社团年度工作计划评分 社团考核方案及评分标准(15篇)
社团活动考评细则(精选9篇)
社团活动考评细则（精选9篇）社团活动考评细则篇1一、活动要求1.社团活动作为校本课程纳入课程方案，排入课表，每周共两课时(七班级每周二下午其次节课后，八班级每周三下午其次节后)2.各班要依据同学爱好爱好让同学自主选择参与，保证同学参加率100%.3.社团活动由各项目辅导老师制订切实可行学期活动方案，每次活动做到有备课、预备充分、仔细辅导、乐观评价，收集整理好同学学习成果，确保每位同学都参与到活动中去。
4.每位同学必需自觉遵守各项活动的规划要求，听从指挥和支配，并按时参与活动。
5.辅导老师要提前到达活动地点，等待同学到来。
二、同学部分：每个同学一学年只能固定一个社团，中途不能因任何理由换社团。
考勤纪律：(30分 )每次社团活动迟到一次扣1分，无故不请假缺课扣3分，上课说话，捣乱纪律被老师批判一次扣5分。
每次社团活动老师布置的作业按时完成(30分)在社团活动中表现乐观作业优秀加(10分)5、参与区、校各种演出、作品展览加(10分)6、参与省、市等各种演出，作品获奖加(20分)三、老师部分为了表扬先进，激励后进，提高社团老师工作的乐观性每学期学校依据辅导老师方案、备课、出勤、同学活动次数以及活动效果等状况，按30%的比例评出课外活动优秀辅导老师和优秀社团，并作为老师评优、评职、晋级和评比其他先进的条件。
由考勤组对社团辅导老师的出勤教学状况、同学参加等状况进行检查记载，由社团活动领导小组在期末对各社团活动小组进行综合评估与考核详细如下;(一)组织管理(15分)1、每次社团活动社团指导老师要准时到位。
2、活动井然有序，平安保障有力，未消失平安事故。
3、同学活动出席率高。
(二)过程管理：(25分)1、活动点名准时，社团名册记载详实。
由于每个活动项目的同学来自不同的班级，所以每次活动前要清点人数，做好记载，对活动中无故缺席的同学，要准时与该同学的班主任联系，了解状况。
2、活动有详实的方案，活动主题鲜亮，内容丰富，形式有创新。
学生社团考评方案
xx中学生社团考评方案为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，使我校学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生社团量化考核细则,考核由社团部具体负责。
一、考核目的：加强社团管理，推动社团工作。
二、考核时间：整学期三、考核对象：本校学生社团四、考核等级：评出优秀（85分以上）、良好（84-71分）、合格（60-70分）三个等级，考核等级较低的学生社团需限期整改。
六、考核细则：（一）内部建设（15分）1、制度完善：社团章程、活动制度（5分）2、社团干部：分工明确（5分）3、社员名册：按时招新、名单清晰（5分）（二）活动开展（75分）1、按要求认真完成学校交办的活动任务；认真组织参加上级比赛、评比并获较好奖项。
（10分）2、活动次数要求：每个社团每学期开展活动不少于2次；指导老师需参与指导工作；每年学校“学生社团”需开展1项特色展示活动。
（共20 分）3、活动计划周详：定时间、定地点、定内容、定人员（指导老师和参加社员）。
（5分）4、活动过程流畅：（20分）（1）开展活动前2天，应向学校团委会递交社团活动登记表并在校园网和校内宣传栏出海报或通知；（5分）（2）活动过程中：（15分）①按计划开展好活动内容，如条件允许需在黑板或电子屏幕等地方注明活动主题、活动时间和承办社团）；（5分）②拍好照片，保留好、活动记录、讲稿等过程性材料;(5分)③维护好秩序、确保安全。
（5分）5、活动总结齐全：（15分）①每项活动结束后，及时写成简要活动总结或通讯（应包括活动照片，比赛结果等）以电子文档形式上交学校团委会；（5分）②及时整理《活动方案》、活动记录等过程性材料、并将本社团开展竞赛的获奖证书用A4纸复印，在学期结束前两周上交学校团委会。
（10分）（三）材料上报（10分）1、每学期开学的第一周向团委会上报本学期活动计划；2、每学期结束前两周以电子文档形式向团委会上交本学期活动总结材料。
学校社团活动考核与评价方案
学校社团活动考核与评价方案随着社会的发展和人们对教育的要求不断提高，学校社团活动作为重要的辅助教育方式，对于培养学生的综合素质和培养学生的团队精神起到了重要的作用。
而对学校社团活动进行考核与评价，不仅有助于提高学生的参与度和积极性，还能够促进社团的健康发展和提高活动的质量。
