公司司机管理制度56368
公司对司机出车管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保车辆行驶安全，提高车辆使用效率，降低运营成本，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有司机及使用公司车辆的人员。
第三条公司车辆是公司的重要资产，司机应妥善使用和维护，确保车辆完好，不得私自出借、转让或用于非公务活动。
第二章车辆使用管理第四条车辆使用审批1. 需要使用公司车辆的人员，应提前向车辆管理部门提出申请，填写《车辆使用申请表》。
2. 车辆管理部门根据车辆使用情况，审批是否同意使用。
3. 非紧急情况下，不得擅自使用公司车辆。
第五条车辆使用范围1. 公司公务活动，如会议、培训、商务接待等。
2. 领导出差、调研、慰问等。
3. 货物运输、设备搬运等。
第六条车辆使用流程1. 驾驶员接到使用通知后，检查车辆状况，确保车辆安全。
2. 驾驶员与使用人员签订《车辆使用责任书》，明确双方责任。
3. 驾驶员驾驶车辆按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
4. 使用完毕后，驾驶员将车辆停放在指定位置，并填写《车辆使用记录表》。
第七条车辆维护保养1. 驾驶员应定期对车辆进行清洁、保养，确保车辆整洁、安全。
2. 驾驶员应按照车辆维护保养手册进行保养，不得私自改装车辆。
3. 车辆出现故障时，驾驶员应及时报告车辆管理部门，并采取措施确保安全行驶。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员资格1. 驾驶员应具备合法驾驶资格，且无酒后驾驶、无违章记录。
2. 驾驶员应参加公司组织的驾驶培训，提高驾驶技能和安全意识。
第九条驾驶员职责1. 遵守交通法规，安全驾驶，确保行车安全。
2. 维护车辆整洁，保持车辆性能良好。
3. 遵守公司规章制度，服从公司管理。
4. 对车辆使用过程中出现的问题，及时报告并采取措施。
第十条驾驶员考核1. 公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、服务态度等。
2. 考核不合格的驾驶员，公司将进行培训和指导，直至合格。
第四章车辆费用管理第十一条车辆费用报销1. 驾驶员使用车辆产生的燃油费、过路费、停车费等费用，凭有效票据向财务部门报销。
单位驾驶员管理制度(优秀8篇)
单位驾驶员管理制度（优秀8篇）一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”。
为了让大家更好的写作驾驶员管理制度相关内容，小编精心整理了8篇单位驾驶员管理制度，欢迎查阅与参考。
最新驾驶员从业管理制度篇一为加强驾驶员管理，规范其行为，树立高度的责任心，倡导敬业精神，特制定本制度：一、驾驶员聘用制度：1、申请：全公司驾驶员根据上岗条件，自愿提出申请。
2、考核：根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、安全意识、服务态度等综合情况，公司办组织用车部门和公司领导进行考核、选聘。
3、签订上岗责任书：公司办根据驾驶员定岗定员数，按综合成绩依次录取。
竞聘上的驾驶员，签订上岗责任书。
4、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用。
二、驾驶员薪酬：1、驾驶员薪酬由基本工资、效能工资和出车补贴组成，取消每月固定加班费。
2、基本工资为固定部分。
效能工资统一由办公室组织用车部门根据驾驶员服务质量、安全情况、车辆卫生等方面进行考核计发。
出车补贴按0.15元/公里计。
国家法定假日出车的，按实际出勤计发加班费。
3、出车在峨眉以外的地区，连续时间超过3天的，第1天和最后一天，按实际里程计算，其余住勤时间以及产生的住宿费用，按《公司差费报销暂行规定》办理。
三、调用程序及管理：1、公司领导、部门领导公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。
2、用车时间相近，方向相同、地点相近的出差人员，尽可能同车同行。
3、调用车辆必须在用车前一天填写用车申请单，特殊情况下可以电话与调度联系，事后补齐调车手续；乘车者用车后在《小车使用及运行记录》上签字。
4、驾驶员不得私自借车或换车，收车后及时将车辆停入车库。
公司办定期抽查车辆入库情况。
5、每周五下班前，驾驶员应将车钥匙交于小车班长集中保管。
6、车辆调度每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公里数进行统计。
司机规章制度（6篇）
司机规章制度(一)自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。
(二)负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。
(三)负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。
(四)负责车辆使用状况的经常性检查。
(五)负责车辆维修工作的监督检查(六)负责车辆的定期年检。
(七)完成领导交办的其它工作。
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
公司司机管理制度
公司司机管理制度公司司机管理制度一、司机管理的目的和原则司机管理的目的是为了保证公司运输工作的高效、安全以及车辆的正常运营。
在司机管理过程中，需要遵循以下原则：1. 以人为本：关注司机的权益和需求，提供良好的工作环境和福利待遇；2. 安全第一：确保司机和车辆的安全，加强安全培训和事故预防措施；3. 公平公正：保证司机在收入分配、晋升和处罚等方面都能得到公正对待；4. 密切配合：与公司其他部门和职能岗位密切配合，共同营造和谐的工作氛围。
二、司机招聘和录用1. 根据公司的招聘需求，制定司机招聘计划，广泛宣传招聘信息；2. 对报名者进行面试和体检，通过者签订劳动合同，完成入职手续；3. 新入职司机的培训，包括道路交通安全法规、公司规章制度、车辆维护保养等方面的培训。
三、司机管理制度1. 工资制度：根据驾龄、驾驶技术和绩效等因素制定工资标准，按时发放工资；2. 工作时间制度：司机需按照公司规定的工作时间表，严格遵守上下班时间；3. 出车制度：司机需按照工作安排合理安排行车路线，不擅自更改计划；4. 交通规定：司机需严格遵守交通法规，不超速、不违停，确保行车安全；5. 事故处理：司机遇到事故需立即报告，配合公安机关的处理，并按规定做好保险理赔工作；6. 维修保养：司机需妥善保管车辆并按时进行维修保养，确保车辆的正常运营；7. 违章处罚：司机如有违章行为，将受到相应的处罚，包括罚款、停驶等措施；8. 员工福利：公司将向司机提供相关的员工福利，如餐补、住宿、医疗保险等；9. 考核评估：定期对司机进行绩效评估，根据评估结果进行奖惩和晋升。
