中国石油化工股份有限公司管道储运分公司劳动合同范本
中石化入职合同5篇
中石化入职合同5篇篇1甲方（单位名称）：中国石油化工股份有限公司地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意就职于甲方公司，具体职位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方公司规定的标准工时制执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资+绩效+奖金，具体数额及支付方式按照甲方公司规定执行。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方公司的要求，认真履行所担任职位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
五、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或工作失职，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
3. 若乙方泄露甲方的商业秘密或违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
2024年化工劳动合同样本（4篇）
2024年化工劳动合同样本甲方（用人单位）信息如下：名称：____地址：____性质：____法定代表人（或委托代理人）：____乙方（劳动者）信息如下：姓名：____性别：____出生年月：____家庭住址：____居民身份证号码：____甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规、规章之规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成共识，签订此劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同类型与期限甲乙双方同意以下合同期限形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起，至法律法规或合同约定的终止条件实现为止。
（三）以完成特定工作任务为期限：自____年____月____日起至该项工作（任务）完成之日止。
试用期为____天，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需求，承担____岗位（工种）的工作。
若甲乙双方协商一致，可对工作岗位（工种）进行调整。
第三条乙方应按照甲方规定的工作要求，确保按时完成既定的工作量，并达到既定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方执行____工时制度。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时。
如因工作需要延长工作时间，甲方须与工会及乙方协商，一般情况下每日延长时间不超过1小时；特殊情况下，在确保乙方健康的前提下，每日延长时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
（二）综合计算工时工作制：平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）不定时工作制：乙方自行安排工作时间和休息。
第五条若甲方延长乙方工作时间，甲方应依法为乙方安排补休或支付加班费。
第六条乙方享有国家规定的休息、休假权利，甲方应确保乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格遵守国家及地方的劳动保护、职业病防治相关法律、法规和规章，为乙方提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境及条件，采取相应措施保障乙方的职业卫生权益，建立完善的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范以及劳动安全卫生制度及标准。
管道工人劳动合同范本
管道工人劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人（或主要负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________现居住地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限第一条本合同为____年期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任管道工人岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度。
1. 标准工时制度。
2. 综合计算工时工作制度。
3. 不定时工作制度。
第五条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按____标准支付加班加点报酬，或以调休方式补偿乙方。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
第七条甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第八条乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
五、劳动报酬第九条乙方的工资按月发放，具体办法按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。
第十条乙方试用期间的工资为每月____元；试用期满后，月工资为____元。
中石油劳动合同范本
中石油劳动合同范本中石油劳动合同范本——保障劳动者权益的重要工具随着经济的发展，劳动者权益保护逐渐成为社会关注的焦点。
作为中国最大的石油企业，中石油在保护和尊重劳动者权益方面履行了重要的社会责任。
中石油劳动合同范本作为一种重要工具，既规范了劳动者与企业之间的合作关系，也对于劳动者的权益保护起到了积极的作用。
中石油劳动合同范本对劳动者的权利和义务进行了明确的规定，确保劳动者在工作中享有公正、公平的待遇。
该合同范本强调了雇佣期限、工作时间、薪酬保障以及其他福利待遇。
这些条款和规定确保了劳动者在工作中的权益不受侵犯，并且促进了劳资双方之间的和谐关系。
在劳动合同中，中石油也对劳动者的权益保护进行了明确的表述。
例如，合同中指明了劳动者的工作职责、安全保障以及培训机会等方面。
这些条款对于促进劳动者的职业发展和提高劳动者的工作安全性起到了重要作用。
此外，合同还规定了劳动者的福利待遇，包括社会保险、住房及医疗保障等，这些福利待遇不仅体现了企业对劳动者的关怀，也增强了劳动者的工作积极性和忠诚度。
在劳动合同中，中石油还对劳动者的权益保护进行了进一步的承诺。
合同明确规定了劳动者在不同情况下的权益保护措施，例如在劳动争议解决中的法律保护机制以及在合同解约中的赔偿规定等。
这些规定为劳动者提供了应有的法律支持，保障了他们的权益得到有效维护。
中石油劳动合同范本的制定不仅对中石油公司内部的劳动者权益保护起到了重要作用，也对其他企业的劳动合同制定提供了参考。
