球队管理制度
学校足球管理规章制度(五篇)
学校足球管理规章制度第一条每周都有执勤人负责考勤，执勤人由队长担任;若执勤人有事不能到场，务必提前半小时与副队长或其他队员联系帮忙考勤，切勿影响球队整体工作。
(特殊情况除外，但必须有相关的具有信服力的证明，如假条)第二条原则上比赛或训练必须准时到场，未准时到场且未请假者视为迟到。
为了避免迟到，建议各队员能提前十分钟到达比赛场地。
第三条无故迟到者即受处罚，慢跑____米;迟到时间超过____分钟以上的，作迟到二次论，队长无故迟到，也应自觉受罚。
情节严重者(如未请假不来或请假超过规定次数者)，召开球队全体队员会议讨论后处理。
第四条比赛场上，本队队员必须保持情绪冷静，欲申诉先找队长，不服从纪律者开除球队会籍;训练课上，各队员务必严守纪律，坚决听从队长的安排，否则一律按迟到处理。
第五条队员应以球会友，相互尊重，团结互助，坚决维护本球队的名誉。
第六条认真刻苦参加训练，按质、按量完成训练、比赛任务，努力提高运动水平。
合理安排家庭、学习、工作、训练时间，处理好之间的关系。
第七条球队器材必须妥善保管好，避免丢失。
球队的建设需要大家共同来维护，规章制度需要你我共同来遵守，否则再详细的法律也将是一纸空文。
希望各队员严格要求自己，认真执行上述规定。
学校足球管理规章制度（二）第一章总则第一条为加强学生体质锻炼，培养学生团结协作精神，提高学生足球技能水平，规范学校足球活动的组织和管理，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本学校所有学生参与的足球活动。
第三条学校足球活动根据学生的兴趣和特长，充实课余文化生活，增强学生身体素质。
第四条学校足球活动注重个人技能的培养，同时也要注重团队合作和集体荣誉的培养。
第五条学校足球活动实行志愿参加，不强制要求学生参加。
第二章组织机构第六条学校足球活动的组织和管理由学校体育部负责。
第七条学校足球活动分为校队和班级队两个级别。
第八条校队由学校选拔优秀学生组成，代表学校参加校际足球比赛。
第九条班级队由各年级班级组织，代表班级参加班级足球比赛。
球队的规章制度
球队的规章制度
第一条纪律要求。
1.1 球队成员必须遵守训练和比赛的时间安排，不得迟到早退。
1.2 球队成员在训练和比赛中必须服从教练的指挥和安排，不
得擅自行动或违抗命令。
第二条装备管理。
2.1 球队成员必须爱护和妥善保管自己的球衣、球鞋和其他装备，不得私自借用或损坏。
2.2 球队成员必须按时归还和清洁自己的装备，保持整洁和卫生。
第三条行为规范。
3.1 球队成员在训练和比赛中必须保持良好的体育道德和团队
精神，不得有恶意犯规或言语攻击其他球员。
3.2 球队成员在公共场合代表球队时，必须保持良好的形象和
言行举止，不得有损球队形象的行为。
第四条训练要求。
4.1 球队成员必须按时参加训练，认真对待每一次训练，努力
提高自己的技术水平和体能素质。
4.2 球队成员必须遵守训练计划和要求，不得擅自缺席或逃避
训练内容。
第五条比赛规定。
5.1 球队成员必须遵守比赛规则和裁判的判决，不得有违规行
为或对裁判进行不当干扰。
5.2 球队成员在比赛中必须全力以赴，不得有敷衍和消极表现。
以上规章制度为球队成员必须遵守的基本要求，任何违反规定
的行为都将受到相应的处罚。
希望全体球队成员能够共同遵守规章
制度，保持良好的团队氛围，共同努力，取得优异的成绩。
业余足球队管理制度模板
业余足球队管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范业余足球队的管理，提升球队的组织性和纪律性，促进球队成员的团结与进步。
2. 本制度适用于所有业余足球队成员，包括球员、教练、管理人员及其他相关人员。
二、组织结构1. 球队设立管理委员会，负责球队的日常管理和决策。
2. 管理委员会下设教练组、财务组、后勤组和公关组，各组分工明确，相互协作。
