休息室管理规定
司机休息室管理规定(5篇)
司机休息室管理规定一、管理部门职责1、司机休息室由管理办成品班统一管理，安保部负责休息室的管理、安全、卫生监督检查等工作。
2、成品班负责室内外卫生清洁和做好服务工作。
二、开放时间开放时间：全天____小时对外开放。
三、安全管理规定1、休息室是本公司客户司机专用休息场所，只准用于休息，严禁进行任何娱乐活动，严禁赌博。
2、进入休息室人员必须自觉服从管理人员的管理，为保持休息室内的清洁，不准在室内吐痰、乱丢杂物、烟头和果皮、不准在墙上乱写乱画。
3、入室人员自觉爱护室内所有设施，室内物品不得随意挪动。
驾驶员管理规定第一条公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条目前一人一车，暂定娄伟(沃尔沃)、陈庆(奥迪A6)、秦毅(奔驰)。
第三条每天至少要安排一人值班，时间7：30(接人)--21：00(送人)。
中午在公司免费用餐，晚上____元补助。
第四条驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶，建立车辆维修保养的档案(一份随车、一份交办公室备案)。
每天抽适当时间清洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内，车外及引擎的清洁)。
第五条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第六条驾驶员发现所车辆有故障时要产即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
第七条出车在外或出车归来停放车辆，应停放在指定位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第八条驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
医院休息室管理制度
一、目的为了规范医院休息室的管理，保障患者及医护人员休息环境的整洁、舒适，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有休息室，包括门诊休息室、病房休息室、急诊休息室等。
三、管理职责1. 休息室管理员：负责休息室的日常管理、卫生清洁、设施维护等工作。
2. 医护人员：负责休息室的使用，遵守休息室管理制度，爱护休息室设施。
3. 质控科：负责对休息室管理制度执行情况进行监督、检查。
四、管理制度1. 休息室卫生管理（1）休息室应保持清洁、整齐，每天进行两次清洁，包括地面、墙壁、门窗、桌椅等。
（2）休息室内不得堆放垃圾、杂物，禁止吸烟、乱扔垃圾。
（3）休息室内的公共设施，如茶水机、微波炉等，使用后应及时清洁。
2. 休息室设施管理（1）休息室内设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。
（2）休息室内物品不得随意搬动、损坏，如有损坏，使用者应承担赔偿责任。
（3）休息室内的空调、电扇等电器设备，使用时注意安全，防止触电。
3. 休息室使用管理（1）休息室仅供患者及医护人员使用，非医院工作人员不得擅自进入。
（2）休息室内严禁喧哗、打闹，保持安静，不影响他人休息。
（3）休息室内禁止饮食、吸烟，禁止使用手机等电子设备。
（4）休息室内床铺、被褥等生活用品，使用后应及时更换、清洗。
五、监督检查1. 质控科定期对休息室管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 对违反休息室管理制度的行为，一经发现，将进行批评教育，情节严重的，将按规定予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由医院办公室负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
休息区的管理规定(3篇)
第1篇一、总则为保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，特制定本管理规定。
本规定适用于公司内部所有休息区，包括但不限于茶水间、休息室、阅览室等。
二、休息区使用原则1. 公平原则：休息区资源有限，员工应公平合理地使用。
2. 节约原则：合理使用休息区资源，避免浪费。
3. 文明原则：保持休息区整洁、安静，维护良好的休息环境。
4. 安全原则：遵守安全规定，确保休息区安全。
三、休息区使用范围1. 茶水间：供员工在休息时间饮用茶水、咖啡等饮料。
2. 休息室：供员工在休息时间休息、聊天、交流。
3. 阅览室：供员工阅读书籍、报纸、杂志等。
四、休息区使用规定1. 使用时间：休息区开放时间为每天早上8:00至晚上18:00。
2. 使用对象：公司内部所有员工。
3. 使用方式：（1）茶水间：员工需自带水杯，不得在茶水间内使用一次性杯子。
（2）休息室：员工进入休息室时，请保持安静，不得大声喧哗。
（3）阅览室：员工在阅览室内不得随意搬动书籍、杂志等物品。
4. 使用规范：（1）茶水间：保持桌面整洁，不得乱扔垃圾，不得在茶水间内吸烟。
（2）休息室：保持室内整洁，不得乱扔垃圾，不得在休息室内吸烟。
（3）阅览室：保持室内整洁，不得乱扔垃圾，不得在阅览室内吸烟。
五、休息区管理职责1. 人力资源部：负责休息区的整体规划、布置和监督。
2. 安全生产部：负责休息区的安全检查和隐患整改。
3. 环境卫生部：负责休息区的日常清洁和卫生。
4. 各部门：负责本部门休息区的日常管理，确保休息区整洁、安静。
