新疆师范类毕业生就业现状分析及对策0
新疆高校对外汉语本科专业毕业生就业心理调查分析
当 前 在 新 疆 共 有 三 所 高 校 开 设 对 外 汉 语 本 科 科 专 业 的 三所 新 疆 高 校 ２ ０ １ ３ 届 毕 业 生进 行 全 额 问
专业 ， 即新 疆师 范大 学 、 新 疆 大 学 和 新 疆 财 经 大 卷 调查 ， 并 对 部分 学 生进 行 深度 访谈 。三所 高 校对 ７ 名 大 四学 生 ， 发 放 问卷 ８ ７ 学 。该 专业 主 要 培养 对外 汉 语 教师 ， 然 而 国内高 校 外 汉 语 本 科 专 业 共 有 ８
第ｌ ７ 卷总 ６ １ 期
Ｖｏ ｌ ＿ １ ７ Ｓ ｕ ｍ Ｎｏ ． ６ｌ
新 疆 广 播 电 视 大 学 学 报
Ｊ ＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＸＩ ＮＪ Ｉ ＡＮＧ ＲＴ ＶＵ
２ ０ １ ３ 年第 ３ 期
Ｎ ｏ ． ３ ． ２ ０１ ３
新疆高校对外汉语本科专业毕业生
就业 心理 调查 分析木
专 业 的 大 四毕业 生 的 就业 心 理如 何 ， 就 业 准备 及 就 效 问 卷 ， 有效 回收率为 ９ ８ ． ９ ％。 男 生 １ ３人 ， 占
业 取 向 如何 ， 对 学 校就 业 指导 及 学科 发 展有 哪 些诉 １ ５ ． １ ％； 女生 ７ ３ 人， 占８ ４ ． ９ ％。这 三 所 高 校 中 ， 只有
拓展、 就业指 导工作提 出建议 和 对策 。 关 键词 ： 新 疆 高校 ； 对外 汉语 ； 就业调 查 ； 就 业心理 １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｃ ｎ ． ６ ５—１ １ ８ ９ （ ｇ ４ ） ２ ０ １ ３ ． ０ ３ ． ０ １ ３
一
、
研 究 目的
生 就 业情 况 和 相关 问题 ， 课 题组 对 开设 对 外汉 语 本
新疆少数民族汉语言专业人才就业现状与培养对策
新疆少数 民族汉语 言专业人才就业现状 与培养对 策
李雪荣 ，李
（ 里木 大学 塔
摘
榕 ，张
砾
人 文 学院 ，新 疆 阿拉 尔 ８３０） ４３０
要 ： 文主要从新疆少数 民族汉语言专业毕业 生就业现状及就业情况入手 ， 本 分析新疆少数 民族汉语 言专业人才培养
中存在的 问题 ， 并从汉语 言专业人才培养 目标 、 课程体 系构建以及 实践教 学等方面探 索适应新疆地方经济发展的 少数 民族汉
主。而且 ， 择业 时对 学校 的依赖性较大 ， 绝大多数毕业生 的 就业信息是来 自于学校提供 ，自身收集就业信息的积极性 和主动性远远不够 ，而且有相当一部分毕业生认为找工作
时“ 社会关 系” 最重要 。
度就很大 ， 在激烈的就业竞 争条件下 ， 少数 民族学生就业 的 综合 能力相对较低 。就业难与人才短缺的矛盾迫切要求我 们按 照新疆 民族地 区经济社会发展的要求 ，及时改进新疆 少数民族 汉语 言专业人才培养模式 ，培养 出符合新疆地 方 经济发展 的少数民族汉语言专业优秀人才 。
三 、 疆 少 数 民族 汉 语 言 专 业 人 才培 养 对 策 新
（ ） 学定位汉语言专业人 才培养 目标 一 科
基金项 目： 里木 大学高等教育教 学研 究项 目（ Ｄｑ１２ ） 塔 Ｔ （８。 １
一
１ 一 ２
汉语 言专业 的培养 目标多定位 于在 教育单位从事 汉语 教学工 作 ，以及在各级 国家机关 、企事业 单位从事诸 如秘
