2017第二季度创卫工作总结

2017第二季度创卫工作总结
2017第二季度创卫工作总结

2017第二季度创卫工作总结

篇一:2017第二季度创卫工作总结

在全校师生的共同努力下,我校创卫工作从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理,从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理,从学生的日常行为、个人卫生到教师的办公环境,都有了明显的变化。现将创卫总结如下:

一、加强领导,提高认识

学校领导对创卫工作十分重视,把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。我校成立了“创卫工作领导小组”。校长亲自担任组长,同时还成立了工作小组、宣传小组、督导小组,并明确了各自工作目标,落实了相关责任。下设创卫工作办公室,主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作,校领导亲自抓,创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排,使创卫工作的各项任务层层落实,任务明确。

二、加大宣传力度,营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程,只有把全校师生真正发动起来,形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势,营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实,保证创卫工作的持续发展。为此,我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度,让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性,并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。学校利用集会、班会、“国旗下讲话”等形式,充分利用学校广播、健康教育墙报、班级黑板报等宣传阵地,向广大

师生宣传各种卫生小常识,帮助师生养成良好的卫生习惯。学校设置有健康教育专栏,每季度更换一次;各班一学期出1-2期关于健康教育和创卫知识的黑板报。

2、分发健康知识和创卫宣传材料。学校多次向每一名师生下发如“创卫基本知识”宣传品、《小手拉大手倡议书》。通过这些宣传活动,广大师生对创卫工作有了更深入的认识,自觉地参与到活动中来,同时又把这些知识带入家庭,影响他人,服务社会。

3、组织教职工和学生广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育和义务劳动。使教职员工和学生的城市卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率达到95%以上。学校少先队和政教处多次组织师生走向街头做卫生义务宣传员并开展各种义务清扫活动以及环保调查活动。

三、加强健康教育,搞好卫生工作

学校创卫工作在全面抓紧抓好的基础上,重点是抓好健康教育工作。学校将

实。具体表现在:

1、每个年级均开展健康教育课,由体育教师兼任健康教育教师。选用规定教材及教学参考。严格保证了课时安排为0.5课时/周,严格保证了开课率达到100%。做到了有课时、课本、教师、教案、考核评价。{20xx创卫工作总结}.

2、开展了丰富多彩的健康教育活动,利用多种形式开展健康教育。学校利用国旗下讲话、校园宣传板报、班级专题讲座、学校专题讲座、

校园主题广播等多种形式,对学生进行健康教育知识的传授,为他们健康成长尽可能多的提供健康引导。学校做了“控制吸烟,人人有责”等健康知识讲座,有效的促进了我校健康教育工作。

3、注重学生的健康工作

学生是我校健康教育的重要群体。他们的健康意识直接反映了我校健康教育的情况,学校十分重视健康教育,在学生养成教育方面,针对学生实际,卓有成效地开展工作。建立健全学生管理制度,为学生养成教育提供制度保证,特别是比较重视学生卫生养成教育。把区域卫生、个人卫生作为班级评比的重要内容来抓,把维护校园公共卫生作为学生养成教育的重要方面。把学生违反卫生纪律与班主任考核相挂钩,增强班主任工作的责任心。

学校每月由政教处,对学生的个人卫生进行检查。按照头发、指甲、和衣着三项,组织学生会干部和值周教师,对全校学生逐个检查。

四、措施得力、创卫工作成绩显著

由于领导重视,组织健全,责任明确,措施得力,我校创卫工作取得了阶段性成果。

(1)责任到人、区域包干

严格按照组织网络设置,根据创建目标,将任务细化分解,层层落实,责任到人,校园的每个区域,每个角落都包干到人,使得事事有人做,人人有事做,

创建中做到有布置、有检查、有整改、有落实。分工细,不留盲点,交叉多,不存死角,校园环境整洁、舒适、清新、宜人,整个学校形成了纵横交错、条块结合、齐抓共管的良好局面。

(2)突出重点、个个击破

以健康教育工作、食品卫生工作、除四害工作为契机,突出重点,逐个击破,把创卫工作向广度和深度全面推进。健康教育方面,充实教师队伍,加强业务培训,完善教学内容,增添教学用具,大幅度提高广大师生对健康知识的知晓率。除四害工作方面,思想上高度重视,做到经费落实、人员落实、措施落实,讲究实效、高效,定期与社区、街办协作,统一指令,开展集体灭杀工作,并针对学校的特点,增强工作的主动性和自觉性,清除卫生死角,生活垃圾日产日清,彻底根除蚊蝇孳生场所。

在“创卫”工作期间,学校每半月校对教室、功能室、厕所等场所以及各类卫生设施进行一次大检查,对存在的问题及时进行改正。创建国家卫生城市是我们共同的目标,我校将继续全力以赴,努力工作,为“创卫”工作增光添彩。

篇二:2017第二季度创卫工作总结

今年,在县委、县政府的正确领导和上级部门的支持指导下,在全县各镇及相关部门的积极配合及全体工作人员的共同努力下,创建办多措并举,攻坚克难,城乡环境综合整治工作取得一定成效。现将工作开展情况总结如下:

一、强化部署,夯实责任。

为了确保城乡环境综合整治工作取得预期效果,创建办多次召开会议进行安排部署,并制定下发了《2017年彬县城乡环境综合整治工作实施方案》、《关于开展迎新春城乡环境卫生综合整治活动的通知》、《关于开展2017年公路环境综合整治活动的通知》等文件,进一步明确了各相关镇和部门的工作任务,夯实了责任。各相关镇和部门也能够按照总体安排,对照任务分工,进一步细化量化工作责任,把任务分解到具体的领导和个人,做到了责任分工、标准要求、完成时限三明确、三到位。同时,县委、县政府调整了分管县级领导,由纪委书记宋泽包抓,县政府调整为副县长尚小刚包抓的机制,各镇、部门一把手负总责、分管领导抓具体、单位干部抓落实的“一对一”领导制度,确保领导力度横向到边、纵向到底,推动了城乡环境综合整治工作的有效开展。

二、大力宣传,营造良好氛围。

坚持把宣传作为城乡环境整治工作的先导工程来抓,按照多角度、深层次、

乡环境整治的任务、目的和意义,使广大干部群众理解、支持整治工作,并积极参与其中。一是多次召开动员会、观摩会,动员广大干群积极参与环境整治。二是3月份举行“唱响彬州志愿服务品牌争当创建文明城市先锋”千名青年誓师大会。活动内容包括开展“四不一严”专项整治、保护母亲河、关爱贫困留守儿童、敬老助老、助残扶弱志愿服务活动以及我参与我快乐服务赛事志愿活动和垃圾不落地,城市更美丽义务劳动七项志愿者服务活动,全县干部职工上街义务捡拾垃圾,以身作则,以身传教,动员引导广大市民爱护环境,不乱扔烟头、垃圾。三是充分利用LED显示屏、发放宣传资料、出动宣传车、村上广播站等多种形式,在全县范围内深入宣传环境整治的重要性和必要性,进一步增强了群众对环境整治的自觉性,提高了全民爱护环境意识。截至目前,各镇办、城管局、公路局出动宣传车30余次,发放宣传资料18200份。通过广泛深入的宣传教育,进一步营造了城乡环境综合整治的浓厚氛围,为深入推进环境治理工作打下了坚实的基础。

