大学高校年度节能工作汇报材料

大学高校年度节能工作汇报材料
大学高校年度节能工作汇报材料

xx学院xx年度节能工作总结

一、健全组织机构,打造长效工作机制

节能工作是深入贯彻国家“坚持节约资源和保护环境的基本国策,坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针,着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展”生态文明建设总体要求,落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,打造良好教育生态的内在要求,也是我校建设节约型校园,促进“内涵提升,协调发展”的重要举措。学校领导高度重视,将节能工作列入党政工作要点,作为一项重要工作常抓不懈,并要求各部门通过宣传教育、强化管理、创新机制,扎扎实实推进节能工作。

学校成立了由校长任组长,其他副校级领导为成员的节能工作领导小组。领导小组下设节能工作办公室,办公室主任由分管副校长兼任,副主任由学校办公室主任和总务处处长担任,各部门、各二级学院负责人为成员。节能工作办公室负责学校节能工作的全面开展、协调监督、检查落实和日常工作。学校不断创新节能工作领导机制,按照分级负责、逐层管理、有效开展的原则,建立了以节能领导小组为统领,以总务、后勤及其他行政部门等为主体,以全体师生员工积

极参与为基础的节能工作体系,形成了学校统一领导、一级抓一级、层层抓落实、分工协作、齐抓共管的工作格局,建立健全了主要领导亲自抓、分管领导经常抓、业务部门具体抓、管理人员一线抓的长效工作机制。节能工作领导小组多次召开会议,商议宏观计划,确定实施方案,推敲工作细节,强调工作重点,协调处理问题,扎实开展节能工作。

由于领导重视,机构健全,职责分工明确,工作部署细致,组织有力,资金保障到位,学校各项节能工作有效开展,师生员工的资源意识和节约意识日益增强,工作机制日益完善,节能设施设备不断完善,节能效果日益显现。

二、突出工作要点,开拓创新狠抓落实

为把节能工作落到实处,学校高度重视节能工作。根据《教育系统节能减排工作要点》要求,结合构建节约型校园的工作实际,学校对xx年度的节能工作进行了统一部署和安排,确立了“以科学发展观为指导,以建设节约型学校为目标,积极开展节能活动”的工作指导思想。明确了“增强全体师生的节能意识,提高管理水平,努力节约和降低能源消耗,建设节约型校园”的工作目标。强调了“抓好节能教育活动,落实省直属教育公共机构节能工作要点”等主要任务,制定了“加强组织领导,完善工作机制;加强能耗统计,实施能耗监管;加强节能监督,严格节能审计;执行政府采

购制度,优先选购节能产品;深化节能教育,增强节能自觉性;严格检查考核,落实目标责任制”等主要措施,并对工作任务进行了细致分解,责任落实到具体部门和个人。

三、完善制度体系,长效推进节能工作

制度是管理的基石,是节能工作能够长效发展的规范和准则。为长期有效地开展全校节能工作,我校立足当前,规划长远,先后制定完善了《节能管理制度》、《节约用水、安全用电制度》、《供电用电管理办法》、《公务车辆管理规定》、《节能工作监督检查暂行办法》等一系列规章制度,确保节能工作有章可循,有据可依。各处室、院部也结合工作实际,认真贯彻有关节能文件精神,从学校建设及日常运行管理的全局出发,建立健全了节能环保制度,加强了节能环保管理,并严格执行国家节能环保标准,不断加大资金投入,积极采用新技术、新工艺、新设备。学校规范化、节约化管理体系得到积极推进。

四、广泛宣传教育,切实提高节能意识

学校高度重视节能的宣传教育,把宣传教育作为管理、育人的一项重要工作,不但制定了年度节能工作计划,而且组织实施了丰富多采的节能专题活动,从而保证宏观上有规划、细节上有抓手、行动上有落实,保证了宣传教育效果。

一是开展丰富多彩的宣传教育活动

为提高全校师生的节能意识,加快推进节约型校园建设,学校组织开展了一系列节能宣传教育活动和主题活动,打造了重点活动品牌化,日常活动系列化的宣传格局。学校把每年6月定为学校节能宣传月,6月12日定为“绿色出行日”,6月17日定为“能源紧缺体验日”。同时,按照年度宣传计划,分别在不同的月份开展了“世界节水日、中国节水周活动”、“节能主题班会”、“创建节能班级”、“签定节能承诺书”、“绿色出行”、“健步走”、“节能书法绘画摄影比赛”、“节能宣传作品征集和展览”等多项主题活动,并通过网站、微信公众号、宣传栏、电子屏发布节能信息、节能常识、宣传口号等,向省教育厅上报师生节能宣传作品26幅,接受宣传教育师生达上万人次。校领导带头参加,各行政部门和二级学院的领导干部积极参与相关活动,充分发挥模范带头作用,形成了“领导带头示范、师生积极参与”的良好氛围。

二是定期组织节能专题业务培训

学校派专人积极参加各项节能会议和活动,并积极向全校传达会议活动精神,要求相关人员深入学习,积极编写和印制公共机构节能宣传培训资料,并进行发放,先后下发《全民节能手册》、《公共机构节能条例》、《河南省公共机构合同能源管理(暂行)办法》等文件。围绕学习贯彻《河南

省公共机构节能管理办法》,学校总务、后勤等部门先后针对节能管理工作人员、水电工、学生公寓工作人员和学生社团组织开展了节能工作主题培训、节能岗位专题培训、学生干部节能知识培训等,参与人数达到800多人次,为学校节能工作的顺利开展奠定了坚实基础。

五、着力推进重点,切实抓好关键环节

管理出效益。在加强组织领导、强化宣传培训等工作的基础上,学校紧紧抓住关键环节,在能耗统计、机制创新、环节管理等六方面积极探索,突出重点,狠抓落实,取得了良好的效果。

第一个方面:数据分析,认真做好能耗统计上报工作

能耗统计是节能工作的晴雨表和风向标。为做好此项工作,学校指派专人负责能耗统计的数据分析和上报工作,建立了能耗统计原始台账,为节能决策提供了基础依据。按照教育厅节能工作领导小组办公室要求,学校按时运用软件报送xx年4个季度的报表和年度电子报表共计4次。同时,按要求对我校近三年的能耗数据进行了认真自查,并按时上报了学校能耗数据自查工作报告和xx年度能耗数据分析报告。

第二个方面:加大投入,做好节能硬件建设

一是开展水电节能改造。学校全面推广使用LED照明,

教学楼、图书馆、校园路灯等照明设备均换成了节电效果显著的LED照明灯,教室更换的1898个LED灯每年可节约电费约3.9万元。在学生公寓安装了智能水箱,对上层洗手台和洗浴用水进行回收,用于下层洗手间的冲洗,该设施操作简单,成本低,节能效果显著。在绿化工作中,综合利用景观河道收集雨水,广泛使用微喷灌溉技术,有效利用并节约了绿化灌溉用水。

三是积极推行新能源、新技术。学校要求新建校内建筑必须积极利用新能源和新技术,特别是加大太阳能的综合利用。学校委托机械工业第六设计研究院对我校建筑节能情况进行评估,对外围护结构传热系数、地面和地下室外墙热阻限值、外窗玻璃幕墙气密性等级等项目的严格检查。经检测符合节能要求。同时,学校各项能耗相关产品购买均采用招标采购,全年用于节能工作的资金投入累计达到xx万元。