中石油通过出示这份范本，不仅向全社会展示了公司对劳动者权益保护的重视，也在一定程度上引导了其他企业加强对劳动者权益保护的工作。
然而，中石油劳动合同范本仍然有一些值得改进的地方。
以往，一些雇佣期限较短的临时工人或外包工人的权益保障相对较弱，这是值得关注的问题。
由于临时工人或外包工人往往处于劳动力市场的边缘地带，存在工资低于正式员工、福利待遇不完善等问题。
为了更全面地保护劳动者权益，中石油可以进一步重视这一群体，并适当调整合同范本中的相关条款。
中石化员工合同范本
中石化员工合同范本地址：_______法定代表人：_______身份证号：_______住址：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的股份有限公司，拥有石油、化工等相关业务；乙方为具备相关职业技能的自然人，愿意为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳务的有关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与知识产权5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同期间所创造的与工作内容相关的知识产权归甲方所有。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 乙方在合同期间有严重违反甲方规章制度、工作不力等情形的，甲方有权解除本合同。
6.3 合同期满，甲乙双方未达成续约协议的，本合同自动终止。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
石油化工公司企业劳动合同范本
石油化工公司企业劳动合同范本1. 合同类型2. 合同双方2.1 雇主信息公司名称：石油化工公司公司地质：[填写公司地质]公司联系方式：[填写公司联系方式]2.2 雇员信息雇员姓名：[填写雇员姓名]雇员地质：[填写雇员地质]雇员联系号码：[填写雇员联系号码]雇员联系方式：[填写雇员联系方式]3. 工作岗位雇员将被任命为石油化工公司的[填写雇员岗位名称]，负责[填写雇员具体职责]。
4. 合同有效期本劳动合同自[填写合同生效日期]开始生效，有效期为[填写合同有效期]。
5. 工作时间和休假5.1 工作时间雇员将按照公司规定的工作时间表履行工作职责。
5.2 休假制度雇员享有根据公司规定享受的带薪年假、病假、婚假和其他法定假期。
具体休假制度详见公司员工手册。
6. 薪水和福利6.1 薪水雇员将根据公司规定的薪资制度获得月薪，并按照公司规定的支付周期发放。
6.2 福利雇员享有公司提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇详见公司员工手册。
7. 保密协议雇员在履行工作职责期间，应保守公司机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
8. 终止劳动合同8.1 解雇严重违反公司规章制度；工作表现严重不符合公司要求；多次迟到早退或缺勤。
8.2 辞职提前[填写提前通知期限]书面通知雇主；严重违反劳动法规定的情况下，可随时辞职。
8.3 终止通知任何一方终止劳动合同时，应提前[填写提前通知期限]书面通知对方。
9. 其他条款9.1 适用法律本劳动合同适用劳动法和其他相关法律法规。
9.2 争议解决双方因本劳动合同引起的争议，应友好协商解决，若无法协商一致，将提交所在地人民法院解决。
9.3 合同变更本劳动合同变更须经双方协商一致，并以书面形式进行。
9.4 其他约定本劳动合同未尽事宜，可由双方协商后另行签署补充合同。
10. 合同生效本劳动合同由双方签字确认后生效，并保存一式两份，雇主和雇员各持一份。
中石油用工合同范本
中石油用工合同范本《中石油用工合同》甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________地址：_________________________________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：____________________________联系电话：_______________________为建立劳动关系，明确双方权利及义务，依据中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
第一条：劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，从_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包含在劳动合同期内。
第二条：工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，工作地点为____________。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条：工作时间乙方实行的工作制为____________。
甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。
第五条：社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第七条：劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
中石化的劳动合同模板
甲方（用人单位）：名称：中石化XX分公司住所地：[具体地址]法定代表人（或负责人）：[姓名]营业执照注册号：[注册号]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[男/女]出生日期：[年月日]身份证号码：[身份证号]户籍住址：[户籍住址]实际住址：[实际住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方一事，达成如下劳动合同，共同遵守：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同。
期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期：[试用期月数]个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门或岗位]工作，主要职责为[具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方将根据国家规定和公司实际情况安排乙方休息日和法定节假日。
3. 在特殊情况下，甲方可根据生产经营需要安排乙方加班，并支付加班费。
第四条劳动报酬1. 乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体发放日期为[具体日期]。
3. 乙方工资标准及调整依据甲方工资管理制度。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方将根据国家有关法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。