现就学校社团活动考核与评价方案进行探讨。
一、引言学校社团活动是指学校组织的各类社团成员参与的校内外活动。
这些活动涵盖了各个方面，如文艺、体育、科技等。
社团活动旨在培养学生的团队协作能力、创造力、组织能力等，相较于学校课程，社团活动更加灵活多样，能够更好地激发学生的兴趣和特长。
因此，设计一套合理的考核与评价方案，对于确保社团活动的有效进行具有重要的意义。
二、参与度考核学生参与度是评价社团活动质量的重要指标之一。
可以通过以下几种方式来考核学生的参与度。
首先，可以设立签到制度，要求社团成员在每次活动中签到，旷课情况需要进行相应的处理。
其次，可以要求社团成员积极参与活动组织与准备，并对其在活动中的表现进行评价。
最后，可以通过参与度调查问卷了解学生对社团活动的态度和参与情况。
三、活动质量评价活动质量评价是社团活动考核中另一个重要方面。
为了保证活动的质量，可以通过以下几个方面进行评价。
首先，可以评估活动的组织与安排是否合理，包括活动的时间、地点、内容等。
其次，可以评价活动的策划和执行过程，如活动主题的选定、活动流程的安排、活动材料的准备等。
最后，可以评价活动的效果，例如社团成员在活动中是否积极参与，活动是否达到预期目标。
四、团队精神评价团队精神是社团活动的核心，也是参与社团活动的学生应具备的重要素质。
对于团队精神的考核与评价可以通过以下几个方面进行。
首先，可以评估社团成员在活动中是否能够积极配合、互相帮助，是否能够充分发挥个人优势为团队做出贡献。
其次，可以评价社团成员是否具备沟通协作能力，是否能够有效地沟通与合作。
最后，可以评估社团成员是否具备解决问题的能力，是否能够在面对困难时团结一致、共同解决。
关于年度社团工作计划四篇
关于年度社团工作计划四篇年度社团工作计划篇1一、计划介绍跆拳道运动是一项古老而新颖的博击体育项目，正式列为奥运会比赛项目。
跆拳道倡导“以礼始，以礼终”的尚武精神，不仅能提高人的道德修养，且强身健体。
为了更好、更快地提高我校“一校一品”品式发展，适应学校、区和市级团体表演和比赛的需要，本着锻炼队伍为目的，以实践为依据，现制定跆拳道课余训练计划。
二、计划任务通过学习，让学生掌握通过跆拳道运动锻炼身体的方法和手段，提高学生的速度、反应、灵活、力量和耐力素质，提高人内脏器官的机能和人体神经系统的灵活性。
通过品式的训练，让学生了解跆拳道的基本知识，了解跆拳道的比赛规则以及如何欣赏跆拳道。
通过表演和比赛，让学生对跆拳道运动美所具有的内涵有所了解，能进一步增强自身的身体素质，增强意志力和自我表现的感染力。
三、计划细则1、依托体育课教学为基础学校规定在每周必须选择一节体育课进行跆拳道校本课程内容的教学，体育组教师负责编制校本教材，备好跆拳道教案，主要讲解有关跆拳道的基本知识，学习品势中的太极一章至太极四章，引导学生参与品势的考级和表演，并能参与创编跆拳道舞蹈。
2、主抓课余体育训练体育教师按照现有条件进行分工，选拔出体能及技能表现优异的学生进行辅导。
辅导种类可分为跆拳道品式、特技、品式舞三大块。
训练时间固定。
3、做好校内比赛体育组依据学校的活动时间，灵活调整每个学期校园跆拳道比赛的时间和规程，推出十位“跆拳道校园之星”和“跆拳道校园先进班级”。
在每年的大型运动会中进行跆拳道集体舞表演。
各种比赛结果和学生、班级的评优挂钩，既丰富了校园文化内容也加强了班级管理。
年度社团工作计划篇2啦啦操运动作为我校的重点特色项目，不仅是我校大课间重点推行的展示内容，也是我校体育工作开展的重点。
啦啦操队伍的.建设是我校啦啦操项目文化建设的基础，也是我校啦啦操特色建设水平的最直接体现。
为了更好的促进队伍的整体建设和队员的全面发展，提升校啦啦操队的竞技水平，现制定本年度啦啦操工作计划：一、训练目标：1、丰富学生的课余生活，培养学生的啦啦操学习兴趣，带动我校学生对啦啦操运动更深入的了解。
社团考核方案
社团考核方案社团考核方案为提高社团成员的参与度和团队合作能力，激发社团活动的创新潜力，我们制定了以下的社团考核方案。
一、考核内容社团考核主要包含三个方面的内容：1. 社团活动参与度：考核社团成员参与社团活动的次数和质量。
在每个学期初，我们将制定具体的社团活动计划，要求每个成员至少参与到其中的三个活动中，并提供活动的心得和体会。
2. 团队合作能力：考核社团成员在社团活动中的团队合作能力。
我们会选择一些具有挑战性的团队活动，要求成员们分组合作完成。
成员们需要充分发挥各自的优势，积极配合，共同完成任务。
