安全“包保”区队管理制度
安全包保责任制度
安全包保责任制度为了贯彻落实车间领导干部安全生产责任制，加强基层班组的安全生产管理，提高班组安全生产管理意识，特制定以下安全包保责任制度。
一、职责划分1.主任、副主任和安全员全面负责、指导、督促和检查责任区的安全生产工作，对车间内发生的安全事故和安全问题负管理责任。
2.技术员全面负责、指导、督促和检查各自安全保区内的安全生产工作，对安全保区内发生的安全事故和安全问题负管理责任。
3.运行大班长全面负责、指导、督促和检查各自安全保区内的安全生产工作，对安全保区内发生的安全事故和安全问题负管理责任。
4.当班运行小班长全面负责、指导、督促和检查各自安全保区内的安全生产工作，对安全保区内发生的安全事故和安全问题负直接责任。
5.当班岗位职工全面负责各自安全保区内的安全工作，对安全保区内发生的安全事故和安全问题负直接责任。
二、责任区划分1.主任、副主任和安全员全面负责车间内的安全生产工作。
2.工艺技术员XXX全面负责净化、氢回收工段的安全生产工作。
3.工艺技术员XXX全面负责冷冻站、压缩工段的安全生产工作。
4.工艺技术员XXX全面负责合成、精馏、中间罐区工序的安全生产工作。
5.工艺技术员XXX全面负责硫回收、硫磺成型包装工段的安全生产工作。
6.工艺技术员牛和花全面负责甲醇罐区、柴油站、液化气站的安全生产工作。
7.当班班长全面负责班组的安全生产工作。
8.当班员工全面负责岗位的安全生产工作。
三、安全文明包保人职责1.指导、督促和检查所包保区域的安全文明生产工作，防止“三违”现象发生，切实做到身边无“三违”。
2.及时向所包保区岗位传达安全办公会及安全文件精神，并按时组织安全生产大检查及应急救援预案演等。
3.指导并参加所包保区的安全活动。
4.监督、督促责任区内重大安全隐患的整改，防止责任区内安全事故的发生。
安全责任包保管理制度
安全责任包保管理制度一、总则为规范企业安全生产管理工作，落实企业安全责任包保制度，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括各级领导、各部门员工等。
三、安全责任包保管理原则1. 安全第一原则。
在任何情况下，都要把安全放在首位，做到生产安全，人民放心。
2. 责任明确原则。
各级责任人对其管理范围内的安全工作负有直接责任，并要求下级责任人对工作结果负责。
3. 安全包保原则。
要求每个员工对自己的工作负责，做到每个人都是安全的守护者。
4. 风险管控原则。
所有工作必须在风险评估的基础上进行，并采取相应的安全措施，确保各项工作的安全。
5. 审核监督原则。
定期对安全责任包保工作进行审核和监督，发现问题及时整改。
四、安全责任包保主体1. 一线生产负责人：对生产线进行日常巡查，发现隐患及时处理，对所管辖范围内的员工进行安全教育和培训，确保生产工作的安全。
2. 各级部门负责人：对本部门的安全工作进行全面负责，要对下属员工进行安全教育和培训，督促他们做好自己的安全工作。
3. 安全员：负责对企业内部的安全设施进行检查和维护，对安全隐患进行排查和整改。
4. 其他员工：每个员工都是安全的责任承担者，要积极参与企业内部的安全活动，严格遵守安全操作规程，协助上级做好安全工作。
五、安全责任包保内容1. 安全教育培训：定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和防范意识。
2. 安全生产检查：对生产设施和设备进行定期检查，发现问题及时处理。
3. 安全事故报告：对发生的安全事故及时进行报告，并制定相应的整改措施。
4. 安全隐患排查：对生产过程中的安全隐患进行排查，及时整改，确保生产过程安全。
5. 安全生产红线教育：对特定岗位的员工进行安全生产红线教育，提高他们的安全防范意识。
六、责任追究对于安全责任包保中存在的问题，采取以下追责措施：1. 对违反安全责任包保规定的员工进行批评教育，严重者予以追究责任；2. 对安全责任包保工作不力的领导进行责任追究，必要时给予降职甚至开除处分；3. 对于严重的安全生产事故，依法追究相关人员的刑事责任。
安全包保管理制度
一、目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及承包商、供应商等相关人员。
三、安全包保责任1. 安全生产责任制（1）公司领导层：全面负责公司安全生产工作，组织实施安全生产政策、法规，建立健全安全生产责任制。
（2）部门负责人：负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制，组织安全生产检查，督促员工遵守安全生产规章制度。
（3）员工：遵守安全生产规章制度，正确使用安全设施，报告安全隐患，积极参加安全生产培训。
2. 安全包保责任（1）安全包保责任人：对包保范围内的安全生产负直接责任，负责组织实施安全生产措施，确保安全生产。
（2）安全包保对象：包括公司各部门、车间、班组、施工现场等。
四、安全包保措施1. 安全生产培训（1）公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识，增强安全技能。
（2）新员工入职前必须进行安全生产培训，合格后方可上岗。
2. 安全检查（1）公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）各部门、车间、班组每月至少开展一次安全生产自查。