三、成员管理1. 球队成员应遵守球队规章制度，服从管理，积极参与球队活动。
2. 新成员加入需经过管理委员会审核，通过后方可成为正式队员。
四、训练与比赛1. 球队定期组织训练，训练时间、地点和内容由教练组制定并通知全体成员。
2. 比赛安排由管理委员会根据实际情况决定，所有成员应按时参加。
五、财务管理1. 球队财务由财务组负责，所有收支情况需定期向管理委员会报告。
2. 球队经费来源包括成员缴纳的会费、赞助商赞助以及其他合法收入。
六、装备与设施1. 球队统一配备训练和比赛所需的装备，由后勤组负责管理和分发。
2. 球队应保证训练场地和设施的安全与适宜，为队员提供良好的训练环境。
七、纪律与奖惩1. 球队成员违反纪律，视情节轻重，由管理委员会决定相应的处罚措施。
2. 对于表现突出的队员，球队应给予表彰和奖励，激励队员积极性。
八、公共关系1. 公关组负责球队的对外联络和形象宣传，维护球队的公共形象。
2. 球队应积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经管理委员会讨论通过。
请根据实际情况调整和完善上述模板内容，以适应特定球队的具体需求。
球队纪律管理制度格式
球队纪律管理制度格式第一章总则第一条为了规范球队成员的行为，提高球队整体素质，增强团队凝聚力，特制定本纪律管理制度。
第二条本纪律管理制度适用于所有球队成员，包括教练组、队员、工作人员等。
第三条所有球队成员必须遵守本纪律管理制度，否则将会受到相应的处罚。
第四条球队纪律管理委员会负责制定、执行和监督本纪律管理制度。
第五条纪律管理委员会由球队教练长、队长、队副等组成，其中教练长具有最终决定权。
第二章训练纪律第六条所有球队成员必须按时参加训练，迟到早退者将受到警告、处罚。
第七条训练期间严禁私自离场，违者将受到处罚。
第八条训练过程中必须服从教练组指挥，禁止无故旷课、旷训，违者将受到处罚。
第九条训练场所必须保持整洁，不能随意乱扔垃圾，违者将受到警告、处罚。
第十条对于球队成绩较差的球员，应当增加额外训练时间，以提高整体水平。
第三章比赛纪律第十一条在比赛中，球队成员必须服从教练指挥，严格遵守比赛规则，不得违反体育道德。
第十二条比赛前必须做好充分准备，包括身体状况、装备器材等，确保一切就绪。
第十三条比赛中不允许有不当言行举止，不得辱骂对手、裁判员等，违者将受到处罚。
第十四条比赛结束后，球队成员必须冷静处理胜负，尊重对手，不得出现暴力行为，违者将受到处罚。
第四章休息纪律第十五条休息时间必须合理安排，不得过度消耗体力，违者将受到处罚。
第十六条休息期间禁止吸烟、饮酒等不良行为，违者将受到警告、处罚。
第十七条休息期间可以进行必要的放松活动，但不得影响其他队员的休息。
第十八条休息期间应当保持良好的卫生习惯，不得在宿舍内乱扔垃圾，违者将受到警告、处罚。
第五章外训纪律第十九条参加外训活动的球队成员必须服从教练组指挥，维护球队形象，不得擅自离开外训地点。
第二十条外训期间不得私自接触媒体，发布与球队不利的言论，违者将受到处罚。
第二十一条外训期间应当遵守当地法律法规，不得从事违法活动，违者将受到处罚。
第六章处罚程序第二十二条一旦发现球队成员违反纪律管理制度，应当及时向纪律管理委员会汇报，经会议讨论后作出相应处罚。
学校篮球队管理制度(三篇)
学校篮球队管理制度第一章、总则第一条、我们的目标：成为一支有组织性、纪律性的比较正规的业余篮球队;第二条、我们的口号：运动和快乐并行!第三条、义安镇第一中学篮球队人基本素质：团结、进取、自律，不做有损球队形象的事;第四条、遵章守纪，不得作损坏球队形象的事，自觉维护球队的声誉和形象。
第二章、队员责任和义务第一条、对球队的各项工作提出批评和建议;第二条、参加篮球队的各项活动;第三条、服从队长和教练的安排，积极参加篮球队的各项工作、推动义安镇第一中学篮球运动的发展;第四条、队员之间要处理好关系，不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上。