我们会根据团队的成果以及个人的表现进行评分。
3. 创新潜力：考核社团成员在社团活动中的创新潜力。
我们鼓励成员们在社团活动中提出自己的创新点子，并付诸实践。
成员们可以组织小型活动，改进现有活动方案，或者提出新的活动方案等等。
我们将根据创新的成果和实际效果进行评估。
二、考核方法社团考核将采用定期考核和实时评估相结合的方式进行。
1. 定期考核：我们将每个学期末进行一次定期考核，对社团成员的参与度、团队合作能力和创新潜力进行综合评估。
考核采用打分制，根据每个成员的表现给予相应的评分，并将评分结果公布在社团内部。
2. 实时评估：除了定期考核，我们将会在每个活动结束后进行实时评估。
我们会在活动结束后组织讨论，并就每个成员在活动中的表现进行评价。
评价内容将包括成员的积极性、主动性、贡献度等方面，并及时反馈给每个成员。
三、考核结果和奖惩社团考核结果将作为评选社团干部和重要活动的依据，评估每个成员在活动中的投入程度和工作能力。
1. 考核优秀成员将有机会担任社团干部，参与下学期的活动策划和组织工作。
他们将获得更多的机会展示自己，提高自己的管理和领导能力。
2. 考核不合格成员将受到相应的处罚，包括警告、罚款、责令退社等。
同时，社团将加强对不合格成员的辅导和指导，帮助他们改正错误，提高自身的能力。
四、考核执行社团考核由社团指导老师和社团干部共同完成。
社团考核工作策划书3篇
社团考核工作策划书3篇篇一《社团考核工作策划书》一、考核目的为了全面、客观、公正地评价社团的工作表现和成果，促进社团的健康发展，提高社团的管理水平和活动质量，特制定本社团考核工作策划书。
二、考核对象本社团全体成员。
三、考核时间[具体考核时间]四、考核原则1. 公平、公正、公开原则：考核过程和结果应公平、公正、公开，确保所有社团成员都有平等的机会参与考核。
2. 全面性原则：考核内容应涵盖社团工作的各个方面，包括组织管理、活动开展、会员发展、社会影响等。
3. 客观性原则：考核标准应客观、明确，考核方法应科学、合理，避免主观因素的干扰。
4. 激励性原则：考核结果应与奖惩机制挂钩，激励社团成员积极工作，提高社团的整体水平。
五、考核内容1. 社团组织管理（1）社团章程和规章制度的制定与执行情况。
（2）社团负责人的选拔与任用情况。
（3）社团内部机构的设置与运作情况。
（4）社团会员的招募与管理情况。
2. 社团活动开展（1）活动计划的制定与执行情况。
（2）活动的内容与形式创新情况。
（3）活动的参与度与影响力情况。
（4）活动的安全与保障情况。
3. 社团会员发展（1）会员的数量与质量情况。
（2）会员的培训与教育情况。
（3）会员的权益保障情况。
4. 社团社会影响（1）社团在学校内的知名度与美誉度情况。
（2）社团在社会上的影响力与贡献情况。
六、考核方法1. 自我评估：社团成员根据考核内容进行自我评估，填写自我评估表。
2. 会员评价：社团会员对社团的工作表现和成果进行评价，填写会员评价表。
3. 社团互评：社团之间进行相互评价，填写社团互评表。
4. 指导老师评价：指导老师对社团的工作表现和成果进行评价，填写指导老师评价表。
5. 考核小组评价：由学校相关部门和社团联合会组成的考核小组对社团进行综合评价，填写考核小组评价表。
七、考核结果及应用1. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2. 考核结果将作为社团评优、奖励、资助、整改、注销等的重要依据。
社团工作计划15篇
社团工作计划15篇社团工作计划1社团工作部是引导学院学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是学院学生社团的忠实代表，旗下有：创诣数独协会，记者团，youngclub健美操协会，素呈pop协会，数学建模协会，话剧社。
以下是本学期的社团工作部的工作计划：活动方面：1、记者团：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次征文比赛，评选出优秀__刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。
2、语艺话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演3、youngclub健美操协会：展开一次联谊会，促进同学之间的感情，使学院这个大家庭更加融洽。
