单位党建工作总结汇报
XX单位党建工作总结汇报
XX党建工作总结汇报【1】今年以来，局党组严格按照党要管党、从严治党的原则，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以提高党员素质，强化党组织战斗堡垒作用为目标，大力加强思想建设、组织建设和作风建设，认真落实党建工作的各项要求，为定远林业事业协调发展提供了强有力的政治保证，实现了党建工作与林业经济发展互促共赢。
局党组高度重视机关党建工作，将党建工作纳入单位年度工作计划，与部门工作同安排、同部署、同落实。建立了党建工作责任制，将党建工作责任分解落实到班子成员及各党支部书记身上。局党组书记切实履行好党建工作第一责任人责任，亲自部署、指导、督查党建工作。建立了党建工作联系点制度，班子成员按照分工，分别联系一个党支部，严格履行“一岗双责”责任，加强对分管联系点党建工作的指导、督促工作。
一是抓好党员活动室建设，各党支部在搞好硬件建设的同时，建立健全党内各项制度，并公布上墙，完善了党建工作台账资料。二是严格执行“三会一课”制度，及时召开支部大会、支委会、党小组会，开展上党课活动。今年以来，各党支部共召开支部大会12次，开展上党课活动7次，受教育党员干部约120人次。三是按时足额收缴上半年党费，
严格按照党员工资表测算每位党员应缴党费标准，足额收集并及时上级县机关工委。上半年，共收缴党费13000多元。
一是开展“五型”党组织创建活动，制定创建活动方案，明确了创建活动总体要求、创建内容、实施步骤和相关要求，制定了干部职工学习计划，结合“两学一做”学习教育活动，创学习型党组织。深入扶贫村开展双结对和扶贫帮困活动。组织林业科技志愿服务队，定期深入基层开展志愿服务活动，创服务型党组织。巩固“群众路线教育”和“三严三实”活动成果，强化争先进位意识，创效能型党组织。严格执行中央八项规定，贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，创廉政型党组织。建立激励创新工作机制，找准林业工作创新着力点，推进定远林业科学发展、创新发展，创始创新型党组织。二是开展纪念建党95周年五项活动，开展优秀共产党员、党务工作者及先进党支部评选活动，今年泉坞山党支部和2名党员获县机关工委通报表彰，1名获县委表彰;开展参加“树文明新风，传雷锋精神”、关爱残疾人和文明交通劝导志愿服务活动;开展走访慰问生病老党员及组织老党员到小岗村参观学习活动。三是扎实开展“调转促”大讨论活动。在成立领导小组，制定实施方案的基础上，重点针对“四围绕”和“三个阶段”进行大讨论活动。围绕破除消极落实思想障碍，振奋精神状态开展讨论;围绕林业发展中存在的突出矛盾的问题开展讨论。围
绕林业发展新方向和着力重点开展讨论。围绕改进工作作风，提升服务水平开展讨论。结合“十三五”林业发展目标，认真查摆在思想观念、经济发展上的差距，分析原因，制定整改措施，着力保障林业科学发展、创新发展，确保林业“十三五”开好局、起好步。
一是迅速安排部署。4月26日，局党组召开扩大会议，传达学习、贯彻落实会议精神，对林业系统“两学一做”进行全面安排部署;成立了林业系统“两学一做”学习教育协调小组，制定了学习教育实施方案和学习计划;是统一购买了总书记系列重要讲话读本、党章学习问答、中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例等学习资料，为全体党员购买了学习笔记;在宣传发动，制作了宣传展板、桌卡，通过网络、手机等多种形式加强宣传，营造浓厚氛围;以各党支部为活动单位，制定了学习方案和计划，组织召开学习会议，把“两学一做”学习教育组织好、开展好。
二是精心组织学习教育。采取集中学与自学相结合，书本学与网络学相结合，拓展学习形式，确保学习教育与部门工作两不误、两促进。重点组织学习了党章、纪律处分条例和廉洁自律准则，学习了总书记的系列讲话，学习了总书记视察安徽讲话精神，学习了总书记七一讲话。为退休老干部开展送学上门活动，位党员认真做好笔记，撰写了学习心得体会。各党支部组织开展学党章知识测试活动，在职党员全
