(定)急危重病人抢救制度
急危重患者抢救制度急危重症患者抢救制度内容
急危重患者抢救制度急危重症患者抢救制度内容
急危重患者抢救制度是指针对急危重症患者在医院内发生意外或病情突变时的紧急抢救措施和流程。
下面是常见的急危重患者抢救制度的一些内容：
1. 快速判断：医务人员需要快速判断患者的情况，包括意识状态、呼吸、循环、体温等，以确定病情的严重程度和紧急性。
2. 召集急救团队：及时调动急救团队，包括医生、护士、呼吸治疗师等专业人员，进行联合抢救。
3. 保证通畅的呼吸道：确保患者呼吸道通畅。
可以通过气管插管、鼻咽通气管等方式来维持患者呼吸。
4. 快速建立静脉通路：迅速建立静脉通路，以便给予抢救所需的液体、药物等治疗。
5. 快速评估：对患者进行全面的评估，包括生命体征、病情变化、相关检查结果等，以确定抢救方案。
6. 给予急救治疗：根据患者的具体病情，给予急救所需的药物、治疗和操作，如心肺复苏、药物输注、电除颤等。
7. 实施监测和观察：对患者进行持续的监测和观察，包括生命体征、心电图、呼吸功能、血氧饱和度等。
根据监测结果进行调整和判断。
8. 及时转送重症监护室：如果患者病情无法稳定或需要进一步抢救，应及时转送到重症监护室或相关专科进行进一步治疗。
9. 抢救记录和反馈：对抢救过程进行详细记录，包括抢救措施、药物使用、病情变化等。
同时，及时向患者及家属做出相应的解释和反馈。
以上是急危重患者抢救制度的一些内容，不同医院和科室在具体实施时可能会有所差异。
在抢救过程中，医务人员需要密切配合，按照制度和流程进行操作，以最大限度地提高抢救成功的概率。
危重病人抢救制度内容
危重病人抢救制度内容
危重病人抢救制度，也称危重病人抢救管理制度，是指用于指导医院和医护人员在处理危重病人抢救过程中所遵循的一系列规章制度和操作流程，旨在提高危重病人抢救效果，保障病人的生命安全。
危重病人抢救制度的内容通常包括以下几个方面：
1. 划定危重病人范围：明确了哪些病人属于危重病人，一般是指生命体征不稳定、有生命危险的病人，如严重创伤、心脏骤停、重度中毒等。
2. 抢救流程和操作规范：制定抢救流程和操作规范，明确了危重病人抢救的各个环节，包括急救室接诊、病情评估、抢救措施选择、药物使用、操作技术等，确保医护人员能够按照标准化的程序进行抢救。
3. 人员配备和分工：明确了危重病人抢救团队的人员配备和分工，包括急诊医生、护士、麻醉师、放射科医生等，确保团队成员各司其职、协同工作，提高抢救效果。
4. 抢救设备和药物准备：明确了危重病人抢救所需的设备和药物准备，包括各类急救设备（如监护仪、呼吸机等）、急救药品（如肾上腺素、异丙肾上腺素等），并要求定期检查设备完好性和药物有效性。
5. 抢救记录和评估：要求医护人员在抢救过程中对病人的病情变化、抢救措施、药物使用等进行详细记录，并定期评估抢救效果和病人的生命指标，为后续治疗提供参考。
6. 停止抢救决策：明确了何时应该停止抢救，如判断病人已经死亡、无法恢复生命体征等情况下，应及时决定停止抢救，并进行相关沟通和纪录。
危重病人抢救制度的目的是保障危重病人在急救中能够获得最佳的抢救效果，最大限度地减少病人的死亡率和并发症发生率。
同时，这也是规范医疗行为，提高医院整体急救水平的重要手段。
急危重症患者抢救制度
急危重症患者抢救制度急危重症患者抢救制度急危重症患者是指病情危重，需要立即抢救的疾病患者。
抢救急危重症患者的过程需要有条不紊地进行，每一步都需要经过严格的操作流程。
为此，制定一份完整的急危重症患者抢救制度非常必要。
一、急危重症患者抢救的前期准备工作1. 把急危重症患者及时转入救护车，并告知医生病人的相关病情。
2. 记录病人的基本情况、病史等重要信息，并在转运前做好必要的准备工作。
3. 安排好救护车上的医护人员，确保有足够的抢救人员和必要的设备。
二、急危重症患者抢救的基本流程1. 病情评估：医护人员应立即进行病情评估，评估病情的稳定性，并采取相应的处理措施。
2. 治疗实施：根据患者的病情，采取相应的治疗措施，如氧气吸入、心肺复苏等。
3. 心电监护：对急危重症患者采取心电监护措施，及时了解患者的心电情况，如有异常情况及时处理。
