劳动合同法条件下—知识产权及保密协议
知识产权及保密协议甲方: 乙方:法定代表人: 身份证号码:地址：家庭住址:鉴于：1、乙方受聘于甲方及对甲方应承担的责任；2、乙方在受聘期间，将在其职务工作中做出一些研究、开发结果，并将因业务需要接触到公司拥有的相关研究、开发结果以及有关技术、市场、经营管理等方面的各种商业机密，为保护甲方的知识产权及商业秘密，确定乙方保守甲方商业机密的责任，同时维护乙方的合法权益，双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议并共同遵守本协议所列条款。
第一章定义第一条知识产权本协议所称知识产权是指在第三方公证机构登记注册、归属于甲方所有的（包括但不限于）以下各项权利：1、职务性发明创造（包括发明、实用新型、外观设计）的专利申请权和专利权；2、注册商标、字号及其他标记的专用权；3、专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有实用性、并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利；4、职务作品（包括但不限于论文、报告、图书、教材、图册、地图、摄影、声像、文字、工程设计、产品设计图纸等）、计算机软件的著作权；5、按照法律规定，甲方对其他智力成果所享有的民事权利。
第二条商业秘密本协议所称商业秘密是指归属甲方所有，由甲方提供，或者乙方在受聘期间了解到的、或者开发出来的，与甲方业务有关的，具有商业价值的，非公知的并经甲方采取保密措施的所有信息。
包括（但不限于）以下类型：1、关于技术开发的信息。
包括：甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品设计、工具模具、工艺过程、材料配方、经验公式、试验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的信息、资料和图纸，以及模型、样品、源程序、目标程序、手册、文档等实物，甲方的产品计划、产品开发计划等；2、关于市场营销的信息。
包括：甲方的营销计划，销售方法，供应商、经销商和客户名单，客户的专门需求，未公开的销售、服务网络以及公司现有的、正在开发或者构想之中的经营项目等信息；3、关于经营管理的信息。
包括：甲方的各类工作计划，甲方的生产规模、组织结构、人事、财务、工资福利等情况，甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与管理体系以及各种重要管理文件等；4、关于甲方法律关系的信息。
包括：甲方合同履行情况，知识产权许可、转让情况，商标注册情况，诉讼情况等；5、按照法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业秘密；6、甲方要求乙方保密的、同甲方有关的其他信息。
第三条国家秘密本协议所称国家秘密是指下列秘密事项：1、国家事务的重大决策中的秘密事项；2、国防建设和武装力量活动中的秘密事项；3、外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；4、国民经济和社会发展中的秘密事项；5、科学技术中的秘密事项；6、维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；7、其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。
第四条职务开发结果本协议所称职务开发结果是：1、乙方在甲方工作期间，主要利用甲方的物质技术条件、资源及商业秘密和技术信息在甲方的业务范围内，为履行自己的职务所完成的所有研究开发成果，包括（但不限于）：1）商标标识设计、外观特定装潢设计、标识设计、产品设计、广告、教材、文书；2）工模具设计、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式、试验数据；3）计算机软件及其算法、设计等。
以及虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究、开发结果，以及对甲方现有研究、开发结果的改进。
2、乙方在离开甲方（不论何种原因）一年内所得的与其在甲方工作时分配的任务有关的研究、开发结果。
3、按照国家法律规定或乙方与甲方签署的《劳动合同》和本协议中约定应归甲方享有的其他智力劳动结果。
第二章知识产权的归属第五条乙方在甲方工作期间，自己做出的所有职务开发结果应首先向甲方报告。
第六条乙方任何职务开发结果的所有知识产权归甲方所有（但依照法律规定应该由乙方享有的除外），包括（但不限于）把发明或设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标识设计、计算机软件配套教材及其他作品的著作权，对商业秘密的权利、专有技术所有权及对商品名称和商标的专用权。
甲方在其业务范围内可充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。
乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的知识产权。
第七条乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得研究、开发结果的知识产权归甲方所有。
乙方所得研究、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的非工作时间，同时又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密和技术信息，则该成果的知识产权归乙方所有。