体参与了测试活动;局党组书记及各党支部书记开展上党课活动，共讲党课7次，受教育党员60多人次。
三是组织开展专项整治活动。开展了党组织关系集中排查活动,对局党总支50名全体党员党组织关系进行了清理;开展党费收缴集中清理整治工作,对近年来党费收缴情况进行清理，共补缴XX-XX年党费8896元。开展党组织长期不换届专项整治活动,局党总支所属三个支部经请示县机关工委同意,进行换届选举活动。
四是开展“五查五看”和“三亮三比”活动。认真组织开展“五查五看”专题讨论活动，通过多种方式查找五个方面存在的问题，制定问题清单，提出整改措施;在亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比服务、比业绩活动中，细化实施方案，通过佩戴党徽等形式亮明党员身份，围绕单位工作职能和个人岗位职责，亮出岗位责任、任务清单，公开亮出承诺，争做合格党员。比学习，深入推进两学一做学习教育活动;比服务，深入基层维护好广大林农利益;比业绩，比工作成效，比先进典型，形成比学赶超的浓厚氛围，促进林业工作争先进位。
下半年，我局继续坚持一手抓党建，一手抓业务，进一步在抓基础、抓学习、抓队伍、抓作风、抓效能上下功夫，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，影响和带动广大职工，扎实工作，为我县林业发展再
创佳绩。
XX党建工作总结汇报【2】XX年上半年，我们在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领班子和全局职工创造性地开展工作，取得了党建工作和各项水利工作的全面进步。现将情况报告如下：
(一)狠抓党建基础工作。一是认真落实三级联动。即：党组成员包支部，支部包抓党员，党员包非党员，明确党建工作责任，形成了三级同抓同创的工作格局。二是建立健全党建工作机制。修订完善了《“三会一课”制度》、《党组中心组学习制度》等各项制度，全面实行目标管理，按党建工作年度目标责任制的内容，对局直各单位党建工作进行严格考核。配齐党务干部队伍，提高党务干部责任意识和业务能力。三是培养发展新党员。上半年共培养发展对象1名，培养入党积极分子3名。四是切实加强党费收缴管理，今年重新按党员的新工资福核定了党费标准。五是开展党务政务公开工作。对人事调整、党员发展、水利资金使用、等重大水利工作事项进行按时公开。
(二)强化学习教育。年初我们制定了党组中心组及干部职工学习计划。通过中心组理论学习、干部职工日常学习、民主生活会、廉政党课、专题讨论等教育形式，学习了十八届三中四中五中六中全会精神，中央纪委第五次、第六次全
会精神，常德市第六届纪委第九次全体会议精神等。一是开展了“两学一做”学习教育，组织全体党员学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及国家主席系统系列讲话精神。二是组织党员干部参加专题培训。组织领导干部参加了全县党风廉政建设“两个责任”专题培训;学习贯彻十八届五中全会精神网络专题培训;领导干部从政心态教育专题培训。三是坚持上好廉政党课。一把手带头上党课，党组成员纷纷下到联系党支部上党课，通过上党课，加强了对基层党组织建设指导，密切了党群干群之间的联系，提高了党员干部的政治思想意识。四是建立了水利局党员微信群，及时发布“两学一做”工作安排与学习内容，引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面;在水利局局域网及时宣传交流水利系统开展“两学一做”学习教育的做法和成效。上半年选派了17人次先后参加了省厅防汛、纪检、财务、水行政执法、水土保持、水资源、小农水建设与管理、水质监测等专业知识的相关培训;有8人次参加了市、县举办的科干班、骨干班、相关专业知识培训;我局还组织了全县基层水管单位山洪灾害防御知识培训;上半年组织干部职工集中学习政治理论知识、水利业务知识达11次;
