医院能源消耗统计分析考核制度
医院能源节能管理制度
一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高医院能源利用效率，降低医院运行成本，保障医院可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗总量。
2. 优化能源结构，推广清洁能源使用。
3. 强化能源管理，确保能源安全稳定供应。
4. 增强员工节能意识，形成全员参与的良好氛围。
三、组织机构1. 成立医院能源节能工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督实施医院能源节能工作。
2. 设立能源管理办公室，负责具体组织实施、监督检查和考核评价。
四、节能措施1. 优化能源结构（1）推广使用清洁能源，如太阳能、地热能等。
（2）提高可再生能源在能源消耗中的比例。
2. 加强能源管理（1）完善能源计量系统，实现能源消耗的实时监控和精细化管理。
（2）建立健全能源消耗统计分析制度，定期对能源消耗情况进行评估和反馈。
（3）加强能源设备维护保养，确保设备高效运行。
3. 节能技术改造（1）对老旧能源设备进行更新改造，提高能源利用效率。
（2）推广应用节能新技术、新设备，如节能灯具、变频空调等。
4. 节能宣传教育（1）开展节能减排知识培训，提高员工节能意识。
（2）通过宣传栏、微信公众号等渠道，普及节能减排知识。
5. 节能考核与奖惩（1）将能源消耗纳入绩效考核，对节能减排工作突出的单位和个人给予奖励。
（2）对能源浪费行为进行处罚，形成有效约束。
五、监督与考核1. 能源管理办公室定期对各部门、科室的能源消耗情况进行监督检查，确保节能措施落实到位。
2. 对节能工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励，对能源浪费行为进行通报批评。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院能源节能工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
单位公共机构能源资源消费统计调查制度
单位公共机构能源资源消费统计调查制度
一、调查目的。
本制度旨在规范单位公共机构能源资源消费调查的程序、方法和标准，为制定合理的节能减排政策和方案提供可靠的数据基础。
二、调查范围。
本制度适用于国家、地方机关、公共事业单位、公共机构、学校和医
院等单位的能源资源消费情况调查。
三、调查内容。
1、能源种类和消费量：包括电、热力、水、气等各项能源种类的消
费量。
2、消费对象：包括办公楼、工作车间、公共卫生间等消费对象及其
能源消费情况。
3、调查方法：采用抽样调查和实地调查相结合的方法，通过填写问卷、检查表、现场观察等方式进行调查。
4、调查时间：每年定期进行一次，具体时间由各地能源管理部门具
体安排。
五、调查标准。
1、能源计量标准：按照国家能源计量标准执行，保证数据的准确性
和可比性。
2、调查报告标准：调查报告应包括数据分析和合理建议，保证数据
准确和可操作性。
3、保密要求：调查数据属于敏感信息，应当严格保密，禁止泄露。
六、责任制度。
1、单位公共机构应当按照规定认真履行调查义务，如有弄虚作假等违规行为，须承担相应法律责任。
2、各级能源管理部门负责指导、监督和检查调查工作。
3、调查结果将作为单位公共机构能源资源消费管理、监督和评价的基础。
七、附则。
本制度由能源管理部门制定并实施，如有需要，可根据实际情况进行修订。
制定人：能源管理部门。
医院能耗统计分析考核制度
医院能耗统计分析考核制度一. 背景介绍医院作为重要的公共机构之一，在提供医疗救治的同时，也需要保持高效的运行。
而医院的能耗是医疗机构管理中的一个重要方面，对于提高医院工作效率、节约资源、保护环境具有重要意义。
因此，建立医院能耗统计分析考核制度势在必行。
二. 目的与意义医院能耗统计分析考核制度的主要目的是对医院的能耗情况进行定期统计、分析和评估，以此为基础制定合理的能耗控制目标和相应的管理策略，进而提高医院的能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的负面影响。
建立医院能耗统计分析考核制度的意义包括：1. 优化资源配置：通过对医院能耗的全面了解，可以更好地进行能源规划和资源配置，提高资源利用效率，减少资源浪费。
2. 节约经费支出：合理控制医院的能源消耗，不仅可以减少医院的经济负担，还能提高医院的运行效率，为优质医疗服务提供保障。
3. 环保意识培养：通过能耗统计分析考核制度的执行，可以加强医院全体员工对节能减排的意识，培养环保意识，形成良好的工作氛围。
