廉政风险防控工作座谈会汇报材料9.18
廉洁风险防控工作交流汇报材料
如有你有帮助，请购买下载，谢谢！1页廉洁风险防控工作交流汇报材料****电力有限公司廉洁风险防控工作交流汇报材料在集团公司党委和纪委的领导下，****电力有限公司根据党风廉政建设工作整体部署，统筹考虑并不断强化廉洁风险防控工作，从制度建设、强化教育、落实措施等方面，将廉洁风险防控工作做细做实，不断提升公司廉洁风险防控工作管理水平。
现就有关情况汇报如下。
一、健全机构，配强人员为进一步做好公司纪察工作，公二、制度，立好规矩，扎子 根据集团公司党纪委下发的近年来，**电力有限公 三、围绕制度抓落实 在健全廉洁防控制度公司党委对风险四、加强，强化自律 **公委始（一）组如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 2页 员纪律意识。
（二展廉洁谈话，警钟长鸣。
为提高廉洁从业意公司对中级管理岗位危岗位人员2016年以来，公司进一挥廉洁谈话在廉洁（三）开展警示教育，用反例震慑心理。
公司在廉洁教育方面充分反面案例的震慑作一请检察官到公司做警育专题讲座。
20二织观看警示教育专题片。
201三是及织学习上级纪委发布纪情况四是利用公司党风廉育网站进行（四）开展节示教育，督促廉洁过节。
期间，公司纪委坚持节前警（五）创建发布《纪察工2016年公司纪委六）大力弘扬廉洁司纪委充分发挥五、落实责任（一）签订公司党委如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 3页 进行约束。
公司在程项目承包单位等签同的同时，与对方签工程六、开面效能监察，监察制行和廉洁从业情况。
2015年，公司根据公司关于开展全面效察一展项目后评估工作，公司重点领域突出问项二展项目管理过程监察据公司4月份经营分三是探索开展其他效能监察。
五一期间司七、深化廉洁风险防控工将廉洁风险 按照集团纪委统一部署，根总体而言，**公司在集团公。
乡镇廉政风险点防范管理工作汇报
乡镇廉政风险点防范管理工作汇报第一篇：乡镇廉政风险点防范管理工作汇报一、思想高度重视，健全领导机制为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经镇党委研究，成立了**镇廉政风险点防范管理领导小组，由镇党委书记任组长，镇纪委书记任副组长。
并及时制定了《**镇廉政风险点防范管理实施方案》组织机关干部召开了动员会。
二、积极探索廉政风险点查找及防范管理机制开展廉政风险排查，预见腐败变化趋势。
从去年9月份开始，**镇开展廉政风险点防范管理工作，召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，下发了《**镇关于开展廉政风险点防范管理工作的实施意见的通知》,要求各村、机关各站办所围绕本单位职能、干部岗位职责，对本站办所中存在的廉政风险点开展自查。
各村、机关各站所干部都能严格按照《实施方案》的工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。
此次查找廉政风险点单位共18个，涉及人员54名，查找出廉政风险点80个，针对这些风险，班子成员认真反思，制订了有效防范措施，对群众来信来访在三个工作日内予以答复；严格低保、经济适用房、残疾人福利补贴审批程序和审批权限等，并以展板形式向群众公示。
把大额资金的使用、行政审批项目、为民服务事项、政务公开工作、塞上农民新居等列为防范和监督重点。
将查找梳理出来的廉政风险消灭在萌芽状态，从而进一步实现预防的目的，最大限度地减少腐败现象的发生。
三、突出五结合，强化廉政风险点防范管理在防范管理工作中，我镇紧密结合工作实际，突出五个结合，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。