(三)开展党建系列活动。一是“七一前夕”开展“先进典型”评选活动。注重以典型引路，用先进事迹教育人，让
党员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进，推荐党务先进工作者1人。二是开展帮扶利民服务活动。开展干部职工、党员慈善一日捐活动;开展扶贫济困活动，于春节、六一、七一等重要节日，慰问退休干部、伤残军人、军属、贫困儿童、贫困党员六十余人次;组织水利专业技术人员下基层帮助服务对象解决防汛抗旱、堰塘整修等水利技术难题;组织党员干部下点村参加劳动并帮扶困难群众活动。三是在“中国水周”“世界水日”开展水法律法规宣传。四是组织党员干部参加县全民健步行活动、登山活动及保护道水母亲河、建设美丽临澧活动等;五是开展廉政文化进机关活动。开展了廉政微信“五进”活动，发动广大党员干部关注了三湘风纪、时刻、新湖南、学习微平台等，党员干部可以随时随地接受学习教育，吸取精神食粮。在机关院内新设置了8块宣传栏，主要宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及廉政小故事，反腐倡廉的相关条文等。班子成员选取廉政警句，制作成廉政铭牌，长期摆放在办公桌上，时刻警醒自己。六是组织干部职工参加学习林伯渠精神征文活动，通过党报党刊、湖湘文化、澧兰杂志宣传临澧、宣传水利工作。
(一)加强党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制。落实“一岗双责”，坚持业务工作与党风廉政建设工作一同部署，一同推进，一同检查，一同落实，切实落实管
理和监督两个责任。二是加强党员干部反腐倡廉教育。继续抓好《廉政准则》及实施办法的学习贯彻工作，组织开展典型示范教育、警示教育、岗位廉政教育，加强党员领导干部作风教育，增强党员干部勤政廉政意识。三是加强对党员干部和关键岗位人员的监督。贯彻落实党内监督条例，加强对“三重一大”执行情况的监督，加强重要岗位、关键人员、重点环节的监督，做到依法行政、廉洁从政。四是抓好提醒教育。我们把廉政谈话作为党组织落实主体责任的重要内容，今年局主要领导亲自和七位同志进行任前廉政教育谈话，要求其严于律己，率先垂范，加强学习，加强世界观的改造，廉洁自律，管好自己的双手，在新的岗位上把工作做的更好。坚持早提醒，做到防患于未然。五是继续深化廉政风险防控机制建设。继续深化风险排查、风险预防、风险控制工作，形成权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的廉政风险防控机制。
(二)注重制度建设。为及时预防各类腐败现象的发生，我局坚持从源头抓起，注重制度建设，促进权力规范运行。首先是及时研究制定《领导班子党风廉政建设责任制》。《责任制》以文件形式下发给各二级机构、各股室站所，对全系统反腐倡廉工作任务进行具体分解，明确了分管领导、责任部门和责任人，并层层签订了党风廉政建设责任状，强化了各单位负责人对党风廉政建设的责任意识。其次是落实
“三重一大”决策制度要求，出台了相关文件，凡是水利重大决策、重要水利项目和投资安排、大额度资金使用、重要涉水行政审批事项等，都要集体研究决策。在决策机制上“一把手”未位表态，不搞“一言堂”，分管领导不各自为政，班子成员充分发表意见，实行民主、科学决策。再就是完善了四项制度，根据八项规定的新要求，我局修改完善了机关财务管理制度、公务接待管理制度、小车管理制度、机关考勤制度等四项制度，坚持按制度管人、按制度办事。