第三个方面:创新机制,推行合同能源管理

近几年,随着我校办学规模的迅速扩大,学生人数急剧增加,对节能工作提出了新的更高的要求。2004年起,学校引入运用市场手段促进节能工作的服务机制,委托节能服务公司对学校水电管理进行承包,签订能源管理合同,并约定节能目标,实行节能效益分享,充分调动了服务公司节能的积极性。每年年底,学校都会对水电承包涉及到的支出、收回、节余情况进行审计,审计结果表明,采用合同能源管

理的方式每年可为学校节约水电费用15万元左右,收效良好。学校引入BOT模式,由专业服务公司投资420万元在每间学生宿舍及公用洗手间安装太阳能、空气能洗浴设备共计2748套,并负责日常的运营、维修和管理工作。不仅极大的方便了学生生活,提升了学生对学校的满意度,也降低了我校节能改造资金和技术风险,节能工作走向深入。

第四个方面:防微杜渐,建立能耗监控系统

学校在学生公寓使用了集中式电能计量控制系统,彻底解决了以往漏电、管理混乱、使用违章电器等诸多问题,实现了科学用电、安全管理等多项功能。目前我校学生公寓楼共安装2700路控制单元,学生可通过查询装置查看宿舍用电情况。当房间电量高于规定的每月28度时,末端将自动断电提醒;同时安装智能水表2600块,当出现“跑、冒、滴、漏”等用水异常现象时,可及时发现解决,有效节约了宝贵的水资源,提高学生的节水意识,满足了管理需求。

第五个方面:认真梳理,强化环节管理

一是学校提倡校内会议、教师上课自带水杯,少用或不用一次性纸杯。二是在公用用车方面,学校严格执行节能管理制度和车辆管理制度,在车辆配备、车辆调度、规范驾驶等环节加强管理,严格执行“因公用车实行严格审批”、“公务用车定点加油制度”、“到邻近上级部门办理公务者,实

行拼车出行”等具体要求。为节约用油、降低公车油耗,学校还专门办理了公务公交卡,对短途和去有公交线路到达的路段办事,原则上使用公交卡。三是合理确定供暖时间和区域,在供暖前,合理确定供暖时段和供暖区域,对人员较少的图书馆7-9层和食堂共22697.5㎡的供暖面积申请报停。办公楼中央空调要求各部门下班后须及时关闭,杜绝了浪费现象的发生。通过计算,仅采用分时段、分区域的供暖方式每年可节约资金210万元。

第六个方面:加强信息化建设,助力节能工作开展

学校特别重视信息化在节能工作中的运用,一是利用现代化手段开展无纸化办公,减少纸质文件和资料的发放,提高工作效率,适应时代发展需要。二是信息化由网络化向自动化转化,提升移动端的使用比率,学校建立了一站式服务平台,并将其融入学校微信公众号中,师生查阅通知、课表、图书、科研、消费等信息均可通过手机实现,极大的方便了师生的学习和生活,节省了大量人力物力,进一步提升管理效率,同时减少电脑和机器设备的使用频率,节能成效走向精细化。

六、加强监督考核,扎实推进节能工作

为建立决策科学、执行坚决、监督有力的节能运行体系,学校制定了《节能工作监督检查办法》,对执行机构、监督

检查内容、监督检查的范围、方式、问题处理等方面进行了全面而详实的规定,使节能工作运行守边界、有约束、受监督。在监督检查中,学校坚持按照公正、公平、公开的原则,细化项目,量化标准,坚持查阅资料与现场查看相结合、目标测评与开展节能活动相结合、定量考核与定性评价相结合的原则,综合评价各部门的节能绩效。通过不定期的监督检查,发现问题及时处理,同时使全体教职工进一步牢固树立了资源意识和节约意识,自觉养成节约文明的生活方式,人人成为节能的宣传员和落实者,全校形成了“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚。

七、节能工作主要体会和不足

在开展节能工作的实践中,我们深刻的体会到:

一是领导重视是关键。节能既是一项现实紧迫的工作,又是一项长期艰巨的任务。只有领导重视,才能抓好落实,才能实现节能的工作目标。

二是宣传培训是基础。做好节能工作,必须动员全校各方力量,只有通过大力宣传培训,才能形成“人人参与”的良好氛围,养成人人自觉节约资源、保护环境的良好意识。

三是科学管理是保证。只有将节能工作规范化、科学化、制度化,才能有效保证节能目标的顺利完成。

四是推广“三新”是手段。积极推广使用新能源、新产

品、新技术是做好节能工作的重要手段。

xx年,在省教育厅的正确领导下,在学校领导班子具体指导下,在兄弟院校的不吝赐教下,在全校师生员工的共同努力下,我校的节能工作取得了一定成绩,但和兄弟院校相比还有很大差距:

一是学校的节能管理制度还需要进一步细化,节能的监督检查机制还需要进一步完善,重点节能部门的能耗统计和动态监控工作还有待进一步强化。

二是社会上所谓“三新”产品较多,鱼龙混杂,学校在选择“三新”产品时存在优劣难辨的情况。今后在选择购买时将严格把关,同时,及时淘汰替换不合格产品。

三是学校建设任务还未完成,由于经费紧张,只能按照轻重缓急逐步解决节能项目改造的问题。有些节能项目的建设推进较慢,也希望上级领导能够给予更多的支持。

在今后的工作中,我校将严格按照省教育厅节能办公室要求,继续贯彻落实省教育厅节能工作要点,进一步加大投入,完善体系,加强管理,积极构建节能长效机制,不断营造浓厚的节能氛围,让节能工作成为学校又好又快发展的强大推动力。

新员工岗前培训工作汇报材料.doc

新员工岗前培训工作汇报材料 “良好的开始是成功的一半”。新员工进入企业最初阶段的成长对于员工个人和企业都至关重要。如今,茅台集团已是一个销售收入过百亿的企业,企业效益、品牌价值、发展前景均成为我国白酒行业翘楚,然而我们国酒员工的整体素质与“国酒茅台”这个响当当的民族品牌还不相 协调。为了促进员工素质的良性循环,我们应该着力抓好新员工岗前培训工作。 培训中心于XX年9月成立,我们接受的第一项培训任务就是“新员工岗前培训”。目前,岗前培训工作已成为培训中心的重要培训任务之一。三年来,全体教师在摸索中不断前进,岗前培训工作有序有效地开展,现把新员工岗前培训工作总结汇报如下。 一、新员工岗前培训的意义 1、融入企业文化。松下幸之助有一句名言:“如果你犯了一个诚实的错误,公司是会宽恕你的,把它作为一笔学费;而你背离了公司的价值观,就会受到严厉的批评,直至解雇。”新员工岗前培训的一个重要目的就是把茅台的核心理念与员工个人的价值观达成统一,形成一个信仰。 2、明确岗位职责。丁总在“浅谈企业员工管理”讲座上谈到:“不进山门不受戒,进了山门就得守规矩”。了解公司的相关规章制度、遵守劳动纪律并自觉维持正常的生产秩序,这是一名员工应尽的最基本的义务。除此之外,还应掌握岗位的基本职责与要求。通过培训,使新员工增强遵章守纪的意识,树立团结、协作的职业道德,吃苦耐劳的职业精神和

