2020年产科护士个人工作总结范文大全

2020年产科护士个人工作总结范文大全

日月交替，时间就像一首歌，是时候写一篇工作总结了你知道如何写产科护士个人工作的总结吗？以下是我为您编写的《2020年产科护士个人工作总结》，供您参考

2020年产科护士个人工作总结[1]

日月交替，岁月如歌。我们的工作已经过了XXXX时代。今年，在护理部的领导和大力支持下，我们按照“以病人为中心、质量为核心”的工作原则，结合本部门的实际工作，进一步完善了本部门的工作流程，细化了管理，认真落实各项工作制度。为逐步提高护理质量，我们总结如下:

1。加强病房管理巩固基础护理。为患者就医创造良好环境

今年，我科加强了病房管理，重视早晚护理，使床单平整无皱，确保床单和被褥无血迹和污渍。床单更换系统每周制定一次，以确保每位患者的床都是光滑、干净和舒适的。实现“三短”和“六干净”；并坚持为产妇清洗外阴，直到她出院，以确保病人是干净和无污染的。

2。今年，随着我院优质护理服务的深入开展，结合我科实际情况，我们制定了优质护理措施

(1)以改变服务理念。在科室里，刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作。我们应该更新观念，做好服务工作。在服务中，我们不仅要使用文明的语言，还要有热情的语言和友好的表达。因此，在实际工作中，我们不仅称妇科病人为“阿姨”和“婆婆”，还用“顺从”作为我们对产科病人的尊称

(2)改变组织结构今年在X，科室开始实施责任护理。病房分为XX 和XX两个责任区，各有两名责任护士。责任护士负责观察所负责病人的病情，实施治疗护理、健康教育、心理护理和生活护理，实现全方位护理，确保责任护士管床、对人负责，极大地改变了以往功能护理的局限性。今年负责的护士是洪英和李丽丽。他们在工作岗位上尽最大努力为所护理的患者提供优质服务，参与了一些管理工作，提高了患者的整体素质，同时也得到了部分患者家属的高度赞扬。(3)改变调度方式。为了适应中午更多的手术交接，减轻中午护理工作的压力，将原来一名护士上午8点到下午4点的模式改为两名责任护士上午8点到下午4点的模式，减少了中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。

3。加强护士继续教育，培养专科护理人才

年初，我们制定了本专业人才培养计划。培训计划是以在一个部门学习或外出学习和参加培训课程的形式完成的。通力学习是利用每天的晨会时间，对基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技能进行强化培训，从而不断提高通力护士的专业知识水平。今年，我去培训了一名产科专科护士，她已经能够独立工作了。

此外，还有一对一的护理教师为新入职的护士授课，让他们尽快适应自己的工作。积极鼓励工作一年以上的护士继续学习，并允许她们以各种形式自学以提高学历。今年，两名护士获得了专业学历，护士长获得了主管护士的称号。

4、严格执行核心制度，减少护理差错的发生

(1)严格到床，坚持每天夜班对所有住院患者的诊断、治疗和操作进行整理和登记，使早班更加细致、严谨，随时检查基础护理情况，及时指出存在的问题并及时纠正，确保患者的安全。

(2)完善护理体检制度。鉴于我科医嘱的不定期停止，我们专门建立了双班查检查制度。也就是说，在每天检查医生的医嘱和每天下午的一般事务之后，我们在晚上和晚上与助产士再次检查医生的医嘱，从而避免错过执行和重复执行的现象。

5。我们部门有许多年轻的护士。为了让他们更加自信，他们倡导在科室学习和进步的理念，并积极参加医院组织的各种活动。

如XX操作竞赛和知识竞赛。我们的部门XX、XX、XX等。都积极参加了这些活动，并在知识竞赛中获得了三等奖的好成绩。这些活动的参与不仅让他们在活动中快乐，也让他们在活动中成长！同时，我们的护士XX被评为“优秀护士”！

