危重病人抢救制度
危重病人抢救工作制度
危重病人抢救工作制度一、抢救工作的目标和原则：1.目标：以救治患者生命为中心，尽快稳定患者病情，降低死亡率和并发症发生率。
2.原则：迅速、准确、规范、科学、有序、团队协作。
二、抢救工作的组织和配备：1.医院应建立危重病人急救专科或急诊科，配备具备急救知识和技能的医生和护士。
2.抢救工作应有临床抢救组，组长是急救科或急诊科主任，组员包括内科、外科、麻醉科等相关专业医生和护士，并根据患者情况随时组织其他专业人员参与。
三、抢救工作的流程：1.急救通知：当接到危重病人抢救通知时，医务人员应迅速响应，并准备好相应的急救设备和药品。
2.到达现场：医务人员应快速抵达抢救现场，并对环境进行判断和处理，保证抢救环境安全。
3.评估和初步处理：医务人员应迅速对患者进行评估，明确病情，并进行初步的抢救处理，如开通静脉通道、给予氧气、监测生命体征等。
4.受理手续：医务人员应及时了解患者的病史、过敏史、用药史等重要信息，并填写相应的抢救记录表。
5.抢救措施：根据患者病情，进行相应的抗休克、纠正酸碱平衡、纠正电解质失衡、呼吸支持、心脏复苏、抗感染等抢救措施。
6.监测和观察：医务人员应密切监测患者的生命体征，包括心率、血压、呼吸、意识等，并及时调整治疗方案。
7.抢救记录：医务人员应详细记录患者的病情、抢救过程和用药情况等重要信息，并及时上报给主管医师。
8.家属沟通：医务人员应及时与患者的家属沟通，向他们介绍患者的病情和抢救措施，并提供必要的心理支持。
四、抢救工作的培训和质控：1.培训：医院应定期对相关科室的医务人员进行抢救技术和知识的培训，提高其急救能力和专业素质。
2.质控：医院应建立抢救工作的质量管理体系，包括评估抢救效果、分析抢救失败原因、改进抢救流程和培训医务人员等。
五、抢救工作的风险预防和安全保障：1.风险预防：医务人员在抢救过程中应注意防范可能出现的风险，如感染、误用药、误伤等，并采取相应的预防措施。
2.安全保障：医院应提供必要的抢救设备和药品，并保证其正常使用和保养。
危重病人抢救管理制度及诊治流程
危重病人抢救管理制度及诊治流程危重病人的抢救管理制度及诊治流程是医疗机构、医务人员和患者家属共同遵循的一套规范化、科学化和系统化的操作程序，旨在提高危重病人的生存率和治愈率。
以下是危重病人抢救管理制度及诊治流程的具体内容。
一、危重病人抢救管理制度1.建立抢救领导小组：医疗机构应组建由院领导及相关专家组成的抢救领导小组，负责制定危重病人抢救工作的管理规范，并及时调整和完善。
2.制定抢救标准和流程：根据相关法律法规和国家卫生健康委员会的指导意见，医疗机构应制定详细的危重病人抢救标准和流程，明确各个环节的具体操作步骤和责任人。
3.提供必要的抢救设备和药物：医疗机构应配备一定数量的抢救设备和药物，保障抢救过程中的必要设备使用和药物应用。
4.建立抢救信息管理系统：医疗机构应建立危重病人抢救的信息管理系统，记录患者的基本信息、抢救过程及效果，为后续的研究和改进提供参考。
5.开展抢救技术培训和演练：医疗机构应定期开展危重病人抢救技术培训和演练，提高医务人员的应急处置能力和协作能力，确保抢救工作的顺利进行。
二、危重病人诊治流程1.急诊接诊和评估：当危重病人到达急诊科时，医务人员应立即进行评估和初步处理，包括了解病情、采集必要的生命体征数据，并及时安排检查和检验。
2.多学科会诊：根据病人的具体情况，医务人员应及时召集相关专家进行会诊，确定诊断和治疗方案。
3.临床治疗：根据多学科会诊的结果，医务人员应根据病情严重程度进行相应的治疗，包括给予药物、输液、氧气供给、疼痛控制等。
