2017上屯镇一初中校志编纂完整卷

上屯镇第一初级中学2017年5月

编纂工作领导小组 (1)

教育志制度建设 (2)

教育志编纂计划 (4)

学校概述 (6)

学校大事记 (8)

学校校建、发展变化情况 (9)

学校领导班子变更 (10)

中高级职称教师名录 (11)

获得荣誉（评比、表彰） (12)

学校管理措施 (13)

县《教育志》文件复印件 (21)

唐河县上屯镇一初中校志编纂工作

领导小组

组长：

李伟

副组长：

曲森郑晓

成员：

乔永普曲书强龚合成

刘昌宇郭惠森申晓

上屯镇一初中教育志制度建设

一、注重领导班子建设，提高班子政治业务素质。

学校坚持领导班子学习制度，每周五下午召开班子会，共同研究决策学校工作。坚持班子成员任课制度、听课评课制度，坚持班子成员分包教研组制度，校长及班子成员全部担课，起到了深入课堂教学第一线，以教学领导教学的作用。坚持班子成员值日制度，加大常态化管理力度。

二、加强制度建设，形成制度文化，保证课改的顺利进行。

学校建立健全了有关规章制度，如《教学常规》、《听评课制度》、《教研制度》、《教案检查制度》、《作业检查制度》、《领导班子值日制度》、《领导班子会议制度》、《领导班子分包教研组制度》、《班级量化考核方案》、《教师量化考核方案》《教师政治业务学习制度》等制度，从制度层面保证课改顺利推行。

以“三生教育”“道德礼仪进校园活动”为抓手，实施理想教育、养成教育、感恩教育，以开展国旗下讲话、书法绘画比赛、作文比赛、主题班会、演讲比赛、团队活动、经典诵读、评选学习标兵、评选先进班集体等活动为载体，让学生树立乐观向上、积极进取的人生态度，养成良好的学习生活习惯，让学生学会做人，学会学习，学会生活，学会健体，学会审美，学会创造，把学校打造成同学们愉快学习的乐园、健康成长的家园。

三、以人为本，着力提高教师队伍的整体素质。

树立以人为本的管理理念，将制度管理与情感管理有机结合起来，依靠、尊重、信任、发展、激励教师，充分确立每位教职工的主人翁地位，对教师在生活上关心，在工作上支持，在政治上培养，使大家心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，努力促成全校教师同舟共济，奋勇拼搏的合力。

倡导学习风尚，创建学习型学校。倡导持续学习、终身学习的良好风尚，强化教师的质量意识、责任意识和忧患意识，促进教师专业化成长，打造一流团队，实现学校的长期可持续发展。

鼓励教师更新观念，追求新知，创新改革，学校秉持“教师培训是给教

师最大的福利”的理念，只要有利于教师提高的事一律支持鼓励。

加强班主任队伍建设，突出班主任工作，定期召开班主任工作经验交流会，学习班级管理经验，提高班级管理水平。以校讯通、家长座谈会、家访等形式加强家校联系，老师和家长共商学生发展大计。

四、改进教学教研活动，打造高效课堂

教学质量是学校的生命线，教学质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。为进一步推进课堂教学改革，打造高效课堂，全面提高教育教学质量，我们积极推行县教研室倡导的“学、探、测”三步六环节课堂教学模式。

为此，做了以下几点工作：（1）强化常规教学过程管理。学校对教师备、讲、辅、批、考、评、补均提出了明确的要求，并定期检查评比，记入教师个人档案，作为教职工量化考核依据。（2）抓好教研组建设。我校共有5个教研组，以教研组为单位持续开展听评课活动、周教研活动。以课改过关活动为契机，每学期都扎实有效地组织开展了听评课活动和赛课活动，提高了教师的教学理论水平和实践能力。（3）扎扎实实举行校内达标课、赛课活动，营造学校浓厚的学习研讨氛围。按照县局工作部署，根据推进教学改革的实际需要，排出每学期教研工作运行表，落实责任人、项目、内容、时间、效果等各项要求，开展经常性的赛课和观摩活动。学校对周优胜者在教师量化考核上给予加分奖励。力争通过赛课活动调动大家工作积极性，促使大家切磋课堂教学技艺，提高课堂教学水平。

