员工应对突发事件指南

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企业员工突发事件应对的具体步骤及措施

企业员工突发事件应对的具体步骤及措施

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员工突发事件应急预案

员工突发事件应急预案

员工突发事件应急预案在企业管理中,员工突发事件可能随时发生,如员工突然生病、受伤、遇到家庭紧急情况等。

为了保障员工的健康和安全,以及保障企业的正常运营,制定一套完善的员工突发事件应急预案显得尤为重要。

一、预案建立背景员工是企业的重要资源,保障员工的健康和安全对于企业的稳定经营至关重要。

员工突发事件应急预案的制定,旨在及时有效地应对员工突发事件,降低事件带来的影响,保障员工利益,维护企业形象。

二、应急预案内容1. 应急响应机制:建立应急响应组织架构,明确各岗位责任并进行培训,确保员工在突发事件发生时能够迅速有效地应对。

2. 突发事件分类:对员工可能遇到的各类突发事件进行分类,统一编制不同应对方案,包括但不限于疾病突发、意外伤害、家庭紧急事务等。

3. 应急资源准备:提前准备紧急救援设备、药品、急救知识手册等物资,以确保在突发事件发生时能够及时提供援助。

4. 应急通讯机制:建立应急通讯联系表,包括员工紧急联系人、相关部门负责人等信息,确保信息传递及时到位。

5. 应急演练培训:定期组织员工进行应急演练和培训,提高员工应对突发事件的能力和应变能力。

三、应急预案实施步骤1. 事件发现:员工突发事件首先需要能够及时被发现,可以通过员工自行汇报、同事发现、定期体检等方式。

2. 事件报告:一旦发现员工突发事件,应立即向应急响应组报告,包括事件类型、事件发生地点、员工身份信息等。

3. 应急响应:根据预案内容,迅速启动应急响应机制,调动相关资源、人员进行应对。

4. 事件处置:根据实际情况进行事件处置,如及时送医院、提供急救、联系家属等。

5. 事后总结:事件处理完毕后,及时进行事后总结和评估,总结经验教训,完善应急预案。

四、应急预案监督管理1. 定期演练评估:定期组织应急演练,评估预案的有效性和实用性,及时调整和完善预案内容。

2. 复盘改进:针对实际发生的突发事件,进行事后复盘和改进,总结经验,完善预案。

在员工突发事件的应急预案中,积极建立一支专业的应急响应团队,不断提高员工应对突发事件的能力和水平,并定期组织演练和培训,可有效提高员工应对突发事件的效率和准确性,保障员工的生命安全和健康,同时为企业的正常运营提供保障。

员工管理类突发事件处置预案

员工管理类突发事件处置预案

一、总则为有效预防和妥善处理公司员工管理类突发事件,保障公司稳定发展,维护员工合法权益,特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于公司内部发生的以下员工管理类突发事件:1. 员工集体罢工、静坐、游行等群体性事件;2. 员工因工作原因引发的自杀、自伤等极端事件;3. 员工因劳动争议、工资福利待遇等问题引发的投诉、抗议等事件;4. 员工因工作压力、人际关系等问题引发的自杀、自伤等极端事件;5. 员工对管理层决策不满引发的群体性事件;6. 其他可能对公司稳定发展造成影响的员工管理类突发事件。

三、组织机构及职责1. 突发事件应急处置领导小组成立突发事件应急处置领导小组,由公司总经理担任组长,分管领导担任副组长,各部门负责人为成员。

领导小组负责统一指挥、协调、调度突发事件应急处置工作。

2. 突发事件应急处置办公室成立突发事件应急处置办公室,设在人力资源部,负责具体组织实施突发事件应急处置工作。

3. 各部门职责(1)人力资源部:负责收集、分析、上报突发事件相关信息,协调各部门开展应急处置工作;(2)安保部:负责现场安全保卫,维护现场秩序,防止事态扩大;(3)财务部:负责突发事件应急处置经费的筹措、管理和使用;(4)公关部:负责对外发布信息,引导舆论,维护公司形象;(5)其他相关部门:根据突发事件具体情况,协助开展应急处置工作。