爱岗敬业的工作作风。 3、提升自我。让新员工了解茅台酒生产工艺、质量管理、企业管理、安全生产等基本常识,以便减少错误、提高工作效率,从而实现个人价值最大化。使其意识到自我发展的重要性,积极与企业配合,努力提升自己。 二、新员工岗前培训工作的开展情况 1、自加压力 培训中心于XX年涉入新员工岗前培训工作,当时由公司人劳部统一安排人员授课,培训中心的任务是管理。 培训一结束,培训中心立即召开研讨会,自出难题、自我加压,成立课题小组,拟定课题方案后,向公司领导请示要求承担岗前培训授课工作。然后通过深入车间、部门调查学习,在广泛听取意见、资料搜集和自主互动学习之后,把公司《员工培训教材》的“公司概况和发展史”、“茅台酒生产工艺”、“全面质量管理”、“安全生产”、“劳动人事管理”、“社会保险”、“社会治安综合治理”、“民主管理”八个课题制作成ppt 演示文稿课件,然后在培训中心内部反复试讲,反复修改,不断完善,用了大半年时间,课件才趋于成熟。 2、独立承担教学任务 在XX年新员工岗前培训中,培训中心教师首次承担起授课任务。XX年度,全体教师对XX年新员工培训进行经验总结,查找不足后再次对课件进行修改和完善,又组织教师把“企业管理”、“现代设备管理”两个课题进行学习讨论后制作成课件。在XX年的新员工培训工作中,培训

节能降耗工作总结

节能降耗工作总结 当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。下面是小编整理分享的节能降耗工作总结,欢迎阅读与借鉴,希望对你们有帮助!节能降耗工作总结1为广泛开展节能宣传,营造浓厚的节能宣传氛围,不断提高我局全体干部职工的节能意识,大力推动节能降耗,努力建设环境友好型和资源节约型社会,根据交通运输部《关于组织开展交通运输行业__年节能宣传周活动的通知》(厅政法便[__]45号)和市机关事务管理局《关于__年全市公共机构节能宣传周活动安排的通知》(宜府管〔__〕35号)的文件要求,我局紧紧围绕“节能低碳新生活,公共机构做表率”为主题,开展一系列公共机构节能宣传活动,现将节能宣传活动主要内容总结一、指导思想认真贯彻落实科学发展观,贯彻落实国务院《关于加强节能工作的决定》,以实现科学发展观为目标,走可持续发展之路,广泛地开展节能教育,集中宣传节能降耗的极端重要性和紧迫性,宣传国家有关节能的方针政策、法律法规和标准规范,不断提高我局资源忧患意识和节能意识,增强紧迫感和责任感,倡导全体职工共同节能,努力营造浓厚的节能氛围,全力打好节能减排攻坚仗。二、领导重视,精心组织我局领导高度重视,认真研究部署,召开专门会

议,对宣传活动进行了安排布置,制定了节能活动周实施方案,成立了活动领导小组,对活动时间、活动内容进行了周密详细的安排布署,努力确保节能宣传周活动顺利进行。三、活动情况(一)营造良好氛围为营造良好的活动氛围,我局在每个办公室的空调下张贴:“夏季请将温度控制在26度以上;冬季请将温度控制在20度以上”提示语,在每个办公桌旁粘贴:“随手做节能,创造好人生”的警示语,在卫生间的醒目位置张贴:“节约用水,从我做起”的温馨提示,还向各科室发放《公共机构节能手册》、在网站上刊登有关信息、知识,教育干部职工从现在做起,从自身做起,从小事做起,自学养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。(二)开展能源紧缺体验6月14日是“低碳体验日”,倡导局内工作人员乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班;停开办公区域空调一天;停开公共场所(如门厅、走廊、卫生间等)照明一天。局领导积极参加能低碳体验日活动,充分发挥模范带头作用,形成“领导带头示范,职工积极参与”的良好氛围。四、狠抓工作落实,活动效果显著为确保宣传周活动落到实处,我局安排专人不定时查看,尤其是在下班时间,重点查看是否有“长流水”、“长明灯”等现象,对发现的问题予以通报批评,并督促其认真整改。节能降耗工作总结2今年是“十二五”节能减排工作目标的开局之年,为了全面贯彻国家“十二五”节能约束性目标,我公司按照上级要求,

向省委巡视组汇报材料

尊敬的宣组长,巡视组各位领导,同志们: 今天,省委巡视组亲临建水检查指导工作,这是对我们工作的有力鼓舞与鞭策,是对全县干部的真正关爱与帮助,在此,我代表县级四套班子及全体干部职工,向巡视组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 下面,按照巡视组的要求,结合建水县工作实际,我重点汇报几个方面的情况。 一、建水基本县情及经济社会发展概况 (一)基本县情 建水县位于云南省南部、红河中游北岸,总面积3789平方公里,总人口53万,辖8镇6乡、142个村委会、11个社区,农业人口42.7万,占总人口的83.24%。世居汉、彝、回、哈尼、傣、苗6个少数民族,少数民族人口占总人口的38.7%。 建水历史悠久,人文荟萃,资源富集。早在汉唐时期,建水就是云南通往东南亚的交通要道,明清两朝设临安府,元代以来成为滇南政治、军事、经济、文化和交通中心,中原汉文化与边地民族文化交流融汇、多元并存,素有“滇南邹鲁”、“文献名邦”的美誉。县境内有国家级文物保护单位5个,融合了历史、人文、自然、民族多种特征的重点文物及景观有120余处。建水文庙、朱家花园、团山古民居、纳楼司署、朝阳楼、双龙桥等众多文物古迹至今保存完好。多样性的物候和矿藏构成了建水得天独厚的自然资源。这里气候温和,光热充足,适宜种植温、热、亚热带

经济作物和瓜果蔬菜,是有名的“中国果品之乡”,被列为国家级农业综合开发县,全国无公害蔬菜生产示范基地县,全国生猪出栏、外调大县,全国粮食生产先进单位。境内分布着锰、铁、铜、铅锌、钛等20余种矿藏,锰储量居云南第二位,铅锌储量居第四位,是我国主要放电锰产地之一。深厚的文化底蕴和雄奇的自然景观构成独具魅力的旅游资源,以亚洲最大的溶洞4A级景区“燕子洞”为代表的溶洞奇观与临安古城等人文景观、民族风情交相辉映。1994年,建水县被命名为“国家历史文化名城”和“国家重点风景名胜区”。2005年,团山古民居被列入世界纪念性建筑遗产保护名录;2006年,县城所在地临安镇被评为“云南十大名镇”之一。 (二)经济社会发展情况 近年来,建水县紧紧围绕实施“工业化、城镇化、文化旅游、开放带动”四大战略,培植“新型工业、现代农业、国际型旅游业”三大产业,促进“传统农业大县向现代工业强县跨越、人力资源大县向县域经济强县跨越”两大目标的工作思路,深入贯彻落实科学发展观,坚持在挑战中把握机遇,在困境中突破奋进,在发展中赢得主动,团结带领全县广大干部群众攻坚克难,扎实推进重大项目、重大工程建设,全力推进建水新发展。2009年全县完成县域生产总值55.71亿元,比2007年增长23%,三次产业比重由2007年的24∶39∶37调整为24.2∶36.1∶39.7,其中:第一产业13.4亿元、比2007年增长45.6%;第二产业20.15亿元、 —1—

