工会故事(1)
我与工会的故事乡村干部
我与工会的故事乡村干部
有困难找工会，工会就在我们身边。
工会是公司中的一个部门，这个部门被职工称之为“娘家”，特别是当职工生病，工会都伸出温暖的手慰问大家，如果谁的家庭遇到困难，工会也会给予帮扶，帮助困难家庭度过难关。
工会所做的事情，尽管不是什么惊天动地的大事，但所做的点点滴滴都温暖着职工的心。
2009年5月，我的右手被285医院诊断为腕骨坏死，需要手术，当时的我极为伤心，整个人就像断了线的风筝，整日无精打采，又好似一只束缚在茧中的蚕，无法挣脱疾病的困扰。
在恐惧和焦虑中，我进行了手术，术后醒来，床前站着工会领导和同事，他们用关爱的眼神看着我，传递给我关心和关爱，他们用一双双温暖的手握住我冰凉的患肢，一股股暖流抚平了我心中的焦虑和不安，他们用诚挚的话语告诉我，“安心养病，有什么困难，工会尽最大努力帮你解决"，消除了我一切的顾虑和忧伤，在工会组织的关心下，我术后二十天顺利出院。
2017年8月，我爱人因病上了手术台，我一下子被突如其来的变故打蒙了，不少的手术费用加上我当时需要长期吃药的费用，家里经济上有点支撑不住了。
工会了解到我的情况后，工会副主席“曹大姐”找到了我，促膝而谈，我成了工会精准扶贫的对象，我爱人在工会的帮助下顺利康复，并且为了让我摆脱当时的困境，工会的同志们想办法、托关系，打听到邯郸市妇联开办月嫂培训班，帮助我爱人争取到了一个名额。
培训结束后，我爱人开始正式上岗，家庭收入逐年
提高，我的家庭也由此摆脱了困难。
工会心贴心为我们职工办实事，我切实感受到了工会这个大家庭的温暖。
古人云“仁以知恩图报为德，滴水之恩定以涌泉相报”。
面对工会对我的帮助，我将把这份厚重的关爱化作动力，更加努力地干好本职工作！。
教师工会先进个人事迹(精选7篇).doc
教师工会先进个人事迹（精选7篇）教师工会先进个人事迹篇1在十五年的特教生涯中，张学红始终站在教育工作前沿，“让每一位学生在她的课堂上都有所收获”是她事业追求的目标，在平凡的岗位上，她模范履行教师职责，时时以一个优秀教师的标准严格要求自己，勤恳工作，乐于奉献，全身心的投入到教育教学之中。
从教十五年，她的工作得到了学生、家长、领导、同事的认可和好评，在多年的教育教学和班主任工作中，多次受到了上级政府的各种奖励，曾先后获得旗级“语文学科带头人”、“教科研先进个人”、“优秀教师”、“三八红旗手”、盟级“优秀班主任”、“优秀教师”、“骨干教师”，还荣获内蒙古残联、少工委“手拉手先进个人”荣誉称号。
同时，她撰写的论文获得国家、自治区一、二等奖。
作为一名富有经验的教师，她从没有在过去的成绩上停滞不前，而是高标准、严要求对待自己。
她深知学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹。
她认真学习新的教育理论，以新思路新方法来指导工作。
她勤于学习，勇于探索，边总结边反思，摸索出了一套行之有效的适合低年级的“识教学”方法。
她先后多次参加过课堂教学大赛，承担过旗级以上组织的公开观摩课，课讲得成功，得到了同事们的一致好评。
她有多篇论文获奖，其中，《培养识能力，提高识效率》获自治区教育教学研究会一等奖;《师情化春雨，润物细无声》、《因材施教，分类教学》分别获全国教育教学研究会二、三等奖。
作为学校教育教学骨干，她总是坚持这样一种观念：特教学校没有“差生”，不管什么样的学生，只要他们来了，我们就应该努力的，细心的发现他们身上的闪光点，并用不同的方式肯定这些优点和长处，只有这样才能培养学生的自尊心，自信心和上进心，才能有利于他们的健康成长。
