创业与法律案例分析
创业法律风险案例分析(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业成为越来越多年轻人的选择。
然而，在创业的道路上，法律风险无处不在。
本文将通过一个案例，对创业过程中可能遇到的法律风险进行分析，并提出相应的防范措施。
一、案例背景某创业团队成立于2018年，主要从事智能硬件研发和销售。
团队由5名成员组成，其中2名负责技术研发，2名负责市场推广，1名负责财务和行政。
在经过一年的研发和市场调研后，团队推出了一款具有创新性的智能硬件产品。
二、案例分析1. 知识产权风险在案例中，该创业团队在研发过程中可能面临以下知识产权风险：（1）技术秘密泄露：团队成员可能因为工作原因，将公司技术秘密泄露给竞争对手。
（2）专利侵权：在研发过程中，团队可能无意中侵犯了其他公司的专利权。
（3）商标侵权：团队可能使用与知名品牌相似的商标，导致商标侵权。
防范措施：- 建立健全技术秘密保护制度，对核心技术进行保密。
- 在研发过程中，进行专利检索，避免侵犯他人专利权。
- 咨询专业律师，进行商标注册，避免商标侵权。
2. 合同风险在案例中，该创业团队可能面临以下合同风险：（1）供应商合同风险：与供应商签订的采购合同可能存在条款不明确、违约责任不明确等问题。
（2）销售合同风险：与客户签订的销售合同可能存在违约责任不明确、付款方式不明确等问题。
（3）员工劳动合同风险：与员工签订的劳动合同可能存在试用期、工资待遇、离职手续等方面的问题。
防范措施：- 仔细审查合同条款，确保合同内容明确、完整。
- 与供应商、客户签订合同时，明确违约责任和付款方式。
- 与员工签订劳动合同，明确试用期、工资待遇、离职手续等事项。
3. 劳动争议风险在案例中，该创业团队可能面临以下劳动争议风险：（1）工资争议：员工可能因工资待遇问题与公司发生争议。
（2）福利待遇争议：员工可能因福利待遇问题与公司发生争议。
（3）离职争议：员工可能因离职手续、离职补偿等问题与公司发生争议。
防范措施：- 建立健全薪酬福利制度，确保员工工资待遇合理。
创新创业法律案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国经济的快速发展，创新创业已成为推动经济增长的重要力量。
然而，在创新创业过程中，法律风险也随之而来。
本文将以一起创新创业法律案例为切入点，分析创新创业过程中可能面临的法律问题，并提出相应的防范措施。
（一）案例简介甲公司是一家专注于人工智能领域的初创企业，主要从事智能语音识别技术研发与推广。
在项目初期，甲公司成功吸引了风险投资，并迅速扩大团队规模。
然而，随着业务拓展，甲公司逐渐暴露出一系列法律问题，如知识产权保护、劳动合同纠纷、合同违约等。
（二）案例涉及的法律问题1. 知识产权保护甲公司在技术研发过程中，发现部分核心技术被竞争对手抄袭。
由于甲公司未及时申请专利保护，导致其核心技术在市场上失去竞争优势。
2. 劳动合同纠纷甲公司在快速发展过程中，大量招聘新员工。
然而，由于公司规章制度不完善，部分员工提出劳动合同纠纷，要求甲公司支付赔偿金。
3. 合同违约甲公司与供应商签订合作协议，约定供应优质原材料。
然而，由于供应商未能按时供货，导致甲公司生产线停工，造成巨大经济损失。
二、案例分析（一）知识产权保护1. 法律依据《中华人民共和国专利法》规定，任何单位或者个人对其完成的发明创造，可以申请专利。
2. 案例分析甲公司在技术研发过程中，应注重知识产权保护。
首先，对核心技术进行专利申请，确保在市场上拥有核心竞争力。
其次，加强对研发成果的保密管理，防止技术泄露。
（二）劳动合同纠纷1. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 案例分析甲公司在招聘员工时，应严格按照《劳动合同法》的规定，与员工签订书面劳动合同。
同时，完善公司规章制度，明确员工权益和义务，降低劳动合同纠纷风险。