四、应急处置流程1. 信息报告(1)员工管理类突发事件发生后,事发部门或个人应立即向人力资源部报告;(2)人力资源部接到报告后,立即向领导小组报告,并启动应急预案。

2. 现场处置(1)领导小组根据突发事件具体情况,制定应急处置方案;(2)安保部负责现场安全保卫,维护现场秩序;(3)人力资源部负责协调各部门开展应急处置工作;(4)其他相关部门根据实际情况,协助开展应急处置工作。

3. 舆情引导(1)公关部负责对外发布信息,引导舆论,维护公司形象;(2)人力资源部负责协调各部门做好员工思想工作,稳定员工情绪。

企业员工突发事件应急处置预案

企业员工突发事件应急处置预案

企业员工突发事件应急处置预案1.引言本预案旨在指导企业员工在突发事件发生时进行应急处置,确保员工的人身安全和保障企业的正常运转。

本预案适用于所有企业员工,包括全职、兼职及临时员工。

2.突发事件分类突发事件可分为以下三类:1.自然灾害:如地震、洪水、台风等自然灾害。

2.意外事故:如火灾、爆炸、交通事故等。

3.公共卫生事件:如传染病爆发、化学污染等。

3.应急处置流程在突发事件发生时,员工应按以下流程进行应急处置:1.保障人身安全:员工应首先确保自身的人身安全,迅速撤离危险区域,寻找安全避难点。

2.报警通知:员工应立即拨打紧急电话,向相关部门报警并提供准确的信息,如事件类型、发生地点、人数伤亡等。

3.集结点安排:企业应提前确定指定的集结点,员工在撤离后按照集结点指引集合,以便进行进一步的统一指挥和安排。

4.协助救援:员工应积极配合救援单位的指挥和安排,在确保自身安全的前提下,提供必要的援助和协助。

5.信息发布:企业应及时发布紧急通知,向员工提供与事件相关的信息,包括救援进展、恢复工作的安排等。

4.应急演练与培训为了提高员工应对突发事件的能力,企业应定期组织应急演练和培训活动,包括但不限于以下内容:突发事件应急流程的指导和演练。

紧急逃生和自救技能的培训。

灭火器使用和火灾逃生演练。

5.预案评估与更新企业应定期对本预案进行评估,并根据实际情况进行更新和改进。

评估内容包括但不限于以下方面:预案的有效性和可行性。

员工对应急处置流程的掌握程度。

应急设施和装备的完好性和有效性。

6.总结企业员工突发事件应急处置预案是确保员工安全和保障企业正常运转的重要文件。

企业应严格按照本预案制定和执行相应的应急措施,定期组织培训和演练,以提高员工应对突发事件的能力和应急响应效率。

突发事件应急预案制定指南

突发事件应急预案制定指南

突发事件应急预案制定指南突发事件是指突然发生的、不可预测且对人民生命财产造成严重危害的事件,如火灾、地震、爆炸等。

在面对突发事件时,如果没有有效的应急预案,后果可能会变得更加严重。

因此,制定一份完善的突发事件应急预案对于保障人民的生命财产安全至关重要。

下面就是突发事件应急预案制定指南。

一、确定责任人员首先,要明确突发事件应急预案的负责人和各相关部门的责任人员。

负责人应具有较高的应急管理能力和协调能力,能够为各部门协同合作提供指导。

各相关部门的责任人员要能熟悉应急预案内容和执行流程,能迅速响应并有效处置突发事件。

二、风险评估和分析在制定突发事件应急预案时,需要对可能发生的突发事件进行风险评估和分析。

根据公司所在地的地理环境和行业特点,评估可能发生的突发事件种类和频率,制定相应的预案应对。

三、应急预案内容1. 突发事件应急预案应包括应急预案名称、制定依据、范围、目的、任务、组织机构、预案的修订、印发和变更等基本信息。

2. 突发事件应急预案要明确各部门应急预案的具体内容和流程,以便协调配合、错综复杂的情况下快速、有序地应对突发事件。

3. 突发事件应急预案需要制定应急响应流程、通讯流程、信息共享机制等,确保信息能够快速传达和响应。

4. 突发事件应急预案还需要组织培训演练,提高员工的应急反应能力和应对突发事件的有效性。

四、协调合作在行动方案中,要明确各部门之间的协作和协调关系。

各部门需密切配合,实现信息共享、资源共享,实现协同应对突发事件的目标。

五、定期演练定期演练是确保突发事件应急预案有效性的重要手段。

通过模拟实战演练,可以及时发现突发事件应急预案的不足之处,以便及时纠正和完善。

演练还可以提升员工的协同合作能力和应急响应技能。

六、预案修订和完善随着工作环境和公司业务的变化,突发事件应急预案也需要不断修订和完善。

识别风险、总结经验和不足,及时调整应急预案内容,以保证其适应性和有效性。

在制定突发事件应急预案时,要充分考虑实际情况和具体需求,确保突发事件时的迅速响应和有效应对。

人力资源应急预案——应对突发事件

人力资源应急预案——应对突发事件

人力资源应急预案——应对突发事件1. 总则1.1 编制目的为确保公司在面临突发事件时,能够迅速、有效地组织人力应对,最大限度地减少突发事件对公司的影响,保障公司业务的正常运行和员工的生命安全,特制定本预案。