因智障班学生年龄、智力水平参差不齐，所以她在教学中深入研究教育教学的基本规律和方法，认真了解教育对象的身心特点和个体差异。
为了有针对性的补偿学生的生理、心理缺陷，她在教学中遇到问题，随时向同事请教，课堂上，它采用分类教学，注重个别辅导，积极探索“玩中学、学中玩”的教学模式，激发学生的学习兴趣。
工会积极分子主要事迹
工会积极分子主要事迹【第1篇】工会积极分子主要事迹ｘｘ客运段ｘｘ一队张ｘｘ，30岁，出生于省会ｘｘ，曾是一名调车员，之后转岗到在ｘｘ客运段，现在ｘｘ一队四组担当乘务工作。
张ｘｘ在班组工会工作中，积极配合车队车长开展各项工作，能够紧密联系同事，热心为其他职工服务，充分发扬民主精神，诚恳听取职工意见；及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，充分发挥了先进工会组织的桥梁纽带作用，推进了段工会在班组工作的顺利开展，为营造和谐的工作和生活氛围做出了很大的贡献，凭借良好敏锐的思想政治素质，充分发挥班组骨干的模范带头作用，以良好的工作作风，在工会工作中受到车队的肯定，被推荐为20ｘｘ年工会活动积极分子。
张ｘｘ能够非常认真的做好本职工作。
同时还能积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动，协助工会开展丰富多彩的活动，努力营造欢快轻松的工作氛围，增进了职工之间的情感，增强了职工的凝聚力和向心力。
张ｘｘ常说：工会举办的各项活动，既丰富了职工的文化生活，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。
为职工营造了生动活泼、温馨和谐的环境气氛，增强职工间团结友爱，互助合作，爱岗敬业的精神，这么好的事情为什么不参与呢”。
他在工作中认真负责，把每件事都落实到位，如在今年车队大合唱工作中，积极参与并帮协助合唱队制定方案，并在合唱过程中协调解决存在的问题，帮合唱团出谋划策，经过大家的共同努力合作大合唱比赛获得段第一名的好成绩。
其次是组织班组工会委员、职工代表班组、下现场开展关注职工生活工作，做好每年，努力将职工关注的、迫切需要解决问题向职工代表提出，几年来，班组工会的提案工作得到车队工会的重视，先后解决了外地职工住宿问题。
工会小组长张ｘｘ当班组的兄弟姐妹在工作中遇到问题时，总能帮助小姐妹们排忧解难，开导思想解决问题。
例如；有的同志在工作中缺乏吃苦耐劳精神想退缩时，张ｘｘ就会在车长的带领下协助开导引领这名同志，并教传好的工作方法和积极的工作心态。
我与工会的故事
我与工会的故事
标题：我与工会的故事
正文:
我曾经是一名普通的工人，每天的工作虽然单调乏味，但却也让我有所收获。
在我工作的日子里，我遇到了工会。
工会是一个为我们工人服务的组织，它为我们争取权益，为我们提供培训和支持，也为我们提供了交流和娱乐的平台。
加入工会让我感受到了家的温暖。
在工会的帮助下，我学会了更多的技能，得到了更好的培训和支持，也结交了很多志同道合的朋友。
在工会的支持下，我也参加了一些娱乐活动，这些活动让我缓解了工作的压力，也让我更加热爱生活和工作。
然而，工会在我工作的地方并不是一帆风顺的。
有时候，工会会遇到一些困难和挑战，但工会的领导们一直在努力克服这些困难，为我们工人争取更多的权益。
我也参与了工会的一些活动，为工会的发展和进步尽了自己的一份力量。
