乡镇社保局年度工作总结

乡镇社保局年度工作总结

2015年，我局在县委、县政府的正确领导下，在主管部门的大力支持下，严格按照省、市业务部门的有关要求，以加快推进覆盖全县城乡的社会保障体系建设为目标，紧紧围绕全年的“民生工程”目标任务，重点抓好养老金发放、参保扩面、基金征缴、向上争资等工作，努力完成了全年的各项工程目标任务，推进了养老保险事业的健康可持续发展。

一、2015年主要工作开展基本情况

2015年，全县参加城镇职工养老保险49802人，其中实际缴费36502人，退休12867人，全面完成了全年和民生工程目标任务；征缴养老保险费20182万元，完成了全年民生工程目标任务的123.4%，共收到中央财政转移支付资金8813万元和省、市调剂金补助金1081万元;为全县离退休人员发放基本养老金27465万元、丧葬抚恤费291万元；上缴省、市调剂金1334万元。

二、主要做法与措施

1、全力抓好基金征缴。2015年，上级部门下达我县企业职工养老保险基金征缴任务高达16350万元，为确保任务的完成，我局多措并举抓征缴。一是积极做好国有林场改革养老保险费清理工作。我局严格政策，坚守底线，一次性全面清理国有林场历年欠费，并扎实做好40、50人员养老保险费预缴工作，收缴养老保险费7000多万元。二是做好返乡人员、退伍军人养老保险关系转移接续，拓展基金收入来源和总

量；三是抓好缴费基数申报工作，严格执行省岗平工资标准，对效益较好的条管单位，要求严格按职工实际收入申报缴费基数；四是开展联合执法。我局与劳动监察大队开展联合执法，重点对8家欠费时间较长的建筑企业进行稽核，到年底已清欠15万余元。这些举措有力地促进了养老保险费征缴，为全面超额完成基金征缴任务奠定了坚实的基础，全年收缴养老保险费20182万元。

2、努力推进参保扩面。着重做好三方面工作，推进养老保险参保扩面。一是加强养老保险政策宣传。广泛发放宣传单，将缴费基数、缴费档次、养老金调待及助保贷款政策及时告知参保人员；充分利用有利时机，进园区企业摆摊设点，开展政策宣传和现场咨询活动。据统计，2015年，全年企业新增参保人员1911人。二是落实助保贷款政策。我局积极与财政局、农商行沟通，签订了助保贷款合作协议，落实了贷款资金和财政贴息资金。通过落实助保贷款政策，切实帮助困难人员续缴养老保险费。三是做好机关事业单位工作人员养老保险改革工作。成立了全县机关事业单位养老保险改革工作领导小组，明确了部门职责，召开了全县机关事业单位养老保险数据采集工作会，全面采集机关事业单位及工作人员相关信息，为下一步启动机关事业单位养老保险改革奠定了基础。

3、确保养老金发放。截止12月份，我县共有退休人员12867人，全年新增加1226人，基本养老金支出达27465万元、丧葬抚恤费291万元。为了确保我县离退休人员养老金的按时足额发放，我局着重做好

“三个严格”：严格把好养老金待遇审批关、严格做好每月支付台账、严格做好年检认证。同时，我局在全县范围内还开展了一次养老金重复领取的清查工作，从源头上把好支出关，防止欺诈冒领现象的发生，杜绝养老保险基金流失，确保我县离退休人员的养老金按时足额支付。

4、加强养老基金管理。我局严格按照基金管理要求，不断健全基金管理制度，加强财务人员教育和管理，合理设置岗位，建立约束机制，强化稽核和检查，通过系列措施打造基金安全防火墙，今年3月份，我局对社保基金方面存在的问题进行了全面的自查，对2012年国家审计中发现的问题的整改落实情况进行了整改。5月份，我局顺利通过了省厅基金检查，对检查中发现的问题，我局及时整改，已全部落实到位。通过省厅的检查，既推进了工作，完善了业务经办，更保障了基金安全。

5、提高社会化管理服务水平。重点做好两方面的工作，一是扎实开展养老金资格认证。按照要求，今年4-6月份，我局对全县参保离退休人员进行了一次全面的养老金领取资格认证，离退休人员可直接到社保窗口办理认证手续；对异地居住的退休人员，我局充分发挥异地退管系统、qq视频功能；对身体年迈、行动不便的老人，我局人性化地采取了送服务上门的方式进行认证，既免去了老人的舟车劳顿，又节省了他们的开支，还能领到一份慰问品---不锈钢真空杯，真正省时省力又省心。通过开展认证工作，既杜绝养老金欺诈冒领现象的发生，又很好地宣传了养老保险政策。二是做好养老金调待。我局严格按照

省人社厅、省财政厅赣人社发2015]16号文件要求，对符合条件的企业退休人员进行了基本养老金调整，并将调待养老金及时拨付到位。据统计，调待后，我县企业退休人员月人均养老金增加了276.97元。

6、强化信息宣传报道。年初，我局制定了信息宣传报道奖励办法，加强考核力度，鼓励干部职工向各级新闻媒体、报刊、网站踊跃投稿，宣传我县养老保险工作特色，宣传养老保险政策，起到了较好的舆论引导作用。据统计，我局在中国劳动保障报、中国劳动保障网用稿达8篇；省社保中心网站用稿28篇；市人社网、吉安晚报、中国吉安网等用稿19篇；报、县政府网站用稿17篇；撰写各类调研报告9篇。