2019年学校开展节能减排工作总结

学校开展节能减排工作总结 节能减排有广义和狭义定义之分,广义而言,节能减排是指节约物质资源和能量资源,减少废弃物和环境有害物(包括三废和噪声等)排放。下面是给大家整理的学校开展节能减排工作总结,欢迎参考~ 根据上级有关部门的通知精神,我校于XX年度全面认真开展了节能工作。为了使领导更好地了解我校节能工作的开展情况,现将节能减排工作做如下汇报: 一、高度重视、全面开展节能工作。 XX年度是学校全面开展节能降耗的一年。学校高度重视,成立了以张玉清校长为组长的节能减排组织机构,明确了各个成员的节能工作职责:包括用水、用电、办公用品等方面,为全面开展节能工作提供了保障。 责任分工 1、节水工作组:宋爱珍、朱瑞娟、王小松 有了以上一位教师的对学校用水设备的维护与维修以及日常监管和管理,基本实现了不跑水、不冒水、不滴水、不漏水现象。 2、节电工作组:孙玉芬、薛立伟、谷友玲 有了以上几位教师所负责的学校用电设备的维修以及及监督和管理,基本杜绝了白天亮灯、长期不关灯,电脑和视频投影等办公设备长时间待机现象,基本养成了人走关灯,关电脑、关打印机、关饮水机的习惯。

3、节约使用办公用品工作组:马宝军、李文伯、吕春双 以上三位教师负责学校办公用品的使用和监督以及管理。有了他们的提示和监督,教师和学生节约用纸的事例层出不穷。 4、节能联络员:郭云丰、张艳芹 以上两位教师制定了节能工作计划和方案,确定了节能的目标。真正做到了上下一致,全面落实和启动节能减排工作。 二、监管力度加强后,降能耗降速显著。 总务工作人员每天都在定量展开巡视工作,发现和制止各种人为浪费水、浪费电的行为,比如长流水、长明灯。各楼的值日教师也负责监管该楼的用水用电情况,随时发现问题随时处理。通过全校上下共同参与基本形成了多层面监管的良好局面。 三、激励评价,营造了氛围 一年来,学校以学生为主体,通过主题班会、广播、板报等形式有针对性对学生进行了养成教育:如节约一滴水,一度电……,提倡人人都从我做起,从小事做起,倡导节约光荣,浪费可耻。定期召开用水用电的会议,明确节能职责,增强节能意识。 四、存在问题。 节能目标没能全部达到。 五、今后努力方向。 XX——XX学年度是学校快速发展的一年,既有新建项目、已建项目完善,也有大量的维修项目。学校认真查找出现问题的原因,争取陆续采用先进的节能手段、节能设备和产品,加大对用水用电用油

教师培训汇报材料

扎实开展培训学习促进教师专业发展 ---咸安区教育局教师培训工作汇报 教育大计,教师为本。2018年以来,咸安区教育局以“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”为原则,在区委区政府的正确领导和湖北科技大学等高校的帮助下,不断完善教师培训制度,统筹城乡教师培训,创新培训模式机制,在增强培训的针对性和实效性、促进教师专业发展上取得了新的突破。 一、领导重视,关心支持明方向 一是高度重视,2017年11月份,咸安区政府出台《咸安区关于加强义务教育教师队伍建设实施意见》,明确了我区加强教师培训、引领教师专业成长的路径和方法。区教育局专门成立了“咸安区教师继续教育工作领导小组和工作专班”,为教师培训学校的培训工作提供了良好的政策环境;二是经费到位,统一划拨培训经费,为教师进修学校的培训提供了良好的经费支撑,2018年,用于教师培训工作经费达260余万元。三是全力支持,教师培训学校工作纳入全区教育的重要组成部分,做到了有关教师教育工作会议主要领导必参加,有关教师教育活动,分管领导必到场。 二、依托校本,突出需求重实效 一是加强训前的调查研究。为做好教师培训需求研究,每年年初,我们在充分收集年轻教师、骨干教师、校长的意见和建议的基础上,结合实际,拟定全年教师培训

方案,使培训有的放矢,更对教师“口味”。二是完善制度,严格培训过程中的管理。主要是做到了“三严”:严把授课教师关、严肃课堂教学纪律和严密组织。三是形式多样,注重实效。主要是“四个结合”,即:在培训安排上将教师教育教学工作与当前培训活动结合;在培训对象上做到点面结合;在培训时间上做到长短结合;在培训内容与形式上做到针对性与多样性结合。将校本教研植根于校本培训,以需求带动校本培训,以校本培训深化校本教研,以拓宽研训渠道建立师训立体架构,切实解决新课改背景下教育教学中出现的新问题,新情况。 三、搭建平台,梯度培养促提高 咸安区是国培计划先行试验区,经过多年努力,已探索出符合本地实际的培训工作思路和模式,培训规模和培训质量大幅提升。目前,我区教师培训模式已呈现出了以下明显特点:一是范围广,全区3000余名教师全部参加,参训率几乎达到了100%,培训学校基本达到全覆盖,今年参加各级各类培训所涉及的学校(幼儿园)达129所,实现覆盖;二是内容丰富,实用价值高,培训内容涉及到了中小学各个学科,其中包含有示范课观摩、专题讲座、专家在线等内容;三是学科全覆盖。组织了各级各类培训的学科达15科之多,基本满足了各学科教师的需求。 2018年,我们着力抓好了以下区级培训工作: 150人参加了幼儿园长能力提升培训;210人参加了咸安区幼儿园园长安全管理培训;200人参加了咸安区未来学校发展与实践路径培训项目;2965人参加了咸安区专业技术人员继续

企业培训工作汇报材料

企业培训工作汇报材料 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、 信息传递、信念传递、管理训诫行为。以下是小编搜集并整理的企业培训工作汇报有关内容。 企业培训工作汇报材料时间一晃而过,如白隙之间,XXXX年已经来临,回顾自己在XXXX年培训部几个月来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一点成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报如下: 一、培训工作情况 回顾XXXX年培训工作,我们培训部持之以恒贯彻落实 建设学习型公司、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利” 推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来,做了以下培训工作总结 XXXX年共举行内训项,分别质量管理意识培训占17%,专业技能培训占83%共计27课时,参训954人次。 培训课程主要集中为以下几类: 1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、管理制度、安全卫生知识培训、外语培训、机场准入培训、安全服务培训、财务制度培训等。 2、重点培训:服务管理类、安全操作类、服务提升类。

具体课程安排如下: 3、新员工岗前培训 xxxx年培训部共举办了新入职员工入职培训3期,培训合格进入现场的共32人,每届培训合格率达99测上,基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括内部员工外语培训3次、员工的安全卫生知识培训等,参训人员达160人次。 二、培训工作分析 1、x xxx年的培训工作重点主要是培训新员工和组织公司日常的公共培训、品牌商的安全服务考试,培训工作无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的提高。 对于新员工而言,机场的准入考试、安全、服务考试是最重要的,所以在岗前应该多注重员工的此类培训,技能培训固然重要,但应有所侧重,对新入职员工多关心其生活,尽量帮助通过机场的一些必要的考试,拿到证件,顺利进入机场工作。I对于在职员工,应注重员工的技能性培训,想方设法的帮助公司提高营业额,帮助在职员工完善其职业规划,并做系统性的增值服务,坚定员工心态,提高员工的积极性。多增加一些服务技能培训,然后间接的为公司带来长远效益。 2、xxxx年度完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。

