来测测你的职业价值观WVI职业价值观自测量表
WVI职业价值观澄清测量表
WVI职业价值观澄清测量表
WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的, 用来衡量价值观一一工作中和工作以外的一一以及激励人们工作目标。
量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素;
三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适;
人际关系；变异性或追求新意（解释见8-9页）。
指导语：下面有52道题目（见表2-1），每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A.非常重要；B.比较重要；C.一般；D.较不重要；E.很不重要。
表2-2WVI工作价值观量表
评分与评价:
上面的52道题分别代表十三项工作价值观。
每个 A 得
5分、B 得4分、C 得3分、D 得2分、E 得1分。
请你根据下面评价表中每 一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把它填在每一项的 得分栏上。
然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
表2-3评价表
得分最高的三项是：1.；2. ；3.
得分最低的三项是：1.；2. ；3.
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
wvi职业价值观结果范例
wvi职业价值观结果范例WVI职业价值观结果范例WVI职业价值观测试是一种用于衡量个体在工作中和工作以外的价值观，以及激励人们工作目标的心理测试。
该测试由美国心理学家舒伯于1970年编制，通过评估13个不同的职业价值观因素，帮助个体了解自己的职业倾向和偏好。
本文将详细解析一个典型的WVI职业价值观测试结果范例，并探讨其背后的含义。
测试结果范例假设某人的WVI职业价值观测试结果如下：●人际关系：15●智力刺激：14●独立性：14●利他主义：14●成就感：13●管理：12●安全感：12●社会交际：11●经济报酬：11●追求新意：11●美感：10●社会声望：10●舒适：9●总分：156测试结果分析内在价值观人际关系：得分较高，表明该个体非常重视与同事和领导的相处关系，倾向于在和谐、愉快的工作环境中工作。
他们可能更适合那些成员平均年龄相近、人际关系相对简单的公司或组织。
对于这类个体，工作中的人际关系不仅仅是完成任务的手段，更是工作满意度的重要来源。
一个良好的团队氛围可以激发他们的工作热情，提高工作效率。
智力刺激：得分也较高，说明该个体喜欢在工作中不断动脑思考、学习和探索新事物。
他们可能更适合从事设计、开发、产品经理、咨询顾问等需要不断面对新挑战的工作。
智力刺激对于他们而言，不仅是职业发展的动力，也是个人成长的重要途径。
这样的个体通常对新技术、新方法充满好奇，愿意投入时间和精力去掌握和应用。
独立性：得分同样较高，反映了个体在工作中追求独立性和自主性，喜欢按自己的方式、步调或想法去做事。
他们可能更适合培训师、销售、设计、技术等可以独立工作的职业。
独立性强的个体通常具有较强的自我管理能力和决策能力，他们能够在较少的监督下高效完成任务，并且在面对问题时，能够独立思考并找到解决方案。
利他主义：得分较高，表明该个体工作的目的和价值在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
他们可能更适合从事教师、心理咨询师、社会工作者、医生、护士等职业。
wvi职业价值观测试题
wvi职业价值观测试题wvi职业价值观测试题篇一：WVI工作价值观量表WVI职业价值观澄清测量表WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。
量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意（后面有详细解释）。
指导语：下面有52道题目（见表2-1），每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A.非常重要；B.比较重要；C.一般；D.较不重要；E.很不重要。
评分与评价：上面的52道题分别代表十三项工作价值观。
每个A得5分、B 得4分、C得3分、D得2分、E得1分。
请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把它填在每一项的得分栏上。
然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
得分最高的三项是：1. ； 2. ；3. 。
得分最低的三项是：1.；2. ；3. 。
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
wvi职业价值观测试题篇二：职业测试职业价值观测试：1、埃德加·施恩（Edgar Schein）的职业锚测试2、WVI工作价值观问卷3、罗克基价值观调查表（Rokeach Value Survey）性格测试：1、MBTI职业性格测评2、卡特尔16PF人格特征量表3、大五人格模型兴趣测试：约翰霍尔德（John Holland）发现，人的个性、价值观及偏好的生活方式，一般会通过6种兴趣反应出来。