第五条、请各位新加入的队员朋友在加入球队之后到圣舞精灵或者星子那里，留下有效联系方式。
第五：篮球队职责范围第三章、职责范围第一条、领队：负责篮球队一切事务，并掌握球队财政及任命撤消职务的权利，拥有球队最终发言权，第二条、教练：负责球队训练挑选人员，制定战术，需要时帮助领队处理事务，拥有球队的代言权力第三条、队长：场上必须调动队员积极性，以身作责，服从教练及领队的安排，多听队员的意见，做好队员跟领队教练之间的桥梁作用，及时将队员意见告知领队与教练。
同时也负责非篮球队员的打球事务。
第四条、正式队员：互相团结，在球场上友谊第一，比赛第二，积极配合领队及队长的工作。
（坚决反对长期无故缺席的）第五条、非正式球员：、加入篮球队希望是喜欢篮球的，对篮球队有责任心的，希望每次活动都来。
参加活动时别因为一时兴起而来，打个几次就跑了，能坚持参加活动的经领队和队长审核才能加入球队。
学校篮球队管理制度（二）一、遵守球队安排，服从领导和管理。
所有队员必须坚持“团队第一，团结至上”的宗旨，以强身健体为目的，积极参加体育锻炼。
二、加强团结，相互尊重，树立强烈的集体荣誉感。
队员应自觉维护篮球队的名誉和形象,遵守篮球队的规章制度,任何时候不得做有损声誉和形象的事情。
队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上。
球队管理制度
球队管理制度第一章总则第一条为了规范和规范球队管理工作，保证球队运行的良好秩序和有效运作，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有球队成员，包括球员、教练、工作人员等。
第三条球队应当遵守国家相关法律法规，遵循体育精神，促进球队运动发展。
第四条球队管理应当坚持公平、公正、透明的原则，确保每一位成员的合法权益。
第二章球队管理组织第五条球队管理委员会是球队的决策机构，由球队领导和相关工作人员组成，负责制定和执行球队发展规划，领导和指导球队管理工作。
第六条球队管理委员会成员应当具有相关领导管理经验，对运动管理工作有丰富经验，能够为球队的健康发展出谋划策。
第七条球队管理委员会应当定期举行会议，研究和解决球队管理中的重大问题，并及时向全体成员通报相关情况。
第八条球队管理部门是球队的具体执行机构，负责日常管理工作，由总经理负责，下设行政、财务、后勤等具体管理职能。
第九条球队管理部门应当根据球队发展需求，合理配置人员，确保管理工作的高效进行。
第三章球队成员管理第十条球队成员应当遵守相关纪律规定，服从球队管理部门的管理和指挥。
第十一条球队成员应当爱护集体荣誉，保护球队形象，不得损害球队利益。
第十二条球队成员应当加强自身锻炼，提高队伍战斗力，服从教练指挥，积极备战比赛。
第十三条球队成员应当积极参加球队各项活动，服从球队安排和组织。
第四章教练管理第十四条球队教练应当具备相关执教资格，并具有一定的执教经验。
第十五条球队教练应当严格按照教练计划和训练计划进行工作，确保球员身体健康和技术水平的提高。
第十六条球队教练应当严格遵守比赛规则，正确指导球员比赛，确保球队取得优异成绩。
第十七条球队教练应当加强职业道德建设，严格约束自己的言行举止，成为球员的楷模和榜样。
第五章球队奖惩制度第十八条球队应当建立健全的奖惩制度，根据球员表现给予相应奖励，鼓励其个人和团队的发展。
第十九条对于违反规定和损害球队利益的行为，球队应当给予相应处理和惩罚，以示警戒。
球队纪律管理制度
球队纪律管理制度第一章总则第一条为了规范和管理球队成员的行为，提高球队整体素质，确保球队的正常训练和比赛秩序，特制订本纪律管理制度。
第二条本纪律管理制度适用于全体球队成员，包括教练组、运动员、工作人员等。
第三条球队成员必须严格遵守本纪律管理制度，任何违反行为将受到处罚。
第四条管理制度的内容包括纪律规定、违纪处罚、奖励机制等部分。
第二章纪律规定第五条球队成员在比赛和训练期间必须遵纪守法，不得违反国家法律法规和社会公德。
