创业公司股权激励协议范本(干股分红)
干股分红协议书(范本)7篇
干股分红协议书(范本)7篇篇1甲方：（公司名称及注册地址）乙方：（干股持有者姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方自愿投资于甲方的股份并接受本协议的所有条款和条件，经友好协商，达成如下协议：一、定义和术语解释1. 干股：指乙方投资甲方公司但不在公司工商注册名单中的股份。
2. 分红：指甲方根据公司盈利情况向乙方支付的投资回报。
二、投资及股权安排1. 乙方投资于甲方公司，成为甲方的干股股东。
投资金额为人民币______元整（大写：______元整）。
乙方投资的干股比例占公司总股份的______%（具体比例根据双方协商确定）。
2. 甲方应确保乙方的投资安全，并尽最大努力为公司创造价值，以实现良好的经济效益和社会效益。
三、分红安排1. 甲方应按照公司年度盈利情况向乙方支付分红。
年度分红比例根据公司盈利状况确定，但不得低于公司总利润的______%。
2. 分红支付时间：每年度结束后______个月内完成分红支付。
如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方，并明确延迟支付的时间和原因。
3. 分红支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
四、权利义务1. 乙方享有按照本协议约定的比例获得分红的权利。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，不得干涉公司的正常经营秩序。
3. 甲方应确保乙方的合法权益，保障乙方的投资安全并获得约定的分红。
4. 甲乙双方应共同维护公司的声誉和利益，保守公司商业秘密。
五、违约责任及解决方式1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红或损害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额按照实际损失计算。
2. 若因本协议引起的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。
到期后可经双方协商续签。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
干股分红激励合同协议范本模板8篇
干股分红激励合同协议范本模板8篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以干股分红的激励方式投资甲方公司，双方依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就本次干股分红激励事宜达成如下协议：一、协议背景1. 甲方是一家依据中国法律合法设立并有效存续的有限责任公司，拥有独立的法人资格和完整的组织架构。
2. 乙方是一家依据中国法律合法设立并有效存续的有限责任公司，拥有独立的法人资格和完整的组织架构。
3. 甲方和乙方在干股分红激励方面存在合作意向，乙方愿意以干股分红的激励方式投资甲方公司。
二、干股分红激励方式1. 乙方将以其持有的甲方公司股份为基础，向甲方公司提供干股分红激励。
2. 干股分红的比例和金额由双方协商确定，并根据甲方公司的经营情况和业绩进行调整。
3. 乙方承诺在协议约定的期限内，不得擅自转让或处置其持有的甲方公司股份。
三、协议期限1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 协议期满后，双方如需继续合作，可协商签订新的协议。
四、权利义务1. 甲方公司的经营和管理由甲方负责，乙方不得干预甲方公司的日常经营和管理。
2. 乙方有义务向甲方公司提供必要的支持和协助，促进甲方公司的发展。
3. 甲方公司有义务向乙方提供必要的财务信息和经营数据，以便乙方进行投资决策。
4. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让或处置其持有的甲方公司股份，如有违反，需承担相应的法律责任。
5. 协议期满后，乙方有权要求甲方公司返还其投资本金，并享有相应的分红收益。
五、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行本协议，如有违约行为，需承担相应的法律责任。
2. 乙方在协议约定的期限内擅自转让或处置其持有的甲方公司股份的，需赔偿甲方公司的损失。
3. 甲方公司未能按照协议约定向乙方提供必要的财务信息和经营数据的，需承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
干股股权激励协议书(2024版)
干股股权激励协议书(2024版)合同编号：__________干股股权激励协议书（2024版）甲方（股权激励授予方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（股权激励接受方）：__________地址：__________身份证号码：__________鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的__________（公司类型），拥有合法的营业执照和有效的组织机构代码证；2. 乙方是甲方的正式员工，根据甲方的考核结果，乙方在工作中表现出色，具备优秀的业务能力和高度的敬业精神；3. 甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定按照本协议的约定向乙方授予干股股权激励；4. 本协议是双方真实意思表示，旨在明确双方在股权激励过程中的权利、义务和责任。
基于上述情况，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：第一条股权激励的授予1.1 甲方同意向乙方授予干股股权激励，作为对乙方过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。
1.2 甲方授予乙方的干股股权激励，具体股份数量为：__________股，占公司总股本的__________%。
1.3 甲方应按照本协议约定，将乙方的干股股权激励登记在甲方的股东名下，并由甲方负责管理和代持。
第二条股权激励的解锁与行权2.1 乙方所获得的干股股权激励，自本协议签订之日起，分______期解锁，每期解锁比例为______%。
2.2 每期解锁的条件如下：（2）乙方不得违反甲方的规章制度，造成严重后果；（3）本协议约定的其他解锁条件。
2.3 乙方在满足解锁条件后，可按照本协议约定行使对应的股权。
第三条股权激励的变更与终止3.1 在本协议有效期内，如乙方因离职、辞退、退休等原因与甲方终止劳动合同，甲方有权终止乙方尚未解锁的股权激励。
3.2 如乙方发生丧失民事行为能力、死亡等不可抗力因素，甲方有权终止乙方尚未解锁的股权激励。
干股分红协议书范本6篇
干股分红协议书范本6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下双方签署：甲方：(公司名称)法定代表人：__________注册地址：__________联系方式：__________乙方：(干股持有人姓名)身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方公司正在进行良好的业务运营和发展，乙方有意成为甲方的干股持有人并享受相应的分红权益，经双方友好协商，达成以下协议条款：一、定义与术语1. “干股”：指乙方不参与甲方公司的实际经营管理，仅持有公司股份的分红权，不享有公司股份的其他权益。