但以下情况除外：1、该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争性；2、实际上可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方的研究、开发结果；3、该研究开发是在乙方的职务开发结果基础上形成的。
第八条乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的研究、开发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发结果享有知识产权，若该研究、开发结果与甲方业务密切相关，乙方应当于完成后15日内或登记、申报、转让、使用前三个月及时向甲方申明。
经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方在第三方机构登记注册并享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的情况下，以任何方式使用该研究、开发结果。
乙方没有申明的，推定该研究、开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该研究、开发结果进行生产、经营或向第三方转让。
即使日后证明该研究、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
乙方申明后，甲方对该研究、开发结果的知识产权权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的可通过仲裁或诉讼途径解决。
乙方如果为新调入人员，其所携带的成果的知识产权，经甲方同意后，可以转让给甲方，甲方应支付合理的费用，但乙方必须提供第三方机构登记证明或写出书面保证，以保证其拥有该成果的知识产权，如因此而造成侵权纠纷，一切责任由乙方承担。
如能提供其他相应的证据，乙方应予以提供。
第九条乙方在离开甲方（不论何种原因）一年内所得的与其在甲方工作时所承担的本职工作或分配的任务有关的研究、开发结果，该结果的知识产权归甲方所有，但甲方必须向乙方支付合理的费用。
乙方在离开甲方后，欲继续提高或改进其在甲方工作时获得的知识产权归甲方所有的技术成果，必须得到甲方的许可。
第十条乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的知识产权。
第三章商业秘密的保护第十一条乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种保密规章制度，履行与其工作岗位相关的保密职责。
第十二条乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业秘密，应按照甲方要求的范围和程度使用，乙方不得将实物、资料等擅自带离工作岗位，未经甲方书面同意，不得随意进行复制、交流或转移含有甲方商业秘密的资料，不得在学术会议、产品订货会、技术鉴定会等会议或活动以及报刊、杂志、信息网络等媒介上披露甲方商业秘密。
乙方保证不为其他目的而使用甲方的商业秘密，更不得利用甲方的商业秘密为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方（包括不应知悉该商业秘密的甲方其他职员）。
第十三条乙方在甲方工作期间，未经商业秘密拥有者的书面允许不得使用甲方已承担保密义务的外单位的商业秘密，更不得泄漏此商业秘密。
第十四条乙方因工作需要或其他原因调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的所有甲方商业秘密的文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、模型、软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方，尤其对软件开发资料（包括源程序、文档、目标产品等）应作专项移交。
第十五条乙方在离开甲方后（无论以何种原因），应替甲方保守商业秘密，不得将其泄漏给任何第三方，未经甲方同意，不得利用甲方商业秘密进行生产和经营，或进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。
第十六条当发现甲方知识产权受到侵害或商业秘密被非法使用或泄漏时，乙方有义务通知甲方并采取合理措施协助甲方防止侵害的扩大或商业秘密的进一步散失。
第十七条乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手提供（无论是直接或间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他员工接收外界聘用，更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职。
第十八条乙方承诺，在为甲方履行职务时，决不擅自使用任何属于他人的商业秘密，也不擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为（甲方为乙方提供的软、硬件工作环境除外）。
如因违反该承诺而导致甲方受到第三方指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。
但如乙方因按照甲方的明确要求或为了完成甲方明确交付的具体工作任务而必然导致的侵犯他人知识产权的情况除外。
第四章脱密期及竞业限制第十九条甲乙双方劳动合同期限届满前或乙方提出提前解除合同后壹年为知识产权和商业秘密脱密期，贰年为国家秘密脱密期。
在此期间甲方有权调整乙方的工作岗位或不批准乙方离职，乙方因此擅自离职，甲方有权要求其继续履行或提前解除合同，并同时有权要求乙方加倍支付违约金。
第二十条竞业限制：乙方在劳动合同终止或解除后的壹年内不得到与甲方生产经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位、甲方客户处工作或者自营同类产品或业务。