但是 ， 近两年来 ， 汉语 言专业毕业生 的就业率却 呈现出 下滑趋势 ，甚至出现一些在 校汉语 言专业学生要求 转专业
的现象。基于少数民族汉语言专业 的严峻现状 ， 本课题组在 新疆 南疆 各地州展 开了深入 的调研分析 ， 旨在 了解塔里 木
新疆人才流失原因分析及对策研究
新疆⼈才流失原因分析及对策研究2019-08-06摘要：⼈才是发展的动⼒，没有⼈才就谈不上发展。
中共⼗⼋届五中全会提出要在2020年全⾯建成⼩康社会，“⼀带⼀路”战略更是将新疆确定为战略核⼼区，新疆⾯临着跨越式发展的新时期。
在这样的发展机遇⾯前，⼈才的作⽤不容忽视，它在促进社会经济发展，社会稳定⽅⾯发挥巨⼤作⽤。
⽽当前新疆⼈⼒资源严重流失的问题，已经成为阻碍新疆跨越式发展的主要因素之⼀。
新疆⼈才现状是怎样的？造成新疆⼈才流失的原因有哪些？如何解决⼈才流失？这些问题是需要探讨的主要内容。
关键词：⼈⼒资源流失原因对策分析⼀、新疆⼈才流失现状分析由于各种原因，新疆⼈⼒资源的流失⼗分严重，已经成为制约新疆跨越式发展的重要因素之⼀。
张春贤书记在⾃治区党委七届九次全委（扩⼤）会议上指出，现阶段新疆⼈才严重匮乏，远不能适应经济社会发展的需要。
具体地说，主要是⼈才流失严重，⾼端⼈才、实⽤技能⼈才不断流失。
讲话中提到的⼀组数据更是让⼈震惊：近20年来新疆⼈才流失达20多万⼈，其中⾼级教师、学术带头⼈、技术创新⾻⼲、中青年专业技术⼈才达10多万⼈。
新疆近年每年考⼊内地院校4万多名学⽣，毕业后⼤概只有27%返回。
现阶段，在全⾯建成⼩康社会和“⼀带⼀路”背景下，新疆对⾼端⼈才、复合型⼈才、实⽤型⼈才、专业型⼈才、创新型⼈才的缺乏⾮常严峻。
此外，新疆区域发展存在不均衡的现象，南疆三地州以及偏远贫困地区⼈才严重不⾜。
究其原因，与新疆的⾃然环境和现阶段社会经济发展⽔平有直接关系。
⼆、新疆⼈才流失原因分析（⼀）外部环境因素新疆位于亚欧⼤陆中部，地处我国西北内陆地区，⽓候⼲燥，沙漠⼴覆，⾃然环境恶略，交通不便，⽣活条件较差，⽽中东部地区则城市密集，环境适宜，交通便利，基础设施完备，两者相⽐较，中东部地区对⼈⼒资源的吸引⼒明显更胜⼀筹。
（⼆）⾃⾝的局限因素新疆⼈才流失严重，究其根本在于社会经济发展⽔平的落后，具体来说，原因体现在以下⼏个⽅⾯：1、产业结构不合理，⾏业发展不均衡、不健全2014年新疆第⼀、⼆、三产业占⽣产总值⽐例为16.6%，42.6%和40.8%，⽽同年的国内第⼀、⼆、三产业占⽣产总值⽐例为9.1%，42.7%和48.1，由此可见，新疆的第⼀产业⽐重⾼于全国平均⽔平7.5个百分点，⽽第三产业⽐重则低于全国平均⽔平7.3个百分点，且在新疆的第三产业结构中机关、⾼等教育、卫⽣医疗、体育⽂化、旅游服务等所占⽐重较⼤。
师范类专业就业前景分析
师范类专业就业前景分析就业是选择院校必须要考虑的一个因素。
考生在决定了专业后所以奔着名校去就是希望能有一个好的发展。
北京、上海等大城市以及江浙、广东等发达省份的大城市，人才就业竞争激烈，越来越多的公司更加看重工作经验，刚毕业的硕士研究生直接在大城市就业的难度比较大。
从大城市的就业状况来看，师范类学生的供求量趋近平衡，其中民办教育机构(包括培训机构)对师范类人才的需求量占了很大比例。
统计显示，在师范类各专业中，需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业。
北京师范大学就业指导中心肖淑珍认为，在全国范围内逐步实施教师资格认证制度，面向社会吸纳师资。