2. “分红”：指甲方公司根据年度盈利情况，按照本协议约定向乙方分配的部分利润。
二、干股的分配与持有1. 乙方持有的干股数量，以及占甲方公司总股份的比例，已经双方确认。
具体数量及比例如下：乙方持有甲方公司_____%的干股。
2. 乙方持有的干股不得转让、赠与或继承，除非经甲方同意并签署书面协议。
三、分红的方式与时间1. 甲方应按照年度盈利情况，根据公司利润分配方案向乙方支付分红。
2. 分红的时间为每年的_____月_____日，由甲方通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。
3. 若甲方公司出现亏损，则乙方不享有当年的分红权益。
四、双方的权益与义务1. 乙方享有按照本协议约定获得甲方公司分红的权益。
2. 乙方不参与甲方公司的日常经营管理，但有权了解公司的经营状况。
3. 乙方应对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
4. 甲方应按时、足额向乙方支付分红。
5. 甲方有义务在签署本协议时向乙方提供真实的财务数据。
五、协议终止与解除1. 本协议自签署之日起生效，有效期为_____年。
到期后，经双方协商一致，可以续约。
2. 在协议有效期内，任何一方均不得单方面解除本协议。
除非出现以下情况：双方协商一致解除本协议；一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议。
干股股权激励协议书范本3篇
干股股权激励协议书范本干股股权激励协议书范本精选3篇（一）股权激励计划协议书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]根据甲乙双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下协议：一、背景与目的1.1 甲方是一家依法成立并有效存在的公司，具有合法经营资格和经营能力。
1.2 乙方是甲方的员工之一，对甲方公司的业务具有充分认知，并且愿意为公司的长远发展做出贡献。
二、股权激励计划2.1 甲方为了激励乙方更好地参与公司的经营管理并提高乙方的归属感，特制定本股权激励计划。
2.2 根据本计划，甲方将向乙方提供一定数量的公司股权作为激励。
2.3 乙方须在获得激励股权后继续为甲方工作，直至激励期限届满。
三、激励股权分配及条件3.1 甲方决定向乙方授予[激励股权数量]股公司股权，其具体股权比例为[激励股权比例]。
3.2 激励股权授予后需要经过[激励期限]才能行使其相应的权益。
3.3 若乙方在激励期间内离职或违反公司规定，将被取消其授予的激励股权。
3.4 甲方将向乙方提供激励股权的相关证明文件，并履行相关手续。
四、权益保护及转让4.1 乙方行使激励股权所产生的权益受到法律保护，包括但不限于投票权、利润分配权等。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将其授予的激励股权转让给其他个人或机构。
五、保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，对其授予的激励股权相关信息进行保密。
5.2 乙方应在离职后继续履行保密义务。
六、争议解决6.1 本协议的解释与执行均适用中华人民共和国法律。
6.2 若在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商方式解决；协商不成的，任何一方可将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议自双方签署之日起生效，有效期为[激励期限]。
7.3 本协议中未约定事项，由双方另行协商解决。
甲方：（公司盖章）日期：乙方：日期：干股股权激励协议书范本精选3篇（二）干股赠与协议本协议（以下简称“协议”）由以下双方签署：赠与方（以下简称“甲方”）：受赠方（以下简称“乙方”）：根据双方意愿，为了表示对乙方的感激和支持，甲方决定无偿将其持有的股权赠与给乙方，并达成如下协议：第一条股权赠与的约定甲方将其持有的股权赠与给乙方，具体包括但不限于以下股权或股份：（详细列明被赠与的股权或股份）第二条甲方保证1. 甲方作为股权的合法持有人，有权进行该股权的赠与，并不存在任何其他第三方对该股权的任何形式的质疑、争议或限制。
干股分红协议书(范本)5篇
干股分红协议书(范本)5篇篇1干股分红协议书甲方：________________________（以下简称甲方）乙方：________________________（以下简称乙方）经过双方友好协商，就甲方投资乙方创办的公司进行股权投资并分享公司利润事宜，达成如下协议：第一条投资金额甲方向乙方投资人民币________元整（大写：________________元）作为股权投资。
第二条股权份额1. 甲方投资的金额占乙方公司注册资本的____%。
2. 甲方获得的股权份额为________股，占乙方公司总股本的____%。
第三条分红方式1. 公司每年分红前，应先支付本年应付的各项税费、成本等固定支出，然后按照甲方所持有股权比例进行分配。
2. 分红比例为：甲方____%，乙方____%。
3. 每年分红时间为公司年度财务报表出具后的10个工作日内进行。
第四条分红使用1. 甲方和乙方同意将分红收益重投入公司发展，用于扩大生产规模、引进人才、研发新产品等。
2. 甲方和乙方保证不会私自挪用公司分红资金用于个人消费或其他非公司发展用途。
第五条股权变动1. 甲方股权在未获得乙方同意的情况下不得转让或出售给第三方。
2. 如果甲方有转让或出售股权的意愿，应提前30天书面通知乙方，并征得乙方同意。
第六条协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，如双方同意续签，应在到期前15日内签订新协议。
第七条违约责任1. 任何一方未履行本协议的约定，应承担相应的法律责任。
2. 凡因违反本协议所产生的费用和损失，由违约方承担。
第八条争议解决双方一旦发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁，仲裁结果为终局。
第九条其他1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（签字）：______________ 日期：______________乙方（签字）：______________ 日期：______________该《干股分红协议书》经双方签字盖章后生效，为了双方的合法权益，请务必严格遵守协议的内容和约定。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股权激励干股协议书模板
股权激励干股协议书模板甲方（公司名称）：（以下简称“甲方”）乙方（员工姓名）：（以下简称“乙方”）鉴于甲方为促进公司发展，提高员工积极性，决定实施股权激励计划，乙方作为甲方的员工，愿意接受甲方的股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方获得甲方股权激励一事达成如下协议：一、股权激励内容1. 甲方同意向乙方提供干股激励，即乙方无需实际出资即可获得甲方一定比例的股权。
2. 乙方获得的干股比例为甲方总股本的 %，具体股数为股。