4.抢救治疗：若病情继续恶化，需要进行进一步抢救，包括心肺复苏、气管插管、机械通气、血流动力支持等。
5.合并症处理：一些危重病人可能会出现多个器官功能障碍或合并症，医务人员应及时识别和处理，采取相应的治疗措施。
6.监测和观察：危重病人的生命体征应进行持续监测和观察，及时调整治疗方案，确保病情控制和安全。
7.病情评估和更新：医务人员应定期进行病情评估和更新，根据病情的变化进行相应的调整，确保治疗效果和病人的安全。
危重病人抢救制度范文
危重病人抢救制度范文为了更好地保障危重病人的生命安全，有效提高医院的抢救水平，建立一套完善的危重病人抢救制度是十分重要的。
以下是对危重病人抢救制度的一种范文，供参考。
一、概述1.系统建立的目的：为有效提高危重病人抢救水平，确保危重病人的生命安全。
2.适用范围：本制度适用于医院内所有危重病人的抢救行动。
二、责任与职权1.医院行政领导：负责制定危重病人抢救制度，并监督执行。
2.医院抢救中心：负责指导、协调和组织抢救行动。
3.相关科室、医生和护士：负责实施抢救工作，根据具体情况划定职责。
三、抢救机制1.预先评估：建立危重病人数据库，将病人状况、诊断和治疗措施记录入库，为后续临床诊疗提供参考。
2.抢救团队：由专业医生和护士组成的抢救团队，按需成立，确保抢救工作的高效执行。
3.紧急通知机制：对于危重病人的情况，医生和护士应立即向抢救中心发出紧急通知，以便及时组织抢救。
4.抢救流程：根据危重病人的情况和抢救团队的组成，制定具体的抢救流程。
从病人接诊到抢救措施实施，再到病人转入重症监护室，每一步都有详细的操作指南和时间要求。
5.实时数据监测：在抢救过程中，应设置相关设备和监护仪，记录并监测病人的体征，及时反馈给抢救团队，以便采取必要的应对措施。
四、抢救资源配置1.抢救设备：医院应配置先进、完善的抢救设备，包括呼吸机、除颤器、监护仪等，并保证其正常工作状态。
2.药品储备：医院应建立符合危重病人抢救需要的药品储备，确保随时可用，采取定期检查和补充制度，避免因药品短缺而影响抢救效果。
3.人员培训：医院组织定期的抢救培训，提高医生和护士抢救的技能水平，确保能够正确、迅速地进行抢救工作。
五、抢救效果评估1.抢救后评估：对于危重病人成功抢救的情况，应及时进行评估，总结经验，发现问题，为进一步提高抢救水平提供参考。
2.抢救失败分析：对于抢救失败的病人，应进行深入分析，找出原因和教训，及时调整与改进，避免类似情况再次发生。
六、制度执行与监督1.医务部门：负责抢救制度的日常执行，并定期进行检查和巡视，发现问题及时纠正。
危重病人抢救制度
危重病人抢救制度危重病人抢救制度是医疗机构在病情危急时采取的一系列紧急救治措施，旨在尽可能挽救病人的生命。
以下是关于危重病人抢救制度的重点内容。
首先，危重病人抢救制度要重视病情评估。
抢救前，医护人员需要对病人的病情进行全面的评估，包括疾病类型、病情严重程度、病因分析等，以确定适合的抢救方法和方案。
同时，还要注意评估病人的生命体征，如呼吸、心率、血压等，及时发现变化并进行处理。
其次，危重病人抢救制度要建立科学的抢救流程。
医疗机构应制定详细的抢救流程，包括急诊检查、药物治疗、手术操作等各个环节，确保抢救过程有条不紊。
医护人员应熟练掌握各项技术操作，并能够迅速作出决策，统筹协调各方面资源。
此外，危重病人抢救制度要强调团队合作。
危重病人抢救通常需要多学科、多专业的协作，包括急诊科、内科、外科、麻醉科等的医护人员。
医疗机构应建立跨学科的救治团队，并进行定期的培训和演练，提高团队成员的专业水平和应急能力。
再者，危重病人抢救制度要注意信息共享和沟通。
医疗机构应建立完善的病情信息管理系统，确保抢救过程中各种信息的准确传递和共享。