四、司机培训和安全管理1. 培训计划：制定司机培训计划，包括安全驾驶、道路交通规则、紧急避险等培训内容；2. 安全意识培养：加强对司机的安全意识教育，强调安全驾驶和事故预防的重要性；3. 持续培训：定期组织司机参加培训活动，提升他们的驾驶技术和服务意识；4. 安全设备管理：确保车辆配备必要的安全设备，并定期检查和维护设备的可用性；5. 事故预防：制定事故预防计划，加强事故预警和风险评估。
公司司机管理制度
公司司机管理制度公司司机管理制度15篇公司司机管理制度1为了加强公司机动车辆的管理,合理调度机动车辆,确保公司的正常运行,对公司机动车辆使用特作如下规定:一、司机工作守则1、公司司机要严格遵守道路交通管理条例及安全行车的有关规定,严禁酒后开车。
否则,所造成的经济损失,由司机个人承担。
2、司机要坚守岗位,做好随叫随到,并做好车辆保养工作,做到'三勤',即勤检查、勤保养、勤擦洗。
3、车辆由指定司机驾驶,未经公司领导批准,不得交给他人驾驶。
否则,将追究司机责任,一切后果由司机本人承担。
4、做好出车前的车辆检查工作,保证顺利出车。
二、用车管理1、公司车辆由综合办调度。
2、车辆应保证公司领导的工作用车和各部门行政业务用车。
3、各部门用车须提前一天向部门负责人申请,填写《派车单》,经部门负责人同意签字交综合办批准后,方可出车。
如遇特殊情况,未提前申请且事情紧急,用车部门应由部门经理写明理由,再由综合办进行调配。
4、各部门外出办事,原则上由综合办安排车辆,无车安排时,经副总经理批准,可乘坐出租车,公司给予报销出租车费。
5、各部门在填写《派车单》之前,应先在本部门内做好用车的协调工作,能够一起办理或搭车办理的,尽量一同用车。
6、在出现用车冲突的情况下,综合办按事情的重要程度、距离远近安排车辆。
7、凡用车单位,必须按批准用车路线、地点行车,不得私自更改行车路线,特殊情况需要改的,要在《派车单》上说明理由。
8、司机应实事求是填写《派车单》内容(时间/行车里程),不得弄虚作假,并认真保管,月底进行汇总。
9、综合办根据《派车单》所填数据计算各部门用车量并考核司机工作量。
三、车辆使用1、公司综合办为公司车辆的管理部门,负责车辆的年检、维修、保养、交通安全管理及各种税费的缴纳。
2、公司车辆一般情况下由专职司机驾驶,遇特殊情况,持有驾驶执照,且经过公司专职司机路考合格,备案后的非专职司机有资格在本市内驾驶车辆。
公司司机管理制度范本
公司司机管理制度范本一、总则为了加强公司司机管理，提高司机队伍的服务质量和安全水平，确保公司车辆的正常运行，制定本制度。
本制度适用于公司所有司机及使用公司车辆的人员。
二、司机职责1. 司机应严格遵守国家的交通法律法规，遵循职业道德，安全驾驶，文明行车。
2. 司机应熟悉所驾驶车辆的技术性能和安全操作规程，定期进行车辆检查和维护，确保车辆安全。
3. 司机应按照规定执行车辆驾驶任务，保证车辆安全、准时、高效地完成运输任务。
4. 司机应严格遵守公司车辆使用规定，合理使用车辆，节约燃料和维护成本。
5. 司机应对车辆进行日常保养和清洁，保持车辆的良好状态。
三、车辆管理1. 公司车辆由专人负责管理，对车辆进行定期检查、保养和维修，确保车辆安全性能良好。
2. 车辆使用部门应提前向车辆管理部门提出用车申请，经批准后方可使用车辆。
3. 车辆使用时，必须按照规定路线和时间行驶，遵守交通规则，注意行车安全。
4. 车辆停放时，应选择安全的地方，确保车辆不受损坏。
5. 车辆发生故障或事故时，司机应立即报告车辆管理部门，并按照公司的相关规定处理。
四、安全管理1. 司机应接受公司的安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
2. 车辆管理部门应定期组织安全检查和培训，提高司机的安全意识和技能。
3. 车辆管理部门应建立健全车辆安全管理制度，对车辆和司机进行严格管理，确保车辆安全。
4. 公司应建立健全事故处理机制，对车辆事故进行及时处理，减少损失。
五、奖惩制度1. 对严格遵守本制度的司机，公司给予一定的奖励。
2. 对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 本制度的解释权归公司所有。
以上是公司司机管理制度的范本，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
希望对您有所帮助。
单位驾驶员管理的规章制度范本（通用8篇）
单位驾驶员管理的规章制度单位驾驶员管理的规章制度范本（通用8篇）在现在的社会生活中，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的单位驾驶员管理的规章制度范本（通用8篇），希望能够帮助到大家。
单位驾驶员管理的规章制度1第一条驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；同时遵守本局其他相关的规章制度。
第二条驾驶员应爱惜所驾车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告车管科，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要把车辆停在车库或校内。
驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第七条驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的行政处罚。
第十条驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。
对于旁人包括领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
驾驶员管理规章制度（通用6篇）
驾驶员管理规章制度（通用6篇）在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编整理的驾驶员管理规章制度（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
驾驶员管理规章制度1第一章总则第一条为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。
第二条本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。
