预警管理提升党建科学化水平
新时期国有企业党建信息化建设的思考
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE952022.7(下)第21期 总第600期新时期国有企业党建信息化建设的思考李欣 山东能源集团国际酒店有限公司摘 要 随着信息科技的迅猛发展，党的建设和信息技术相融合已经成为国有企业党建创新的大势所趋。
这就意味着在新时期，国有企业要善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，这一方式方法为新时代党建信息化建设工作指明了方向、明确了要求。
因此，国有企业在探讨党建信息化建设过程中，就必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，要主动适应信息时代新形势、抢抓“互联网+”这一难得的新机遇，结合企业高质量党建要求，在数字化变革中推动管理创新，在党建信息化方向进行大胆的探索。
文章以国有企业强化党建信息化建设为例，试对新时期国有企业党建信息化建设进入了深入的思考。
关键词 党建创新 信息化建设 智慧党建 数字化管理中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）21-095-03国有企业在探索党建信息化过程中，应结合推进智慧型党建工作，搭建以“云学习、云生活、云管理”三大板块为核心的构架模型；实现“业务流程标准化、管理痕迹数字化、党建办公无纸化、管理评价实时化、多维分析大数据化”。
实践中，国有企业要将学习教育、组织生活等相对固定工作和组织管理、考核评价等相对灵活工作进行多元集成，实现党建信息化，还应当将纪检、工会等板块纳入党建管理范畴，要向行业上下游进行定向延伸，实现业务联通、管理融合、党建联动、数据开放，构建起全行业基层党建工作生态圈。
因此，要坚定数字化转型方向，才能充分发挥党的理论优势，才能用党建信息化建设步入良性循环轨道。
一、探索党建信息化建设的途径与方式方法的思考1.国有企业在探索党建信息化建设过程中，应努力建造一套智慧党建系统，集云计算、大数据、云共享等前沿技术于一体，强化顶层设计；构建信息化党建应坚持“减负、提质、增效”的设计理念，应把构建信息化党建系统成为企业党建创新的重要载体和企业高质量发展的有力抓手。
主动进位敢于担当推进主体责任落实到位
“两个责任”提出以来，省直各单位机关党委把推进这项工作作为落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及我省《实施办法》、创新机关党建的重要机遇，在明确责任、完善职能、健全机制、强化抓手上下功夫，进一步深化了机关党的建设，在推动主体责任落实上取得初步成效。
省直机关各单位机关党委要进一步强化问题意识，坚持问题导向，用科学的方法分析研究，勇于担当抓好落实。
一、明确机关党委在主体责任落实中的定位和作用党风廉政建设的主体责任是一个责任体系，机关党委在这个体系中如何定位？结合机关实际，我们认为在党组（党委）履行主体责任的过程中，机关党委的核心职责是抓落实，即落实党组关于主体责任的工作部署。
第一，抓落实是机关党委的职责所在。
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）及我省《实施办法》、省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》（以下简称《意见》）、省直机关工委关于“两个责任”工作部署，都赋予了机关党委抓落实的职责。
第二，抓落实是履行主体责任的必然要求。
主体责任在纵向上由下级党委对上级党委负责，机关党委是党组和党支部之间承上启下的关键环节，是落实主体责任的分主体。
机关党委抓落实的过程，就是履行分主体责任的过程，两者是完全统一的。
第三，抓落实是提升效能的客观需要。
机关党委处在机关建设的重要位置，具有统筹协调职能。
由于机关党委牵头抓落实，有利于提升履行主体责任效能。
按照省委《意见》精神，省直机关工委要求省直各单位机关党委履行好学习教育、推动推进、协助监督、领导支持、带头落实职责。
机关党委要紧紧围绕上述职责，深化细化抓落实，具体发挥好五个方面作用，当好党组（党委）的参谋助手：一是协助掌握情况。
积极协助党组（党委）和党组（党委）书记，及时全面掌握机关和直属归口单位的党风廉政建设情况，重点掌握领导班子和领导干部的廉洁从政状况，认真分析研究，提出工作建议。
二是组织学习教育。
统筹谋划党组和机关的学习教育培训，把党风廉政建设理论和党纪法规列为其中的重要内容，协调落实党风廉政宣教安排、党组书记讲廉政党课、机关廉政文化建设等重点任务，配合党组抓实、创新党性党风党纪教育。