节能环保工作总结

节能环保工作总结 6月26日,是我们建筑环保节能实践小分队第一次正式出征的 日子,由于是第一天队员们都比较兴奋,干劲儿也比较足,所以我 们一行人来到了大型的建材市场。 我们都知道建筑的节能主要体现在保温隔热,保温隔热从墙体和门窗开始,随之我们到了门窗和幕墙的店面,询问了和了解了这些 材料的保温隔热情况。做好了建筑的节能自然也就达到了环保的目的。 我们的社会实践就这样开始了,接下来我们做了问卷调查、走访建筑工地、访问了设计施工人员、走访市建委以及和科教处人员做 了交流。虽然在走访和调查的过程中我们遇到了各种各样的问题, 但是通过队员一致的分析和讨论,我们都一个个克服过来,虽然我 们的实践算不上圆满的完成,但也还算顺利。 在做调查问卷的时候,我们遭到了误解,大家都对发放传单或做调查问卷的举动比较反感,我们好多队员在做调查的时候遭到拒绝,可是大家都不放弃,当然也有好多市民在了解我们的目的以后也很 热心的填写了问卷,我们一起努力完成了初定的调查问卷量。但是 问卷统计总结后的结果不尽人意,现在的市民对国家在建筑节能方 面的政策措施都不是很了解,不知道何为节能,为何要做节能,当 然我们在做调查问卷的同时,也做了很好的讲解和宣传,相信接受 过我们问卷的市民一定对建筑节能有了一定的了解。 走访杭州市建委的时候,碰巧赶上了省里有领导过来检查建筑节能减排这一块的事项,所以第一次没有成行,经过多番协调我们终 于见到了市建委科教处的黄教授,他给我们概括地讲,节能就是 “四节”,即节能、节水、节地、节材。大多数人对建筑节能的了 解仅仅局限于建筑材料、水电气等方面的节能,而最重点的采暖、 照明等在建筑使用过程中的节能问题往往被忽视掉。其实,建筑围 护结构材料和建筑设备的使用是相辅相成的。把建筑围护结构做好,

学校开展节能减排工作总结(新版)

学校开展节能减排工作总结 (新版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

学校开展节能减排工作总结(新版) 为贯彻落实科学发展观,全面推进我校节能降耗工作,我校开展了节能减排学校行动。搞好节能减排学校行动是开展节能减排全民行动的重要组成部分,能帮助师生树立节能环保意识,养成珍惜能源、爱护环境的行为习惯,意义重大,影响深远。现将我校的工作情况总结如下。 1.全面采取节能减排措施。我校强化师生的节能环保意识和建设生态文明理念。建立健全节能环保制度,加强基本建设、维修改造及日常工作、学习、生活运行过程中的节能环保管理,节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸,节约资源、保护环境。 开展文明校风建设活动,让绿色理念潜移默化的渗入学生心中。开展各项评比活动,养成良好的环保习惯。我校开展文明班、

文明办公室、五星学生、卫生红旗班、节能标兵班等评比活动,在评比条件中体现节能减排、环境教育的要求,使节能减排、保护环境成为师生的自觉行动。 我校注重对学生进行保护环境,绿化、美化校园的教育,要求学生从身边的细微事做起,使学生养成爱护绿化,保护环境的良好习惯:捡起地面的纸片,摘下花木的枯枝、黄叶,不践踏草坪,养成节约用水、用电,人离关灯的习惯等。 我校各班坚持的“每天两小扫,每周大扫除”环境卫生制度,使学生养成了爱卫生、讲卫生、保持卫生、珍惜环境的良好卫生习惯;我校定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”等,使师生们养成了良好的文明卫生习惯、较高的环保意识和良好的环境道德行为;文明班级、文明标兵班和节能小标兵、节能标兵班的评比,激发了学生自觉节能减排、保护环境的责任感,培养了学生的劳动观念、净化了学生美好心灵。热爱绿色、节能减排、保护环境已经成为广大师生的自觉行动。 利用校会、班队会开展环境教育。我校把环境教育当成素质

2021年教师培训总结汇报材料

精编word文档下载可编辑 四月22日下午,我校一行三人前去xxxx继续教育中心参加培训,培训学习共两天半的时间。四月23日上午在xxx三中听语文公开课,下午说课、评课,教研室xxx老师作报告;24 日上午听武汉市六中教师xxx的专题报告,下午是武汉市江岸区中学教研室xxx老师作“作文的微格训练”的专题报告;25日上午听了随州市职业技术学院教师xxx 作的“与时俱进,构建和谐师生关系的专题报告.本次培训尽管时间短,但内容安排很紧凑,形式也灵活多样,培训效果也非常明显。短短的几天培训,我收获较大,先将自己的一点体会汇报如下。 一、通过听公开课,我看到了语文课堂改革如火如荼,课堂形式也发生了翻天覆地的变化。两节语文公开课我的印像极深,两位教师不仅给学生上了一堂精彩的语文课,也给我本人上了一堂生动的语文教改示范课。她们个个沉稳老练,富有激情,课堂思路十分的清晰,结构也非常合理。整个课堂始终贯穿“以文为本,以人为本”的教育思想,真正落实了“把课堂还给学生”的教学理念,课堂形式新颖活泼,气氛热烈而又和谐。课堂成了学生施展才华的舞台。学生在课堂上既掌握了基本的语文知识,又扩大了见识,各种语文能力更得到了全面的提升。这样的课堂,才是新形势下的充满生机的课堂,也是适合学生健康成长的好课堂。本次听课,我的思想触动很大,作为一名语文教师,一定要与时俱进,自觉地走在教改的前面。 二、通过听报告,许多新的教育理念让我茅塞顿开。 在多年的教学实践中,由于本人阅读教育教学理论的书不是很多,好多的做法已远远落后于时代的步伐。本次培训,我我领悟了很多的教学理念。比如说“教育是一种服务”,它阐述的就是教师教育教学要为学生一生的成长及未来的幸福生活服务;“教学的艺术不在于传授,在于激励和唤醒”,这种理论与传统的“传道、授业、解惑”有着很大的区别。它让我明白了现代教育的真谛,教师的作用不仅仅在于把知识传授给学生,而更重要的是激发学生强烈的求知欲,唤醒他们沉寂的灵魂,让他们学会主动地,科学的探求知识。“教师的最高境界是生命”,教师这一职业是神圣而崇高的,我们既不能把它当成为了生存的职业,也不能把它当成生活的一种方式,而是把它当成一项崇高的事业,把它当成教师生命的一部分。只有无比热爱教育事业的教师才能领悟它深刻的内涵。视教育为生命,无私奉献,勤勤恳恳,这才是一个教师的最高境界。除此之外,本次培训,许多专家都提到了教师要加强学习,广泛阅读。关于这一点,我本人也有很深的体会,由于平时懒于读书,在教育教学中就不能像优秀教师那样游刃有余,驾驭课堂的能力也远远不够。现在的学生,已不满足于教师的“一桶水”了,教师只有不断地加强自身的学习,方能成为源头活水。 总之,通过本次培训学习,我进一步开阔了眼界,也吸收了很多先进的教育教学思想,同时也意识到了自身的不足。我想,在以后的工作中,我会借本次培训的东风,彻底的更新思想观念,不断地加强学习,积极地投身于教学改革的浪潮之中,为小林的教育再立新功。 1