总结起来，我与工会的故事是一个充满温暖和支持的故事。
工会为我们工人提供了很多帮助和支持，也为我们提供了交流和娱乐的平台。
我相信，在工会的帮助下，我们工人的生活会更加美好，我们的工作也会更加有成就感。
我与工会的故事
我与工会的故事
我与工会的故事
作为一名职场新人，我刚刚加入公司的时候，对工会的概念并不是很了解。
但是，在我工作了一段时间之后，我逐渐意识到工会对于我们职业发展和工作环境的重要性。
我的工会名叫“ABC 工会”,它是一个代表我们员工利益的组织。
通过工会，我们能够获得更好的薪资待遇和福利待遇，同时也能够维护自己的权益。
记得有一次，我们公司因为经营不善面临裁员的危机，工会积极行动起来，为我们争取到了更好的裁员方案，让我们免受失业之苦。
除了保障我们的利益，工会还可以帮助我们提高职业技能和素质。
在工会的支持下，我们定期举办各种培训和研讨会，为员工提供各种职业发展的机会。
通过这些培训和学习，我不断地提升自己的技能和知识水平，在工作中也更加自信和出色。
另外，工会还可以帮助我们解决工作中遇到的问题。
我曾经遇到过一次工作中的挫折，感觉自己很无助。
但是，工会的工作人员及时给我提供了帮助和支持，帮我分析问题、寻找解决方案，最终让我克服了困难。
这让我深深地感受到了工会对于我们职业发展和工作环境的重要性。
总的来说，我与工会的故事是一个共同成长和帮助的故事。
我相信，在未来的日子里，工会将继续为我们提供支持和帮助，让我们在职场中更加自信和成功。
工会主要事迹及表彰奖励情况
工会主要事迹及表彰奖励情况工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，在职工们的共同努力下，为企业的发展和员工的福利作出了重要贡献。
下面将以工会主要事迹及表彰奖励情况为题，为大家呈现一些真实的故事。
一、杰出员工表彰在企业中，每个员工都是不可或缺的一份子。
工会会定期评选出杰出员工，以表彰他们在工作中的卓越表现。
这些员工可能是技术精湛的工人，也可能是勤奋负责的干部。
他们以自己的实际行动，为企业做出了突出的贡献。
工会会组织颁奖仪式，为这些杰出员工颁发奖励证书，并给予一定的奖金和荣誉。
二、职工关爱活动工会还会组织各种关爱职工的活动，以增进员工之间的凝聚力和团队合作精神。
例如，在重要的节日，工会会组织职工联欢晚会，为大家提供一个放松的场所，加强彼此之间的交流和沟通。
此外，工会还会组织职工健康体检、心理咨询等活动，关心员工的身心健康。
这些活动不仅使员工感受到了组织的温暖，也增强了企业的凝聚力和向心力。
三、劳动竞赛和技能培训为了提高员工的技能水平和工作质量，工会会组织各类劳动竞赛和技能培训。
劳动竞赛可以激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率。
技能培训则可以帮助员工不断提升自己的专业技能，适应市场需求的变化。
工会会为优胜者颁发奖杯和奖金，鼓励更多的员工参与到竞赛中来，并不断提高自己的技能水平。
四、工会参与企业决策工会作为代表职工利益的组织，应当参与企业的决策过程。
一些先进的企业会与工会建立密切的合作关系，听取工会的意见和建议。
工会代表职工的利益，为职工争取更好的待遇和福利。
企业方面也会充分考虑职工的意见，改善工作环境和待遇，共同促进企业的发展。
五、工会与社会公益活动在社会公益活动方面，工会也发挥着积极的作用。