3. 干股的授予时间为年月日，有效期至年月日。
二、股权激励条件1. 乙方需在甲方连续工作满年，方可享有干股激励。
2. 乙方在享有干股期间，需遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
3. 若乙方在干股有效期内离职，甲方有权收回乙方的干股。
三、股权激励权利与义务1. 乙方享有的干股不享有表决权，但享有分红权。
2. 乙方在享有干股期间，不得转让、质押或以其他方式处分其干股。
3. 甲方应按照公司章程及股东会决议，按时向乙方支付分红。
四、股权激励的终止1. 若乙方违反本协议第二条所述条件，甲方有权终止本协议，并收回乙方的干股。
2. 若甲方因经营不善等原因需要终止股权激励计划，应提前日书面通知乙方，并按照乙方持有干股的比例，支付相应的补偿金。
五、其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改
造时的增资或引入战略投资者， 则公司在保证其本人现有期权数量的基础上， 有权对公司股权进 行重组，以便保证公司的顺利上市。
三、授予对象及条件
1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工。
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受 托人或代理人。
4职，并保证在离职后3年
内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘
密。
5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额， 按照税后现金分红形式支付给其本人， 原授予的干股激励由于本人离职自动终止， 期权计划同时 取消。
次确定期权计划的期权数量为万股，每股为人民币整。
二、干股的激励核算办法与期权的行权方式
1、干股分红按照公司的实际税后利润， 公司财务必须严格按照财务制度， 向管理层透明与公开， 并指定主要管理人员参与监督。 每年税后利润暂以年度审计报告为准， 最终确认在公司股份制改 造时以会计师事务所最终审计报告为准。
编号：
创业公司股权激励协议
甲 方：
乙 方：
签订日期：年月日
甲方： 住址：
联系方式：
乙方：
住址：
联系方式：
为了体现的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企
业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴进行干股激励与期权计
划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、干股的激励标准与期权的授权计划
1、公司赠送万元分红股权作为激励标准，以此获得每年公司年税后利润（不含政府
补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自年___月___日起至公司股份制改造完成日为截
止日。 原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配， 在期权行
权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。
2、公司授予个人干股， 在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本
3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
六、违约责任
任何一方不得违反本协议， 否则必须承担由此造成其它方损失。 若因一方违反协议导致本协议无
法履行，其他方有权终止本协议。
七、不可抗力
因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履
行时， 可以免于承担其他方损失赔偿责任。 最新员工股权激励协议书范本最新员工股权激励协议 书范本。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并岀示有效证明文件。
2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划。
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方
案有关规定。
四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证
1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。
2、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债 务或其它形式的第三方权利。
它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。
本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
五、股东权益
1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际岀资享受相应表决权和收益权。其他
相关权益，由《公司章程》具体规定。
2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际岀资， 其相关税费由股东自己承担。
6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按三年平摊）的 原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益。
7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一
切收益。
8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六项双方约定的（退还未服务 年限的收益）规定处理。
2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权， 公司按其所持干股的累积分红按
税后的现金分红形式支付其本人。
3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，岀资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退
少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为
其本人自愿放弃， 原权益仍属于原股东， 其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整， 相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本。
9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支 机构） 经营范围相同的经营活动、 泄露商业秘密的行为的， 本人愿意支付十倍于实际损失的违约 金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理。
10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其