节能降耗总结

节能降耗总结 导读:范文节能降耗总结 【篇一:节能降耗工作总结】 20XX年,XX围绕全市节能减排工作目标,以创建节约型机关为目标,通过加强管理,改进方法,采取一系列措施,狠抓能耗降低,节能减排工作取得了一定成效。 一、全年节能减排工作情况 1-12月,用电XX度,同比增加XX度,增幅XX%;用油XX吨,同比减少XX吨,减幅XX%;用水XX吨,同比增加XX吨,增幅XX%。 20XX年度用电用水比20XX年度用电用增加的主要原因是:一方面,新建办公楼基建工程用电XX度,用水XX吨;另一方面,办公设备及家用电器逐渐增加;同时,乡镇农网改造,导致烟站用电用水增加。 二、主要工作措施 20XX年度用水用电的增加是由于不可控的客观原因导致,总的

来说,在节能减排的工作上我们还是取得了一定成绩的,主要表现在用油减幅达到XX%,几乎只有去年的一半。主要采取了一下措施: 一是领导重视。年初,在第一次局务工作会上,就要求广大干部职工要高度重视节能减排工作,树立“时时节约、人人有责”的意识。 二是加强管理。严格控制照明用电,做到人走灯灭;在使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公自动化设备时,尽量减少待机时间,下班前关闭各类电器设备的电源。切实加强用水管理,坚决避免长流水现象;严格执行公务用车配备标准,科学派车,减少车辆使用次数,执行定点加油、定点维修制度,每月按标准核算;规范办公用品管理,提倡修旧利废。 三是强化考核。将节能减排工作与绩效考核挂钩,对超过预算费用的部门,进行相应扣减,促使各部门形成节能减排的自觉。 三、20XX年节能减排工作打算 为进一步做好节能减排工作,实现节能、增效的目的,我局将在以下几方面作出努力。 一是加强宣传教育,增强全员节能意识。二是建立健全制度,形

巡视工作汇报材料

巡视工作汇报材料 向市委巡视组进点汇报材料 尊敬的张组长和各位巡视组领导,同志们: 大家好! 首先我代表局党组和局系统全体干部职工,对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎,同时,感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。 这次市委巡视组来我局巡视,充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视,体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来,必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标,进一步推进我局的全面建设。同时,也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此,我代表局党组和领导班子表个态:在市委巡视组巡视期间,我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关

各处(室)、各环保分局、各直属单位,全体干部职工也要全力配合巡视组的工作,对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答,及时提供巡视组所需要的各类资料。 下面,我代表局党组,就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报: 一、基本情况 (一)机构编制沿革 市环保局成立于19××年8月,前身为19××年9月建立的市环境保护领导小组,1981年12月更名为市人民政府环境保护办公室。成立之初,市编委核定局机关行政编制××人,内设机构6个,局属事业单位3个。经1997年、2002年两次机构改革和后续部分机构调整,目前局机关行政编制××人,纪检监察派驻(出)机构编制3人,合计局机关总在编人数50人。其中:局领导职数4个;处级领导职数19个;非领导职数27个。内设机构9个,包括:办公室(宣传教育处)、人事处(组织处)、计划财务处、污染控制处、自然生态处、建设项目管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。局班子领导成员现有×人,其中党组书记兼局长1人,党组

幼儿园节能工作总结范文

幼儿园节能工作总结范文 【篇一】幼儿园节能工作总结范文 为营造良好社会氛围,打好节能减排攻坚战,推动建设资源节约型、环境友好型社会,根据xx个部门联合下发《关于20xx年节能宣传周活动安排意见的通知》的统一安排和部署,进一步动员幼儿园学生参加“节能减排幼儿园行动”,下面将我们幼儿园开展节能减排活动的情况做如下汇报: 一、启动“节能减排”倡议仪式 节能减排是深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重大举措。向学生宣传开展“节能减排幼儿园行动”的重要意义,搞好“节能减排幼儿园行动”,幼儿园启动了幼儿园在全体师生中启动了“节能减排”倡议仪式,帮助学生树立节能环保意识,养成珍惜能源、爱护环境的行为习惯,意义重大、影响深远。 二、积极开展节能活动 幼儿园就给学生布置了一项作业,设计一份“我为节能能源献一策”的方案,并在家中进行节能,水循环使用,请家长对孩子节约能源的行为进行评价。开学后,我们将学生设计的方案收回来,进行评比。开展“节能小标兵”和“节能标兵班”的评比,每周对各班用电用水和分类垃圾情况进行评比。 三、创设环境教育良好氛围,积极开展绿色环保活动 1、开展文明幼儿园风建设活动,让绿色理念潜移默化的渗入学生心中。

(1)开展各项评比活动,养成良好的环保习惯 幼儿园注重对学生进行保护环境,绿化、美化幼儿园园的教育,要求学生从身边的细微事做起,使学生养成爱护绿化,保护环境的良好习惯:捡起地面的纸片,摘下花木的枯枝、黄叶,不践踏草坪,养成节约用水、用电,人离关灯的习惯等。 幼儿园各班坚持的“每天两小扫,每周大扫除”环境卫生制度,使学生养成了爱卫生、讲卫生、保持卫生、珍惜环境的良好卫生习惯;幼儿园定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”等,使师生们养成了良好的文明卫生习惯、较高的环保意识和良好的环境道德行为;文明班级、文明标兵班和节能小标兵、节能标兵班的评比,激发了学生自觉节能减排、保护环境的责任感,培养了学生的劳动观念、净化了学生美好心灵。热爱绿色、节能减排、保护环境已经成为广大师生的自觉行动。 (2)结合环境教育活动日,开展专项环境教育 在世界环境日,幼儿园对学生进行环境资源、环境状况的教育;在世界无烟日,对学生进行吸烟危害健康、影响环境的教育,开展劝家长戒烟活动;在世界水日,对学生进行节约用水,保护水资源、保护环境的教育。在世界粮食日,开展节约粮食活动。 2、走出幼儿园,开展家园互动活动,扩大环境教育的影响 环境教育走进家庭 幼儿园要求每个学生广泛开展“家庭互助”活动,不但自己要做环保标兵,而且要带动家庭开展环保活动。幼儿园开展了“吸烟有什么

