恒大集团干部守则36条

恒大集团干部守则36条
为强化队伍、深化管理、优胜劣汰，教育引导各级领导干部立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，打造一支纪律严明、作风过硬、高效执行的干部队伍，特制定本守则。

一、守纪律、讲效能、懂规矩，有下列行为的予以通报批评：
1、通讯不畅通，影响工作；
2、重要会议着装不规范、带手机入场、交头接耳；
3、上班时间从事与工作无关事项；
4、不按规定办理外出、请假手续；
5、违规配备司机、秘书，超标享用办公、住宿、配车等待遇；
6、资产物料购置把关不严，造成闲置浪费；
7、审核审批事项不答复或答复不明确；
8、文件精神、会议决定或重要指示不及时学习传达；
9、未经批准利用职务身份参加各类社会活动，担任社会职务。

二、秉原则、忠职守、严把关，有下列行为的予以降职处分：
1、违规录用、定薪、提拔；
2、违规发布敏感信息，私下传播未公开的领导决策内容；
3、工作期间组织、参与赌博活动；
4、不服从工作安排及岗位调动；
5、不履职尽责，只讲问题困难，不提解决方案；
6、包庇纵容违反公司制度、损害公司利益的行为；
7、所辖单位多次出现违纪违法事件；
8、报告、报表、资料内容不实、数据错误，导致不良后果；9、付款审核把关不严，错付款，并为公司造成损失。

三、守诚信、会担当、重大局，有下列行为的予以免职处分：
1、考勤弄虚作假；
2、采用虚假手段规避资金使用审批；
3、检查、考核不坚持原则，不实事求是，损害公司利益；
4、为应付考核随意决策，造成重大损失；
5、对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报；
6、各项重大考核连续多次倒数后三名；
7、对制度有明确规定的事项越权行事、先斩后奏；
8、对公司决策部署贯彻不坚决、落实不到位；
9、说不利于团结的话，做不利于团结的事。

四、树正气、重责任、拒腐蚀，有下列行为的立即予以开除：
1、拉帮结派、任人唯亲、买官卖官；
2、造谣传谣，损害公司形象；
3、泄露公司机密；
4、失职、渎职造成重大安全、质量事故或重大经济损失；
5、干预、操纵招标采购活动；
6、利用职务便利，向合作伙伴推荐分包单位、指定供应商；
7、违规接受宴请、招待，收受礼品礼金；
8、利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利；
9、索贿、受贿，挪用、侵占公司财产。