同时，鼓励综合性高等院校参与培养、培训中小学教师，使得师资来源多元化。
但由于受社会认同和学校品牌的长期影响，普教系统仍然是师范院校尤其是部属师范院校的优势就业领域。
由于我国教育政策的调整，近几年民办学校、职业学校大量兴起，这使得师范生就业机会增多，又在教育系统内为毕业生拓宽了就业市场。
但不容忽视的是，我国中西部面临优质师资匮乏、基层教育系统缺少编制的现实情况，而大城市教师职位日渐饱和，不可能再接收大量毕业生。
因此，在普教系统就业面临较大的竞争和压力。
近两三年来，中西部省会城市及一些经济发达地区的二线甚至三线城市成为师范类毕业生求职的热点地区。
从国家免费师范生政策的实施可以看出，中西部对师范人才的需求很大。
因此，未来几年师范类毕业生也应当转变观念，更多地将注意力投放到中小城市和中西部地区，在那里展现风采，实现人生价值。
在就业形势日益严峻的今天，找准自己的就业方向至关重要。
学生生涯的终点是事业生涯的起点，我们的求学规划也应该和自己的职业生涯规划统一。
目前英语专业研究生就业已经不再是“皇帝的女儿不愁嫁”，但在各个专业就业情况都不理想的情况下，相较而言，英语专业研究生还是“有路可走”的。
由于前几年外语类专业招生过热，这几年总体就业趋势显得较为平稳。
基于和田地域特殊地域环境下,高校应届大学生就业问题的现状与计谋
民族地域高校应届大学生就业现状与计谋——以和田师范专科学校为例梁加诚李海（和田师范专科学校学前与艺术学院；学生处；新疆和田 848000）摘要：以和田地域民族高校应届毕业生就业存在的问题为切入点，深层次分析存在问题的成因，进而提出几点建议与计谋。
旨在增进高校大学生就业指导工作的进展。
关键词：民族地域高校应届大学生就业现状；成因分析；计谋大学生就业是民生之本，解决一个大学生的就业，可能关系到一个家庭的幸福。
基于和田地域特殊地域环境下，高校应届毕业生的就业指导工作对和田地域乃至整个南疆三地州的民族团结，社会稳固和脱贫致富工作意义尤其重大。
以和田师范专科学校为例，90%的生源来自南疆三地州的贫困农村地域，一个就业的大学生可能是整个家庭收入的重要来源，是一个家庭以后进展的希望，可见学校有关就业指导方面所做的各项工作关于推动南疆地域的经济、社会进展尤其是脱贫致富工作中所起到的重要作用。
但是，以和田师范专科学校2021年-2021年四届应届毕业生年关一次性就业率统计数据为例，别离为82.44%、68.19%、59.56%、42.34%（本数据指在政府机关、事业单位就业人数比例统计），尽管以上数据作为未完全统计数据，但也不免没显示出一个宏观趋势，和田师范专科学校的应届毕业生的就业率在呈现逐年下降的趋势，这就不能不迫使咱们探讨一下其中的缘故，提出相应的计谋，及时有效遏制我校应届毕业生就业率逐年下滑的趋势，下面就具体缘故做出论述。
一、和田师范专科学校就业现状二、和田师范专科学校就业存在问题的成因分析过渡段（一）宏观方面的供大于求的问题 1、新疆维吾尔自治区统计局数据显示，2021-2021年全疆高校应届毕业生人数别离为万、万、万、万人，为应付高校应届毕业生就业的严峻局面，自治区党委和政府，出台了一系列的政策文件，鼓舞大学生自主创业，每一年的特岗教师招聘人数达到10000名以上，各级各类公事员、事业单位招聘也到5000名以上，这些都极大增进了我区高校应届高校毕业生的就业。
高校师范类毕业生就业现状及对策
维普资讯
样 的创 业教育 活 动 ， 如成 立创 业 者协 会等社 团， 举
