【pc信誉老群VQ同号3082273】湖北省中小企业技术创新现状与问题分析
论中小企业技术创新问题及对策
论中小企业技术创新问题及对策随着中国经济的快速发展和全球市场的竞争加剧，中小企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。
与国际先进水平相比，我国中小企业技术创新存在着一些问题和挑战，如研发投入不足、创新能力不强、技术应用滞后等。
解决中小企业技术创新问题，提升其竞争力，对于推动中国经济高质量发展具有重要意义。
本文将从中小企业技术创新存在的问题出发，探讨相应的对策和建议。
一、中小企业技术创新问题分析1.研发投入不足中小企业由于规模较小、资金有限，往往面临着研发投入不足的问题。
相比之下，大型企业能够投入更多的资金用于技术创新，拥有更强的研发实力和资源优势。
因此中小企业在技术创新方面面临很大的挑战。
2.创新能力不强中小企业在技术创新方面的自主创新能力相对较弱，大多数企业缺乏创新意识和动力，对新技术的接受能力不足，缺乏长期的战略规划和创新氛围。
这导致了中小企业在技术创新上无法持续领先，长期处于跟随者的地位。
3.技术应用滞后在技术创新领域，中小企业往往面临技术应用滞后的问题，缺乏对新技术的敏感度和理解能力。
很多企业在创新领域只停留在“跟风”阶段，没有意识到技术创新对企业发展的重要性，无法将新技术及时应用到自己的生产和经营中。
1.加大政府支持力度政府应当出台更多的政策措施，加大对中小企业技术创新的资金支持和税收优惠力度，降低中小企业技术创新成本，鼓励企业加大研发投入。
建立中小企业技术创新的专项基金，为中小企业提供更多的资金支持。
2.建立技术创新共享平台应当建立中小企业技术创新共享平台，整合各方资源和知识，促进企业间的合作交流，为中小企业提供技术信息和研发支持，提高中小企业的技术创新能力和水平。
鼓励企业之间建立联合研发机构，共同开展技术创新项目。
3.加强人才培养人才是技术创新的主要推动力量，应当加大对中小企业技术人才的培养力度，建立完善的人才培养体系，培养更多具有创新意识和创新能力的技术人才。
鼓励中小企业和高校、科研机构建立合作关系，吸引高层次人才为企业提供技术支持。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施我国中小企业是经济发展的重要组成部分，而技术创新是中小企业发展的关键。
目前我国中小企业技术创新存在诸多问题，严重制约了其发展。
本文将从多个角度分析我国中小企业技术创新存在的问题，并提出相应的建议措施，以期能够促进中小企业的技术创新，推动我国经济的发展。
一、问题分析1.1 缺乏技术创新意识目前，我国中小企业中存在着普遍缺乏技术创新意识的问题。
很多企业仅仅停留在模仿他人的层面，缺乏创新意识和创新精神。
长期以来，企业主要关注于降低成本、提高效率，而忽视了技术创新对企业的重要性。
1.2 人才短缺我国中小企业中很多缺乏专业人才，无法有效开展技术创新工作。
即便有了一些创新意识，但缺乏专业的技术人才，企业并不能真正的实施技术创新。
1.3 缺乏自主知识产权在技术领域，我国中小企业存在着严重的自主知识产权不足的问题。
迫于成本、时间等压力，许多企业缺乏自主研发能力，而是通过引进、购买技术来实现产品的创新。
1.4 资金短缺技术创新需要大量的资金支持，而中小企业往往由于规模较小，银行贷款难度大，资金来源紧张。
资金短缺严重制约了中小企业技术创新的开展。
1.5 缺乏市场导向许多中小企业在技术创新方面缺乏市场导向的意识，盲目进行技术研发，缺乏市场对产品的需求分析。