同时，医护人员之间要进行及时有效的沟通，包括交流病情、商讨治疗方案等，以提高协作效率。
最后，危重病人抢救制度要注重抢救后的随访和康复。
抢救成功并不意味着病人病情完全恢复，医护人员要对病人进行定期随访和康复评估，根据病人的实际情况调整治疗方案，并提供必要的康复指导。
为了保障危重病人抢救制度的有效实施，医疗机构应不断完善相关政策法规，加强医疗设备和技术的更新，培养高素质的医护人员队伍，并加强与社会各方面的合作与交流，共同提高危重病人的抢救成功率和生存质量。
危重病人抢救报告制度
危重病人抢救报告制度
是指医疗机构为了提高病人抢救质量和安全性而建立的报告制度。
该制度旨在及时总结、分析和反馈病人抢救过程中的关键信息，以持续改进抢救工作。
危重病人抢救报告制度一般包括以下内容：
1. 抢救过程记录：详细记录病人抢救的始末过程，包括诊断、治疗措施、药物使用、监测结果等。
2. 事故记录：记录抢救过程中出现的意外事件和事故，如药物错误使用、器械故障等，以及事故原因和后续处理措施。
3. 抢救结果评估：对抢救结果进行评估和分析，包括病人生命体征的变化、治疗效果、并发症等。
4. 问题和建议：记录抢救过程中发现的问题和改进建议，以供后续抢救工作参考和改进。
5. 报告和反馈：定期组织相关人员会商，对抢救报告进行讨论和汇总，形成综合性的报告，向医疗机构管理层和相关部门汇报，并及时反馈给抢救团队和医务人员。
危重病人抢救报告制度的实施可以促进医务人员之间的沟通和协作，提高疑难危重病人的抢救效果，并为类似病例的处理提供经验和教训。
同时，该制度还可以帮助医疗机构发现并解决潜在的风险和问题，减少抢救过程中发生的事故和错误，提升整体抢救质量。
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危重病人抢救制度
危重病人抢救制度一:急危重病人抢救及报告制度为了提高我院医疗服务质量，保证医疗安全，提高我院危重病人的抢救成功率，使医疗急救进一步法制化、科学化、规范化，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况制定本制度。
一、急诊危重患者是指病情复杂凶险、治疗难度大、已存在或极有可能出现重要脏器功能障碍，从而有致死、致残可能的患者。
对于急诊危重患者应立即开启绿色通道，按急诊室相关规定处置。
如在门诊突发的急危重患者应立即抢救并及时通知医务部，医务部负责联系急诊科及相关科室医务人员参加救治工作。
病区危重患者的抢救工作，一般由科主任、正（副）主任医师负责组织并主持抢救工作。
二、医院职能部门及各临床、医技科室，应高度重视危重患者抢救工作。
各科室必须保证抢救药品、设备及必备物质的应急储备，并定期检查完好情况并要有检查记录。
三、对危重患者各科室医务人员必须高度重视，重点管理，予以重点监护观察、诊治、护理，必要时多科协同，尽全力抢救。
四、对危重患者应及时开出病重或病危医嘱，向病人家属告知有关情况并进行谈话签字。
病危、病重患者应及时开出病危（重）通知书。
五、科内危重患者情况应及时上报医务部。
六、对危重患者二级医师每日应重点查房，应认真了解病情变化情况，上级医师应重点关注危重患者的诊治工作，发现病情变化应及时予以有效的处置。
七、危重患者的抢救工作，一般由科主任、正（副）主任医师负责组织并主持抢救工作。
科主任或正（副）主任医师不在时，由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或正（副）主任医师。
参加抢救工作的护理人员应在护士长领导下，执行主持抢救医师的医嘱，执行口头医嘱时应附诵一遍，并与医师核对药品后执行，防止发生差错事故。