工会会组织员工参与各种公益志愿活动，如捐款助学、慰问孤寡老人等。
通过这些活动，工会向社会传递了企业的社会责任感，也为员工提供了参与社会公益的平台，提升了企业的社会形象和声誉。
工会的主要事迹和表彰奖励情况充分展示了工会的积极作用和职工们的奋斗精神。
劳动者港湾暖心故事
劳动者港湾暖心故事【原创实用版2篇】目录（篇1）一、劳动者港湾的背景和意义二、劳动者港湾的暖心故事1.为劳动者提供便利设施2.帮助劳动者解决实际问题3.关爱劳动者的心理健康三、劳动者港湾的未来发展正文（篇1）劳动者港湾是我国为劳动者提供的一个温馨的休息场所，旨在为辛勤劳动的人们提供一个舒适的环境，让他们在劳累的工作中能够得到片刻的休息和放松。
这个暖心的举措不仅体现了我国对劳动者的尊重和关爱，也彰显了我国一直以来的人文关怀和社会责任感。
劳动者港湾的暖心故事层出不穷。
首先，劳动者港湾为劳动者提供了便利的设施。
在这里，劳动者可以免费使用微波炉、饮水机、充电宝等设备，解决了他们在工作中的一些实际问题，让他们感受到了实实在在的便利。
其次，劳动者港湾还帮助劳动者解决实际问题。
一些劳动者在工作中可能会遇到各种困难，如工作环境恶劣、工资待遇低下、劳动权益受损等。
劳动者港湾提供了法律咨询、心理咨询等服务，帮助他们解决这些问题，让他们的权益得到保障。
此外，劳动者港湾还关爱劳动者的心理健康。
在港湾内，设有专门的心理辅导室，有专业的心理咨询师为劳动者提供心理咨询和心理疏导，帮助他们在工作中保持良好的心态，减轻工作压力。
未来，劳动者港湾将继续发展，为更多的劳动者提供服务。
港湾将扩大服务范围，增加服务项目，提高服务质量，让更多的劳动者能够在这里找到家的感觉，感受到社会的温暖和关爱。
总的来说，劳动者港湾是我国对劳动者的一种尊重和关爱，它的暖心故事充分体现了我国对劳动者的尊重和重视。
目录（篇2）一、劳动者港湾的由来和意义二、劳动者港湾的暖心故事1.故事一：农民工小张的港湾经历2.故事二：女工小李的港湾之家3.故事三：老工人赵师傅的港湾情结三、劳动者港湾对劳动者的积极影响四、未来劳动者港湾的发展前景正文（篇2）劳动者港湾的由来和意义：劳动者港湾，是我国工会组织为改善广大劳动者的工作和生活环境，推动全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围而设立的一项公益性服务项目。
我与工会的故事文章
我与工会的故事文章我与工会的故事在人类社会中，工会是劳动者争取自身权益、改善工作条件和保障生活利益的重要组织。
我曾经也是一名普通的工人，因为工作中的种种不公和不满，开始与工会有了联系，并加入了其中。
在这个组织中，我从中学到了很多东西，收获了很多人生经验。
以下是我与工会的故事：一、初识工会我是一名普通的制衣工人，在一家小型制衣厂上班。
这家企业的管理者经常对我们工人不公，工作时间长、环境差、待遇低。
一次，我们几名工人决定自发进厂与管理层协商。
然而，协商的结果都是徒劳无功，管理者总是没有兑现承诺。
无奈之下，我们开始联合起来，寻找能够为我们发声的组织，那就是工会。
二、加入工会加入工会的程序并不复杂，我第一次进工会办事处，填写了会员申请表，并缴纳了会费，再进行了短暂的面试后，就成为了正式会员。
之后，我开始参加各种工会组织的活动，加入活动特别小组，帮助工会宣传自己的立场和观点。
加入工会的过程也让我领会到了团结协作的重要性，并且在与其他工人的交流中，也结交了更多志同道合的朋友。
