文化建设的实施方案

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学校园文化建设实施方案（7篇）

学校园文化建设实施方案一、背景概述校园文化，作为学校精神风貌与文化底蕴的集中展现，是衡量学校软实力的重要指标之一。

鉴于当前社会的高速发展与进步，以及学生群体日益增长的需求与期望，本校于____年毅然决定深化校园文化建设，旨在进一步增强学校的软实力与品牌形象。

二、目标规划1. 旨在提升学校的文化层次与师生的文化素养，营造高雅的文化氛围。

2. 致力于构建充满学术气息与积极向上精神的校园文化环境。

3. 弘扬并培育学校的核心价值观与独特的校园精神。

4. 通过丰富多彩的文化活动，丰富学生的校园生活体验。

三、实施策略1. 明确文化建设理念：本校秉持打造高品质校园文化的宗旨，积极弘扬中华优秀传统文化与现代文明价值观，注重学生品味与修养的培育。

将通过校园文化展览、讲座、赛事等多种形式，全面提升校园的文化氛围。

2. 增强文化环境装点：通过美化校园环境、增设文化景观等措施，如文化墙、雕塑、广场等，将学校的文化特色深植于校园的每一个角落，营造浓厚的文化氛围。

3. 丰富文化活动形式：文化艺术展览：定期举办书法、绘画、摄影等展览，展示学生才艺，并邀请知名艺术家进行讲座与交流，提升学生的艺术鉴赏能力。

文化讲座：邀请各领域专家学者，围绕中国传统文化、经典书籍等主题进行讲座，拓宽学生视野，提升文化素养。

文化赛事：组织诗歌朗诵、演讲、辩论等赛事，为学生提供展示自我、锻炼能力的平台，强化口头表达与思辨能力。

4. 弘扬核心价值观与校园精神：通过主题班会、教育实践活动等方式，深入传播学校的核心价值观与校园精神。

鼓励学生参与志愿服务、社区服务等公益活动，培养社会责任感。

5. 促进家校文化交流：定期组织家长参观校园、开展家长培训等活动，增进家校互动与理解。

鼓励家长参与学校文化活动，共同推动校园文化建设。

四、预期成效1. 学校的文化品位与师生的文化素养将显著提升。

2. 校园文化氛围将更加浓厚，学术氛围与积极向上的精神面貌将成为显著特征。

3. 学校的核心价值观与校园精神将得到广泛弘扬与传承。

校园文化建设实施方案（三篇）

校园文化建设实施方案一、校园文化建设的核心原则1. 突出设计主题，确保内容丰富多样，形式相互协调，以充分展现学校深厚的文化底蕴和独特的办学特色。

2. 强调特色性原则，通过创新校园文化建设的途径和方法，丰富其内容和形式，在传统中挖掘新意，借助新事物来领悟传统文化，以融合的手段为校园文化注入新的生机与活力。

二、校园文化建设的整体思路1. 校园育人文化建设：（1）室外环境布置：校门两侧设置安全文化宣传牌及相关制度，大门悬挂规范校牌，校园内设宣传栏和荣誉室；教学楼对面及外墙书写管理理念、校风和教风，两侧墙壁为永久性瓷砖地图；走廊布置名人头像、名言警句及温馨提示，并建设运动器材室。

（2）班级环境布置：统一规划室内布置，张贴“三表”，书写课堂要求，设置开放式书架、卫生角及个性化“学习园地”，由班主任负责设计，确保班级文化建设有实施方案，主题鲜明，个性突出。