（一）与全镇中心工作紧密结合。
围绕镇各项中心工作，镇党委对可能出现廉政风险的各个环节提出了明确的工作要求，确保区委、区政府的重要部署和决策落实到位。
（二）与深入学习实践科学发展观活动紧密结合。
认真制定深入学习实践科学发展观活动工作计划，体现特色，狠抓落实，把增强党性、严肃党纪作为工作的切入点，及时发现和解决党性不强、作风不正、执法不公等突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，以优良党风促政风带民风。
供水公司廉政风险防控工作汇报发言材料
供水公司廉政风险防控工作汇报发言材料尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是供水公司廉政风险防控工作组的成员，今天非常荣幸能够代表团队向大家汇报我们的工作情况。
一、工作背景作为供水公司，我们承担着为社会提供稳定、安全的饮用水的重要责任。
在这个过程中，廉政风险是我们必须高度重视和积极应对的问题。
因此，大家组成了廉政风险防控工作组，旨在通过制定相关政策和完善内部控制系统，确保公司廉政风险防控工作有效开展。
二、工作进展1. 廉政风险评估为了全面了解和分析公司内部存在的廉政风险，我们首先进行了廉政风险评估。
通过现场调研、问卷调查等方式，我们对各部门的廉政风险进行了全面梳理和分析，确立了重点关注的领域。
2. 制订廉政风险防控政策针对评估结果，我们及时制定了廉政风险防控政策。
这些政策明确了公司的廉政要求、规范了各岗位的职责，同时加强了对违规行为的查处和问责力度。
在制定这些政策的过程中，我们充分考虑了公司的实际情况，确保政策的可操作性和有效性。
3. 完善内部控制体系内部控制是廉政风险防控的重要手段，我们进一步完善了公司的内部控制体系。
通过改进审计方法和严格执行审计程序，加强对财务活动的监督和管理；加强监控系统的建设，确保及时发现和处理问题；加强对职工行为的管理，提高廉政意识和法律意识等。
4. 建立举报渠道和反腐败教育为了鼓励员工及时揭发违反廉洁行为和腐败行为，同时加强对廉洁意识的培养，我们建立了匿名举报渠道，并定期开展反腐败教育活动。
通过宣传教育和培训，增强了员工的法律意识和廉政意识，为公司的廉政风险防控提供了有效保障。
三、成果展示1. 廉政风险得到有效防控通过工作组的努力，公司的廉政风险得到了有效防控。
违反廉洁行为和腐败现象得到及时查处，并对相关人员进行了严肃处理。
员工廉洁意识和法治观念明显增强，公司的整体廉政风险水平得到了降低。
2. 内控体系运行良好我们的内控体系运行良好，各项政策和制度得到了有效执行。
财务活动得到了规范和监督，各部门之间的沟通协调得到了加强。
廉政风险点排查防控工作制定措施阶段情况汇报
廉政风险点排查防控工作制定措施阶段情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对廉政风险点进行了排查，并制定了防控措施。
现将情况汇报如下：一、廉政风险点排查情况在廉政风险点排查过程中，我按照以下步骤进行了工作：1.确定排查范围：将排查范围确定为公司各个部门及岗位，包括财务、采购、人力资源等部门以及管理层和其他关键岗位。
2.收集信息：通过查阅公司文件、与相关部门负责人进行沟通、了解员工工作流程等方式，收集了大量关于廉政风险的信息。
3.分析风险：将收集到的信息进行整理和归纳，对潜在的廉政风险点进行分析和评估。
4.确定风险等级：根据风险的可能性和影响程度，对每个廉政风险点做出风险等级评定，并将其分类为高、中、低三个级别。
5.制定防控措施：根据风险等级和具体情况，制定了相应的防控措施和应对措施。
二、廉政风险点防控措施制定情况在制定防控措施的过程中，我重点考虑了以下几个方面：1.加强内部管理：建立健全公司内部管理制度，包括明确的岗位职责、工作流程和监督机制，以减少操作人员滥用职权的可能性。