三、措施得力,城乡环境有效改善。

各镇、各部门都能下势力茬、重拳出击,治管结合,有效整治城乡环境存在的突出问题,打造整洁、优美、文明的生产生活环境。

(一)全面治理城乡环境。一是对城乡的空闲地、地窑、沟渠、废弃庄基地等进行了全面排查,对乱堆乱倒的垃圾堆进行了统一清运,填埋处理,防止垃圾污染环境。二是针对群众乱堆乱放,各镇走村入户,规划存放地点,动员群众自己清理,或协助群众进行了有序、整齐堆放。三是对乱贴乱画的野广告及宣传标语、破损的横幅、有碍观瞻的悬挂物进行了集中清理,对破损的墙体、有碍观瞻的门牌匾进行了修补、改造。四是每月定期对环卫设施、市政设施进行维护和清洗,保证市政设施安全干净;对破损的路面和人行道进行及时修补。五是按照卫华市长暗访环境卫生提出的要求以及县委、县政府主要领导,主管领导检查要求,各镇办下大力气,出动车辆对辖区“三堆”以及存量垃圾进行彻底清理,对房前屋后、有碍观瞻的垃圾杂物进行大拆除、大清理和大清洗,全县城乡环境卫生得到整体提升。

(二)绿化美化城乡环境。全力开展“花园彬县”建设。一是对城区空闲地进行了绿化,绿化面积30363㎡;同时,对往年绿化情况进行了检查补植,对公路

沿线继续种植格桑花等,使彬县处在绿的世界,花的海洋。二是开工建设“菊花广场”对新平广场以西空闲地进行种植各类菊花苗木、假山、小品等,提高城市的品味;三是实施“东花西苗南北林”建设工程。与赛石集团签订合同,引进企业对城市进行美化绿化。

(三)全面提升公路环境。

一是全面整治公路沿线环境。下发《清障通知单》124份,对路域“三堆”、乱搭乱建、占道经营进行了清理,对公路沿线的废品收购站、加水洗车店等进行了规范管理,对马路市场、占道经营、店外经营进行了取缔,目前,规范旬麟路、早瑶路等路段加水洗车点2处,修建污水池2处,取缔违规加水洗车点12处,拆除各类违章建筑7处21平方米,清除各类非公路标志标牌53块,保持了道路畅通、整洁。二是加大对公路沿线设施的维护和对路面坑槽的修补力度,做好公路安全防护工作,补栽维修示警桩、标志标牌等。三是对公路沿线的道路标志进行了大清洗、大整顿,使道路沿线面貌焕然一新。

(四)全面推行“垃圾银行”模式。举行了城区“垃圾银行”启动仪式。为了革除乱扔乱丢垃圾陋习,弘扬自觉捡拾垃圾新风,减少城区污染物,清洁生活空间,形成人人动手,共建卫生县城的良好氛围,县委县政府决定在城区新设立海鑫什字、车站什字、中心什字、中山街丁字口4个垃圾银行站点。每处落实人员2名,设置垃圾桶4个。垃圾银行营业时间为每天10:00至16:00。回收垃圾类型为烟头、易拉罐、塑料袋、塑料瓶四种。回收价格为废塑料袋0.1元/10个,塑料瓶0.1元/3个,易拉罐0.1/个,烟头0.1元/10个。四是

四、严格标准,强化督查考核。

进一步完善了监督考核体系,加大了督促检查力度。一是县级领导多次带队深入城乡环境整治一线,现场办公,督促整治工作深入开展,并对1名科级领导进行停班处理,对3名镇党政主要负责人进行约谈。二是县创建办联合县委督查室、县政府督查室、考核办采取明查与暗访相结合,定期与不定期相结合的方式,深入各整治重点区域、路段,对各镇、各部门的任务落实情况进行深入督促检查,对发现问题及时进行梳理反馈,下发整改通知单,限期整改,实行整改销号制。三是县创建办创新工作机制,建立了“彬县城乡环境综合整治”微信群,将检查到的问题通过微信群发给各镇办,由各镇办进行整改。四是通过县长双周例会、政府常务会对检查出的问题进行通报,对存在的问题进行研究协商,有力的促进环境综合整治的开展。五是县上继续将城乡环境整治工作纳入各镇、各单位年终

考核范围,实行综合评定,严格奖惩,通过强有力的督查考核,将推动整治工作再上新台阶。

五、第三季度工作计划。

我县城乡环境综合整治工作虽然取得了阶段性成绩,但是离上级的要求和人民群众的期望仍有一定的差距,还存在着工作不到位、农村垃圾填埋场建设滞后、环境卫生长效机制有待进一步健全等问题。我办将继续围绕县委、县政府的工作安排和部署,坚持既定目标,查漏补缺,强化工作措施,努力完成今年城乡环境综合整治工作任务。

(一)持续广泛深入地开展各种形式的宣传活动,倡导群众践行社会主义核心价值观、爱护环境,逐步引导群众摈弃陋习,树立健康文明的生活风尚,为城乡环境综合整治工作营造良好的舆论氛围、支持氛围、参与氛围。

(二)深入细致地对各类卫生死角、易反弹区域等进行摸底排查,并及时整治,确保城乡环境整洁。同时,健全各类管理规章制度,探索长效机制,杜绝环境整治易反弹现象。

(三)大力开展城乡环境质量提升工程,建成一批具有示范引领作用的环境整治项目,打造一批环卫清洁亮点区、村庄整治样板区、摊点清理示范区、工地整顿标准区、沟渠治理精品区,全面提升城乡环境综合治理水平。

(四)继续加强协调、督促、检查力度,完善考评机制,促使各项整治工作稳步推进。主动做好与市创建办的各项工作对接,对市上暗访的问题及时督促各单位整改到位并按时汇报整改结果。积极筹备做好市创建办各项检查的迎检工作。