1.2 适用范围本预案适用于公司应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件的人力资源管理。

1.3 工作原则1. 快速响应:一旦发生突发事件,相关部门应立即启动应急预案,采取有效措施。

2. 以人为本:确保员工的生命安全,优先保障员工的人身安全。

3. 协同配合:各部门应相互配合,共同应对突发事件。

4. 科学决策:根据突发事件的特点和影响,制定合理有效的应对措施。

2. 组织架构与职责2.1 组织架构公司成立人力资源应急指挥部,由总经理担任指挥长,人力资源部门、行政管理部门、财务部门等相关部门负责人为成员。

2.2 职责1. 指挥长:负责全面指挥和协调公司人力资源应急工作,制定应对策略,决定应急措施。

2. 人力资源部门:负责组织、协调、指导员工应急工作,制定员工疏散、安置、救助等措施。

3. 行政管理部门:负责公司基础设施的保护和修复,提供必要的后勤保障。

4. 财务部门:负责应急资金的调配和使用,确保公司应急资金的充足。

3. 突发事件分类与应对措施3.1 自然灾害如地震、洪水、台风等。

应对措施:1. 及时了解灾情,启动应急预案。

2. 组织员工疏散,确保员工生命安全。

3. 配合政府部门开展救援工作。

4. 修复受损设施,恢复正常生产。

3.2 事故灾难如火灾、爆炸、交通事故等。

应对措施:1. 立即启动应急预案,组织救援。

2. 确保员工生命安全,及时疏散。

3. 配合政府部门进行事故调查和处理。

4. 加强安全教育,预防事故发生。

3.3 公共卫生事件如疫情、食物中毒等。

应对措施:1. 及时报告政府部门,启动应急预案。

2. 采取隔离措施,防止疫情扩散。

3. 提供员工健康检查,关注员工身体状况。

4. 加强卫生管理,提高员工卫生意识。

办公室突发事件应急处理方法

办公室突发事件应急处理方法办公室是一个繁忙的工作环境,不时会发生一些突发事件,如火灾、地震、泄漏等。

为了保障员工的安全和业务的正常进行,应急处理方法是至关重要的。

本文将对办公室突发事件应急处理方法进行详细分析说明。

1. 火灾应急处理方法火灾是办公室最常见的突发事件之一,对人员和财产安全造成严重威胁。

首先,办公室应配备灭火器,并保持灭火器的正常运作。

其次,员工需要接受基本的灭火培训,了解如何正确使用灭火器。

另外,制定火灾疏散计划也是必要的。

这包括标明疏散出口的位置,设立疏散标志和安全通道,以及定期进行消防演习。

在火灾发生时,员工应当保持冷静和沉着,按照疏散计划迅速有序地离开办公室。

2. 地震应急处理方法地震是一种突发事件,可能导致办公环境发生剧烈变化,对员工的安全构成威胁。

在地震发生时,员工应迅速找到避难位置。

通常可在办公室内的桌子下或避免物体掉落的空旷地方躲避。

在地震停止后,员工应当小心细心地检查办公室内是否有漏电等安全隐患。

如果建筑物存在严重损坏,员工应按照安全疏散的指示离开地点。

3. 泄漏应急处理方法当在办公室中发生泄漏事件时,如水管破裂、气体泄露等,员工应迅速采取措施以避免进一步的危险。

首先,尽量关闭泄漏源,切勿接近可能引发爆炸的裂缝或泄露管道。

其次,应联络专业人士来处理泄漏。

在排除危险之前,员工应该远离泄漏区域,通风以减少危害。

除了上述列举的突发事件应急处理方法外,办公室还应定期进行安全演习和培训,提高员工的应急意识和应对能力。