3. 安全隐患排查治理（1）建立健全安全隐患排查治理制度，明确排查范围、方法、程序。
（2）对排查出的安全隐患，按照“五定”（定责任人、定措施、定完成时间、定整改资金、定整改效果）原则进行整改。
4. 安全生产设施设备管理（1）加强安全生产设施设备的管理，确保设施设备完好、可靠。
（2）定期对安全生产设施设备进行检查、维护、保养。
5. 事故报告与处理（1）发生安全生产事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。
（2）事故发生后，迅速启动应急预案，妥善处理事故，减轻事故损失。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，按照有关规定追究责任，给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
集团安全包保管理制度
一、目的为加强集团安全生产管理，落实安全生产责任制，提高全员安全意识，预防安全事故的发生，确保集团安全生产形势稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于集团全体员工及集团下属各子公司、分支机构的安全生产管理工作。
三、安全包保体系1. 成立安全包保领导小组组长：集团总经理副组长：集团副总经理成员：各部室、车间正职及安环部全体成员2. 安全包保分工（1）集团总经理负责集团安全生产工作的全面领导，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
（2）集团副总经理负责分管领域的安全生产工作，指导、督促各部门落实安全生产责任制。
（3）各部室、车间正职及安环部全体成员负责本部门、本车间的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门、本车间的安全生产。
四、安全包保责任制1. 安全生产责任主体（1）集团总经理为集团安全生产第一责任人，对集团安全生产工作全面负责。
（2）集团副总经理为分管领域安全生产第一责任人，对分管领域的安全生产工作全面负责。
（3）各部室、车间正职及安环部全体成员为各自部门、车间的安全生产第一责任人，对各自部门、车间的安全生产工作全面负责。
2. 安全生产责任内容（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
（2）组织开展安全生产教育培训，提高全员安全意识。
（3）加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）严格执行安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位。
（5）发生安全事故时，及时报告、妥善处理，并依法追究相关责任。
五、安全包保考核1. 定期对各级安全包保责任人进行考核，考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产监督检查情况等。
2. 考核结果作为评先评优、奖惩的依据。
六、附则1. 本制度由集团安环部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
集团安全包保管理制度
集团安全包保管理制度第一章总则第一条为了加强集团公司内部安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全保障能力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工和相关部门。
第三条本制度所称安全包保，是指公司为员工提供的安全保障措施和服务的统称，主要包括灭火器、急救箱、安全教育培训等。
第四条公司将建立完善的安全包保管理体系，进行全面覆盖的安全检查和风险评估，确保员工在工作中的安全。
第五条公司将加大对安全包保方面的投入，通过不断优化管理机制，提高安全包保装备的质量和水平。
第六条公司将通过举办安全教育培训、开展安全意识宣传活动等方式，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第七条公司将根据实际情况，定期对安全包保管理制度进行调整和完善。
第二章安全包保设施第八条公司将在各个区域设置合理数量的灭火器，确保员工在工作中随时可以使用到。
第九条公司将定期对灭火器进行检查和维护，保障其正常的使用状态。
第十条公司将配置适量的急救箱，以满足员工在工作中对急救物品的需求。
第十一条公司将设置安全疏散通道，并配备明显的安全疏散标识牌。
第十二条公司将设置安全出口，并定期组织员工进行安全出口演练。
第三章安全培训第十三条公司将对新员工进行安全培训，包括灭火器使用、急救知识等方面的培训。
第十四条公司将定期组织员工进行安全应急演练，以检验员工的应急处理能力。
第十五条公司将邀请专业机构对员工进行安全知识培训，提升员工的安全意识和知识水平。
第十六条公司将定期组织安全培训，在员工中开展安全意识教育活动。
第四章安全管理第十七条公司将建立完善的安全管理机制，确保安全措施的有效执行。
第十八条公司将设立安全管理部门，负责安全包保设施的管理和维护工作。
第十九条公司将建立安全检查制度，对各项安全设施进行定期检查和维护。
第二十条公司将设立安全管理考核制度，对各部门的安全工作情况进行考核，并根据考核结果对各部门进行奖惩。
