浅析行政人员职业道德规范
行政管理中的职业道德与职业规范
行政管理中的职业道德与职业规范行政管理是一项重要的职业，它涵盖了政府和其他组织中的各种管理职能。
在这个职业中，职业道德和职业规范起着至关重要的作用。
本文将探讨行政管理中的职业道德与职业规范的重要性，以及如何在实践中遵循这些道德准则。
首先，职业道德在行政管理中具有重要意义。
职业道德指的是在职业背景下合乎道德标准的行为准则和价值观。
这包括诚实、正直、责任感、决策公正等方面。
行政管理人员必须遵循职业道德，以确保他们的行为不仅符合法律和道德规范，同时也为公众树立了良好的榜样。
其次，职业规范在行政管理中同样至关重要。
职业规范是一系列关于行为和责任的规定，指导行政管理人员在特定职业中的行为方式。
这些规范可以包括从服装要求到工作时间管理等各个方面的规定。
遵守职业规范可以帮助行政管理人员保持专业形象和工作效率，并确保他们按照组织的期望完成任务。
然而，在实践中，行政管理人员面临着一些道德与规范方面的挑战。
首先，职业道德与职业规范之间可能存在冲突。
有时候，遵循职业道德可能会与符合职业规范相抵触。
例如，某些情况下，为了维护职业道德，在处理敏感信息时，行政管理人员可能需要违反某些职业规范中的机密性原则。
在这种情况下，行政管理人员必须仔细权衡道德与规范之间的关系，并做出符合最高道德标准的选择。
另外，行政管理人员还面临着与社会和环境责任相关的道德抉择。
行政管理人员在制定政策和做出决策时必须考虑到社会和环境的利益。
他们必须确保他们的行为不仅符合道德标准，也对社会和环境产生积极的影响。
例如，在资源分配决策中，他们应该公平合理地分配资源，以满足大众的需求，并保护自然资源的可持续性。
为了确保行政管理人员能够履行职业道德和职业规范，组织和政府机构应该采取措施来提供培训和指导。
这包括教育行政管理人员有关职业道德和职业规范的重要性，并提供案例分析和实践经验的机会，帮助他们更好地应对不同情况下的道德抉择。
此外，透明度和监督机制也是确保行政管理人员遵循职业道德和职业规范的重要手段。
政府公务员的职业道德规范
政府公务员的职业道德规范政府公务员作为国家机关的重要组成部分，在履行职责和服务社会的过程中，承载着重要的责任和使命。
为了确保公务员的行为合乎法律法规并符合社会伦理，政府公务员需要遵守职业道德规范。
本文将介绍政府公务员的职业道德规范，并探讨其重要性。
一、诚实守信政府公务员应当诚实守信，严守自己的承诺和约定。
他们应当向公众提供准确、完整和及时的信息，不得故意隐瞒、篡改或歪曲事实。
同时，政府公务员在处理日常工作中必须保护国家和公民的利益，并且不得从中谋取个人私利。
二、廉洁奉公政府公务员应该廉洁奉公，绝不以权谋私利。
他们不得利用职权谋取个人财富或其他利益，不得收受他人的财物或服务以谋取个人好处。
政府公务员必须清正廉洁，对贪污、受贿等行为零容忍，并积极参与反腐败行动。
三、公正妥善处理事务政府公务员在履行职责时应当公正、平等地对待每一个人。
他们必须遵守法律法规，并依法进行决策和执行工作。
政府公务员应当履行公正的原则，不受个人情感、私人关系或任何其他非法因素的干扰。
四、保守机密政府公务员在工作中常常接触到敏感和机密的信息。
他们有责任保护这些信息的安全和机密性。
政府公务员不得泄露国家秘密、公民个人隐私以及其他机密信息。
他们必须妥善管理和使用工作中的各类机密资料，严禁将其用于违法活动或个人牟利。
五、亲民务实政府公务员应当亲民务实，不断提高自身素质来服务社会。
他们应该保持良好的工作态度，尊重并倾听公众的需求和意见，为人民群众提供优质的服务。