各种抢救物品、器械用后应及时清理、消毒、补充、物归原处，以备再用。
房间进行终末消毒。
八、需要多科协同抢救的患者应及时申请并认真组织会诊。
危重病人抢救制度内容
危重病人抢救制度内容
危重病人抢救制度，也称危重病人抢救管理制度，是指用于指导医院和医护人员在处理危重病人抢救过程中所遵循的一系列规章制度和操作流程，旨在提高危重病人抢救效果，保障病人的生命安全。
危重病人抢救制度的内容通常包括以下几个方面：
1. 划定危重病人范围：明确了哪些病人属于危重病人，一般是指生命体征不稳定、有生命危险的病人，如严重创伤、心脏骤停、重度中毒等。
2. 抢救流程和操作规范：制定抢救流程和操作规范，明确了危重病人抢救的各个环节，包括急救室接诊、病情评估、抢救措施选择、药物使用、操作技术等，确保医护人员能够按照标准化的程序进行抢救。
3. 人员配备和分工：明确了危重病人抢救团队的人员配备和分工，包括急诊医生、护士、麻醉师、放射科医生等，确保团队成员各司其职、协同工作，提高抢救效果。
4. 抢救设备和药物准备：明确了危重病人抢救所需的设备和药物准备，包括各类急救设备（如监护仪、呼吸机等）、急救药品（如肾上腺素、异丙肾上腺素等），并要求定期检查设备完好性和药物有效性。
5. 抢救记录和评估：要求医护人员在抢救过程中对病人的病情变化、抢救措施、药物使用等进行详细记录，并定期评估抢救效果和病人的生命指标，为后续治疗提供参考。
6. 停止抢救决策：明确了何时应该停止抢救，如判断病人已经死亡、无法恢复生命体征等情况下，应及时决定停止抢救，并进行相关沟通和纪录。
危重病人抢救制度的目的是保障危重病人在急救中能够获得最佳的抢救效果，最大限度地减少病人的死亡率和并发症发生率。
同时，这也是规范医疗行为，提高医院整体急救水平的重要手段。
危重病人的抢救制度
危重病人的抢救制度危重病人抢救制度是指针对生命垂危或情况危急的病人所实施的一套系统化的救治措施。
这种制度的目的是尽可能地挽救病人的生命，保障其生命安全。
危重病人抢救制度涉及到多个方面，包括快速响应、准确评估、合理诊断和科学治疗等环节。
下面将详细介绍危重病人抢救制度的重要环节和具体措施。
一、快速响应危重病人抢救的关键是时间，因此快速响应是制度的第一步。
医疗机构应建立24小时全天候的急救中心，确保能够随时接收到危重病人的求救信息，并能够在最短时间内派遣医护人员前往现场。
急救电话热线应设立专人值守，采用多台电话接听并及时受理病人求救电话。
专门负责急救的医护人员应熟悉求救流程，能够准确判断病情严重程度，并及时做出反应。
接到求救电话后，医护人员应迅速了解病情，询问求救者的姓名、地址和详细病情描述等信息，并指导求救者采取相应的急救措施。
同时，医护人员应与具体的抢救组医生保持紧密联系，及时确定抢救方案，确保快速救治。
二、准确评估危重病人抢救中，准确评估病情是成功抢救的基础。
医护人员应快速评估病人的生命体征、症状、疼痛程度等信息，同时了解病史、过敏史和用药情况等重要背景。
评估病情时，应根据病人的体征、症状、检查结果等进行综合判断，并根据不同病情制定相应的抢救方案。
医护人员应熟悉各种监测仪器的使用和操作，如心电图监测、血压监测、血氧饱和度监测等。
准确评估还包括对病人的心理状况进行观察和判断。
危重病人往往处于惊恐、恐慌或失去意识等状态，医护人员应及时安抚病人情绪，稳定病情。
三、合理诊断危重病人抢救制度要求医护人员对病情进行合理诊断。
诊断的目的是明确病因和病情，并为治疗方案的制定提供依据。
医护人员应根据病人的病史、症状和检查结果进行综合判断，对病人发展的可能性进行预测。
