区域经理辞职报告范文
区域经理辞职报告锦集六篇
区域经理辞职报告锦集六篇区域经理辞职报告篇1尊敬的经理：我是物业部，很遗憾今天向您递交了。
在×××小区工作已经有三年了，从原先一期的时候我就在了，现在都三期了，房价也是涨了又涨，可是我想问一下经理，为什么工资没有涨。
反正现在公司给我的感觉就是，不愁招不到人，没有必要涨工资。
经理您殊不知附近的小区已经开始在咱们这边挖人了，没办法人家那边的待遇比较好，很多人都跑过去了，我也不例外。
出来打工无非就是赚钱嘛，这个道理大家都懂。
所以，希望经理能够尽快为我办理，我将十分感谢。
辞职申请人：__区域经理辞职报告篇2刘部长：我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。
我在__已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从__得来，我对__怀有深深的感激!在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在__踏实的做工作，努力做出个样子来。
一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。
然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
我不想逃避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。
综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失望了!等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。
感谢公司的培养，更加感谢靳部长!祝工作愉快!辞职人__月__日区域经理辞职报告篇3尊敬的领导：我经过最近一段时间的反复斟酌，决定向您坦白一下我的想法。
我在__已半年有余，关于社会和工作的最初感慨都是从__得来，我对__怀有深深的感激！在青岛，x部长对我的一番话又令我大为感动，下决心要在__踏实的做工作，努力做出个模样来。
区域经理辞职报告范文汇编五篇
区域经理辞职报告范文汇编五篇区域经理辞职报告篇1尊敬的领导：我经过最近一段时间的反复斟酌，决定向您坦白一下我的想法。
我在某某已半年有余，关于社会和工作的最初感慨都是从某某得来，我对某某怀有深深的感激！在青岛，x部长对我的一番话又令我大为感动，下决心要在某某踏实的做工作，努力做出个模样来。
一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，和将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。
然而，经过这些年的积累，公司究竟已人才辈出，除济宁，青岛，其他区域目前来看已相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
我不想回避，也不想畏缩，但长时间以来，公司对我的培养和我对公司的回报的不平衡，让我压力实在太大，我已难以承受。
综合这两个因素，虽然珍惜这份工作，但还是决定辞职。
感谢公司的培养，更要感谢x部长的教导。
最后祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！辞职人：x年x月x日区域经理辞职报告篇2尊敬的领导：来学院也已三年了，在这近三年里，得到了学院各位同事的多方帮助，我非常感谢学院各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
学院同等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依托的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
因学院离家太远，加上孩子尚年幼及其他缘由，我向学院提出辞职。
接下往我将积极配合分院陆续完成工作交接，使手头负责的分块工作安稳过渡。
衷心祝贺学院事业蒸蒸日上，学院领导及各位同事工作顺利!请予以批准。
此致敬礼20某某年某某月某某日区域经理辞职报告篇3尊敬的总经理：您好！我是重庆区域经理，某某年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。
我工作的主要职责负责重庆片区的`产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。
具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，相信不用几天就可以整理完了。
区域经理辞职报告范文五篇
区域经理辞职报告范文五篇区域经理辞职报告篇1刘部长：您好！我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。
我在__已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从__得来，我对__怀有深深的感激！在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在__踏实的做工作，努力做出个样子来。
一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。
然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
我不想逃避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。
综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失望了！等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。
感谢公司的培养，更加感谢靳部长！祝工作愉快！此致敬礼!__x20__年__月__日区域经理辞职报告篇2尊敬的总经理：我是重庆区域经理，__年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交。