（3）宿舍环境布置：围绕“温馨家园、你我共建”的口号，进行整体规划，鼓励师生进行个性化、特色化布置。

（4）厕所文化建设：注重净化、美化及文化内涵，在适当位置书写寓意深刻的标语，外墙设明显标志，内墙面有温馨提示。

2. 校园精神文化建设：作为校园文化建设的核心内容，主要包括校园历史传统和师生共同认同的文化观念、价值观念、生活观念等，集中反映学校的本质、个性和精神风貌。

具体做法包括利用国旗下讲话、班会等契机进行爱国主义教育和校情教育，实施特色大课间活动，开展读书活动，打造教育团队精神等。

3. 校园制度文化建设：作为校园文化的内在机制，是维持学校正常秩序的保障系统。

需建立完整的规章制度，规范师生行为，以建立良好校风，确保学校各项工作顺利开展。

在制度建设中应坚持“大家的制度大家定、大家的制度为大家”的原则，营造和谐制度建设的新局面。

三、实施步骤第一阶段：起草方案、宣传动员，着手校园墙体文化建设，重点做好校舍维修与新建工作。

第二阶段：借鉴经验，全面布置，重点做好班级文化建设工作，补充完善墙体文化，使校园整体文化建设初具规模。

推进文化阵地建设实施方案

推进文化阵地建设实施方案一、背景分析。

当前，随着我国经济社会的快速发展，人民群众对文化生活的需求日益增长，文化阵地建设也成为了当前文化事业发展的重要任务。

文化阵地是指为人民群众提供文化服务和文化产品的场所，是文化传播和交流的重要载体，是培育和弘扬社会主义核心价值观的重要阵地。

因此，推进文化阵地建设实施方案，对于提高人民群众的精神文化生活水平，促进社会和谐稳定，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

二、总体目标。

推进文化阵地建设，是为了打造更加丰富多彩的文化生活，满足人民群众对美好生活的向往。

具体目标包括，扩大文化阵地的覆盖面，提高文化服务的供给能力，丰富文化产品的种类和质量，增强文化阵地的吸引力和影响力，推动文化事业的繁荣发展。

三、实施方案。

1. 加大政策支持力度，为文化阵地建设提供政策保障。

加强对文化阵地建设的政策引导和支持，出台相关优惠政策，鼓励社会力量参与文化阵地建设，推动文化事业的多元发展。

2. 加强基础设施建设，提升文化阵地的硬件条件。

加大对文化阵地基础设施建设的投入力度，完善文化阵地的场馆设施和技术设备，提升文化阵地的舒适度和便利性，为人民群众提供更好的文化服务。

3. 拓展文化产品供给，丰富文化阵地的内涵和外延。

加强对文化产品的创作和生产，注重挖掘本土文化资源，推广优秀文化作品，丰富文化阵地的文化产品，满足人民群众多样化的文化需求。

4. 加强文化阵地管理，提升文化服务的质量和水平。

加强对文化阵地的管理和运营，建立健全文化阵地的服务体系，提升文化服务的质量和水平，提高文化阵地的社会效益和经济效益。

5. 推进文化阵地的品牌建设，提升文化阵地的知名度和美誉度。

加强对文化阵地的品牌宣传和推广，打造一批具有影响力和吸引力的文化品牌，提升文化阵地的知名度和美誉度，增强文化阵地的吸引力和影响力。

四、保障措施。

1. 加强组织领导，形成推进文化阵地建设的合力。

各级文化主管部门要加强对文化阵地建设的组织领导，形成推进文化阵地建设的合力，确保实施方案的顺利推进。

单位文化建设实施方案

单位文化建设实施方案一、背景分析作为一个单位，文化建设是非常重要的，它直接关系到单位的凝聚力、向心力和发展动力。

随着社会的不断发展，单位文化建设也越来越受到重视。

只有建立了健康、积极的单位文化，才能更好地推动单位的发展，提高员工的凝聚力和向心力，增强单位的竞争力。

二、目标设定1. 建立积极向上的单位文化氛围，营造和谐、包容的工作环境。

2. 提高员工的归属感和自豪感，增强团队凝聚力和向心力。

3. 塑造单位的良好形象，树立良好的社会口碑。

4. 推动单位的发展，提高单位的核心竞争力。

三、实施方案1. 建立文化建设领导小组设立文化建设领导小组，由单位领导担任组长，相关部门负责人和优秀员工担任组员，负责制定和实施文化建设方案，推动单位文化建设工作。