4. 血压监测：对急危重症患者采取血压监测措施，及时了解患者的血压情况，并采取相应措施，如给予血压调节药物等。
5. 心肺复苏：对出现心脏骤停的病人采取心肺复苏，提高心脏跳动和呼吸效率，将病人送往最近的医院进行救治。
6. 给予支持治疗：根据病人的病情，给予支持治疗，如输液、止痛等。
7. 及时反馈：医护人员应及时反馈病人的病情和救治效果，不断调整救治方案，改善及时的抢救效果。
三、急危重症患者抢救时的注意事项1. 抢救过程中要保持沉着冷静，做好必要的准备工作，以避免出现紧急情况时无人应对。
2. 保持沟通顺畅，及时了解病人的病情变化和抢救效果，及时调整抢救方案。
3. 抽取病人的血样、体温、呼吸和心跳等数据，并进行快速诊断和判断，得出救治方案。
4. 手术室或抢救室内应做好必要的准备工作，即时反应，对病情快速反应并接受抢救。
5. 安排好急诊科室，保证仪器设备能够及时运转并对急危重症患者进行救治。
四、结语急危重症患者的抢救是一个非常艰难和严峻的过程。
制定一份完整的急危重症患者抢救制度对于救治工作具有非常重要的意义。
危重病人抢救工作制度
危重病人抢救工作制度（一）为及时有效抢救急危重病员，提高抢救成功率制定本制度。
（二）抢救工作应由主治医师资格或以上人员主持。
接诊住院医师发现病员病情危重应立即进行抢救，同时将情况报告上级医师。
各级医务人员不得以任何理由拒绝急救处置。
（三）抢救过程中需请他科会诊或者协助抢救，应及时邀请相关科室参加，紧急情况可以口头或者电话通知。
（四）各科室接到抢救急会诊通知，应由主治医师资格及以上人员在10分钟内到达现场参加抢救工作，主治医师及以上人员如因其他医疗工作需要无法及时会诊，应由总住院医师或者值班医师先到达现场参加抢救，同时将情况向上级医师汇报，上级医师在其他医疗工作结束后应及时到达现场，指导抢救工作。
（五）参加抢救的医务人员应严格遵守相关法律法规，执行各项医疗规章制度和各种技术操作规程，尊重患者及家属的隐私权知情同意权，严防差错事故和医疗纠纷的发生。
（六）因紧急抢救实施口头医嘱，护士必须复述一遍，确定无误后执行，医师应及时补开医嘱。
（七）抢救过程应由责任医师及时、详实、准确记录，抢救过程中来不及记录的，应在抢救结束后6小时内据实补记，并及时登记于科室专备的《危重病人抢救登记本》上。
（八）对于不宜搬动的急危重病员应就地进行抢救，待病情稳定后再护送至相应病房进一步处理，对立即需手术的病员应及时送手术室施行手术，经治医师应向病房医师或手术医师直接交班，需转院治疗的按转院制度执行。
（九）遇重大抢救、突发公共事件应按照相关预案的规定及时报告，组织抢救。
凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时应向有关部门报告。
（十）各科室应做到抢救器材、设备、药品定人管理、定点放置、定品种数量、定期检修保养，及时消毒灭菌，整理补充，班班清点交接，确保齐全完备，随时可用。
（十一）科主任、护士长应定期对抢救病例组织讨论，总结经验，吸取教训，不断提高危重病人抢救水平。
医院急危重患者抢救制度
医院急危重患者抢救制度
第一条为了保证急危重病人能够得到及时有效的治疗，提高抢救的成功率，制定本制度。
第二条各级各类医务人员要熟练掌握心肺复苏技能，急诊科、重症监护病房及其他涉及急危重病人处理的科室工作人员要掌握急救医学理论和抢救技术。
第三条医院建立院内急救、抢救网络及应对社会突发事件医疗小分队，成立院级急救、抢救小组，小组成员掌握急救医学理论和抢救技术，保持通讯畅通。
各科室配备的急救、抢救设备和物品要每日检查，确保完好。
抢救药品要每日清点，确保所有抢救药品在保质期内，数量不足时随时补充。
第四条急诊、各病区必须设置抢救室，抢救室不得用于其他用途。
第五条对急危重病人严格履行首诊负责制度，开放急救绿色生命通道，对病人的诊疗进入优先程序，危急生命情况时，不得因病人未交钱等各方面的原因拒绝或延缓对病人的紧急处置。
抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规、程序进行工作。