五、高度重视校园安全信访稳定工作。

我们牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，建立健全了安全责任制度，每周都要对学生进行安全教育，同时对校舍、场地等其它教育教学设施、生活设施定期进行安全检查。每期都举行安全演练，加强学校食堂管理，健全食堂安全卫生制度，每日对食品质量检查把关。建立并落实领导带班教师值班制度，加强了门卫工作，确保校园安宁。

上屯镇一初中教育志编纂计划

为全面展现我县教育改革发展所取得的成就，客观系统地反映我县各级各类教育历史与现状，总结我县教育改革发展的历史经验，发挥志书“存史、资政、教化”的作用，唐河县教体局决定，启动第三轮教育志的续编工作。为确保教育志的续编工作顺利进行，现制定我校工作计划：

一、编纂工作的指导思想和原则

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论重要思想为指导，认真总结汲取教育类志书编纂经验，依据《地方志工作条例》，遵循依法修志，实事求是，质量第一，述而不论，寓论于述，生不立传的编纂原则，客观系统记述我校教育改革发展基本情况，为存史、资政、育人，推动我校教育事业又好又快发展服务。

二、组织机构

成立第二轮教育志编纂工作领导小组。

组长：李伟

副组长：曲森郑晓

成员：乔永普曲书强龚合成刘昌宇郭惠森申晓

组长工作职责：负责统筹规划、组织协调、提供保障、督促指导等工作。

负责人工作职责：负责落实编纂工作领导小组安排的各项工作任务，处理日常事务，研究编纂工作中的政策和技术性问题。其它成员配合工作。

三、主要任务和要求

(一)主要任务

第三轮教育志作为续志，完成从2006年至2025年的教育史编纂，时间跨度为20年。学校负责提供上级部门要求的材料与图片，同时同步编写上屯一中校志。

（二）要求

1、志书采用述、记、志、传、录、表、图等体裁，以志为主体。述：总述、综述、概述等。记：即大事记。志：为地方志书的主体，一般为记事本末体，即分门别类记述某项事业的沿革本末。传：传记体，用于人物传。录：用于附录、人物录等。表：分为字类目表和数字统计表两种。图：以史实类图片、现代科技类图片等为主，适当选用宣传类图片。

2、本志书所用的数据，以统计部门的统计数据为主。

3、人物记述坚持“生不立传”的原则，在世人物的事迹在志书中以因事及人的办法记述，不作系统的生平介绍。

4、行文遵照国家语言文字的有关规定，如纪年、称谓、数量词表述等均应规范。

四、工作步骤

编纂工作分组织准备阶段、收集资料阶段、编写初稿阶段、修订总纂阶段、定稿出版阶段。

五、工作要求

1、领导重视。学校成立教育志编纂工作小组。

2、保障有力。学校要选聘有工作经验，热爱教育事业，有一定文字功底的

人担任编纂工作。要大力支持此项工作，做好经费、人员、办公条件等保障工作，确保编纂工作顺利进行。

3、按时上报。各负责和参与人员要认真负责，严谨求实，去伪存真，认

真核实资料来源，坚决杜绝资料失真。及时同县教育志办公室沟通联络，

按要求上报各类资料，确保编纂进度。

2017年3月

上屯镇一初中学校概述

上屯镇一初中创建于1986年，交通便利，远离街市居民区，环境幽静，是比较理想的学习场所。现有9个教学班，学生500余人。我校师资力量雄厚，现有教职工46人，教师学历达标率100%，本科以上学历达90%，同时汇集了一批颇具影响力的优秀骨干教师，其中中学高级教师9人，中学一级教师20人，市级学科带头人6人，市级骨干教师10人，市级优秀教师4人，县级优秀教师和优秀班主任10余人，市县级优质课教师30人，可谓人文荟萃，底蕴深厚，教泽峥嵘，深得社会各界的赞誉。

