销售经理聘用合同
业务经理聘用合同范本4篇
业务经理聘用合同范本4篇篇1业务经理聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（业务经理姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月日）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘请乙方担任公司业务经理的职务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司业务经理一职，具体职责如下：1. 负责制定公司业务发展计划和实施方案；2. 组织协调公司业务部门工作，完成公司销售目标；3. 负责管理公司客户关系，维护和拓展客户资源；4. 负责协调公司内部各部门间的协作，促进公司内部合作；5. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第二条试用期乙方入职后将进行为期三个月的试用期。
试用期间，甲方与乙方均有权终止该合同。
试用期满后，如双方一致认可，将签订正式合同。
第三条待遇及福利1. 乙方的基本工资为（具体数额），月薪发放日为每月25日；2. 乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇；3. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按公司规定执行。
第四条保密责任乙方在公司服务期间，应当严格遵守公司的保密规定，对公司商业机密及客户资料进行保密，不得泄露给外部单位或个人。
第五条离职及违约责任1. 若乙方要终止合同，应提前30天向甲方提出书面辞职申请，并经公司同意后离职；2. 若乙方在试用期内擅自离职或违反公司规定被辞退，则视为违约，需承担违约金的责任；3. 乙方服务期满或解除合同后，应将公司的资料归还给公司，不得擅自留存。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订补充协议；2. 本合同自双方盖章后生效，有效期自签订之日起三年。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为业务经理聘用合同范本，双方应认真履行合同约定，共同促进公司的发展与壮大。
希望双方能够携手共进，共创辉煌！篇2业务经理聘用合同范本甲方（公司）：______________地址：______________法定代表人：______________电话：______________乙方（员工）：______________性别：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方拟聘用乙方担任业务经理一职，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等互利、公平诚信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方业务经理一事达成如下协议：第一条职位及职责乙方作为甲方的业务经理，主要负责公司的业务发展、市场拓展、销售管理等相关工作。
业务经理聘用合同范文8篇
业务经理聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，现聘请乙方到甲方担任业务经理。
为了明确双方的权利和义务，更好地为甲方服务，特订立以下协议：一、聘用期限及工作地点聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
工作地点在甲方公司所在地。
二、工作职责与任务乙方在聘用期内，应按照甲方的要求，完成以下工作职责与任务：1. 负责公司业务的拓展与市场推广；2. 维护老客户，开发新客户；3. 参与商务谈判，促成业务合作；4. 收集市场信息，分析市场动态；5. 协助处理客户投诉与纠纷；6. 完成公司规定的销售任务及其他相关工作。
三、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方公司制度执行。
3. 薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。
4. 绩效奖金：乙方完成年度销售任务后，可享受相应的绩效奖金。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境；（2）按照约定支付乙方薪资及福利待遇；（3）对乙方的工作表现进行评估和考核；（4）根据工作需要，调整乙方的岗位和职责；（5）对乙方进行定期培训和教育。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）按照甲方的要求完成工作任务；（3）保护甲方的商业机密和客户信息；（4）不得在工作时间从事与本职工作无关的活动；（5）享有法定的社会保险和福利待遇。
五、保密条款及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业机密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密条款，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在任职期间或离职后违反约定，擅自从事与甲方业务相关的竞争业务或损害甲方利益的行为，应支付违约金并赔偿甲方损失。
职业经理人聘用合同协议(范本)6篇
职业经理人聘用合同协议(范本)6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方需要聘请一名职业经理人，乙方具备相应的专业知识和经验，愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任公司的职业经理人，主要负责公司的日常经营管理、决策及对外业务拓展等工作。
2. 乙方需全面了解公司的经营状况，熟悉公司的业务范围和发展战略，制定并实施相应的管理计划和方案。
3. 乙方需积极参与公司的重大决策，提出合理化建议，协助甲方实现公司的经营目标。
二、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 合同期满，双方可协商续签或终止合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
具体工作时间和地点根据甲方的工作需要确定。
2. 乙方需按照甲方的要求按时到岗，如有特殊情况需提前告知甲方并得到批准。
四、报酬及支付方式1. 乙方的报酬为税前年薪人民币XX万元整（￥XXXXXX），具体支付方式为每月支付税前工资人民币XX万元整（￥XXXXXX），年终根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况发放奖金。
2. 乙方的社会保险和住房公积金由甲方按照国家规定缴纳。
3. 乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等按照甲方的报销制度执行。
五、保密条款1. 乙方需对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密事项予以严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍需对上述保密事项承担保密义务。
六、违约责任1. 甲方如未按照本合同约定支付乙方的报酬或未缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。
2. 乙方如违反本合同的约定或违反保密条款的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
经理聘用合同格式范文(5篇)
经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期五年。
其中试用期为3至6个月。
第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
业务经理聘用合同范文5篇
业务经理聘用合同范文5篇篇1业务经理聘用合同范文甲方：_____________________________公司乙方：_____________________________（姓名）鉴于甲方为了推动公司的发展，需要聘用一位资深业务经理，现选聘乙方担任此职务，并就相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方作为甲方的业务经理，负责公司业务部门的管理、规划与执行。
1.2 乙方需制定并实施相关的销售计划、营销策略，提高公司的市场份额和销售额。
1.3 乙方需要与客户保持密切的联系，提高客户满意度和忠诚度。
1.4 乙方需要领导团队，协调各部门之间的工作，确保公司整体运营顺畅。
二、薪酬及福利2.1 乙方的月薪为______________元，另有业绩奖金和年终奖金等激励措施。
2.2 乙方享受公司提供的相关福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
2.3 乙方需与甲方签订保密协议，保护公司的商业机密和客户信息。
三、工作时间及地点3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 乙方的工作地点为公司所在地，但需要根据工作需要出差或加班。
3.3 乙方需定期向甲方提交工作报告，定期参加公司会议。
四、合同期限4.1 本合同自双方签字之日起生效，至乙方自行辞职或甲方解除聘用关系之日终止。
4.2 双方如需解除合同，需提前30天书面通知对方。
五、其他事项5.1 本合同不可转让给第三方。
5.2 双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。
5.3 未尽事宜，双方协商决定。
甲方（盖章）：______________________ 日期：________________乙方（签字）：______________________ 日期：________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为业务经理聘用合同范文，如有需要可根据实际情况作出相应调整。