学校教师培训工作总结

学校教师培训工作总结 今年是新课程实施以来,按照县教委及县进修学校的工作要求,我校以加强教师职业道德建设为核心、以提高教师实施新课程的实践能力为重点,着力促进教师专业发展,积极组织并认真开展了新课程师资培训工作,取得了一定的成绩。现就这一阶段的工作,做如下总结: 一、领导重视,组织到位。 首先,在每学期初,学校校委会都召开专题会议,认真研究布署此项工作,修定完善学习培训考核制度。成立领导组织。实行一把手负责制,由校长任组长,承担第一责任人,由业务领导主抓此项工作,任小组副组长,其他成员由学校业务主任、政教主任及各教研组长共7人组成。分项落实责任,明确具体工作任务。 第二,学校召开了全体教师会,宣传布置此项工作,对教师实施新课程的培训目标、任务、原则、内容等均做了详细的宣传及说明,使广大教师明确树立了终身学习意识,进一步牢固树立起新课程理念,并决心用新意识、新理念指导自己的教育教学工作,使全校上下达成一致,形成共识,确保此项工作能得以顺利开展。 二、理清思路,扎实工作,稳步开展新课程师资培训各项

活动。 1、首先开展以“树行风、促发展、塑形象、做主人”为主题的师德教育活动,寓师德教育于新课程师资培训全过程。 通过开展此项活动,教师们认真自觉地学习“教师行为规范”,并重新审视自己的师德水平,自发制定了“一切为了学生,为了学生的一切、为了一切学生”的行动目标,使教师们真正认识到了新的时期赋予教师的新的使命,决心内塑师德、外树形象、刻苦钻研、力求发展。活动中涌现出了一些先进人物和事迹, 2、认真学习现代教育教学理论和新课改理论,为实施新课程奠定坚实的理论基矗 首先,由业务主任制定了学校教师教学理论学习计划,然后,每位教师均制定出个人的教育、教学理论学习计划,人人备有学习笔记,有的教师的学习非常认真细致,学习笔记多达每学期25次,最少的也有17次左右。在学校组织理论学习测试中,一部分教师取得很好的成绩。 3、刻苦学习专业知识,大多数教师的文化专业知识水平有大幅度提高。 通过此项培训工作,广大教师有了终身学习意识,有了新的教育教学理念,人人参加不同层次的文化进修及提高学历层次进修,到2006年末,我校已有近60%的教师获得本科

安全培训工作汇报材料讲课稿

古交辽源煤业2013年安全培训工作 汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好!首先,我谨代表辽源全体干部职工,对莅临我矿检查指导工作的各位领导,表示热烈的欢迎! 2013年是古交辽源煤业的开局之年,也是我矿转型、跨越发展的关键之年。我们按照山西省煤炭工业厅对职工教育培训工作的总体要求,紧紧围绕“人本安全、培训教育、素质提升”这条主线,积极开展职工安全教育培训。下面就2013年上半年职工安全培训工作情况进行汇报: 一、安全培训情况 2013年上半年(截止7月底),全矿共组织各种培训36期,培训620人次,其中:煤矿主要负责人、B类安全管理人员、特种作业人员、班组长等。 二、完成的主要工作 (一)开展各类安全培训,提高员工安全操作水平。 坚持“教考分离”,严把准入关,开展“三项岗位”人员安全培训,组织全矿132人参加煤矿“六长”和专业技术人员素质提升教育培训。按照《关于进一步加强煤矿班组长安全培训工作的通知》和《山西省煤矿安全生产培训管理办法》有关要求,开展煤矿关键岗位和重要工种人员职业中专教育。强化安全意识、法律法规、劳动保护、煤矿知识、灾害防范等准入培训。加强对在

岗职工的日常安全生产知识以及各类应急性培训,提高员工安全操作技能和安全保障水平。 (二)开展职工技能竞赛和技能鉴定,强化全员培训。 今年上半年,辽源煤业举办两届职工技能比赛,参赛工种3个,从科、室到矿,层层比赛,36名选手参加了决赛,为广大职工搭建了公开、公平、公正的竞争平台。各科室认真组织竞赛前的技术技能培训,培训面达参赛人数的100%,充分调动广大职工学习技术、岗位成才的积极性和主动性。 同时开展职业技能鉴定工作,并强化技能鉴定前的培训工作。结合目前各工种工人技术技能状况,编制教学计划,按规定课时完成培训任务,保证培训质量。 上半年,各科、室采取灵活多种的培训形式,组织一线生产人员利用班前会、每日一题、每周一课等形式,我矿全员培训时间人均58学时。 (三)全面推行“手指口述”安全工作法,强化岗位培训。 “手指口述”工作法是一种针对煤矿高危行业及其环境条件多变等特点,在岗位分析的基础上,以岗位标准化作业为重点,依据煤矿安全规程、操作规程、作业规程,按照岗位精细化管理的要求,通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动,对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法。2013年上半年我矿全面推行“手指口述”工作法。职工以前没有意识到的隐患现在认识到了,以前熟视无睹的规章规范现在真正入心入脑、见

2017节能工作总结4篇

2017节能工作总结4篇 *目录2017节能工作总结节能降耗工作总结建设局节能工作总结节能工作总结 ××年向阳管理站在公司各级领导的支持帮助下,认真贯彻执行《节约能源法》以及局有关能源管理的文件,结合实际情况,加强节能管理工作,减少能源浪费,努力开展节能降耗措施,圆满地完成了各项责任目标。我们主要做了以下几方面的工作: 一、强化节能工作的领导,提高管理水平。 我们建立健全节能机构和岗位,完善与节能工作职能相适应的管理体系,明确节能主管领导及职责,把节能工作放到生产经营的重要位置,同时抓好节能的基础管理工作,使节能管理工作始终处于有组织有领导,有秩序的良性循环之中,切实深入开展节能工作。 二、抓好节能工作的宣传和教育。 我们组织全体职工多次认真学习、贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》及有关能源方针政策,学习局领导在报纸上发表署名*和活动主题。利用板报、标语等形式的活动宣传节能方针、政策、法规、节能降耗成果。 三、加强节能管理措施。 1、加强成品油管理,严格执行两表、两定管理办法,建立了约束机制,有效的控制了能源削耗,防止了能源浪费和外流现象发生,对油料消耗实行?一卡制?,采取?单车核算?。严把车

辆百公里耗油标准,定点加油,集中管理,专人负责。实行?奖惩?制度,计算油料节超额,生产车辆的燃油实际消耗量与计划所反映的里程燃油消耗量进行核算,如果超出计划用油,进行罚款;节约用油,进行奖励的措施,有效地杜绝了浪费。 2、节约能源与资源综合运用是企业降低成本,提高经济效益的有效途径。进入冬季,开展冬防保温工作。首先对各种车辆进行检查,停封车辆必须入库停放;对现在出勤的车辆及时加上防冻液并检验,收车后必须入库,不得私自动用。对修保车辆,要求回收旧机油统一保管节约油料,保证车辆的修保质量。 3、从浪费的源头抓起,提出了?节约一滴水、节约一度电、节约一滴油、节约一颗螺丝钉?的口号,对用水、用电管理加强监督检查力度,对长明灯、长流水现象进行监督,并落实到人头。办公室及后勤人员要做到人走灯灭,杜绝长流水、长明灯的浪费现象,把节约指标控制在计划之内。 四、xx年节能工作存在的问题。 1、职工对节能工作重视得不够深刻,缺乏有效的能源控制方法。 2、执行节能规章制度的认真程度不够,严格的程度还欠缺。 3、宣传工作还要加大力度,节能意识还需要进一步加强。 五、xx节能工作安排。 1、认真贯彻管理局和公司的各项节能要求和精神,突出重点,狠抓落实,制定具体实施方案,确保节能工作的顺利进行。

