医生职业道德现状问题及其对策研究
医院医生个人存在问题及整改措施范文
医院医生个人存在问题及整改措施范文在医院工作的医生是医疗工作中的重要角色，他们直接面对患者，负责诊断、治疗和护理病人。
然而，医生的工作中也存在一些个人存在问题，可能会影响医疗质量和患者安全，需要及时整改。
本文将讨论医生个人存在的问题及整改措施。
一、医生存在的问题：1、医疗纪律不严：有些医生工作态度不端正，懒惰敷衍，不认真对待患者。
在诊疗过程中存在疏忽、草率的现象，影响医疗质量。
2、技术水平不足：有些医生在医疗技术方面存在不足，缺乏更新知识的意识和动力，导致诊断错误和治疗不当。
3、沟通能力不佳：有些医生在与患者和家属之间的沟通中存在问题，缺乏耐心和同情心，无法有效地与患者建立信任关系，不具备较强的沟通技巧。
4、工作效率低下：有些医生工作效率低下，不善于时间管理和资源利用，导致诊疗拖延、挪用公款、虚报病情等问题，影响医疗工作的正常运转。
二、整改措施：1、加强医德医风建设：医院应加强医生的医德教育和职业道德培养，建立医疗纪律管理制度，明确规范医生的工作行为，规范医生的诊疗流程和步骤。
2、提高医疗技术水平：医院应加强医生继续教育培训，鼓励医生参加学术交流和专业培训，提高医生的专业水平和技术能力，保证医疗质量。
3、加强沟通技巧培训：医院应加强医生的沟通技巧培训，注重医生与患者之间的沟通交流技巧，提高医生的情商和同情心，改善患者满意度。
4、优化管理机制：医院应加强对医生的管理，建立完善的考核评价机制，规范医生的工作行为，保障医院医疗工作的正常开展，提高工作效率。
综上所述，医生作为医疗工作的中坚力量，应该具备高尚的医德、扎实的医疗技能、良好的沟通能力和高效的工作效率。
医院应该重视医生的个人存在问题，及时整改，提升医疗质量和患者满意度，实现医院良性发展。
医德医风存在问题和改进措施医德医风问题分析报告范文
医德医风存在问题和改进措施医德医风问题分析报告范文随着社会经济的快速发展，人们对健康问题的关注度越来越高，医疗卫生服务的需求也日益增长。
在这个过程中，医德医风问题成为了社会关注的焦点。
医德医风是医疗卫生行业的精神支柱，关系到医院的形象和声誉，更关系到人民群众的切身利益。
然而，当前医德医风方面仍存在一些问题，亟待加以改进。
本报告将对医德医风存在的问题进行分析，并提出相应的改进措施。
一、医德医风存在的问题1. 医患关系紧张：随着医疗纠纷和医患冲突的增多，医患关系日益紧张。
部分医务人员在诊疗过程中缺乏耐心和关爱，沟通不足，导致患者信任度降低。
2. 医疗行为不规范：部分医务人员存在过度医疗、开单提成、违规操作等现象，严重影响了医疗质量和安全。
3. 医德教育缺失：部分医疗机构在职业道德教育方面投入不足，导致医务人员医德观念淡薄。
4. 医疗资源分配不均：优质医疗资源过度集中，导致患者就诊难、看病贵的问题依然存在。
5. 红包现象：尽管政府多次严禁，但部分医务人员仍然存在收受红包的现象，严重损害了医德医风。
6. 医务人员工作压力大：医疗工作的高风险、高强度使得部分医务人员在长期工作中产生职业疲劳，影响了医疗服务质量。
二、改进措施1. 加强医德医风教育：医疗机构应加大职业道德教育力度，将医德医风教育纳入医务人员培训体系，提高医务人员的道德素养。
2. 完善管理制度：医疗机构应建立健全医疗管理制度，规范医疗行为，确保医疗安全。
3. 优化医患沟通：医务人员应主动与患者沟通，了解患者需求，提高服务质量，增进医患信任。