二、建议措施2.1 加强技术创新教育政府应当通过加强技术创新教育，培养中小企业的创新意识。
可以通过开展技术创新知识普及和宣传活动，鼓励企业主动进行技术研发，提高技术创新的意识。
2.2 加大人才培养力度政府应当加大对中小企业技术人才的培养力度，通过设立专项基金、提供奖学金等方式，吸引更多的技术人才加盟中小企业，提高企业的技术创新能力。
2.3 加强知识产权保护政府应当加强对中小企业自主知识产权的保护，推动企业加强自主研发工作，提高自主创新能力。
可以给予税收、财政等方面的支持，鼓励企业自主研发。
2.5 加强市场导向政府应当加强市场导向，帮助企业进行市场调研，制定合理的技术创新规划，了解市场需求，准确把握市场方向，更好地推动中小企业的技术创新。
中小企业技术创新中存在问题与对策研究
中小企业技术创新中存在问题与对策研究随着时代的变迁，中小企业在技术创新中面临着一系列的问题。
本文主要分析了中小企业技术创新中存在的问题，并提出一些对策，以期推动中小企业的技术创新。
问题一：缺乏专业人才中小企业的规模小，资金有限，难以招聘高端技术人才，导致企业缺乏引领企业走向成功的核心人才。
这就使得企业在技术创新方面难以取得突破性进展。
对策：中小企业可以通过与高校合作、聘请专业人才指导、招募实习生等方式，开拓人才资源。
同时，企业要注重内部人才培养，提高员工的核心技能和创新力，以推动企业的技术创新进程。
问题二：缺乏技术研发投入中小企业缺乏足够多的技术研发投入，导致企业的研发能力降低，难以推动技术创新进程。
另外，很多中小企业不愿意投入太多的资金用于研发，更愿意选择降低成本获取利润。
对策：政府可以给予中小企业一定的政策扶持，从资金、税收等方面着力帮助企业增加技术研发投入。
企业也可以积极探索多元化的资金来源，如银行贷款、风险投资等方式，扩大研发投入。
问题三：环境制约下的创新力不足中小企业面对的市场环境、政策环境、行业环境等因素，会给企业带来不同程度的制约，使得企业缺乏把握市场机会的能力。
对策：中小企业要积极调整内部结构，增强企业的创新能力，多角度了解趋势与市场变化，并根据实际情况进行创新和改进，以适应环境变化。
问题四：缺乏创新文化和创新氛围中小企业在文化和理念方面存在着创新力不足的问题。
年轻人更加追求为自己的企业打造一种创新的文化和氛围，但由于中小企业的传统经营思路过于刻板，很难形成一种支持创新的企业文化。
对策：企业要提升管理水平，注重团队建设，营造一种支持创新的氛围。
同时，企业应该给予员工足够的创新空间，鼓励员工提出自己的创新点子。
让创新渗透到企业的生产和经营中去。
综上所述，中小企业的技术创新面临的问题较多，需要企业和政府共同努力，通过探索多方面的对策，开拓人才资源，加大技术研发投入，把握市场机遇，营造创新氛围，扩大创新文化等措施，推动中小企业的技术创新进程。
湖北省技术创新存在的问题及对策分析
湖北省技术创新存在的问题及对策分析湖北省是科教大省，但技术创新意识、科技人员数量及结构及科技创新投入均存在问题。
在此基础上从观念、人才、资金等方面提出了应对策略。
标签：技术创新整合资源集成技术创新湖北省是全国科技大省，科技创新的基础条件较好，高校、科研院所云集，汇集了一批精英人才。
高科技产业得到一定的发展，但科研成果数量及科研成果转化情况与沿海发达地区比较，差距较大，高新技术产业占国民经济的比重依然偏低，科技创新效果欠佳。
一、湖北省是科技大省，但高新技术产业发展与科技大省的地位不相符湖北是一个融科技与教育基础优势的科教大省，2005年省内拥有85所普通高校，56个科研院所，汇集了一批高素质的精英人才和行业学科带头人，其中有52名两院院士，居全国前列。