度,在县城进行试点,并逐步向全县推广。

(六)完成县委、县政府以及上级部门交办的其它各项工作任务。

创卫工作总结

襄城县中医院2014年创卫工作总结 襄城县中医院创卫工作在县委县政府县创卫办领导下,在院领导的高度重视下,严格按照县里的总体要求,始终坚持以“开展创卫工作,促进医院发展”为指导思想,通过抓宣传提高认识,抓机构落实责任,抓措施美化环境,推动了创卫工作的有效开展,取得了较好的效果,现将我院2014年创卫工作总结如下: 一、领导重视,狠抓落实 创卫工作是我院2014年的重要内容之一,院领导对创卫工作高度重视,把创卫工作摆上医院工作重要日程。制订了创卫工作计划和实施方案,召开了创卫工作全院职工动员大会,把卫生工作与业务工作和医院发展同研究、同部署、同考核。为了使创卫工作做到重点突出、责任到人、扎实有效,我院成立了以分管副院长为组长的创卫工作领导小组,下设创卫工作办公室,指定专人负责创卫日常工作,完善了卫生管理制度、公共区域卫生包干责任制度、会议室卫生制度、消杀灭制度等,每月开展一次全院性的清洁卫生检查,让卫生工作切实做到有章可循,有规可守,有据可依。全院上下形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各具体科室一起抓的齐抓共管局面,有力推进了创卫工作稳步向前发展。 二、强化宣传教育,营造创卫氛围 1、举办卫生健康知识讲座。我院结合工作实际、季节变换和上级布置的任务定期或不定期以专题讲座等形式对全院职工 进行创卫工作宣传,并开展各科室之间相互监督、争创卫生标兵等实践活动。 2、利用“世界卫生日”、“世界无烟日”、“爱国卫生月”等活动,组织职工到广场等人口密集地开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法律法规宣传教育活动,提高了广大群众对城市卫生、卫生保健、交通等知识的知晓率。 3、强化教育宣传。成立襄城县中医院健康教育领导小组,制定健康教育年度工作计划,定期更换健康教育宣传栏,向职工、病人及家属发放卫生健康知识宣传材料,宣传各种卫生小常识,帮助他们养成良好的卫生习惯,使广大职工、病人及家属对创卫工作有了更深刻的认识,自觉地参与到活动中。 三、做好控烟工作建立控烟体制 积极开展“无烟医院”活动,通过会议、宣传栏、标语等方式加强宣传,提高对控烟工作的认识;在办公室、会议室等公共场所摆放“禁止吸烟”牌,在各科室辖区建立控烟管理责任区,科主任、护士长为控烟工作责任人,负责病区控烟;有力地推进了我院控烟工作,为我院创卫工作的开展起到了积极推动作用。 四、增大卫生投入,有效降低“四害”密度 加大软、硬件建设投入,积极做好杀灭工作。加大了基础设施投入,美化工作环境,净化周围环境。请专业人员对所有下水道进行清污和疏通,保证了下水道畅通、清洁;根据“预防为主, 消杀结合”的方针,积极开展除“四害”活动,时常对阴沟、下水道撒放了灭菌药物和杀菌剂,有效防止了病菌孳生。 五、加强传染病防治工作 1、制定了相关一系列的防控传染病制度,成立突发事件和疫情领导小组,制定了应急预案,一旦发现有传染病患者和疑似患者,严格按照程序报医务科,医务科直报县疾控中心。 2、加强源头管理,加大对医疗废弃物管理力度。严格实施医用废弃物与生活垃圾定点、定车、定位、定装置、定专人的处理流程,生活垃圾集中分袋汇集,日产日清;医疗废弃物由滁州市超越医疗废弃物处置公司定期收集处置,有效防止感染。 我院的创卫工作虽然取得了一些成绩,但仍存在着不足。我院全体职工将以我县争创省级卫生县城为契机,积极开展创卫活动,加大创卫宣传力度,进一步增强全体医护人员的创

创卫工作年度总结

创卫工作年度总结 篇一:创卫个人工作总结 创卫个人工作总结 受市委组织部和市创卫指挥部派遣,我被派驻龙安区中州路街道办事处梅东社区督导创卫工作。在市创卫指挥部和市驻龙安区创卫督导组长的正确领导下,根据创卫督导任务,按照创卫督导要求,尽心尽职,扎实开展创卫督导活动,近二个月来,经过龙安区、街道办事处、社区及辖区单位和群众的共同努力下,梅东社区的创卫工作取得了显著成效,环境面貌及卫生状况发生了明显变化,较好地完成了上级部署的创卫督导任务。现将有关工作总结如下: 一、认真调查摸底,当好创卫调查员 为了搞好创卫督导工作,一是摸底排查。徒步深入辖区内的居民楼院、辖区单位、门店、道路、学校等37个单位

场所,按照创建《国家卫生城市标准》,查找、发现问题93处,及时上报驻区创卫督导组,并通报街道办事处和社区负责同志。二是对突出问题及时督导整改。对一些影响创卫的突出问题,下发了8张督导单,明确了问题整改时限,整改达到的标准,使问题较快得以解决。三是及时上报创卫督导信息。为让市创卫指挥部和驻龙安区创卫督导组长及时掌握中州路街道办事处的创卫开展情况,他们编发工作信息4篇,工作简报1期,定期向驻龙安区创卫督导组长进行口头汇报。四是开展问题整改消号活动。对市领导巡 查指出的问题、市创卫办检查出的问题,列出督导方案,提出整改要求,整改一处,消号一处,使整改落实到位,问题及时得到解决。五是及时反馈难点问题。在创卫督导过程中,如市十一中教师对文源路面坑凹不平,影响着学生上下学的安全,就及时向市驻龙安区创卫督导组长和市创卫指挥部反映,使该

问题得到了很好的解决。 二、抓住整治重点,当好创卫指导员 围绕市创卫重点工作的安排,不等不靠,积极工作,及时主动帮助街道办事处、社区协调有关单位开展一系列创卫整治活动。一是开展家属楼院整治活动。梅东社区所辖的省地质局一大队家属楼由于建设时间长、管理不到位,脏乱差现象严重,在辖区单位的配合下,开展了大规模楼院整治活动,其中硬化院内路面及地面2000平方米,修建水表井56个,粉刷墙面8000平方米,清运建筑垃圾30多吨,封堵了28个单元的垃圾通道,新栽松柏500多棵,栽树80多棵,新置垃圾箱10个,经过整治活动,该家属院面貌焕然一新。二是开展了餐饮店的整治和培训活动。街道办事处辖区内餐饮店的经营者、厨师和部分营业员在十一中学校会议室举办了卫生知识等方面的教育培训;对无证和卫生不达标的餐饮店实行了停业整顿。三是及时

2020人事第二季度工作总结

2020人事第二季度工作总结 2019年第二季度人力资源部在全体员工的努力配合下,在人员 配置、企业文化与员工培训、薪酬规划、组织工作、基础管理等方 面按照公司的战略要求完成了相应的工作,现总结如下: 一、人员配置 1.员工入职、离职(截止x月xx日) 总部:各部门入职41人,离职13人。离职率为4%。2017年同 期入职17人、离职人员25人。离职率为8%。离职率较去年同期降 低4个百分点。 加工厂:入职163人,离职76人,离职率为13%。2017年同期 入职为112人,离职人数73人,离职率为15%。入职人数同比增长 51人,增长46%,同比离职率下降2%。从以上数据可以看出来,工 厂在招工难的外部环境压力下,还是招录相对较多的工人,且离职 率同比有所下降。充分体现了公司年初提高员工福利待遇、改善员 工伙食等一系列的激励政策与人文关怀的良好结果。也体现了工厂 对外宣传公司政策、吸引曾离职工人重返工作岗位的工作成果。 办事处:(截止x月末,且不含临时人数。3月数据正在整理, 中旬才能完成),办事处共318个专柜,在职988人,入职108人,离职95人。离职率为9%。20xx年同期离职人员为107人,入职为114人,离职率为10%。同比变化不大。 专卖店:(截止到x月末,x月份人数正在整理中),专卖店共 有28个店铺,在职87人,离职率为xx%。因专卖店的人事信息刚 刚完善,暂没有前期的对应数据。 综上,在公司的人力资源战略规划中,20xx年是组织架构、人 员结构调整年,20xx年是人员能力提升及二次创业人才储备的一年,这一点从上述的入职数据中可见端倪。 2.招聘

医院创卫办工作总结

医院创卫办工作总结 医院创卫办工作总结 在院领导的带领下,我科室认真贯彻落实县委县政府、县创卫办、卫计委创卫精神,积极开展创卫的各项工作,在我院领导的高度重视和创卫领导小组及全院职工的共同努力下,取得了一定的成效。现将我院2***年创卫工作总结汇报如下: 一、目标管理、组织实施、 按照县委和卫计委的要求,首先成立创卫工作领导小组,进行全员发动,对创卫工作任务进行逐一分解,明确分工,结合我院实际,责任到人,切实做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局,全年共召开了12次创卫工作专题会议,迎接了省市县10多次的卫生检查,取得了检查组的一致好评并在评比中多次获奖。 二、开展爱国卫生月活动,做好病媒生物防治工作 我院在3月份开展了以治理环境卫生、加强病媒防治工作的爱国卫生活动。4月份,我院以“爱国卫生人人参与,健康生活人人享有”为主题开展了爱国卫生宣传活动,组织全体职工大扫除。并要求全院各科室要坚持每天一小扫,每周一大扫除,节假日彻底清扫,每周进行一次喷洒消毒液、投放鼠药等消杀工作,以保证干净整洁的办公环