2. 制定单位文化建设计划根据单位的实际情况，制定具体的文化建设计划，包括文化宣传、员工培训、文化活动等内容，确保文化建设工作有序进行。

3. 加强文化宣传通过单位内部刊物、宣传栏、电子屏幕等多种形式，宣传单位的文化理念、核心价值观，增强员工的文化认同感。

4. 开展员工培训组织各类文化培训活动，包括文化理念的宣讲、文化知识的普及、文化技能的提升等，提高员工的文化素养和文化修养。

5. 开展丰富多彩的文化活动组织丰富多彩的文化活动，如文艺演出、文化节庆、主题讲座等，营造积极向上的文化氛围，增强员工的归属感和自豪感。

6. 建立文化建设考核机制建立文化建设考核机制，对文化建设工作进行定期考核和评估，及时发现问题并加以解决，确保文化建设工作的顺利推进。

四、预期效果1. 建立了积极向上的单位文化氛围，营造和谐、包容的工作环境。

2. 员工的归属感和自豪感得到提高，团队凝聚力和向心力得到增强。

3. 单位的良好形象得到树立，社会口碑得到提升。

4. 推动了单位的发展，提高了单位的核心竞争力。

五、总结单位文化建设是一个长期而系统的工程，需要全体员工的共同努力和不懈探索。

只有建立了积极向上的单位文化，才能更好地促进单位的发展，提高员工的凝聚力和向心力，增强单位的竞争力。

文化室建设实施方案

文化室建设实施方案一、背景分析。

随着社会的进步和发展，文化室作为一个城市或者社区的文化活动中心，承担着重要的文化传承和交流功能。

因此，文化室的建设和实施方案至关重要。

在当前社会环境下，文化室的建设不仅要满足人们日常生活的需求，还要充分发挥文化宣传、教育、娱乐等多种功能，促进社会和谐发展。

二、目标设定。

1. 提升文化室的文化传承功能，加强文化宣传和教育工作；2. 丰富文化室的文化娱乐活动，提高文化室的吸引力；3. 加强文化室的管理和服务水平，提高社区居民的文化获得感。

三、建设实施方案。

1. 设立专业文化管理团队。

文化室需要有一支专业的管理团队，他们要负责文化室的日常管理、活动策划和宣传工作，确保文化室的各项活动有序进行，提高文化室的知名度和美誉度。

2. 加强文化资源整合。

文化室应当积极整合各类文化资源，包括图书、音像资料、文艺作品等，丰富文化室的文化资源，满足不同人群的文化需求。

3. 开展多样化的文化活动。

文化室可以组织各类文化讲座、展览、演出、电影放映等活动，丰富居民的文化生活，提高文化室的社会影响力。

4. 完善文化服务设施。

文化室应当配备先进的音响、灯光设备，提供舒适的阅读、学习、休闲场所，满足居民的各种文化需求。

5. 加强宣传推广工作。

文化室应当加强对外宣传和推广工作，通过各种媒体和渠道，让更多的人了解文化室的活动和服务，吸引更多的人参与文化室的活动。

四、实施效果评估。

1. 提升文化室的知名度和美誉度；2. 增加文化室的活动参与人数；3. 提高社区居民的文化获得感；4. 推动社区文化建设，促进社会和谐发展。

五、结语。

文化室的建设实施方案需要全面考虑社会发展的需求和人们的文化生活需求，通过不断创新和改进，提高文化室的服务水平和社会影响力，为社区居民提供更加丰富多彩的文化活动和服务。