──先进的教学设施依据实际，近几年学校积极争取校建项目和筹措资金，先后筹资20多万新建了女生宿舍楼，筹资30多万元新建了无塔供水系统，争取项目资金70万新建了高标准的实验楼，投资近40万重建高标准无公害厕所，投资100多万元、建筑面积900多平方和设备一流食堂餐厅已投入使用，对男生宿舍、教师集体办公室、各处室建设升级改造和教学楼宿舍门窗全部更换。同时高标准装备了理化生实验室、微机室、图书室、阅览室、多媒体音乐教室和高标准建设了多功能报告厅，教室内配有电扇、饮水机，班班连上了局域网络，班班安装了教学白板一体机，实现了教学信息化、信息教学化，办学条件得到了极大的改善。同时学校投入大量资金对校园进行了硬化、绿化、美化和彩化。以丁岗美丽乡村建设为契机，依托镇政府为学校中央大道新铺了柏油路面、安装了太阳能路灯（在农村学校实属第一家），使校园更洁、更畅、更美、更靓。2016年学校将以标准化学校建设为契机，积极争取建设项目和资金（新建3层综合办公楼和3层教学楼），对女生公寓进行改造升

级（安装空调）。届时我校将以更加崭新的校容校貌迎接八方学子，倾力回报社会。

──丰硕的教育成果在全校师生的共同努力下，学校管理规范化、精细化、制度化，教育教学质量不断上新台阶，受到县教体局、中心学校和社会各届的广泛赞誉。我校先后荣获“上屯镇教育教学管理先进单位”、“唐河县师德建设先进单位”、“唐河县文明学校”、“河南省教育系统先进家长学校”、“唐河县中招工作先进单位”、“唐河县教育教学科研科普工作先进单位”、“唐河县学校安全工作先进单位”、“唐河县质量进步奖”、“唐河县质量评估先进单位”等殊荣。

──过硬的教学质量2006年以来中招考试成绩逐年攀升。2014年唐中特长生选拔考试中（以前的少年班），我校参加5人，录取4人，荣获全县42所中学总评第四名的历史最好成绩，中招总评居全县42所初中第12名，共有4门学科进入全县前12名。取得了历史性的突破。

2015年唐中特长生选拔考试中（以前的少年班），我校参加6人，录取5人，中招考试中我校参加52人，其中秦思源同学以606分总成绩勇夺全唐河县南片第一名桂冠，被重点高中录取40人，上线率达到78﹪，稳居全县前列。

2016中招考试中我校参加62人，唐中少年班年班上线6人（参加7人、上线率86%），唐中普通班上线22人再创历史新高，其中乔珊同学以611分总成绩勇夺全镇第一名桂冠，重点高中（含唐中、实验、四高）上线50人，上线率达到82﹪，综合评估中夺得全县第八名历史最佳成绩。

“常规+细节+过程＝奇迹”。在夯实质量提升过程中我们坚信“把常规做好，把细节抓严，把过程抓实，就能创造奇迹”。上屯一中全体同志一定会在教体局领导党委政府和中心学校的指导关怀下，团结协作，克艰攻难，创特色，树品牌，力争使上屯一中的教育教学工作再上一个新台阶！

上屯镇一初中2006年以来学校大事记

2006年秋，学校远程教育配套建设完成并投入使用。

2007年秋，按县局安排，教师开始实行绩效工资考核制度。

2008年暑期，翻新学生食堂操作间11间。

2009年5月，新建学生餐厅大棚，面积400平方米

2010年10月，原校长马军生同志离任；张玉顺同志接任校长职务。2011年7月，改建两层教学楼，共28间，建筑面积960平方米。2011年秋，增设六年级并招生。

2012年7月，新建女生宿舍楼18间和硬化操场中的篮球场，投入使用。

2014年8月，原校长张玉顺同志调桐寨铺一初中任校长；原昝岗一初中中业务校长李伟同志调我校任校长。

2015年3月，标准化三层实验楼建成。

2015年5月，学校物理、化学和生物实验室器材设备搬迁并投入使用。

2016年6月，新建高标准学生餐厅投入使用。

2016年8月，中央马路铺上柏油路面并安装太阳能路灯4套。2016年9月，班级电子白板投入使用。

2016年10月唐河县振兴教育工作推进会上我校获得县委县政府表彰并获奖金4万元。

上屯镇第一初级中学

2017年5月上屯一中2006年以来学校校建、发展变化情况

2009年5月，新建学生餐厅大棚，面积400平方米。。

2011年7月，改建两层教学楼，共28间，建筑面积960平方米。2012年7月，新建女生宿舍楼18间，建筑面积,984平方米.硬化操场中的篮球场，面积1000平方米。