根据不同病情，可能需要进行血液、尿液、影像等进一步检查以确诊病情。
在确诊病情后，医护人员应及时通知病人家属，并向其说明病情、诊断结果和可能的治疗方案。
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危重病人抢救制度危重病人抢救制度一、对危重患者，应做到详细询问病史，准确掌握体征，密切观察病情变化，及时进行抢救。
姓名、地址者，无经济来源者）须立即报告医务科、护理部及分管院长。
三、在抢救过程中，应按规定做好各项抢救纪录，须在抢救结束后6小时内补记。
四、各科应有抢救室，抢救车及抢救器械专人保管，做好急救、抢救药品、器械的准备工作，随时检查，随时补充。
确保药品齐全、仪器性能完好，保证抢救工作的顺利进行。
五、抢救时，护理人员要及时到位，按照各种疾病的抢救程序进行工作。
护士在医生未到以前，应根据病情，及时做好各种抢救措施的准备，如吸氧、吸痰、人工呼吸、建立静脉通道等。
在抢救过程中，护士在执行医生的口头医嘱时，应复述一遍，认真、仔细核对抢救药品的药名、剂量，抢救时所用药品的空瓶，经二人核对后方可弃去。
抢救完毕立即督促医生据实补写医嘱。
危重病人就地抢救，病情稳定后，方可移动。
六、抢救时，非抢救人员及病人家属一律不得进入抢救室或抢救现场，以保持环境安静，忙而不乱。
抢救完毕，整理抢救现场，清洗对谵妄、躁动和意识障碍的病人，合理使用防护用具，防止意外的发生。
牙关紧闭、抽搐的病人，可用牙垫、开口器，防止舌咬伤，同时暗化病室，避免因外界刺激引起抽搐。
4、危重病人抢救时，尽量避免病人家属在场，以免影响抢救工作的进行，必要时通知家属，听取家属意见。
5、做好基础护理，严防护理不当而出现的并发症。
6、护士在工作中严格执行三查七对制度，准确执行医嘱，保证病人的医疗安全，并保持工作的连续性，严格交接班，确保安全。
7、加强巡视病房，严密监测病人生命体征，及时准确地记录病情，严禁对病历进行涂改、隐匿、伪造、销毁等。
护理工作重点环节的应急管理制度一、科室应设立突发事件应急处理领导小组，科室领导（科主任和护士长）担任总指挥，负责对科室在治疗用药、输血核对、执行治疗操作、标本采集、围手术期、护理安全等重点环节的应急情况进行管理。
二、科室在护理工作中的关键环节管理中，应该有严格的规章制度，规范的抢救流程，在突发重点环节应急处理中，科室应该实行统一领导、统一指挥、责任追究。
三、科室应急领导小组应该由科室相关负责人组成，进行责任分管，组织应急梯队。
科室各部门在各自职责范围内做好应急处理的相关工作。
四、对于护理工作中重点环节的应急管理应当遵守预防为主、常备不懈的方针，贯彻依靠科学、统一领导、反应及时、措施果断、加强合作的原则。
五、科室应建立重点环节日常监测，做好各个班次的交接班工作。
科室应该加强护士抢救能力的训练，加强对护士安全意识的教育。
做好护士的培训及演练，采取护士考核达标上岗的管理方法，做到人人知晓科室应急上报流程及应急预案，确保监测与预警系统的正常运行。
六、任何个人对突发事件不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
七、科室突发事件应急处理领导小组接到报告后应当组织力量对报告事项进行调查核实、取证、采取必要的控制措施，及时报告调查情况并决定是否启动突发事件的应急预案。
八、突发事件应急预案启动后科室人员必须及时到达规定的岗位，服从统一指挥、调动。
九、科室应根据事件的关键环节管理出现的问题，组织相关人员分析、讨论，认真总结原因，对实施中发现的问题及时修订、补充、改进工作。