4、举办有关数学专业方面的活动，例如：数独九宫格，数学建模，魔方，数学智力题等益智活动。
提高同学们的配合能力，应急能力。
充分展现数学学子的才能。
会议方面：1、每两月召开一次例会。
做好例会情况及记录，对各社团的社长进行考核。
2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。
活动宣传报道方面：1、近期将张贴海报向全院师生介绍各社团的构成及建设等情况，树立社团工作部的对外形象，增加各社团工作的透明度和影响力，尽快开展活动。
2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学加入到我们各社团来。
3、向准备申请社团的同学发放社团申请表。
协助团委、学生会。
工作方面：1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。
积极配合校级和各学院开展的各项活动。
2、定期组织各社团的内部调研活动，以此来了解各社团文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。
定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团工作部后备力量。
除此之外，在日常工作中，还有以下几点：1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。
2、我们要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。
社团考核方案(定稿)
校本课程考核办法为深入贯彻落实素质教育的目标追求，打造学校社团建设的品牌文化，进一步提升师生在校的幸福指数，结合本校社团发展的现状与发展,特制订本年度社团指导教师奖励考核办法。
一、奖励考核内容分为四大块,每一块考核计相应的分值.1。
考核总分值在90分以上（含90分）的社团指导教师享受社团考核优秀奖励；2。
考核总分值在90分以下，80分以上(含80分）的的社团指导教师享受社团考核良好奖励;3。
考核总分值在80分以下，70分以上（含70分）的的社团指导教师享受社团考核合格奖励；4。
考核总分值达70分以下社团指导教师不享受社团考核奖励。
一、社团人数考核1、校级社团：校级社团的学生人数在15人或15人以上的定为满学额，可获得25分;15人以下的获得20分。
2、其余社团：社团人数在校平均值80%以上的定为满学额（校级社团除外），可得25分，不达满学额的得20分.二、社团课程建设考核考核方式以文本留档资料检查为主.社团指导教师应按学校对社团管理的规定要求做好如下工作:1、开发社团课程内容;2、制定课程落实计划；3、制定社团考核技能标准,包括技能参数与技能达标要求；4、完成社团活动教程设计；5、汇总社团建设课程建设体系材料并及时送交社团管理人员检查。
以上五项每项分值为5分，社团管理人员分阶段检查,按质按量的评定各人的得分值。
三、社团活动过程考核社团指导教师能按计划有序、有效的指导学生活动,以社团管理人员巡查记录为主要考核依据，考核总分值为25分。
凡在组织社团活动过程中出现下列情况的,社团管理人员将酌情扣分。
1、迟到：扣1分；2、组织无序：扣2分;3、缺席：扣5分。
因特殊原因不能组织某一次社团活动的教师，应主动联系并确定代理社团指导教师，完成相应社团活动工作交接并告之社团管理人员，一次缺席扣3分，以此类推。
四、社团展示、成果展示考核社团指导教师应以在开学初确定本社团学生名单,尽快完成社团组织架构并制定成果展示计划.主要内容为社团名称、培养目标、社团机构、成果展示计划或活动展示计划。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社团年度工作计划评分社团考核方案及评分标准(15篇)社团年度工作计划评分社团考核方案及评分标准篇一一、工作任务目标：1. 狠抓社团常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡;2. 切实加强学生自主管理社团，引导学生社团健康发展;3. 重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我;4.充分调动社团积极性，使社团的潜力得到最大的发挥;二、工作宗旨社团以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、活动项目1.召开动员会，让干事们更加了解创协，规划创协未来一年的走势，展望创协的发展前景，绘制创协未来的蓝图。