2012年12月，新建无塔供水设施。

2014年9月，拆除危房8间和旧厕所，面积400平方米。

2015年3月，新建标准化三层实验楼605平方米。

2016年3月，新建高标准水冲式厕所340平方米。

2016年6月，新建高标准学生餐厅900平方米。

2016年5月，硬化校园面积5010平方米。

2016年8月，中央马路铺柏油600平方米，安装太阳能路灯4套2016年9月，新建地下管网排水系统500米。

2017年4月，拆除学生餐厅危棚，面积400平方米。。

2006年以来上屯镇一初中学校领导班子变更

上屯一中领导班子任职情况一览表（一）

上屯一中领导班子任职情况一览表（二）

2006年以来上屯一中获得中小学中高级职称

教师名录

2006年以来获得荣誉（评比、表彰）2006年9月被上屯镇党委政府授予“学校管理先进单位”

2007年9月，被上屯镇党委政府授予“教育教学管理先进单位”

2008年9月，被上屯镇党委政府授予“学校管理先进单位”

2009年8月荣获“河南省教育系统先进家长学校”

2009年9月，被上屯镇党委政府授予“学校管理先进单位”

2010年12月被唐河县教体局授予“教育教学科研科普工作先进单位”2011年6月被唐河县教体局授予“学校安全工作先进单位”

2011年9月，被上屯镇党委政府授予“教育教学管理先进单位”

2012年9月，被上屯镇党委政府授予“学校管理先进单位”

2012年10月被唐河县教体局授予“质量进步奖”

2012年10月荣获“唐河县中招工作先进单位”

2013年6月被唐河县教体局授予“师德建设先进单位”

2013年9月，被上屯镇党委政府授予“教育教学管理先进单位”

2014年9月，被上屯镇党委政府授予“学校管理先进单位”

2015年7月被唐河县教体局授予“文明学校”

2016年9月，被上屯镇党委政府授予“学校管理先进单位”

2016年10月获得“唐河县中招综合评估第八名”荣誉

2016年10月获得“唐河县中招综合评估进步最大”荣誉

2016年10月被唐河县教体局授予“质量提升先进单位”

2016年10月，在2016年中招考试评比中成绩显著，我校语文组、政治组被评为先进学科教研组

上屯一中学校管理措施

（部分）

上屯一中学生德育量化评分细则

一、《中学生守则》《中学生日常行为规范》是我校对学生思想教育的纲领，是中学生行为的准则。

二、学生德育成绩分：基础分和浮动分。凡在校生能自觉遵守学生行为规范，遵守法规，遵守学校各项规章制度的可得基础分100分。浮动分包括奖励分和处罚分。对品学兼优和有突出事迹同学给予适当的奖励，对违反学校纪律者给予罚分并作为班级量化考核的依据，结合我校实际制定学生操行考核办法：