此外,制定详细的紧急通讯计划也是必要的,以便及时与员工沟通和传递信息。

通过这些应急处理方法的采取,办公室可以更有效地应对突发事件,确保员工的安全和业务的正常运营。

总之,对于办公室突发事件的应急处理方法,我们需要认识到预防和行动是关键。

通过灭火器训练、安全演习和培训,员工可以具备正确的应对策略。

同时,积极采取适当的措施来保护员工的安全和财务利益。

只有这样,办公室才能在突发事件中保持高效运转,确保员工的生命安全。

突发危机应对指南

突发危机应对指南
目标
本文档旨在提供突发危机应对指南,帮助组织或个人在危机事件发生时采取适当的行动。

突发危机的定义
突发危机是指意外事件或情况的突然发生,可能对组织或个人的正常运作造成严重影响,并可能导致人身伤害、财产损失或声誉受损。

应对策略
为了能够有效地应对突发危机,以下是一些简单且没有法律复杂性的策略:
1. 保持冷静:在危机事件发生时,保持冷静是首要的。

冷静的头脑能够更好地应对紧急情况,并做出明智的决策。

2. 评估危险程度:迅速评估危险的严重程度以及可能的影响范围。

了解危机的性质和后果将帮助你制定相应的对策。

3. 及时沟通:及时而准确地与相关人员沟通,包括员工、合作
伙伴和当局。

分享关键信息,确保每个人都了解危机的情况,并协
调行动。

4. 制定应急计划:在事前制定应急计划是关键的。

应急计划应
包括应对危机的具体步骤和责任分工,以及联系方式和应急资源的
准备。

5. 灵活调整:根据危机的发展情况,灵活调整应对策略。

及时
评估和调整计划,以应对不断变化的情况。

6. 保护人员安全:确保人员的安全是最重要的。

采取必要的措施,包括疏散、提供急救和保护措施,以最大程度地减少人身伤害。

7. 后续跟踪与评估:危机过后,进行后续跟踪和评估。

总结经
验教训,改进应急计划和措施,以提高应对突发危机的能力。

请注意,以上策略仅为指导性建议,具体应对措施应根据实际
情况进行调整和执行。

企业员工突发事件应对方法

企业员工突发事件应对方法在企业工作中,员工突发事件是难以避免的。

这些突发事件可能包括意外事故、突发疾病或紧急情况等。

对于企业来说,如何妥善应对员工突发事件,处理问题并确保员工的安全至关重要。

本文将详细分析并说明几种应对方法。

首先,企业应建立健全的突发事件应对机制。

重要的是要制定和实施紧急预案,以处理各种可能发生的突发事件。

该预案应包括警报程序、紧急联系人清单以及员工应对事件的具体指导。

通过这样的机制,企业能够快速响应并采取必要的措施,减轻突发事件对员工和企业的影响。

其次,在突发事件发生时,企业应尽快通知和协调员工。

这可以通过内部通信系统、即时消息应用程序或电话等方式实现。

通知应包括突发事件的性质、发生地点、可能的危险性以及员工应采取的行动。

此外,企业还可以制定紧急情况下员工集合的地点和时间,以确保员工的安全并做好后续行动的安排。

第三,培训员工处理突发事件的基本应对技能和知识也是至关重要的。

企业应定期组织培训课程,教授员工如何正确应对紧急情况。

这些培训可以涵盖紧急救护、火灾逃生、自我防护等方面的知识。

通过提供相关的培训,员工可以提高应对突发事件的能力,有效减少潜在的风险。

此外,企业还可以与当地应急服务机构建立紧密合作。

这些机构包括消防部门、医疗机构等。

通过建立紧急联络机制,企业可以在突发事件发生时迅速获得支持和专业援助。

这种合作不仅有助于提高企业员工在紧急情况下的安全意识,还可以提供更全面的应急资源。