2005年湖北每10万人拥有在校大学生为1力人，专利授权量达3860项。
东湖高新技术产业开发区是全国最大光谷基地、制造业信息化工程中心。
从武汉“中国光谷”走出的信息产品，H前占据了国内光纤光缆市场50%的份额武汉?中国光谷”国内国际享有盛誉。
湖北有着雄厚的创新基础，科学研究与开发能力较强，近儿年来，每年获得省、部级以上重大科技成果均在700项以上，约有四分之一成果达到国际先进水平以上。
但从科研成果数量来看，湖北与沿海地区还有较大差距，从科研成果的转化情况来看，差距更大。
导致湖北产品市场占有率低。
至今，湖北的名牌、拳头产品屈指可数，与先进地区相比形成强烈反差。
湖北的家用电器产品发展是产业发展的缩影，冰箱、洗衣机、电视机均被外省知名大集团兼并。
高新技术的经济总量占国民经济的总量的比重，已成为衡量国家和地区经济发展状况的一条重要的标志，而U前我省高新技术产业仍处于发展的起步阶段，无论是在规模和效益上，均与科技大省的地位有差距。
□前，湖北省的高新技术企业累计达到了2680家，2007年上半年，高新技术产业增加值占全省GDP的比重9.l%o高新技术年产值超过10亿元只有武钢、神龙、NEC、凯迪、冠捷、邮科院、海尔等15家，86.5%的高新技术企业年产值不足1000万元，高新技术产业总量远远低于北京、上海、天津、深圳、广州等城市。
论中小企业技术创新问题及对策
论中小企业技术创新问题及对策中小企业是各国经济发展的重要组成部分，其技术创新水平直接关系到企业的竞争力和可持续发展能力。
相比于大型企业，中小企业在技术创新方面面临诸多问题和挑战。
本文结合当前中小企业技术创新的现状，分析其存在的问题，并提出相应的对策，以期为中小企业的发展提供有益的参考和帮助。
一、中小企业技术创新问题分析1.人才储备不足中小企业在招聘和留用高端技术人才方面往往处于劣势地位，因为对于高薪、高学历的人才，中小企业的吸引力相对较弱。
而且，一旦某些重要技术人才离开，中小企业的技术创新工作就会受到严重影响。
2.资金短缺相对于大型企业，中小企业的资金来源和规模较为有限，很难在技术创新领域进行长期而大规模的投入。
由于技术创新需要大量的研发投入，资金短缺成为中小企业技术创新的重要制约因素。
3.研发体系不健全许多中小企业没有建立完善的研发体系，或者在技术创新方面缺乏成熟的管理经验，导致研发效率低下、成果转化困难等问题。
1.加大人才培养和引进力度政府可通过出台相关政策鼓励高校、科研院所与中小企业进行联合培养，为中小企业输送更多的技术人才。
政府还可优化人才引进政策，吸引更多高端技术人才加入中小企业。
2.加大财政支持力度政府可以通过设立专门的技术创新基金，向中小企业提供财政资金支持。
对于有技术创新潜力的中小企业，还可采取税收优惠等措施，降低其研发成本。
3.推动研发体系建设政府可以组织相关专家和机构，为中小企业提供研发管理指导和咨询服务，帮助企业建立健全的研发体系。
政府还可通过设立技术转移平台等方式，促进中小企业的技术成果转化。
1.加强政策引导和支持政府应加大对中小企业技术创新的政策引导和支持力度，通过出台相关产业政策和财政资金支持政策，鼓励和推动中小企业加大技术创新投入。
2.推动产学研深度合作政府可以通过鼓励高校、科研院所与中小企业的深度合作，推动产学研深度融合，促进技术创新成果的产业化应用。
3.加强技术创新服务政府可以进一步完善技术创新服务体系，为中小企业提供技术咨询、知识产权保护等方面的支持，帮助中小企业解决技术创新过程中的各类问题。