政府公务员应该虚心学习，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地履行职责和使命。
六、团结协作政府公务员应该团结协作，积极参与协调工作。
他们应当与同事之间保持良好的合作精神，共同完成工作任务，实现工作目标。
政府公务员应该尊重和支持团队成员，并与其他机关和部门建立良好的合作关系，共同推动社会进步和发展。
总结：政府公务员的职业道德规范是确保他们行使权力和履行职责的基石。
遵守职业道德规范能够使他们始终保持公正廉洁、忠诚奉献，确保工作的透明、高效和规范。
浅谈行政人员职业道德建设的现状与失范原因分析及对策
浅谈行政人员职业道德建设的现状与失范原因分析及对策前言行政人员作为国家政治、经济、文化及社会事务管理中的重要力量，在中国政府改革开放事业中发挥了重要作用。
但在行政工作中，由于职业道德失范现象屡见不鲜，给社会公众带来了诸多负面影响，同时对各级政府系统和行政管理人员形象造成了不可估量的影响。
本文将从职业道德教育的缺失、行政工作中的制度缺陷和行政权力的过度集中三个方面分析行政人员职业道德建设的现状及失范原因，提出相应对策供参考。
一、行政人员职业道德建设的现状职业道德是一种关于职业伦理和规范的基本指导思想和行为准则。
行政人员职业道德建设对于维护良好的社会秩序、促进行政服务职能的正常运转、提高政府形象和信誉有着至关重要的作用。
当前，我国行政人员在职业道德建设中仍存在一系列问题。
一是职业道德教育缺失。
当前，职业道德教育多以政府机关部门内部培训为主，基层职工职业道德培训机会很少，难以满足行政人员日益增长的道德修养和知识素养需求。
二是行政工作中存在的制度缺陷。
制度不完备会导致行政工作的滞后和失误，造成贪污腐败、权钱交易等违法行为的出现。
三是行政权力的过度集中。
在行政权力过度集中的情况下，一些机关部门和个别行政人员权责不分，为个人利益服务，导致了不少行政乱作为、乱收费等问题的发生。
二、行政人员职业道德失范原因分析二十一世纪是一个纷繁复杂的社会形态，新技术、新文化和新思潮不停涌现出来，意识形态和文化价值系统发生深刻变化。
在这样的背景下，行政人员职业道德失范情况时常发生，普通群众特别是人民大众对行政工作者产生了广泛的批评和不满。
1.道德教育不到位人类在进化的过程中，从落后走向先进，同时在文化和生活方式的变革中，一个最重要的环节就是道德进化，因为道德是人们在实现自身目标时表现的一种美德的集合。
在现代社会，道德教育是关于文化的总体规划，它涵盖了整个社会和所有人的素养培养。
因此，缺乏道德教育也是行政人员职业道德失范的原因之一。
公务员职业道德规范总结
公务员职业道德规范总结公务员作为国家行政管理系统中的重要组成部分，其职业道德规范的遵守与执行，对于确保公务员队伍的廉洁高效运行、有效维护公众利益至关重要。
本文将对公务员职业道德规范进行总结，并探讨其重要性和实践意义。
一、廉洁自律作为公务员，廉洁自律是职业道德规范的核心要求。
公务员应严守廉洁纪律，拒绝任何形式的腐败和以权谋私行为。
廉洁自律的重要性在于保证公务员在履行职责过程中不受贪欲、私心和不正之风的侵蚀，从而确保公务员办事公正、客观、公平，为人民群众提供优质服务。
二、忠诚敬业公务员应当对党和人民忠诚，坚定维护国家利益和社会稳定。
他们应本着服务人民、造福社会的精神，全身心投入到自己的工作中。
忠诚敬业意味着公务员要充分认识到自身使命和责任，努力提高工作能力，积极履行职责，为实现国家发展和民生福祉做出积极贡献。
三、保守机密公务员在工作中往往接触到各种机密信息，保守机密是职业道德规范中的重要要求。
他们应严守机密纪律，妥善保管和使用机密信息，不得泄露、篡改或滥用。