六、违规处理1. 对违反本规定的行为，一经发现，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 对严重违反本规定，造成恶劣影响的行为，将依法依规追究责任。
七、附则1. 本规定由人力资源部负责解释。
2. 本规定自发布之日起实施。
3. 本规定如有未尽事宜，由人力资源部负责修订。
以下是对休息区管理规定的一些具体条款的详细说明：一、休息区使用原则1. 公平原则：人力资源部负责制定休息区的使用规则，确保所有员工都有机会使用休息区，避免资源分配不均。
休息室管理规定
休息室管理规定2、自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9非人为原因造成桌椅损坏时，应及时报告维修。
电脑室1、衣着整洁～不穿背心、拖鞋入内,2、讲究卫生～不得在室内吃东西、不随地吐痰、乱扔垃圾～严禁吸烟;3、保持室内安静～不得在室内大声喧哗、重步行走、使用有声通讯工具,4、文明上机～上网读者请自觉遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》以及有关法律法规。
5、爱护计算机和其他设备,不得擅自拆卸、挪动计算机,不得私自插、拔电源及信号数据线,不得违章强行开关计算机和外接设备,6、未经工作人员允许～读者不得在计算机中安装任何其他软件～不得擅自修改计算机内的任何配置～修改或删除计算机上的任何系统文件,7、为防止病毒入侵～请勿自带光盘、U盘进入本室使用～一经发现～一律没收,8、上机过程中出现机器故障～请立即报告工作人员解决～读者不可擅自处理～损坏计算机及其他设备的～照价赔偿。
电子阅览室一、电脑室内多媒体计算机网络主要用于电子读物阅览，未经许可，任何人不得改变网络用途，也不得将网络的全部或部分提供给非有关人员使用。
二、为保证多媒体计算机网络安全，任何未经授权的访问一律视为对网络的攻击。
对网络的任何非法使用，将根据情节以及产生的后果予以处罚。
三、为防止计算机病毒传播，网络中计算机未经许可均不得使用软盘。
因特殊情况需使用者，应将所用软盘提交管理人员进行无毒认证后方可使用。
未经许可使用软盘者，除没收软盘并视情节处以罚款直至追究法律责任。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度一、休息室使用规范1. 员工休息室作为员工在工作间隙休息、放松的场所，应保持整洁、安静、舒适的环境。
2. 员工在休息室内应遵守公司各项规章制度，服从管理，自觉维护休息室秩序。
3. 休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为。
4. 员工应爱护休息室内设施，如桌椅、床铺、空调等，如有损坏，应照价赔偿。
二、休息室卫生管理1. 休息室卫生采取轮流值日制度，值日员工需负责打扫卫生、整理床铺、清倒垃圾等。
2. 值日员工应确保休息室内干净、整洁，无异味，地面、桌面等清洁到位。
3. 员工应养成良好卫生习惯，不在休息室内乱丢垃圾，不随地吐痰。
4. 公司定期对休息室进行卫生检查，对卫生状况良好的员工给予表扬，对卫生状况较差的员工进行批评教育。
三、休息室物品管理1. 休息室内物品由公司统一配备，员工不得随意携带个人物品进入休息室。
2. 员工使用休息室内物品应遵循“用后归位”的原则，不得随意损坏、丢弃。
3. 如有特殊需求，员工可向公司申请使用个人物品，经批准后方可携带进入休息室。
4. 员工不得将公司休息室内物品带出室外，一经发现，严肃处理。
四、休息室安全管理1. 员工进入休息室应关好门窗，确保室内安全。
2. 休息室内禁止使用大功率电器，以免引发火灾。
3. 员工不得在休息室内私拉乱接电源线，不得在床铺附近充电。
4. 公司定期对休息室进行安全检查，员工应积极配合，共同维护休息室安全。
五、休息时间安排1. 员工休息时间应根据公司规定和工作需要合理安排，原则上不得影响正常工作。
2. 员工在休息时间内应保持手机畅通，以便紧急情况下能及时联系。
3. 员工不得在休息室内长时间逗留，影响他人休息。
4. 特殊情况下，员工需在休息室内加班，应提前向公司申请，经批准后方可实施。
六、休息室设施维护与更新1. 公司定期对休息室设施进行检查和维护，确保设施的正常使用。
2. 员工在使用过程中发现设施损坏或功能故障，应及时向管理部门报告，以便及时维修。
职工休息室管理规定
职工休息室管理规定1. 前言本文档旨在规范和管理公司内的职工休息室的使用，确保员工能够在工作间隙有一个舒适和宁静的环境休息和放松。
2. 休息室使用规则2.1 使用范围职工休息室仅供公司员工使用，禁止非公司人员进入。
2.2 使用时间职工休息室的开放时间为工作日早上8点至晚上8点。
周末和节假日休息室关闭。
2.3 休息室清洁每天下班后，休息室管理员将会对休息室进行清洁和整理工作。
员工使用休息室后要保持整洁，清理自己留下的垃圾并保持环境卫生。
2.4 休息室设备使用休息室内的设备和家具只能按照其功能正常使用，禁止拆卸、损坏或违规移动。
2.5 音量控制为了确保休息室的宁静，员工在使用休息室时应保持音量适中，不得发出大声喧哗或打扰他人休息。
2.6 食品和饮品为了保持休息室的清洁和卫生，禁止在休息室内食用大蒜、辛辣食物等散发浓烈气味的食品。
饮品只能使用密封容器，禁止将饮品倒入休息室内的其他容器。
3. 休息室管理人员3.1 休息室管理员公司将指派专门的休息室管理员负责休息室的管理工作，包括清洁、维护设备、协助员工使用等工作。
3.2 员工反馈员工在使用休息室时遇到问题或发现休息室设备损坏，可及时向休息室管理员反馈，管理员将会尽快处理并解决问题。