第六条抢救的同时应设法与病人的家属取得联系，尊重
病人家属的知情权及取得病人家属的知情同意。
紧急情况时，患者病情危重，需进行有创诊疗措施，若无法同患者家属取得联系，为抢救患者生命，可在征得医务处或总值班人员同意后进行。
事后及时将诊疗情况向病人家属通报，并将通报的内容和家属的意见记录在病历上。
第七条抢救结束后，经治医师应在6小时内据实补记抢救的过程。
危重病人抢救制度
急危重患者抢救制度1、急危重患者的抢救工作，一般由科主任或正（副）主任医师负责组织并主持抢救工作。
科主任或正（副）主任医师不在时，由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或正（副）主任医师，特殊病人或需多学科协同抢救的病人，应及时报告医务科、护理部和主管院长，以便组织有关科室共同进行抢救工作。
2、对急危重患者严格执行首诊负责制，不得以任何借口推迟抢救，必须全力以赴，分秒必争，各种记录及时全面，对有他科病情由主诊科负责邀请有关科室参加抢救。
3、参加危重患者抢救的医护人员必须明确分工，紧密合作，各司其职，坚守岗位，要无条件服从主持抢救人员的指挥及医嘱，但对抢救病人有益的建议，可提请主持抢救人员认定后用于抢救病人。
4.突发紧急状况，护理人员应在及时通知医生的同时，迅速评估病情，测量生命体征，紧急实施吸氧、吸痰、建立静脉通道、心肺复苏、止血等措施。
5、参加抢救工作的护理人员应在护士长领导下，须严格查对，正确执行医嘱，并严密观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者；执行口头医嘱时应复颂一遍，并与医师核对药品后执行，保留安瓿以备事后查对，防止发生差错事故。
6、严格执行交接班制度和查对制度，各班应有专人负责，对病情抢救经过及各种用药要详细交班，所用药品的空安培经二人核对方可离开，各种抢救药品，器械用后应及时清理，清毒，补充，物归原处，以备再用。
7、需多学科协作抢救的危重患者，原则上由医务科或医疗副院长等组织抢救工作，并指定主持抢救人员、参加多学科抢救病人的各科医师应运用本科专业特长，团结协作致力于病人的抢救工作。
8、病危、病重病人要填写病危通知单，一式两份，一份放入病历中，一份交病人家属。
要及时、认真向病人家属讲明病情及预后，填写病情告知书，以取得家属的配合。
来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
9、因纠纷、殴斗、交通或生产事故、自杀、他杀等原因致伤的病员及行迹可疑的伤病员，除应积极进行抢救工作外，同时执行特殊情况报告制度，在正常工作日应向医务科和后保科汇报，非工作日向医院总值班汇报，必要时报告公安部门。
抢救工作制度范本(2篇)
抢救工作制度范本1.参加抢救的医护人员要各就各位，服从指挥，迅速准确地完成抢救任务，在抢救过程中严格执行各项操作规程。
2.抢救危重患者，应由现场最高技术职务者指挥。
如遇抢救困难，应立即向上级医师汇报，由上级医师直接到场参与抢救。
必要时门诊部主任。
3.急诊患者病情危重，应先组织抢救后办手续，不得延误抢救时机。
发绀及呼吸困难者立即吸氧，体温>39.5℃立即予化学冰袋冷敷；呼吸、心脏骤停者立即行人工呼吸、胸外心脏按压，注射呼吸兴奋剂、强心剂及心电监护等措施，必要时请麻醉科医师会诊行气管内插管；昏迷患者视病情需要予以导尿。
4.需专科参与抢救时，应立即有关科室人员会诊，被邀请人员必须随叫随到。
5.需要B超、____线等特殊检查时，由医护人员陪送或通知有关科室到急诊室检查。
6.如遇同一地点三人以上传染病患者、食物中毒、刑事案件或需要组织多方人员抢救的病例时，应及时向门诊部主任报告，由门诊部主任向医疗科汇报。
7.凡经抢救的患者，应有详细的抢救记录。
对抢救、治疗的医嘱，医护人员均应签字。
对危重患者应向其家属交代病情，并填写病危通知书，交送家属，同时让家属在抢救记录单上签字。
8.医师视病情决定住院、留观或转院。
9.送住院部前应与接收的相关科室联系好，并将途中可能发生的各种意外情况向患者家属交代清楚，由医师、护士陪送入院，向病房医师交代病情和治疗经过。