提升基层应急管理能力应做到“四个必须”
市县论坛Chinese Cadres Tribune922021.11应急管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分，承担防范化解重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故的重要职责，担负保护人民群众生命财产安全和维护社会稳定的重要使命。
基层应急是应急管理机构改革的后续篇，与我国经济社会发展密切相关，直接关系广大人民群众的切身利益。
结合基层实践，笔者认为，提高基层应急管理能力应做到“四个必须”。
必须坚持党的全面领导。
习近平总书记强调，各级党委和政府要切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，把基层一线作为公共安全的主战场，重心下移、力量下沉、保障下倾。
在疫情防控、防汛救灾等急难险重的工作中，各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大党员充分发挥先锋模范作用，带领人民群众披荆斩棘、共克时艰。
我国疫情防控取得重大战略成果，再次彰显了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势。
实践证明，坚持和完善党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所在、幸福所在。
只有坚持党的领导，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，以党建引领贯穿基层应急管理工作，才能真正做到统一指挥、权责一致、联防联控、行动高效，进而推动基层应急管理工作落实落地，打通应急管理“最后一公里”，筑牢保护人民群众生命安全的“第一道防线”，为经济社会持续健康发展提供安全保障。
必须坚持以人民为中心。
中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
做好基层应急管理工作，就是要最广泛地动员群众力量，做到群防群控。
目前，我国基层应急管理工作还存在薄弱环节，比如城乡基础设施抗灾韧性不够强，有的地区老旧基础设施众多，年久失修，安全隐患多，有的地区“预防为主、关口前移”的理念尚未真正树立，个别群众“等、靠、要”思想比较严重，主动、自觉的安全意识不够。
因此，只有以人民群众为出发点和落脚点，学会求解群众利益的“方程式”，才能得出群策提升基层应急管理能力应做到“四个必须”朴君峰 吉林省龙井市委书记县委书记谈：推进基层治理现代化市县论坛Chinese Cadres Tribune 932021.11群力的“最大值”。
浅论煤矿党建工作在安全生产中的作用
浅论煤矿党建工作在安全生产中的作用1. 引言1.1 煤矿安全生产的重要性煤矿是我国能源行业的重要组成部分，而安全生产是煤矿生产经营工作的首要前提和基本要求。
煤矿安全生产的重要性不言而喻，一方面，煤矿是高危行业，事故一旦发生可能造成巨大的人员伤亡和财产损失；煤矿企业的安全生产状况直接关系到国家的生产安全和经济发展。
保障煤矿安全生产不仅事关企业的生存与发展，也事关国家的经济社会稳定和可持续发展。
在煤矿安全生产中，要防范各类安全事故，必须注重加强责任意识、质量意识和安全意识，强化管理和监督。
只有建立起完善的安全生产管理体系，才能从根本上预防和控制各类安全生产事故的发生。
加强员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和责任意识，才能有效降低事故发生的概率，保障煤矿安全生产的顺利进行。
煤矿安全生产的重要性不容忽视，需要各方共同努力，确保煤矿生产安全、稳定、高效。
1.2 党建工作在安全生产中的作用煤矿党建工作在安全生产中的作用是非常重要的。
党建工作可以促进企业建立健全的安全管理体系，确保各项安全制度和规章落实到位。
通过党建工作，可以加强对员工的安全生产教育和培训，提升员工的安全意识和技能，减少安全事故发生的可能性。
党建工作还可以推动责任落实和监督检查，强化对安全工作的监督和管理，确保各项安全措施得到有效执行。
党建工作也能促进企业建设健康、和谐的安全文化，营造积极向上的安全氛围，提高员工的参与度和责任感。
煤矿党建工作在安全生产中的作用是全方位的，可以从各个层面提升安全生产水平，确保煤矿生产安全稳定。
2. 正文2.1 建立健全安全管理体系建立健全安全管理体系是煤矿党建工作在安全生产中的重要一环。
煤矿企业需要建立起科学合理的安全管理制度，明确责任分工，健全管理体系，确保各项安全措施得以落实。