(三)狠抓干部作风建设。认真贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神和县委“双十”禁令，坚持以严的标准要求、以严的措施管理、以严的纪律约束干部，使大家心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行公务接待管理规定，禁止无公函接待、超标准接待、超范围接待和同城请吃;严肃上下班纪律，坚持指纹打卡制度，不得随意脱岗、迟到早退;上班时间不得炒股、上网聊天、看视频、淘宝、玩游戏，严禁打牌赌博，禁止工作日饮酒;坚决杜绝领导干部出入私人会所、变相公款旅游;重点预防干部职工违规赈酒，变相收受下属以及有利益关系的单位和个人的礼金行为;严禁用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费。今年共开展作风检查活动10余次，深入开展“雁过拔毛”腐败、“纠‘四风’、治陋习”专项整治活动;对全系统干部职工子女参加高考情况进行摸底统计，5名干部职工表示遵守廉政规定，不赈酒。
(四)加强水利工程廉政建设工作。继续推行水利工程建设项目廉政合同制度，加强水利工程建设关键环节的监督检查，规范水利工程建设市场和从业单位、人员的行为，大力推进廉政工程、阳光工程建设。深入开展水利工程建设领域突出问题专项治理，确保工程安全、资金安全和干部安全，确保工程优质、干部廉洁。
(五)加强监督问责。今年我局纪检监察工作突出作风检查、财务内审监督、工程监督三个重点，配强工作力量，强化宣传教育，建立健全制度机制，加强巡查督查，提升监督水平和能力，及早预防腐败，确保水利建设干部、资金、工程安全。
上半年完成水利固定资产投资21400万元，占年度目标任务的%;到位市以上项目资金4300万元，占年度计划任务的%。
1、工程建设扎实开展。一方面民生水利工程基础不断夯实。狠抓水利建设扫尾，完成各类水利工程3000多处。国投工程方面：官亭中型水库除险加固续建、46处小型水库除险加固、5处电站增效扩容、3处大型泵站更新改造、四水治理暨洞坪垸除险二期、2处小农水项目区建设、青山主坝水闸除险工程及山洪灾害防治非工程措施补充完善项目等年度任务主体工程全部完成。自办工程方面：1500口堰塘清淤扩容实际完成1595口， 1000公里渠道清淤整修实际完
成1239公里，69处机埠维修改造及澧水大堤等7处险工险段整治工程全部完成，民生水利基础进一步夯实。另一方面，农村安全饮水实现全覆盖。XX-XX两年攻坚任务顺利通过市级验收，全县农村饮水安全通村率100%，入户率达98%。
2、防汛准备紧锣密鼓。提请县委、县政府先后召开了县长办公会、县委常委扩大会议、全县防汛工作会、县五大家主要领导防汛调度会，督促各乡镇在5月5日前召开了防汛动员会，在全县筑牢了防大汛、抗大灾的思想防线;及时调整县、乡、村三级防汛责任体系，狠抓“四包”、“三定”防汛责任制的落实到位，全县所有水库、堤垸、山洪灾害易发区等重点防汛部位行政、技术、管护责任人全部核实调整;组织开展了三轮全面备汛检查，对县防指下达的17处重点应急工程，督促有关乡镇已限期完成应急处险;与县人武部联合建立了两支由县指挥部直接调度的抢险机动队伍，即县预备役一营(300人)和县人武部民兵应急连(200人)，并于5月中旬组织县人武部民兵应急连开展了为期一周的实战演练，督促各乡镇组建了防汛抢险应急队伍。同时，狠抓预案完善、物资添储，坚持24小时执勤预警，密切关注气象预报和山洪灾害监测系统，及时发布雨水情信息，确保防范超前、调度应急有序。
3、水利管理全面加强。狠抓水源保护巩固扩面，全县151座水库彻底解除承包的养殖合同，水面养殖实行人放天
养，建立了《临澧农村重点水源保护监督员工作台账》，其中纳入市级重点保护的5座中型水库、28座小Ⅰ型水库和60座小Ⅱ型水库均设立了“四禁”警示牌;把禁投水域从151座水库扩展到8条河流(澧水、道水临澧段及大溪河、沙溪河、朱伦河、朱家河、英溪、澹水)和1座湖泊(合口龙池堰)。狠抓河道规范管理，于5月中旬，联合县国土、财政等部门组织各砂石业主进行了澧水临澧县、澧县边界河道砂石第二次开采权拍卖会，严格规范采砂秩序;持续开展山砂筛洗规范整治行动，目前已规范洗砂场9家，关停洗砂场17家。持续加强水行政执法力度。上半年共查处违法案件2起，调解水事纠纷9起(其中县长热线4起、群众举报5起、群众来访2起)，执法巡查35次。