保守机密的严谨态度和行为，有助于维护国家安全和社会稳定，确保政府决策的科学性和有效性。
四、廉洁奉公廉洁奉公是公务员职业道德规范的基本原则。
公务员在办公室、公共场所及社会交往中，应端正态度，以诚信、公正的原则对待他人，不得利用职权谋取不正当利益。
廉洁奉公的遵守，有助于树立公务员的良好形象，增强社会对公务员队伍的信任和支持。
五、提高服务质量公务员的职责是为人民服务，提供高效、优质的服务是职业道德规范的重要内容。
公务员应关注人民群众的需求，倾听他们的意见和建议，积极解决问题，提升服务质量。
在服务过程中，公务员要注重礼貌、耐心和责任心，树立以人为本的工作理念，努力满足人民的合理需求。
六、遵纪守法公务员应严格遵守国家法律法规，做到遵纪守法，严格执行组织规章制度。
他们要自觉抵制各种违法行为，不得以任何形式侵犯人权、财产权和自由权。
遵纪守法的行为对于维护社会公平正义、维护稳定和法治环境具有重要作用。
公务员职业道德规范的个人工作总结
公务员职业道德规范的个人工作总结作为一名公务员，遵循职业道德规范是非常重要的。
在过去的一段时间里，我从我的工作中学到了很多关于公务员职业道德的重要性。
在这篇文章中，我将总结我的个人工作经验，并强调遵守职业道德规范的必要性。
首先，秉持诚信是作为一名公务员的首要原则。
在处理公务时，我始终遵循诚信原则，与同事、上级和公众保持真实、坦诚的沟通。
我始终尊重他人的权益，坚决抵制任何形式的贪污腐败，确保公共资源的正当使用。
其次，公正公平是公务员职业道德规范的核心。
在处理事务时，我始终做到公正、公平、透明。
我不偏袒任何一方，客观评估每个案件的情况，并为每个人提供平等的机会。
我始终坚持依法办事，不以私人利益来干涉和影响我的决策。
第三，保守机密信息是作为公务员的职责。
我时刻牢记责任感，严守保密规定。
我深知泄露机密信息可能导致国家和公众利益的损害，因此我始终保护好与工作相关的机密信息，同时不会滥用已获得的信息。
此外，高效执行工作任务也是公务员职业道德规范的重要一环。
我始终尽力做到高效工作，为公众服务提供快速和准确的响应。
我将时间管理技巧融入到我的日常工作中，以确保任务按时完成。
我也积极主动地解决问题，与同事们合作，提高整个团队的工作效率。
最后，作为一名公务员，我深刻理解服务意识对于公共利益的重要性。
我时刻保持对公众的敬意，对待每个人均以友善和耐心的态度，提供真诚的帮助和建议。
我相信通过与公众的良好互动和服务，可以增强公众对政府的信任和满意度。
总结起来，作为一名公务员，我将遵守职业道德规范作为自己工作的指导原则。
我将继续努力，做到诚信、公正、保密、高效和服务意识，为公众利益而努力。
我相信只有如此，我们才能建立一个阳光透明、公正廉洁的公共服务环境，为社会的稳定和发展做出贡献。
浅析行政人员职业道德规范
《浅析行政人员职业道德规范》论文摘要：更重要的是，要培养出一支高素质、高效率的行政人员队伍.这是职业道德的一条主要规范。
关键词：行政人员，职业道德一．行政人员的职责（一）行政管理的含义一般意义上的行政管理主要包括管理、协调和服务三方面的功能;究而言之，行政管理就是服务。
就这一点而言，企业的行政管理与政府机关大体相同。
但是企业的行政管理与政府机关仍有很大不同。
这种不同，在我看来，归根结底就在于它是企业的行政管理.企业的行政管理不是独立自足的,它本身并不是企业的目的所在。
企业的行政管理即使搞得象一朵花似的,如果不利于充分利用和合理调配企业的人力、物力、财力、技术等资源，不利于调动广大员工的积极性、主动性和创造性，不利于开源节流，提高企业的经济效益，加快企业的发展,那也是没有价值的.企业行政管理，在于它或多或少地与企业的经济效益相联。