加强对现有安全管理制度的不断完善和提升，及时跟进国家相关安全法律法规的更新，保障煤矿生产运营的合法合规。
重视事故隐患排查，坚持安全工作全程控制，加强危险源治理，加强设备设施的维护维修，保障生产设备的安全性和效率。
关于“平安建设”基层社会治理的思考与对策
关于“平安建设”基层社会治理的思考与对策党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于国家长治久安、人民安居乐业，领导和推进平安中国建设取得重大成就，续写了社会长期稳定奇迹，“中国之治”成色更足、优势更加彰显。
随着“平安中国”建设战略的纵深推进，政法领域改革全面发力、多点突破、纵深推进，不断开辟“中国之治”新境界。
我们基层公安机关作为社会治理的主力军，扎实履行自身职能作用，同时对新形势下如何强化防控体系构建、矛盾纠纷化解、重点群体管控等基层社会治理方面，进行了有益的探索和实践。
一、“平安建设”基层社会治理取得显著成效近年来，**公安机关深入贯彻落实党中央关于基层社会治理工作要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“群众生活需要、社会治理需要、工作开展需要”为出发点，通过狠抓人防、物防、技防措施，进一步加强平安建设，打通社会治安防控“最后一米”，推进基层社会治理不断提质增效。
（一）完善机制，当好基层平安建设主力军。
**公安机关不断健全完善“指挥调度、信息研判、视频监控、执法管理、社会管理”一体化运作机制，推进社会治理走实走深；屯警街面，分片布警，动中备勤，将警力向社区和街面倾斜，不断探索“一室两队”联动机制；坚持智慧警务、科技先导，充分发挥“大数据信息”效能，谋划推进安保维稳、侦查打击、网上网下、巡逻防控“四个一体化”工作。
对案件高发多发部位，采取人巡、车巡、网巡和伏击守候等措施，实施定点打击、精准防范，社会治安形势持续向好，刑事破案率和治安发案率同比下降**.**%、**%。
（二）凝聚合力，拓宽基层平安建设主渠道。
**区将公安派出所勤务工作与综治、司法部门工作整合，形成联动合力。
充分发挥派出所民辅警在平安建设工作中的关键作用，通过招录为基层派出所充实辅警***人，保障了村村有辅警。
同时，加强与乡镇、村干部的工作联系，牵头组织社会治安可依靠力量，以辅警、治保会、企业和物业保安等为骨干，组建了***支群防队伍，深入开展防控体系建设、社会化信息采集、矛盾纠纷化解、法治防范宣传等工作，积极构建“大平安”工作格局。
(11篇)2024年转观念、勇创新、强管理、创一流专题教育活动专题研讨发言稿(最新)
2024年转观念、勇创新、强管理、创一流主题教育活动专题研讨发言稿（共11篇）目录篇一、2024年转观念、勇创新、强管理、创一流主题篇二、某石化公司“转观念、勇创新、新征程、创一篇七、2024年转观念、勇创新、强管理、创一流主题教H活动专J研"I*寸发I-I稿32篇八、2024年转观念、勇创新、强管理、创一流主题教Ħ/动专研发I-I稿34篇九、“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会 (37)篇十、2024年党员干部在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿 (39)篇十一、某国有企业副总经理“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲材料 (41)篇二、某石化公司”转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动实施方案各位同仁们：大家好！咱们今天聚在这里，可不是为了数星星、看月亮，而是要聊聊咱们某石化公司的“转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动实施方案！咱们得一起努力，把这活动搞得有声有色，有趣有料！一、转观念，咱们得学学孙悟空七十二变大家都知道孙悟空吧？那可是个会变来变去的神通广大的家伙。
咱们也得学学他，把脑子里的旧观念都变一变，换上新思维。
就像咱们公司之前那个“老顽固”项目，大家总是按照老套路来，结果效益就是上不去。
后来咱们团队里的小张，提出了个新思路，嘿，效果立竿见影，效益立马翻了一番！所以啊，转变观念就像孙悟空的七十二变,变一变，新世界就展现在眼前了！（一）转变观念，开启新思维大家耳熟能详的孙悟空，他拥有七十二变的神奇能力，能够在不同的情境下灵活变通，应对自如。
同样，在我们工作和生活中，也需要像孙悟空一样，勇于转变旧有的观念,开启新的思维方式。
举个例子，我们公司在过去曾面临一个重大的挑战,那就是传统销售模式的僵化。