4、项目储备效果良好。按照县委、县政府的工作要求，水利部门认真研判国家投资政策，紧盯年度省市水利建设重点，全力以赴抓前期，千方百计争项目，取得较好效果。目前已到位市以上项目资金4300万元，根据和省市主管部门初步衔接的情况，中小流域治理(计划投资万元)、四水治理(计划投资万元)、小型农田水利建设(计划投资1200万元)等项目已进入国家、省市年度项目笼子。
XX年下半年，我们将围绕水利事业发展新要求，进一步完善学习制度，研究落实水利各项工作机制和方式方法，通过政治理论学习、业务知识培训，进一步转变观念，提高干
部职工的综合素质，做好相应的法规政策及知识储备。把“两学一做”学习教育工作抓实抓出成效，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。切实加强制度建设，把学习教育创造的好经验上升为理性认识，好做法转化为制度规范，并在今后的工作中长期遵循，推进水利事业又好又快发展。
XX党建工作总结汇报【3】上半年，县委老干局支部党建工作在上级党组织领导下，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和总书记系列讲话精神，进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断提升党建工作水平，为各项工作顺利开展提供了有力保证。现总结如下：
县委老干局党支部现有正式党员14名，其中：在职党员5名，党员离退休干部9名(党员离休干部3名，党员退休干部6名);在职党员按制度和《目标责任书》管理，党员离退休干部实行制度管理;支委会由5人组成，其中：支部书记由局长担任，其他4名支委分别由在职党员和党员老干部组成。
1.加强组织领导。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，狠抓党支部建设工作。一是强化领导责任。日常工作中，支部班子坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党建工作摆在十分突出的位置，列入重要议事日程，并将党建工作与业务工作
紧密结合，抓党建、促业务，为开展工作搭建了平台，促使党建工作和其他工作均收到明显成效，形成了良好的工作格局。二是加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，对重大事项等各项工作的贯彻实施坚持集体讨论决定，既杜绝了“家长制”和“一言堂”现象，又提高了决策工作的民主性和科学性。主要领导严格落实县纪委十三届五次全会上提出的领导班子正职“四个不直接分管”的要求，单位财务发票审签、政府采购等工作均有其他副职领导干部承办。同时，支部负责人不定期将阶段性工作计划安排、落实情况在支委会、支部大会或老干部大会上进行通报，提高了工作的透明度。日常工作中，支委一班人认真贯彻执行党的方针、政策及县委决议，讲学习、讲政治、讲正气，做到了政令畅通，令行禁止，思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。三是安排部署各项工作。共召开支委会议10次，对党建、党风廉政建设和精神文明建设工作认真讨论研究，印发党建、党风廉政建设和精神文明建设《安排意见》，制定了《关于在支部全体党员中深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》和《理论学习计划安排表》，成立“两学一做”学习教育领导小组，制定工作职责,对党建工作作出具体安排,为抓好工作落实提供了组织保障。四是做好党费核定收缴工作。按照临组发56号、67号文件和