虽然不能说要直接用企业经济效益来衡量具体的行政管理行为。
但是,企业的行政管理还是比较直接地与企业的经济效益相联系.企业行政管理的着眼点在于充分挖掘和最大限度地利用公司的各种资源，提高员工工作积极性,开源节流，提高企业经济效益，加快企业发展。
(二）行政管理人员的职责行政管理人员应该兢兢业业、认真细致地做好各种行政事务工作，把领导和员工从繁重、琐碎的行政事务和生活琐事中解脱出来，可以集中精力、轻装上阵，研究国内外市场形势，考虑公司的发展战略，探讨公司的组织架构，任用公司的各级干部，实施公司的经营方针,解决公司所面临的重大问题，以及专心做好每一笔重要业务等。
为了做好纷繁复杂的行政工作，行政管理部门的领导不能茫无头绪地整天瞎忙，吃力不讨好，不知道自己整天都忙了些什么。
行政部门的领导应该有”泰山崩于前而色不变"的定性,不管风吹浪打,胜似闲庭信步，有自己的主见,能够根据事情的轻重缓急，做好安排，指挥若定.为了能达到这种境界,必须建立健全和认真执行行政部门的各项管理制度、岗位责任制度、工作程序以及一系列规范化表格、图表等，从而建立起行政部门的"法治”秩序。
行政人员的职业道德与职业操守
行政人员的职业道德与职业操守在当代社会中，行政人员作为一个重要的职业群体，承担着社会管理和公共事务的重要职责。
行政人员的职业道德和职业操守对于维护社会秩序、推动公共事务的顺利进行至关重要。
本文将从不同的角度阐述行政人员的职业道德与职业操守的重要性，并提出相关建议。
首先，行政人员的职业道德与职业操守对于维护社会公正和公平起着至关重要的作用。
行政人员作为政府机构的代表，他们的言行举止直接关系到社会的稳定和公共利益的最大化。
行政人员应坚持诚实守信的原则，以正义和公平的态度对待每一个公民，做到公正无私，不私心为自身谋取私利，不滥用职权。
只有如此，我们的社会才能真正实现公平和正义，人民才能对政府的公信力有更大的信任。
其次，行政人员的职业道德与职业操守对于提高行政效能和服务质量也有着重要的作用。
行政人员是社会管理的主要承担者，他们在办公室和公共事务中负责处理各类事务。
行政人员应具备高度的责任感和服务意识，积极主动地沟通协调工作，提供高质量的服务。
同时，行政人员还应加强自身的专业知识和能力培训，不断提升自己的业务水平，以便更好地履行职责，提高行政效能。
此外，行政人员的职业道德与职业操守还需要包括对个人隐私和行政机密的保护。
行政人员作为公共机构的从业人员，有义务保护公民的个人隐私和行政机密的安全。
他们应具备高度的保密意识，不得泄露他们在工作中获得的个人信息和行政机密。
这不仅是对公民权利的尊重，也是确保行政机构正常运转和维护社会秩序的重要保证。
从行政人员的角度来看，他们还应该注重自身的形象和言行举止的规范。
行政人员作为公众形象的代表，应注意自身在公共场合的形象和行为举止。
他们应该保持良好的仪容仪表，遵守公共场所的秩序，以树立良好的职业形象，展示行政人员的专业素养和服务态度。
为了提升行政人员的职业道德和职业操守，我们可以从以下几方面进行努力。
首先，政府应加强对行政人员的培训，提高他们的专业水平和职业道德。
其次，建立有效的监督机制，对行政人员的行为进行监督，及时发现和纠正职业道德失范的问题。
行政职业道德
行政职业道德行政职业道德是指在行政工作中，公务员应该遵循的职业操守和行为规范，以确保其履行公共职责的公正、廉洁、高效。
以下是一般行政职业道德可能涉及的内容：1. 廉洁操守：公务员应保持清正廉洁，不得接受贿赂、回扣等贪污行为，维护公共利益。
2. 服务为民：公务员应以服务公众为宗旨，真心实意为人民群众提供服务，关心民生，解决实际问题。
3. 公正公平：在履行职责过程中，要保持公正公平，不得偏袒特定群体或个人，维护社会公平正义。