面对市场的新变化，我们团队中的小李却敢于跳出传统思维的束缚，提出了采用线上销售的新模式。
起初，这个想法遭到了不少人的质疑和反对，但小李坚信自己的判断，并努力说服大家。
体育局争创五型机关活动方案（5篇）
体育局争创五型机关活动方案为进一步加强体育局机关建设，深入开展“双争双创”(党建工作创特色，本职工作创业绩，争创“五型机关”，争当工作标兵)活动，将机关党建工作与体育工作有机结合，推动体育事业科学发展、跨越发展，县体育局党组决定在体育系统深入开展学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型机关(简称“五型机关”)争创活动。
现制定如下实施方案：一、指导思想坚持以____和____为指导，全面贯彻落实____，以争创“五型机关”活动为载体，不断推动思想解放，推进体育事业科学发展，努力把体育机关建设成为政策水平高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关，为体育事业做出新贡献。
二、争创目标(一)学习型机关。
认真落实文件精神，进一步建立健全督学、评学、考学制度，制定年度学习计划、干部培训计划。
结合“党的群众路线教育实践活动”，组织好领导干部及广大职工开展专题辅导讲座和业务知识的学习。
年度内组织参加各类学习培训活动不少于____次。
(二)服务型机关。
以群众满意为根本目标，切实加强机关纪律和作风建设，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，努力争创服务型机关。
1、认真执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，不出现不作为、慢作为、乱作为现象。
2、大力整治“四难”现象，拓展服务职能，延伸服务领域，改进服务方式，切实转变机关工作作风。
3、坚持以人为本，切实关注民生，密切联系扶贫村，巩固“三万”活动成果，在解决人民群众关心的热点难点问题上不断取得新成效。
4、加强思想政治工作，关心干部职工，丰富机关文体生活，建立和谐、健康、向上的人际关系，树立良好的社会形象。
(三)效能型机关。
强力推进治庸问责工作，不断改进和完善工作方式，提高行政效能，努力争创效能型机关。
1、认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》，依法行政，不越权侵权，不失职渎职。
2、扎实开展“五好”效能机关建设。
认真执行开短会、发短文、讲短话、简办事“三短一简”规定。
党支部党员积分制管理方案+评分表
党支部党员积分制管理方案+评分表一、党支部党员积分制管理方案为有效推进党建工作，推进党员教育、管理和服务水平的提高，党支部制定了党员积分制管理方案，具体如下：1. 积分的获取方式：（1）积极参加党组织活动（学习、讨论、培训、志愿服务等）。
（2）积极参加社区及党支部组织的公益志愿服务活动。
（3）积极完成党组织交办的工作任务，并取得较好的成绩。
（4）积极发挥党员先锋模范作用，并对党员管理服务工作提出意见和建议。
2. 积分的计算标准：（1）参加党组织活动：1个积分/小时。
（2）参加社区及党支部组织的公益志愿服务活动：2个积分/小时。
（3）完成工作任务：5个积分/任务。
（4）发挥党员先锋模范作用：5个积分/次。
3. 积分的使用方式：（1）党员积分可用于参加党组织、党校或其他相关培训以及调整党费，每个积分可抵扣1元。
（2）积分可累积，但不以物质形式给予奖励。
4. 积分的管理和公示方式：（1）党员积分由支委会统一管理，每月汇总上报。
（2）党员可通过公示渠道查询个人积分。
（3）支委会每月公示积分排名前五名的党员名单。
二、党员积分制评分表姓名：日期：等级：积分获取方式积分参加党组织活动参加社区及党支部组织的公益志愿服务活动完成工作任务发挥党员先锋模范作用总积分：实施党员积分制管理方案，对于推进党建工作，提升党员服务水平，增强党组织凝聚力和活力，具有积极的意义和作用。
首先，通过党员积分制管理，可以激发党员的积极性和主动性，使其更加深入地参与党组织的各项工作和活动，并通过互动交流、知识学习、分享经验等方式，更好地发挥了党员的应有作用。
积分的获取方式和计算标准充分考虑党员的实际情况和能力，既定量化又充满真正含义，能够有效鼓励党员投入更多的时间和精力，提高党员贡献和服务水平。
其次，实施党员积分制管理方案，可以强化党员的观念意识和思想建设，充分发挥党员的积极作用，推动党员更加自觉自愿地参与到社会服务、公益慈善、文化科技等方面，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。