最后,企业应对员工突发事件的应对过程进行及时总结和评估。

这是持续改进和提高应对能力的关键一步。

通过回顾每一次事件的处理过程,企业可以发现潜在的问题和改进的空间,并且在下一次突发事件中能够更加高效和专业地处理。

总之,企业员工突发事件的应对方法对于员工的安全和企业的正常运营至关重要。

通过建立应急机制、通知协调员工、培训员工应对技能、合作当地应急机构以及总结评估,企业能够更好地应对突发事件,保障员工的安全和企业的稳定发展。

员工应对突发事件应急预案

一、引言为保障公司员工的身体健康和生命安全,提高应对突发事件的能力,确保公司正常运营,特制定本预案。

本预案旨在明确突发事件应对的组织架构、处置流程、应急措施及信息报告等内容,使全体员工在面对突发事件时能够迅速、有序地采取行动。

二、组织架构1. 应急领导小组成立应急领导小组,由公司总经理担任组长,各部门负责人担任成员。

领导小组负责组织、协调、指挥突发事件的应对工作。

2. 应急工作组根据突发事件性质,设立相应的应急工作组,如火灾应急工作组、地震应急工作组等。

各工作组负责具体事件的应对工作。

三、应急处置流程1. 发现突发事件员工在发现突发事件时,应立即向所在部门负责人报告,同时拨打公司应急电话。

2. 启动应急预案应急领导小组接到报告后,应立即启动应急预案,并通知相关应急工作组。

3. 应急处置应急工作组根据预案要求,采取以下措施:(1)现场处置:组织人员迅速疏散,确保人员安全;隔离危险源,防止事态扩大;采取有效措施控制突发事件。

(2)信息报告:及时向上级部门报告事件情况,同时通过公司内部通讯渠道发布相关信息。

(3)物资保障:确保应急物资充足,为应急处置提供保障。

4. 恢复生产秩序突发事件得到有效控制后,应急领导小组应组织相关部门恢复正常生产秩序。

四、应急措施1. 人员疏散(1)按照预案要求,组织员工迅速、有序地疏散至安全区域。

(2)确保老人、儿童、孕妇等特殊人群的安全。

2. 现场救援(1)组织救援队伍,对受伤人员进行现场救治。

(2)与专业救援机构合作,提供必要的救援支持。

3. 信息发布(1)通过公司内部通讯渠道发布事件相关信息,确保员工及时了解情况。

(2)及时向上级部门报告事件进展,接受监督指导。

五、信息报告1. 员工在发现突发事件时,应立即向所在部门负责人报告。

2. 部门负责人接到报告后,应在第一时间向应急领导小组报告。

3. 应急领导小组应将事件情况及时上报上级部门。

六、总结与评估1. 突发事件结束后,应急领导小组应组织相关部门对事件进行总结评估。

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户外避震 就地选择开阔地避震:蹲下或趴下,以免摔倒;不要乱跑,避开人多的地 方;不要随便返回室内。避开高大建筑物或构筑物:楼房,特别是有玻璃幕墙 的建筑;过街桥、立交桥;高烟囱、水塔下;避开危险物、高耸或悬挂物:变 压器、电线杆、路灯等;广告牌、吊车等。避开其他危险场所:狭窄的街道; 危旧房屋,危墙;女儿墙、高门脸、雨篷下;砖瓦、木料等物的堆放处。
6.遇到地震时要怎样自救(一)?