三、发挥工会作用作为一名工人，加入工会可以发挥很多的作用。
工会中会有一些专门的工作人员，来关注周围企业中工人的权益情况。
他们发现了很多企业和管理者不公的问题，包括一些雇主恶意欠薪、经营条件恶劣等等。
通过工会的联系和协调，我们开始在这些企业中行动起来，同时也向有关政府和舆论媒体反映情况，并争取到了圆满解决。
四、获得个人成长在工会中，我还成为了一名志愿者，参加了许多志愿活动。
其中最印象深刻的是一次为贫困山区儿童送去爱心物资的活动。
这次活动让我有了一种莫名的感悟，开始意识到自己不仅仅是一名工人，还可以通过自己的力量影响和帮助更多的人。
这种心境的改变也让我在工作和生活中更加积极向上，贡献更多自己的力量。
五、离开工会然而，时间久了，我渐渐意识到，工会中也有许多问题和不足之处。
受到一些政治派系和经济利益的影响，工会有时候也会脱离工人利益，变成某些利益集团的代言人。
三八红旗手主要事迹(5篇)
三八红旗手主要事迹（5篇）三八红旗手主要事迹篇1同志于1995年参加工作以来，就爱岗敬业，对待工作认真负责，踏实勤奋，充分利用本职工岗位的优势和自身所长，干好本职工作，遵章守纪，在工作中兢兢业业，勤勤恳恳，认真严谨的扎实好工作，虽没做出什么惊天动地的大事业，但是可以无愧地说：“她尽到了自己的职责，没有辜负公司领导对她多年的培养和信任”。
在奉献中找到了自己的人生价值。
由于近几年产业结构变化快，焦炭业务一天天的增长，她作为焦粉组的一名老同志、老班长，应该为企业分担部分责任，由于自己的文化水平有限，她主动向有经验的老同志求教，掌握设备操作要领，使自己的技术过硬，出色的工作，更好的发挥，做好领导交给她的每一项工作，通过不断努力，她现在已成为了一名技术过硬的筛焦工，曾多次受到表彰。
目前，筛焦机、装载机由于工作繁忙，使用频率高，磨损快，她又与班组成员一道做好设备的保养工作，在日常工作中注意节能降耗，能与班里的同志互相交流爱岗敬业的心得，培养遵章守纪的自觉性，她作为一个班长，凡是艰苦的活计总是抢着带头去干，在每一次的突击任务中，总是冲锋在前，模仿地起到了一个老同志一个老班长应尽的责任，每当工作强度加大或组员情绪低落时，她总是用工作的热情，积极地行动去感染大家，使全班同志激发起热爱昆钢、热爱集体的激情。
在工作之余，她时常向检修师傅或其他师傅请教一些设备故障的发生原因，学习如何处理排除故障的方法，与组员共同探讨，共同改进，促进全组职工素质的不断提高，加强政治理论学习，提高个人思想素质，理论是行动先导，结合工作实际，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必须的一切知识，积极参加公司组织开展的各种活动，立促岗位，努力学习专业知识，不断提高业务素质，每天定时的认真核算生产入库量、发出量和库存量，及时调整各个环节出现的问题，她将在新的一年里更加勤奋工作，科学工作，做出更新的贡献。
三八红旗手主要事迹篇2__，福建省慈音爱心服务中心主任。
工会驿站暖心故事
工会驿站暖心故事我那天就走进了那个工会驿站，一进去，嚯，那里面暖和和的。
我就看到有个大爷在那坐着呢，大爷脸上的皱纹啊，就跟那老树皮似的，一道一道的，可深了。
头发也白花花的，稀稀拉拉的在脑袋上。
他就眯着眼在那打盹儿。
我找了个空位刚坐下，就过来一个大姐，大姐看着特别和善，眼睛笑起来弯弯的，像月牙儿。
她就问我：“兄弟，你是来歇脚的不？”我就说：“是啊，大姐，这天儿冷得很，进来暖和暖和。
”大姐就说：“这工会驿站啊，就是好，给咱们这些人一个歇脚的地儿。