4. 促进可持续发展：通过科学合理的能耗统计分析考核制度，可以推动医院迈向可持续发展道路，减少对环境的压力，为社会和谐发展做出贡献。
三. 制度内容医院能耗统计分析考核制度主要包括以下几个方面的内容：1. 能源统计指标的设定：根据医院的特点和需求，确定能源统计的指标，包括但不限于用电量、用水量、气体消耗等多个方面。
2. 数据收集与记录要求：规定医院各部门或科室每月按时提供相关的能源消耗数据，确保数据的真实准确。
3. 统计分析方法：明确医院能耗数据的统计和分析方法，可以采用数据报表、图表分析等方式，以便于直观地了解医院的能耗情况。
4. 能源考核标准：根据医院的实际情况，设定能源消耗的合理标准，并对各部门或科室的能源消耗进行考核评价，倡导节能减排的理念。
5. 奖惩机制：建立奖惩机制激励医院各部门或科室在能源消耗方面的积极表现，同时对能源消耗过高的部门或科室进行制止和处罚措施。
医院节能减耗工作制度
医院节能减耗工作制度一、总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高医院能源利用效率，降低运行成本，减轻环境污染，根据《中华人民共和国节约能源法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院范围内的一切能源使用和管理活动。
第三条医院节能减耗工作应以科学发展观为指导，坚持节约优先、合理利用、优化配置、保障需求的原则，全面提升医院能源管理水平。
第四条医院节能减耗工作应建立健全能源管理制度，明确各部门和人员的职责，推广先进节能技术，提高医护人员节能意识，形成全员参与的节能减耗良好氛围。
二、组织机构与职责第五条医院应设立节能减耗工作领导小组，负责医院节能减耗工作的组织领导、政策制定和协调推进。
领导小组由院长担任组长，相关部门负责人为成员。
第六条医院节能减耗工作领导小组下设能源管理办公室，负责医院节能减耗日常管理工作，主要包括：（一）制定和实施节能减耗工作计划；（二）组织节能培训和宣传；（三）监督和检查能源使用情况；（四）提出节能改进措施和建议；（五）其他与节能减耗有关的日常工作。
第七条各部门和科室应明确能源管理责任人，负责本部门和科室的能源使用管理，确保节能减耗措施的落实。
第八条医院应定期对能源管理人员进行培训，提高其能源管理水平。
三、能源管理第九条医院应建立健全能源管理制度，包括能源采购、储存、运输、使用、回收等各个环节。
第十条医院应加强能源计量工作，对各类能源使用情况进行统计、分析和评价，确保能源数据的真实、准确。
第十一条医院应推广使用节能设备和技术，淘汰高耗能、低效率的设备，提高能源利用效率。
第十二条医院应加强用电、用水、用气等能源消耗的管理，严格执行国家有关能源消耗标准，防止能源浪费。
第十三条医院应加强能源设备的维护保养，确保设备运行良好，降低能源消耗。
第十四条医院应加强能源安全风险管理，建立健全应急预案，确保能源安全。
四、节能措施第十五条医院应开展能源审计，查找能源浪费环节，制定针对性的节能措施。
医院节约能源管理制度(2篇)
第1篇一、总则第一条为了加强医院能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院各部门、科室、病区、后勤保障等部门和全体员工。
第三条我院节约能源管理工作应遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）节能优先，综合利用；（三）宣传教育，全民参与；（四）科技创新，持续改进。
二、组织机构及职责第四条成立医院能源管理委员会，负责全院能源管理工作的组织、协调、指导和监督。
第五条能源管理委员会下设办公室，负责具体工作。
第六条各部门、科室、病区、后勤保障等部门应设立能源管理人员，负责本部门能源管理工作。
第七条能源管理委员会及办公室职责：（一）贯彻执行国家及地方有关能源管理的法律法规、政策和标准；（二）制定医院能源管理制度，并组织实施；（三）组织开展能源审计、节能评估、节能改造等工作；（四）监督、检查各部门能源管理工作的落实情况；（五）组织、协调、指导各部门开展能源节约活动；（六）总结、宣传能源管理先进经验。
第八条各部门、科室、病区、后勤保障等部门职责：（一）贯彻执行能源管理制度；（二）制定本部门能源管理实施细则；（三）组织实施本部门能源管理工作；（四）定期向能源管理委员会办公室报告能源管理工作情况；（五）组织开展本部门节能活动。
三、能源管理措施第九条加强能源宣传教育，提高全员节能意识。
（一）定期开展能源知识培训，提高员工节能意识；（二）利用宣传栏、电子屏等渠道，普及节能知识；（三）开展节能竞赛、节能标兵评选等活动，激发员工节能积极性。
第十条优化能源结构，提高能源利用效率。