7、挂点扶贫成效明显。在抓好业务工作的同时，按照县委、县政府的要求，我局加大扶贫攻坚力度，倾心帮扶挂点贫困村。结合双联系双服务工作要求，我局重点做好驻村帮扶工作及精准扶贫工作，向挂点贫困村---钱山乡里家村派出了第一书记，加大了对里家村的帮扶资金投入，先后共投入帮扶资金16万元，切实帮助里家村进行了路面硬化、村委建设和产业帮扶；为里家村争取建桥项目资金达126万元，切实帮助挂点贫困村解决了重大发展难题。同时，组织党员干部走访慰问贫困群众，尽力帮助困难群众、儿童和党员解决了一些实际生活困难，先后投入慰问金0.89万元，挂点扶贫工作取得了较好的成效。

三、工作特色

1、助保贷款政策落地生根。2014年，我县正式出台了助保贷款政策，由于各种客观原因，迟迟没有落实。2015年，我局着力推进助保贷款

政策的落实，局领导积极与财政、农村合作银行沟通、协商，经过不懈努力，终于水到渠成，成功签订了合作协议，打开了工作局面。协议签订后，我局重点加强了助保贷款政策宣传工作，制作了大量的宣传单，通过驻行政中心窗口平台，向社会广泛宣传，并开通咨询服务。局领导及业务人员利用进园区企业宣传养老保险政策之机，向企业员工宣传助保贷款政策。我局充分利用微信公众平台，宣传助保贷款政策，助保贷款政策日渐深入民心。同时，我局安排专人办理助保贷款业务，受理困难参保人员相关材料，并在6月份，成功发放了首笔助保贷款，助保贷款政策在我县已落地生根。我县全年共办理助保贷款业务12笔，发放贷款资金7.45万元，财政全额贴息到位。

2、窗口作风建设效果凸显。我局狠抓窗口作风建设，继续开展窗口作风建设，加强窗口管理，着力夯实窗口服务平台，提高服务质量，创先争优。通过抓党建促作风，以作风促业务，严格按照“三严三实”要求，深入开展“全面从严治党、把纪律挺在前面”主题教育活动，抓学习、抓纪律和抓服务，窗口工作人员服务意识、工作作风、业务素质明显提高，办事效率和服务质量明显提升。通过开展月评比、季通报、半年评选，积极争创红旗窗口和服务标兵，2015年上半年，我局社保窗口被行政服务中心评为“红旗窗口”，我局党支部也被县委授予全县先进基层党组织称号。

四、存在的问题和困难

1、基金支付压力大。近年来，随着人口的老龄化、特殊群体养老保险

政策实施及国有林场改革办理特殊工种提前退休，全县参保退休人员增幅较快，养老金支付压力较大。2015年，全后新增退休人员达到了1226人，再加上2005年以来连续11年大幅度调整养老金，致使我县养老金支出急剧增加，养老金发放面临严峻挑战。当前，我县养老保险基金累计结余仅能维持6个月左右。

2、参保扩面难度大。受全国经济下行的影响，园区企业经济效益普遍不佳，严重影响到了参保扩面的推进。截止12月份，我县园区企业参保人数为5667人，较2014年相比减少了近800人，且已参保的人员中80%以上来自裕元鞋厂，断保人员不断增加，园区其他企业参保推进缓慢，参保扩面难度加大。

五、2016年工作思路

2016年，我县养老保险工作将继续以确保发放为中心，以完成省市下达民生工程标任务为目标，充分用好助保贷款政策，努力扩面征缴，推进机关事业单位养老保险制度改革，创先争优，争创佳绩。重点做好以下方面的工作：

1、抓征缴。全面科学分析全县参保人员特点，深挖扩面潜力，用好助保贷款政策，吸引各类个体工商户、灵活就业人员积极参保；面对全县经济下行的态势，要全力做好各类非公企业参保服务工作，提高工作效率，打好服务牌，用优质的服务吸引企业和用工人员参保缴费；加强对参保条管单位的管理，严格缴费基数申报，并依法开展对各类用人单位的稽核工作，巩固对建筑企业参保执法检查的成果，营造“诚

信申报、依法缴费”的氛围，深入贯彻《社会保险法》，及时清理欠费；继续做好退伍军人养老保险关系转移和接续工作，重点要提高办理转移、接续工作时限，切实保障转移、接续人员合法权益。

2、保发放。在保障全县离退休人员养老金按时足额发放的同时，充分利用省直管县的政策优势，积极向上争取中央财政转移支付补助资金和省市调剂补助金，尽力弥补基金收支缺口；进一步优化养老金直发模式，根据省市业务部门相关要求，全部更换养老金存折，转入与省金保工程合作的银行，保障养老保险数据统一规范管理；提高养老金领取资格验证技术水平，探索建立先进的资格认证模式，既防止欺诈、冒领现象的发生，又方便广大离退休人员；进一步加强离退休人员社会化管理，推广社区服务平台，推进社区化管理，组织开展走访及各种形式文娱活动，丰富老年人的物质和精神生活，不断提高管理水平和服务质量。

3、促改革。根据省、市统一安排，重点做好机关事业单位工作人员养老保险改革工作，将符合条件的机关事业单位工作人员逐步纳入养老保险范围，认真梳理改革中存在的问题，做好业务经办工作，稳步推进机关事业养老保险改革。

4、强服务。服务没有最好，只有更好。要在巩固2015年窗口作风建设的成果基础上，优化窗口管理，规范业务经办，提高服务质量，争创优质服务窗口。要继续抓好党风廉政建设和机关效能建设，筑牢工作人员宗旨意识，加强思想教育，加强学习培训，提高政治素质和业

务素质，打造一支素质高、业务精、服务好的精干队伍。要进一步密切党群关系，加强服务，打通服务群众最后一公里，经常组织工作人员深入企业、乡镇、农村，调查研究，宣讲养老保险政策，送服务上门，切实帮助企业、群众解决实际困难，为民多办一些好事。