公共场所避震 听从现场工作人员的指挥,不要慌乱,不要拥向出口,要避免拥挤,要避 开人流,避免被挤到墙壁或栅栏处。在影剧院、体育馆等处:就地蹲下或趴在 排椅下;注意避开吊灯、电扇等悬挂物;用书包等保护头部;等地震过去后, 听从工作人员指挥,有组织地撤离。在商场、书店、展览、地铁等处:选择结 实的柜台、商品(如低矮家具等)或柱子边,以及内墙角等处就地蹲下,用手 或其他东西护头;避开玻璃门窗、玻璃橱窗或柜台;避开高大不稳或摆放重物、 易碎品的货架; 避开广告牌、吊灯等高耸或悬挂物。在行驶的电(汽)车内: 抓牢扶手,以免摔倒或碰伤;降低重心,躲在座位附近。地震过去后再下车。
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6.遇到地震时要怎样自救(二)?
车间避震 车间工人可以躲在车、机床及较高大设备下,不可惊慌乱跑,特殊岗 位上的工人要首先关闭易燃易爆、有毒气体阀门,及时降低高温、高压管 道的温度和压力,关闭运转设备,迅速撤离工作现场。 家庭避震 (1).抓紧时间紧急避险。如果感觉晃动很轻,说明震源比较远,只 需躲在坚实的家具底下就可以。大地震从开始到振动过程结束,时间不过 十几秒到几十秒,因此抓紧时间进行避震最为关键,不要耽误时间。 (2).选择合适避震空间。室内较安全的避震空间有:承重墙墙根、 墙角;有水管和暖气管道等处。屋内最不利避震的场所是:没有支撑物的 床上;吊顶、吊灯下;周围无支撑的地板上;玻璃(包括镜子)和大窗户 旁。 (3).做好自我保护。首先要镇静,选择好躲避处后应蹲下或坐下, 脸朝下,额头枕在两臂上;或抓住桌腿等身边牢固的物体,以免震时摔倒 或因身体失控移位而受伤;保护头颈部,低头,用手护住头部或后颈;保 护眼睛,低头、闭眼,以防异物伤害;保护口、鼻,有可能时,可用湿毛 巾捂住口、鼻,以防灰土、毒气。
3.发生有害气体中毒时如何急救?
(1).气体中毒开始时有流泪、眼痛、呛咳、咽部干燥等症状;稍重 时头痛、气促、胸闷、眩晕;严重时会引起惊厥昏迷至死亡。 (2).当发现有害气体泄露时,应立即将周围人员撤离现场,转移到 室外或通风良好处;抢救人员进入泄露区必须带防毒面具。 (3).已昏迷伤员应保持气道通畅,有条件时给予氧气吸入。呼吸心 跳停止者,按心肺复苏法抢救,并迅速联系医院救治。 (4).迅速查明有害气体的名称,供医院及早对症治疗。
1.发生电器火灾时要怎样扑救?
(1).断电灭火:电气设备发生火灾时,现场人员首先应立即切断电 源,然后使用干粉灭火器灭火。 (2).带电灭火:电气设备发生火灾无法迅速切断电源时,为了争取 时机,防止火情扩大,应使用不导电的灭火剂进行灭火,如:公 司目前统一配置的ABC干粉灭火器灭火。此情况下严禁使用导电 的灭火剂,如:水、泡沫灭火剂。还应注意与带电设备保证足够 的安全距离。 (3).应迅速按响消防手动报警、拨打单位安保报警电话或拨打电话 “119”消防报警电话。(在公司园区,向公安、消防部门求助 前应征得公司主管领导同意)
(9).如在家中,应把电视的户外天线插头和电源插头拔掉。不要靠近窗口, 尽可能远离电灯、电线、电话线等引入线,在没有装避雷装置的建筑内则 要避开钢柱、自来水管和暖气管道,以防雷电电流经它们窜入人体。
10.遇到暴雨时如何自救?
(1).一旦发生暴雨,员工应立即关好门窗并避开有金属管道的地方,若发生墙 面渗水,应立即与安技组联系; (2).若在低洼院落、平房或是地下室进水了,此时应首先切断电源,防止触电; 然后将一般人员转移到安全地区;最后采取一切有效办法,将水挡于门外, 并排除室内积水; (3).如在街上遇到雷雨大风,行人应立即到室内避雨,千万不要在高楼下停留, 也不要在大型广告牌下躲雨或停留,以免物品坠落砸伤;如果此时正在湖边 或河边散步,应在低洼地方蹲下,双臂抱膝,双腿靠拢,胸口紧贴膝盖, 尽量低下头,切忌用手接触地面、在大树下躲避雷雨、靠近水面、使用手 机等。