4. 忠诚敬业：对国家、人民、法律要忠诚，恪尽职守，不谋取个人私利，全心全意为公。
5. 机密保密：严守国家机密和工作机密，不得泄露工作中得知的敏感信息。
6. 敬业精神：公务员应具备高度的敬业精神，不得懈怠、敷衍塞责，努力提高工作水平。
7. 公款使用：在使用公款方面，要合理、规范，严禁挪用公款用于私人目的。
8. 遵纪守法：严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪，自觉接受监督。
9. 热爱岗位：公务员要热爱自己的工作，主动关注业务学习，不断提高专业水平。
10. 拒绝礼品：不接受可能影响公正履职的礼品、宴请等。
11. 正直诚信：始终保持正直、诚实，言行一致，不撒谎、不欺瞒。
12. 谦虚谨慎：保持谦虚、谨慎态度，不得傲慢、专横，与他人和睦相处。
13. 勇于担当：面对工作中的问题，要敢于担当责任，积极解决。
14. 学习创新：注重学习新知识，积极创新工作方法，适应社会发展需求。
15. 与人为善：与同事、上下级以及社会公众保持友好合作关系，避免产生恶劣的人际关系。
这些行政职业道德的内容是为了确保公务员在行政工作中遵循正确的价值观念和行为准则，维护公共利益，提高行政效能。
这些道德规范是公务员应该刻苦遵守的基本规范。
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浅析行政人员职业道德规范
摘要：行政工作涉及到内部上上下下、左左右右、里里外外的沟通和协调。
行政管理的广度，涉及到一个的全部运作过程；行政管理的深度，又涉及到许多局外人难以想象的细微末节；行政管理的重要，是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁；行政管理的敏感，是因为它涉及到每个人的切身利益。
行政人员是行政行为的直接执行者，行政人员的职业道德能力是实现行政责任的内在决定因素。
在培养行政人员的良好道德能力必要性基础上，培养的核心价值取向是对公共利益的信仰和对公正的维护，行政人员道德能力，是廉洁、公正行政坚固的内在基础。
关键词：行政人；员职业道德
一、行政人员的职责
(一)行政管理的含义
一般意义上的行政管理主要包括管理、协调和服务三方面的功能;究而言之，行政管理就是服务。
就这一点而言，的行政管理与政府机关大体相同。
但是的行政管理与政府机关仍有很大不同。
这种不同，在我看来，归根结底就在于它是的行政管理。
的行政管理不是独立自足的，它本身并不是的目的所在。
的行政管理即使搞得像一朵花似的，如果不利于充分利用和合理调配的人力、物力、财力、技术等资源，不利于调动广大员工的积极性、主动性和创造性，不利于开源节流，提高的经济效益，加快的发展，那也是没有价值的。
行政管理，在于它或多或少地与的经济效益相联。
虽然不能说要直接用经济效益来衡量具体的行政管理行为，但是，的行政管理还是比较直接地与的经济效益相。
行政管理的着眼点在于充分挖掘和最大限度地利用公司的各种资源，提高员工工作积极性，开源节流，提高经济效益，加快发展。
(二)行政管理人员的职责
行政管理人员应该兢兢业业、认真细致地做好各种行政事务工作，把领导和员工从繁重、琐碎的行政事务和生活琐事中解脱出来，可以集中精力、轻装上阵，研究国内外市场形势，考虑公司的发展战略，探讨公司的组织架构，任用公司的各级干部，实施公司的经营方针，解决公司所面临的重大问题，以及专心做好每一笔重要业务等。
为了做好纷繁复杂的行政工作，行政管理部门的领导不能毫无头绪地整天瞎忙，吃力不讨好，不知道自己整天都忙了些什么。
行政部门