中小企业科技创新存在的问题与对策
中小企业科技创新存在的问题与对策【摘要】中小企业科技创新在推动经济发展和提升竞争力方面发挥着重要作用。
目前中小企业面临着资源匮乏、人才短缺和市场竞争压力大等问题，制约了他们的科技创新能力。
为了解决这些问题，可以加大政府支持力度，通过政策扶持和资金支持来帮助中小企业开展科技创新；加强人才培养与引进，建立起完善的人才培养体系，吸引和留住优秀人才；加强产学研合作，搭建政企合作平台，加强产学研合作，提升科技创新水平。
中小企业科技创新的未来发展需要政府、企业和社会各界的共同努力，促进科技创新生态环境的提升，推动中小企业的创新发展。
【关键词】中小企业、科技创新、问题、对策、资源匮乏、人才短缺、市场竞争、政府支持、人才培养、产学研合作、未来发展1. 引言1.1 中小企业科技创新的重要性中小企业是国民经济的重要组成部分，对于促进经济增长、增加就业机会、推动产业升级具有重要意义。
在当今经济全球化和科技发展的背景下，科技创新成为中小企业实现可持续发展的关键。
中小企业科技创新不仅可以提高企业的竞争力和抗风险能力，还可以促进产业结构优化和全社会创新能力的提升。
中小企业科技创新有助于提高企业在市场中的竞争力。
通过不断开发新产品、新技术和新服务，中小企业可以不断拓展市场份额，提高产品附加值，增强市场竞争力。
科技创新可以提高企业的生产效率和管理水平，降低生产成本，提高企业盈利能力。
中小企业科技创新还可以推动产业结构优化和升级。
通过持续不断的创新，中小企业可以引领行业技术发展方向，推动相关产业链的发展和完善，推动整个产业结构向高附加值、高技术含量的方向发展。
这对于整个国家经济的转型升级具有重要意义。
中小企业科技创新不仅对企业自身发展具有重要意义，也对整个国家经济的发展具有积极的推动作用。
加大对中小企业科技创新的支持力度，可以促进更多中小企业融入到创新驱动发展的轨道，实现经济的可持续发展。
1.2 现状分析中小企业是我国经济的重要组成部分，也是推动经济增长和促进就业的关键力量。
中小企业科技创新存在的问题与对策
中小企业科技创新存在的问题与对策【摘要】中小企业科技创新是推动经济发展和提高竞争力的重要手段，但目前面临诸多问题。
缺乏科研投入成为制约创新的主要因素，企业需增加科技投入以提升创新能力。
人才匮乏也制约了科技创新的进程，企业应加强人才培养和引进，提高创新能力。
市场竞争激烈，中小企业需加强自身核心竞争力，提高市场占有率。
为解决这些问题，政府应加强政策支持，给予中小企业更多支持和鼓励；同时企业也应增加科研投入，培养更多科技人才，从而推动中小企业的科技创新发展，提升经济实力和竞争力。
【关键词】中小企业、科技创新、问题、对策、政策支持、科研投入、人才匮乏、市场竞争、重要性、现状、结论、人才培养、加强、支持。
1. 引言1.1 中小企业科技创新的重要性中小企业是经济社会发展中的重要组成部分，其科技创新能力的提升对于推动整个产业的升级和转型具有重要意义。
中小企业科技创新的重要性体现在以下几个方面：中小企业是经济发展的重要动力。
随着市场竞争的加剧和科技进步的不断推动，中小企业需要不断提升自身的创新能力，以适应市场的需求变化和产业的发展趋势。
只有不断进行科技创新，中小企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
中小企业科技创新是提高企业竞争力的重要途径。
在全球化竞争日益激烈的背景下，企业要想取得持续的竞争优势，就必须不断引入前沿的科技成果，提升产品和服务的质量和效率。