2.加强人员培训：定期开展廉政教育培训，提高员工的法律意识和廉洁意识，增强员工抵御各种诱惑的能力。
3.建立制度监督机制：建立审计和监察机构，对公司的各项业务进行监督和审计，发现问题及时处理和纠正。
4.加强对外部关系的管理：建立厂商和客户的管理制度，规范与其的交往，并定期进行风险评估，防止与厂商和客户之间的不正当交易和行为。
5.建立举报投诉渠道：建立匿名举报制度，并设立热线电话和电子邮件投诉渠道，鼓励员工积极参与廉政风险的排查和防控工作。
三、工作制定措施阶段存在的问题及对策在工作制定措施阶段，我也遇到了一些问题，主要表现在以下几个方面：1.信息不完整：由于时间和资源有限，我无法完全了解公司各个部门和岗位的工作流程和风险点，导致部分廉政风险点的评估不够准确。
对此，我计划在后续工作中进一步收集和完善相关信息。
2.防控措施不够具体：由于对公司实际情况了解不够深入，制定的防控措施有些泛泛而谈，缺乏可操作性。
公司廉政风险防控工作汇报材料
公司廉政风险防控工作汇报材料公司廉政风险防控工作汇报材料各位领导、同志们：为认真贯彻中纪委、省纪委“关于加强廉政风险防控的指导意见”，进一步落实上级主管单位的工作部署和《关于推行廉政风险防控管理工作的意见》（**[2011]36号），切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高**公司预防腐败工作的能力和水平，按照《廉政风险防控工作实施方案》的工作部署与具体要求，在公司内部扎实开展了廉政风险防控管理工作。
截至目前已基本完成前三阶段的工作内容，对工作职责和岗位要求进行了梳理，绘制了权力运行流程图，通过逐个环节的认真排查，完成了廉政风险点的查找，建立了风险点数据库。
我公司廉政风险防空工作已取得阶段性成效，现汇报如下。
一、主要做法（一）领导重视，健全组织为切实抓好廉政风险防控工作，根据统一安排部署，公司及时召开全体职工动员大会，传达了上级廉政风险防控工作会议精神，认真学习了《中央纪委监察部关于加强廉政风险防控的指导意见》、《廉政风险防控工作实施方案》等相关文件精神，对公司廉政风险防控工作进行了统一部署。
会议成立了由我任组长，**，**2位同志任副组长，各部门负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，具体负责该项工作的组织、协调、实施等日常工作，使廉政风险防控工作做到有计划、有步骤地落实。
（二）大力宣传，营造氛围廉政风险防控工作是一项全新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。
工作中，我们紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全体干部职工的思想认识，形成工作合力。
动员大会后，我们下发了具体的实施方案，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确，目标任务具体。
通过召开会议、印制文件资料、集中和分散学习等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生；组织财务人员和项目预算人员学习相关的财务管理和成本控制的规范与制度文件，增强了专业知识，增强了对成本核算和财务结算的风险防控意识。
廉政风险防控工作汇报
廉政风险防控工作汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是廉政风险防控小组的成员，今天很荣幸能够向大家汇报我组近期的工作情况。
一、工作背景近年来，廉政风险防控成为各级政府和企事业单位工作的重要内容。
廉政风险的发生不仅会对行政机关和企事业单位造成经济损失，还会严重损害政府和企事业单位的形象和声誉，影响公众对政府和企事业单位的信任度。