4. 强化监管：政府部门应加强对医疗行业的监管力度，严厉打击医疗违法行为，保障患者权益。
5. 深化医疗改革：进一步改革医疗体制，优化医疗资源分配，解决患者就诊难、看病贵的问题。
6. 关注医务人员心理健康：医疗机构应关注医务人员的工作压力，提供心理辅导和支持，提高医务人员的幸福感和工作积极性。
7. 营造良好医疗环境：加强医院环境建设，营造温馨、舒适的就医环境，提高患者满意度。
医生存在的问题和整改措施
医生存在的问题和整改措施一、问题描述在现代社会中，医生作为担负着人们健康与生命安全的重要角色，在医疗服务过程中也面临着一系列问题。
以下将从患者关系、职业道德、医患沟通以及相关制度方面分析目前医生存在的问题，并提出相应的整改措施。
1. 患者关系：目前部分医生与患者之间存在冲突和矛盾，导致医-patient信任危机加剧。
有些患者抱怨是因未能得到良好的服务体验或对于诊断治疗等方面有不满意见。
同时，个别不当行为严重影响了医-patient互动。
2. 职业道德：一些个别医生缺乏职业道德观念，他们可能通过虚构诊断结果获取经济利益；或在药品推销时被收受贿赂等行为进行欺骗性宣传。
3. 医患沟通：不少患者表示付费后接待时间较短且信息传递效率低下。
此外，在对待疑难杂症时，有一些医生缺乏耐心和善意，也无法充足地分享他们的专业知识。
4. 相关制度：医院管理体系中，某些医院仍存在着非理性考核制度。
这种以利润为导向的制度可能引发医患双方各自追求私利或误导临床决策。
二、整改措施1. 患者关系：- 建立患者满意度调查机制:设立独立机构对患者就诊体验进行监管，并及时公布结果。
- 引入医闹事件解决机构：建立第三方组织依托于法律程序演进的简洁方法来应对针对医生与其它匿名报告的暴力行为，包括打击假药。
2. 职业道德：- 强化职业道德教育：加强对所有从事临床工作人员的职业道德培训, 继而确保了良好治疗服务体验。
- 提高信息透明度：建立门户网站上公示医生药品推销费用与市场支出信息, 即可增进信任。
3. 医患沟通：- 加强医生与患者的专业培训：培养更多精通医学知识并具备善意、敬业及耐心的医护人员。
- 鼓励在线咨询服务：建立网络平台提供在线咨询，以帮助患者解决疑问和获得合理指导。
4. 相关制度：- 完善绩效考核机制：将社会责任与经济效益挂钩，并加大对违规行为的处罚力度，遏制不良竞争趋向。
- 推行多点执业政策：通过减少市场垄断程度促进健康竞争。
医德医风存在不足及整改措施
医德医风存在不足及整改措施
医德医风存在不足的主要表现有：
1. 医务人员素质不高：部分医务人员缺乏职业道德意识和医学专业知识，工作态度不端正，缺乏服务意识和责任感。
2. 服务态度不好：有些医务人员在面对患者时态度恶劣，缺乏尊重和关心，不注重沟通交流，导致患者不满和不信任。
3. 医患矛盾严重：医患之间存在矛盾和对立情况较多，缺乏有效的解决机制，患者难以得到及时有效的医疗服务。
4. 医疗资源分配不均衡：部分医院存在资源浪费现象，导致医疗资源的不均衡分配，造成患者不能及时得到合适的医疗救治。
为了解决医德医风存在不足的问题，可以采取以下整改措施：
1. 加强医德教育：对医务人员进行职业道德教育培训，提高其职业道德意识和道德修养，增强服务意识和责任感。
2. 建立激励机制：针对医务人员的表现优秀者给予适当的奖励，激励他们更好地为患者服务。
3. 改善医患沟通：加强医患沟通培训，提高医务人员的沟通能力，增进医患之间的理解和信任。
4. 完善投诉处理机制：建立健全的投诉处理机制，及时受理和解决患者的投诉，保障患者合法权益。