护理投诉管理制度一、凡在护理工作中因服务态度、服务质量及自身原因或技术因素而发生的护理缺陷，引起患者或家属不满，并以书面或口头方式反映到护理部或其他部门的意见，均为护理投诉。
二、护理部认真倾听投诉者意见，耐心做好安抚工作并做好记录。
三、护理部设有《护理投诉登记本》，记录投诉事件的原因分析和处理经过、整改措施等。
四、护理部接到投诉后，及时反馈给护士长，督促有关科室认真核对事情经过，分析事发原因，总结经验，接受教训，并提出整改措施。
五、根据事件情节严重程序，给予当事人相应的处理。
1、给予当事人批评教育。
2、当事人认真做书面检查，在科内备案。
3、向患者及家属赔礼道歉，取得谅解。
4、根据情节严重程度给予相应的经济处罚。
六、因护士违反操作规程给患者造成损失或痛苦，按《医疗事故处理条例》规定处理。
七、护理部定期总结分析护理投诉并在护士长例会上公布，将有无投诉作为评选优秀科室的重要依据。
护理病例讨论制度一、凡病情危重，危急生命或难度较大及大手术和新开展的手术以及死亡病例，均应进行护理病例讨论。
二、讨论由护士长和主管护师主持，病区护士均应参加。
三、讨论时由责任护士汇报病史，介绍病人病情，目前采取的护理措施，效果，并提出问题。
四、主管护师及与会的其它护理人员，根据病人的病情，并结合病人的护理情况，提出个人对护理病人的意见和建议。
五、外科大手术病例，要讨论病人的术前、术后护理，预防术后病人可能出现的护理并发症。
六、对死亡病例的护理讨论，参加抢救的护士，要汇报抢救的经过，护士长或主管护师就抢救配合，病情观察，基础护理，护理记录等方面进行综合分析，找出护理上存在的不足，并提出改进措施。
七、讨论情况分别记录在护理病例讨论记录中。
危重病人报告制度一、各科室对危重病人进行抢救治疗，护士长应及时向护理部报告，以便护理部掌握情况并协调协助各方面的工作，使病人得到最佳的护理。
二、需要报告的危重病人包括：1、需要特殊护理的病人。
2、住院期间病情突然发生变化需抢救的病人。
3、病人因病情危重急诊入院需进行抢救的病人。
三、报告程序及时间：1、病房有危重病人时，当日由责任护士或主班护士报告护士长。
2、护士长接到报告后，当日查看病人并填写“危重病人上报登记表”，然后立即报告护理部。
3、护理部接到报告当日由专职人员到病房查看病人，检查记录指导协调护理工作。
护理不良事件预警报告制度及管理为了增强护理管理工作的预见性，将各种护理隐患消灭在萌芽状态，保证患者安全，全面提高护理质量，特制定本制度。
1、护士长、护理人员应增强护理不良事件的预见性，及时发现各种隐患。
2、护士发现护理不良事件隐患后及时报告护士长，护士长应采取有效的防范措施，避免护理不良事件的发生。
3、护士长可电话报告护理部（），并填写预报表。
4、护理部接到报告应做好记录，及时组织专家到科室对预警的护理不良事件进行认定，对危险性极高而为发生不良后果的事件，给予科室防范者表扬。
5、对院外发生的皮肤压力伤的病人，科室应及时上报护理部，对院外皮肤压力伤处理及时，效果好的科室，护理部酌情给予奖励。
6、对易发生压力伤的病人，在病人床头悬挂防褥标示，采取有效的防褥护理。
7、对老年性痴呆或神经行为异常的病人，佩戴防走失袖布。
8、对有容易跌倒高危因素的病人（年龄超过60岁以上）；用过影响意识或活动的药物如镇静安眠药、利尿剂的病人；营养不良、虚弱、头晕病人；步态不稳病人；意识障碍病人，贫血或体位性低血压病人；睡眠障碍的病人；低血糖病人；视力障碍病人；颈椎病人；肢体功能障碍病人在床头悬挂防跌倒标识。
9、科室对有隐患的护理不良事件未进行预警且后果严重的，给予一定的处罚。
护理人员外出培训进修制度1.针对各学科的特点和学科发展的需要，不定期选送表现优秀、有进验，熟练掌握先进仪器、设备的使用等，培养专科和技术骨干。