第六条球队成员必须严格遵守教练组的训练安排和要求，不得私自离开训练场地，不得擅自增加或减少训练项目。
第七条球队成员在比赛和训练期间必须做到服从指挥，严格要求自己,不得因私人原因影响球队整体利益。
第八条球队成员在比赛和训练期间必须尊重裁判和对手，不得有辱骂、恶意犯规等不良行为。
第九条球队成员在比赛和训练期间必须做到互相尊重、团结合作，不得有内讧和分裂行为。
第十条球队成员在比赛和训练期间必须按照规定着装，不得穿着不整或与队服不符的衣服。
第三章违纪处罚第十一条对于违反本纪律管理制度的成员，将根据违纪情节轻重，给予相应的处罚第十二条违纪行为轻微的，将给予口头警告或书面警告处罚。
第十三条违纪行为较重的，将给予停赛、罚款、扣减奖金等处罚。
第十四条对于严重违纪行为，将给予开除球队的处罚。
第十五条违纪成员可以提出申诉，经过核实后，若证明无误，将予以减轻处罚或撤销处罚。
第四章奖励机制第十六条球队成员在比赛和训练中表现突出，取得优异成绩，将给予相应奖励。
第十七条奖励包括表彰、奖金、提升职务、晋升级别等。
第十八条奖励机制将根据成绩的突出程度、影响力等因素来确定。
第五章附则第十九条本纪律管理制度由教练组组织实施。
第二十条对本纪律管理制度的修改，须由教练组和球队管理部门共同商议决定。
第二十一条本纪律管理制度自颁布之日起生效。
球队管理规章制度范本最新
球队管理规章制度范本最新第一章总则第一条为了规范球队管理，提高球队成员的纪律意识和团队意识，制定本规章制度。
第二条球队是一个以团队协作为核心的集体，每名成员都应秉承团队精神，发扬优良传统，共同努力、互相支持，为球队的发展积极贡献。
第三条本规章制度适用于所有加入球队的成员，包括球员、教练、管理人员等。
第四条球队管理委员会是负责制定和执行本规章制度的协调机构，由球队主教练担任主席，其他成员由球队管理人员和队长组成。
第二章球队成员第五条加入球队的成员必须履行以下义务：（一）遵守和执行本规章制度；（二）服从球队管理委员会的管理；（三）尊重教练的指导和决策；（四）维护球队的形象和利益；（五）保持体育道德，严格遵守比赛规则。
第六条球队成员有以下权利：（一）参与球队的决策和管理；（二）享受球队的培训和比赛资源；（三）获得教练的指导和支持；（四）参与球队的奖惩措施。
第七条球队成员离开球队时，应提前向球队管理委员会递交书面申请，并经批准方可离队。
第八条球队成员在球队外的行为也代表球队形象，不得损害球队的声誉和利益。
第九条球队成员应遵守比赛规则和队内纪律，如有违反者，将受到相应的处罚。
第三章管理体制第十条球队主教练是球队的核心管理者，负责全面指导和管理球队的训练和比赛工作。
第十一条球队管理委员会是团队的决策机构，负责制定和执行球队的发展规划和管理措施。
第十二条球队的管理者和教练应当携手合作，密切配合，共同推动球队的发展。
第十三条管理者和教练应当积极参与球队的训练和比赛工作，亲自指导和辅导队员。
第十四条管理者和教练应当不断提升自身的素质和能力，为球队的发展提供更有力的支持。
第四章训练与比赛第十五条球队的训练和比赛是球队发展的重要环节，每名成员都应全力以赴，尽心尽力。
第十六条球队的训练计划由主教练制定，队员应严格按照计划执行，不得私自擅离队伍。
第十七条球队的比赛安排由管理委员会根据实际情况进行，队员应服从安排，按时参加比赛。
学校足球队管理制度(三篇)
学校足球队管理制度引言：足球作为一项受广大学生喜爱的运动，在学校发展得越来越好。
为了更好地组织和管理学校足球队，提高球队的竞技水平，提升球员的综合素质，制定一套科学合理的学校足球队管理制度势在必行。
本文将从组织架构、队员选拔、训练管理、比赛管理、纪律约束、队服管理等多个方面详细介绍学校足球队管理制度。
一、组织架构（一）学校足球队领导机构由校长任职的校足球委员会负责学校足球队的全面领导和决策，包括制定足球队的发展规划、拟定年度计划和预算，并负责考核和评价足球队的工作。
（二）教练团队学校足球队教练团队由专业足球教练、体育教师和校外招聘的专业人员组成。