5. 优化资源配置：合理规划医疗资源，加强区域协同，实现资源的均衡分配，提高患者就医的便捷性。
通过以上措施的实施，可以促进医德医风的提升，改善医患关系，提升医院的服务质量和声誉，从而更好地满足患者的需求。
医德医风建设存在的问题及整改措施
《医德医风建设存在的问题及整改措施》在当今社会，医疗卫生事业关乎着人民裙众的身体健康和生命安全，是保障民生的重要领域。
而医德医风建设则是医疗卫生事业健康发展的基石，直接关系到医疗服务的质量和水平，关系到医患关系的和谐与稳定。
然而，不可否认的是，当前医德医风建设中还存在着一些不容忽视的问题，这些问题如果得不到及时有效的解决，将严重阻碍医疗卫生事业的发展，损害人民裙众的利益。
深入剖析医德医风建设存在的问题，并提出切实可行的整改措施，具有十分重要的现实意义。
一、医德医风建设存在的问题（一）部分医务人员职业道德意识淡薄一些医务人员在市场经济的冲击下，过分追求个人利益，忽视了患者的利益和需求。
他们在诊疗过程中，存在着服务态度冷漠、不耐心解答患者疑问、推诿患者等现象，缺乏对患者的关爱和尊重。
甚至有个别医务人员收受患者及其家属的红包、礼品，以权谋私，违背了职业道德的基本准则。
（二）医疗服务质量有待提高部分医疗机构存在着医疗技术水平参差不齐的问题，一些医务人员的业务能力不强，诊断不准确、治疗不规范，导致患者治疗效果不佳，甚至出现医疗事故。
医疗服务流程不够优化，就诊环节繁琐，患者就医体验较差。
医疗收费不透明也是一个较为突出的问题，患者对医疗费用的构成不了解，容易产生质疑和不满。
（三）医患交流不畅医患之间的交流是医疗服务中至关重要的环节，但现实中存在着医患交流不畅的情况。
医务人员缺乏与患者及其家属进行有效交流的技巧和能力，不能充分了解患者的病情和需求，不能及时解答患者的疑问和担忧，导致患者对治疗方案不理解、不配合，甚至引发医患纠纷。
（四）医德医风监督机制不完善目前，医德医风的监督机制还不够健全，监督力度不够大。
缺乏有效的监督渠道和手段，对医务人员的医德医风行为缺乏及时的发现和纠正。
对违规违纪医务人员的处罚力度较轻，不足以起到震慑作用，使得一些医务人员心存侥幸，违规行为屡禁不止。
（五）行业风气不正医疗卫生行业存在着一些不正之风，如药品回抠、医疗器械采购中的商业贿赂等。
医德医风建设存在的问题及整改措施
医德医风建设存在的问题及整改措施医德医风建设存在的问题及整改措施引言作为医学专业的从业者，医务人员的医德和医风是社会对其的基本要求，也是维护医疗秩序、提高医疗质量的重要保障。
然而，在实际工作中，我们不可否认存在一些医德医风建设方面的问题。
本文将从多个方面分析这些问题，并提出相应的整改措施。
一、患者权益保护不到位医德医风建设中最重要的一个问题就是患者权益保护方面存在的不足。
一些医务人员存在着急功近利、利己主义的倾向，对患者权益的保护意识不强，以及患者关怀、沟通和尊重等方面存在不足。
这在一定程度上影响了医患关系的建立和发展。
为解决这一问题，我们可以采取以下措施：1.加强医德教育。
通过开展医学伦理和患者关怀等方面的培训，提高医务人员的道德素养和职业操守。
2.建立完善的患者权益保护机制。
完善医疗纠纷处理机制，加强医患沟通和协商，确保患者的合法权益得到有效保护。
3.加大对违反医德的惩罚力度。
对于存在严重违纪违规行为的医务人员，应依法进行严肃处理，起到震慑作用。
二、医疗资源不合理分配在医德医风建设中，医疗资源的不合理分配也是一个突出问题。
一些医院存在利益输送和资源垄断的现象，导致了医疗资源分布不均，医患矛盾不断加剧。