境,确保病媒生物防治工作落到实处,取得良好效果。 三、健全制度、加强培训、严格考核 保洁员对院内所有区域每天进行认真打扫,对不符合卫生要求的地方及时进行整改,创卫办对卫生状况随时进行督导,不定期组织保洁员开展卫生集中整治活动,全年多次对保洁主管、领班、保洁员进行床单元的清洁消毒培训,医疗垃圾运送培训以及医疗废物管理相关知识培训,11月份高正物业总公司高级培训师杨老师对我院保洁员进行了为期三天的集中培训,培训内容为病房的日常保洁工作流程、楼层拖把与保洁车的使用规范、床单元消毒步骤、门急诊烟灰缸的清洁及保养等等,培训讲解细致深入并理论联系实际,将全院保洁管理全面提升为全方位的8S管理模式(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习),此次培训取得非常良好的效果,将医院保洁质量工作提高到新一层台阶。为确保保洁质量,我们建立健全了制度并加强保洁培训和考核。保洁采取集中培训保洁主管,再由保洁主管培训保洁员的层层管理制度,对日常检查中发现问题及时整改并有针对性的加强培训。对卫生间管理进行了持续无异味等级提高改进,彻底改变了卫生间的面貌。保洁在日常管理中明确工作责任,严格奖罚措施,加大督查力度,定期进行考核评分,并做好检查记录,每次检查结果及时反馈,对保洁不到位的扣分,考核结果直接跟工资、奖金挂

2021年医院创卫工作总结

2xx年,我院按照县创卫办的安排,在县卫生局创卫领导小组的指导下,成立组织机构,健全相关规章制度,积极收集创卫相关资料,广泛开展创卫工作宣传教育工作。 1、加强对医院创卫工作的领导。 首先注重明确职责,进一步完善责任落实的组织领导机制,确保领导到位、人员到位、责任到位,措施到位,成立了医院创卫工作领导组,领导组由院长任组长,副院长任副组长,强化对创卫工作的领导。 领导组下设办公室,由院办、总务科、防保科、医务科、感控科、保卫科、人事科等相关科室同志组成,同时明确8名工作人员,分工明确,责任落实。真正形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,职能部门分工抓,全员合力共同抓的工作机制,努力形成创建工作合力。我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置,重拳出击,整治“脏、乱、差”。在工作要求上,注重“严”、“硬”、“真”,进一步加大了创建工作的督查力度。同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制,充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来的问题,强化责任,落实措施,务求实效,迅速行动,认真整改,真正做到在做精做优上下工夫,在做优做美上花力气,努力使我院的创建工作达到领先水平。 2、深入持久地开展创卫健康教育工作。 结合行业特点,有计划、有步骤、有重点地进行创建工作教育。通过强有力的宣传声势,营造创卫氛围,使“医院是我家,创建靠大家”的口号家喻户晓,深入人心。在医院门诊和病区有固定的健康教育宣传栏和读报栏,每月更换宣传内容,发放健康教育宣传资料,开展健康咨询;门诊医生对前来就诊病员出具健康处方,定期将《健康教育》报刊发放到科室和病床,并通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。健康知识知晓率达到8%以上,住院病员做到个个普及健康教育。 3、采取扎实有效措施,使各项创建工作落到实处。 为切实将创建卫生县城各项工作落到实处,我们于今年3月份即制定下发了本院创卫工作计划,制定了目标任务分解表,将目标任务层层分解落实,明确了达标时间、责任科室、责任人、协助科室、分管领导等,建立卫生责任制,与各科室签订责任书,实行门前“三包”;明确了职工宿舍、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位,我们采取了先易后难、逐步解决的工作思路,并制定了详细的清理计划,明确每周工作重点、工作目标,根据实际情况,动员全院广大党团员带头,采取了各种有效手段,确保各项清理工作到位;积极参加市级以上无烟单位创建工作,诊室和病区有禁烟标志,并有人事科定期考核,落实奖惩措施;积极开展病媒生物防治工作,按照国家卫生城市的要求,制定除“四害”计划,坚持“以环境治理为主,综合防治”的原则,四害孳生地得到有效控制,讲究科学防治,不使用国家禁用的药物;职工食堂符合卫生要求;设置卫生厕

第二季度工作总结及工作计划

第二季度工作总结及工作计划 俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远,工作总结就是工作中的一个巨人,在工作中,你只有及时做好了工作总结,你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用,从而能将目光放的更远。下面是小编给大家分享的有关工作总结的信息,仅供参考。欢迎关注工作总结网更多相关信息。 二季度以来,我们在段党委的领导下,按照段党委党建工作计划的要求,结合工区生产实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满完成了各项工作任务。 一、围绕“4.18”提速调图,立足优势,目标同向,确保安全生产。 二、深入开展以“三查三反”为主要内容的百日会战当先锋、安全生产创佳绩活动。 活动中,我们以党员大会、组织生活等方式进行宣传发动,并适时地组织党员进行讨论,认清形势、明确任务,提高党员对该活动的重视程度和思想认识,为活动的顺利开展奠定良好的基础。同时,我们要求每位党员以认真的态度写出安全保证措施,消除搞形式、走过场的思想意识,以积极的态度投入到活动中。 通过组织支部党员反思剖析,定修支部共查摆问题33件。其中,查摆思想认识方面9件,工作作风方面11件,作用发挥方面9件,其他方面4件。从查摆的问题来看,范围涉及面比较广,查摆的问题细致、深入,切合实际生产工作,问题大到意识不高等方面,小到挂禁动牌等,有年年搞年年犯的惯性问题,也有由于改革等带来的新问题。通过查摆的问题,也使我们深刻认识到工作、管理当中存在的不足,找到了差距。 针对查摆的问题我们认真组织支部党员逐条分析研究,通过表象看实质,探究问题存在的深层原因。在此基础上,逐条制定整改措施,落实责任到人头到岗位,限期消号处理,做到了整改问题坚决果断。在查摆的33件问题中,对工区权限范围内的29件问题,已经进行了彻底整改,并在安全生产当中显示出了明显效果。对工区权限范围外的4件问题,也已经整理上报给有关部门或领导,并正在整改当中。三、深入开展创建学习型机务段活动。 深化思想认识,优化创建方案。党支部从创建学习型组织入手,制定了创建学习型工区、工区、班组活动措施,引导干部职工深刻领会“学习型组织”的丰富内涵,倡导“创新创优创一流”的企业精神,教育干部职工增强危机意识和竞争意识,自觉树立终生学习理念,积极参与创建学习型机务段活动。工区在创建学习型组织中,利用每天下午工余时间组织部分职工到工区收看了电化教育专题片,增强了职工的学习兴趣,提高了业务技能。 四、抓好创建“五好”党支部活动。 组织召开了党支部委员会,认真讨论了如何进一步开展好创建“五好”党支部活动?如何在新形势下做好支部工作?引导各支部本着“上纲要、创五好、争先进”活动的要求,结合各自的工作特点,突出战斗堡垒作用的发挥,认真制定了符合实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施,健全落实了党支部建设的七个长效机制,并召开了各支部委员会,规范了“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度,规范了各类台帐记录。并结合一季度党务工作检查提出的问题,进行了认真的对照整改,切实提高党支部的工作质量。五、做好开展保持党员先进性教育活动准备工作。 根据段党委《关于做好开展保持共产党员先进性教育活动准备工作的安排意见》的要求和车间党总支的部署,定修党支部重点做了以下几项工作: 一是组织支部委员参加专题培训,提高认识。按照段党委的要求,认真组织支部委员于5月18、19日两天参加了段党委组织的专题培训。认真听取了党委书记王忠吉的动员报告、学习了中组部、铁道部政治部有关开展先进性教育活动的部署和要求,听取了纪委书记王军生关于段党委开展保持党员先进性教育活动准备工作的安排意见,深刻认清了开展先进性教育活动的重要性和必要性,增强搞好先进性教育活动的责任感和使命感,了解和掌握了先进性教育活动的指导思想、基本方法和大体步骤,明确了准备工作的任务、方法和工作要求,