希望通过本实施方案的落实，能够为文化室的建设和发展提供一些建设性的思路和方向。

壮族文化建设实施方案

壮族文化建设实施方案壮族是中国人口较多的少数民族之一，其独特的文化传统深受人们喜爱。

为了更好地传承和发展壮族文化，制定一份科学合理的壮族文化建设实施方案至关重要。

本文将从多个方面提出壮族文化建设的具体措施和实施方案。

一、加强壮族传统文化的保护和传承。

1.建立壮族传统文化档案馆，收集整理保存壮族传统文化的文物和资料，进行数字化保存，以便后人学习和研究。

2.开展壮族传统文化的培训和教育活动，组织专家学者对壮族传统文化进行深入研究，培养一批懂得壮族语言和文化的专业人才。

二、推动壮族文化产业的发展。

1.利用当地资源和特色，开发壮族文化衍生品，如手工艺品、传统服饰等，推动壮族文化产业的发展，增加当地居民的收入。

2.举办壮族文化节庆活动，吸引更多游客前来体验壮族文化，提升当地旅游业的发展，推动壮族文化的传播和交流。

三、加强壮族文化的宣传和推广。

1.利用互联网和新媒体平台，开展壮族文化的宣传推广活动，展示壮族传统文化的魅力，吸引更多人参与到壮族文化的传承和发展中来。

2.举办壮族文化艺术展览和演出活动，邀请知名文化艺术家参与，提升壮族文化的知名度和影响力。

四、加强壮族文化的国际交流与合作。

1.积极参与国际文化交流活动，推动壮族文化走向世界，增进与其他国家和地区的文化交流与合作。

2.组织壮族文化代表团访问其他国家和地区，进行文化交流与合作，促进壮族文化的国际传播和交流。

五、加强壮族文化的法律保护。

1.完善相关法律法规，加强对壮族文化的法律保护，依法打击侵犯壮族文化权益的行为，保障壮族文化的合法权益。

2.加强对壮族文化遗产的保护和修复工作，保护好壮族传统文化的物质遗产，确保壮族文化的传承和发展。

六、加强壮族文化的基层建设。

1.加强对壮族文化基层组织的建设和管理，培养一批懂得壮族文化的基层干部，推动壮族文化在基层的传承和发展。

2.组织开展壮族文化志愿者服务活动，动员社会各界力量参与到壮族文化的传承和发展中来，形成全社会共同关注和支持壮族文化的良好氛围。

思想文化阵地建设实施方案

思想文化阵地建设实施方案一、背景分析。

随着社会的不断发展，思想文化阵地建设已成为当前文化建设的重要内容。

思想文化阵地是指传播思想文化的重要场所，包括图书馆、博物馆、文化中心、艺术馆等。

这些阵地对于传承和弘扬优秀传统文化、提高人民精神文化素质、满足人民日益增长的精神文化需求具有重要意义。

因此，建设思想文化阵地实施方案的制定和实施对于提升国家文化软实力、增强国家文化自信具有重要意义。

二、总体要求。

1. 加强组织领导，形成合力。

各级文化主管部门要高度重视思想文化阵地建设工作，加强组织领导，形成多方合力，推动思想文化阵地建设工作全面展开。

2. 突出特色，注重实效。

思想文化阵地建设要突出地域特色和文化特点，注重实效，使阵地建设成果更好地服务于人民群众的精神文化需求。

3. 完善管理体制，保障实施。

建立健全思想文化阵地建设工作机制，完善管理体制，确保实施方案的顺利推进。

三、重点任务。

1. 加大投入，提升基础设施。

加大对思想文化阵地建设的投入力度，提升基础设施建设水平，改善设施设备条件，提高服务质量和水平。

2. 拓展资源，丰富文化产品。

积极拓展资源渠道，丰富文化产品供给，推动优秀传统文化和当代文化艺术作品的创作、收藏、展示和传播。

3. 强化宣传，提升影响力。

加强思想文化阵地的宣传推广工作，提升阵地的社会影响力和知名度，吸引更多市民参与文化活动，提高文化消费水平。

4. 加强队伍建设，提升服务水平。

加强思想文化阵地从业人员的培训和素质提升，提高服务水平和能力，为人民群众提供更加优质的文化服务。

四、保障措施。

1. 完善政策法规，营造良好环境。

加大对思想文化阵地建设的政策支持力度，制定相关法规，营造良好的政策环境，为阵地建设提供有力保障。

2. 加强监督检查，确保落实。

建立健全监督检查机制，加大对思想文化阵地建设工作的监督力度，确保实施方案的落实情况。

3. 强化宣传引导，凝聚共识。

加强对思想文化阵地建设实施方案的宣传引导，凝聚社会各界共识，形成推动思想文化阵地建设的强大合力。

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文化建设的实施方案•相关推荐关于文化建设的实施方案（精选13篇）为了确保事情或工作扎实开展，就需要我们事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