为解决这一问题，我们可以采取以下措施：1.加强医疗资源规划和管理。
实行公平合理的资源配置机制，确保医疗资源的公平分配，满足人民群众基本医疗需求。
2.加强医疗服务质量监管。
加强对医院的监管力度，提高医疗服务的质量和效益，加强对医生的绩效考核。
3.建立多元化的医疗服务体系。
鼓励社会资本投入医疗产业，提供多样化的医疗服务，减轻公立医院的压力。
三、职业道德缺失在医德医风建设中，职业道德的缺失也是一个亟待解决的问题。
一些医务人员存在行医不规范、虚假宣传、医药商业贿赂等问题，严重损害了医疗行业的形象和社会公信力。
为解决这一问题，我们可以采取以下措施：1.加强医务人员职业道德教育。
强化医学伦理和职业操守的教育，培养医务人员正确的职业价值观和职业行为规范。
医德医风存在不足及整改措施
医德医风存在不足及整改措施以医德医风存在不足及整改措施为标题，写一篇文章。
医德医风是医务人员应遵循的道德规范和职业操守，是医疗行业良好秩序的重要保障。
然而，当前医德医风存在不足之处也不容忽视。
本文将从医德医风存在的问题和整改措施两个方面进行探讨。
一、医德医风存在的不足1. 医疗资源不公平分配。
在一些地区，医疗资源分配不均，导致一些医院设备和技术不足，患者就医难度大。
2. 医疗过程缺乏人文关怀。
有些医务人员在医疗过程中缺乏耐心和关怀，对患者态度冷漠，甚至存在不尊重患者的现象。
3. 医疗费用过高。
一些医院存在乱收费、乱开药等问题，导致患者负担过重，医疗费用难以承受。
4. 医疗纠纷处理不当。
一些医疗纠纷处理不当，导致医患矛盾加剧，影响医疗秩序和医德医风的建设。
二、整改措施1. 提高医疗资源公平分配。
加大对基层医疗机构的扶持力度，完善医疗资源配置机制，使医疗资源更加均衡地分布。
2. 加强医务人员教育培训。
加强医务人员的职业道德教育，强调医疗过程中的人文关怀，提高患者满意度。
3. 改革医疗费用体系。
建立合理的医疗费用体系，严格控制医疗费用，杜绝乱收费、乱开药等现象的发生。
4. 加强医疗纠纷调解机制。
建立健全的医疗纠纷调解机制，加强医患沟通，妥善处理医疗纠纷，维护医疗秩序和医德医风。
5. 强化监管和惩处机制。
加大对医疗机构和医务人员的监管力度，对违规行为进行严肃惩处，形成有效的约束机制。
6. 建立健全医德评价机制。
建立医德评价体系，对医务人员的医德医风进行评估和奖惩，激励医务人员积极践行医德。
7. 鼓励医务人员参与社会公益活动。
鼓励医务人员积极参与社区义诊、健康宣教等公益活动，提高医疗服务的质量和社会责任感。
医德医风的存在不足是医疗行业需要认真面对和解决的问题。
通过加强医务人员的职业道德教育、改革医疗费用体系、加强监管和惩处机制等一系列措施，可以进一步完善医德医风，提高医疗行业的整体素质，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
医德医风问题清单及整改措施
医德医风问题清单及整改措施一、引言医德医风是医疗机构和医务人员在医疗活动中应遵循的行为规范，是医疗行业的重要组成部分。
然而，近年来，医德医风问题频繁出现，严重影响了医患关系的和谐与医疗行业的形象。
为了加强医德医风建设，提高医疗服务质量，制定医德医风问题清单及整改措施至关重要。
二、医德医风问题清单1. 收受红包、回扣：部分医务人员在诊疗过程中，收取患者或家属的红包、回扣，导致医疗资源分配不公，损害了患者的利益。
2. 过度医疗：一些医务人员为了追求经济利益，进行不必要的检查、治疗，加重了患者的经济负担。