职业倾向测试：1、一般能力倾向测验（GATB)2、差别能力倾向测验（DAT）wvi职业价值观测试题篇三：职业价值观问卷职业价值观问卷亲爱的朋友：您好！感谢您花费时间完成这一问卷。
WVI工作价值观量表
WVI职业价值观澄清测量表WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观一一工作中和工作以外的一一以及激励人们工作目标。
量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意（后面有详细解释）。
指导语：下面有52道题目（见表2-1），每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A. 非常重要；B. 比较重要；C. 一般；D. 较不重要；E. 很不重要。
表2-2WVI工作价值观量表1•你的工作必须经常解决新的问题。
2•你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
3•你的工作奖金很高。
4•你的工作内容经常变换5•你能在你的工作范围内自由发挥。
6•工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
7•工作带有艺术性。
8•你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
9•不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
10•你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
11•在工作中你能接触到各种不同的人。
12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。
13•你的工作使你不断获得成功的感觉。
14•你的工作赋予你高于别人的权力。
15.在工作中，你能试行一些自己的新想法。
16•在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
17•你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
18•你的工作经常要外出•参加各种集会和活动。
19•只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
20•你的工作能使世界更美丽。
21•在你的工作中，不会有人常来打扰你。
22•只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。
WVI职业价值观澄清测量表
附件3：WVI职业价值观澄清测量表
WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。
量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意（后面有详细解释）。
指导语：下面有52道题目（见表2-1），每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A.非常重要；B.比较重要；C.一般；D.较不重要；E.很不重要。
表2-2WVI工作价值观量表
评分与评价：
上面的52道题分别代表十三项工作价值观。
每个A得5分、B得4分、C得3分、D 得2分、E得1分。
请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把它填在每一项的得分栏上。
然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
表2-3评价表
得分最高的三项是：1.； 2.；
3.。
得分最低的三项是：1.； 2.；
3.。
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
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49、你从事的那种工作，经常在报刊、电视中被提到， 因而在人们的心目中很有地位。 50、你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。 51、你的工作比较轻松，精神上也不紧张。 52、你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。
6"的数字作为验证之用，如果您完成测试后它与结果页的“A16”数字相同，则该文档正常请放心使用。如果两个数字不相 ，说明文档已经被破坏，请重新获取
"C56"的数字作为验证之用，如果您完成测试后它与结果页的“A16”数字相同，则该文档正常请放心使用。如果两个数字不 等，说明文档已经被破坏，请重新获取
测试来源于《小强升职记》这本书中。帮助我们明确自己的职业价值观，更清楚的了解自己。为了测试方便，我做成了自动计算的表格 望对各位有帮助,dawei.
下面有52道题目每个题目都有5个备选答案请根据自己的实际情况或想法在题目后面圈出相应字母每题只能选择一个答案通过测验你可以大致了解自己的职业价值观倾向
本测试来源于《小强升职记》这本书中。帮助我们明确自己的职业价值观，更清楚的了解自己。为了测试方便，我做成了自 希望对各位有帮助,dawei.