县直机关工委《关于XX年度党费核定的通知》精神要求，党支部对支部14名党员的党费重新核定统计并报机关工委核定后，全体党员按照《党章》规定坚持按新标准对1-6月的党费进行了交纳，支部按季度足额上缴党费，一、二季度共缴纳党费元，收交率、上缴率均达100%。党费收缴核定情况在支部大会和党务公开栏内分别进行公开，并对行动不便的老党员支部派人上门进行通报公开。五是对党员实行分类管理。支部与5名在职党员签订《目标管理责任书》;对党员离退休干部实行制度管理，不断强化了对全体党员的管理监督工作。
2.加大党建工作经费投入。从单位办公经费中及时支出资金制作悬挂开展“两学一做”学习教育图板1块、学习园地图板1块、横幅2条、书画宣传作品4幅。党支部为14名党员统一购买配发了《总书记系列重要讲话读本》和《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，为支部全体党员统一配发了党支部“两学一做”《实施方案》、统一印制配发《县委老干局“两学一做”个人自学学习笔记》、中芯笔和资料袋各1套。为学习提供利了保证。
党支部始终把理论武装工作作为加强党的思想政治建设的首要任务，将党建工作纳入老干部工作重要日程，始终坚持每月15号召开支部大会制度和在职党员每周一次学习日制度,采取集中领学、开展讨论、个人自学、座谈交流、
电化教育、党课辅导、送学上门等方式，坚持不懈地强化学习。
1.扎实开展“两学一做”学习教育。一是强化集体学习。组织党员深入学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《总书记系列重要讲话读本(XX年版)》和《关于严明党的纪律和规矩》论述摘编一书1-4部分内容;组织学习县党员代表大会、人代会和县委工作会议精神;传达学习中央、省、市、县开展“两学一做”学习教育下发的有关文件精神。至目前，累计集中学习60次90小时。二是坚持个人自学。在抓好集中学习的同时督促全体工作人员开展个人自学，利用工余时间分别自学抄写《党章》、《准则》、《条例》、《总书记系列讲话》和党纪条规原文，加深理解和应运。三是开展送学上门。针对部分老党员年迈体弱等实际，采取支部委员上门传达文件或会议精神、送学习资料、通报党组织活动情况、征求意见建议等方式，加强与行动不便的党员老干部之间的联系。上半年支部组织党员集中学习17次，干部职工政治理论学习33次，人均记写学习笔记6万字以上、撰写心得体会文章4篇、微感言6篇。四是开展督察通报。单位主要领导调阅党员干部“两学一做”学习教育笔记2次;并在5月9日和7月4日召开的在职党员扩大会议对党员干部学习情况进行书面通报，有效促进了学习教育内容的落实。
2.开展电化教育。干部职工通过浏览临泽公务网“两学一做”学习教育专栏、“共产党员”微信易信、“临泽党建”微信公众平台开展上网学习。领导干部通过登录张掖市干部在线学习中心网和参加县委主题培训及“富民兴陇”讲座开展学习。7月1日，组织支部在职党员在老干部会议室集体收看了中央电视台播放的中共中央庆祝中国共产党成立95周年庆祝大会实况，并通知党员离退休干部在家自行收看了大会实况,结合观看实况和集体学习《讲话》开展了座谈讨论。
3.聆听报告、参加学习培训。单位主要领导聆听县委书记作的党课1场次;本单位党组织负责人结合学习向与会党员作了回顾党的历史的工作报告;3名在职党员聆听县直机关工委组织举办的“让党旗闪光、为党旗添彩”主题演讲比赛和全县“两学一做”知识竞赛;5月5日-6日，1名一般干部参加了县直机关工委举办的党务干部培训。
1.狠抓老干部工作各项任务的落实。一是落实老干部政治待遇。通过组织学习、走访慰问、邀请老干部代表参加县上有关会议、建言献策、征订报刊杂志和开展活动，促使老干部政治待遇全面得到了落实。二是落实老干部生活待遇。县财政按月拨付经费，有效保证了全体老干部离退休费足额发放;狠抓了按季度统计审核核报全体离休干部和1名离休干部红军遗孀的医药费工作;为全体离休干部计发了每年增