6、规范护理文件的书写，减轻护士的书写压力

我科根据专业特点采用表格护理文件，大大减少了护士记录的时间让护士有更多的时间为病人提供直接护理服务。

7。创新服务形式让患者真正感受到我们的关怀

为了提升我们优质护理服务的内涵，我们专门制定了一些新的服务措施，让患者真正感受到我们的医疗服务，感受到我们的高品质。例如:

(1)给刚做过流产手术的病人送一杯热奶粉；

(2)给刚分娩的产妇一杯红糖水；

(3)为产妇设计缝制裙子；

(4)产科服务也借鉴责任制护理模式，采用一对一助产模式，使孕妇得到整体服务。建立孕妇和产妇QQ群，每天安排专人观看，及时回答孕妇和产妇提出的问题。

(5)已向医院申请电磁炉，为产妇提供方便。

(6)在新生儿护理中，不仅严格执行母婴同室完成日常洗澡，而且助产士在住院期间亲自给新生儿喂奶和换尿布

(7)加强出院后的随访，及时了解患者、产妇和新生儿出院后遇到的护理问题，进行电话咨询，特殊问题请及时到医院检查。今年共有X 个人接受了电话随访，受到了患者及其家人的广泛赞扬。

8。加强产科病房管理，积极控制医院感染

，严格执行医院重点科室管理标准，规范各类急危重症的各项应急程序和应急预案，增加产科病房各类急危重症的专用药品，落实各项消毒隔离制度，加强各项感染监测，提高产科病房质量检验标准定期召开助产士会议，反馈工作中的问题，认真总结分析问题，制定下一步整改措施，进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，顺利通过产科护理质量检查。产科工作指标如下:256±199岁，共有x名助产士接生，其中100%接受早期接触和早期吸吮，100%接受母婴同室，0%接受围产期死亡率，100%接受母乳喂养技能合格率，100%接受活产死亡率，100%接受产后母乳喂养教育率

9。建立和完善绩效考核和激励机制，充分调动护士的积极性，体现“工作做得更好，工作做得更多”的原则。一年来，虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但仍存在许多不足:优质护理服务的内容有

待深化，服务形式有待创新。年轻护士的基础理论知识和专业护理知识仍需学习，服务的积极性和主动性有待进一步加强。护理研究和论文写作也很薄弱。因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的可持续发展而不懈努力。

2020年产科护士个人工作总结[2]

转眼间，一年又过去了。在这短短的一年里，我学到了很多，也收获了很多。在部门领导和同事的支持和帮助下，我也成长了很多，变得更适合与人打交道，不再像以前那样惊慌失措，理论和技术水平也有了很大提高。今年非常充实，意义重大。在学习方面，我对自己要求严格，勤奋好学。我已经基本掌握了一些专业知识和操作技能。我熟练掌握了专业知识和操作。除了学习专业知识之外，我还注重各方面知识的拓展，广泛学习其他学科的知识，以提高自己的文化素质。在工作中，我积极配合领导和同事，正确执行医嘱和各项护理技术操作，做好基础护理工作，严格执行无菌操作，实行三查七对制度，发现问题及时汇报，及时解决在工作中，他能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时咨询护士长和高级教师，努力提高自己的专业水平，以文明礼貌的服务对待病人，做到态度文明、态度和蔼、为病人着想。积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者得到更好的治疗年上半年，护理部组织了全院护士的技术操作考试，给了我很大的压力。护士长组织我们每天抓紧时间练习，也有专门的老师指导和检查。只要有时间，我们就开始行动，重复同样的行动。经过几十次练习，有时我们真的感到很累，想放弃。但是当我们看到我们的同事在认真

练习时，我也下定决心要把它做好。排名评审是今年全院的一件大事，全院上下都在全力以赴，整理资料，做记录。我们部门也不例外。所有的全科医生都在一起工作，为审查做准备。该部门不得不整理数据。为了不耽误科里的工作，同事们经常值夜班，不回家。他们在科里整理了数据，但每个人都没有抱怨。他们非常高兴地看到，整理出来的数据已经准备好，可供医院评估和检查。当我听说评分专家要来我们系时，每个人都很紧张。他们害怕犯错误，影响评估结果。部门领导向每个人保证。别紧张。像往常一样，按照程序操作。第二天，每个人都兴奋地等待专家来我们部门检查和指导工作。当专家来的时候，我们部门的工作人员热情地接待了他们，主任做了一个精彩的报告。当我们得知我们部门没有查出任何重大问题时，我们心中的一块石头掉在了地上。