方案要怎么制定呢？以下是小编为大家整理的关于文化建设的实施方案（精选13篇），欢迎阅读与收藏。

文化建设的实施方案篇1一、指导思想“环境造就人。

”班级文化建设对学生的影响和熏陶是潜移默化的，对学生的成长起着重要的作用。

班级文化贯穿于班级教室等各个场合和学生的言语行动之中。

班级文化是班级的一种风尚、一种文化传统，一种行为方式，它自觉或不自觉地通过一定的形式融会到班级同学的学习、工作、生活等各个方面中，形成一种良好地自觉地行为习惯，潜移默化地影响着学生的行为。

班级作为学校的基层单位，班级文化建设是校园文化建设的基础，搞好班级文化建设，对于营造良好的学习成才环境，促进学生的身心的健康发展具有极其重要的作用。

为此，本学期我校将进行班级文化建设，目的是想通过丰富多彩的教育活动，启迪学生思想，升华学生人格，陶冶学生情操，弘扬学生道德，使文明守纪、勤奋读书、乐于助人蔚然成风。

二、主题建温馨班级，炫团队风采三、总体目标让班级充满活力，充满人情味，充满昂扬向上、积极进取的文化氛围，让班级成为每一个学生温馨的家。

四、班级文化建设要求1、以人为本。

在班级建设中，我们提出了“把班级还给学生”“让班级成为学生成长的乐园”。

提倡赋予班级个性文化内涵，教师要从学生兴趣爱好、家长素质、家庭氛围和教师的个性特长等因素出发，与学生一起自主选择、自主思考，构建独特风格的班级文化，引导全体学生自觉、积极地参与班级文化建设的活动中来。

2、实用美观。

以精神文化的建设为核心，确立具体可操作的班级公约，室内布置力求简洁美观，力求育人的目的。

3、自主创新。

突出班级特色，形成独特的班级文化，培养品学兼优、学有所长的学生群体。

五、班级文化建设具体措施（一）班级布置积极营造浓厚的班级文化，发挥环境育人的熏陶作用。

做到让“四壁说话”，让“每一堵墙”成为“无声的导师”。

1、班级展示牌：班级全家福照片、我们的班主任我们的口号（班主任征集后学校统一制作）。

2、班级环境布置：前有国旗班风，后有主题鲜明、色彩丰富的黑板报，有荣誉台，在队角、布告栏等版块的基础上，各班根据自己班级特色设置其它专栏，如班级生物角、班级图书角、科技园、小眼睛看大世界、美文荟萃、露一手、班级之星、炫我风采、你真棒我也行、成长在线、加油站、知识海洋等等（栏目可以自定）以体现班级的个性化布置和班级特色。

每个版块由班主任和学生共同构思、设计、布置，布置体现“实用美观”，突显文化氛围和育人作用。

力求生动活泼、符合小学生的特点。

（二）班级日常管理。

加强卫生管理（卫生角、墙面、地面、桌椅、讲台整洁）和爱护公物教育。

（三）班级制度化建设。

建立班风、班级公约，以此约束学生的言行。

在认真学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的基础上，结合班级实际（午餐、路队、班级存在的问题等）召集同学共同制定班级公约，结合学校行为达标评比办法，制定班级行为达标评比办法等，增强班级成员之间的凝聚力、集体荣誉感，形成良好的班风、学风。