说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能 通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观倾向。 方法：A — 非常重要，B — 比较重要，C — 一般，D — 较不重要，E — 很不重要 看完问题后，在第一列中填入ABCDE之中的一个，第三列会自动生成数字。全部做完后，请到结果页中查看你的职业价值观 填写
问题 1、你的工作必须经常解决新的问题。 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果。 3、你的工作奖金很高。 4、你的工作内容经常变换。 5、你能在你的工作范围内自由发挥。 6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 7、工作带有艺术性。 8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一分子。 9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和涨工资。 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 11、在工作中你能接触到各种不同的人。 12、你的上下班时间比较随便、自由。 13、你的工作使你不断获得成功的感觉。 14、你的工作赋予你高于别人的权力。 15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。 16、在工作中你不会因为身体或能力等因素而被人瞧不起。 17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。 18、你经常要外出，参加各种集会和活动。 19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 20、你的工作能使世界更美丽。 21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。 22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或涨工资的可能性比干其他工作大得多。 23、你的工作是一项对智力的挑战。 24、你的工作要求你把一些事物管理得井井井有条。 25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 26、你的工作让你有可能结识各行各业的知名人物。 27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系。 28、在别人眼中，你的工作是很重要的。 29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。 30、你的工作使你能常常帮助别人。 31、你在工作单位中，有可能经常变换工作。 32、你的作风使你被别人尊重。 33、同事和领导人品较好，相处比较随便。 34、你的工作会使许多人认识你。 35、你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境、甚至恒温、恒湿等优越的条件。 36、在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。 37、你的工作需要计划和组织别人的工作。 38、你的工作需要敏锐的思考。 39、你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如常发实物、 常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口 40、在工作中你是不受别人差遣的。 41、你的工作结果应该是一种艺术而不一般的产品。 42、在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意， 而受到训斥或经济惩罚。 43、在你的工作中能和领导有融洽的关系。 44、你可以看见你努力工作的成果。 45、在工作中常常要你提出许多新的想法。 46、由于你的工作，经常有许多人来感谢你。 47、你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。 48、在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少的人，你信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语。
来测测你的职业价值观WVI职业价值观自测量表
来测测你的职业价值观WVI职业价值观自测量表WVI职业价值观测试是心理学家施瓦茨编制的，用来衡量价值观，工作中和工作以外的，以及激励人们工作目标。
量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意。
下面有52个对职业的期望，请为每题选择一个代表你真实想法的分数。
5=非常重要，4=比较重要，3=一般，2=-较不重要，1=很不重要请根据自己实际情况或想法选择，每题只有1个答案。
通过测试，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
1．你的工作必须经常解决新的问题。
1分2分3分4分5分2．你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
1分2分3分4分5分3．你的工作奖金很高。
1分2分3分4分5分4．你的工作内容经常变换。
1分2分3分4分5分5．你能在你的工作范围内自由发挥。
1分2分3分4分5分6．工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
1分2分3分4分5分7．工作带有艺术性。
1分2分3分4分5分8．你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
1分2分3分4分5分9．不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
1分2分3分4分5分10．你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
1分2分3分4分5分11．在工作中你能接触到各种不同的人。
1分2分3分4分5分12．你的工作上下班时间比较随便、自由。
1分2分3分4分5分13．你的工作使你不断获得成功的感觉。
1分2分3分4分5分14．你的工作赋予你高于别人的权力。
15．在工作中，你能试行一些自己的新想法。
1分2分3分4分5分16．在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
1分2分3分4分5分17．你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
1分2分3分4分5分18．你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试分析
• 9．人民代表。 是口 否口
• 10．服装批发商。 是口 否口
• 11．企业管理咨询人员。 是口 否口
精品
六、C型（常规型/传统型职业） • 你喜欢下列职业吗? • 1．簿记员。 是口 否口 • 2．会计师。 是口 否口 • 3．银行出纳员。 是口 否口 • 4．法庭书记员。是口 否口 • 5．人口普查登记员。 是口 否口
• 5．做化学实验。
是口 否口
精品
• 6．阅读专业性论文。 是口 否口
• 7．解一道数学或棋艺难题。是口 否口
• 8．上物理课。
是口 否口
• 9．上化学课。
是口 否口
• 10．上几何课。
是口 否口
• 11．上生物课。
是口 否口
精品
三、A型（艺术性活动）
• 你喜欢做下列事情吗？
• 1．素描、制图或绘画。 是口 否口
霍兰德职业兴趣测试量表
精品
• 本测验量表将帮助您发现和确定自己的 职业兴趣和能力特长，从而更好地做出 求职择业的决策。如果您已经考虑好或 选择好了自己的职业，本测验将使您的 这种考虑或选择具有理论基础，或向您 展示其他合适的职业；如果您至今尚未 确定职业方向，本测验将帮助您根据自 己的情况选择一个恰当的职业目标。
是口 否口
• 9．上机械制图课。
是口 否口
• 10．上木工手艺课。
是口 否口
11．上电气自动化技术课。是口 否口
精品
二、I型（调查型活动）
• 你喜欢做下列事情吗?