以动员大会体现协会整体精神面貌和内部团结，提高集团各部门的凝聚力。
鼓舞士气。
(10月14日)2、部门例会，协会包括副部长在内的干部负责人会议每一周或两周固定时间召开，会议中办公室要做好会议记录，组织部记录到会情况;各部例会时间由部长民主商议后决定，但必须有会议记录和考评纪录(十月十五日起)。
3、创办《路》杂志，及时全面向学生传递国家有关鼓励大学生创业的政策及创业的理论知识，也作为本协会对外宣传的途径和平台(商务部与办公室负责)。
4、创业设计大赛，并择优给予奖励，推荐到报刊杂志，积极组织学生参加创业设计大赛(即日起开始筹划)。
5、与各大高校创业联盟组织联系交流，取得经验支持和科学指导，建立起共青地区的创业团体组织示范点(即日起开始筹划)。
6.网站推广:以南大共青学院百度贴吧、南大共青学院妹子、网站为平台，推广创协。
7、为创协邀请一位指导老师，以指导老是的影响力获得学校团委的支持，并且提高我社团工作积极性。
8、其他活动，简历设计评比(招聘会开始的前两周开始)原则：量身定做、简洁精练、特点突出、真实可信、中英两份结构:基本信息:姓名、性别、出生日期、婚姻状况等。
教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。
所参加的专业知识和技能培训。
工作经历:按时间顺序列出参加工作以来的所有任职记录，包括公司名称、职位、任职和离职时间，突出每个职位的职责和工作性质。
其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
以“学会创业赢在中国” 的口号的视频观看及写感受。
赢在中国视频 (每周一次或每两周一次)创业协会举行的辩论大赛(时间待定)9.总结会议，总结这一年的工作，回顾一年来的努力、汗水、遗憾、成功等过程。
总结失败经验，表彰优秀个人和群体。
社团年度工作计划评分社团考核方案及评分标准篇二为积极开展校园文化活动，丰富校园人文底蕴，提高学生人文素质，提高学生心理素质，进一步推动校园文化建设，展示我校师生良好的精神风貌，我社积极为学生搭建展示才华、锻炼能力、提高素养的舞台，使导舍真正成为推动校园文化建设、提升校园文化氛围、提高校园文化品位的舞台。
因此，结合我社的实际情况，特制定以下活动计划。
一大型活动安排1.校园寻宝活动(面向全校)时间：十月十三号周六下午活动背景：新同学刚刚踏入校园，对学校环境不熟活动内容:通过在学校各处设置不同的关卡，让学生自己找到关卡的位置，然后突破关卡，最后找到宝藏。
活动目的:让新生熟悉不良的校园环境，更好地了解学校。
2.异域文化酒会时间：十一月份活动背景：新生离开原来的朋友，而且大学的课余时间增多，难免会感觉学校生活无聊乏味。
活动内容:在室内准备一个大场地，然后自己组织一些节目和同学认识更多的人。
欣赏外国的文化特色。
活动目的：借此机会让同学们结识更多的朋友，充实自己的课余时间，对大学生活更加有兴趣。
3.双语导游活动背景：部分同学胆小，口才不好，口语水平较低。
活动内容：与口语集中营合作，通过比赛的形式，让同学们上台讲解一篇导游词，并用英语和汉语分别讲解，最后通过评委打分决出优胜。
活动目的：锻炼同学们的胆量和口才，同时提到英语的水平。
4.导游知识服务技能大赛活动背景:学习导游酒店的同学一般都是在课堂上学习理论知识，缺乏实践平台，缺乏实战练习。
活动内容：让学生自己组队，通过团队合作完成现场导游，酒店摆台和调酒环节的比赛。
活动目的：为他们提供一个实战平台，锻炼能力提高技能。
5.涂鸦大赛活动背景：许多同学整日学习课余活动少活动内容：让同学们发挥自己的才能和想象，画出有意义的图等。
活动目的：充实生活，展现才能。
一般情况下，每月有一次大型活动。
二.常规活动安排每月进行两次，具体时间秘书处通知，活动内容主要是观看视频和导游知识的学习。
三.各部门日常工作安排秘书处工作任务：日常签到，会议记录，通知会员和对工作的总结计调部工作任务：活动策划书的制定网信部工作任务：大型活动的拍照，活动网上宣传，活动调查报告和与社联联系进行评估财务部工作任务：社团财务的管理，活动预算表的制定，活动物资购买和社联报账宣传部工作任务：制作宣传海报和宣传单，积极对外宣传外联部工作任务：与商家沟通为社团活动筹集足够的经费，社团联谊导游部工作任务：活动的具体组织通过我们各个社干的努力，将导游之家发展的更加优秀。
