座谈会会议纪要(通用11篇)
座谈会会议纪要模板
座谈会会议纪要模板座谈会主持人引导讨论，主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。
下文是座谈会会议纪要模板，欢迎阅读!座谈会会议纪要模板一20XX年1月30日，中国石油和化学工业联合会在北京组织召开了八大公司环保工作座谈会。
会议由周献慧副秘书长主持，来自中石油、中石化、中海油、神华集团、中国中化、中国化工、化学工程、延长集团等单位的环保负责同志及石化联合会相关同志参加了本次座谈会，石化联合会周竹叶副会长、工信部郭庭政博士等领导也应邀参加了会议。
会上周竹叶副会长对石化行业当前面临的环保压力、联合会今后为推动行业环保治理水平等方面进行了讲话，同时也对八大公司在履行社会责任、开展责任关怀等提出了期望;质量安全环保部环保处有关负责同志就联合会20XX年环保工作情况及20XX年工作思路进行了介绍;八大公司代表分别介绍了本集团的环保工作情况，并对联合会今后的工作提出了很好的建议;工信部郭庭政博士介绍了工信部近年来针对清洁生产、污染防治等方面开展的主要工作，并希望石化联合会继续发挥政府和企业之间的桥梁和纽带作用，提升整个行业的清洁生产和污染防治水平。
与会代表经过认真的讨论，形成了以下意见和建议：1、针对目前环保公益诉讼问题，由联合会组织协调，提出应对方案和要求;2、由石化联合会牵头对编制石化行业环保信息公开规范行业标准;3、对行业内大量的可综合利用的危险废物问题，由石化联合会组织相关专家研究和探讨合规管理及制定综合利用危废标准等问题;4、定期召开发布会，对行业内的环保先进企业、案例和个人进行评选和表彰;5、加大技术交流力度，针对行业的VOC、恶臭气体及其他成熟的环保治理技术等，组织召开专业培训和小型专业性技术交流会;6、充分利用石化联合会的平台，对于国家及相关部门出台的政策、法规、要求等，及时讨论提出反馈意见，反映环保述求;7、责任关怀是联合会推行的重点工作，希望各龙头企业履行社会责任，积极参加联合会责任关怀的相关工作。
座谈会会议纪要范文
座谈会会议纪要范文座谈会会议纪要。
会议时间，2021年10月10日。
会议地点，XX大厦会议室。
主持人，XXX。
参会人员，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
会议内容：1. 主持人开场致辞。
主持人XXX，各位领导、各位同事，大家好！今天我们召开这次座谈会，旨在总结过去一段时间的工作，分析存在的问题，探讨解决方案，共同推动公司的发展。
希望大家能够踊跃发言，提出宝贵意见，共同为公司的发展贡献力量。
2. 公司业绩分析。
XXX部门负责人，根据最新的数据统计，公司在上半年的业绩有了明显的增长，但是增长速度有所放缓，主要原因是市场竞争激烈，我们需要更加努力地开拓市场，提高产品的竞争力。
3. 员工培训与发展。
XXX人力资源部负责人，我们注意到公司员工的培训和发展方面还存在一些问题，需要加强对员工的培训，提高员工的综合素质和技能水平，同时也要关注员工的职业发展规划，为员工提供更好的晋升机会。
4. 市场营销策略。
XXX市场部负责人，市场竞争激烈，我们需要不断创新营销策略，提高品牌知名度，扩大市场份额。
此外，我们也需要加强与合作伙伴的合作，共同推动产品的销售。
5. 公司文化建设。
XXX文化部负责人，公司文化是公司发展的重要支撑，我们需要加强对公司文化的宣传和建设，让员工更加认同公司的价值观和企业精神，增强员工的凝聚力和归属感。
6. 会议总结。
主持人XXX，通过今天的座谈会，我们对公司的发展现状有了更清晰的认识，也找到了一些存在的问题和解决方案。
希望大家能够在自己的岗位上不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的参与，会议到此结束。
会议记录人，XXX。
以上就是本次座谈会的会议纪要，希望大家能够认真阅读，并将会议精神贯彻到工作中，共同推动公司的发展。
座谈会会议纪要
座谈会会议纪要会议主题：关于具体主题的讨论与交流会议时间：具体时间会议地点：具体地点参会人员：列出参会人员姓名或部门会议伊始，主持人主持人姓名对本次座谈会的目的和议程进行了简要说明。