”我瞅着周围，墙上贴了好多画儿，都是讲劳动者的那些事儿的。
有一幅画上是个建筑工人，戴着安全帽，脸上黑乎乎的，可那眼睛里透着一股亮劲儿。
我就跟大姐说：“大姐，你看这画儿，画得多像咱身边的人啊。
”大姐就凑过来看了看说：“可不是嘛，这看着就亲切。
”这时候啊，又进来个小伙子，背着个大包裹，累得气喘吁吁的，脸涨得通红通红的，就像个熟透了的苹果。
他一进来就一屁股坐下了，嘴里嘟囔着：“可算有个地方歇会儿了。
”我就笑着跟他说：“小伙子，赶路累了吧？”他就说：“大叔啊，累得不行了，这驿站可真是救了我了。
”这时候，驿站里的工作人员给我们送来了热水，是个年轻的小姑娘，长得水灵灵的，眼睛亮晶晶的。
她笑着说：“大家喝点热水，暖和暖和。
”那声音啊，就像那百灵鸟叫似的，可好听了。
我们接过热水，那杯子拿在手里，暖乎乎的，从手一直暖到心里去了。
我就想啊，这工会驿站就像个小港湾似的，不管你是谁，不管你从哪儿来，累了困了都能进来歇歇脚，能在这儿找到点温暖，这多好啊。
在这个城市里，大家都忙忙碌碌的，可到了这儿，就像到了家一样。
那小伙子喝了热水，脸上也有了笑容，说：“大叔，这地儿真好，我突然觉得在这儿找工作也有劲儿了。
”我就拍了拍他的肩膀说：“对喽，小伙子，这就对喽。
”。
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我需要认可
——大良五沙工业园职工服务站心理咨询个案
大良五沙工业园职工服务站是由顺德区总工会、大良街道总工会购买的企业
社工项目。由广州心灵之旅咨询服务有限公司与广州市和悦社会工作服务中心共
同承接，为五沙工业园的员工提供心理服务、职业培训、法律维权、兴趣小组、
生活关怀、志愿者培训孵化等服务。其中，心理服务既是服务站特色，又是特长。
服务形式包括个案心理辅导，通过沙龙、工作坊、体验式培训等形式普及心理知
识。即使在开展兴趣小组活动时，也会融入心理健康知识。例如，将身心压力调
试融入瑜伽小组，将人际交往技能融入桌游小组。
下面这个个案，生活在自己一个封闭的世界里，却还每天抱怨“为什么没人
理解我”。他解决问题的方式就是“消极，以怨抱怨”，而不是从自身开始分析，
典型的心理年龄严重跟不上实际年龄。
案主叫小兵，男，30岁，籍贯湛江，从小跟父母在海南长大，未婚。虽然
有上过大学，可现在仍是五沙工业园内某企业生产线上的普通员工，在一个企业
中属于最底层的员工了。每天在生产线生像机器人一般的忙碌着，做着却不知道
为什么而做，经常加班，薪水低。独身一人在外，和同事关系不好，招排挤，和
父亲关系僵硬，一触即发，却极力想要讨好父亲，获得父亲的认可。很少有朋友
可以说话聊天，没有女朋友。用一句话概括，这真的就是“一个人”的生活，身
体上是形单影只，心理上是孤独寂寞。
亲爱的听众们，了解到小兵的生活情况，您是否觉得他挺可怜的，产生了些
许的同情之心呢。这是正常的反应，说明您还是一位富有同情心的善良人士。而
实际上，我们心理工作者的第一反应是：这个人有性格缺陷，有人际交往障碍，
心理年龄跟不上实际年龄。同情会有，但我们不能被同情蒙蔽了理性，这样才能
更好的帮助他成长。
3月下旬的一个傍晚，天气凉爽，刚开张不久的服务站还算清静。一位员工
穿着弄脏了的工作服来到服务站，瘦瘦的体型，中等身高，头发不长却显得有点
凌乱，虽然没有胡子拉碴，可起了皱纹的皮肤，让他看起来很显老。这个人就是
小兵。登记完，小兵问社工：“你们这里是不是可以做心理咨询？”。社工说：“是