［ 稿 日期 ］２ ０ — ６２ 收 ０ ６０ —６ ［ 者 简 介 ］王 再 军 （ ９ ９ ） 男 ， 苏高 邮人 ， 城 师 范 学 院 就 业 工 作 办 公 室 干 部 。 作 １７ 一 ， 江 盐
・
ｌ ・ ２３ ຫໍສະໝຸດ 面 向市场 ， 与其 他 类 毕 业 生一 样 实 行 “ 府 统 筹 、 政
学校 推 荐 、 向选 择 、 优 录 取 ” 双 择 的就业 机 制 。师 范类 毕业 生多 年来“ 分配 ” 包 的就业 体制 一去 不复 返了， 师范 类 毕业 生 所 面 临 的就 业 压 力 和各 种 问 题 日益突 出 。主要 表现 在 以下 几个 方面 ：
业难 度 。
下 ， 为 高 师 院 校 一 线 就 业 工 作 人 员 ， 对 新 形 作 面
势 ， 析 师范 类 毕业 生 的就业 现状 ， 力做 好 毕业 分 努 生就 业工作 ， 显得 十分 重要 。 就
一
５ 就业 渠道 狭窄 。 由于 多年来 形成 的师范 教 ．
、
师 范类 毕业 生就 业工 作的 历史及 现状
围。
实际未 就业 的众 多毕 业 生 ， 目前 高校 毕 业 生 就 业
工作 压力很 大 ， 业 形 势 十 分 严 峻 。在此 大 背 景 就
４ 教师职 业竞争 激烈 。随 着 教师资 格制度 的 ． 实施 ， 国家鼓励 优 秀 的非 师 范 类 毕 业生 到教 育 系 统就 业 ， 这在一 定 程 度上 加 剧 了师 范毕 业 生 的 就
纪８ Ｏ年 代 中期 到 ２ ０ ０ ４年 的经 济体 制 转 轨 时 期 ， 实行计 划 配置 和市场 调 节相结 合 的师范类 毕 业生
新疆教育实习的现状黼对策研究——以A大学调查视角为例
业数最多的学校，共接收 Ａ大学 ｌ 专业，８ 名学生。 ０个 ６ ２０ ０ ９年度 Ａ大学 教育实习民族班涉及 １ 专业 ，总人数 ４个
目前 Ａ大 学共 有 ２ ９个本科专业 、ｌ 个 师范类专业、１ ７ ２个
非师范类专业，实习总人数为 ２２ 人。根据师范类专业 的教学 ６ ０ ，平均课时数为 ２ ． 时，最多的为体育教育专业，平 １５ ９人 ８６课
地 区和阿克苏地 区进行实习支教工作。
分散实习主要是允许学生 自主联系实习地点进行教育实习，
此 外，指导 教师责任心不强 ，指导不力 ，也是 目前教师实 习中存 在的问题之一。在调研 中发现 ，很多指导 教师对学生实
２ 实 习时 间需要 延长 ．
由于少数 民族学生在 乌鲁木齐市安 排教育实习比较困难，所 以 习过程的指导 作用很有 限，起不到真正的指导作用。
８ ０５ ） ５ ０ ４
教育实习是高等师范院校教师教育 的重要 组成部分，是高
Ａ大学 多数学生教育实习的实 习点安排 在乌 鲁木齐市各 中
等师范院校教学中一 门重要的必修课和综合 实践课程 ，是培养 小学。经统计，Ａ大学 ２ ０ ０ ９年教育实习安排 在乌鲁木齐市各中 合格 中小学 教师的重要途 径，更是师 范生完成从学生 到教 师角 小 学有 ｌ 个专业， ２ 实习学校共 ８ 所。接收 Ａ大学学生共 ８３ ３ ５ 人，
色转换的关键一环。尤其在我国新一轮基础课程改革 的背景下， 其中民族学 生 ２ １ ，占接收学生数 的 ２ ． 汉族学生 ６ ２ ３人 ７１ ‰ ２ 人， 如何促进教师的专业化 发展 及教师的培养和培训成 为了当今教 占接 收 学 生 数 的 ７ ．％。 ２９ 育的核心议题之一 ，教育实习作为 新任 教师的培养手段 ，受 到
新疆高等师范本科院校生存现状初探
收稿 日期 ：０ ８０—０ ２ ０—６１