观学习及参加各种形式的学术交流，并做到学习前有任务交代，学习结束两周后将学习心得上交护理部，医.学教育网搜集整理并汇报讲课或推广运用总结报告。
且外出学习获得的资料属于公共财务，应上交护理部，供护理人员共享。
3.医院支持护士参加全脱产学习班，获取本科或研究生的学历。
4.聘用护士外出参加业务活动视为院内正式人员看待。
5.护士长应对本病区外出学习人员统筹安排，必须保证正常的护理工作不受影响。
6.护士长外出学习，提出外出期间病区护理工作负责人选，报护理部审核。
7.各专科选送护长或护士外出学习、进修时，医.学教育网搜集整理护长或护士须向其上级申报。
对于参加学习需占用工作时间者，参照医院有关规定执行。
各级护理人员专业资质审核制度一）护士1.经过正规医学院校护理专业脱产学习，取得中专以上学历证书，并通过护士职业资格证书考试的护理人员方可在本院从事临床护理工作。
2.新护士（含外单位调入人员），必须经岗前培训并考核合格后到临床进行1～3个月临床试用，试用期考核合格后方签订聘用合同，进行护士执业注册或变更取得执业证，临床科室审核能独立胜任护士工作者具备护士资格。
3. 低年资护士（工作时间≤3年）以从事临床基础护理工作为主，可在上级护师指导下完成一般性专科护理技术操作。
4. 高年资护士（工作时间＞3年）主要担任责任护士，具备一定教学能力且经过带教老师培训考核合格者，可承担护生临床实习带教任务，参加护理查房，可独立进行一般性专科护理操作。
（二）护师1. 按照有关规定学分考核达标，并通过全国晋升技术职务考试者方具备晋升护师的资格。
2. 主要担任责任护士，可独立进行护理评估，制定并组织实施护理计划，落实各项护理措施，指导护士做好辅助护士工作。
能力强者可担任责任组长。
3. 具备一定教学能力且经过带教教员培训考核合格者，可承担中专以上护生及进修生的临床教学工作和专科理论讲课任务。
能力强者可担任教学组长。
4.组织护理查房和教学查房。
5. 高年资护师可进行难度较大的专科护理技术操作。
（三）主管护师1. 任职期间学分考核达标，且经过有关专业培训，通过全国晋升技术职务考试者方具备晋升主管护师资格。
2.协助护士长病区管理，主要担任责任护士或责任组长进行护理评估，制定并组织实施护理计划，落实各项护理措施，指导护师、护士和辅助护士工作。
3. 具备一定教学能力且经过带教老师培训考核合格者可担任临床教师或教学组长，制订科室教学计划，并负责教学质量评价、检查教学计划落实情况。
承担进修生、护生的临床教学及专科理论讲课，并承担部分院内继续教育讲座授课任务。
4.按照有关规定组织护理查房和教学查房。
5.可进行特殊疑难专科护理技术操作及护理新技术、新业务的临床推广、应用。
6.具备参加科间护理会诊资格，提出会诊意见。
（四）副主任护师、主任护师1.通过全国晋升技术职务考试，符合“四川省副主任（主任）护师资格条件”，且学分考核达标者，具备晋升副主任（主任）护师资格。
2.主要负责指导临床护理、教学、科研、管理工作。
3.按照护理部安排，参加院内护理会诊，对特殊疑难护理问题提出会诊意见，并指导落实。
4.承担院内、护理教学任务。
5.对护理差错及事故提出鉴定意见。
6.参加评审护理论文，科研成果及新技术、新业务的推广。
7.参加编写护理教材，讨论制定各项护理操作规范、护理规章制度。
三、对护理人员资质审核管理中存在的问题与缺陷，有追踪和评价，持续改进有成效、有记录。
护士站管理制度1.护士站是护士办公的地方，其他人员不得在此逗留，以免影响工作。
2.护士站应经常保持整齐清洁安静，严禁大声喧哗，不准做与工作无关的事情。