我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。
具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，相信不用几天就可以整理完了。
思想汇报专题很感谢公司这几年对我的照顾，我也学了很多的东西，也赚了不少钱。
然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个艰难的决定，辞职。
辞职申请人：__区域经理辞职报告篇3尊敬的总部各位老总您们好：感谢公司这么多年的培养与栽培；感谢公司高管层对我的厚爱；感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀。
在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今天，自己越来越发现自身的管理能力还不到，还需要更一步的加强学习。
区域经理辞职报告集锦5篇
区域经理辞职报告集锦5篇区域经理辞职报告篇1尊敬的经理：您好！我是××店客服。
在××已经工作三年了，很遗憾今天要辞职了。
三年的工作时间里，主要的工作职责就是在淘宝店，各类b2c店里头给客户回答各种问题，协助下单，整理客户资料等工作。
虽然店客服的工作强度不大，但是工资却是比较的低。
如今物价飞涨，自已也不想再做客服这项工作，因此我决定辞职，并向人力资源部递交了。
最后顾公司今后发展越来越好，同时公司尽快安排交接工作人员。
辞职申请人：__区域经理辞职报告篇2尊敬的总经理：我是重庆区域经理，__年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交。
我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。
具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，相信不用几天就可以整理完了。
思想汇报专题很感谢公司这几年对我的照顾，我也学了很多的东西，也赚了不少钱。
然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个艰难的决定，辞职。
辞职人：区域经理辞职报告篇3尊敬的领导：来学院也已三年了，在这近三年里，得到了学院各位同事的多方帮助，我非常感谢学院各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
学院同等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依托的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
因学院离家太远，加上孩子尚年幼及其他缘由，我向学院提出辞职。
接下往我将积极配合分院陆续完成工作交接，使手头负责的分块工作安稳过渡。
衷心祝贺学院事业蒸蒸日上，学院领导及各位同事工作顺利!请予以批准。
此致敬礼__x20__年__月__日区域经理辞职报告篇4尊敬的总部各位老总您们好：感谢公司这么多年的培养与栽培；感谢公司高管层对我的厚爱；感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀。
在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今天，自己越来越发现自身的管理能力还不到，还需要更一步的加强学习。
2024年区域经理辞职报告样本（4篇）
2024年区域经理辞职报告样本各位总部领导：衷心感谢公司多年来的精心培养与深厚栽培，对高管层的关爱备至深表感激，同时对世纪道及全体同事的协助与关心表示衷心的感谢。
自担任济宁片区管理职责以来，我深知自身在工作中既有收获也有不足。
随着时光的推移，我逐渐意识到自己在管理能力上的不足，迫切需要进一步深化学习，提升自我。
遗憾的是，片区整体工作的成绩并不显著。
在与其他分部负责人的沟通协调中，由于个人性格因素，并未达到预期效果。
在公司进行的多次考核中，多个分部因管理不力受到处罚，反映出我在检查与监督方面的不足。
本年度发生了数起工伤事故，造成了公司的经济损失，还发生了数起罢餐事件，近期又可能发生新的罢餐事件。
面对这些问题，我深感自责，我的能力确实有限。
为了避免给公司带来更大的负面影响，我决定辞去区域经理的职务。
在此，我对未能满足公司的期望和信任深感愧疚，对未能回报领导和同事的帮助与支持深感歉意。
我期望在未来的工作中，能够吸取教训，认真学习先进的管理经验，深入研究为人处事的原则，力求尽快提升自我，以适应公司的发展需求，成为一名合格的公司成员。
敬上，____年____月____日2024年区域经理辞职报告样本（二）部长同志：经过深思熟虑，我谨此向您阐述个人决定。
自我加入公司以来，已历时半年有余，公司为我提供了认识社会、理解工作的初步平台，对此，我怀着无比的感激之情。
记得在青岛期间，靳部长的谆谆教诲让我深受触动，我坚定了在此踏实地工作、努力进取的决心。
作为新人，能够负责一个区域的工作，得到公司的信任与支持，这对我来说是无上的荣幸。
即便在没有物质回报的情况下，我也曾立志坚持到底，以取得最终的成就。
随着时间推移，公司人才储备日益丰富，除济宁、青岛两地外，其他区域业务已趋于稳定。
考虑到济宁、青岛区域经理的经验丰富，我感到自己难以找到对公司贡献的空间。
面对这样的局面，我并无逃避或退缩之意。
但公司对我的培养与我对公司的未能回报，使我承受了巨大的压力，感到力不从心。
区域经理辞职申请书7篇
区域经理辞职申请书7篇第1篇示例：尊敬的公司领导：我谨向公司提交我的辞职申请，由于个人原因，我无法再继续担任区域经理的职务。
在公司工作的这段时间里，我深刻地感受到了公司的文化和团队的凝聚力，对公司一直充满了敬佩和感激之情。
在此，我向公司及全体同事致以最诚挚的谢意。
我要感谢公司给予了我这个区域经理的机会，让我在这里成长和发展。
在这里，我学到了很多管理和领导的经验，也结识了很多优秀的同事，大家在工作中互相扶持，共同进步。
在这样的团队中工作，我感到非常的愉悦和充实。
不过，由于家庭的原因，我不得不做出这样的决定，离开公司。
这对我来说是一个非常痛苦的选择，但我相信这是对我和家人最好的选择。
我会将我的工作交接给新的区域经理，并尽最大的努力确保工作的顺利进行和团队的稳定发展。