（三）合同违约1. 法律依据《中华人民共和国合同法》规定，当事人应当按照约定履行合同义务。
2. 案例分析甲公司在签订合同时，应详细约定合同条款，明确双方权利义务。
同时，加强对供应商的考察，确保其具备履行合同的能力。
大学生创业法律案例分析(3篇)
第1篇随着我国高等教育的普及和创业环境的优化，越来越多的大学生选择在毕业后自主创业。
然而，创业之路并非坦途，其中涉及到众多法律问题。
本文将以一起大学生创业法律案例为切入点，分析创业过程中可能遇到的法律风险，并提出相应的防范措施。
一、案例背景张三，一名计算机专业的大学生，在校期间积极参加各类科技创新比赛，并积累了丰富的实践经验。
毕业后，张三毅然决定投身创业，成立了一家软件开发公司。
公司初期业务主要集中在为其他企业提供定制化软件解决方案。
然而，在业务拓展过程中，张三遇到了一系列法律问题。
二、案例分析1. 合同纠纷在拓展业务过程中，张三与一家企业签订了软件开发合同。
合同约定，张三公司需在三个月内完成软件开发，并保证软件质量。
然而，由于项目开发过程中遇到技术难题，张三公司未能按时完成软件开发。
企业以张三公司违约为由，要求赔偿损失。
此案例涉及的法律问题如下：（1）违约责任：根据《中华人民共和国合同法》规定，当事人一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
张三公司未能按时完成软件开发，构成违约。
（2）赔偿损失：企业要求赔偿损失，需证明其遭受的实际损失。
若企业能提供相关证据，张三公司需承担相应的赔偿责任。
防范措施：- 在签订合同前，详细了解项目需求，评估自身技术实力，确保能够按时完成项目。
- 明确合同条款，特别是关于违约责任和赔偿损失的部分。
- 在合同中约定合理的交付期限和验收标准。
2. 知识产权侵权张三公司在开发软件过程中，借鉴了其他软件的部分功能。
在软件上线后，被一家知名软件公司发现涉嫌侵权。
此案例涉及的法律问题如下：（1）知识产权侵权：根据《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国专利法》规定，未经著作权人、专利权人许可，擅自使用他人作品或专利，构成侵权。
（2）法律责任：侵权方需承担停止侵权、消除影响、赔偿损失等法律责任。
防范措施：- 在开发软件前，进行充分的市场调研，确保软件功能不侵犯他人知识产权。
创业中的法律案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业浪潮席卷全国。
无数有梦想的年轻人投身于创业大军，希望在这片充满机遇的土地上实现自己的价值。
然而，创业之路并非一帆风顺，法律风险无处不在。
本文将通过对一起知识产权纠纷案例的分析，探讨创业过程中可能遇到的法律问题及应对策略。
一、案例背景2019年，李明（化名）创办了一家专注于智能穿戴设备的科技公司——智行科技。
该公司研发了一款名为“健康助手”的智能手表，具备心率监测、睡眠分析、运动记录等功能。
在产品研发过程中，李明及其团队投入了大量人力、物力和财力，并申请了多项专利。
然而，在产品上市前夕，李明发现市场上已存在一款名为“健康守护”的智能手表，与“健康助手”功能相似，外观设计也十分相近。
二、法律问题面对这一情况，李明意识到可能存在知识产权侵权风险，于是向律师咨询。
律师经过调查，发现以下法律问题：1. 专利侵权：根据《中华人民共和国专利法》规定，未经专利权人许可，实施其专利的行为，构成专利侵权。
李明需判断“健康助手”是否构成专利侵权。
2. 商标侵权：商标是区分商品或服务来源的标志。
若“健康守护”手表的商标与“健康助手”商标相似，且容易引起消费者混淆，则可能构成商标侵权。
3. 著作权侵权：若“健康守护”手表的软件、设计图纸等存在抄袭“健康助手”的情况，则可能构成著作权侵权。
三、应对策略针对上述法律问题，律师为李明提供了以下应对策略：1. 专利侵权：首先，李明需核实“健康助手”是否已获得专利授权。