3. 医患沟通不足：部分医务人员在诊疗过程中，未能充分沟通，导致患者对诊疗方案产生疑虑，影响了医患关系的和谐。
4. 泄露患者隐私：少数医务人员在诊疗过程中，未能妥善保管患者隐私信息，导致患者信息泄露。
5. 服务态度恶劣：部分医务人员服务态度不佳，对待患者冷漠、不耐烦，影响了患者的就医体验。
6. 挂号难、看病难：一些医疗机构存在挂号难、看病难的问题，导致患者就诊体验不佳。
7. 医疗资源分配不均：医疗机构之间的医疗资源分配不均，导致部分患者无法获得优质的医疗服务。
8. 药品价格虚高：部分药品价格虚高，加重了患者的经济负担。
9. 医务人员培训不足：部分医务人员的专业技能和医德医风素养不高，影响了医疗服务质量。
10. 管理制度不健全：一些医疗机构的管理制度不健全，导致医德医风问题难以有效监管。
三、整改措施1. 加强医德医风教育：医疗机构应定期开展医德医风教育活动，提高医务人员的医德医风素养。
2. 完善管理制度：医疗机构应建立健全管理制度，加强对医德医风问题的监管。
3. 严格纪律处分：对存在医德医风问题的医务人员，应严格按照规定进行纪律处分，绝不姑息。
4. 优化医疗资源分配：加强医疗资源的合理分配，确保患者能够获得优质的医疗服务。
5. 改进挂号系统：优化挂号系统，提高挂号效率，减轻患者挂号难、看病难的问题。
6. 加强医患沟通：鼓励医务人员与患者进行充分沟通，了解患者需求，提高医疗服务质量。
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有人形容高尔夫的18洞就好像人生，障碍重重，坎坷不断。然而一旦踏上了球场，你就必须集中注意力，独立面对比赛中可能出现的各种困难，并且承担一切后果。也许，常常还会遇到这样的情况：你刚刚还在为抓到一个小鸟球而欢呼雀跃，下一刻大风就把小白球吹跑了；或者你才在上一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。往往有着超越年龄的成熟与自信，独立性和处理问题的能力都比较强。
论文题目：医生职业道德现状问题及其对策研究 作者：朱晓兰
一、选题目的和意义 （一）选题目的 医生职业道德直接关系到患者健康和患者满意度。当前我国正处于社会转型期，医生职业道德水平有所下滑，加强医生职业道德建设，有利于推进医护工作的开展，实现医德医风建设，实现和谐的医患关系，从而能够推进医疗卫生事业更好地发展。 （二）选题意义 医生职业道德优劣直接关乎到治疗效果。当前由于我国社会主义市场经济中一些追求利益思想影响，一些医生更加重视眼前利益，而忽略了病人的健康。医生职业道德素质滑坡是全体国民素质滑坡的表现之一。但是医生职业道德素质下滑同样与医生伦理教学有着密切关系。本文以医生职业道德现状问题及对策研究为课题，分析了我国医生职业道德现状、原因和对策，并结合了伦理学予以分析，指出了我国医生职业道德与伦理学之间的关联，并以医生伦理学教学和伦理制度构建为手段，来全面提升我国医生职业道德素质。 二、国内外研究现状 （一）国内研究现状 医生职业道德水平高低直接影响到了医护工作开展，胡容在《从有人形容高尔夫的18洞就好像人生，障碍重重，坎坷不断。然而一旦踏上了球场，你就必须集中注意力，独立面对比赛中可能出现的各种困难，并且承担一切后果。也许，常常还会遇到这样的情况：你刚刚还在为抓到一个小鸟球而欢呼雀跃，下一刻大风就把小白球吹跑了；或者你才在上一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。往往有着超越年龄的成熟与自信，独立性和处理问题的能力都比较强。