本次座谈会旨在就具体议题进行深入探讨，集思广益，寻求解决方案和发展方向。
在讨论过程中，参会人员 1 姓名首先发表了观点。
他指出，在当前的形势下，相关问题 1已经成为制约我们发展的重要因素。
他通过详细的数据和实例进行了分析，认为我们需要采取具体措施 1来应对这一问题。
接着，参会人员 2 姓名提出了不同的看法。
他认为相关问题 2同样不容忽视，并且与参会人员 1 提到的问题存在着紧密的关联。
他建议在解决问题时，应当综合考虑多方面因素，避免顾此失彼。
随后，与会人员纷纷踊跃发言。
参会人员 3 姓名强调了团队协作在解决问题中的重要性，认为只有各部门之间密切配合，才能有效地推进工作。
参会人员 4 姓名则从市场需求的角度出发，分析了我们目前产品或服务的优势和不足，并提出了相应的改进建议。
在讨论过程中，也出现了一些争议和分歧。
对于争议点 1，大家各抒己见，从不同的角度阐述了自己的观点。
经过一番激烈的讨论，最终达成了一定的共识，认为可以通过解决方案 1来平衡各方的利益和需求。
针对议题的另一个方面，大家普遍认为需要加强与外部合作伙伴的沟通与合作。
参会人员 5 姓名分享了自己在与合作伙伴沟通中的经验和教训，提出了建立有效的沟通机制和合作模式的建议。
在会议的后半段，大家开始探讨未来的发展方向和目标。
参会人员6 姓名提出了一个具有前瞻性的想法，即发展方向 1，这一想法得到了不少人的认同和支持。
同时，也有参会人员提出了一些需要注意的风险和挑战，如可能面临的风险 1等。
在会议即将结束时，主持人对本次座谈会进行了总结。
他对大家的积极参与和精彩发言表示感谢，同时强调了本次会议所达成的共识和提出的建议对于今后工作的重要指导意义。
他表示，将对会议内容进行整理和分析，形成具体的行动计划，并在后续的工作中逐步推进落实。
谈判会议纪要（15篇）
谈判会议纪要（15篇）谈判会议纪要(15篇)在生活、工作和学习中，我们越来越多的事务会去使用会议纪要，会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
那么你有了解过会议纪要吗？以下是小编为大家整理的谈判会议纪要，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
谈判会议纪要1时间：x年10月13日、14日地点：行政楼会议室、16楼会议室主持人：略。
参加人：香港STS有限公司总经理谢铉安先生、殷库资本总经理林先生、意向个人投资者Don Birch先生(中文名唐)等。
议题:关于Don Birch和殷库资本对公司项目的投融资议程：1.林先生介绍殷库资本的背景2.投发部介绍##集团以及公司情况3.投发部介绍连锁项目引资意向书4.市场部介绍酒店地震后情况及公司经营、营销等5.集团领导对唐先生提出的战略方面的问题进行解答6.双方就上述内容进行讨论和沟通香港STS有限公司作为投行中介邀请的殷库资本总经理林先生和意向个人投资者Don Birch先生于10月13日和14日来访，并与我方进行了融资洽谈。
双方展开了针对公司经营、营销、特色定位、发展规划、财务状况、资金需求与使用计划、合作方式等方面的广泛讨论，对于投资者所关心的问题，我方作了一一解答。
现将投资者提出的主要问题形成纪要如下：1.公司的营销规划和能力投资者认为，公司现有的占销售收入1%的市场推广成本是远远不够的(国外连锁经济型酒店往往达15%)，随着公司扩张和竞争的加剧，未来这方面成本会大幅增加，希望我方对此予以充分考虑。
我方对此作出了解释。
由于本区域现今市场拥有足够的客源，不用作过多推广也能使入住率达到理想水平，所以推广费用相对较低，当市场相对饱和以后，竞争加剧，便会考虑增加推广费用。
在我们考虑的营销计划中，会随着门店的扩张而加大相应投入，形成品牌、中央预订系统、单店直销、网络并举的营销策略，如明年公司将安装中央预订系统(CRS)，以提升开房率;选派销售人员前往四川以外的地区进行战术性推销和参加IT、旅游等各类行业展会与论坛;按一定的收入比例重点进行广告和媒体投放，以加强品牌效应，增加品牌知名度。
座谈会会议纪要范文6篇
座谈会会议纪要范文6篇会议纪要做为一种重要的公文形式,会议纪要作为其他行政规范性文件的一种公文形式在现实生活中起着非常大的作用,本文是为大家整理的座谈会的会议纪要范文，仅供参考。