创卫工作总结3篇

XX创卫工作总结3篇 导语:实践表明,一个不懂得总结历史的民族,是没有前途的民族;一个不善于总结的团队不可能平稳发展;一个不善于吸取经验和教训的员工,也很难迅速地成长起来。 本学期已接近尾声,我园的卫生工作在市、区卫生部门的正确指导下,在市、区教育局的关心和支持下,在园领导全体教职工的大力支持配合,团结一致积极工作,使我园的卫生工作有了很大进步。为了以后能更好地提高保健工作质量,现将本学期工作作一简单的总结: 一、坚持保教并重 在我园领导的重视下,开学初我园的卫生保健工作就纳入了新的轨道,切实地把卫生保健工作渗透到一日保教活动中去,使我园的卫生保健工作得以正常开展,为幼儿创设了一个安全、舒适、卫生的生活、学习、游戏的环境,针对期初的卫生保健计划,我园扎扎实实真正做到保教并重,以“保”为笼头开展了一系列的工作,在一日活动环节中十分注重幼儿的体育锻炼,结合季节特点开展多种形式的体育活动,各班根据幼儿年龄特点每天坚持开展两小时的体育、游戏活动。每次进餐前都要进行适当的活动,特别是午餐后教师带领幼儿进行20分钟左右的散步。午睡时教师坚持巡视,及时观察幼儿有无身体不适,并给幼儿盖好被子,照顾好幼儿午睡。午睡后教师保育员帮助幼儿穿好衣服,梳好辫子,每天坚持

做到让幼儿干干净净,整整齐齐,高高兴兴回家。 二、严格做好晨检工作 1、本学期坚持严把晨检关。我园严格按“一摸、二看、三问、四查”来进行;并杜绝危险品的带入,及时向家长了解幼儿在家的健康情况,同时作为保健老师的我能指导保育员做好传染病的防治工作,发现异常或传染病做到及时隔离与治疗,控制了传染病病菌的传播,把好了安全的第一关卡。 2、对患病儿我们将随时进行观察,做好记录,按时喂药;及时了解班级幼儿的健康状况、协助班级共同做好生病幼儿的全日观察记录、发现问题及时汇报及时处理,坚持晨检与全日观察相结合,并做到有记录、有分析、有措施。 3、本学期,我园还积极配合卫生保健部门做好疾病的防治、防疫工作,并认真组织幼儿体检(体检率达100%),确保幼儿健康、快乐地成长。 三、加强卫生消毒工作 消毒应该是幼儿园日常工作中的一部分,制定消毒记录是非常必要的。我们全体教职工利用业务学习时间学习了《江苏省托儿所,幼儿园卫生保健管理方法实施细则》。在学习中保育员和老师们深刻地认识到:加强卫生保健管理,提高保育质量是幼教工作的首要任务。因此我们坚持卫生消毒以及隔离制度,对于毛巾、茶杯、玩具、被褥、图书、空气等进行严格消毒,做到一人二巾一杯制,坚持幼儿餐具每

企业员工第二季度工作总结3篇

企业员工第二季度工作总结3篇Summary of employees' work in the second quarter 汇报人:JinTai College

企业员工第二季度工作总结3篇 前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的 理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作 顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和 经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容 可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:企业员工第二季度工作总结 2、篇章2:企业员工第二季度工作总结 3、篇章3:企业员工第二季度工作总结 篇章1:企业员工第二季度工作总结 第二季度的工作到此结束,我为自己这一个季度以来的 表现而感到满足,也感到骄傲,因为我进步了很多,相信在今后的工作当中,可能会遇到的挑战,肯定也会遇到更多的问题,我已经做好了充分的准备,我相信有些东西我们不能去逃避,一定要去勇往直前,执事问题解决问题,这才是最好的方法,作为一名优秀的员工,我认为要做好的事情,还有很多,我离

这一点还有一定的距离,我会为自己今后的工作更加努力,回顾过去一个季度以来成长很多,工作上面也得到了很大的突破,个人能力上面也进步了不少,这对于而言已经是一个很大的收获了,我需要回顾总结一下。 在自己能力上面,我认为一个季度以来,我看到周围的 同事们那么努力,我经常会虚心的请教,也会向优秀的同事们请教一些自己没有做过的工作,有很多人的工作经验都非常的丰富,这一点是毋庸置疑的,也是我一直都在追求的东西,我认为有些事情必须要让自己沉着起来,冷静的同时,也应该保持着好的状态,在这样的心态下面,我会让自己接触到更多的事情,我对自己能力还是非常相信的,我渴望自己得到一个好的工作环境,也渴望自己能够在这个工作环境上面努力成长,把这些事情都发挥到更大,要让自己在这个过程当中积累足够的工作经验是非常不简单的,也是需要一定的时间跟经历去完成,我肯定会把这些都做好,这一个季度以来,在能力上面,我自己也看到了自己身上的发光点,我会继续保持下去,虚心的学习,做一个好的榜样。 在工作当中,我更加是非常认真,积极落实好公司的各 项规定,不是说自己做好了就可以放松,这是不对的,我从来不觉得自己做的有多么好,更加不会让自己松懈,有些事情本

区卫生局创卫工作总结

区卫生局创卫工作总结 区卫生局创卫工作总结 创建国家卫生区是创建国家卫生城市的基础性工作,西城区卫生局高度重视此项工作,坚持以“三个代表”重要思想为指导,把创建国家卫生区作为我区三个文明建设的重要内容,按照国家和市爱卫会的整体部署和创卫标准,落实各项基础工作,努力推进城市管理工作,不断塑造城市新形象。 今年我市发生了严重的传染性非典型肺炎爆发,西城区是重灾区,为防止疾病蔓延,保障人民群众的身体健康,我局克服种种困难,在区委、区政府的领导下,科学调配卫生防疫力量,组织抗击非典的同时,毫不放松创卫工作,保证卫生工作持续稳步前进。一、加强领导,把创卫工作落在实处根据西城区政府创卫三年规划中XX年创卫工作要求,区卫生局在我局人员变动的情况下,结合以往创卫工作中的难点、薄弱环节,调整卫生局创卫工作领导小组,并制定了XX创卫工作方案。从区机关到下属各级机构,党政一把手直接负责创卫工作,制定工作进度表,明确分工,责任到人,保证各项创卫工作落实到位。 二、创卫主要工作根据《国家卫生区》标准的要求,西城区卫生局承担全区创卫工作中的健康教育、公共场所及生活饮用水卫生、食品卫生、传染病防治及区属医疗卫生单位的创卫工作。 三、健康教育1.召开了全区各系统各行业创卫工作会,对创卫工