第二十一条公司将加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全责任包保管理制度范本
一、目的为了强化安全生产主体责任，确保公司生产安全，防止安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及安全生产的部门、岗位及人员。
三、职责与分工1. 公司总经理负责安全生产工作的总体领导，对公司安全生产负总责。
2. 安全生产管理部门负责制定、实施、监督和检查安全生产管理制度，确保安全生产责任制的落实。
3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
4. 各岗位员工为本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作的具体执行。
四、安全责任包保责任制1. 公司实行安全责任包保责任制，明确各级人员的安全生产责任。
2. 公司总经理对安全生产负总责，负责建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任制的落实。
3. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责组织制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施。
4. 各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，负责执行安全生产规章制度，确保安全生产。
五、安全责任包保内容1. 安全生产教育培训：确保全体员工掌握安全生产知识和技能。
2. 安全生产设施设备管理：确保安全生产设施设备完好、安全运行。
3. 安全生产检查：定期对安全生产进行检查，发现问题及时整改。
4. 事故隐患排查治理：发现事故隐患，及时报告、整改。
5. 应急预案：制定并实施应急预案，提高应急处置能力。
六、安全责任包保考核与奖惩1. 安全生产管理部门对各级人员的安全责任包保工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。
2. 对履行安全责任包保职责到位、成效显著的，给予表彰和奖励。
3. 对未履行安全责任包保职责，造成安全事故的，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、其他1. 各部门、岗位应根据本制度制定具体的安全责任包保实施方案。
2. 安全生产管理部门定期对安全责任包保制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。
安全包保责任制管理制度
一、目的为加强安全生产管理，强化安全生产责任，落实安全生产主体责任，有效防范和遏制各类安全事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有涉及安全生产的部门、岗位和个人。
三、职责1. 总体职责（1）公司主要负责人负责建立健全安全包保责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全包保责任。
（2）公司应定期开展安全生产大检查，确保安全包保责任落实到位。
2. 各级职责（1）公司各部门负责人负责本部门安全生产工作的组织实施，确保本部门安全包保责任落实到位。
（2）公司各岗位人员应按照岗位职责，认真履行安全包保责任，严格遵守安全生产规章制度。
3. 专项职责（1）安全管理部门负责制定安全包保责任制实施方案，组织开展安全包保责任培训，监督安全包保责任落实。
（2）技术部门负责对涉及安全生产的技术设备进行日常维护、检修，确保设备安全运行。
（3）人力资源部门负责组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
四、安全包保责任制内容1. 安全生产责任制（1）明确各级、各部门、各岗位的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
（2）建立健全安全生产责任制考核机制，对安全生产责任落实情况进行定期考核。
2. 安全教育培训责任制（1）加强对新员工、转岗员工、复岗员工的安全教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
（2）定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全意识和技能。
3. 安全检查责任制（1）定期开展安全生产大检查，对检查中发现的问题及时整改，确保安全生产。
（2）建立健全安全生产隐患排查治理制度，对安全隐患实行“零容忍”。
4. 安全生产事故处理责任制（1）建立健全安全生产事故报告、调查、处理、责任追究制度。
（2）对发生的事故进行原因分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
五、安全包保责任制考核与奖惩1. 考核（1）公司每年对各部门、各岗位的安全包保责任落实情况进行考核。
（2）考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全教育培训情况、安全检查情况、安全生产事故处理情况等。
安全生产包保管理制度
一、目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及安全生产的部门、岗位及人员。