医学伦理视野看医生职业道德的问题分析》中分析了现在医生医德所存在的问题。首先来说医患关系变得疏远，医护工作缺乏人文关怀，其次部分医生价值观念出现问题，呈现出“物化”趋势。胡容在分析医生职业道德缺失的原因时，将原因细化为三个方面：第一，市场经济利益给医生带来了负面影响；第二，医生伦理教育有待提升；第三，医护监督管理机制不到位。针对以上原因，胡容认为从两个方面进行规范，第一，提高对医学伦理学的重视程度，以强大的内心自律作为控制方法，从而能够有效地控制医生的内在需求和方法，形成医生职业道德的自律方式。第二，以有效的监督机制来约束医生职业道德。其一，国家推行全民医保，对收费标准进行精细化规范，实现统一收费标准，对医生收取回扣的事情予以限制，其二，在对医生进行管理过程中医院应当重视医生的经济管理和医德管理，对具有榜样作用的医生予以奖励。其三，卫生行政执法要加大执法力度，胡容认为通过这三个方面的举措，可以予以有效地提升医生职业道德素质。 郑大喜在《制度伦理与社会转型期的医德建设》中强调了医学与道德之间的相关性，只有以道德为基础，才能实现社会利益最大化。医生在治病过程中，应当树立救死扶伤的责任。随着经济体制转变，人们价值观念开始呈现出多元化的发展态势。个人主义、拜金主义、实用主义开始成为部分医生的信念，一些医生在工作过程中，更多的关注自身的经济利益，对患者的身体健康关注不到位。只有唤醒医生有人形容高尔夫的18洞就好像人生，障碍重重，坎坷不断。然而一旦踏上了球场，你就必须集中注意力，独立面对比赛中可能出现的各种困难，并且承担一切后果。也许，常常还会遇到这样的情况：你刚刚还在为抓到一个小鸟球而欢呼雀跃，下一刻大风就把小白球吹跑了；或者你才在上一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。往往有着超越年龄的成熟与自信，独立性和处理问题的能力都比较强。
专业道德，引导医生积极参与到医学工作中来，才能以制度控制医生个人自私行为，从而医生能够更好地为患者提供优质服务。医院部门应当强调伦理道德建设和榜样示范作用，对伦理制度和医生工作环境进行分析，确保制度公正。在构建医疗保障制度过程中，对医疗资源进行分配应当要考虑两个方面的因素：第一，考虑医疗资源结构，第二，要考虑患者生存权利和选择权利。前者以功利主义作为指导思想，后者则强调道义论，尤其是在关于个人权利过程中，更加重视道义理论，比如说器官移植问题等。在进行治疗过程中，应当充分考虑到每一个人的利益，在进行治疗过程中，每一个国家应当根据功利论和道义论来构建医疗保障体系。 （二）国外研究现状 在医生职业道德研究过程中，国外更加注重职业道德教育培养和医学伦理学教学。熊亮，季春元，黄振元在《国外卫生职业道德教育对我国的启示》分析了医学伦理课程的体系。其中具体可以分为如下方面：第一，人文课程体系内涵较宽，包括哲学、历史、宗教等多种许可。法国医学院讲授内容包括：心理学、医学伦理学、流行病学、伦理学和外国语五门课程。第二，西方人文课程比较连贯。美国20世纪60年代首先对医学课程进行改革，一方面学习人文教育，另一方面也要学习医学人文课程。英国1987年报告建议医学伦理学贯穿到整个医学教学过程中。西方人文课程比较重视人文教育，并倡导把有人形容高尔夫的18洞就好像人生，障碍重重，坎坷不断。然而一旦踏上了球场，你就必须集中注意力，独立面对比赛中可能出现的各种困难，并且承担一切后果。也许，常常还会遇到这样的情况：你刚刚还在为抓到一个小鸟球而欢呼雀跃，下一刻大风就把小白球吹跑了；或者你才在上一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。往往有着超越年龄的成熟与自信，独立性和处理问题的能力都比较强。