三、奖分部分

1、拾物不昧者一次奖1－5分。（拾到重大物品可予特殊奖励）

2、主动为学校、他人做好事奖1－5分，好事影响较大者给予特殊奖励。

3、敢于劝止同学不良行为或干预、揭发他人违纪行为奖2－10分。

4、受外单位受到表扬者一次奖5—10分。

5、乡级以上各级竞赛获奖者奖5-10分。

四、罚分部分：根据学校有关制度对违反纪律制度的同学视其情节给予罚分。

1、上课、自习、三操、集会迟到或早退者一次罚2分。

2、旷课一节罚5分。

3、无故不交作业者一次罚1分。

4、不遵守课堂纪律、集体纪律、就餐纪律或故意扰乱公共秩序者一次罚2-5分。

5、抽烟或喝酒一次罚5分，视其情节可加重处罚。

6、赌博、鼓动或参与打架者罚5－10分，并负责被打者医疗费。

7、对教师不礼貌，顶撞教师或接老师话把者罚3－5分。

8、校园内疯打、骂人、说脏话一次罚3分。

9、故意损坏花草树木及其它公物者，除了照价赔偿外，一次罚1－3分。

10、偷盗公私财务者一次罚10-15分，并交派出所处理。

11、不按时就寝或私留他人者一次罚2分。

12、凡是看看与本学科无关的书，看不健康书刊者没收且一次罚3-5分。

13、在室内外起哄、吹口哨一次罚5分。

14、损坏、涂抹正在生效的布告、通知及板报者一次罚3－5分。

15、不经班主任、辅导员同意私自外出者,一次罚2分。

16、扶（扒）栏杆者一个一次罚2分。

17、在寝、教室乱接乱拉电线等一次罚5－10分。

18、室内外追逐、打闹者一次罚5分。

19、不劝阻同学不良行为或知情不报者、包庇坏人坏事者一次罚3-5分。

20、学习不专心，同学间交往不正常者罚5－10分。

21、乱放鞭炮、带管制刀具等危险物品者除了没收外罚5－10分。

22、对学生干部打击报复者罚5－10分。

23、考试作弊视其情况一次罚5－10分。

24、不及时关灯、电扇、门窗，不节约用水每次罚扣5分。

25、不认真做操一次罚2分。

26、乱抛脏物、废物，乱倒脏水，随地便泌者一次罚2-5分。

27、校园内黑板上、墙上、栏杆上乱刻、乱画、乱帖者罚2-5分。

28、预备不唱歌的班级一次罚2分。

29、凡是穿拖鞋，女生戴首饰、烫发、化妆，男生穿花布衫、留长发，一次罚3分。31、私拆看他人日记、或私自使用他人物品者一次罚3分。

30、妨碍学生干部正常工作或不听从班干部领导一次罚2-5分。

31、早上不值日，不倒便桶者罚班级3-5分。

32、上课不专心听讲，干与学习无关的事者罚2分。

33、给他人送侮辱性外号及呼喊者一次罚1-5分。（包括给同学、老师起外号）

34、玩火、玩电和其他不安全行为者一次罚3分。

35、拾到公私财务不上交者一次罚5分。

36、指使家长或他人威胁或殴打学生者一次罚10分。并交派出所处理。

37、翻门窗院墙，无故进入花坛者一次罚2-5分。

38、跑操、集会说话者或跑操结束没有整队的一次罚3分。

39、进入游戏机室、网吧或带玩手机者一次罚5-10分。

40、其它违纪现象视其情节，予以追究。

五、违反学校纪律和有不良行为者，视其情节处以批评教育罚分外，必要时给予纪律处分。处分分为警告、记过、留校察看、开除学籍，并将处分决定存入学籍档案，除开除学籍外，经教育考察有悔改和明显进步者，经学校研究决定，撤销处分，并将有关材料从学籍档案中抽出放入文书档案。

上屯镇一初中教师绩效考核方案为了加强内部管理，进一步规范教师从教行为，促进学校教育教学管理的规范化、科学化和制度化、精细化，全面提升教育教学质量，强化约束与激励效能，充分调动全体教职员工深化教研教改、提高业务水平的积极性和主动性，同时建立起科学的竞争机制，依据唐河县教体局出台的《唐河县教师教学工作百分制考评办法》文件精神，结合我校实际，制定本学年度教职工量化考核奖惩细则。