（四）班级活动文化。

活动是实现教育的有效的形式和途径，班级文化活动具有独立性、主动性和灵活性等特点，更能吸引学生参与。

班级活动要注重对学生的思想品德教育，按学校要求认真组织，开展晨会、班队活动、综合实践活动等教育活动，做到活动主题明确、备课认真、详细，活动能正常有效地开展，学生活动有较为明显的成果。

鼓励学生参加各种文娱体育活动，如文艺汇演、舞蹈、球类棋类比赛等，学生的爱好、多样，有健康的审美情趣，积极配合学校的阳光体育运动，打造阳光校园。

积极参加社会实践，以“岗位育人”的理念服务家庭、学校、社区。

六、班级文化建设的进程安排第一阶段(20XX年2月)：学校组织召开全校班主任例会，下发班级文化建设指导性意见。

第二阶段(20XX年3——6月)：在学习参观的基础上，各班级根据本班的实际制定班级文化建设方案，确定创建主题，并在班主任研讨会上进行交流。

第三阶段（20XX年9——12月）：各班级根据本班的班级文化建设计划开展班级文化建设。

第四阶段（20XX年1月）：学校组织教导处、少先队、办公室和学生代表对各班级的创建情况进行检查和评比。

表彰先进班级，总结创建经验。

关注班级，关注班级文化建设是每一个教育者特别是每一个班主任的重要思考内容。

如何让每一个班级充满活力，充满人情味，让班级成为每一个学生温暖的家，这是本方案的初衷，也是我校班级特色文化建设的一个努力方向。

当然，学校要加强班级文化建设更离不开家长和社会的支持，我们要将这三方面紧密联系，形成教育的合力，共同促进我校班级文化建设的发展。

班级文化建设的创建主题（供参考）自我管理特色：创建学生自主、自治特色班。

和谐家庭特色：创建和谐家庭特色班。

开展每人为班级建设献一策、做好事活动。

卫生免检特色：创建清洁卫生示范班。

常规管理特色：创建常规管理示范班自主学习特色：创建自主学习特色班。

开展学习方法研讨活动。

文明礼仪特色：创建文明礼仪示范班。

开展文明行为展示活动心理科学特色：创建心理健康教育特色班。

开展心理健康研讨活动。

文学特色：创建文学特色班。

开展每人读一本好书，每人写一篇好文章活动。

举办文章诗歌展览。

艺术特色：创建艺术特色班。

开展艺术活动，举办艺术作品展、举办艺术特长展示。

科学兴趣特色：创建科学兴趣特色班。

开展科技知识讲演活动和科技作品展示活动。

IT特色：创建IT特色班。

开展IT小课件制作活动体育特色：创建体育竞技特色班，开展田径、球类等活动英语特色：创建英语特色班。

开展每日生活英语读、说、写、练活动。

开办班级英语沙龙。

各班主任根据自已班级同学的实际情况和自身管理特点，自选一个主题，也可自已规划创建主题，充分展示学生的作品，做好班级文化的建设工作，体现班级的特色，鼓励和引导更多的学生共同参与班级文化的建设。

文化建设的实施方案篇2为了深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，推进我公司廉洁文化建设向深层次发展，大力营造廉洁、和谐的企业环境，促进公司持续健康发展，根据集团公司《关于廉洁文化建设实施方案》要求，在我公司廉洁文化建设原有基础上，特制定深化廉洁文化建设工作的实施方案。

一、工作目标1、不断总结经验，积极探索深化廉洁文化建设工作的方式方法。

XX年，根据集团公司在我公司召开廉洁文化现场会的精神，在试点工作的基础上，年底前制定出深化廉洁文化建设工作的实施方案。

2、拓展廉洁理念外延，形成廉洁理念体系。

XX年，以集团公司“廉则荣、贪则耻、以廉强企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，广泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用权理念、监督理念、勤政理念、责任理念、服务理念、生活理念、交友理念、从业理念等不同层次、不同岗位的廉洁理念，提炼形成公司廉洁理念体系，作为每个员工自觉遵循的道德规范。