若已授权，可向对方发出侵权警告，要求其停止侵权行为。
若对方拒绝，可向法院提起专利侵权诉讼。
2. 商标侵权：李明可对“健康守护”手表的商标进行调查，判断是否存在相似或近似商标。
若存在，可向国家知识产权局申请商标异议，或向法院提起商标侵权诉讼。
3. 著作权侵权：李明可收集相关证据，证明“健康守护”手表的软件、设计图纸等存在抄袭行为。
若证据确凿，可向法院提起著作权侵权诉讼。
四、案例分析本案中，李明在创业过程中遭遇了知识产权侵权风险。
创业中的法律问题案例(3篇)
第1篇一、案例背景A公司成立于2015年，是一家专注于智能硬件研发、生产和销售的高新技术企业。
公司创始人张三，凭借对市场敏锐的洞察力和丰富的行业经验，带领团队成功研发出一款具有市场前景的智能硬件产品。
然而，在创业过程中，A公司遭遇了一系列法律问题，导致公司陷入困境。
二、案例描述1. 专利侵权纠纷在A公司产品研发过程中，张三发现一款与自家产品功能相似的智能硬件已在市场上销售。
经过调查，发现该产品侵犯了A公司的专利权。
为了维护自身权益，A公司向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为并赔偿损失。
然而，由于A公司缺乏相关法律知识和经验，在诉讼过程中出现了以下问题：（1）证据不足：A公司在诉讼过程中，未能提供充分的证据证明对方产品侵犯了其专利权，导致法院无法支持其诉求。
（2）律师选择不当：A公司聘请的律师对专利法律知识掌握不足，未能有效维护公司权益。
2. 劳动纠纷A公司在发展过程中，因人员流动性较大，导致与部分离职员工产生劳动纠纷。
具体表现在：（1）未签订劳动合同：部分员工入职时，公司未与其签订书面劳动合同，导致员工在离职时要求支付双倍工资。
（2）未缴纳社会保险：公司未按照规定为员工缴纳社会保险，导致员工在离职后无法享受社会保险待遇。
3. 合同纠纷A公司在与供应商、经销商等合作伙伴签订合同时，由于缺乏法律风险意识，导致以下问题：（1）合同条款不明确：部分合同条款表述模糊，导致双方在履行过程中产生争议。
（2）合同签订不规范：部分合同未经过法律审核，存在法律风险。
三、案例分析1. 专利侵权纠纷（1）加强专利保护意识：A公司应加强专利保护意识，提前进行专利申请，确保自身知识产权不受侵犯。
（2）提高律师水平：选择具有丰富专利法律经验的律师，提高诉讼成功率。
2. 劳动纠纷（1）完善劳动合同：公司应与员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
（2）依法缴纳社会保险：按照规定为员工缴纳社会保险，确保员工权益。
3. 合同纠纷（1）提高合同签订规范性：在签订合同前，对合同条款进行法律审核，确保合同合法有效。
创业法律的案例分析(3篇)
第1篇一、案件背景甲、乙、丙三人共同出资成立了一家名为“XX科技有限公司”的创业公司。
甲出资40万元，乙出资30万元，丙出资30万元。
三人约定，甲担任公司法定代表人兼总经理，乙担任公司副总经理，丙担任公司财务总监。
公司成立初期，三人共同参与公司的经营管理，但由于管理理念、利益分配等问题，三人之间产生了分歧。
二、纠纷起因1. 公司发展方向分歧：甲认为公司应专注于技术研发，扩大市场份额；乙认为公司应拓展业务范围，增加收入来源；丙则认为公司应加强内部管理，提高运营效率。
2. 利益分配不均：甲、乙、丙三人在公司成立初期，并未签订明确的股权分配协议。
随着公司的发展，三人之间的利益分配逐渐产生矛盾。
3. 管理权限争议：甲作为公司法定代表人，在公司决策过程中拥有较大的话语权。
乙、丙认为甲在决策过程中过于独断，忽视了自己的意见。
三、法律分析1. 股权分配问题：《公司法》第三十二条规定，股东按照出资比例享有股权。
本案中，甲、乙、丙三人的出资比例分别为40%、30%、30%，应按照此比例享有股权。
2. 公司管理权问题：《公司法》第四十六条规定，公司法定代表人对外代表公司。
本案中，甲作为公司法定代表人，有权对外代表公司，但内部管理权应由全体股东共同行使。