的，请问有什么可以帮到你？”
2
小兵不假思索的说：“我最近总是有两个不好的想法：一个是想杀人，一个
是想打人”。“我在想，如果有一天晚上我走在路上，碰到抢劫的，只可能会有两
种结果，一种结果是他杀了我，一种结果是我杀了他。”
按照常理，说出这种想法时的表现，应该要么是抑郁的，要么是愤怒的，至
少不会让人感觉到他是轻松愉快的。可小兵却很奇怪，他用自信的口吻“告诉”
我们社工他的想法，很淡定。而且当社工问他：“这么严重了啊？”时，他还微
笑着说：“真的”！这种微笑很轻松，好像他并不是在说自己，而是在说着小说故
事一样。
观察到这一不寻常的表现，社工为了多了解小兵，就将小兵领进“心灵港湾”
（服务站的个案心理咨询室）进行心理咨询。社工倒了杯温水给他，然后面对小
兵的侧面坐下来。
社工共情说到：“你刚才说你想到了死，看来你真的是很痛苦。那你是从什
么时候开始有这个念头的呢？“
小兵：很久时间了，大概去年吧，我也不记得很清楚了。
小兵：“在工厂里面，被同事孤立，我也不怎么和他们交往，主管也好像老
是针对我，经常找我的茬，每当这个时候，我就想打他。虽然我知道打人不对，
可我还是想打他。”
社工身体往前倾，倾听小兵的诉说，并时不时点头，表示自己听懂了，能理
解他的心情和他说的话。
社工：可是你实际上却没有动手，你做得很好，你能控制自己的情绪，这个
真的很不错的了！
小兵微笑了一下，抬起头看了看社工，说：“谢谢！”。
小兵继续诉说自己内心的烦恼：“我还很怕接到爸爸打来的电话，没错，我
是快30岁了，是应该成家立室，但也要找一个谈得来的对象啊，我老爸经常介
绍女孩子给我，但我都没有感觉，就拒绝了。老爸就说我是故意和他作对，故意
不接受他介绍的女孩子，故意不想结婚。还不停地骂我，说我没用，连个女朋友
都找不到。哎，我在想，是不是我死了，就一了百了？”
社工：那你确实是故意和老爸做对吗？
小兵：不是的，我只是真的不喜欢他介绍的那些女孩子。我觉得结婚，还是
3
要选自己喜欢的。
社工：是的，这个我支持你的，找自己喜欢的人，在一起生活才会开心。
小兵：是的。
社工：那当你父亲因为这件事责怪你的时候，你是怎样做的呢？
小兵：我当然辩解啦。可是他不相信我说的。
社工：那你可以将你当时辩解的话说给我听听吗？
小兵：我说：“我不是和你作对，是她（父亲介绍的女孩）的问题，她根本
就不适合我嘛，怎么在一起生活啊。而且我也有我的理想，她根本没法支持
我！„„„„”就是之类的话了。
社工：嗯，其实你说的都没错，都是你内心的真实想法。
小兵：是的啊!而是他总是针对我，说什么都不信。而且，我还觉得是他故
意和我作对呢，专门介绍我不喜欢的那种类型的女孩子！
社工：你和你父亲的关系真的很让你头疼啊！
小兵：哎，是啊！不过我也都习惯了。从小就是这样，他好像从来看我都不
顺眼，整天骂我，我说什么都打击我。我爸是做生意的，生意做得还算不错的，
我觉得他确实挺厉害的，是我们家的支柱。其实很多时候，我对生意也有一些自
己的想法，我觉得很好，就想和我爸说，希望和我爸一起做生意。可是每次我还
没说完，他就开始打击我，说“就凭你„„„„怎样怎样”之类的话！我现在做
这份工作，是想着先养活自己，存点钱，然后自己创业。其实我有一个创业计划
的，只要做成了，我爸以后肯定就不会再打击我了！
社工：到现在还是这样吗?你明知道说出来会被打击，可是你还是会说？
小兵：是的，我还是忍不住！
咨询到这里，社工心理对小兵的问题，小兵的人格特征有了一定的了解。在