我还要感谢公司对我的关心和支持，在这段时间里，公司给予了我很多的培训和机会，让我不断地学习和成长。
我会珍惜这段工作经历，将公司的理念和文化带入下一份工作中，继续努力奋进，为自己和家人创造更好的生活。
我再次向公司表达诚挚的谢意，感谢公司给予我的机会和信任，对我工作中的帮助和指导。
希望在未来的日子里，我依然能够和公司保持联系，继续为公司的发展努力奋斗。
再次感谢公司及领导们对我的支持和理解，希望公司能够在我离开后依然茁壮成长。
祝公司越办越好，蒸蒸日上。
此致敬礼XX（辞职人姓名）第2篇示例：尊敬的领导：我是贵公司某某地区的区域经理某某，经过慎重考虑，我决定向贵公司提交辞职申请，由于个人原因，不得不离开目前的工作岗位。
我想对贵公司领导和同事们表示由衷的感谢。
在过去的工作中，我得到了贵公司领导的充分信任和支持，让我能够全身心地投入工作，不断学习和成长。
也要感谢在工作中给予过我帮助和支持的同事们，是你们的同事情谊和合作让我在这里度过了很多难忘的时刻。
我深知自己在这段工作中存在的不足和不足之处，也深感歉意。
作为区域经理，我深知自己在管理上的不足之处，有些问题可能会给公司带来一定的影响。
区域经理辞职报告范文合集六篇
区域经理辞职报告范文合集六篇区域经理辞职报告篇1尊敬的经理：您好！我是××网店客服。
在××已经工作三年了，很遗憾今天要辞职了。
三年的工作时间里，主要的工作职责就是在淘宝店，各类b2c店里头给客户回答各种问题，协助下单，整理客户资料等工作。
虽然网店客服的工作强度不大，但是工资却是比较的低。
如今物价飞涨，自已也不想再做客服这项工作，因此我决定辞职，并向人力资源部递交了。
最后顾公司今后发展越来越好，同时公司尽快安排交接工作人员。
辞职申请人：__区域经理辞职报告篇2刘部长：好好利用告别的面谈，婉转的解释你的立场。
可以接触公司高层，如给董事会或CEO写封信，要保持议题的正面性，关注于组织而不是个人不满的怨气。
我经过最近一段时间的反复斟酌，决定向您表白一下我的想法。
我在__已半年有余，关于社会和工作的最初感慨都是从__得来，我对__怀有深深的感激!如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。
主要原因是职权不明，分工不明。
为权力斗争，勾心斗角，无事生非。
不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。
会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强。
在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在__踏实的做工作，努力做出个模样来。
一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，和将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。
然而，经过这些年的积累，公司究竟已人才辈出，除济宁，青岛，其他区域目前来看已相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
1 执行总公司各项制度指标2 招商3 整改门店4 促销5 装饰公司合作6 启动工程人脉关系7 终端培训8 招聘优秀区域经理及导购9 分销价格重新制定 10拓展训练分销商团队精神其实我已经很幸福，很幸运能在酒店工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为酒店的发展添砖加瓦。
区域经理辞职报告范文集锦五篇
区域经理辞职报告范文集锦五篇区域经理辞职报告篇1刘部长：好好利用告别的面谈，婉转的解释你的立场。
可以接触公司高层，如给董事会或CEO写封信，要保持议题的正面性，关注于组织而不是个人不满的怨气。
我经过最近一段时间的反复斟酌，决定向您表白一下我的想法。
我在__已半年有余，关于社会和工作的最初感慨都是从__得来，我对__怀有深深的感激!如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。
主要原因是职权不明，分工不明。
为权力斗争，勾心斗角，无事生非。
不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。
会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强。
在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在__踏实的做工作，努力做出个模样来。
一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，和将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。
然而，经过这些年的积累，公司究竟已人才辈出，除济宁，青岛，其他区域目前来看已相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
1 执行总公司各项制度指标2 招商3 整改门店4 促销5 装饰公司合作6 启动工程人脉关系7 终端培训8 招聘优秀区域经理及导购9 分销价格重新制定 10拓展训练分销商团队精神其实我已经很幸福，很幸运能在酒店工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为酒店的发展添砖加瓦。
我不想回避，也不想畏缩，但长时间以来，公司对我的培养和我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已难以承受。
综合这两个因素，虽然珍惜这份工作，我还是决定辞职，由于感觉有负公司特别是靳部长对我的期看，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失看了!等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。
感谢公司的培养，更加感谢靳部长!祝工作愉快!区域经理辞职报告篇2尊敬的领导：来学院也已三年了，在这近三年里，得到了学院各位同事的多方帮助，我非常感谢学院各位同事。
区域经理辞职报告