• 1．阅读科技书刊。
是口 否口
• 2．在实验室工作。
是口 否口
• 3．研究某个科研项目。 是口 否口
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来测测你的职业价值观WVI职业价值观自测量表
WVI职业价值观测试是心理学家施瓦茨编制的，用来衡量价值观，工作中和工作以外的，以及激励人们工作目标。
量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意。
下面有52个对职业的期望，请为每题选择一个代表你真实想法的分数。
5=非常重要，4=比较重要，3=一般，2=-较不重要，1=很不重要
请根据自己实际情况或想法选择，每题只有1个答案。
通过测试，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
1．你的工作必须经常解决新的问题。
1分2分3分4分5分
2．你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
1分2分3分4分5分
3．你的工作奖金很高。
1分2分3分4分5分
4．你的工作内容经常变换。
1分2分3分4分5分
5．你能在你的工作范围内自由发挥。
1分2分3分4分5分
6．工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
1分2分3分4分5分
7．工作带有艺术性。
1分2分3分4分5分
8．你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
1分2分3分4分5分
9．不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
1分2分3分4分5分
10．你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
1分2分3分4分5分
11．在工作中你能接触到各种不同的人。
1分2分3分4分5分
12．你的工作上下班时间比较随便、自由。
1分2分3分4分5分
13．你的工作使你不断获得成功的感觉。
1分2分3分4分5分
14．你的工作赋予你高于别人的权力。
15．在工作中，你能试行一些自己的新想法。
1分2分3分4分5分
16．在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
1分2分3分4分5分
17．你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
1分2分3分4分5分
18．你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
1分2分3分4分5分
19．只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
1分2分3分4分5分
20．你的工作能使世界更美丽。
1分2分3分4分5分
21．在你的工作中，不会有人常来打扰你。
1分2分3分4分5分
22．只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人。
1分2分3分4分5分
23．你的工作是一项对智力的挑战。
24．你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
1分2分3分4分5分
25．你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
1分2分3分4分5分
26．你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
1分2分3分4分5分
27．在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
1分2分3分4分5分
28．在别人眼中，你的工作是很重要的。
1分2分3分4分5分
29．在工作中你经常接触到新鲜的事物。
1分2分3分4分5分
30．你的工作使你能常常帮助别人。
1分2分3分4分5分
31．你在工作单位中，有可能经常变换工作内容。
1分2分3分4分5分
32．你的作风使你被别人尊重。
1分2分3分4分5分
33．同事和领导人品较好，相处比较随便。
1分2分3分4分5分
34．你的工作会使许多人认识你。
1分2分3分4分5分
35．你的工作场所很好，灯光，安静、清洁，甚至恒温、恒湿。
1分2分3分4分5分
36．在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。
1分2分3分4分5分
37．你的工作需要计划和组织别人的工作。
1分2分3分4分5分
38．你的工作需要敏锐的思考。
1分2分3分4分5分
39．你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如：常发实物、常购
买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。
1分2分3分4分5分
40．在工作中你是不受别人差遣的。
1分2分3分4分5分
41．你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。
1分2分3分4分5分
42．在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。
1分2分3分4分5分
43．在你的工作中能和领导有融洽的关系。
1分2分3分4分5分
44．你可以看见你的努力工作的成果。
1分2分3分4分5分
45．在工作中常常要你提出许多新的想法。
1分2分3分4分5分
46．由于你的工作，经常有许多人来感谢你。
1分2分3分4分5分
47．你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。
1分2分3分4分5分
48．在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少几个人，你信奉“宁做兵头，不做鸡尾”的俗语。
1分2分3分4分5分
49．你从事的工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。
1分2分3分4分5分
50．你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。
1分2分3分4分5分
51．你的工作比较轻松，精神上也不紧张。
1分2分3分4分5分
52．你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。
1分2分3分4分5分
请根据下面每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数。
然后依次列出得分最高和最低的三项：
得分最高的三项是：
得分最低的三项是：
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