7.遇到台风时如何自救?
(1).清理窗台:将放置在窗外不锈钢框架里或阳台上的花盆、杂物搬进室 内,检查雨篷、空调室外机的固定架是否松脱。如果阳台封有铝合金窗或 塑钢窗,必须检查窗架是否需要加固。 (2).减少外出:刮台风时避免外出,尽量在台风袭来前结束室外、野外活 动。 步行防砸:步行时要弯腰慢步,尽可能抓住附近栏杆等固定物。过桥时若 风力特大,须伏身爬行。在周边楼房密集的马路上,此时很可能有花盆、 玻璃、广告牌突然坠落,行走时要特别注意高处动静。 (3).开车降速:台风来袭时,风雨往往忽大忽小。如果风雨一时变小,开 车市民也要保持低速慢行,看清道路。因为若此时突然又刮起强风,行人 很可能身不由己地被刮至车前。在过下通式立交桥前要先降速,看清桥下 有无可能导致车辆熄火的积水。 (4).预防雷击:避开铁塔躲避暴风雨的同时也要注意防雷击,不宜靠近铁 塔、变压器、吊机、金属棚、铁栅栏、金属晒衣架,不要在大树底下以及 铁路轨道附近停留。 (5).台风去后谨防触电 :要远离落地电线,无论电线是否扯断,都不要靠 近,更不要用湿竹竿、湿木杆去拨动电线。若住宅区内架空电线落地,可 先在周围竖起警示标志,再拨打电力热线95598报修。
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9.遇到雷电时如何自救(一)?
(1).如果身处树木、楼房等高大物体,就应该马上离开。如果来不及离开高 大的物体,应该找些干燥的绝缘物放在地下,坐在上面,采用下蹲的避雷 姿势,注意双脚并拢。双手合拢切勿放在地面上。千万不可躺下,这时虽 然高度降低了,却增大了“跨步电压”的危险。水能导电,所以潮湿的物 体并不绝缘。 (2).不要在山洞口、大石下或悬岩下躲避雷雨,因为这些地方会成为火花隙, 电流从中通过时产生电弧可以伤人。 (3).远离铁栏及其他金属物体。并非直接的电击才足以致命。闪电击中导电 体后,电能是在瞬间释放出来的,向两旁射出的电弧远达好几米。 (4).雷雨时如果身在空旷的地方,应该马上蹲在地上,这样可减少遭雷击的 危险。不要用手撑地,这样会扩大身体与地面接触的范围,增加遭雷击的 危险。双手抱膝,胸口紧贴膝盖,尽量低头,因为头部最易遭雷击。
员工应对公共突发危害安全指南
1 .发生电器火灾时要怎样扑救? 2 .发生触电时如何实施救助? 3 .发生有害气体中毒时如何急救? 4 .发生食物中毒时如何自救或互救? 5 .发生电梯困人应如何处理? 6 .遇到地震时要怎样自救? 7. 遇到台风时如何自救? 8 .遇到洪水时如何自救? 9 .遇到雷电时如何自救? 10 .遇到暴雨时如何自救? 11 .发生火灾要怎样逃生? 12 .遭遇入室抢劫应该怎么办? 13 .遇到抢劫该怎么办? 14 .发生爆炸时如何保护自己 ? 15 .发现可疑人员(犯罪嫌疑人) 该怎么办? 16 .发生工伤事故应如何处理? 17 .发生交通事故时如何自救或互救?
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5.发生电梯困人时应如何处理?