座谈会会议纪要范文篇一：时间：20xx年3月10日15：00—17：00地点：会议主持人：耿宝云书记出席会议人员：学工处老师，各系(部)学生干部记录：齐丽娜一、耿宝云书记给各位老师，学生干部拜晚年，祝大家万事都给力。
二、耿书记提出"三不主义"，要求全面落实"创先争优"精神。
三、耿书记要求学生干部针对学院各方面情况提出自己的意见，争取人人发化工系：①上课迟到现象严重(原因：跑早操时间不够充分)建议：上课前将教学楼后门提前打开②水房的水不开，超市物品太贵③在宿舍通向晚自习的路上安装路灯④五楼的水压不够，水上不去，给日常生活带来不便②食堂个别窗口饭菜不好吃③多媒体质量差，机房电脑太少材料系：①教学楼后面的冰及时处理②把各系(部)的晚自习室调放至同一楼层，便于管理计算机系：①宿舍供电时间延长②澡堂开放时间短③食堂卫生差④建议把宿舍楼道灯改为声控灯管理系：①宿舍管理问题②自愿去上晚自习基础部：①在每层宿舍楼都可以设立一台投币式洗衣机，便于同学洗衣服②建一个车棚，防止自行车丢失四、对于以上学生干部的建议，耿书记回应大家：1、就配套设施不完善，影响学校的水电问题，耿书记建议大家避免在洗漱高峰期集中洗漱，在周六、周日的时候会适当加大水压，满足同学们的需要;2、在晚自习的问题上，耿书记认为，大部分学生的自主性较差，学生应保持作息时间的规律与良好的生活、学习习惯，不应该过度散漫;3、因为学院正在用电方面进一步巩固设施，目前的供电设施并不能满足同学们全天待电的要求，所以还是会给同学们带来些不方便;4、暂时无法实施的是同学们提出集中各系(部)晚自习教室的问题，但在今年9月份之前会在某系部试行，看效果如何。
座谈会会议纪要模板
座谈会会议纪要模板
会议基本信息
•主题：座谈会会议纪要模板
•会议时间：XXXX年XX月XX日
•会议地点：XXXXXX会议室
与会人员
姓名单位/职务
XX XXXX
XX XXXX
XX XXXX
XX XXXX
会议议程
1.评选 XX 事项
2.讨论 XX 问题
3.安排 XX 工作
4.其他
会议内容
1.评选 XX 事项
–在全体与会人员的共同见证下，经过XXX、XXX、XXX、XXX 等人的留言、推荐、投票等环节，最终评选出了 XXX。
2.讨论 XX 问题
–首先由 XXX 作为主讲人介绍了该问题的相关情况和措施；
–紧接着其他与会人员就该问题进行讨论，并在研究和了解的基础上提出他们的观点和建议，共同推进问题的解决。
3.安排 XX 工作
–根据企业发展规划，本次会议安排了XXX、XXX等工作项目，对每项工作详细说明了责任人、工作内容和完成时间，以此保证企业发
展方向的正确性和项目的有效推进。
4.其他
–在座谈会的最后，与会人员纷繁开始了自由发言环节，表达了自己在工作、学习、生活方面所遇到的问题以及对企业发展的看法，也
充分展示了参会者们的智慧和热情。
会议结果
1.评选 XX 事项
–XXX 获得了该事项的荣誉称号。
2.讨论 XX 问题
–将考虑其他方式来解决该问题并及时进行沟通交流。
3.安排 XX 工作
–安排的工作需在规定的时间内完成，并应定期向XXX进行汇报。
下一步工作
•对所做出的决定进行跟踪，并在后续工作中不断完善。
参考文献
无
附议人
无。
单位座谈会会议纪要
单位座谈会会议纪要会议基本情况•会议名称：单位座谈会•会议时间：2022年9月1日下午2点•会议地点：公司会议室•参会人员：公司领导、各部门主要负责人、职工代表共计30人会议内容新形势下的公司发展会议开始前，公司总经理王总作了关于新形势下的公司发展的报告。
他强调了当前形势下，企业必须转变观念，创新发展，不断优化经营模式，加强产品研发和市场推广，提高核心竞争力和创造力，以扩大公司在市场上的份额。
部门工作汇报•财务部门财务部门负责人吴经理汇报了公司的财务状况，他表示公司当前经营状况良好，但是仍需持续改善，提高管理效能，加大财务控制力度，掌握企业核心财务管理，确保公司良性发展。
•生产部门生产部门主管李主任汇报了公司的产品生产状况，他介绍了公司当前主要产品的生产情况和销售情况，并希望大家共同努力，提高产品质量和生产效率，扩大公司的市场份额。