作作出具体安排,下发“XX年西城区健康教育工作计划要点”和创卫标准,并进行了讲解培训。2.重新健全各系统网络,尤其基础薄弱的行业单位(工厂、商场、影剧院)。3.对各社区、工厂、商场、影剧院、医院等,进行了三轮创卫工作督导,对基础较差的行业单位,采取了现场交流学习、个别指导、培训等方式,成效显著。4.编辑完成《创卫健康知识手册》,编印10万册,发放至各系统,并进行部分健康知识、行为问卷测查,提高人群的健康知识、行为水平。5.完成全区健康促进学校验收检查,绝大部分情况良好,上报市里。6.协助区爱卫会进行了西城区创卫健康知识竞赛。7.与《西城报》及各街道社区办共同组织征集健康短语活动,7600人次参加活动,征集8300条健康短语,精选后制作《健康短语周历》1万册,并将编辑成书。8.在10个街道办事处进行精神卫生画板25块巡展活动,每个社区巡展10天,历时近4个月,受众人数达6千余人。9.设30块画板在健康促进机关中巡展宣传。10.制定了XX年金象健康系列活动实施方案,并召开了协调会及实施工作会,开始了“百讲进社区”、精神卫生画板制作等项工作。 四、公共场所1.2月份,联合区旅店业、洗浴业、美容美发业等行业协会,在北京四中共同召开了全区公共场所各企业法人代表及负责人“创卫工作动员大会”。2.3月,在西城区卫生局召开了两次全区游泳场馆负责人会议。共有328家企业的领导到会,500多人参加了培训。会议之前,向各企业发放了各行业“管理制度”、“消毒制度”、《公共场所知识问答》及《单位卫生达标责任书》等材料。共

医院创卫工作总结

医院创卫工作总结 医院创卫工作总结1 一年来,我院创卫工作在市卫生局和市爱卫办的领导下,医院领导高度重视,严格按照创省级卫生城市和市级卫生单位的标准开展工作,加强管理。现将我院一年来开展的创卫工作情况总结如下: 一、领导重视全院上下齐抓共管 我院历来非常重视爱国卫生工作,把卫生工作与单位经济、业务工作同研究、同部署、同考核。 一是成立了爱国卫生工作领导小组;二是在年初制定了全院2021年度爱国卫生工作计划,明确了工作任务;三是召开了卫生创建工作动员会,确立了创建具体方案,并要求各科室认真开展工作,将任务具体落实。四是在原有制度的基础上完善卫生工作制度、卫生管理制度、公共卫生区域卫生包干责任制度、职工宿舍卫生管理制度、会议室卫生制度、消杀灭制度等。更新上墙的公共卫生制度,让全院卫生工作切实做到了有章可循,有规可守,有据可依;五是严格卫生考核,每月由院办牵头,有后勤、保卫科长、各科护士长参加的每月一次的全院性清洁卫生检查评比,检查内容包括:医务人员的衣着穿戴、佩戴胸牌、仪表、语言行为等情况,并严格按照《医院管理方案》中的〈综合目标考核标准〉进行奖惩,与绩效工资挂钩。 二、开展的主要工作 加强宣传。

充分发挥宣传舆论导向作用,利用墙报、标语、宣传栏、医院院科长会议、职工会议、科室晨会等多种形式广泛宣传动员,大造声势,使职工在思想上树立起“大卫生”观念和自我保健意识。 积极开展卫生活动。 1、我院紧紧围绕今年在全市范围内开展的“城乡环境综合治理”活动,以“城市创卫”工作为契机,按照市卫生局、市爱卫会的统一部署,坚持每天一次卫生打扫,每周一次卫生大扫除,每月一次卫生大检查,使爱国卫生活动得以持续有效地开展。 2、规范卫生行为。要求职工讲卫生,衣着整洁,仪表端庄,上班佩戴胸牌,使用文明用语,实行行业微笑服务。 3、树立文明意识,加强形象塑造。我院要求医务人员,尤其是护士在工作时,要做到衣帽整洁;走路、工作、操作时行为端庄;在病房工作时做到四轻:即开关门窗轻、说话轻、操作轻、走路轻;要求护士在工作时不穿响底鞋、高跟鞋,不留长指甲,不披长发,不带吊耳环等,如有违反,同样按照《综合目标考核标准》执行。 4、对院内病房、公共地段等指定专人进行打扫并进行全天保洁。 积极配合辖区爱卫工作。 为美化城市环境,提升城市形象,我院积极配合辖区爱卫工作,自觉接受爱卫部门的业务指导,深入开展辖区爱卫活动。对市爱卫办、社区、街道分派给我单位的.公共卫生责任地段指定专门的责任人进行打扫每天两次并进行全天保洁。 增大卫生投入,工作成效显著。

创卫工作总结精选范文

创卫工作总结精选范文 工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家! 大一学期总结篇一 在市创卫办的指导下,在我校领导的重视下,经过全校师生的共同努力,我校的创卫工作已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理,从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理,从学生日常行为、个人卫生到教师的办公环境,都有了明显的变化。现将本年度创卫总结如下: 一、学校领导重视,组织机构健全 学校领导对创卫工作十分重视,把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。6月17日由校长亲自组织中层领导召开会议,狠抓创卫工作,各部门要及时主动地参与,更要仔细认真,绝不放过任何死角。要求充分利用好校园广播、媒体,及时广泛宣传;检查督促,自查自改;除四害、消除而所异味;做好控烟工作,借此机会从领导开始戒烟,以身作则;环境卫生方面强调学生绝对

不要乱扔垃圾,发现垃圾及时捡,要达到在校园里一个垃圾都看不见的程度,保持校园和门前周围干干净净。 为了使我校认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作,我校成立了“创卫工作领导小组”。组长由金哲校长担任,副组长由书记和副校长担任,成员由学校各室主任组成,明确工作目标,落实责任。下设创卫工作办公室,主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作,校领导亲自抓,创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调、安排及督查,使创卫工作的各项任务层层落实,任务明确。学校要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作,做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰,同时将工作责任落实到每位教职员工。 校级领导经常过问、指导创卫工作。本年度学校每周安排环境卫生大检查,并有针对性的进行十多次全校性个人卫生检查,几位校级领导带头行动,并积极落实、检查。在检查中对存在问题提出批评,并责令当场改正。校级领导分工明确,责任到人,教学校长主管健康教育,总务主任主管学校的环境卫生。 二、加大宣传力度,营造良好氛围 创卫工作是一项社会性很强的系统工程,但仅靠领导重视是远远不够的,只有把全校师生真正发动起来,形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势,营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实,保证创卫工作的持续发展。为此,我们采取了以