为了加强廉政风险防控工作，提升组织的廉洁风气，我们成立了廉政风险防控小组。
二、工作目标和内容小组的工作目标是通过全面、系统、有效的廉政风险防控工作，建立起一套完善的廉政风险防控机制，确保组织的廉洁和健康发展。
工作内容主要包括对廉政风险进行分析、评估和预警，制定相应的风险防范措施，推进廉政文化建设，加强员工教育和培训，建立投诉举报机制等。
三、工作进展1. 廉政风险分析和评估我们首先对组织内部的廉政风险进行了全面、深入的分析和评估。
通过收集和分析组织的相关政策文件、财务数据、人事档案和工作业绩等，确定了潜在的廉政风险点和薄弱环节。
随后，我们制定了相应的解决方案和风险防范措施，通过加强内部管理、落实制度规定、加强监督检查等方式，化解了一些潜在的廉政风险。
2. 廉政文化建设为了加强廉政意识的培养，我们积极开展廉政文化建设。
通过组织廉政教育培训、开展廉政活动、宣传廉政理念等方式，提高了员工的廉洁意识和法律意识，形成了良好的工作氛围。
同时，我们还加强与社会各界的交流和合作，倡导廉洁经营、诚信合作，推动廉政文化的广泛传播。
3. 员工教育和培训为了提升员工的廉政意识和素质，我们加强了员工教育和培训工作。
我们制定了廉政教育培训计划，对员工进行了定期培训。
培训内容包括廉政法规政策、廉政守则和职业道德等方面的知识，通过案例分析、讨论和互动等方式，引导员工养成正确的廉政观念和行为习惯。
4. 投诉举报机制建立为了健全组织的投诉举报机制，我们建立了便捷、透明、安全的投诉举报渠道。
我们设立了投诉举报专线和电子邮箱，对涉及廉政风险的情况进行有效接受和处理。
关于开展廉政风险防控机制建设工作的情况汇报
关于开展廉政风险防控机制建设工作的情况汇报各位领导、同事们：大家好！我是负责廉政风险防控机制建设工作的负责人，今天我向大家汇报一下我们单位开展的相关工作情况。
首先，我们重视廉政风险防控机制建设工作的重要性，认识到廉政风险对单位正常运转和形象的潜在威胁。
因此，我们制定了一系列的措施，促进廉政风险防控机制的建设。
第一，加强组织领导。
我们成立了廉政风险防控机制建设专项工作小组，明确了各个职责和任务，确保工作的顺利推进。
同时，我们组织了一次廉政风险防控机制建设培训，提高了全体员工对廉政风险防控的认识和意识。
第二，建立相关制度和规定。
我们结合单位实际，制定了《廉政风险防控机制建设管理办法》，明确了廉政风险防控机制建设的目标、原则和流程，并明确了各部门的责任和义务。
我们还制定了《廉政风险防控巡查评估办法》，对廉政风险防控工作进行全面的巡查和评估。
第三，建立风险识别和评估机制。
我们组织了一次风险评估工作坊，邀请了专家对单位廉政风险进行全面梳理和评估，并制定了风险防控策略和措施。
同时，我们建立了廉政风险预警机制，定期进行风险分析和预警，及时采取相应的防控措施。
第四，加强宣传教育。
我们组织了一次廉政风险防控宣讲活动，邀请了专家进行专题讲座，向全体员工普及了廉政风险防控的知识和方法。
同时，我们编制了宣传资料，通过单位内部刊物和电子平台进行广泛宣传，提高了员工的廉政意识和风险防控能力。
最后，我们将继续加强廉政风险防控机制建设工作，根据实际情况和问题，不断完善和优化相关制度和措施。
我们将积极应对廉政风险，确保单位的廉政风险防控工作取得实效，为单位的发展和进步做出贡献。
谢谢大家！在廉政风险防控机制建设工作中，我们还采取了以下一些举措：一、加强内部监督。
我们建立了健全的内部监督机制，包括成立监督委员会、设立监督举报电话和网络平台等。
员工可以随时通过这些渠道对不正当行为进行举报，同时也设置了严格的保密制度，保护举报人的合法权益。
廉政风险防范工作汇报材料
廉政风险防范工作汇报材料尊敬的领导：在过去的一年中，我们认真贯彻落实了廉政风险防范工作，积极推进了相关工作，取得了一些成果，但也存在着一些不足和问题。