甲方自乙方签定劳动合同之日起按月支付乙方竞业限制补偿金。
甲方未履行支付补偿金义务，乙方有权不履行竞业限制义务。
甲方履行支付补偿金义务，乙方不履行竞业限制义务，应按第一款约定的经济补偿金总额的二倍向甲方支付违约金。
如违约金不足以弥补甲方的经济损失，甲方有权继续就其损失向乙方追偿。
第五章违约责任第二十一条甲乙双方若有违反上述条款的行为，除合同中另有约定的之外将承担违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。
第六章附则第二十二条原有知识产权及有关义务的说明乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明：1、乙方在此之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业秘密（可以不透漏这些商业秘密的实质内容）：。
2、乙方在此之前按法律或协议已向任何第三方承担保密义务的商业秘密（当然不得透漏这些商业秘密实质内容）：。
3、乙方在此之前按照协议已经向第三方许诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活动：。
乙方未尽上述说明义务，因此而产生的一切法律责任均由乙方独立承担，甲方不承担任何法律责任。
第二十三条乙方承认，已阅读过本协议，并确切了解协议条款的法律含义。
第二十四条本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》或《合同协议》的附件，是其不可分割的部分。
劳动仲裁涉及保密协议
随着我国经济的快速发展，商业秘密和知识产权保护的重要性日益凸显。
在劳动仲裁领域，涉及保密协议的案件也越来越多。
本文将从劳动仲裁的角度，对保密协议的相关问题进行探讨。
一、保密协议的法律性质保密协议是指用人单位与劳动者之间，就劳动者在工作中接触到的商业秘密和知识产权的保密事项所达成的协议。
在我国，保密协议的法律性质有以下几点：1. 保密协议属于劳动合同的补充协议。
根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。
2. 保密协议具有独立性。
保密协议可以单独签订，具有法律效力。
即使劳动合同解除或终止，保密协议仍然有效。
3. 保密协议的履行具有强制性。
用人单位和劳动者都有义务遵守保密协议的约定。
二、劳动仲裁中涉及保密协议的主要问题1. 保密协议的签订是否合法在劳动仲裁中，当事人往往会就保密协议的签订是否合法提出质疑。
以下几种情况可能导致保密协议无效：（1）保密协议违反法律法规的强制性规定；（2）保密协议内容违反公序良俗；（3）用人单位利用欺诈、胁迫等手段迫使劳动者签订保密协议。
2. 保密协议的范围和内容是否合理保密协议的范围和内容应当明确、具体，避免产生歧义。
以下问题可能导致保密协议无效或部分无效：（1）保密协议的范围过广，超出劳动者工作职责范围；（2）保密协议内容不明确，无法界定商业秘密的范围；（3）保密协议违反公平原则，对劳动者过于苛刻。
3. 保密协议的履行是否合理在劳动仲裁中，当事人往往会就保密协议的履行提出争议。
以下问题可能导致保密协议无法履行：（1）用人单位未按约定提供保密措施；（2）用人单位未按约定支付保密补偿；（3）劳动者因客观原因无法履行保密义务。
三、劳动仲裁中涉及保密协议的处理原则1. 合法性原则。
保密协议应当符合法律法规的强制性规定，不得违反公序良俗。
2. 公平原则。
保密协议的内容和履行应当公平合理，不得损害劳动者合法权益。
劳动合同保密协议的要求
1. 符合法律法规：保密协议的内容必须符合《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。
2. 明确保密内容：保密协议中应明确约定保密内容，包括但不限于以下几方面：（1）商业秘密：交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密等；（2）知识产权：专利、商标、著作权、商业秘密等；（3）其他需要保密的事项。
二、内容要求1. 明确保密范围：保密协议应明确约定保密范围，包括但不限于以下几方面：（1）乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密；（2）乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；（3）乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；（4）乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
2. 双方权利和义务：保密协议应明确约定双方的权利和义务，包括但不限于以下几方面：（1）甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；（2）乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计；（3）乙方不得泄露、传播、使用、转让甲方商业秘密和知识产权；（4）乙方离职后，仍需履行保密义务，不得违反保密协议。
3. 违约责任：保密协议应明确约定违约责任，包括但不限于以下几方面：（1）违约金：如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金；（2）赔偿损失：如乙方违反保密协议给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任；（3）法律责任：如乙方违反保密协议构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
1. 双方自愿：保密协议的签订应基于双方自愿原则，不得强迫或诱骗。
2. 协商一致：保密协议的内容应由双方协商一致，不得违背双方意愿。