的领导应该有“泰山崩于前而色不变”的定性，不管风吹浪打，胜似闲庭信步，有自己的主见，能够根据事情的轻重缓急，做好安排，指挥若定。
为了能达到这种境界，必须建立健全和认真执行行政部门的各项管理制度、岗位责任制度、工作程序以及一系列规范化表格、图表等，从而建立起行政部门的“法治”秩序。
更重要的是，要培养出一支高素质、高效率的行政人员队伍;同时要搞好科学分工、管理层次和合理授权。
一旦行政系统的一系列硬件(如办公设施、生活设施)、软件(如规章制度、工作程序)、人员队伍、分工协作和管理层次等等建立健全起来，整个行政管理体系在很大程度上就会像一部自动机器一样运转，只在较少的场合才需要部门领导和上级领导辅以“人治”。
一个行政部门的的管理能够做到这种程度，可以算是有一定水平了。
对于行政人员的工作职责，对于不同的公司来说，职责是不一样的，但是主要的工作职责还是有共同点如下:
1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;
2、管理公司内部相关的文件;固定资产管理、办公用品采购等行政工作;
3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进;
4、向员工传达相关制度;
5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本;
6、会务安排;
7、人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录;
8、配合人事招聘，录用，评估，辞退等相关事宜;
9、协助办公室事务管理;
10、前台工作:转接、专业书籍、资料管理、文件复印、传真整理、快件寄送、签收、来宾接待、其它文秘工作。
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p; 二、行政人员的职业道德规范
(一)忠于职守，自觉履行各项职责
各行各业的工作人员，都要忠于职守，热爱本职。
这是职业道德的一条主要规范。
作为行政人员忠于职守就是要忠于行政这个特定的工作岗位，自觉履行行政的各项职责，认真辅助领导做好各项工作。
要有强烈的事业心和责任感，不擅权越位，不掺杂私念，不读职。
(二)服从领导，当好参谋
服从领导，这是行政人员职业性质所决定的。
作为领导工作的参谋和助
手，应当严格按照领导的指示和意图办事，离开领导自行其是，别出心裁，都是职业道德所不允许的。
个人的积极性、创造性只能在服从领导的前提下发挥(更多地限于建议、献策等方面)。
其中特别要注意，不能用个人不成熟的想法甚至情绪化的意见，去影响和干扰领导的工作及决策。
当好参谋，就是要发挥参谋作用，为领导出谋献策。
在领导决策民主化、科学化的今天，尤其要求行政人员改变以往办事即是称职的旧观念，要提高参谋意识和能力，明确不能出谋献策者就不是好的行政人员的新观念。
(三)兢兢业业，甘当无名英雄
行政人员应埋头苦干，任劳任怨。
行政工作性质，决定其工作主要是实干。
要围绕领导的工作来展开活动，要求招之即来，来之能干，在具体而紧张的工作中，脚踏实地，密切实际和群众，不计个人得失，有着吃苦耐劳甚至委曲求全的精神。
(四)谦虚谨慎，办事公道，热情服务
谦虚谨慎，应是行政人员应具有的美德。
行政人员不能因为在领导身边工作而自命不凡、自以为是，要平等地同各职能部门商量工作，虚心听取员工的意见，在工作中要善于协调矛盾，搞好合作。
行政人员办事要公道正派，对领导对群众都要一视同仁，秉公办事，平等相待。
切忌因人而异，亲疏有别，更不能看来头办事情。
只有公道正派的行政人员，刁一能做到胸襟宽阔，在工作中充满朝气和活力。