抢救工作制度范本（2）一、目的和依据为了加强抢救工作，提高抢救效率，保障患者生命安全，制定本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于医疗机构所有抢救工作人员。
三、工作要求1. 抢救工作人员应具备相关医疗专业知识和技能，熟悉抢救操作步骤，严格遵守抢救操作规范。
2. 抢救工作人员应保持良好的身体素质和心理素质，能够承受工作压力和紧张环境带来的影响。
3. 抢救工作人员应定期接受培训和考核，提高自身抢救能力和水平。
四、组织机构1. 设立抢救工作领导小组，负责组织、协调和监督抢救工作。
急危重症患者抢救制度
急危重症患者抢救制度（一）定义：急危重患者抢救制度指为控制病情、挽救生命，对急危重患者进行抢救并对抢救流程进行规范的制度。
（二）基本要求1.医疗机构及临床科室应当明确急危重患者的范围，包括但不限于出现以下情形的患者：病情危重，不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害；生命体征不稳定并有恶化倾向等。
2.临床科室急危重患者的抢救，由现场级别和年资最高的医师主持。
紧急情况下医务人员参与或主持急危重患者的抢救，不受其执业范围限制。
3.抢救完成后6小时内应当将抢救记录记入病历，记录时间应具体到分钟，主持抢救的人员应当审核并签字。
（三）实施细则1.急危重患者的范围根据本机构或科室常见疾病谱情况来确定，可以包括但不限于病情危重，不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害的患者；生命体征不稳定并有恶化倾向的患者等。
(1)患者急性起病，诊断未明确，根据其症状的诊疗流程，必须立即处置，否则可能导致重要脏器功能损害或危及生命；(2)患者急性起病，诊断明确，根据诊疗规范，必须立即处置，否则可能延误最佳治疗时机或危及生命，如有明确治疗时间窗的疾病；(3)患者生命体征不稳定，并有恶化倾向；(4)出现检验或检查结果危急值，必须紧急处置的患者；(5)患者出现其他预计可能出现严重后果，必须紧急处置的病情。
2.急危重症患者多学科救治时应遵循的原则：急危重症患者涉及多发性损伤或多脏器病变的患者，应及时请专科医师会诊，并由现场主持抢救的最高资质的医师主持多学科会诊。
根据会诊意见，由可能威胁到患者生命最主要的疾病所属专业科室接收患者，并负责组织抢救，如落实救治科室存在争议，应立即通知医疗管理部门予以协调确认。
3.抢救记录是指患者病情危重，采取抢救措施时所做的记录。
（1）抢救记录内容包括病情变化情况、抢救时间及措施、参加抢救的医务人员姓名等，要做到及时记录，抢救时间应当具体到分钟；（2）因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明；（3）危重症患者应及时向患方报病危，并记录与患方沟通的情况。
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**医院急危重病人抢救制度
一、目的
迅速果断采取相关诊治措施，确保急危重症患者抢救成功。
在原有的制度基础上特修订本制度。
二、定义
是指救治生命体征不稳定，病情变化快，两个以上的器官系统功能不稳定，减退或衰竭病情发展可能会危及到病人生命的管理规定和流程标准。
三、依据
《执业医师法》、《医疗质量管理办法》。
四、适用范围
全院各科各类医务人员。
五、条款
(一）职责
1.院领导负责主持全院性重大抢救指挥工作。
2.医务部负责制定和修订急危重患者抢救制度，负责组织全院性重大抢救协调工作及督导各科室急危重抢救制度落实情况。
3.科主任或正（副）主任医师、护士长负责主持、指挥、协调实施科内急危重患者抢救工作。
4.各级医师和护士负责参与科室急危重病人的抢救工作。
（二）组织抢救
1.科内一般抢救：主治及以上医师和护士长负责组织抢救实施。
抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面的困难时，应及时请示，迅速予以解决。
如需会诊者，应本着“先科内、后科外”的原则及时组织会诊，各类医务人员接到急会诊后应在10分钟内到位。