•人力资源部门人力资源部门主任张经理汇报了公司的人力资源建设情况，他表示公司人力资源建设是公司可持续发展的重要保障，一直有意识地进行各方面的投入，提高员工薪酬福利，建立多元化的培训机制，搭建完备的员工职业发展通道，旨在营造良好的企业文化和员工关系。
交流与讨论在会议的交流和讨论环节，与会人员对新形势下公司发展面临的问题和挑战进行了深入探讨，并提出了以下意见和建议：1.加大品牌推广力度，增强品牌知名度和美誉度，提高产品市场竞争力。
2.不断优化企业管理制度，建立完善的内部管理机制和流程，提高经营效率。
3.注重企业的社会责任感，积极参与社会公益活动，为社会作出更多贡献。
4.加强员工培训，提高人才队伍素质和岗位技能，进一步增强公司的核心竞争力。
会议总结在本次座谈会中，与会人员对公司发展提出了很多有建设性的意见和建议。
公司将认真听取各位同仁的意见和建议，把这些意见和建议融入到公司的发展战略中，不断创造更好的发展成果。
同时也希望与会人员能够真正把会议精神转化为实际的工作行动，进一步促进公司发展。
工作座谈会会议纪要
工作座谈会会议纪要
会议时间：2021年11月1日上午10点
会议地点：公司会议室
会议主持人：XXX
与会人员：
•XX部门负责人
•XX部门负责人
•XX部门负责人
•XX部门负责人
•XX部门负责人
•公司高层管理人员
会议内容及讨论
会议在主持人的带领下正式开始，首先由主持人介绍了本次会议的议题，即公司当前面临的困难和问题，以及各部门在解决这些问题时所取得的进展。
XX部门
•介绍部门在最近一段时间内的工作情况；
•报告部门对于当前存在的问题所做出的一些措施和解决方案；
•探讨一些难以解决的问题，并讨论进一步的改进措施。
XX部门
•报告部门在最近的工作中，发现了一些新的问题，并提出了解决方案
•加强与其他部门的沟通，建立起协作机制，以保证整个公司的顺利运营。
公司高层管理人员
•分析了公司当前所面临的困难和挑战；
•给出了一些解决问题的建议和方案；
•鼓励各个部门要保持高度的互相合作，通过协作机制为公司的发展做出贡献。
会议结论及建议
•加强各个部门之间的沟通和合作，消除障碍，及时解决问题；
•加大对于关键项目和关键人才的培养和重视；
•在员工培养方面要加强关注，提高员工的职业素养和技能水平；
•要注重留住优秀员工，加强公司软实力建设。
会议总结
通过本次工作座谈会，大家对公司的发展问题有了更深入的了解，各部门之间的沟通和协作得到了加强，有利于进一步的推动公司的发展。
在今后的工作中，各部门要坚持对公司发展的战略，注重和加强自身的核心竞争力，从而更好地满足市场和客户的需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
座谈会会议纪要（通用11篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!座谈会会议纪要（通用11篇）为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
那么方案应该怎么制定才合适呢？为了让大家更好的写作座谈会相关内容，本店铺精心整理了11篇座谈会会议纪要，欢迎查阅与参考。
座谈会会议方案篇一为进一步增强全县广大教师教书育人的使命感和荣誉感，激励更多更优秀的人才投身教育事业，建设一支师德高尚、业务精良的师资队伍，在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，办人·民满意的教育，现将第XX个教师节期间开展评选表彰活动有关事项通知如下：一、表彰类型与评选范围1、师德标兵、优秀班主任各100名，优秀教师200名（分解指标见附件（1）。
评选范围为全县各级各类学校教职工（含民办学校）。
2、优秀校长50名（含民办学校）。
由各乡镇（开发区）中心学校、县直属学校推荐人选中产生。
二、评选条件㈠师德标兵评选条件1、政治表现。
热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的基本路线，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，严于自律。
2、工作实绩。