在此，我向您汇报一下我们的工作情况。
一、廉政风险识别工作廉政风险识别是我们廉政风险防范工作的基础和前提。
我们按照要求，制定了廉政风险识别方案，并组织开展了相关工作。
通过风险识别，我们发现存在的风险问题主要集中在以下几个方面：1.权力滥用风险：一些工作人员在执法执勤和日常工作中，可能滥用职权、违规操作，给企业和群众带来不良影响。
2.财务风险：一些单位的财务管理存在不规范现象，可能会给企业的经济利益带来影响。
3.招投标风险：一些单位在招投标过程中，存在不公正、违规操作的风险。
4.人事风险：一些单位在人事管理过程中，存在不公正、违规的可能性。
通过识别风险，我们及时采取措施，防范相关风险。
二、廉政教育与宣传工作廉政教育和宣传是我们廉政风险防范工作的重要环节。
在过去的一年中，我们坚持开展多种形式的宣传和教育活动。
主要工作如下：1.开展廉政宣传活动，组织干部职工学习廉政知识，加强廉政观念教育。
2.加强典型案例宣传，通过案例展示形式，让干部职工深入了解具体的廉政问题。
3.通过微信公众号等新媒体平台，开展廉政教育宣传，提高广大群众的反腐意识。
三、廉政风险评估与监测廉政风险评估和监测是我们廉政风险防范工作的重要内容。
我们按照要求，制定了廉政风险评估和监测方案，并扎实开展了相关工作。
主要工作如下：1.针对各单位的自评报告，进行评估，最大程度地发现存在的问题和风险。
2.开展现场检查和随机抽查，对可能存在的问题进行监测，及时发现和处理风险问题。
四、廉政风险预警和应急处置廉政风险预警和应急处置是我们廉政风险防范工作的重要内容。
我们按照要求，制定了廉政风险预警和应急处置方案，并组织开展了相关工作。
主要工作如下：1.制定廉政风险预警指标体系，及时发现和预警存在的风险问题。
2.建立应急处置机制，及时处置廉政风险事件，最大程度地避免风险导致的不良后果。
廉政风险防范管理工作汇报
廉政风险防范管理工作汇报尊敬的领导：根据您的要求，我向您汇报我在廉政风险防范管理工作方面的情况。
自从我担任廉政风险防范管理工作以来，我积极着手推动廉政工作的整体落实，并在以下几个方面取得了一些成果。
首先，我着重加强了廉政宣传教育工作。
通过组织开展廉政教育培训、编发廉政知识手册、在企业内部媒体上发布廉政宣传内容等方式，提高了员工的廉政意识和法律法规意识。
经过近期的调查问卷调查，我们发现员工对廉政知识的了解程度有了大幅度提高，这为预防和防范廉政风险打下了良好基础。
其次，我主导开展了廉政风险评估工作。
通过引入专业的咨询机构，对企业内部的廉政风险进行了全面评估，并根据评估的结果制定了相应的风险防范措施和应急预案。
在评估过程中，我们发现了一些潜在的廉政风险点，并提出了相应的整改建议，以确保企业廉政风险的处置工作得到及时、科学的解决。
此外，我还组织了一系列廉政风险防范的培训活动。
通过邀请专业人士进行专题讲座，分享经验和案例，提高员工对廉政风险的敏感度和应对能力。
同时，我还组织了内部廉政风险防范知识竞赛，并对表现优秀的员工进行了奖励和表彰。
这些活动的开展不仅增强了员工对廉政风险的认识，也激发了员工积极参与风险防范工作的热情。
综上所述，我在廉政风险防范管理工作中，积极开展宣传教育、风险评估和培训活动等方面取得了一定成果。
但是，在工作中也暴露出一些问题，比如部分员工对廉政风险的认识尚不够深入，相关制度和机制有待进一步完善等。
为了更好地推进廉政风险防范工作，我将继续加强宣传教育，完善制度和机制，并通过定期的检查和督促，确保廉政风险防范工作的持续推进。
感谢领导对我的支持和关心，我将继续努力，以更好地履行廉政风险防范管理的职责，为企业的健康发展做出更大的贡献。
此致礼盈盈。
廉政风险防控经验交流材料
廉政风险防控经验交流材料一、背景介绍近年来，我国反腐败斗争取得了显著的成果。
然而，廉政风险依然存在且具有复杂性和多样性，在一定程度上威胁着党和国家的执政地位和长治久安的基石。