三、职责1. 公司领导层职责：（1）制定公司安全生产方针、目标、政策和制度；（2）组织召开安全生产会议，部署安全生产工作；（3）对安全生产责任制落实情况进行监督检查；（4）对安全生产事故进行调查处理，追究相关责任。
2. 安全生产管理部门职责：（1）组织编制和修订公司安全生产规章制度；（2）组织开展安全生产检查、隐患排查治理；（3）组织开展安全生产培训、宣传教育；（4）组织实施安全生产标准化建设；（5）对安全生产事故进行调查处理，提出整改措施。
3. 部门负责人职责：（1）组织本部门安全生产管理工作；（2）落实安全生产责任制，明确本部门各岗位安全生产职责；（3）组织开展本部门安全生产培训、宣传教育；（4）对本部门安全生产隐患进行排查治理；（5）对本部门安全生产事故进行调查处理，追究相关责任。
4. 员工职责：（1）遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理；（2）积极参加安全生产培训、宣传教育；（3）发现安全隐患及时报告，不隐瞒、不拖延；（4）正确使用劳动防护用品；（5）对本部门安全生产事故进行调查处理，提供相关证据。
四、安全包保责任制1. 安全包保责任制是指将安全生产责任落实到具体岗位和人员，明确各自的安全职责。
2. 安全包保责任制应包括以下内容：（1）明确安全包保责任人员；（2）明确安全包保责任范围；（3）明确安全包保责任考核标准；（4）明确安全包保责任奖惩措施。
3. 安全包保责任人员应定期对所负责区域进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
五、安全生产培训与宣传教育1. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
2. 各部门应结合实际工作，开展安全生产宣传教育活动。
3. 员工应积极参加安全生产培训与宣传教育活动，提高自身安全素质。
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源丰煤矿安全“包保”区队管理制度
源丰煤矿安全“包保”区队管理制度
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强安全管理，防止事故的发生。
根据安全管理工作需要，特制定《源丰煤矿安全“包保”管理制度》，具体安排如下：
一、安全“包保”的原则及基本要求
1、实行分级负责的原则，建立公司班子领导小组，公司领导与科室建立“包保”，科室领导与区队建立“包保”。
2、基层区队必须建立队干“包保”班组制度和职工互保、联保制度。
3、公司领导“包保”区队要有科室人员参与，实现所有区队均有领导“包保”，并将“包保”区队的安全生产与包保人员安全抵押金挂钩。
4、职工互保、联保制度要形成所有职工日常均有固定的安全联保人，对其日常安全行为进行监督、提醒;所有施工现场人员均有安全互保人，对其当班安全行为进行相互监督、提醒的联保、互保机制，便于职工相互关照、相互监督。
5、公司领导和科室人员对“包保”区队的安全负连带管理责任。
6、包区人员对所包的区队工程质量、文明施工、一通三防。
7、通过职工互保、联保制度形成涵盖职工日常行为管理和现场行为管理的横向的关爱、监督体[换行]系，一对一负责。
从而形成纵向成线，横向成网的安全管理体系。
二、安全“包保”组织机构
矿成立安全“包保”领导小组
组长：刘洪伟
副组长：肖云生
成员:马波、席春雷、张宁、宁亭、孔向阳、郭明金、
邓效华、赵玉刚、胡家刚、于进各生产科室主管、辅助科室主
管。
领导小组下设办公室，办公室设在安检科，安检科科长兼任办公室主任，安检科副科长、办公室副主任，工作人员由安检科科员担任。
三、安全“包保”人员及互保、联保人的责任与义务
1、矿长是矿井安全生产第一责任人，对全矿安全生产负责;各区队、科室责任人是本单位安全生产第一责任人，对本单位生产安全负责。
2、各科室相关人员根据分管业务，结合实际情况协助公司领导做好“包保”工作。
3、“包保”人员按照业务分工，定期参加“包保”区队的班前会，指导区队“双基”建设工作，监督班前会学习内容，包括上级文件、会议纪要、每日一题等。
4、各作业地点、要指定负责人，消灭安全管理盲点。
各工种之间要加强协调，相互协助，本班职工之间做到安全管理互保，共同承担责任。
5、设立跟班记录台帐，公司领导、科室人员对所包区队跟班每周不少于2次。
跟班人员对区队生产进行监督，督促隐患整改。
6、公司领导要对自己所包的科室人员不定期的开座谈会，指出所包区队存在的问题及处理措施。
三、公司领导及科室人员“包保”区队的相关规定
(一)公司领导和科室人员“包保”区队分工
公司领导和科室人员“包保”区分工由矿长办公会确定，人员调整或机构变更时根据需要及时调整。
(二)考核与奖罚
1、安全“包保”奖罚以矿级月安全总结为基础，包括事故、三违、隐患整改、“双基”建设、地面治安五大项。
2、“包保”领导对所“包保”单位重大安全问题承担连带管理责任，其连带管理责任比照“包保”单位主管领导责任的20%执行。
3、包区队的公司领导每月参加区队班前会或跟班次数少于2次的，罚款100元/次。
4、被包保区队当月未发生任何安全生产事故的，对参与包保领导奖励2000元/月，对参与包保科室管理人员奖励1000元/月。
5、对安全包保办公室成员奖励200元/月。
本制度自下发之日起执行。
源丰煤矿
2012年1月31日。