(1).被困人员可根据电梯内的求救电话进行求救。(员工若在公司办公楼内电 梯被困或发现有乘客被困,应立即电话通知安技组22760375或保安人员 22760371) (2).安技组或保安人员接到电话后应立即亲自到场或派员到场与被困乘客取得 联系,安慰乘客,要求乘客保持冷静,耐心等待求援。被困乘客切勿惊恐 或急躁,切勿采用撬门等非常措施逃生,不要盲目采取无谓的行动,应保 持冷静,耐心等待救援,以免使故障扩大,发生危险。工程人员要不断与 被困人员对话,及时了解被困人员的情绪和健康状况,同时及时将情况向 上级领导汇报,必要时电话通知电梯维修公司前来抢修。若自己无法解救, 应设法采取措施,确保被困乘客的安全,等待电梯维修公司技工前来解救; (3).若安技组或电梯维修公司都无能力解救或短期时间内解救不了,应视情况 向公安部门或消防部门求助,求助时应说明求助原因和情况。(在公司园 区内向公安、消防部门求助前应征得公司主管领导同意) (4).在解救过程中,若发现被困乘客中有人晕厥、神志昏迷(尤其是老人或小 孩),应立即通知医护人员到场,以便被困人员救出后即可进行抢救; (5).被困者救出后,安技组应立即请电梯维修公司查明故障原因,修复后方可 恢复正常运行。
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8.遇到洪水时如何自救?
(1).都市中遇到洪水最先采取的措施就是,迅速登上牢固的高层建筑避险,而后 要与救援部门取得联系。同时,注意收集各种漂浮物,木盆、木桶都不失为逃 离险境的好工具。洪水中不了解水情一定要在安全地带等待救援。 (2).在山区受到洪水威胁,时间充裕,应按照预定路线,有组织地向山坡、高地 处转移;受到洪水包围的情况下,可利用船只、木排、门板、木床等,做水上 转移。 (3).洪水来得太快,已经来不及转移时,要立即爬上屋顶、楼房高屋、大树、高 墙,做暂时避险,等待援救。不要单身游水转移。 (4).如果遇大降雨,山地区域易暴发山洪,应该注意避免过河,以防止被山洪冲 走,还要注意防止山体滑坡、滚石、泥石流的伤害。 (5).发现高压线铁塔倾倒、电线低垂或断折,要远离避险,不可触摸或接近,防止 触电。 (6).洪水过后,要服用预防流行病的药物,做好卫生防疫工作,避免发生传染病。
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4.发生食物中毒时如何自救或互救?
食物中毒一般可分为细菌性(如大肠杆菌)、化学性(如农药)、动植 物性(如河豚、扁豆)和真菌性(毒蘑菇)食物中毒;其症状以恶心、呕吐、 腹痛、腹泻为主,往往伴有发烧;吐泻严重的还能发生脱水、酸中毒,甚至 休克、昏迷等症状。 当发现有上吐、下泻、腹痛等食物中毒症状人员时,首先应立即停止食 用可疑食物,同时,立即拨打急救电话“120”;在急救车来到之前,可以采 取以下自救措施: (1).催吐:对中毒不久而无明显呕吐者,可先用手指、筷子等刺激其舌根部 的方法催吐,或让中毒者大量饮用温开水并反复自行催吐,以减少毒素的吸 收。如经大量温水催吐后,呕吐物已为较澄清液体时,可适量饮用牛奶以保 护胃黏膜。如在呕吐物中发现血性液体,则提示可能出现了消化道或咽部出 血,应暂时停止催吐。 (2).导泻:如果病人吃下去的中毒食物时间较长(如超过两小时),而且精 神较好,可采用服用泻药的方式,促使有毒食物排出体外。用大黄、番泻叶 煎服或用开水冲服,都能达到导泻的目的。 (3).保留食物样本:在发生食物中毒后,要保存导致中毒的食物样本,以提 供给医院进行检测。如果身边没有食物样本,也可保留患者的呕吐物和排泄 物,以方便医生确诊和救治。
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