为了加强廉政风险管理和控制，提高党员干部廉洁自律意识和抵制腐败的能力，以及防范和化解廉政风险，不断促进党风廉政建设和反腐败工作的高质量发展，我们应当进行经验交流和分享。
二、经验交流1. 加强党内监督，从源头上预防廉政风险党内监督是党的各级组织对党员干部的行为、工作执行情况和纪律意识进行监督的重要方式。
加强党内监督，可以从源头上预防和遏制廉政风险。
具体做法包括：（1）建立健全党内监督机制，明确党组织和党员干部的监督责任和义务。
（2）加强党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识和抵制腐败的能力。
（3）加强对党内潜在风险的排查，及时发现并处理廉政风险。
2. 加强廉政风险识别和评估，科学制定防范措施廉政风险识别和评估是防控廉政风险的重要环节。
只有了解风险的具体情况，才能科学制定相应的防范措施。
具体做法包括：（1）建立廉政风险识别和评估机制，明确相关部门和责任。
（2）制定廉政风险识别和评估的方法和指标，确保科学准确。
（3）根据评估结果，制定相应的防范措施，确保廉政风险得到有效控制。
3. 建立健全廉政机构，提高防范能力，营造廉洁政治生态建立健全廉政机构可以有效提高防范和控制廉政风险的能力，营造廉洁政治生态。
具体做法包括：（1）建立独立的廉政机构，明确职责和权力。
（2）加强廉政机构的队伍建设，提高人员素质和专业能力。
（3）加强廉政机构与其他部门的协作，形成合力，确保廉政工作的顺利推进。
4. 强化廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识廉政教育是提高党员干部的廉洁自律意识和抵制腐败的重要途径。
具体做法包括：（1）建立廉政教育体系，多层次、全方位地开展廉政教育。
（2）开展专题培训，提高党员干部的廉洁自律理论水平和实践能力。
（3）加强廉政教育的宣传，营造风清气正的社会氛围。
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廉政风险防控工作座谈会汇报提纲
今年以来，县教育局党委在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照廉政风险防控工作部署和要求，紧密结合教育工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实开展廉政风险防控工作。
现将有关情况作一汇报：
一、前期工作情况
（一）加强宣传，广泛发动。
为切实做好廉政风险防控工作，局党委专门召开了动员会，组织学习了有关廉政风险防控文件材料，先后召开了多次工作推进会，各单位也相继通过学校班子会议、党支部会议、教职工大会等形式，层层宣传，广泛发动，提高了全体党员干部和教职工对开展廉政风险防控工作的认识，为深入开展廉政风险防控工作奠定了坚实的基础。
（二）健全机构，强化责任。
为确保廉政风险防控工作健康、有序开展，局党委成立了由局长为组长廉政风险防控工作领导小组，各级各类学校也成立了相应机构，形成了职责明确、分工清晰、上下联动的工作领导体系，为该项工作的顺利开展提供强有力的组织保障。
（三）精心部署，狠抓落实。
结合教育系统工作实际，局党委制定并印发了《教育局廉政风险防控工作实施方
案》（乐教党发[2012]9号），明确了廉政风险防控管理工作的指导思想、工作目标、工作内容、主要程序和方法步骤等，确定了以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的工作流程，以《制度汇编》形式，规范和完善了组织人事制度、财务制度、“三重一大”制度、单位采购和招投标等制度体系，积极推进党务、政务、财务公开，提高了工作透明度，保障了廉政风险防控工作落到实处。