通过科技创新，中小企业可以实现产品更新换代，降低生产成本，提升市场份额，从而在市场竞争中处于有利位置。
中小企业科技创新的重要性不容忽视。
只有不断加强科技创新，提高研发能力和技术水平，中小企业才能不断壮大、茁壮成长。
愿透过政府的推动，企业的自我意识，认识到科技创新的重要性。
1.2 中小企业科技创新的现状中小企业是我国经济的重要组成部分，对于推动经济增长和促进就业起着至关重要的作用。
而科技创新作为企业发展的核心竞争力，对中小企业来说尤为重要。
中小企业在科技创新方面面临着不小的挑战。
中小企业技术创新存在的问题及对策分析_职教论文
随着我国经济体制改革的深化及对外开放步伐的加快，中小企业得到了迅速的发展，成为了国民经济的主力军。
中国加入WTO后，面临着更激烈的市场竞争，中小企业为了生存，保持竞争优势，必须依靠技术创新来提高企业竞争实力，因为科学技术是第一生产力。
中小企业的健康发展对我国经济建设起着举足轻重的作用，因此发展中小企业及研究其技术创新问题就具有了很重要的现实意义。
一、发展中小企业的重要意义改革开放二十多年以来，由于国家政策的放宽及国民经济的迅速发展，中小企业应环境的变化蓬勃发展起来。
中小企业的健康发展，有效地缓解了当前的就业压力，满足了劳动力就业需求的需要。
据悉二十多年间，我国非农业共创造了约2.48亿个就业岗位，这一巨大成就主要取决于中小企业。
目前，工业部门就业数为1.5亿左右，其中中小企业就业人数为1.1亿人，占了73%；以中小企业为主的乡镇企业吸纳了将近1.3亿农村剩余劳动力。
我国正处于产业结构调整期，劳动力从农村向非农业转移，资源性产业、纺织业以及军转民工业的结构调整，更增加了就业压力。
面对这样的就业压力，毫无疑问要发展中小企业。
二、中小企业发展的必由之路——技术创新一些专家把技术创新定义为以获取商业利益为目标的，新（改进）产品的营销或新（改进）制造工艺或设备的第一次商业使用，它是包括科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程。
而通俗的说技术创新就是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，提高产品质量，开发生产新的产品，提供新的服务，占据市场并实现产品市场价值的过程。
三、我国中小企业技术创新的现状与问题分析(一) 我国中小企业技术创新的现状随着科学技术的迅速发展以及我国经济体制改革的不断深入，近几年我国中小企业的技术创新活动有了一定程度的发展，中小企业依靠技术进步获得市场信息，通过应用创新的知识和新技术、新工艺、新的生产方式和经营管理模式，提高产品质量，开发生产新产品，提供新的服务，占据市场并实现市场价值这些方面取得了一定的成就。
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1 湖北省中小企业技术创新现状
1.1 技术联合同集群并进面对金融危机的挑战，湖北省民营关联企业“抱团取暖”，各经济板块内集群化密度加强，集群内强强联合，形成规模化程度更高，竞争能力和抗风险能力更强的技术经济群体。
技术性集群发展是湖北省内各地市民营经济发展的普遍特点。
大多数地市都建成了具有自身优势的产业集群，形成了初具规模的板块效应和日渐鲜明的空间特色，带动了各地工业园区的发展。
如武汉的蔡甸区电子产业集群、东西湖区食品加工产业集群、黄陂区服装产业集群，荆门的东宝磷化工产业集群、京山轻工机械产业集群、钟祥农副产品加工产业集群，随州的汽车及零部件、三里岗香菇、广水风机三大重点产业集群，黄冈的窑炉、船舶、医化、药材、汽配、钢构、茧丝七大特色产业等已被湖北省政府确定为重点成长型产业集群。