他们需具备专业的足球知识和丰富的执教经验，能够合理安排训练和比赛，指导球员的技术和战术训练。
（三）队长和副队长队长和副队长由队员选举产生，他们作为学校足球队的重要领导人，负责组织队内训练和比赛，维护队内纪律，促进队员间的团结和协作。
二、队员选拔（一）选拔方式学校足球队的队员选拔应遵循公平、公正、公开的原则，通过选拔赛、个人技术测试和面试等方式进行。
选拔标准主要包括身体素质、技术能力、意志品质、团队合作能力等。
（二）选拔程序1. 报名阶段：对所有有意参加学校足球队选拔的学生进行报名，并提交相关体能和技术测试成绩。
2. 初选阶段：进行初步的身体素质测试和个人技术测试，筛选出符合基本要求的学生。
3. 决选阶段：在选拔赛中，选取最具潜力、表现出色的学生组成球队。
三、训练管理（一）训练目标学校足球队的训练目标包括技战术能力的提高、体能素质的增强、意志品质的培养等。
根据球队的实际情况，制定相应的训练计划和目标，确保每位队员都能得到充分的训练和提高。
（二）训练内容学校足球队的训练内容应包括基本技术的训练、战术的磨合、体能的提高和心理素质的培养等。
根据队员的水平和需求，制定具体的训练计划，确保训练科学、系统和有针对性。
（三）训练组织学校足球队的训练由教练团队统一组织和安排，确保训练时间、地点和设备的充足和安全。
球队的管理制度
球队的管理制度第一章总则第一条为规范球队管理，提高管理效益，根据国家相关法律法规，结合本球队实际，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本球队内部所有管理人员，包括但不限于教练、工作人员、领队、球员等。
第三条本制度内容包括球队组织架构、管理职责、管理流程、管理制度等。
第四条本制度的解释权归本球队管理部门所有。
第二章组织架构第五条球队领导机构：主教练、助理教练、球队经理、训练师、物理治疗师等。
第六条球队管理机构：球队领导机构下设有各个部门，包括但不限于教练组、医疗组、后勤组等。
第七条球队管理部门负责协调、管理、监督球队内部事务，保障球队的正常运营。
第八条球队管理部门负责制定年度工作计划，确保球队管理工作有序进行。
第三章管理职责第九条主教练：负责制定球队赛前赛中赛后的技战术对策，组织训练，激励球员，培养球员能力。
第十条助理教练：协助主教练管理球队，负责球队训练和比赛相关事务。
第十一条球队经理：负责球队的后勤保障工作，包括但不限于球员日常生活、比赛行程、训练场地等。
第十二条训练师：负责球队球员的身体管理，包括但不限于伤病治疗、康复训练等。
第十三条物理治疗师：负责球队球员的身体康复与保健工作。
第四章管理流程第十四条签约程序：球队管理部门负责与球员签署合同，并确定薪酬、奖金等事宜。
第十五条培训管理：球队管理部门负责安排球员培训、训练计划，并监督执行情况。
第十六条比赛管理：球队管理部门负责组织球队参加各项比赛，包括但不限于报名、比赛安排、赛事交流等。
第十七条赛后总结：球队管理部门负责对比赛进行总结，分析球队表现，制定下一步训练和比赛计划。
第五章管理制度第十八条训练制度：管理部门负责制定球队的日常训练制度，包括训练安排、内容要求、训练用具等。
第十九条纪律制度：管理部门负责制定球队内部纪律制度，包括但不限于训练纪律、比赛纪律、队内纪律等。
第二十条奖惩制度：管理部门负责制定球队奖惩制度，根据球员表现给予奖励或处罚。
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2、此队规为胜利学校园足球活动小组统一制定并实行。
二、入队规则1、球队统一管理，共同建设。
2、队员必须是胜利学校在校生3、队员必须身体健康，遵守学校及班级规定，按时完成作业。
4、队员由各班主任教师推荐，校足球队教练通过训练、比赛活动中选拔。
三、队员守则1、队员之间必须团结，个人服从集体。
2、任何队员都必须以学校为中心，维护球队利益，树立足球队的积极进取、奋勇拼搏的形象。