3. 利益分配问题：《公司法》第四十二条规定，股东按照出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
本案中，甲、乙、丙三人应按照出资比例分配红利，并在公司新增资本时，优先按照实缴的出资比例认缴出资。
四、解决方案1. 股权分配：甲、乙、丙三人应按照出资比例享有股权，即甲40%、乙30%、丙30%。
2. 公司管理权：甲、乙、丙三人应共同参与公司经营管理，重大决策需经全体股东一致同意。
3. 利益分配：甲、乙、丙三人应按照出资比例分配红利，并在公司新增资本时，优先按照实缴的出资比例认缴出资。
4. 签订股权分配协议：为避免日后纠纷，甲、乙、丙三人应签订股权分配协议，明确各自的权利和义务。
创业法律实务案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景某初创企业成立于2018年，主要从事互联网技术服务。
公司初期由张三、李四、王五三人共同出资成立，张三占股40%，李四占股30%，王五占股30%。
公司成立初期，三人关系融洽，共同为公司发展努力。
然而，在公司发展到一定阶段后，由于经营理念、利益分配等问题，三人产生了分歧，导致公司运营陷入困境。
以下是具体案例分析。
二、案例分析1. 股权纠纷原因分析（1）经营理念分歧：张三主张公司应侧重技术创新，加大研发投入；李四则认为应注重市场拓展，扩大客户群体；王五主张平衡两者，但双方意见无法达成一致。
（2）利益分配不均：随着公司发展，盈利能力增强，但分红比例未明确约定，导致三人利益分配不均，产生矛盾。
（3）公司治理结构不完善：公司初期未设立董事会、监事会等机构，决策权集中在张三手中，导致李四、王五对公司决策缺乏参与感。
2. 法律依据分析（1）公司法相关规定：根据《中华人民共和国公司法》第三十七条规定，股东会行使下列职权：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准董事会的报告；审议批准监事会或者监事的报告；审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；对公司增加或者减少注册资本作出决议；对发行公司债券作出决议；对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；修改公司章程；公司章程规定的其他职权。
（2）合同法相关规定：根据《中华人民共和国合同法》第一百二十二条规定，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
三、纠纷处理过程1. 调解阶段在股权纠纷初期，三人尝试通过协商解决。
但由于分歧较大，未能达成一致意见。
此时，公司聘请了一位专业律师介入调解。
（1）律师调查取证：律师收集了公司章程、股东会决议、财务报表等相关证据，了解股权纠纷的具体情况。
（2）调解过程：律师组织三人进行调解，针对经营理念、利益分配等问题进行协商。
创业法律风险真实案例(3篇)
第1篇一、案例背景A公司成立于2015年，是一家专注于智能家居产品研发、生产和销售的高新技术企业。
公司创始人张先生，具有丰富的市场经验和敏锐的商业眼光，带领团队成功开发出一款具有市场前景的智能家居产品。
然而，在企业发展过程中，由于法律风险的忽视，导致公司陷入了一系列纠纷，给公司带来了巨大的经济损失。
二、案例详情1. 案例一：知识产权侵权纠纷A公司在研发过程中，发现一款名为“智能灯光控制系统”的产品具有市场潜力。
于是，公司投入大量资金进行研发，最终成功开发出该产品。
然而，在产品上市前夕，公司接到一封来自B公司的律师函，指控A公司侵犯其“智能灯光控制系统”的专利权。
经过调查，A公司发现B公司所拥有的专利权确实与自己的产品相似。
无奈之下，A公司只能与B公司进行协商，最终以支付巨额赔偿金和解。