业务经理聘用合同范本3篇
业务经理聘用合同范本3篇篇1业务经理聘用合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）甲乙双方本着平等自愿的原则，根据有关法律法规，遵循公平公正的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条合同内容1.1 甲方通过公开招聘程序聘用乙方担任业务经理，具体职责范围包括但不限于制定销售计划、开拓市场、组织销售团队等工作。
1.2 乙方接受甲方的聘用，遵守公司的相关规章制度，认真履行工作职责。
第二条聘用期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月（）日，期满之日本合同终止。
第三条薪酬福利3.1 甲方按照国家规定支付乙方基本工资，具体数额为（）元/月。
3.2 乙方享受甲方提供的社会保险、商业保险等福利待遇。
第四条工作时间和休假4.1 乙方工作时间为每周工作8小时，具体上下班时间、休息时间等按照公司规定执行。
4.2 乙方享有带薪假期，具体的年假、病假等按照国家法律法规和公司规定执行。
第五条工作绩效及奖惩机制5.1 甲方将对乙方的工作绩效进行考核，绩效考核结果将影响乙方的薪酬调整及晋升机会。
5.2 对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励；对于表现不佳的乙方，甲方有权采取相应的惩罚措施。
第六条保密条款6.1 乙方在任职期间及离职后不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息，否则将承担相应的法律责任。
第七条合同解除7.1 乙方如有以下情形之一者，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作严重失误导致公司重大损失；（3）擅自离职不履行合同约定等。
7.2 乙方如有以下情形之一者，甲方有权解除本合同：（1）乙方工作不力；（2）乙方违反公司规章制度；（3）乙方擅自离职等。
第八条其他约定8.1 本合同涉及未尽事宜，甲乙双方可协商解决。
第九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：年月日（温馨提示：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自行保存。
业务经理聘用合同范文6篇
业务经理聘用合同范文6篇篇1业务经理聘用合同范文甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（业务经理姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方担任业务经理，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特签订本合同，遵守相关法律、法规，共同遵循、共同遵行，共同维护。
一、聘用内容1、甲方聘用乙方担任业务经理，主要从事公司业务拓展、产品销售、客户维护及业务管理等工作。
2、乙方应认真履行其工作职责，不得利用公司资源从事其他违法违规活动，对公司形象造成损害。
3、乙方应按照公司的相关规定和要求，完成各项工作任务，提升公司绩效和市场地位。
二、劳动报酬1、甲方将按照公司规定的薪资结构，每月支付乙方相应的工资和奖金。
2、乙方工资包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体金额以公司内部薪资标准为准。
3、乙方的绩效将作为聘用期满是否续签合同的重要依据。
三、工作时间1、乙方每周工作六天，工作时间为每天8小时，具体排班由公司安排。
2、乙方应按时按量完成公司分配的工作任务，加班等相关工作按照公司规定执行。
四、保密条款1、乙方在公司任职期间，对公司知识产权、商业机密等保密内容负有保密义务。
2、乙方不得私自泄露公司业务秘密，不得利用公司资源谋求个人私利。
五、解除合同1、乙方如有身体健康、工作调整等原因需解除合同，应提前30天书面通知甲方。
2、如乙方不履行合同义务，违反相关规定，甲方有权随时解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他条款1、本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为一年。
2、本合同履行过程中如有争议，双方友好协商解决，如协商不成可向相关部门仲裁。
3、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为业务经理聘用合同正文，双方一经签字生效。
祝双方合作愉快！篇2业务经理聘用合同范文甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（业务经理姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）为明确双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商一致，就乙方担任甲方公司业务经理一职的相关事宜达成如下协议：一、聘用内容1.1 甲方同意聘用乙方担任公司业务经理一职，乙方应按照公司的要求和安排，认真履行自己的职责，积极开拓市场，完成公司制定的销售目标，提高公司的业绩。
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销售经理聘用合同
销售经理聘用合同
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原
则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（实习期
为 天），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规
定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，
再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月
书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售经
理 ，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职
责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行
分派。
第三条 工作条件和管理培训
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全
及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资
为 2000 元人民币；佣金提成按 所主管项目月销售总额的1‰提取 ；甲方扣
留乙方培训金为 月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务
时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配
合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教
育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不
得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在实习期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；
（6）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式
通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另
行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本
单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二
个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履
行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按
乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿
金。
3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补
偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金
的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约金给乙方，并返
还所扣乙方培训金。
5、 聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公
司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为的违约金给甲方，并不
返还所扣培训金。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘
用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报
酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。
2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章） 乙方（签字）
身份证号码：
代表（签字） 户口所在地地址：
联络方式：
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日