努力学习新知识，不断提升教学艺术与育人水平，注重培养学生的创新精神和实践能力，在教育教学、教科研方面表现突出。
3、为人师表。
忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，工作勤奋，深受师生好评。
4、参选对象。
在岗教师，工作量饱满，20XX年师德考核为优秀等次，20XX年以来年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核结果为优秀。
㈡优秀教师评选条件1、政治表现。
热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2、工作实绩。
全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，关爱学生，勇于创新，教育教学与教科研成绩突出。
3、履职尽责。
爱岗敬业，团结协作，有大局意识和奉献精神，任劳任怨，勤于钻研，深受师生爱戴。
4、参选对象。
在岗教师，工作量饱满，20XX年师德考核为合格以上等次，20XX年以来年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核结果为优秀。
㈢优秀班主任评选条件1、政治表现。
热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，模范履行职责，具有良好的职业道德。
2、工作实绩。
全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，关爱学生，为人师表，事迹突出，教学质量高，成绩显著。
3、班级管理。
注重道德修养，廉洁从教，具有高尚的品德和情操，做学生表率。
转化“学困生”，关爱“留守生”。
所带班级的教育教学成效明显，班风正、学风浓，班级管理无安全事故，无重大违纪事件发生。
4、参选对象。
担任班主任工作连续两年及以上。
20XX年师德考核为合格以上等次，20XX年以来年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核结果为优秀。
（四）优秀校长评选条件1、政治表现。
热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的基本路线，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，严于自律。
2、工作实绩。
全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，关爱师生，潜心钻研，教育理念先进，办学特色鲜明，管理成绩突出。
3、为人师表。
忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，工作勤奋，深受师生好评。
4、参选对象。
全县各级各类学校校长，按规定承担相应的工作量，20XX年师德考核为合格以上等次，20XX年以来年度考核均在合格及以上等次。
三、评选要求1、各校要高度重视，认真宣传，规范操作，严格把关。
评选要采取自下而上、等额推荐、逐级申报的方式进行。
2、评选推荐工作要公正、公平、公开，推荐人选须在学校进行公示无异议后上报。
3、评选推荐与师德师风相结合，实行师德考核“一票否决”制，不得推荐有违反师德行为的人选。
评选重点向一线教师倾斜。
4、各学校要按时将相关材料于20XX年8月21日前报送到教育局人事股（纸质材料、电子文档同时报送）。
对不符合条件的推荐对象，取消其表彰资格。
报送材料为：⑴《XX县教师节各类表彰推荐人选一览表》。
⑵《XX县师德标兵奖励审批表》、《XX县优秀教师奖励审批表》、《XX县优秀班主任奖励审批表》、《XX县优秀校长奖励审批表》一式一份。
⑶个人先进事迹材料（20XX字以内）一式一份。
⑷师德、年度考核证明材料。
关于座谈会发言篇二青春勇担当——青年座谈会发言一、立足岗位，建功立业，实现个人与企业共同成长第一、要坚定理想信念。
理想指引人生方向，信念决定事业成败。
没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。
往大里说，中国梦是全国各族人·民的共同理想，也是我们青年一代就应牢固树立的远大理想。