2. 案例二：劳动合同纠纷A公司在招聘过程中，由于招聘人员对劳动法律法规的了解不足，导致公司存在以下问题：（1）未与部分员工签订书面劳动合同；（2）未按规定缴纳社会保险；（3）未按规定支付加班费。
这些问题导致公司面临以下风险：（1）员工要求支付双倍工资；（2）员工要求补缴社会保险；（3）员工要求支付加班费。
最终，A公司不得不支付大量赔偿金，并承担相应的法律责任。
3. 案例三：合同纠纷A公司在与供应商C公司签订采购合同过程中，由于合同条款不明确，导致以下问题：（1）C公司未能按照合同约定时间交付货物；（2）货物质量不符合合同约定。
这些问题导致A公司生产计划延误，并遭受经济损失。
在与C公司协商无果的情况下，A公司只能向法院提起诉讼，最终法院判决C公司承担违约责任，赔偿A公司损失。
三、案例分析1. 知识产权侵权纠纷A公司案例反映出，企业在研发新产品时，应充分了解相关法律法规，避免侵犯他人知识产权。
此外，企业还应加强内部知识产权管理，建立健全知识产权保护体系。
2. 劳动合同纠纷A公司案例提示企业，在招聘过程中，应严格遵守劳动法律法规，与员工签订书面劳动合同，按时缴纳社会保险，并按规定支付工资、加班费等。
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创业与法律案例分析大学生在创业过程中遭遇法律问题的事时有发生。
把整理好的创业与法律案例分析分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!大学生创业常见法律风险及应对措施请看下面两个案例：案例一在上海大学读大四时,秦亮通过熟人与中国联通上海分公司一级代理商上海美天通信科工程设备有限公司取得联系,并得知“美天”正准备推广CDMA校园卡业务。
秦亮认为可以发动老师、同学购买,赢利几乎唾手可得。
由于“美天”要求必须与公司为主体来签协议,秦亮和几个同学在家长的帮助下,注册了上海想云科技咨询有限公司,以该公司的名义与“美天”签署了《CDMA校园卡集团用户销售协议书》。
协议约定:“想云”在上海大学进行CDMA手机及UIM卡捆绑销售的权利,并对校园卡用户资料真实性及履行协议承担保证责任,用户必须凭学生证和教师证购买,一人一台;如“想云”发展用户不真实,“美天”有权停机,“想云”承担不合格用户的全部欠费……在同学和老师的宣传下,秦亮的生意很红火,一共发展了4196名用户。
秦亮和“想云”可从“美天”获得10余万元的回报。
但是“美天”给秦亮支付了2万元钱后,联通公司发现“想云”递交的客户资料中有几百份是虚假的,有一部分根本不是校园用户,有的是冒用别人的身份证,最终形成了大量欠费。
“美天”为此得赔偿联通442户不良用户的欠费52万余元,联通还扣减“美天”406部虚假用户和不良用户的手机补贴款36万余元。
“美天”将“想云”及秦亮起诉到法院,要求“想云”及秦亮承担上述赔偿款项,另赔偿“美天”406部虚假、不良用户手机的补贴差价6万余元,未归还的手机价款15万余元和卡款5100元,总计100万元左右。
一审法院认定秦亮借用“想云”公司名义与“美天”签订销售协议,协议书上是秦亮的签名和“想云”的公章,并无其他“想云”公司的人员参与,故秦亮与“想云”公司共同承担100万元的赔偿责任。
由于“想云”本来就是为这项业务成立的公司,加上经营亏损,已被吊销营业执照,秦亮成了债务承担人。
一分钱没挣到的秦亮反背上了100多万元的债务。
秦亮不服判决,他称自己凭肉眼无法辨别证件的真伪,而业务受理地都有“美天”的工作人员,“美天”公司也有专门辨识证件真伪的仪器,但是“美天”却要求自己承担所有损失,显然有失公平,遂上诉到二中院要求改判。
但是二中院经审理后,维持了原判。
案例二：小王是中南大学铁道校区大三学生,他与另外三位有创业想法的同学一拍即合,每人投资4000元准备开店。
他们看中了校园附近一个闲置的店面,承租者是一位姓孙的女老板,她同意以1.2万元转让这个店面两年的使用权,但不要让房东知道店面转租给他们,如果房东问起,就说他们几个大学生是帮她打工的,以此避免房东找麻烦。