2. 甲方将采取有效措施，防止职业危害，确保乙方身体健康。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密。
第八条劳动合同的解除和终止1. 双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行劳动合同解除和终止的相关程序。
中石油劳动合同范本
中石油劳动合同范本引言：中石油作为中国最大的石油石化综合企业之一，其劳动合同范本对于塑造良好的劳资关系至关重要。
不仅能够明确劳动者与用人单位之间的权益和责任，还能够为双方提供一个明确的工作框架。
本文将探讨中石油劳动合同的重要性，并结合一些常见的合同条款，展示其在保障雇佣关系的稳定性和公平性方面扮演的关键角色。
1. 劳动合同的重要性劳动合同是雇佣关系的基石，对于劳动者和用人单位来说，具有重要的意义。
(1)明确双方权益和责任：劳动合同明确了员工与公司之间的权益和责任，在雇佣关系中起到保护双方权益的作用。
它明确规定了工资、工作时间、工作内容等关键要素，为劳动者提供了合法的权益保障。
(2)建立稳定的工作框架：劳动合同为劳动者和用人单位提供了一个稳定的工作框架，使劳动者能够有序地开展工作。
同时，它也对用人单位的员工管理提出了基本要求，确保其遵守劳动法律法规。
(3)预防和解决劳资纠纷：劳动合同作为劳动关系中的书面约定，能够有效地预防和解决劳资纠纷。
当工作条件、工资待遇等发生争议时，劳动合同提供了明确的凭证，为双方争议的调解和解决提供了依据。
2. 中石油劳动合同的内容要点中石油劳动合同在保障双方权益和规范用工行为方面具有以下要点：(1)确定雇佣关系：合同明确载明双方身份，规定员工与企业之间建立起雇佣关系。
(2)明确工作内容和要求：描述员工的具体工作职责、工作岗位、工作要求等，确保员工清楚知道自己的职责和福利。
(3)规定工资和绩效考核：合同明确给出员工的基本工资、绩效奖金等报酬以及绩效考核方法和标准，为员工提供合理的报酬体系。
(4)明确工作时间和休假规定：合同载明员工的工作时间，如加班、轮班等，并规定了年假、病假、婚假等休假规定，确保双方在工作时间和休假方面达成共识。
(5)约定离职和解除合同的程序：合同明确规定离职和解除合同的程序，如提前通知期限、赔偿金等，为双方在解除合同时提供明确的依据。
3. 劳动合同的执行和维护劳动合同的签订只是第一步，更关键的是合同的执行和维护。
管道工人劳动合同范本
管道工人劳动合同范本
甲方：（雇主单位全称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（劳动者姓名）
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方担任管道工人一职，合同内容如下：
一、工作内容及要求：
1.乙方应根据甲方的安排，认真履行管道工人的工作职责，按时完成工作任务；
2.乙方应积极配合甲方提供的培训和安全教育，遵守工作纪律，保证工作质量；
3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间和地点：
1.工作时间：根据甲方的安排，按照工作需要进行排班工作；
2.工作地点：根据甲方的工程项目需要，可能需要在不同地点进行工作。
三、工资待遇：
1.乙方的工资将根据工作量和工作表现进行核算，并按月发放；
2.乙方享有法律规定的社会保险和福利待遇。
四、劳动保护：
1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和装备，并负责为乙方购买工伤保险；
2.乙方应严格遵守劳动安全和健康规定，正确使用和保护劳动保护设备。
五、合同期限：
本劳动合同自（年）月（日）起生效，有效期为（年）月（日）。
六、解决争议：
本合同履行中如有任何争议，甲乙双方应友好协商解决。
若协商不成，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
七、其他事项：
本合同未尽事宜，可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。
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精选资料 --精品文档-- （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 （聘用单位）：中国石油化工股份有限公司管道储运分公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址：江苏省徐州市翟山 经营地址：江苏省徐州市南郊翟山新村VII 区管道42 号楼 乙方（受聘人）：
姓名： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码：
在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 （二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 （三）乙方应在 年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条 工作内容和工作地点 精选资料 --精品文档-- （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下工时制。 1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 第四条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 精选资料 --精品文档-- 3、其他工资形式。具体约定如下： _____________________________________________________________________。 （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日至 日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“15日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）
第六条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 精选资料 --精品文档-- 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6．被依法追究刑事责任的。 注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的； 注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。 八、其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 精选资料 --精品文档-- （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 年 月 日—— 年 月 日
培训协议 非试用期岗位培训 甲方（聘用单位）：中国石油化工股份有限公司管道储运分公司 乙方（受聘人）： 性别： 身份证号码：