3.3 纪律和处罚员工在使用休息室时，必须遵守规定并遵守休息室管理员的管理。
如有违规行为，休息室管理员有权采取适当的处罚措施，包括警告、限制使用休息室或取消使用资格等。
4. 其他注意事项4.1 安全员工在使用休息室时，应确保自己和他人的安全。
禁止将易燃、易爆等危险物品带入休息室。
4.2 个人财物员工在使用休息室时要保管好自己的财物，休息室管理员不负责遗失或被盗财物的赔偿。
4.3 紧急情况在发生紧急情况时，员工应迅速撤离休息室并按照公司的应急通知进行处理。
结论本文档旨在为公司员工提供一个舒适和安静的休息环境，给予员工一个得以放松和恢复精力的机会。
通过合理规范休息室的使用，可以提升员工的工作效率和员工满意度，进而对公司产生正面影响。
司机休息室管理规定
司机休息室管理规定
是指针对司机休息室的使用情况，制定出的管理规定和要求。
以下是一些常见的司机休息室管理规定：
1. 使用权限：司机休息室仅限于职工司机和外来司机使用，其他人员不得进入。
2. 时间安排：休息室规定的开放和关闭时间必须严格执行，不得随意延长或缩短开放时间。
3. 卫生要求：司机休息室要求干净整洁，定期清扫，垃圾及时清理。
4. 设备设施维护：司机休息室内的设备设施应保持完好，如床铺、桌椅等，需要及时修理或更换。
5. 禁止吸烟规定：司机休息室内一律禁止吸烟，提供符合要求的吸烟区。
6. 使用秩序：使用司机休息室的人员应保持良好的秩序，不得制造噪音、扰乱他人休息。
7. 安全管理：司机休息室必须配备相应的安全设施，如灭火器、逃生通道等，确保司机在休息时的安全。
8. 物品放置：司机休息室内不得乱放物品，应有专门的存放区域，司机应当保管好个人财物。
9. 使用期限：休息室内暂住不得超过规定的时间，超过时间需主动腾出位置给其他司机使用。
10. 违规处理：如发现违反规定的行为，将采取相应的处理措施，包括警告、罚款、取消使用资格等。
以上是一些常见的司机休息室管理规定，具体的管理规定还可以根据各个单位的具体情况进行制定。
男模休息室规章制度
男模休息室规章制度一、休息室的管理目的男模休息室是为了让男模们在工作之余能够有一个安静、舒适的地方进行休息和放松，以保障他们的身心健康和工作秩序。
因此，休息室的管理制度是为了维护休息室的正常秩序，确保男模们在休息室中能够有序地休息，保持良好的个人卫生习惯，提升公司形象。
二、休息室的使用范围1. 男模休息室仅供公司在册的男模员工使用，其他人员不得擅自进入。
2. 休息室不得用作其他非工作相关用途，如聚会、聊天、打扑克等。
三、休息室的开放时间1. 休息室的开放时间为工作日上午9点至下午6点，周末公休。
2. 休息室在非开放时间内禁止员工进入，以维护休息室的整洁和安静。
四、休息室的基本设施及使用规定1. 休息室内设有舒适的床位、桌椅和电视等设施，员工可以在休息时间内自由使用。
2. 在休息室内禁止吸烟、喧哗、大声喧哗，以保持休息室的静谧氛围。
3. 使用休息室的员工应保持休息室的清洁卫生，离开时要注意自己的床位及周围的环境。
4. 禁止在休息室内进食，避免弄脏床铺和其他设施。
5. 禁止在休息室内进行明显的不雅行为，维护良好的职业形象。
五、休息室的安全管理1. 休息室内不得存放易燃、易爆物品，以避免引发火灾事故。
2. 休息室内不得使用大功率电器和电热器具，以避免造成火灾隐患。
3. 员工在使用休息室时，应遵守有关安全规定，确保自己和他人的安全。
六、休息室行为规范1. 在休息室内禁止打闹、斗殴等违反道德规范的行为。
2. 在休息室内禁止谩骂、诽谤他人，保持良好的人际关系。
3. 在休息室内禁止进行不雅行为或言语，尊重他人的隐私和尊严。
七、违规处理1. 对违反休息室规章制度的员工，公司将依据情节轻重给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、记过或记大过等处理措施。
2. 若员工的行为涉及较为严重的违纪行为，公司有权视情况进行辞退处理。
总之，男模休息室规章制度的实施，不仅有利于维护工作秩序，也有利于促进员工身心健康和提升公司形象。
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休息室管理规定
1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。
在非工作时间，休息室应关闭。
2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。
3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。
5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。
6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。
7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。
8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。
9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。
10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。
以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
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