社团年度工作计划评分社团考核方案及评分标准篇三新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作(一)招收干事(二)社团开学注册(三)社团招收新会员(四)社团管理层转轨工作(五)社团文化艺术节(六)各种电子和纸质档案的收集和整理。
(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作第一、二周完成各社区报名，张贴海报公式，并注明具体招募时间(第四周内)，同时完成部门干事招募，分配各项任务。
第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。
第五、六周监督审查各个社团的活动。
第七、八、九周做好学生群体发展论坛的筹备工作，论坛将于第九周正式开始。
第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。
在第十二周搞好闭幕式。
第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。
第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。
六、部门工作分配根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。
2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的，以保信息畅通。
3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存档。
4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试。
5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。
部门人员分配如下：1、部长、副部长：负责人：2、办公室：负责人：3、秘书组：负责人：4、活动、策划组：负责人：5、宣传组：负责人：以上是我这学期工作的主心骨。
我觉得有骨气是一切的基础。
有了清晰的脊梁，以后就会有繁茂的枝叶。
我们团部有信心让老师同学和大家看到一个充满活力和朝气的部门。
我们会努力展示自己的才华，让我们的大学生活快乐，为本科评估尽最大努力。
社团年度工作计划评分社团考核方案及评分标准篇四xx年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。
今年学生处，团委对社团工作十分重视，为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部20xx年工作计划安排如下：工作的开展分为三个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展;第二阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。
社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。
策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会...每个社团都有自己的发展方向和独特的魅力，可以丰富所有学生的课外生活。
但就这些协会而言，对于一个逐渐成长、越来越受关注、越来越完善的学院来说，远远不够。
因此，在今后的工作中，我们将进一步完善各种协会的建设，成立新的具有实际生存意义的协会。
我们期待学院领导对社区工作的大力支持。
我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核;对就任的负责人进行引导与培养。
(一)以下是各个协会在未来一年活动的策划：1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动;5月25日心理健康日，举办晚会;2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。
3.吉他协会：聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观。
4.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导。