3. 明确签订时间：保密协议的签订时间应明确约定，以便双方知晓协议生效时间。
4. 保存协议：双方应妥善保存保密协议，以备日后查阅和履行。
总之，劳动合同保密协议的要求旨在保护用人单位的商业秘密和知识产权，同时保障员工的合法权益。
保密、知识产权协议书(适用于普通员工)
保密、知识产权协议书（适用于普通员工）概述本保密、知识产权协议书适用于公司的普通员工，包括但不限于员工、实习生、临时工等。
本协议的目的是保护公司的商业秘密和知识产权，防止被非法使用、披露或侵犯。
定义•商业秘密：指公司的商业信息、技术信息、市场信息、客户信息及其它享有商业价值的信息，包括但不限于商业计划、技术手册、设计图纸、源代码、客户名单、销售数据等。
•知识产权：包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密及其它知识产权。
•保密期限：指公司规定的商业秘密保密期限。
在此期限内，员工必须保守商业秘密，不得泄露或侵犯。
员工义务1.保守商业秘密：员工必须保守公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术手册、设计图纸、源代码、客户名单、销售数据等。
员工必须保守商业秘密，不得泄露或侵犯商业秘密。
2.知识产权归公司所有：员工在公司工作期间所产生的所有知识产权，均归公司所有。
员工必须将所有知识产权的所有权和专利权转让给公司，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密。
3.不得复制或移动公司机密资料：员工不得复制或移动公司的机密资料。
员工必须将公司的机密资料放置在公司规定的安全设施内。
4.不得从事竞争业务：员工不得在离职后从事与公司相同或相似的业务。
惩罚条款1.如员工侵犯公司商业秘密或知识产权，公司有权追究员工的法律责任，包括但不限于损害赔偿、经济赔偿、民事诉讼和刑事责任。
2.员工泄露商业秘密或侵犯知识产权的赔偿金额将按实际损失计算。
如无法确定损失金额，则公司有权要求员工支付相当于其违约行为所带来利益的赔偿。
保密期限1.商业秘密的保密期限为公司规定的保密期限。
2.如无规定，商业秘密的保密期限为三年。
其它条款1.本协议自双方签订之日起生效，有效期至员工解除劳动合同或满期。
2.本协议的任何修改或补充必须经公司书面同意并签署修订协议。
3.本协议一式两份，各方分别持有一份，具有同等法律效力。
签署员工在入职时必须认真阅读并签署本协议，并接受本协议的所有条款和条件。
知识产权和商业秘密保护保密协议[范文]
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知识产权和商业秘密保护保密协议[范文] 甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
一、保密内容：
（1）交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
（2）经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
（3）管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
（4）技术秘密，包括计算机程序、技术数据、科研成果。
二、保密范围：
（1）乙方在甲方单位工作期间拥有甲方的商业秘密；
（2）乙方在甲方任职期间内独立或与他人合作进行信息技术研究、开发或利用过程中所形成的信息技术成果属于职务技术成果，其专利申请权、软件登记权属于甲方。
（3）乙方在甲方单位任职期间内所完成的职务技术成果，其发表权、
开发者身份权、使用权、使用许可权和获得报酬权、转让权属于甲方。
甲方有权就该项职务技术成果订立技术合同。
三、乙方如违反本协议所列各项规定，甲方有权对其进行如下处理：
a) 要求乙方赔偿所造成的经济损失。
b) 提请司法机关追究刑事责任。
四、本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
员工知识产权归属及保密协议书范本docx
员工知识产权归属及保密协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于知识产权归属及保密的责任和义务，以保护甲方的商业利益和知识产权，并确保乙方在履行职责的过程中遵守保密义务。
一、知识产权归属1.1乙方在履行工作职责过程中所创造、设计、发明的产品、发明创造、技术和作品等一切知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等，均归属于甲方。
1.2甲方享有对乙方创造的知识产权进行合理开发、利用、转让等的权利。
乙方在此同意授权甲方使用其创造的知识产权，并放弃对其进行任何主张或追索。
二、保密义务2.1乙方承诺在本协议有效期内以及协议终止后仍承担保密义务，不得对甲方的商业秘密和机密信息进行披露和公开。
乙方只能将其获知的甲方的商业秘密和机密信息用于履行工作职责。
2.2甲方的商业秘密和机密信息包括但不限于技术资料、设计图纸、商业计划、市场策略、客户名单、销售数据、研发数据、商业机密和其他非公开信息等。
2.3乙方承诺采取合理的措施保护甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于不将其存储在不安全的地方、不向未经授权的人员透露信息、不将信息用于个人利益等。
2.4本协议终止时，乙方应立即归还甲方一切商业秘密和机密信息的原本、副本、备份等，不得继续使用、复制或传播。
三、违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
3.2对于乙方故意泄露甲方商业秘密和机密信息或以其他违法、违规方式使用该信息，甲方有权采取法律手段追究其法律责任，并要求相应的赔偿。