行政人员要把为领导服务，为本单位各职能部门服务，为群众服务当作自己的神圣职责，要充分认识自己所从事的工作所具有的重要作用。
(五)遵纪守法，廉洁奉公，不假借领导名义以权谋私
遵纪守法、廉洁奉公，是行政人员职业活动能够正常进行的重要保证。
遵纪守法指的是行政人员要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律、法规。
廉洁奉公是高尚道德情操在职业活动中的重要体现，是行政人员应有的思想道德品质和行为准则。
它要求行政人员在职业活动中要坚持原则，不利用职务之便假借领导名义以权谋取私利，不搞你给我一点“好处”，我回报你一点“实惠”的“等价交换”。
要以国家、人民和本单位整体利益为重，自觉奉献，不为名利所动，以自己的实际行动抵制和反对不正之风。
(六)恪守信用，严守机密
行政人员悟守信用，就是要遵守信用、遵守时间、遵守诺言，言必信，行必果。
遵守时间，领导找行政人员汇报工作，行政人员不准迟到。
行政人员自己安排的会议或会谈，自己要事先到场，并做好一切准备工作。
行政人员要严格遵守诺言，一经允诺的事情就要尽力办到，遇到曲折变化，要事先说明原因，使
人信服。
行政人员一个显著的特点是掌握的机密较多。
因此，行政人员必须具备严守机密的职业道德，白觉加强保密观念。
(七)实事求是，勇于创新
行政人员要坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，理论实际，坚持实践是检验真理的唯一标准。
行政工作的各个环节都要求准确、如实地反映客观实际，从客观存在的事实出发。
行政人员无论是搜集信息、汇报情况、提供意见、拟写文件，都必须端正思想，坚持实事求是的原则。
在工作中，切忌主观臆断、捕风捉影，分析问题必须从客观实际出发，既不惟领导是听，也不惟“本本”是从。
现在各行各业的劳动者，都在破除旧的观念，勇于开创新的工作局面。
作为领导的助手—行政人员更应具有强烈的创新意识和精神。
勇于创新，要求不空谈、重实干，在思想上是先行者，在实践上是实干家，不断提出新问题，研究新方法，走出新路子。
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nbsp; (八)刻苦学习，努力提高思想、科学文化素质
各种不同的工作岗位对其工作人员都有相应的素质要求。
作为新时期的行政人员，这种素质要求显得更严格、更全面，甚至更苛刻一些。
是否具有良好的素质，对于做好行政工作是一个非常重要的问题，也是评价一位行政人员是否称职的基本依据。
因此，行政人员必须刻苦学习，努力提高自身的思想素质。
行政工作头绪繁多、涉及面广，要求行政人员有尽可能广博的知识，做一个“通才”和“杂家”。
现代社会科学技术的发展突飞猛进，知识更新速度加快，因此，秘书人员应该具有广博的科学文化知识，以适应工作的需要。
(九)钻研业务，掌握秘书工作各项技能
从发展的角度看，新时期的行政人员，必须了解和懂得与行政工作有直接或间接关系的各项技能，如财务知识，人事管理知识等。
三、结论
现代社会已发展成为信息化社会，行政人员应当具有改革意识与创新精神，学习关于思维科学的知识，掌握正确的认识论和方法论，以开拓创造思维能力，做一个称职的新时代行政管理人员。
道德是人们意识的产物，是调整人们相互关系的准则和规范，它必须转化成员工的内心信念，根植于员工意识，才能引导员工的准确行为。
行政工作的
特殊性，不仅仅要求行政人员懂得行政工作的职业道德，更要严格遵守行政人员的职业道德。
行政人员的咯尽职守，是正常经营的有力保证。
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