发1至2个月的生活补贴等工作。通过扎实工作，促使老干部生活待遇全面得到了落实。三是做好离休干部(遗属)特困帮扶工作。加强联系与协调，督促社保部门及时发放离休干部遗属生活费。四是努力协调解决老干部生活当中的实际困难和问题。按照制定的走访联系离休干部名单，领导干部和工作人员及时上门与离休干部开展谈心交流活动，并侧重加强与年高体弱、行动不便离休干部之间的经常性联系，尽全力协调解决了他们生活当中存在的一些实际困难和问题，先后为离休干部4人次累计借支住院周转金万元;每周安排1名工作人员对离休干部郎选文进行探望;对其他离休干部每月进行上门看望，并帮助解决了一些具体困难和问题。五是坚持执行老干部信访接待制度。热情接待和处理老干部及遗属来信来访，协调办理了老干部和遗属信访反映的具体问题。上半年共走访和接待老干部及遗属信访24人次11件，办结11件，办结率达100%。
2.加强阵地建设。老干部活动中心坚持周一至周五全天开放，每天清扫，专人服务管理。起草讨论了《老干部活动中心和老年大学“十三五”规划纲要》，狠抓基础设施配置、老干部活动证办理、老年大学教师招聘、招收学员等工作。
3.扎实开展“双联”行动、“精准扶贫”和社区公益性活动。先后召开“双联”村联席会等不同类型的会议14次，认真学习贯彻中央及省、市、县关于精准扶贫精准脱贫工作
有关会议精神和县“双联”办下发的文件精神，讨论研究“双联”和精准扶贫具体工作，制定印发了《XX年双联行动工作要点》。按照县上有关会议及文件精神和新华镇党委的安排，对“双联”村21户贫困户精准扶贫联系帮扶人员进行了重新调整确定，县委老干局5名干部共联系帮扶精准扶贫贫困户8户(其中：3名领导干部每人联系帮扶2户,2名一般干部每人帮扶1户)。针对“双联”村XX年玉米制种款发放中存在的4社、5社群众因玉米红锈病引起的减产，部分群众因低保评定没有被列入享受低保人员范围等问题，单位领导主动与村干部研究解决问题的办法和措施，化解存在的问题。联户干部先后6次深入贫困户家中详细了解贫困户家庭成员基本情况、生产生活条件、家庭收入等情况，按照“双联”办文件要求填写了脱贫攻坚行动“853”挂图作业“三本帐”。
5月11日，联户干部赴亢寨村同镇联户干部和村两委班子人员集体收看了全省精准扶贫及“双联”行动考核表彰大会，单位主要领导参加了县委组织的集体收看活动。春节前，老干局5名在职党员干部均从自己工资中共出资1800元，为15户联系户和扶贫户购买了大米、清油、牛奶等物品进行慰问。结合实施县关工委“千人关爱工程”，在县关工委办深入调查摸底、报县关工委主要领导同意后，5月31日由县委老干局(县关工委办)对本单位“双联”联系村新华镇亢寨小学的景姿棋、任兴海、李佳思、李佳欣、黄佳蕊、黄志翔、
亢思研、亢思彤等8名农村留守儿童每人以500元实施了救助，共发放救助资金4000元。县关工委办公室筹资100多元，为亢寨村小学和幼儿园17名学生和幼儿购买了学习用品和奖品;救助仪式前，组织该校幼儿、学生、教师和家长观看了临泽县关工委办公室购买的《全国青少年普法教育挂图》26幅，并发放县委老干局、县关工委办公室印制的《参与城乡环境综合整治倡议书》170份。县关工委老同志为亢寨小学的师生、小朋友和部分家长表演了《两学一做辟新天、从严治党正能量》等5个文艺节目。“七一”前单位主要领导个人出资200多元慰问了县党代表“两联系”的1户“双联”联系户和1户“扶贫”帮扶户，每户送去价值达100元的慰问食品，受到了基层干部和贫困户的一致好评。联户干部在深入“双联”村工作期间，严格落实“三个防止”和“八个不准”要求，严格执行“双联”工作纪律，坚持轻车简从，不增加基层和群众负担，尊重群众发展意愿，不包办代替村上的正常工作;对基层和群众反映的问题认真对待、尽力帮助解决，对单位和个人解决不了的问题全面、准确、及时向县“双联”办反映，做好跟进协调工作。组织5名在职党员月末周五深入沙河社区政协居民住宅楼院开展卫生整治，并不定期走访辖区老干部。组织在职党员观看沙河社区党组织庆祝建党95周年表彰会暨文艺演出活动;现场摆放青少年普法教育宣传图片展24块，引导开展了青少年普法