基 金项 目： 自治区教育科学 “ 十一五” 规划 课题重点项 目“ 新疆高等师 范本科 院校生存现状与发展战 略研究”项 目编号 （
００５ ） 阶段性成果 。 ７３９的
作 者 简 介 ： 治 安 ， ， 疆 伊 宁 市 人 ， 犁师 范学 院 副 院 长 ， 教 授 ， 张 男 新 伊 副 主要 从 事 高 教 管 理 与 中 国 现代 文 学 教 学 与 研 究 。 ① 管 守新 、 忆主 编《 疆 大 学校 史》 新 疆 大 学 出版 社 ２ ０ 罗 新 ， ０ ４年 版 ， ５页 。 第 ② 自治 区教 育 厅 编 《 疆 维 吾 尔 自治 区教 育 统 计 资料 简编 》 １ ５ ～１８ 新 （９ ０ ９ ０年 ） 第 １ ～１ ， １ ４页 ， 区 分 本 专 科 。 未 ③ 自治 区教 委 编 《 疆 维吾 尔 自治 区 教 育 统 计 资料 简 编》 １ ９ 新 （９ ９年 ） 第 ９ ， ７页 。 ④ 据 新 疆 师 范 大 学 ， 什 师 范学 院和 伊 犁师 范 学 院 ３所 高校 《 科 教 学 工 作 水 平 评 估 报 告 》 计 。 喀 本 统
新疆高等 师范 本科院校 生存现 状初探
张 治 安
（ 犁师范学院 院机关 ， 疆 伊宁 ８５０ ） 伊 新 ３ ０ ０
摘 要： 新疆 的 高 等 师 范 本 科 教 育 已有 较 长 的历 史 。 党 和 国 家 的 政策 导 向 、 民群 众 日益 增 长 的 教 育 需 求 、 等 人 高
学 、 犁师 范学 院和 喀什 师范 学 院 ３所 高校 的普 通 伊
本 专科 生 已增 加 至 ３ ２ ４１ ７人（。 能够 取得 如 此令 垒 ）
基于SWOT分析方法指导师范类毕业生就业
基于SWOT分析方法指导师范类毕业生就业【摘要】随着劳动力市场竞争加剧，就业市场出现了供需失衡，影响大学生就业的环境越来越复杂多变, 大学毕业生在就业过中感到困惑与迷茫，就业率低，特别是师范类毕业生就业形势更加严峻，原因是他们往往对自身认识不清，对影响其就业的社会环境因素把握不准，从而造成职业定位的偏差。
本文通过对师范类高校毕业生运用SWOT 分析法，使其发现自身的优势和劣势，看清机遇，抓住机会，明确未来的发展方向，树立正确的就业观念和择业态度。
在SWOT分析方法的指导下，师范类毕业生们要明确自己的优劣势、扬长避短，并认清外部形势，对自身的职业生涯规划提供一些建议。
【关键词】SWOT分析法师范类毕业生就业职业规划【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674－4810（2011）01－0018－02从国家教育部就业指导中心这些年来公布的大学毕业生就业数字来分析，竞争日益激烈的劳动力就业市场出现了供需失衡。
我国大学毕业生就业呈现“两高一低”的现象，即大学毕业人数、待就业人数高，大学毕业生的就业率低，特别是师范类毕业生就业形势越来越严峻。
我国的师范生教育,从“皇帝的女儿不愁嫁”到了“不得不下嫁”，并且较非师范生更甚。
所谓SWOT 分析, 就是在分析组织面临的外部环境和内部资源的基础上, 总结出组织的各种主要内部优势因素（Strengths）、劣势因素（Weaknesses）、机会因素（Opportunities）和威胁因素（Threats），并对此做出直观的战略启示。
SWOT分析法能帮助大学生明确职业目标、客观认识职业自我、正确评估职业生涯等许多生涯规划的环节和步骤，是一种科学有效的职业生涯规划工具。