人文教育贯穿到医疗实践中来，实现医学和人文的有机统一。西方国家在进行教学过程中，采用多种教学方式，其中包括伦理评议、伦理讨论和角色扮演等方式，通过这些方式让学生明白自身感受，从而提升学生道德判别能力，从而能够有效提高学生职业道德。 在国外，医生的职业道德研究和发展通常属于医学伦理学的范畴，或者作为医学伦理学的分支学科呈现，具有与医学、法律、宗教、道德多领域交叉的特点，在具体实践中主要以各类医学组织为主体开展相关的规范、教育、引导和推进。美国医学会（AMA）伦理道德与仲裁事务委员会将伦理道德（ethical）阐述为：（1）道德守则和实践；（2）在医疗实践中与道德问题有关的社会政策。把那些不符合这些道德标准和政策的职业行为称之为“不道德的（Unethica1）”。 在国外医生职业道德研究过程中，西方国家普遍更加重视教学作用，从而能够从整体上提升学生的道德水平，进而推动医生道德水平提高。同时西方国家更加重视以制度来约束医生自身行为，通过制度构建的方式来让医生进行自我约束。 三、研究的主要内容 本文拟从几个部分进行研究,主要分为医生职业道德现状、原因和对策三个方面来进行阐述。 第一部分为医生职业道德现状。具体来说医生职业道德现状可以分为医患关系生疏、医生人生价值观念物化等方面。医患关系疏远，有人形容高尔夫的18洞就好像人生，障碍重重，坎坷不断。然而一旦踏上了球场，你就必须集中注意力，独立面对比赛中可能出现的各种困难，并且承担一切后果。也许，常常还会遇到这样的情况：你刚刚还在为抓到一个小鸟球而欢呼雀跃，下一刻大风就把小白球吹跑了；或者你才在上一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。往往有着超越年龄的成熟与自信，独立性和处理问题的能力都比较强。
缺乏人文关怀，在很大程度上，是由于医生和患者之间缺乏有效的沟通。在治疗过程中，一些医务人员普遍把医护工作局限于技术操作方面，忽略了以人为本的理念。按照以人为本的理念来说，患者在治疗疾病过程中，一方面需要得到医护工作人的技术治疗，另一方面也需要得到医护工作人员的热情服务。医生在治疗过程中，要照顾患者身体上的疾病和心理上的不适。当前由于各种不良价值观念引导，导致部分医生价值观念出现错位，具体表现为如下方面：第一，一些医生为了谋求高额利益，而违规开高价药品，使得医疗费用不断提高，造成了患者负担。第二，一些医生违规收取红包，据了解收取红包的现象在手术医生中是非常普遍的。第三，一些医生利用采购药品的机会，大肆收取回扣，在治疗过程中，医生开药也是重视回扣，而对疗效重视程度不足。 第二部分为医生职业道德现状产生的原因，简单地从内外两个方面进行剖析，内在原因是由于我国医生职业道德素质不高造成的，外在原因则是由于我国社会主义市场经济崇尚利益观念造成的，同时医护机构对医生的职业道德监督管理机制不到位。鉴于医生职业道德下滑问题，本文从多个方面进行了原因分析，第一个原因就是制度原因，这里所谈及的制度原因主要是医生道德伦理制度构建，由于这种制度构建存在一定程度上的疏漏，因此我国医生道德水平存在不足。第二个原因是经济原因。随着我国社会主义市场经济体制逐步建立，西方