湖北省民营经济产业呈现出集中集聚、特色发展、多点支撑的区域发展格局。
在产业不断走向集群的同时，一大批中小企业通过与国有企业或科研院所协作、联盟、参股或兼并走强强联合之路。
通过强强联合劲牌酒业、九州通药业、卓尔、凯迪投资、智能电梯、大枫纸业、江通动漫等企业率先崛起，还有健丰牧业、芳通药业、富川油脂、南极雪、华安公司、均瑶、汇源、稻花香集团、枝江酒业、采花茶叶、萧氏茶叶等一大批优强民营龙头企业脱颖而出。
百步亭、三峡全通、金马凯旋、华丽环保、合众人寿、湖北金澳科技等一批新型中小企业做大、做强。
1.2 技术创新环境改善近年来，湖北省级财政支持中小企业发展的资金不断增加，包括中小企业发展专项资金、中小企业技术改造贴息资金、科技型中小企业创新基金、中小企业成长工程以奖代补资金等。
此外，省级财政科技三项费用、农业产业化专项资金也向民营中小企业重点倾斜，并积极争取中央财政对
民营中小企业的支持。
为进一步促进湖北省中小企业的成长，2010年湖北省政府大力实施中小企业成长工程，重点支持中小企业结构调整、产业升级、专业化发展、技术创新与推广及中小企业服务体系建设。
湖北省经信委联合中国移动湖北公司在全省开展“四万中小企业信息化体验计划”（简称“四万计划”）专项活动。
同时，大力推动湖北省中小企业服务体系建设。
目前，湖北省中小企业科技服务机构达到38家，已经初步形成了省、市、县3级中小企业服务中心全覆盖的服务网络架构，其中，武汉中小企业服务超市属全国首创，作为典型模式推广，影响很大。
各地市县相继成立了担保公司等中小企业信用担保机构447家，全省担保机构为中小企业提供的担保贷款额已达1000亿元以上。
每年全省召开银企对接会，大力引导民间资本参与，推动乡镇银行、小额贷款公司的发展，为中小企业提供全方位的金融服务。
近年来，湖北省注重提高公众创业意识，新增创业基地面积、新入孵科技企业、新组建科技企业孵化器、新组建科技创业社区同比增速明显，为县域经济发展注入强大支撑，激发大量有志之士回乡创业。
1.3 科技产业规模凸显2012年，我省省级以上科技企业孵化器数量已经达到28家，其中国家级科技企业孵化器16家，比上年增长17%。
全省民营科技企业达到10.92万户，比上年增长9.8%。
全年开发生产科技产品1831项，居于国际领先水平和国内领先水平的分别达到21项和179项，合计占比为11%。
据统计，全省65%以上的发明专利、75%以上的技术创新、85%以上的新产品开发由中小企业完成。
2012年，全省民营高新技术企业3200多家，比上年增长11.5%。
全省高新技术中小企业主要分布在生物工程制药、电子制造、新能源新材料等领域。
其中，荆州市中小企业中省级以上高新技术企业达到19家，黄石
市产值过亿元的高新企业达到25家。
仙桃市中小企业中高新技术企业24家，高新技术总产值4.2亿元，增加值1.4亿元。
武汉市6355家民营科技企业中，一半以上分布在生物工程制药、电子制造、新能源新材料等高新技术领域，并具有相当雄厚的实力和规模。
湖北省民营高新技术企业的数量增长和规模扩大，尤其在光产业、物联网产业、IT产业、生物医药、新能源等新兴战略产业方面已经形成一定的规模。
2 湖北省中小企业技术创新贡献不足及原因分析
2.1 科技中小企业总体数量少、规模偏小湖北省中小企业对GDP的贡献不足50%，其中科技中小企业更是数量少、规模偏小。
根本原因是：①科技创业意识不强，思想解放不够。
在东南沿海省份，创业是一个家庭和大学毕业生的首选。
