【2018-2019】村级五年工作计划-word范文 (7页)

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村级五年工作计划

篇一：村建五年工作规划

xxx县xxx—xxx年农村基层组织建设

工作规划

为全面贯彻落实党的xxx届xx中全会精神，进一步提高全县农村基层组织建设水平，更好地适应建设社会主义新农村的需要，根据中央和省、市委关于加强

党的农村基层组织建设的部署和要求，结合我县实际，制定本规划。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以贯彻落实党的xx届xx中全会精神为主线，围绕建设“创新xxx、富裕xxx、和谐xxx”的战略目标，结合当前开展的深入学习实践

科学发展观活动，努力更新观念，强化功能，改进方法，提高能力，继续深入

推进“三级联创”活动，大力实施“三培两带两服务”活动，切实加强农村基

层党组织领导班子和党员队伍建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚

力和战斗力，充分发挥农村党员的先锋模范作用，为建设社会主义新农村提供

坚强的组织保证和人才支撑。

二、目标要求

——农村基层组织建设有新的加强。在乡镇层面深入开展以打造服务型、能力型、发展型班子和创群众满意乡镇

机关为主要内容的“三型一创”活动，在村级层面深入开展“五个好”（领导

班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反应好——有一个好班子、一个好思路、一个好规划、一个好章程、一个好阵地）村党

组织创建活动，使全县农村基层党组织政治更坚定、组织更坚强、作风更务实、制度更完善，真正成为贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的组织者、推动者

和实践者。到xxx年，全县农村基层组织建设要基本达到省委提出的领导班子

有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新改进、工作业绩有新发展、党群

关系有新变化的工作目标。其中，全县90%的乡镇党委达到“三(来自: : 村级

五年工作计划 )型”乡镇标准，70%的村党支部要达到“五个好党支部”标准。

——乡村干部队伍素质有新的提高。以县委党校、乡镇业余党校、村党员活动

室为依托，每年对乡镇、村、组三级干部普遍轮训一遍；乡镇班子保持以40岁以下干部为主体的梯次配备，大专以上学历达80％；村级班子平均年龄保持在

40岁左右，高中以上文化程度达到60%，大专以上学历达到20％；到xxx年，

全面实现“一村一名大学生村干部”目标。

——农村党员队伍结构有新的改善。每年新发展农村党员150名以上，其中，

35岁以下党员占70%以上，妇女党2

员占25%以上，高中以上文化程度党员占75%以上；每年从致富能人中培养入党积极分子200名，新发展党员中致富带头人占70％以上；每年新培养党员致富

能人200名；到201X年，力争85％以上的中青年党员掌握2－3门农村实用技术。

——村级集体经济有新的发展。到xxx年，集体经济纯收入30万元以上的村达10个，10万元的村30个，其余的村均达到3万元以上，消除“空壳”村，形

成村级集体经济自我发展的良好机制。每年新建、改建、扩建村级活动阵地15个，到xxx年，力争80%以上的村级活动场所面积不少于100平方米，其中，

党员活动室不少于50平方米；256个行政村拥有农村现代远程教育站（点），50%以上的村配备电脑并建成拥有1000册以上图书的“农民科技阅览室”。

——基层民主政治和精神文明建设有新的推进。乡村政务、党务、村务全面及

时公开，农村民主管理制度普遍健全完善，群众满意率达到90％以上；社会治

安综合治理网络进一步健全，群众性精神文明创建活动深入开展，无刑事案件

的村达到90％以上。

三、主要措施

（一）加强农村基层党组织领导班子和干部队伍建设

1、选好配强领导班子。按照思想政治素质强和发展能 3

力强的要求，选配农村基层党组织领导班子，特别是要选好配强村党支部书记。改进农村基层干部选拔任用工作，在乡镇进一步扩大党员推荐、干部推荐和组

织考察的范围；在村级坚持和完善“两推一选”，着重从农村致富能人、农民

专业合作经济组织负责人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中选拔村干部。从党政群机关选派优秀年轻党员干部到社会主义新农村建设示范村、镇和相对

贫困、后进村任职，形成抓两头、带中间的工作格局。鼓励高校毕业生到农村

基层就业，继续从高校选调优秀毕业生到农村基层工作。建立和完善村级后备

干部培养选派机制。推进乡镇党政领导班子成员以及村“两委”成员交叉任职，提倡乡镇党政正职一般要任满一届以上，鼓励村“两委”主要负责人“一肩挑”，增强班子的整体功能。

2、加强干部教育培训。每年利用春节前后在农村基层开展一次主题教育活动，组织乡村干部学习理论、进村（组）入户听取意见，解决群众关心的问题，使

干部经常受教育、农民群众长期得实惠。加强农村基层干部任职培训、任期培

训和学历教育。全县每年举办1期村主要负责人任职培训或任期培训班，各乡

镇党委负责抓好村“两委”其他成员的培训。重点抓好形势任务、市场农业、

实用技术、政策法规等4

知识培训，加强专业、岗位素质培训，着力提高乡村干部发展经济、管理社会、服务群众的能力。

3、加强思想作风建设。坚持不懈地开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强农村基层党风廉政建设，引导农村基层干部增强对群众的感情和对工

作的激情，运用说服教育、示范引导等方法做好新时期农村工作和群众工作。

建立健全干部结对帮扶困难群众、进村入户、包村联户、民情日记、服务承诺、今日去向告示等制度。

4、完善激励监督机制。认真落实行政村主要干部“一定三有”政策，认真落

实“三会两评一公开”制度，逐步建立村干部社会养老保险制度，妥善解决任

职时间较长、实绩比较突出的退职村干部生活保障问题。探索建立工作报酬、

社会荣誉、政治待遇等多种形式的激励机制。注重从乡镇优秀党政主要领导干部，特别是在乡镇党委书记中推荐县党政领导班子成员，营造关心、支持和保

护农村基层干部干事创业的社会氛围。健全基层领导干部个人重大事项报告、

述职述廉、经济责任审计等制度，完善民主评议、函询、诫勉等制度。认真组

织开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会，提高基层党组织解决自身

问题的能力。

（二）抓好农村党员队伍先进性建设

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篇二：村级建设五年发展规划

村级建设五年发展规划

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进

一步解放思想，按照打造金厂沟梁人民政府的总体思路，狠抓绿色农产品、劳

务输出、畜牧养殖各项产业，促进村域经济实力明显提高，社会事业全面进步，全面推进社会主义新农村建设进程。

二、总体目标：

具体目标是：到201X年末，农民人均纯收入达到1万元，年均增长20％，均

实现翻两番目标。农民生活质量明显提高，生活环境显著改善。计划生育水

平全面提升，人口自然增长率控制在1‰以内；教育、“五保”供养、低保、