3、队员应遵守球队的规章制度。
四、训练、比赛守则1、如无特殊情况每周训练四次，训练时间为半小时。
2、每次训练之前，队员必须提前提前10分钟到场，如临时有事不能到场请至少提前两小时通知教练，以便及时安排训练。
3、任何训练比赛严禁与教练、对方队员、对方啦啦队或其他同一场地做游戏同学等发生。
如遇意外，请队员克制自己，由教练或队长向对方交涉。
4、对待任何训练、比赛都要力争发挥自己最好水平。
比赛中积极进取、奋勇拼搏，本着友谊第一、比赛第二的原则无论是领先还是落后，都要在一种良好的精神状态下完成比赛。
5、训练、比赛中任何队员必须进行热身活动。
尽量避免身体伤害。
6、训练、比赛中如有受伤，应立即停止比赛，助受伤同学接受治疗。
7、替补队员要有良好的心态和行动，积极热身，随时准备替换上场。
五、处罚规则(一)迟到、缺席处罚1、训练时，不允许迟到，否则不允许在该场比赛首发。
累计迟到2次者，停止比赛1-2场。
累计迟到3次者，只允许在球队跟随训练，并停止一切比赛。
累计迟到4次者，开除出队，并公开对其的惩罚。
2、对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员：第一次实行严重警告，并停训1场，并做出书面及全体队员的检讨，第二次开除出队。
3、如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前给教练请假。
未提前请假者作无故缺席处理。
(二)关于比赛1、比赛听从教练及场上队长指挥，遵守比赛纪律，禁止恶意犯规或有违体育道德的行为发生，违者停赛一场。
2、首发阵容以注册队员、经常参加球队比赛、按时到场训练比赛顺序为原则，一般队员、新队员作为替补。
原则上球队比赛阵容由教练、队长安排，球队没有绝对主力与替补之分，任何队员都应做好替补准备，关键位置稍微固定。
3、球队比赛时队员需提前十分钟到场，针对比赛指定首发阵容、安排技战术打法、进行赛前热身与准备活动。
比赛过程中，队长有权对人员进行调换，应遵守队长的安排。
比赛结束后，队内总结完毕方可离开。
4、比赛结束前不得离开球队，若需提前离开，应向领队或教练请假，违者停赛一场，屡教不改者劝其离队。
六、其他处罚1、对违校规校纪、违球队规章制度、损害学校声誉者，一律开除。
2、对殴打、谩骂、侮辱他人者等品行不端，视情况而定，处以停训3场或以上到开除出队的处罚。
3、对不听从教练指挥、擅自行动者，视情况而定，处以警告、停训、停赛、开除出队处罚。
4、学习成绩显著下降，经一段时间整改后不明显提升的自动离队。
直至成绩进步方可再次参加训练。
5、连续3次，累计5次不参加球队义务劳动或有益活动者，视情况而定处以警告、停训、停赛、开除出队处罚。
4、学校路队安全管理制度1、学校为确保学生安全，每天中午、下午放学实行站路队回家。
2、各班应根据生源实际情况，科学地进行分流编队，确保班级队伍有序分流回家。
3、中午、下午放学由值日教师负责整队。
做到“快静齐”。
值日教师要利用路队整队的机会，加强对学生的纪律与安全教育。
4、路队出校门时，队伍要整齐，行进速度要慢。
要自觉遵守交通规则。
回家路上不玩笑打闹，不离开路队买零食，要按时回家。
5、路队长负责路队纪律及处理偶发事件，并填好当天路队情况记载表，并且每周向学校汇报一次路队执行情况。
6、值日教师对出现空档无人护送、组织松散的路队即时登记，汇报值日工作时点名通报。
7、值日教师放学五分钟后开始逐个班级进行清查，清除校园内学生。
8、班主任应经常、及时了解有关学生路队中途情况，作出表扬和批评。
9、全体教师要本着对学生生命安全高度负责的责任感，尽心尽力地做好本职工作，学校将给予专项考评。
10、成立学生放学路队领导组，建立责任制。
校长是学校路队管理工作的第一责任人，各班主任是班级学生路队管理工作的第一责任人，各路队长是本路队管理工作的第一责任人。
球队管理制度篇2为响应国家全民健身的号召，丰富职工业余文化生活，增强职工身体素质，培育职工的团队精神，促进我司与外界的友好合作和交往，特此成立足球队。