3.3乙方承诺，一旦发现或接到有关可能侵犯甲方知识产权或泄露甲方商业秘密和机密信息的事件，将立即通知甲方，并积极配合甲方采取相应的措施。
四、其他条款4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方在甲方公司服务期间，并在服务结束后仍承担保密义务。
4.2本协议终止后，协议的第二条和第三条的保密义务仍然有效，乙方尚未履行完毕的义务仍然存在，不会因为协议终止而失效。
劳动合同保密协议范本6篇
劳动合同保密协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为了明确双方在保密方面的义务和责任，共同保护公司的商业秘密及知识产权，经双方协商一致，达成以下协议：一、保密义务1. 甲乙双方同意，乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密承担保密责任。
甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、客户信息等。
2. 乙方必须遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露甲方的任何信息。
二、保密期限1. 乙方在甲方任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
2. 保密期限的延长，由甲乙双方根据具体情况协商确定。
三、保密责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在任职期间及离职后泄露甲方商业秘密的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担经济赔偿责任。
情节严重者，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、知识产权保护1. 甲方拥有其知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用、披露、发布或允许第三方使用甲方的知识产权。
2. 若乙方在职期间参与甲方研发的项目或创作的作品涉及知识产权的，其知识产权归属甲方所有。
乙方应妥善保管相关研发资料、文档等，不得私自复制或泄露。
五、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
2. 乙方在竞业限制期限内，不得抢夺甲方客户资源，不得引诱甲方其他员工离职。
六、违约责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务、知识产权保护义务或竞业限制义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
员工知识产权及保密协议5篇
员工知识产权及保密协议5篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（雇主）：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（员工）：XXXX，性别：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
鉴于乙方将在甲方担任特定职务，接触甲方的商业秘密和知识产权，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、知识产权归属1.1 乙方在执行甲方任务过程中创作的所有作品（包括但不限于设计、图纸、报告、软件代码等），均属于甲方的知识产权。
1.2 乙方在甲方任职期间，因履行职务或利用甲方资源完成的作品，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有。
1.3 乙方应将其在执行甲方任务过程中产生的所有想法、改进建议和创意及时告知甲方，并协助甲方申请相关的知识产权。
二、保密义务2.1 乙方应对甲方及其关联公司的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.2 乙方的保密义务自其加入甲方之日起持续至该信息不再具有保密性时止。
2.3 乙方在任职期间不得从事任何与甲方竞争的业务，不得利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人利益。
三、违约责任3.1 若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3.2 乙方违反保密义务的，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
四、争议解决4.1 本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
4.2 因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.3 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（雇主）：XXXX公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号：[员工身份证号]鉴于乙方在甲方的工作岗位涉及甲方及甲方的关联公司的商业秘密，且甲方需要保护其知识产权，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方的知识产权和保密义务达成如下协议：一、知识产权条款1. 乙方在执行甲方的工作任务过程中，所创作的任何作品、发明、发现、改进或其它形式的技术或非技术成果，均归甲方及甲方的关联公司所有。
员工知识产权及保密协议书