第二章车辆管理与使用第三条公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并实行“一人一车制”。
车钥匙统一放在综合管理处。
任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。
第四条车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、附加税告知证由驾驶员随车携带外，其余均由综合管理处统一保管。
随车携带资料由车辆责任人保管，不得遗失。
如车辆交接或移转时应办理移交手续，随车携带资料一并移交。
第五条本公司人员因公外出需要用车时，应填写经部门负责人核准的《车辆使用申请单》报综合管理处，综合管理处将根据公务的重要性安排车辆。
未办理申请的，综合管理处不予安排。
第六条每辆车内均设有《车辆使用记录表》，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将《车辆使用记录表》报综合管理处。
第七条车辆应由专职驾驶员驾驶(除公司许可自驾者外)。
驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。
第八条车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。
第九条驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。
第十条出车期间，车辆应停放在安全位置。
晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。
第十一条驾驶员出车的(除出差一天以上)，必须当天把车辆开回公司车辆停靠地。
第三章车辆维修保养第十二条车辆的维修、保养由公司统一安排。
未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。
司机规章制度优秀范本(精选6篇)
司机规章制度优秀范本（精选6篇）司机规章制度优秀范本第1篇(一)自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。
(二)负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。
(三)负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。
(四)负责车辆使用状况的经常性检查。
(五)负责车辆维修工作的监督检查(六)负责车辆的定期年检。
(七)完成领导交办的其它工作。
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
公司驾驶员管理制度范文(2篇)
公司驾驶员管理制度范文1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。
3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁)公司不予报销洗车费;出车前要例行检查车辆的水、电、第一文库网油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
12、司机每月电话费用补贴()元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天____小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
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公司司机管理制度
第一章 目的
第1条 本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章 行为规范
第2条 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规
章规则，安全驾车。
第3条 敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制
度。
第4条 严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第5条 上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导
说明去向和时间。
第6条 司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。
第7条 所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，
耽误公事，严重者给与开除处理。
第8条 如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第9条 任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，
严禁将车辆交由无证人员驾驶。
第10条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、
赛车等）。
第11条 司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
第12条 离开车辆时，司机应注意以下两项。
（1） 离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。
（2） 车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。
第14条 出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。
（1） 出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
（2） 随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。
第15条 所开车辆经行政部、总经理、董事长批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应
做好各方面确认工作。
第16条 车辆用油（除特殊情况）由行政主任-总经理-董事长确认后，进行购买，油卡由
司机保管、用油情况要每周与行政主任汇报核对
。
第三章 礼仪规范
第17条：司机应注意保持良好的个人形象。
（1） 保持服装的整洁卫生