（四）系统梳理，重点排查。
查准找廉政风险点是风险防范的关键环节。
我们动员全县教职工把视野触角深入延伸到各个科室和具体岗位，通过开展个人自查、科室评查、学校交叉互查活动，做到不同科室和个人岗位风险清楚明了，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，教育制度监督就要落实到哪里。
针对各科室、各单位查找出来的风险点，制作风险流程图，划分风险等级，细化每一个环节，并明确提出廉政风险排查的目标效果，研究制定细化的防控措施，有效推进了廉政防控工作的开展。
（五）突出重点，确保实效。
一是抓好廉政教育。
针对重点岗位廉政风险特点，局党委加强了对教育系统党员干部的党纪条规教育和法制教育，8月31日，在新学年开学之际，县教育局召集会议，对各镇（街、区）教管办主
任、各级各类学校校长、幼儿园长进行了集中教育，将党内条规和典型案件相结合，深刻剖析案例，加强警示教育，做到警钟长鸣，使党员干部始终保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。
同时，继续加强教师职业道德建设，每学期末，由县教育局统一组织，采取电话访问和学生评、家长评、教师间互评等形式，面向全体教师开展师德考评活动，进一步规范了教师廉洁执教行为，考评结果纳入教师年度考核档案，并作为评先树优的前置条件。
二是抓好重点领域的防控。
认真贯彻落实上级关于解决发生在群众身边的腐败问题有关部署，以教育收费管理为重点，县教育局出台了关于规范教育收费管理的意见，对教育收费标准、项目作出明文规定，并以公开栏、明白纸、公开信等方式向家长和社会公开，增加了收费工作透明度。
同时，加大了违规违纪案件查处力度，实行有奖举报制度，对举报查实的案件依法依纪严肃处理相关责任人，并对举报人实行奖励。
三是抓好重点部位和重点人群管理。
学校财务管理部门、财会人员以及其他有机会接触钱和物的，都是管理的重点对象。
为此，我们特别加强了学校内部财务监管和资产管理与使用，建立健全物品采购及费用报销等各项规章制度，做到有章可循，责任明确，确保不出任何问题。
四是抓好重点环节的监管。
按照有关法律法规，县教育局加大了教育审计工作力度，加强了财务收支审计、基
建维修审计、管理审计和经济责任审计，并积极围绕可能出现的问题，有针对性地开展专项审计和审计调查，及时发现和解决问题。
二、存在的问题和下步打算
通过加强以重点岗位廉政风险防控为重点的廉政风
险防控工作，在全县教育系统广大党员干部职工中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，整体形成良好的廉政建设工作格局。
但是与上级要求和群众的期望还有差距，与新形势、新任务还有不相适应的地方。
一是个别单位领导干部对廉政风险防控工作的重要性认识不够
到位，工作标准不高，要求不严，对权力运行的监督约束机制还不够健全和完善；二是各单位在查找岗位廉政风险时存在不深入、不平衡的局面，有的单位在工作推动中有滞后现象。
三是廉政风险防控工作是实现从源头预防腐败的新载体，各项制度还有待进一步完善，还没有形成一套科学、合理，适合不同岗位的量化考核标准，等等。
下步工作中，我们将结合“强责任、转作风、提效能”学习教育和“基层组织建设年”活动，认真查摆各级领导班子和党员干部职工在自身思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，以及学校管理方面存在的薄弱环节，深入
推进“三重一大”制度实施，进一步加大廉政风险防控工作，通过各种方式找准廉政风险点，对症下药，起到治本的作用；强化督查力度，采取明察暗访等多种有效措施，加强对廉政风险排查工作和反腐倡廉制度建设工作的监督检查，对虚假应付、工作流于形式的要严肃追究责任，用纪律手段来推动工作落实。
昌乐县教育局
2012年9月18日。