回忆这一年的各种经历，我脑子里有很多东西。我不能忘记大家一起工作，一起提建议，一起欢笑，一起悲伤。这些将是我未来生活中最宝贵的财富。

，当然，我还有一些缺点需要改进例如，在学习中，有时仍有浮躁的情绪，感觉学得太多，不耐烦，尤其是面对挫折时，不能从容应对在工作中，有时会出现标准不高的现象。虽然我基本上能履行我的职责和义务，但我仍然需要进一步提高我的主动性。这些都是我将来需要改进和提高的地方。在过去的一年里，我要感谢领导和护士长对我的教育、指导、批评和帮助。我还要感谢我的同事们的关心和支持。回顾过去，已经有了许多改进和提高，但同时仍存在一些不足。展望未

来，我们应该发挥自己的优势和长处，克服自己的缺点。为医院的美好明天贡献力量！

2020年产科护士个人工作总结

部门人员比较年轻，缺乏工作经验和专业知识。在护理服务质量方面，从基础护理工作、查房程序和交接班制度、晨间护理和交接班沟通平台、细致的专业健康知识教育、人性化沟通等方面入手，实现患者满意。今年，将每周对核心系统进行一次评估，以规范工作流程。服务质量从改进工作细节开始:1。改进检查，将传统的病人的床号和姓名改为询问病人的姓名，允许病人回答和检查错误的性质；2.改进皮肤准备方法，使用一次性皮肤准备刀，取消民用皮肤准备刀，将滑石粉润滑皮肤准备改为皂液润滑皮肤准备，工作和皮肤准备；3.提倡使用家庭陪护椅，这只是象征着向病人收取使用费；4.护士在交流手册中互相交流。日常工作质量控制、会议内容和交接的内容应写入沟通书。每一个类都应该引用它。只有通过会议才能传达改进的长期、缺点和持续质量改进的目的。5.联合城婴儿照相馆，免费为新生婴儿拍摄出生照片，将会留下新生的喜悦，也留给病人的家人，特别

2、抓制度、分工，防止工作中的漏洞

将工作细节、分工、文件书写由责任护士和质检员三人组成，纳入责任护士管床病历、责任护士管床、质检员三级质量控制模式，控制书写错误和不规范书写、书写质量当天剩下的讨论、药物抢救、实习生讲课和学习的责任分别由人们承担。每个人都有事情要做，每件事都有人要做，每个人的部门都管理它。这让每个人的性生活都变得更好

了。

3、产房管理、布局改造

产房管理，打印常见产科急诊急救程序，张贴在产房内壁，加强操作流程、腕带识别系统、新生儿腕带佩戴工作、产房交接流程及监督实施、母婴安全管理、疫苗报告及检查程序、疫苗管理、管理年验收标准、产房改造、配置消毒用品、候诊室、隔离产房、隔离候诊室位置，符合标准要求

4、苦练技术，严格质量控制

年轻护士，制定操作培训计划，将基本操作项目纳入日常考核，每周检查监督一项，对常见操作项目逐一检查，特别是医疗操作项目，制定操作标准，培训全体员工，在操作考核中改进操作流程运营技术、服务质量

5、开拓创新、学习教育教学工作

丰富专业知识，派助产士赴北京学习，护士长赴天津、杭州深造，引进新思想、新技术，改进工作和技术，带动科室学习氛围，每月学习两次，中医护理技术项目，学习中医理论，一级论文，督导全科护士的教育任务，学习专业知识今年有许多实习生。为了提高教学质量，制定了详细的教学计划和教师教学计划。每批学生都有两次专业知识，从而完成全年的教学任务。

199年的努力并不愉快。损失总是一样的。充实和忧郁携手并进。进步的开始不是现状。在又一年的开始，人们努力起航，斗争的循环不断重复。