为规范足球队的组建、训练和比赛，特制定本规范。
一、球队架构(一)足球队领队和综合执事1、足球队设领队1名，负责带领足球队对外参加大型比赛活动的综合事宜，包括但不限于赛前与对方球队沟通协商比赛地点、确定比赛目的、比赛过程中协调两队关系、维护本队队员及拉拉队参加和观看比赛秩序、赛后与友队联谊、总结等事项。
2、参加和观看比赛的所有队员和非队员(包括啦啦队)必须听从领队对赛事程序的安排。
3、综合执事负责对外联谊事宜、联系赛事，对内负责球队后勤保障，包括队服、队旗的订制、球队参赛和拉拉队的后勤物资准备等。
4、领队及综合事务执办为了球队训练和比赛需要，可以将相关事务委托给有能力承担的队内成员办理，相关成员应积极配合;如领队或综合事务执办因特殊原因不能参加比赛的，可以相互委托或委托队内其他成员行使领队或综合事务执办的权利。
5、如足球队三分之二以上队员认为领队或综合事务执办有更合适人选时，原领队及综合事务主任应无条件更换。
(二)足球队教练员1、足球队设主教练1名，助理教练2名(可由队员当任)。
2、教练和助理教练负责组织足球队日常训练，研究技、战术，发现并确定比赛主力队员;在对外正规比赛中，进行赛前战术布置，并根据不同的比赛情况和队员个人特长替换队员。
3、教练和助理教练应与领队或综合执事协商处理重大赛事的对外事务。
4、教练和助理教练如因特殊情况不能参加训练或比赛的，可以相互委托或委托球队队长或队内其他成员行使教练或助理教练的权利。
5、如足球队三分之二以上队员认为球队教练或助理教练有更合适人选时，原教练及助理教练应无条件更换。
(三)足球队队长1、足球队设队长、副队长各1名。
2、队长和副队长负责组织开展足球队非赛事期间的训练，对外正规比赛过程中队员的带领，负责全队对教练员战术的贯彻实施，负责场上突发事件的处理等等。
3、队长和副队长应与教练或助理教练协商进行队员替换、战术转变等事宜，应与领队或综合事务执办协商处理相关非比赛内容的事宜;队长或副队长有特殊原因不能参加比赛时，可以委托球队其他队员行使队长权利。
4、如足球队三分之二以上队员认为球队队长或副队长有更合适人选时，原队长或副队长应无条件更换。
(四)足球队队员1、任何在职员工均可申请成为足球队队员。
2、所有足球队队员应积极参加训练和比赛，加强与全队的熟悉、融合。
3、所有足球队队员在训练和比赛中必须听从教练和队长的安排，维护队内足球活动的整体性。
4、每次对外正规赛事前由球队教练根据赛前训练情况和个人技术水平确定10-15人的参赛球员名单，名单内的球员根据教练安排上场，名单外的球员非经球队教练同意不得要求上场。
二、足球赛纪律(一)在比赛时，所有队员必须服从教练员的指导，与比赛无关的人员不得参与比赛的战术和人员等安排，以保证全体队员可以全身心投入比赛。
(二)队员从进场开始到比赛结束，所有队员均应秉持“友谊第一、比赛第二”的精神进行比赛，无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决。
(三)所有队员必须团结一致，队员间相互鼓励，严禁对其他队员进行讽刺或攻击，不搞个人英雄主义，提高整体作战实力。
球队管理制度篇3第一条教练必须制定出严谨、科学、规范的训练计划(包括阶段、周及课时计划)、及训练比赛总结，所有队员必须严格按照计划执行。
第二条队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前向队长申请，队长批准后方可奏效。
第三条队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长及教练提出。
第四条队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，足球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出院队，情节严重则永不起用。