2020单位节能工作总结范文

2020单位节能工作总结范文 2020单位节能工作总结范文(一)今年是xx节能减排工作目标的开局之年,为了全面贯彻国xx节能约束性目标,我公司按照上级要求,认真开展了节能减排工作。公司紧紧围绕“节能减排,科学发展”这一主题,因地制宜,深入探索,采取多种形式,把节能减排工作贯穿于我们的工作和生活之中,我公司从理念节能、技术节能、组织节能三方面入手,突出重点,强化措施,狠抓落实,完成了年度节能工作目标。 一、高度重视、加强领导,全面部署节能减排工作 加强和推进公司节能减排工作,是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现,是加强公司自身建设的重要内容,我公司充分认识到节能减排工作的重要性,把节能减排工作作为一项十分紧迫的战略化任务来抓,年初就制订了《20xx年节能减排工作实施方案》,成立了以总经理为组长,副总经理为副组长,各单位一把手为成员的节能降耗工作领导小组,负责全公司节能减排工作的统筹安排和部署,各生产单位也成立了相应组织,利用各种手段广泛宣传,并做到了机构健全,责任落实到位。 二、突出重点,强化措施,积极开展节能减排工作 1、加大节能减排宣传力度,把宣传教育伸展到基层,引导从业人员树立节能意识。我公司根据集团公司《关于落实20xx年全国节能宣传周活动安排意见的通知》的件要求,

开展了“节能宣传周”活动。公司紧紧围绕全国节能宣传主题“节能我行动,低碳新生活”,结合公司的实际情况,进行了多层次多角度的宣传,召开了节能宣传周活动专题动员大会,悬挂横幅节能标语8条,张贴了竖幅节能标语31条,制作宣传节能知识的版块5块,并利用班前、班后会宣传节能活动及节约能源,提高能效的意义和重要性。 2、强化责任,突出重点,进一步提高了做好节能减排工作的针对性和实效性。制定具体的措施、保证,强化责任,很抓落实。在公司围内实行目标管理,层层签定责任书,使人人身上有指标、有责任。 3、加强督促检查,定期对各项目节能减排工作进行检查,督促检查各具体项目节能减排工作落实情况。 4、增加投入尤其是对节能减排项目的投入,推广先进技术,改造落后的生产设备和生产工艺。 ①加大井下照明灯的投入,再一次淘汰掉了1000个60w 的白炽灯,引进了9节能灯,该灯有使用寿命长,节能效果明显,维护成本低等特点; ②选用节能型设备,合理组织施工,淘汰了2台老式的活塞式空压机,引进了1台工作效率高,维护成本低的螺杆式空压机; ③尾矿库增加了一台压滤机,减小了原有2台压滤机的工作压力,降低了维护成本,保证了尾矿回水的全部利用。 ④水隔离泵站淘汰了原有的老式控制台,引进了新型的智能型微机控制台,新型的控制台具有自动诊断、卡球判断、

参谋业务培训工作汇报材料(可打印修改)

参谋业务培训工作汇报材料 根据组织安排,我于**年**月**日参加了**参谋业务集训班,通过五个月来的强化学习和训练,对参谋工作博大精深的内涵 有了更进一步的认识和理解。学习期间我能按照“熟悉共 同的、了解相关的、精通本职的”的学习思路,认真听讲,刻苦学习,模范守纪,使自己业务素质能力有了一定提高,较好地完成了集训任务,为了总结经验,更好地完成好今 后学习和工作任务,现将五个月的集训情况向首长汇报如下: 一、基本情况 集训期间主要进行**等有关课程的学习,在学习期间 我能理清学习思路,认真听讲,刻苦学习,通过听专家、 教授讲课,认真看书学习,不断强化训练,开阔了视野, 业务水平和实际操作技能有了一定提高,总体感到对所学 内容有了较好的掌握,特别是平时作业和考试中能独立完成,取得了较好的成绩;同时能遵规守纪,工作积极,尊 重领导和教员,时刻维护自身形象和集体荣誉。在日常工 作事务中通过在被管理中学习管理增长了才干,积累了经验。经过五个月的集训,综合素质得到了明显增强,为今后 当好参谋打下了良好基础。

二、主要特点 (一)认识明确,变角色。在支队各项工作全面展开,人员少、任务重、工作量大的情况下,组织安排我离职脱产参加集训,是首长对我的关怀和爱护,我深感学习机会来自不易,无行之中压力增大、担子加重。入校后,为了使自己尽快转变角色,我从三方面入手:一是求心静,皆力把精力转移到集中学习上来,对照工作实际,摸清自身业务素质底数,制定适合自身的学习计划,树立起强烈的学习欲望。二是求神稳,在学习过程中,有意识地带着问题学,结合实际练,潜下心来研。三是排干扰,不为他事分心走神,做到没大事不外出,在学院封闭式管理的环境,为自己创造一个坐得住、学得进的良好氛围,把思想认识统一到学习上来。 立足现实,求提高。这次参谋集训共设24门课程,内容全、作业量大,有时会产生厌烦和畏难情绪,针对这一现象,我主动向老师、向教员、向身边的人学习激励自己,使自己能真正达到真学、真懂、真用的水平。 作风优良,严要求。在集训中,能够自觉遵守学院的各种规定,坚持把条令、条例贯穿于集训的全过程,时刻严格要求自己,起到了模范带头作用,五个月期间没有发生任何违规违纪的现象。 三、主要收获

公共机构节能工作总结

公共机构节能工作总结 为推进公共机构节能工作的发展,提高能源利用效率和经济效益,我委为建设资源节约型,环境友好型和谐社会而积极参与。2016年以来,紧紧围绕“节能减排,科学发展”这一主题,采取多种形式,在全体干部中开展“培养节能环保意识,推进节能降耗工作”,广泛宣传,营造节能减排工作的良好氛围,现将有关工作总结如下 一、提高认识,加强宣传 节约资源,保护环境是我国的基本国策。做好公共机构节能减排工作,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施,是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。我委每季度召开一次节能工作会议,组织全体工作人员认真学习文件,充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性,切实增强责任感和使命感,把节能减排工作作为重要工作任务来抓。 二、成立机构,加强领导 成立了节能减排工作领导小组,由书记任组长,副书记为副组长,办公室干部蔡嘉倩为节能联络员,张丽娜和各基层团委书记任领导小组成员,负责做好本委资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。 三、强化管理,节能降耗 (一)节约办公经费 1、充分利用网上办公系统,文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行,减少纸质文件印发和使用传真的频率。 2、加强办公经费和办公用品的使用管理,规范办公用品的配备、采购和领用,严格配备标准,尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。 3、严格控制文件的发放范围,准确核定印发份数,实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印,减少重复清印次数。 (二)节约用电 1、合理设置办公室空调温度,夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度;做到冬季无人不开空调、禁止开窗使用空调,提倡每天少开一小时,下班一律关闭空调系统。 2、办公室、会议室等场所尽量采用自然光,尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯,做到人走灯灭,杜绝“长明灯”。 3、加强计算机、打印机、复印机等办公设备用电管理,尽可能即用即开,用完后及时关闭电源,杜绝长时间待机现象。 4、楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明已使用了节能型灯具,根据

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