2.多科抢救：对复合伤或夹杂多种疾病的抢救病人，要坚持先危后重、先重后轻的原则，先由威胁生命的主伤或主病科接诊抢救。
对其他科的疾病，由主治科负责邀请有关科参加抢救，严格执行首诊负责制。
3.突发事件抢救：当接诊大量突发事件病人，急诊护士及时通知医师，并即刻报告科主任、保健科、医务部或行政总值班室。
医师在接到呼叫后必须在规定时间内赶到现场参与抢救，对需要转送的病人应当按照规定将病人及其病历转送至接诊的或者指定的医疗机构；必要时由科主任、医务部或院领导到现场主持抢救,并根据规定上报上级领导及主
管部门。
4.配合：各有关科室遇有危重病人的检查、治疗、取药、住院等均应按“三先三后”制度处理，不得过分强调手续，以免延误抢救。
凡遇有大灾害、事故抢救，接到病人或有关部门的呼叫时，应服从医院统一组织，立即准备，随叫随到。
若把病人接运回院抢救，床位不足时，及时报科主任调配床位，必要时时报医务部或行政总值班室调配，医务部或行政总值班室有权调配全院床位。
5.转院：超过医院诊治能力的急危重患者如病情允许转院，科主任同意后，由经管正（副）主任医师或科主任向患者家属讲明病情及途中风险，征得患者家属同意签字后进行，同时报告医务部或行政总值班室。
6.准备：一切抢救物品实行六固定（定数量、定位置、定人管理、定期检查、定期消毒、定期维修）。
各类抢救设备要定期查检，保持性能良好，防止抢救时出现故障。
抢救室物品一律不外借。
值班护士要做好物品交接班，并做好签名记录。
7.讨论：必须按《疑难病历讨论制度》认真执行。
（三）抢救实施
1.医嘱:医师因抢救需要下达口头医嘱时，护士应当复诵一遍无误后后方可执行。
抢救结束后据实补记医嘱。
2.告知:有关实施抢救的医师要认真及时向家属介绍病情和抢救情况，并同家属签署相关告知单。
3.填单：对病（危）重患者，填写《病危（重）患者通知书》一式三份，一份交病人家属，一份贴在病历上，另一份报医务部，节假日和非正常班及时送达院行政总值班室，特殊情况可先电话通知，再补送单。
危重病人通知单由科主任签发，特殊情况下由副主任或以上医师签发。
4.报告：对重大抢救、“三无”或特殊患者，按照《**医院“三无”及特殊患者医疗救治就费用管理暂行规定》执行，开展必要的救治工作。
（四）抢救记录
在抢救结束后6小时内完成。
记录内容包括病情变化情况、抢救措施及时间、抢救医瞩、参加抢救的医务人员姓名及专业技术职务等,时间应当具体到分钟，同时记录《科室急危重患者登记本》中。
认真书写急危重患者护理记录单，字迹清晰、项目齐全、内容真实全面，能体现疾病发生发展变化的过程，确保护理记录的连续性、真实性和完整性。
（五）抢救物资
1.全院各临床医技科室必须常备各种抢救和器槭,由专人保管,定点放置，定期检查，及时更新，确保抢救物品齐备完好。
2.抢救完毕，整理抢救现场，清洗抢救器械，按常规分别消毒以便备用，清点抢救药品，及时补充，急救物品完好率要达到100%。
3.各种急救药物的安瓿、输血空袋等用后要集中放在一起,与医嘱查对无误后输入抢救医嘱以便查对。
（六）考核
1.考核方法
（1）根据各科室送交《病危（重）患者通知书》、查阅病历，考核危重病人抢救是否符合要求。
（2）患者投诉或医务人员报告。
2.考核周期
医务部每月抽查临床科室考核一次，并进行反馈，全院通报。
护理部、药剂科、设备科定期对各科室的抢救仪器设备、药品等进行专项检查。
（七）奖惩
1.未按规定填写《病危（重）患者通知书》或记录《科室病危（重）患者登记本》，每例扣发医疗组当月奖金200元。
2.对于未执行急危重病人抢救制度，导致导致医疗差错、事故、医疗纠纷或医院经济损失，按《**医院医疗事故与纠纷处理规定》执行。
3.通过“病人安全报告”邮箱，在工作中及时发现并报告他人急危重病人抢救制度不落实的情况，每次给予年度医德分加2分奖励。
六、相关制度（文件）
《**医院“三无”及特殊患者医疗救治就费用管理暂行规定》。
七、使用图表
无。
八、附则
（一）本制度为**医院医疗质量和医疗安全管理的核心制度之一。
（二）本修订制度自下发之日施行。
（三）本制度最终解释权归医院医务部所有。