（一）优先使用清洁能源，降低煤炭、石油等传统能源消耗；（二）推广使用节能设备，提高能源利用效率；（三）加强能源设备维护保养，确保设备正常运行。
第十一条加强能源设备管理，降低能源消耗。
（一）严格执行能源设备操作规程，确保设备安全运行；（二）定期对能源设备进行巡检、维护，发现问题及时整改；（三）对老旧、低效能源设备进行淘汰或改造。
医院节能管理制度
一、目的为了加强医院的能源管理，提高能源利用效率，降低医院运营成本，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关政策法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院各部门、各科室及全体员工。
三、职责1. 医院能源管理部门负责全院能源管理工作，组织实施本制度，并对各部门、各科室的能源管理工作进行监督和考核。
2. 各部门、各科室负责人为本部门、本科室的能源管理第一责任人，负责组织实施本部门的能源管理工作。
3. 全体员工应积极参与能源管理，提高节能意识，共同维护医院的能源资源。
四、节能措施1. 优化资源配置，提高能源利用率。
通过合理规划医院布局，优化能源设施配置，降低能源损耗。
2. 加强能源计量管理，建立健全能耗分析和能源统计制度。
对医院能源消耗和利用状况进行实时监测、统计和分析，为节能工作提供数据支持。
3. 推广应用节能技术。
采用高效节能设备，提高能源利用效率。
如：采用节能灯具、节能空调、太阳能热水系统等。
4. 强化用水、用电、用气管理。
严格控制用水、用电、用气量，减少浪费。
具体措施如下：（1）加强用水管理：推广节水型器具，定期检查管道、设备，发现漏水及时维修；加强绿化用水管理，采用节水灌溉技术。
（2）加强用电管理：合理调整用电负荷，提高设备利用率；加强电力设施维护，减少线路损耗；推广使用节能电器。
（3）加强用气管理：合理使用天然气，减少浪费；加强燃气设备维护，确保安全运行。
5. 加强宣传教育，提高全员节能意识。
定期开展节能培训，普及节能知识，倡导节约用电、用水、用气。
五、考核与奖惩1. 医院能源管理部门对各部门、各科室的能源管理工作进行定期考核，考核结果纳入年度考核指标。
2. 对在能源管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度，造成能源浪费的单位和个人，将依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院能源管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
能源资源消耗统计管理制度
能源资源消耗统计管理制度为保证医院可持续发展，加强能源管理和大力节约能源消耗，有效降低医院运行成本，根据《中华人民共和国节约能源法》和上级有关文件规定，结合我院实际，特制定本制度。
（一）医院各科室应自觉遵守国家有关规定和节能法律法规，树立“节约能源、人人有责”的理念，节能工作应纳入各科室的管理工作范畴，加强能源科学管理，有效地降低能耗和成本。
（二）后勤保障部是能源资源消耗统计主管部门。
职责包括：认真执行国家的各项节能标准，加强能源计量管理，做好能源消耗和利用状况的原始数据记录和统计分析工作；负责监督检查各科室的能源利用情况；开展多种形式的节能宣传教育，昔及节能科学知识，增强全院职工的节能意识。
（三）后勤保障部应大力推广节能技术，加强院内电网、水网的建设和改造，优化资源配置，最大限度地降低线损和配电损失，减少漏气、漏水损失和无功损耗，不断提高能源利用率。
（四）基建科在新建、改建、扩建工程的顶目设计中，鼓励采用高于现行建筑节能标准的建筑材料、用能系统、节能设备及其相应的施工工艺和技术。
（五）行政库器械科要优先购买能耗低、国家认证的节能设备或产品，率先淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备或产品。
（六）各科室认真做好节约用电工作，措施包括： 1 ．合理安排照明灯，无需照明灯的（如：灯下无办公桌的），不予开启。
2 ．在自然光源充足时，关闭室内照明设备，做到无人时不开灯，下班时随手关灯。
3 ．相关科室的楼梯、走廊、卫生间等公共区域，无特殊情况尽量少开照明灯，防止“长明灯”现象，相关科室以身作则，做好节能工作。
4 ．开展绿色照明活动，使用节能灯具，逐步替换老旧高能耗灯具。
5 ．合理使用空调及电子设备，电子设备在不使用的情况下，一律关闭。
（七）各科室认真做好节约用水工作，措施包括： 1 ．自觉检查用水设备，确保其完好，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象发生。
2 ．合理用水，使用时不要将水龙头开启至最大，使用完毕必须立即关闭、关紧水龙头，下班时自觉检查用水开关，并检查是否有滴漏现象。