一师范类毕业生现状的SWOT 分析1．优势分析师范类高校普遍重视毕业生就业工作，成立就业指导中心、组织师范类毕业生招聘会、利用就业网站为毕业生“相亲”。
毕业生就业已经不仅仅是学校和毕业生个人的事情, 毕业生家庭乃至家族里的亲戚朋友都被发动起来，加入到帮助其实现顺利就业的队伍，这无疑给毕业生顺利就业提供了信息来源和便捷渠道。
师范类毕业生就业难探析
二 、现 阶段 师范 类毕 业生 就业 难原 因分 析
ｌ师范生 自身原因 ＿
首 先 ，师 范生 专 业 基 本 功 不 扎 实 ，这 在 一 定 程 度 上 加 大 了就 业 难 度 。在 大 学 期 间 ，没 有 制 定 个 切 实 可行 的学 习计 划 ，没 有 获 得足 够 的教 师 知 识 储 备 。此 外 ， 教育 实 践 经 验 少 ，很 难 将 教育
理论与教育实际有 效地结合起来 ，这是限制师范 类 毕 业 生 求职 的主 要 瓶 颈 之 一 。师 范专 业 的学 生 在校期 间，教学实践机会少 ，实 习质量低 ，没有 完 全 实现知 识 水平 与实 践 能力 的同步 提高 。 其 次 ，一 些师 范类 毕业 生 在 寻 找 工 作 时 ，走 ． 进 自己的 “ 思想漩 涡 ”中，难 以 自拔 。他们执着 于投身教育行业 ，不关注其他行业的就业信 息， 导致 自己在就业 问题上 的过分片面化，没有全面 把 握 就 业 信 息 ，使 自己 的就 业 门路 过 窄 。 同 时 ， 还存在过于理想主义 的倾 向，造成 “ 高不成 ，低 不就 ”的局面，使 自己的就业搁浅。
Ｗｋ目 ｄ业ｏ ｏ ＆ｔ Ａ ａ ｒ Ｓ娃ｂ ｄ 出与 ｕ ｒ ｙ
专 业 与就 业
师范 类毕业生就业难探析
◎郭玉菡 Ｙ ￣ 蕊 －＇ Ｉ 安阳师范学院
【 摘要 】近 年来 ， 随着我 国高等 教育 大众 化 步伐 的加 快 ，逐 年增 多 的大 学生人 数 与 日趋严 峻 的就 业 形势 形成 了尖 锐 的矛盾 ，师范 类 大学 毕业生的就业形势同样不容乐观 促进其更好的就业，无论是对我国教育事业的发展 ，还是对整个大学生就业的推动，都起着重要的作用。 【 关键 词 】师 范类 毕业 生 ；就业 形势 ；就 业策 略
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
预期研究成果及形式
1.提交研究报告1份；
2.撰写研究论文2篇。
四、研究进度安排
起止日期
2009.1 2009.2
主要研究内容
问卷调查，数据分析与处理，相关文献资 料收集
阶段目标
2009.3 2009.5
2009.6 2009.9
石河子大学师范类毕业生就业环境与现状 分析
研究分析石河子大学师范类毕业生就业存 在的问题及原因
(三)石河子大学师范类毕业生就业的影响因素SWOT 分析。主要从经济因素、政治因素 、环境因素、
高校层面因素、学生思想与心理因素进行探讨。
(四)石河子大学师范类毕业生就业的对策研究。主 要从社会、高校、用人单位、毕业生本人等几个 方面进行分析研究。
研究方法
1.本课题以相关理论为指导，采用定性分析与定量 分析相结合，实证分析与规范分析相结合的方法进
3.新疆边远地区学校的“双语”教学没有很好
地开展起来，主要原因是合格的“双语”教师
严重不足，专业汉语教师人数严重缺少，而且
师范类毕业的大学生不愿意下基层的现象还相 当普遍。
目的及意义
1.通过项目研究，以期分析石河子大学师范类毕 业生就业环境、就业现状，考察影响就业的主要因 素，最终提出石河子大学师范类毕业生就业的可行 性建议。