往具体里说，莱电的发展壮大就是我们莱电青年的光荣理想！第二、要练就过硬本领。
学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。
作为一名青年，要重视学习，树立终身学习的意识，要善于学习，将思考贯穿学习始终，学以致用。
目前我厂正处在莱电百万机组建设的紧要关头，既面临着重要发展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。
我们青年职工要立足本职、艰苦奋斗，勇于担当，勇于到生产建设的一线，项目攻关的前沿，经受锻炼，增长才干，肩负起莱电改革发展的重任！二、我们自身还有很大的成长空间当我们走出大学校门，步入工作岗位时，会发现生活不都是传奇，不都是玫瑰花，而更多的是平淡的时光。
要完成从一名学生到一名合格员工的转变，首先要学会理解平淡，脚踏实地的参与到工作中去，避免眼高手低的毛病。
但理解平淡，并不是要安于现状、循规蹈矩，在脚踏实地工作的同时，要对自己有更高的要求，要主动追求进步，将自身的发展融入到企业的发展中去，在为莱电发展贡献力量的同时实现自己的人生价值。
另外青年朋友作为有个性的新一代，要学会包容他人，既要善于聆听，用心与他人沟通，也要在工作与生活中学会表达自己的不同观点，有效融入所在的群众，为群众贡献自己的智慧。
三、对我厂青年工作的意见和推荐从党委厂部到各部门，对青年同志的健康成长历来十分重视，做了超多细致且卓有成效的工作，例如人资部与我所在的运行部开展导师带徒活动，一对一结对子，为青年朋友尽快适应主角转变，从业务到思想方面都带给了巨大帮忙。
厂工会、团委等组织篮球比赛、主题征文等活动，丰富了青年朋友的业余生活，为青年朋友搭建了一个学习、交流、娱乐的平台。
期望厂里在青年职工的学习深造方面带给帮忙。
座谈会会议纪要篇三X年3月13日，市长、油田公司总经理陈新发主持召开市公共交通工作座谈会，研究了涉及公交车、出租车管理等城市公共交通工作的有关问题。
油田公司副总经理、矿区事业部主任况军，市政府副市长、秘书长XX，副市长丁有明，油田公司副总工程师、矿区事业部常务副主任郑前贺及相关部门参加了会议。
现将会议议定事项纪要如下：一、出租车管理方面。
根据我市出租车运营现状，今后一个时期，不再新增出租车营运证数量。
将友联和友好两家出租车代理公司进行合并，3月底前完成合并工作，合并后统一由油田公司客运公司进行管理。
该公司的具体代理模式，由市交通局会同有关部门研究确定。
政府对于代理公司的发展给予一定的政策支持。
今后，政府征收和核拨的各项出租车费用均由代理公司负责代征和核发。
出租车运营价格问题，由市交通局统筹研究。
合并后的出租车代理公司要不断强化管理、服务职能，通过建立出租车及其司机审核准入机制，健全安全行驶、文明服务各项制度，实现规范化管理；通过多方面的优质服务，切实为出租车司机解决实际困难，提高我市出租车行业的整体运营管理水平，树立行驶安全、车容整洁、服务文明的良好形象，使出租车成为展现城市文明的重要窗口。
二、公交车管理方面。
大力发展公交行业，以清洁能源、性能优质、外形美观为标准，按照打造高品质城市的要求，优选国内最先进的燃气型公交车型，与生产厂家建立长期合作关系，不断提升公交车辆档次。
采取多种方式，尽快解决公交车司机紧缺问题。
完善公交司机后勤保障设施，尽力解决公交司机的后顾之忧。
同时，市交通局、规划局和客运公司要对城市公交站点的布局进行整体规划，对站点样式进行规范设计，确保公交站点布局合理、设计美观，将公共交通打造成城市一道靓丽的风景线。
三、客运企业管理问题。
关于市运输公司职工民用住宅物业管理问题，纳入矿区事业服务部物业公司管理，实行有偿服务。
关于X年公交运营补贴问题，由市财政列支5000万元予以扶持，其它费用由油田公司核算列支。
四、矿区事业服务部、市交通局着手研究在市运输公司基础上建立“克拉玛依公交公司”的有关方案，为今后城市公交行业的可持续发展奠定基础。
参加会议的人员还有：油田公司生产运行处姜毅，市交通运输局谢军，市政府办公室潘瑞，油田公司总经理办公室闫兴福，客运公司黄庆智、刘焕华、王臻、秦玉文、余绪芬、阿扎提·霍加不都、高树杰，工程技术公司庞德新、向新胜。