本细则共十大项，总分为105分：师德5分、教案10分、作业10分、教学成绩60分、培优补差5分、教师出勤10分、学生评教5分。

一、师德（5分）

1、由领导班子成员、党（团）支书、班主任、教研组长、教师代表组成师德评估小组，期末对每位教职工进行综合评议。依据评议结果分等次计入量化积分。

2、有下列情形之一的，本大项计零分。

（1）在校内挑拨是非、闹不团结的（含教师亲属）

（2）经济混乱的（包括私自收款集体购买教辅的）

（3）私自驱赶学生或因教师的过错导致学生辍学的

（4）损害学校集体利益为自己牟利的

（5）对学校的合理要求及安排无行动的

（6）当学生的利益受到侵害视而不见的

（7）体罚、变相体罚导致严重后果的

3、有下列情形之一的，在原得分的基础上扣分（扣完为止）：

（1）上课时对学生放任自流、秩序混乱的扣2分

（2）让学生代替教师从事教学辅助工作的（特殊情况除外）扣2分

（3）在学校安排的工作中出现严重失误的扣3分

（4）监考教师监考时说笑或看报刊杂志的或所监考场出现违纪现象等没尽到义务的教师和改卷出现严重失误的教师每人次扣2分

（5）化妆、穿拖鞋、大裤头、背心进入教室或师生集会场所的扣1分

（6）在教室吸烟扣1分

（7）酒后到教室上课扣1分

（8）教职工在校园参与经商扣1分

（9）上班时间打扑克、下棋扣2分

（10）参与赌博扣3分

（11）违反政策、法规（含康检）扣2分

（12）向学生推销资料或其它物品扣1分

（13）私自调换重大办公用品（住房、办公桌、床、电料）公物外借（含对外送电）扣1分

二、教案（10）分

1、凡学校开设的学科均需按学科要求书写教案。

2、教导处依据《教案检查量化细则》对所检查的教案评分。（附后）

三、作业（10分）

1、教导处对语文、数学、英语、物理、化学的书面作业及其基础训练及政治、历史、地理、生物等学科的基础训练，采取月检制和抽查相结合方式进行。

2、每次检查依据《作业检查量化细则》对所检查的作业进行评分。（附后）

四、教学成绩（60分）

本部分从期中、乡抽考（期末考试）等方面进行评估，总分60分。

1、校期中考试（20分）

（1）平均分（10分）：同年级同学科平均分最高的教师记10分，其他教师与第一名相比，平均分每少一分各扣1分。

（2）及格率（10分）：同年级同学科及格率最高的教师记10分，其他教师与第一名相比，及格率每少1 %各扣0.5分。

（3）优秀率（10分）：同年级同学科优秀率最高的教师记10分，其他教师与第一名相比，优秀率每少1 %各扣0.5分。（优秀率为零的教师，该项不记分）

2、期末考试（30分）平均分为20分，及格率10分、优秀率10分，计算方法同期中考试。

3、镇抽考（30分）

（1）镇级抽考绩效计算办法（40分）;依据镇抽考名次，，语、数、英第一名40分，第二名35分，依次递减5分；理、化、政、史、地、生等学科若所教班级第一名为40分，依次递减（每一个名次档差为5分），以上学科的教师任教多个班级，若所教班级有一个班占第一，其它几个班名次均占在前3名（含第3名），则视为第一名40分，其它几个班若名次在前4名（含第4名），则视为第二名35分，其它几个班名次若均在前5名（含第5名），则视为第三名30分；其他几个班级名次若均在前六名（含第6名）则视为第四名25分；如果全镇一个年级7个班的，取得第七名，按第6名计算。若所教班级比较多且都不在第一名的，名次比较复杂的按名次和之平均名次（去尾法）计算。

（2）镇级抽考学校奖励额度; 依据镇抽考名次，语、数、英只表彰前2名，其他学科只表彰第一名(若所教班级名次在全镇排名有倒数第一的不表彰)，语、数、英第一名均奖200元，第二名100元。其它学科第一名均奖200元，跨课头教师所教年级分别获第一名(若所教班级名次在全镇排名有倒数第一的不表彰)的奖400元。

说明：

（1）按开学人数的90%参加抽评。（下一学年同年级同学科抽评人数相同。）

（2）跨学科的教师，政治、历史、地理、生物的学科的各按50%计算量化。

（3）毕业班春期的教学成绩根据中招考试成绩以60分（平均分为20分，及格率20分、优秀率20分）按非毕业班年级教学成绩量化方案计算。

(4)镇抽考若未进行，按校期末考试抽评成绩计入。

五、培优补差成绩（5分）培优补差成绩以期末考试成绩为主进行计算。

六、教师出勤（10分）

1、会议出勤

（1）星期日例会，每缺一次扣5分、扣款10元;迟到、早退扣2分、扣款5元;，请事假一次扣1.5分。请病假一次扣0.5分（有医院诊断证明不扣）；婚丧、外出学习、因公出差的必须履行请假手续，否则按缺会处理。