咨询的半个多小时里，小兵提到父亲最多，而且为父子关系不和而头疼。小兵
30岁了，可他在生活、学习和工作中所做的一切努力都是为了获得他父亲的认
可，甚至是想自己创业，也是为了获得父亲的信任，不在被打击。实际上，他是
在讨好他的父亲。好像他并不是在为自己而活，而是在为父亲而活。而致使他这
样的原因很可能就是从小就极其缺少被关注，父母忙于工作，很少关心他，而父
4
亲是个性格强势又固执的人，又从来不给于小兵肯定，这严重打击小兵的自信和
积极性。而性格同样固执的小兵，崇拜父亲的同时，偏偏认定，只要获得了父亲
的认可，就证明自己是有价值的。小兵的心理年龄严重不成熟，看似独立了，可
在精神上还严重依赖父亲。
“哎„„”，社工想到这里，在心理偷偷的叹声气，“又是一个父母养育失误
下的受害者”
小兵继续说着：我大学的时候是读动植物检疫专业的，也对这个很感兴趣，
也有做这方面的研究，而且形成一个系统的理论体系，我觉得要是把这个理论运
用到实践上面，这将是一个划时代的工程。这就是我说的我想创业的事情。
社工：嗯，听起来很不错的！“看来你很喜欢动物和植物。”
小兵：“和它们在一起，很快乐。”
社工：“平时有养动物和植物吗？”
小兵：“没有养动物，因为宿舍不准养，但我有养一些植物，像芦荟、吊兰
等。每种植物都很有它自己的个性，所以在养它们的时候，一定要了解它们„„”
小兵滔滔不绝地聊起自己种植植物的心得。
社工：非常棒，真希望可以看看你养的植物。下次过来的时候，拍个照给我
们看，可以吗？
小兵：没问题 。（小兵很得意的答应着）
社工：嗯，虽然我不懂你的专业还有你的创业想法，不过我相信你一定有了
很好的计划，知道该怎样去实现，对吗？
小兵：嗯，也不完全啦，其实我还差一些条件。
社工：很好，你能看清楚自己还差些什么，那么你可以想到，要如何去找到
这些你差的东西呢？
小兵：嗯，我正在想，其实我好想和我爸商量，希望他能给我帮助。哎„„
（小兵叹声气，低下了头）
这一个动作，是咨询以来的第一个比较大的动作。咨询中，小兵并不是以忧
愁和伤心的表情在诉说着，而是很淡定，表情轻松，甚至在社工肯定和支持他的
5
时候，他还表现出些许得意。想到这里，社工越来越清楚小兵来到这里的目的：
小兵并不一定希望社工帮他解决他与他父亲的关系，帮他解决心理的困惑，而是
希望来这里获得社工的认可和支持，获得关注，或者同情。这样，他的价值感就
能暂时获得极大的满足。在他父亲和主管那里得不到的，在社工这里得到了！
社工：嗯，除了你父亲，还有没有其他人可以帮你的呢？
小兵：（想了十几秒）有倒是有的„„（小兵没有继续说下去）
社工：我知道你非常想像父亲一样，在事业上做出一点成就来，这不仅是你
的理想，而且这样的话，你父亲就可以彻底改变对你的看法。
小兵：对的，你说的没错！
社工：那么，你现在清楚了你的目的是什么了吗？
（„„小兵开始思考，没有说话）
社工：我相信你应该是清楚的。那么，怎样做，才最有利于你的目标实现呢？
（„„小兵继续沉默„„）
社工看看时间，已经一个小时过几分钟了。正好小兵也找了一些需要好好思
考的问题。“那么，今天就到这里好吗？这个问题呢就是留给你的作业，下次见
面的时候，你要向和我分享你思考的结果哦！”
小兵很高兴的答应了：“没问题”。
第一次咨询的目的，就是建立关系，初步了解来访者的问题。这一次咨询很
成功，这两个目的都实现了。在以后的咨询中，最重要的一个任务就是帮助小兵
成长，增强自信，慢慢地做回自己，同时，训练小兵的人际交往技能。