医院科室物资消耗管理制度
一、总则为了加强医院科室物资消耗管理，提高物资使用效率，降低医院运行成本，保障医疗、教学、科研等工作的顺利进行，特制定本制度。
二、物资消耗管理范围本制度适用于医院所有科室的物资消耗管理，包括药品、医疗器械、耗材、低值易耗品等。
三、物资消耗管理职责1. 科室主任：负责科室物资消耗管理的全面工作，组织实施本制度，确保物资合理使用。
2. 物资管理员：负责科室物资的采购、验收、保管、发放、盘点等工作。
3. 医师：负责科室药品、医疗器械、耗材的使用，严格按照医嘱执行，确保合理使用。
四、物资消耗管理措施1. 采购管理（1）科室主任根据科室实际需求，制定物资采购计划，经物资管理员审核后报请医院物资管理部门审批。
（2）采购员根据审批通过的采购计划，进行市场调研，货比三家，确保采购物资的质量、价格合理。
2. 验收管理（1）物资管理员对采购的物资进行验收，确保物资的数量、质量、规格符合要求。
（2）验收合格的物资入库，并做好入库登记。
3. 保管管理（1）物资管理员负责科室物资的保管，按照分类、分区、定位原则，合理堆放。
（2）定期检查物资库存，确保物资安全、完好。
4. 发放管理（1）物资管理员根据科室需求，及时发放物资。
（2）医师凭医嘱领取药品、医疗器械、耗材等。
5. 盘点管理（1）定期进行物资盘点，确保账实相符。
（2）对盘点中发现的问题，及时查明原因，进行处理。
五、物资消耗考核1. 科室物资消耗与预算比较，超出预算的，科室主任应分析原因，采取措施降低消耗。
2. 医师在使用物资过程中，应严格按照医嘱执行，避免浪费。
3. 物资管理员定期对科室物资消耗情况进行统计、分析，为科室主任提供决策依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院物资管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院物资管理部门根据实际情况予以补充。
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医院能源消耗统计分析考核制度背景介绍：
随着经济的快速发展和医疗技术的进步，医院作为社会服务机构，
不仅要保障患者的医疗需求，还要积极应对环境保护的要求。
如何合
理使用能源，减少资源浪费，成为医院可持续发展的重要议题之一。
因此，建立一套科学的医院能源消耗统计分析考核制度，对于推动医
院节能降耗具有重要意义。
一、目的与意义
医院能源消耗统计分析考核制度的目的在于，通过有效的数据采集
与分析，实施能源消耗的决策决策支持，为医院提供科学依据，从而
促进医院能源的合理利用和节能减排工作，提高能源效率，降低能源
消耗成本。
二、统计数据的采集与分析
1. 能源消耗数据的统计采集
医院应建立完善的能源监测系统，对电力、水资源、煤气等能源数
据进行定期采集和记录。
同时，还应统计医疗设备的电力耗能、空调、照明系统和供暖系统的能源消耗情况，并进行初步分析。
2. 数据分析与对比
医院能源消耗数据的分析工作旨在了解医院各个科室、楼栋、设备
的能源消耗情况，并将其与目标值进行对比，找出存在的问题和改进
的空间。
针对能源消耗高的科室，可以进行深入分析，找出问题的原因，并提出改进建议。
三、能效评估与考核指标
1. 能效评估指标的确定
医院应根据不同科室和区域的能源消耗情况，结合国家和行业的相
关规定，制定能效评估指标。
主要包括能源消耗强度、单位面积能耗、设备能效等指标。
指标的设定应既符合医院实际情况，又能体现能源
利用的节约与效益。
2. 能效考核与排名
根据能效评估指标，医院可以对各个科室进行排名，从而刺激和激
励科室在能源消耗方面的改进。
排名结果可以公开，增强科室之间的
竞争意识，形成节能降耗的浓厚氛围。
四、改进与倡导
医院能源消耗统计分析考核制度的实施需要全体医务人员的共同参
与与努力。
医院管理层应该积极倡导并支持员工节能的意识与行动。
同时，针对能源消耗较高的科室，应提供技术支持和培训，帮助他们
采取相应的节能措施。
五、制度的监督与调整
医院能源消耗统计分析考核制度的执行需要进行监督与评估，及时
发现存在的问题，并进行及时的调整和完善。
医院管理层应设立专门
的能源管理岗位或小组，负责与各部门协作，确保制度的正常运行，并根据实践经验不断优化完善制度。
同时，医院应监测能源消耗的长期变化趋势，针对新的形势和问题进行相应的调整。
六、总结与展望
医院能源消耗统计分析考核制度的实施可以为医院节能降耗提供科学的支持，促进医院可持续发展。
随着技术的不断进步和社会环境要求的提高，医院能源消耗统计分析考核制度也需不断完善和更新。
只有通过全体医务人员的努力，才能实现医院能源消耗的可持续发展和环境保护的目标。