第二季度工作总结

第二季度工作总结 2018年即将过去,又迎来新的一年,回顾车间这一年来的工作,车间在公司领导班子的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服诸多困难因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体车间员工的共同努力,车间的综合管理工作一直处于正轨。车间在公司和生产部的正确领导下,在车间员工的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务,并且在这生产过程中我们取得了良好的业绩,但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。在新的一年里,我们必须保持在13年已经取得的业绩,使各方面工作能得到进一步完善。 对于我们来说,安全生产就是根本。认真贯彻公司各项任务,严格执行工艺纪律、劳动纪律和考核目标是我们的职责。以科学的方法进行操作,及时掌握分析数据,在确保合格的前提下,节能降耗、提高效率是我们的任务,以下是我们对全年工作的总结汇报: 2018年生产总结汇报表:今年以来,车间始终把满足下道工序生产需要作为重要任务,求真务实,开拓进取,以“提品质、降消耗、保证一致性”为工作目标;以公司质量提升规划工作为契机,真抓实干,稳定和提高产品一致性质量,加强提高一次合格配组率,认真抓好生产组织,保障产品的供应市场;生产安全工作常抓不懈,吸取教训,做到警钟长鸣;增强车间内部协调,理顺各种关系,强化管理,各项基础工作开展的有声有色,得到明显提高。车间针对设备杂、技术要求严格、操作人员素质不高等突出矛盾,以积极的心态寻求解决办法。通过优化内部资源配置,始终不渝坚持以人为本、抓好员工队伍建设;强化工资考核,层层落实责任,不断规范员工的操作行为;正确教育和引导员工,增强员工对企业发展的信心。通过一系列举措,使员工队伍得到稳定。 1、发动鼓励大家在工作中或工作之余,操作技术上用心琢磨,理论上熟记操作规程,培养个人独立操作能力,保证不发生误操事故。 2、时常在工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时和大家交流沟通,共同促进,提升整体素质。 俗话说“火车跑的快,全凭车头带”。车间生产时,主任要经常在车间、现场进行检查,发现问题及时处理,提高工作效率。与员工们同甘共苦,充分发挥车间带头人的作用并针对部分岗位人员操作协调能力差,职责不明确的情况,通过日常灌输,手把手教,逐渐掌握,熟练定岗工作,主任统管全局,班长提醒及时监督到位。遇事做到了忙而不乱,确保了工艺操作的安全平稳有序。 定额。严格按劳取酬,每月公开分配收入的透明度,让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围,全身心地投入到安全生产工作中去。

医院2020年医院创卫工作总结范文(精选3篇)

医院2020年医院创卫工作总结范文(精选3 篇) 医院2020年医院创卫工作总结范文 一段时间的工作在不经意间已经告一段落了,回顾这段时间的工作,相信你有很多感想吧,不妨坐下来好好写写工作总结吧!工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是为大家整理的医院2020年医院创卫工作总结范文,欢迎大家分享。 医院医院创卫工作总结1 20xx年,我院按照县创卫办的安排,在县卫生局创卫领导小组的指导下,结合20xx年的创卫工作,进一步完善组织机构,健全相关规章制度,积极收集创卫相关资料,广泛开展创卫工作宣传教育工作。现将医院创卫工作总结如下: 1、加强对医院创卫工作的领导。 首先注重明确职责,进一步完善责任落实的组织领导机制,确保领导到位、人员到位、责任到位,措施到位,成立了医院创卫工作领导组,领导组由院长任组长,副院长任副组长,强化对创卫工作的领导。 领导组下设办公室,由院办、总务科、防保科、医务科、感控科、保卫科、人事科等相关科室同志组成,同时明确8名工作人员,分工明确,责任落实。真正形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,职能部门分工抓,全员合力共同抓的工作机制,努力形成创建工作合力。

我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置,重拳出击,整治“脏、乱、差”。在工作要求上,注重“严”、“硬”、“真”,进一步加大了创建工作的督查力度。同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制,充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来的问题,强化责任,落实措施,务求实效,迅速行动,认真整改,真正做到在做精做优上下工夫,在做优做美上花力气,努力使我院的创建工作达到领先水平。 2、深入持久地开展创卫健康教育工作。 结合行业特点,有计划、有步骤、有重点地进行创建工作教育。通过强有力的宣传声势,营造创卫氛围,使“医院是我家,创建靠大家”的口号家喻户晓,深入人心。在医院门诊和病区有固定的健康教育宣传栏和读报栏,每月更换宣传内容,发放健康教育宣传资料,开展健康咨询;门诊医生对前来就诊病员出具健康处方,定期将《健康教育》报刊发放到科室和病床,并通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。健康知识知晓率达到80%以上,住院病员做到个个普及健康教育。 3、采取扎实有效措施,使各项创建工作落到实处。 为切实将创建卫生城市各项工作落到实处,我们根据《国家卫生城市标准》于今年2月份即制定下发了本院创卫工作计划,制定了目标任务分解表,将目标任务层层分解落实,明确了达标时间、责任科室、责任人、协助科室、分管领导等,建立卫生责任制,与各科室签订责任书,实行门前“三包”;明确了职工宿舍、道路、绿化带、

2020年工作总结-创卫工作总结

创卫工作总结 创卫工作总结范文一我公司在创卫工作领导小组领导下,在“创卫办”的统一指导、部署下,加强创卫管理,强化卫生意识,加大宣传力度,完善卫生设施,狠抓实际效果,做好组织领导、监督协调和检查落实工作,切实搞好工作、学习、生活环境卫生,确保争创目标顺利实现。 一、加强领导,提高认识 公司高度重视创卫工作。年初召开了专门会议,讨论并制定了本单位年度创卫工作实施方案,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门配合抓、专职人员专门抓、全体职工共同抓的格局,牢固树立了抓创卫就是抓经济,抓创卫就是抓发展,抓创卫就是抓稳定的思想,切实增强了职工的卫生意识,培养了良好的卫生习惯,形成了文明、健康、科学的生活方式。 二、落实责任,积极创卫 为使创卫工作落到实处,我们严格按照市委、市政府的创卫文件要求和我公司的创卫实施方案,与部门落实了“门前五包”责任制,实行划片包干责任制,对工作区和公共区逐级划分落实,责任到人,并明确了清扫、保洁标准。 三、加强管理,措施到位 1.狠抓日常督促检查。严格实行定期和不定期的检查、评比制度,检查各部门室内及门前清洁工作,特别是走廊、楼道等公共地方的卫 生,是否达到了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的“四无”要求。 2.搞好日常保洁工作。每周一上班前和每天早晨上班前进行全面清扫,保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及宣传橱窗的整洁,树立了我公司良好的卫生形象。 3.确定了创卫监督员。负责日常的卫生、绿化、亮化和环境保护的监督检查,保证了创卫工作的严格落实。 4.认真开展除“四害”工作。按照爱委会和创卫办的要求,积极购买灭“四害”药物,统一消杀,不留空白。加强药品管理,并作好技术指导,避免了各种不安全

2019公司第二季度工作总结范文

2019公司第二季度工作总结范文 2019公司第二季度工作总结(一) 刚刚过去的三个月,晋中分部的各项工作全面起步,稳健发展,顺利渡过了公司新成立后的磨合期,逐步走向快速发展期。在总公司、省公司领导的大力支持下,在上级各职能部门的密切配合下,全体员工努力开拓,奋勇拼搏,团结一致攻坚克难,在经营上取得了较为满意的成绩.同时,公司的整体管理水平得到了全面提升,全体员工的业务素质和开拓能力有了明显的提高。现将二季度的具体工作总结如下: 一、营销工作 在前一阶段工作的坚实基础上,营销工作围绕"二季度业务突击活动"重点展开。在"活动"中,全体员工同舟共济,自强不息,克服了诸多困难,努力拓宽市场领域,积极投入日益激烈的市场竞争,弘扬"求实、诚信、拼搏、创新"的创业精神,群策群力,为业务的发展作出了巨大贡献。 至二季度末,我部累计完成保费收入527万元,其中车险业务完成185.41万元,占总保费的35.18%,非车险业务完成341.58万元,占总保费的64.82%。榆次团队完成187.42万元,占35.56%;昔阳团队完成333.54万元,占63.29%;灵石团队完成5.38万元,占 1.02%;和顺团队完成0.58万元,占0.11%。原计划到二季度末保费收入突破600万元,但有两单共计170万元的企财险业务因为公司再保险能力不足而不得不分给其他公司承保,致使目标任务未能完成。