小王等人虽然知道孙老板不是真正的房东,但涉世未深的他们不知道一定要经过房东的同意才能租房,以为有签协议就能保障他们的权利(根据我国法律规定,没有经过房东同意擅自转租房屋是无效行为,所签订的门面转让协议也无效)。
小王等人与孙老板签订了协议后,先支付了7000元钱店租。
当小王等人正对店面进行装修时,房东闻讯赶来阻止。
房东表示,他和孙老板签订的合同上明确写了“该房子只允许做理发店,并且不允许转租”。
由此,房东与孙老板发生了冲突,并锁住了店门。
不甘示弱的孙老板也跟着在店门上挂了一把锁。
三把锁锁死了他们的创业之路。
此后,孙老板就无影无踪,手机关机,也没作任何解释。
房东也不愿意和小王他们协商,反正房租已经收到了年底。
这可苦了欲创业的几个大学生,付给孙老板的7000元房租,加上门面装修花费了5000多元以及进货花去的钱,4人凑的1.6万元已经所剩无几。
后来,孙老板终于出现,她向小王等人提出两个方案:一、小王等人将剩下的5000元租金交齐,她再想办法和房东协商,让房东同意他们经营。
二、如果要她退还7000元店租,小王他们必须把已经装修了的店面恢复原状,并补偿她两个月的误工费。
其实,孙老板所称的“损失”应该与小王他们的损失合在一起由双方共同来承担。
我国法律规定,在协议双方都知情的情况下,因合同无效造成的损失应由双方共同承担。
所以,小王等人可以向法院提起诉讼,用法律的手段解决纠纷。
通过以上案例可知，法律风险是大学生创业过程最常见的风险之一，也是大学生创业失败的重要原因之一。
因此，了解创业企业常见的法律风险，并采取相应的应对措施，是创业企业的预防风险的必备步骤。
大学生创业涉及的各种共性法律问题，主要包括：第一，创业初始阶段的资金、设备场地以及办公场所等相关法律问题。
由于学生的特殊身份，普遍没有财产可供抵押，又无银行个人信用记录，导致贷款困难。
此时应该指导学生多寻求行政干预和支持，此时各地针对高校自主创业的学生，在工商注册、小额担保贷款、税费减免等方面出台的各项优惠政策就尤为重要，需要在法律教育培训中让学生全面了解并加以利用。
在创业基地中通过项目申报，创业所需的设备场地问题一般都能在校内解决，但对于一些企业经营类的创业计划经常会涉及到在校外租店面及办公场所，这就需要向学生介绍《合同法》中关于房屋租赁的相关法律规定。
第二，创业拓展阶段关于设立经营实体，进行行政审批的相关法律问题。
对于创业经济组织的具体责任形式，我国《个人独资企业法》、《公司法》、《中外合资经营企业法》以及《中外合作经营企业法》等一系列法规都有不同的规定，制定了多种企业组织形式。
2005年《公司法》中增加的一人有限责任公司以及2006年《合伙企业法》新增加的有限合伙企业的法律规定对学生创业有很好的辅助作用，可部分解决大学生创业存在的资金规模较小、筹措资金困难等问题。
同时学生创业需要依据《企业登记管理条例》、《公司登记管理条例》以及消防、卫生等行政审批程序的一些具体规定办理相关手续。
第三，创业经营阶段涉及的市场交易及管理的相关法律问题。
创业经营必然涉及市场主体间的各种交易行为，无论是从合同的订立到合同的履行，还是违约责任的承担，都与《合同法》关系密切。
同时应了解《产品质量法》、《劳动法》、《票据法》、《保险法》、《反不正当竞争法》等法律中与自身创业有关的法律规定。
第四，创业经营阶段涉及知识产权的相关法律问题。
创业经营阶段应该在法律允许的范围内使用他人的知识产权。
目前我国已经建立了一个比较完备的知识产权法律保护体系。
主要包括《商标法》、《著作权法》、《专利法》等法律法规。
大学生创业之初可以利用专利先行公开的特点，合理利用现有专利给自己的创业提供技术开发的思路和可行性支持，同时又要保证不侵犯他人的专利权。
具体经营中如何合法使用商标专利等知识产权都是创业法律教育必须深入细致讲解的内容。
第五，创业过程中纠纷解决的相关法律问题。
学生要了解《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、《仲裁法》中规定的具体诉讼程序，要具有积极收集证据的法律意识，面对交易金额较大、商品较多的经济往来要多采用书面合同文本形式。