区域经理辞职报告区域经理辞职报告1尊敬的领导：__年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀。
在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今天，自己越来越发现自身的管理能力还不到，还需要更一步的加强学习。
片区的整体工作也没有做出多大的成绩。
在同分部负责人的`沟通协调上，因个人性格的原因，也没有做到位。
在多次的公司考核中，多家分部受到了处罚，说明我的检查力度等还不够。
在本年度接二连三又出现了4起工伤事故，给公司带来了一定的经济损失。
还出现了起罢餐事故，和最近又将要出现的罢餐事件。
通过以上诸多的问题，说实话，我自己都不能原谅我自己。
因本人的能力的确有限，趁着现在还没有给公司带来较大的负面影响，特向公司辞去区域经理的职务。
在此，我非常愧疚，辜负了公司的信任与重用，辜负了公司的希望与寄托，更辜负了您们的帮助与支持。
我希望在今后本分部工作中，认真吸取总结一些教训，安心的学习一些好的管理经验，用心的学习一些为人处事的思想，争取早日跟上公司的发展步伐，早日把自己打造出一个合格的公司一员!此致敬礼!申请人：_年__月__日区域经理辞职报告2尊敬的公司领导：您好！我是冀南片区，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：1、环境的原因俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。
2024年区域经理辞职报告范文(3篇)
2024年区域经理辞职报告范文尊敬的公司领导：您好！我是XXX公司2024年担任的区域经理，特此向您提交我的辞职报告。
回顾过去的时间，我深感自己在这个岗位上所取得的成就，也深感到自己所面临的挑战和困难。
在这三年的任期里，我一直努力工作，以实现公司的发展目标和组织的利益为己任，并且取得了一些可喜的成果。
我非常感谢公司对我的信任和支持，也感谢团队中每一位成员的辛勤付出。
无论是公司的业绩还是团队的凝聚力，都离不开每一个人的努力和奉献。
然而，随着时间的推移，我发现自己与公司目前的发展方向与战略并不完全契合，我无法在这个岗位上实现个人的价值和发展。
自从担任区域经理以来，我一直努力工作并追求卓越，但是我发现我对这个岗位已经没有更多的激情和动力。
在面对复杂的市场环境和不断变化的竞争态势时，我开始感到力不从心。
我不愿意辜负公司的期望，也不愿意在没有激情的状态下继续工作，因此我决定辞去区域经理的职务，寻找新的机遇和挑战。
值得一提的是，我深知我的离开对团队和公司来说可能带来一定的困扰和不适应。
在此，我向公司保证，在我离职之前，我会尽最大努力完成手头的工作，并将相关工作交接给合适的人选。
同时，我也十分愿意在离职后为公司提供一段时间的过渡期，以便公司能够尽快找到合适的人选填补我的空缺。
我相信，公司一定能够找到一个更为优秀和适合的人来担任这个职位，带领团队继续前行。
最后，我真诚地感谢公司这段时间以来对我的培养和支持，也感谢公司给予我的机会和挑战，这些都是我成长和进步的宝贵财富。
我对公司的未来充满信心和祝福，希望公司能够在未来的发展道路上越走越好。
再次向您表示我最诚挚的歉意和感谢！祝公司蓬勃发展、员工工作愉快！此致敬礼！XXX2024年区域经理辞职报告范文（2）尊敬的总经理：我是重庆区域经理，____年进入公司，现在在公司工作已经____年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。
我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。
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区域经理辞职报告范文
尊敬的领导:
转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。
但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。
而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。
分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。
公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。
然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制
度，这点我能理解。
原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。
原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。
其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。
终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。
同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。
于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。
这时候我明白，合作期将要结束了。
领导，说了这么多，目的只有两个。
一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。
二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。
当然，您是老板，民营企业老板说
了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。
我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。
但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？
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