在湖北，考公务员、进事业单位或者做外企管理人员是大多数家庭和毕业生的梦想，就业思想和职业规划求稳保守，缺少强烈的创业意识和原动力。
②原有的重工业型经济模式，导致生产轻工民生产品的中小企业难以借力发展且易被忽视，也导致湖北规模以上中小企业大多由国企改制而来，这大大局限了湖北中小科技企业的生成路径。
③承接外来加工产业条件不足。
沿海省份具备承接“两头在外”的加工贸易模式而兴办中小企业，湖南、安徽、江西能够迅速便捷地承接沿海地区的产业转移，湖北省不具备这样的优势条件。
2.2 技术创新融资难、民资少调查发现，63%的中小科技企业将资金困难列为企业发展的主要困难，在贷款企业中，融资期限偏短，融资规模偏小。
融资难依然是困扰湖北省中小科技企业发展的“瓶颈”，主要原因如下：一是融资渠道窄，成本高。
湖北近半数中小企业负债资金来源于工农中建四大商业银行，只有两成的中小企业负债资金来源于农村信用社和其他商业银行或者民间借款、赊
购及内部集资。
目前，中小企业办理一笔贷款要抵押、担保、公证，还有房产过户等各种费用加起来，实际费用率一般超过15%，而湖北省民间借贷渠道狭窄。
中小企业融资遭受高成本窄渠道的双重压挤。
二是民间资本参与的积极性不高，导致小额贷款（担保）公司发展滞后。
目前湖北省的担保机构大多是带有公益性质的非盈利性企业，现已有30多家小额贷款公司获批成立，但是担保基金来源大多依赖财政划拨和上级主管。
民间资本由于担心投资缺少市场化运作，导致参与热情缺乏。
此外，缺乏专门针对中小企业的征信系统，不能提供企业及法人代表的详细信用信息，也导致了湖北中小科技企业融资难。
2.3 技术创新激励少、人才缺乏调查表明，近一半的中小企业认为目前面临的主要困难是人才缺乏，湖北省近两成的中小科技企业受人才问题影响而难以进一步发展，超过六成的中小科技企业面临技术研发人员短缺。
中小科技企业甚至成了人才的“入职培训场”和“转场驿站”，职业经理人等高端人才和掌握核心技术的关键性人才更是严重缺乏，其主要原因在于：一是产权观念私有化，关键岗位家族化。
中小企业家产权私有观念很深，许多重要职位由家族成员担任，人才信任危机造成优秀人才的大量流失。
二是人才激励机制不健全，缺乏人力资源战略规划。
绩效评价方法简单，考核和评估标准较单一，不能根据不同的部门制定不同的业绩考核体系，不能针对不同类型的人才采用不同的考核及奖惩办法，工资报酬级差小，激励作用不明显，甚至有些企业职工的社会保障不到位等导致人才流失严重。
三是缺乏良好的企业文化。
大多数中小企业不注重企业文化的建设，员工缺乏共同的价值观念，对企业的认同感不够，也是人才流失的一个重要原因。
2.4 专利少、高新少、产品附加值低调查发现，三成以上的中小企业没有任何与产品相关的实用技术专利，只有17%的中小企业对研发舍得投入，只有
26%的中小企业与科研院所有过密切的合作，高新技术在湖北中小企业中的应用比例偏低，这些直接导致湖北中小企业技术创新水平总体偏低，产品技术含量和附加值偏低，究其原因，一是企业创新意识不够强烈。
调查发现，近四成中小企业没有研发部门，有研发部门的企业有些对研发投入和重视不够，有的未开展经常性的创新活动，缺乏创新激励。
二是资金、人才投入不足。
一方面创新的风险制约了投入，另一方面从业人员主要来源于农村，文化程度偏低，也严重影响了中小企业技术创新活动的展开。
三是创新服务体系尚不完善。
调查数据表明，近半数中小企业认为湖北省技术创新的外部环境一般或较差。
中小企业的市场组织和行业组织发育不够，具有专业技术能力的组织数量有限，难以通过人才培训、信息交流、技术咨询等方式服务全省中小企业，导致创新的环境支持不够。