（2）其它会议按通知要求参加，扣分同例会。

2、课堂出勤

教师缺正课（含早晚自习）一节扣5分扣款10元;，早饭后午饭后坐班（辅导）不到班的一次扣3分、扣款8元;，迟到、早退一次扣2分扣款5元;。

说明：

教师请假、外出学习、因公出差等均需履行请假手续，自行调课后到教导处备案，否则视为课堂缺勤；考勤以课表为准。

3、教研活动出勤

学校和教研组组织的其它教研教改活动，教研活动缺一次扣3分，迟到、早退、请假一次扣1分。（以上课铃声为准）

说明：

（1）各位教师应积极参与教导处、教研组组织的各种形式的教研、教改活动。

（2）各种活动由活动的组织者负责记录。

（3）教研组长应组织的活动而未组织的，每次扣2分；记录不详尽的，每次扣1分。

（4）教导处负责检查并进行量化。

4、其它方面的出勤

（1）签到每缺签一次扣1分。每月允许请假3次，并且履行请假手续者不扣分。每周请假超过1次并且履行请假手续者，每次扣0.3分。

（2）饭场值日缺一次扣5分（值日教师填写值日记录）。

（3）学校组织的统一考试中，监考、改卷时每缺一次扣5分，迟到、早退的一次扣3分，请假一次扣2分；在学校组织的统一考试、评卷时，除非有病或其它特殊原因，一般不准请假。确因极特殊情况必须请假，需提前两天进行请假。

5、无故旷工10天以上，可视为不称职教师，并不享受绩效工资浮动部分。

6、全年病假达4个月或事假达2个月以上者，不得评为优秀等次。

7、全年病假达6个月或事假达3个月以上者，不得评为良好等次。

8、备注：所有请假，均以请假条为准。请假3天以内（含3天），由校长批准；病、事假（病假需医院证明，事假要有正当事由）3天以上报镇中心校批准；婚丧、产假按上级有关文件执行；病、事假超过3天，在1个月以内的，按病、事假天数扣除其平时承担的相应分数，长期因病或私事请假，按上级有关文件发放绩效工资。

七、上交材料及完成任务情况（含单元章节过关测试等）（本项为减分项）

1、凡属学校保存的，由教师个人准备的材料，每次不按时上交扣1分，不交扣5分。

2、单元章节、过关测试要与课程进度同步进行并及时上交检查，每次迟交扣1分，缺交扣2分。

3、教研组长的材料，每次迟交扣1分，不交扣2分。

4、培优补差材料包括培优补差名单及培优补差跟踪记录，培优补差总结。每项不按时上交扣1分，不交扣2分。

5、教研活动材料

能够按学校和教研组要求及时上交所讲课节教案，说课材料，听课记录等材料，每项迟交扣1分，缺交扣2分。

6、学校布置的各项任务应完成而未及时完成的扣1分；未完成的扣5分。

7、听课记录每学期20次，缺一次或不完整扣0.5-1分

八、控制辍学（扣分项）

每班参加期末考试人数与秋期开学初人数相比，每流失一人，该班语、数、外教师扣0.5分，理、化教师扣0.25分，政史地生等老师扣0.2分

说明：材料的收集由各处室整理并做好记录，期末存档。

九、学生评教（5分）

1、对学生严格要求，耐心教导，不体罚或变相体罚学生。（1.5分）

2、按时上下课，不随意离开教室，上课期间不接、打手机。（1.5分）

3、严格按课表上课，因材施教，注重提高课堂效率。（1分）

4、言传身教，关心爱护学生，坚持正面教育，重视后进生的转化。（1分）

十、奖惩项

1、教研组长每学期加2分。

2、每学期班级考核各级段第一名班主任加量化分3分，二、三名加量化分2分。

3、在中心校视导检查中受表彰一次奖1分（最多不超过4分）；

4、组织大型活动或主办上级交办的重大任务者加5分。

5、工作量修订：我校周平均工作量为12节，每多一节每月加2分。

十一、学校领导、行管人员、后勤人员、体音教师、计算机教师的量化

1、考核内容（1）出勤（20分）（2）上交材料（教案）或值日记录（10分）（2）政治思想、履行职责（70分）

2、考核办法

（1）出勤、上交材料同任课教师。

（2）政治思想、履行职责由领导班子成员、党（团）支书、班主任、教研组长、教师代表组成，逐人打分。

（3）本系列考核人员分数的平均数应等于或低于任课教师考核分数的平均数。

十二、考评结果运用

1、考评结果是发放教职工奖励性绩效工资的直接依据，每学期请事假1个月以上者，病假2个月以上者不享受绩效工资浮动部分。

2、考评结果是教师聘用、评优评先的主要依据。若出现并列时，班主任优先，其次九年级教师，再次六年级教师。

3、考评结果作为教师职务晋升时的重要内容之一使用。

4、考评结果作为上报县教师百分制量化的依据。（按百分折入）

上屯镇第一初级中学

2016年4月