二季度共计实现保费收入284.25万元,其中车险业务142.59万元,占50.17%,非车险业务141.66万元,占49.83%。在车险业务中,交强险合计72.47万元,占50.86%,商业险70.11万元,占 49.14%。榆次团队完成176.73万元,昔阳团队完成102.2万元,灵石团队完成4.94万元,和顺团队完成0.58万元。 至6月30日,个人年度销售前三名分别为:xx14.23万元, xx8.64万元,xxx8.02万元。二季度中,xx、xx、xxx等三人分别列个人销售榜前三名。 二、管理工作 随着我部各项工作的全面起步,管理工作也在不断地工作实践中日趋完善。分部综合管理水平的不断提升,为各项工作的全面稳健发展提供了强有力的动力。 1、完善了多项内控制度 二季度我部相继出台了《内勤人员管理和考核办法》、《工作纪律管理和考核办法》、《卫生区域管理和考核办法》等多项有针对性的个性化制度,同时抓落实、重实效,派专人不定期对各项制度的执行情况进行检查,及时处理出现的问题,极大地提高了整体工作效率。 2、加强了员工的培训学习 鉴于公司目前存在的暂时不能挂牌等诸多因素,原定营销团队组建工作暂时放缓,工作的重点放在对现有员工不断的培训学习工作上。自员工进入公司起,我部便密切关注员工的思想动态和行为规范,利用每天晨会时间,不断地对员工进行专业知识的学习、业务能力的锻炼和职业道德的训诫,督促和帮助他们能尽快适应新的工作岗

2016年医院创卫工作总结

篇一:2015年医院创卫工作总结 2015年医院创卫工作总结 1、医院2015年创卫环境卫生工作总结 一、20xx年开展的主要工作 一)提高认识,加强组织工作 创建国家卫生城市是全面贯彻落实科学发展观,促进社会和谐和安定团结,促进我市经济社会科学发展的重要抓手,是提升城市形象和改善人居环境,实现创卫为民、创卫惠民的有效平台。自我院成立了“创卫”工作领导小组及“创卫”督导小组以来,进一步强化了组织机构,扎扎实实地开展了创卫各项工作。将创卫任务列入了重要的议事日程,对“创卫”工作进行了逐一分解,责任到人。切实做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局,同时,认真组织全体干部职工积极行动起来,全身心地投入到创建活动中去,确保了“创卫”工作落到实处,努力为创建国家卫生城市做出积极地贡献。 二)全员参与,深入创卫 、全民动员,将工作落到实处 开展创卫活动以来,我院始终持之以恒,不断加大创建国家卫生城市工作的宣传力度,扩大创卫工作的影响力和号召力,营造了一个“全院动员、人人参与”的良好氛围。活动中,我们既高度重视结果狠抓看得见的效果,也十分注重抓好创卫工作的实践过程,享受实践过程中的紧张、热烈的酸甜苦辣的滋味,从而增强和加大实践过程中的落实和督促力度。我们始终强调和注重进一步调动全院干部、职工的创建国家卫生城市工作的积极性、主动性、创造性和家庭、个人的荣誉感,不断增强创建国家卫生城市的主体意识,让“动员我做”变成“我主动做”,真正掀起和始终保持了长盛不衰的创卫工作活动的新热潮。 、加大资金投入,建立创卫宣传专栏 在做好各项工作的同时,加大对“创卫”工作的宣传力度,在我院综合大楼大厅、各科室病区制作张贴“创建国家卫生城市、营造健康美好家园”和“创建卫生城市、改善城市环境、促进经济发展”等创卫宣传标语。发放创卫手册、宣传资料,组织全院参加创卫活动,充分调动了广大职工的积极性,全民参与到创卫工作中来。 、认真开展卫生月活动,做好病媒生物防治工作 我院在3月份开展了以治理环境卫生、加强病媒防治工作的爱国卫生活动。4月份,我院以“爱国卫生人人参与,健康生活人人享有”为主题开展了爱国卫生宣传活动,组织全体职工大扫除。并要求全院各科室要坚持每天一小扫,每周一大扫除,节假日彻底清扫,每周进行一次喷洒消毒液、投放鼠药等消杀工作,以保证干净整洁的办公环境,确保病媒生物防治工作落到实处,取得良好效果。

医院创卫半年工作总结

医院创卫半年工作总结 20XX年,是我市创建全国卫生城市关键性一年。我院创卫工作在市卫生局领导下、院务领导的高度重视下,严格按照市创卫办的总体要求,始终坚持以“开展创卫工作,促进 医院发展”为指导思想,通过抓宣传提高认识,抓机构落实责任,抓措施美化环境,推动 了创卫工作的有效开展,取得了较好的效果,现将我院20XX年上半年创卫工作总结如下: 一、领导重视,狠抓落实 创卫工作是我院20XX年的重要内容之一,院领导对创卫工作高度重视,把创卫工作 摆到医院工作的重要日程。医院制订了创卫工作实施方案,召开了创卫工作全院职工动员 大会,把卫生工作与单位经济、业务工作同研究、同部署、同考核。为了使创卫工作在该 院做到重点突出、责任到人、扎实有效,我院成立了在院长孙霞美为组长的创卫工作领导 小组指导下,下设创卫工作督查小组,并完善了卫生管理制度、公共区域卫生包干责任制度、职工宿舍卫生管理制度、会议室卫生制度、消杀灭制度等,更新上墙的公共卫生制度,每月开展一次全院性的清洁卫生检查,让卫生工作切实做到有章可循,有规可守,有据可依。全院上下形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各具体科室一起抓的齐抓共管局面,有力推进了创卫工作稳步向前发展。 二、强化宣传教育,营造创卫氛围 1、举办卫生健康知识讲座。医院结合我院工作实际结合季节变换和上级布置的任务 定期或不定期以专题讲座等形式对医院职工及家属进行创卫工作宣传,并开展各科室之间 相互监督活动、争创卫生标兵及创建文明卫生医院实践活动。 2、组织职工广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣 传教育活动,使职工的城市卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率有了更大的提升。 3、强化舆论宣传。医院利用会议、宣传栏、内部刊物、分发卫生健康知识宣传材料 等形式,向广大职工和病人及家属宣传各种卫生小常识,帮助他们养成良好的卫生习惯, 使广大职工和病人及家属对创卫工作有了更深刻的认识,自觉地参与到活动中。 三、做好控烟工作,建立控烟体制 我院通过会议、宣传栏、标语、宣传海报等方式加强宣传,提高对控烟工作的认识, 并在各科室辖区建立控烟管理责任区,科主任、护士长及班组负责人为控烟工作责任人, 积极开展“无烟科室”“无烟班组”活动,切实负起责任,加强控烟管理和监督;通过不 断的总结工作经验,建立控烟工作长效管理机制,有力地推进了我院控烟工作,为我院创 卫工作的开展起到了积极推动作用。 四、增大卫生投入,有效降低“四害”密度

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