创业者的法律知识储备市场经济是一种法制化的经济制度。
如果脱离了法律的规制，我们无法想象经济的运行、社会的发展将会是一种什么样的状况。
诚然市场经济会为创业者提供更多的创业机会，会使无数的创业者实现了自己的梦想。
但随着时代不断的进步，法律体系的不断完善，创业过程中的法律风险是创业者所不能逃避的。
因此，对于一个创业者来说，法律知识的储备就显得尤为重要了。
怎样储备相应的法律知识以及储备哪些法律知识也就成为摆在创业者面前的一个难题了。
我愿意通过本文的相关内容解开这个难题。
一、怎样进行法律知识储备法律是一个古老的学科，从原始社会的一般性原则到今天的成文法与普通法两大法系的建立，从孟德斯鸠在书中表述的三权分立到今天民主社会的建设，都渗透着社会法治建设的成果。
但对于一个并非以法律为专业的创业者来说，纷繁复杂的法律条文如同“天书”一样难懂。
怎样突破学习法律的“瓶颈”，达到运用法律知识，预防法律风险的发生呢?(一)法律与现实生活相结合法律是一个国家的统治阶级将其意志上升为国家意志，并通过某种固定的程序，产生对全体社会成员具有约束力的规范性文件。
虽然法律反映的是统治阶级的意志，但是它也是来源于生活中的意志，是对现实生活的客观反映。
法律是规定了权利、义务的一张纸，也是有在与现实生活结合的基础上，法律才变得鲜活起来，才可以真正达到法律调整人行为的目的。
对于创业者来说，就是与其经营行为相结合。
通过法律条文与自己行为的对比，找到经营行为中存在的法律风险，通过合法的方式将法律风险化解掉，已达到经营行为的顺利开展。
(二)法律与创业者所在的行业相融合创业者所处的行业决定了创业者对法律知识储备的方向，不同的行业对法律知识的要求也不尽相同。
我国现行法律已经渗透到了社会的每个角落。
对于创业者来说，首先应对自己所在的行业应该有一个宏观的把握，并对该行业的微观行为有一定的知悉。
在此基础之上，通过自己所掌握的法律知识指导自己的经营行为就会更加有针对性，也更加有利于法律风险的防范。
(三)创业者与法律专业人的沟通社会经济越发展，社会的分工就越细化，社会分工细化的结果就要求各个行业相互配合、相互支撑，以实现市场经济中的利益最大化。
由于创业者本身对法律知识的局限性，加之工作的繁杂，无暇顾及法律知识的储备，或者对法律风险的防范存有片面的看法，这些原因可能导致创业者因法律风险的发生而使其创业的梦想在中途夭折。
律师是现代社会中对公司(企业)法律风险进行评估、防范的专业人员，创业者可以通过委托律师来办理相关法律事务，使公司的法律风险降低到最小。
这样做的优点在于，第一，既有效的控制了法律风险，又使创业者从复杂的法律条文中解脱出来，全身心地投入到公司的运营中;第二，可以使社会资源得到更为有效的整合，提高工作效率。
二、创业者应该储备哪些法律知识(一)创业者应当了解《公司法》的基本原理与实务操作《公司法》规定了商事行为的基本原理，它也是商事行为是否合法的基础依据。
因此，了解和掌握《公司法》的相关内容对创业者来说是非常重要的。
该重要性主要体现在，第一，为创业者是否设立公司、设立什么性质的公司指明了方向，并可以使创业者了解公司经营过程中可能出现的问题及公司经营不善时的退出机制;第二，创业者可以清楚的知道他与其他人(股东、高级管理人员、员工等)的关系及相互之间应该有那些行为模式，如果违反相应的义务应该承担什么样的责任，如何主张自己的权利等。
第三，了解公司的财务情况，对公司的注册资本、负债以及因此产生的法律风险进行宏观上的掌控。
(二)创业者应当了解《合同法》的基本原理与实务操作创业者在经营企业过程中，大量的经营行为都是由合同来确立和执行的，了解《合同法》的基本原理和实务操作是每个创业者不可避免的课题。
《合同法》的实践性很强，它的相关规定也是我们现实生活中所能遇见的行为，掌握基本的法律规定，强其巧妙的与公司经营过程中的行为结合起来对于一个创业者来说并不是一件难事。