3、健全完善制度，融入廉洁内容。

XX年，全面建立和修订从业人员岗位标准和岗位责任制，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容，进一步增强廉洁文化的渗透力；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，达到廉洁从业与履行岗位职责的相互统一。

4、不断探索实践，构建廉洁文化体系。

再利用两年的时间，到xx 年，通过公司上下共同努力，不断实现廉洁文化层面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉洁文化体系，作为企业文化建设体系的重要组成部分，纳入其中，搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制，实现企业内部廉洁环境的全面改善。

二、工作原则1、坚持着眼当前、兼顾长远的原则。

要把廉洁文化建设作为一项经常性的工作来抓，在现有基础上，要继续加大宣灌力度，并不断引深，逐步使各级人员拥有牢固的廉洁理念，养成良好的廉洁行为习惯，培育崇高的思想境界。

2、坚持群众参与的广泛性与突出重点对象相结合的原则。

廉洁文化是反腐倡廉的大众文化，必须要有员工群众的广泛参与和支持，以此作为基础，搭建群众参与的有效载体和平台。

同时，又要把领导人员和关键岗位人员确定为重点对象，有针对性的强化教育和引导，用廉洁文化的力量，时刻警示和提醒重点对象廉洁履职。

3、坚持发挥整体合力作用的原则。

在工作中，要充分发挥“大宣教”格局的作用。

纪检监察、党建、人力资源、工会、团委等部门和群众组织，要把廉洁文化建设的内容纳入宣传教育的范围，根据各自的特点，发挥各自的优势，形成整体合力，真正发挥出“大宣教”格局在廉洁文化建设中的重要作用。

4、坚持不断探索和创新的原则。

在深化廉洁文化建设中，要立足实际，强化创新，突出特色；要积极探索和实践深化廉洁文化建设的新途径、新方法，力求取得最佳效果，为推进公司廉洁文化建设向深层次发展、构建和谐矿山做出贡献。

三、工作方法和步骤在原有廉洁文化建设的基础上，进一步从廉洁理念体系、岗位职责和岗位考核标准等方面全面丰富和完善企业廉洁文化的内涵，深化公司廉洁文化建设。

具体步骤如下：1、开展廉洁理念征集活动，构建廉洁理念体系。

理念是人们行动的指南，用全方位、多角度的廉洁理念武装头脑，才能使清廉履职成为各级管技人员和广大员工的自觉行动。

各基层单位、机关部门要以集团公司和我公司廉洁理念为核心，结合各自的实际，广泛开展全方位、多层次廉洁理念征集活动。

在本单位、本部门各级管技人员和广大员工中广泛征集并提炼和确定各个管理层次和各个岗位特别是关键岗位人员的廉洁理念；经公司廉洁文化领导小组办公室整理汇编，形成我公司的廉洁理念体系。

在此基础上，充分发挥“大宣教”格局的作用，运用各种媒体、党课、培训班等多种形式，加大廉洁理念的宣灌力度。

通过廉洁理念体系的形成和灌输，使廉洁理念成为每个员工的道德规范，用岗位廉洁理念规范每个员工特别是领导人员和关键岗位人员的履职行为，在企业内部努力营造并形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

2、完善标准，建立机制。

思想上的自觉与制度的约束是相辅相成的，通过廉洁文化建设，确立廉洁理念，但更要靠制度规范其行为。

各基层单位、机关部门要从关键岗位人员的岗位标准和岗位责任制着手，全面建立和修订公司各类人员的岗位标准和岗位责任制，增加和完善相应条款，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，实现廉洁从业与履行岗位职责的相互统一，廉洁文化建设与岗位职责要求的相互一致，强化制度在廉洁从业方面的约束力。

3、选树典型，深化提高。

努力打造具有钱家营矿业公司特色、符合时代要求的廉洁文化体系，并作为企业文化的重要组成部分，纳入企业文化建设之中。