员工知识产权及保密协议书一、协议目的本协议旨在规范公司与员工之间关于知识产权及保密事宜的约定，保护公司拥有的知识产权和保密信息的合法权益，同时维护员工的合法权益。
二、定义1. 知识产权：指著作权、专利权、商标权、商业秘密等各种法律规定的知识产权。
2. 保密信息：指公司在经营活动中创造的、取得的、拥有的、控制的或知晓的具有商业价值的信息，包括但不限于技术资料、产品设计、生产技术、营销策略、客户信息等。
3. 员工：指受聘于公司的从事技术开发、生产、销售、管理等工作的全体员工。
三、知识产权保护1. 员工在公司工作期间创作的著作、发明创造等作品，属于公司知识产权，公司享有知识产权所有权。
2. 员工应当尊重知识产权，不得侵犯他人知识产权，如存在侵权行为，应当承担相应的法律责任。
3. 公司有权对员工创作的著作、发明创造等作品进行申请专利、商标等相关知识产权保护。
四、保密责任1. 员工应当保守公司的商业秘密，未经公司书面许可，不得泄露公司的保密信息。
2. 员工在离职后，仍应当履行保密义务，对于在公司工作期间取得的保密信息，不得用于自己或其他单位的经营活动。
3. 公司对于泄密行为有权追究员工的法律责任，包括但不限于要求赔偿经济损失、承担民事责任等。
五、协议有效期1. 本协议自签署之日起生效，至员工离职之日终止。
2. 离职后，员工仍需履行保密义务，继续保护公司的商业秘密。
六、其他1. 本协议内容不得与国家法律法规相抵触，如有违反，以国家法律法规为准。
2. 对于未尽事宜，由双方协商处理，并签订书面协议。
以上为员工知识产权及保密协议书，经双方阅读并签名确认生效。
劳动合同法保密协议条款
甲方（企业）：乙方（员工）：男/女，身份证编号：鉴于甲方在生产经营过程中拥有大量的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，为保障甲方的合法权益，维护商业秘密的安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本保密协议。
一、保密内容1. 甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、财务信息、市场信息等。
2. 甲方公司拥有的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
3. 甲方公司的内部文件、资料、数据等，包括但不限于公司战略、经营计划、研发成果、财务报表、员工信息等。
二、保密义务1. 乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，均应严格遵守本协议的保密条款，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务。
2. 乙方不得泄露、复制、传播、使用或以其他任何方式公开甲方的商业秘密和知识产权。
3. 乙方不得以任何形式向第三方泄露甲方的商业秘密和知识产权，包括但不限于在社交媒体、论坛、出版物等公开场合。
4. 乙方不得利用甲方的商业秘密和知识产权为自己或他人谋取不正当利益。
5. 乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得将甲方的商业秘密和知识产权用于与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的其他用人单位或自己开业。
三、违约责任1. 乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，乙方应承担相应的刑事责任。
3. 甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并采取一切必要措施消除侵权影响。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日。
劳动合同法保密协议书
劳动合同法保密协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本保密协议书。
第一条保密信息1.1 保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资料、财务数据、技术资料、产品设计、生产流程、市场计划、管理方法等。
1.2 乙方在甲方工作期间，因履行职务而产生的所有信息、资料、文件等，无论是否以书面形式存在，均属于保密信息。
第二条保密义务2.1 乙方应保守在甲方工作期间所接触到的所有保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露。
2.2 乙方不得利用保密信息为自己或第三方谋取利益。
2.3 乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，直至保密信息公开或被甲方书面通知不再保密。
第三条保密期限3.1 保密期限自本协议签订之日起至保密信息公开或被甲方书面通知不再保密之日止。
3.2 乙方离职后，保密期限不得少于两年。
第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议约定，泄露保密信息，应赔偿甲方因此遭受的一切损失，并承担相应的法律责任。
4.2 甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取必要措施防止损失扩大。
第五条协议的变更和解除5.1 本协议的任何变更和解除，均需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
5.2 任何一方违反本协议，另一方有权单方面解除本协议。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：_____________________身份证号码：_______________________签订日期：____年____月____日。