（2） 注意头发、手部的清洁
（3） 个人言行得体大方
（4） 在驾驶过程中，努力保持端正的姿势
第18条：司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明
（1） 司机应热情接待，小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。
（2） 司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼并主动为乘车人
开关车门。
（3） 当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。
（4） 乘车人下车办事时，司机等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好停车位将车停
好等候，等候时不要远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻看乘车人放在车上的物品，
更不得用喇叭催人。
（5） 乘车人带大件物品上车时，应予以帮助。
第19条：载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。
第20条：司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严
肃处理。
第21条：司机不得在车内脱鞋。
第22条：接送公司客人时，应主动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，关
车门是注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。
第23条：行车过程中应及时使用冷热风。听收音机或者音乐应征得乘车人的同意，声音不
要太大，以免影响乘车人的思考和休息。
第24条：在接送贵宾中，司机对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢，态度自然大方。如对方打
招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。
第25条：公司专车司机须保证车内随时有饮用热水供公司客人和领导饮用。
第四章 车辆保护规范
第26条：司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月
至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第27条：司机每天应保证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡
风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积尘。
第28条：出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停
车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第29条：出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤打扫，保持车内的整洁美观。
第30条：出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动
转向、喇叭、灯光的安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。
第31条：出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否足够，检查轮胎
气压和轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好。
第32条：出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁吸烟、谈笑、接打电话等有其
他有碍驾驶的动作。
第33条：行车过程中，密切的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持一定的安全
距离。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。
第五章 违章与事故处理
第34条：违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金
额全部由当事人承担。
第35条：除认定司机是故意或者是其本人重大过失的情况下，违反交通规则，或发生交通
事故时，其处理办法如下。
（1） 违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人负担全额罚金。
（2） 因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除责
任。但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的1/2。
（3） 公司车辆违章的罚金由当事人全部承担。
第36条：酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用
外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
第37条：当发生交通事故时，在事故现场，司机应做到。
（1） 迅速与公司联系，接受公司的相关指示。
（2） 如发生人身伤害，应将伤者送到最近的医院进行治疗。
（3） 应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号，做好事故报告单
（4） 从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等有效
信息
（5） 尽量取得对方名片，以便事后联系事宜
（6） 牢记对方车辆损坏的部位和程度，条件许可时，可用手机、相机进行拍照
（7） 记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料
（8） 对模糊不清或把握不大的问题，不得随意回答交警的询问
（9） 除完全认定是自己的责任外，不得将责任揽于一身
第六章： 报销制度
第38条 报销单各费用应粘贴整齐并向公司行政主任详细说明行车费用经行行政主任审核
确认后-总经理-董事长签字。
第七章： 附则
第39条 本制度解释权归公司所有。
第40条 本制度经呈总经理审批，自公布之日起执行。