2.项目研究成果对促进毕业生充分就业，确保石
河子大学教育的持续健康发展，完善大学生就业指 导体系，以及促进“双语”教学工作，都具有十分 重大的现实意义。
二、主要研究目标内容和方法
研究目标
1.分析得出石河子大学师范类毕业生就业现状；
2.分析得出石河子大学师范类毕业生就业存在的 问题及原因；
3.提出较为全面、科学、切实可行的促进石河子 大学师范类毕业生就业的对策；
供相应的硬件条件。
六、经费预算与来源
开支项目名称 调研费
申请经费（元） 800 经费来源 课题经费
图书、资料费
实验材料费
300
200 300 200 200
课题经费
课题经费 课题经费 课题经费 课题经费
测试、分析费
复印、打印费 其它 合 计
2000
预研究近五个月，对石河子大学师范类毕业生
就业现状及存在问题进行了初步研究，这为本
项目的深入研究奠定了扎实的基础。
研究工作已有基础条件
2.研究团队联合攻关，组织周密，研究力量强。
指导老师在高校从事学生思想政治教育管理工
作，经验丰富，并且主持相关校级课题一项， 有较为充足的时间进行指导。 3.大学图书馆图书资料及电子期刊齐全，我院 机房电脑等设备充足，能够为本项目的研究提
石河子大学师范类毕业生就业 现状分析及对策研究
申 请 人：董 虎（物理系2007级） 指导教师：李 红（师范学院学工办）
石河子大学师范学院2008年SRP项目申报答辩
提
纲
研究背景及目的意义 主要研究内容和主要方法
拟解决的关键问题、预期研究成果及形式
研究进度安排研究工作已来自基础条件经费预算与来源
撰写（阶段性研究 成果）文章1篇
撰写（阶段性研究 成果）文章1篇
2009.10 2009.11
2009.11 2009.12
提出促进石河子大学师范类毕业生就业的 可行性建议
本项目结题 提交研究报告
五、研究工作已有基础条件
1．项目组成员均是师范学院学生，且近年来
一直关注该方面研究，搜集了大量的相关材料，
主要研究内容
(一) 石河子大学师范类毕业生就业的环境分析。
主要从中国高等教育走向大众化，以市场为基础
配置人才资源，新疆地区发展的特殊性等方面调
查研究石河子大学师范类毕业生就业的环境。
(二)石河子大学师范类毕业生就业现状。分析石 河子大学师范类毕业生总体就业形势，及取得的 成绩和存在的问题。
主要研究内容
行研究。
2.具体运用问卷调查法、专家访谈法、对比分析等 方法对石河子大学师范类毕业生需求环境、就业现 状、影响因素进行全面、系统、深入地分析，提出 促进石河子大学师范类毕业生就业的可行性建议。
技术路线
问 卷 调 查 及 相 关 文 献 资 料 收 集 促毕 进业 石生 河就 子业 大的 学对 师策 范研 类究
石河子大学师 范类毕业生就 业环境研究
石河子大学师 范类毕业生就 业现状研究
石河子 大学师 范类毕 业生就 业的影 响因素 Swot 分析
本 项 目 研 究 结 论
三、拟解决的关键问题、预期研究成果及形式 拟解决的关键问题
1.分析石河子大学师范类毕业生就业的现状、 存在的问题及原因；
2.影响石河子大学师范类毕业生就业的因素；
一、研究背景及目的意义
研究背景
1.高校毕业生就业问题近几年逐渐成为全社会 关注的焦点，近年来,师范生就业危机日益显现, 师范生总体需求以及师范生初次就业率呈逐年下
降之势。师范类毕业生就业面临严峻的形势和前
所未有的压力。
研究背景
2.石河子大学大学生的就业问题关系到石河子 大学的改革、发展与稳定的重大问题。