电气值班员岗位职责正式样本
文件编号：TP-AR-L4246
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
电气值班员岗位职责正
式样本
电气值班员岗位职责正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1、了解电气专业运行操作规程和相关安全规程
2、主要工作是负责控制室、电子间及所属分担
区的设备及环境文生工作。
3、积极协助主值班员做好监盘工作，在有人监
护的情况下合理地调整机组有、无功负荷，保证机组
安全、经济运行和电能质量。
4、在班长的统一指挥下，主动、迅速、正确地
处理事故及异常运行。
5、协助主值班员做好电气设备绝缘测量工作。
6、协助班长对所发生的异常运行的故障进行判
断和处理。
7、按时正确地做好记录报表及电量计算的工作。
8、根据班长的指示做好厂用电系统工作票的安全措施
9、做好报表、仪表、安全用具、钥匙及材料备品的管理工作；
10、负责检查并备齐高、低压配电室、配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求按时正确地记录报表及电量计算
11、负责监视发电机、主变压器、厂用变压器的温度变化
12、在监护下进行电气设备的倒闸操作，填写倒闸操作票
13、发生事故和异常时，在班长统一指挥下，协
助处理事故，根据主值班员的命令复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。
此处输入对应的公司或组织名字
Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here
关键岗位职责描述
DRAGON 龙头（集团）股份 关键岗位职责描述 2004年8月
本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询（） 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业，一旦泄漏，可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用；除此之外，不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同，对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。
目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一（采购/生产/研发） (14) 分管副总二（市场/销售/物流） (17) 分管副总三（国际贸易） (20) 分管副总四（其它业务） (23) 职能部门 部门：投资规划部 投资规划部总监 (26) －战略规划经理 (28) －投资管理经理 (30) －资产经营经理 (32) 部门：计划财务部 财务总监 (34) －计划与绩效经理 (37) －资金经理 (39) －会计税务经理 (41) －资产与产权经理 (44) －派出财务总监（相当于总部财务经理） (46) 部门：办公室 办公室主任 (49) －秘书 (51) －行政后勤经理 (53) －对外事务经理 (55) －法律经理 (57) 部门：人力资源部
－规划任用经理 (62) －培训发展经理 (64) －绩效薪酬经理 (67) 部门：信息技术部 信息技术部总监 (70) －规划管理经理 (73) －应用开发经理 (75) －系统维护经理 (77) 部门：审计监察部 审计监察总监 (79) －审计监察经理 (82) 业务部门 部门：市场部 市场部总监 (84) －品牌经理 (87) －营销中心主任 (90) 部门：研发部 研发部经理 (92) －设计室主任 (95) 部门：销售部 销售部总监 (97) －大区经理 (100) －区域经理 (103) －客户部经理 (105) －销售运营经理 (108) －销售计划主管 (111) －订单管理主管 (113) 部门：生产部
大堂值班员岗位职责示范文本
大堂值班员岗位职责示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
大堂值班员岗位职责示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 主要职责: 1.严守大堂,对出入大堂的人员实行严格的验证和来访 登记。 2.严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、材料进 入小区。 3.对搬迁的业主,按照有关规定认真核准有关证件后才 予以放行。 4.上班时间开展微笑服务,积极为业主及客人解决困难, 及时反馈业主提出的意见和建议。 5.熟悉安全应急方案的程序和分工,在特殊情况下,如遇 匪情、火灾、报警等,要坚守岗位,把好大门,协同其他保安人 员共同作战,直到警报解除。
6.上班时按规定着整齐,保持良好的仪表、仪容、仪态。 7.做好工作日记及定期呈交报告。 8.积极参加业务培训。 9.完成上司下达的各项工作任务。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
销售岗位职责描述
销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一： 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理（主管）领导下，销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范，积极认真开展销售接待和成交工作： 一、岗位职责： 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。 3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理（主管）或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。 8、及时与经理（主管）沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1
1、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理（主管）。 1 2、服从销售经理（主管）领导，服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作： 每日： 1、按时到岗： 早9： 00前台按时集合做到服装得体，工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常： 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整（不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发） 5、晚总结会4： 45—5： 00按时召开，认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5： 10之前配合内业完成每日销售统计
值班员的岗位职责
编号：SM-ZD-13762 值班员的岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
值班员的岗位职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、在值班长领导开展工作，是值班长在安全．文明生产和技术管理方面的助手。 二、在当值时应熟知运行方式和系统潮流分配及监控系统的各种信息等情况，协助组织和督促值内工作人员认真做好日常例行工作，保证工作质量，确保设备正常运行。 三、当值时负责组织值内人员严格执行规程制度，负责运行操作，正常维护，协助值班长进行事故处理及领导交代的缺陷处理。 四、当值时有权接受调度命令，事后应及时通知值班长，负责审核操作票，对于重要的、复杂的操作任务应协助拟票，并正确执行担任操作监护工作，必须确知命令的目的，有疑问时应问清楚，命令错误坚决抵制，但应逐级汇报。 五、按时巡视设备，保证巡视质量，发现设备异常现象应及时报告值班长。负责做好定期切换试验和维护测试工作。 六、设备发生事故时，应立即做好一切准备工作（检查
电气主值班工安全生产责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A63914 电气主值班工安全生产责任制标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
电气主值班工安全生产责任制标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、在本班班长的领导下，对发电机附属设备的安全运行负责。 2、值班期间要严格执行“两票、三规、五监督”各种安全规章制度，做到勤检查、勤联系、细分析、勤调整，把安措、反措放在首位。 3、熟悉掌握电气一次系统结线、现场设备实际位置、设备运行方式、运行技术参数。 4、熟悉掌握电气安全用具，电气调度操作规程，接受班长布置的正确调度任务，安全正确地进行操作。
5、做好事故预防，发现异常或事故时，应进行认真分析，果断处理，事故分析时不隐瞒事实真相。 6、接班期间，带领全组人员，认真巡视检查，查阅日记，仪表记录，发现问题及时汇报值长、班长，正确迅速处理。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
变电站值班员岗位职责
变电站值班员岗位职责 变电站值班员的岗位工作标准 1 适用范围 1.1 本标准规定了变电站值班员的岗位职责、上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。 1.2 本标准仅适用于公司变电站值班员工作岗位。 2 岗位职责 2.1 参加的安全活动，安全技术培训，并参与班组建设活动。 2.2 服从主值班员的生产指挥领导，严格遵守生产纪律，协助站长、主值做好本值各项生产管理工作，把住生产安全关。 2.3 配合主值班员完成当值期间的各项设备巡检、监视、参数抄录等工作。 2.4 负责倒闸操作。 2.5 参加与当值有关的事故处理。 2.6 办理工作票,完成保证安全的组织措施和技术措施。 2.7 负责实习值班员工作的监护。 2.8 完成领导交办的其他工作。 3 上岗条件 3.1 具备电力系统专业知识，了解变电设备结构与性能。 3.2 熟悉安全工作规程，熟知《电网调度规程》、《现场运行规程》、事故预案、两票三制、倒闸操作。
3.3 熟悉电气设备的操作方法和继电保护，自动装置，二次回路；能判断一般电气设备的异常情况。 3.4 熟练进行日常的运行维护工作，能进行一般设备的缺陷处理。 3.5 正确填写各种运行记录及、能应用微机进行各项相关工作；掌握触电急救法和人工呼吸法。 4 工作内容与要求 4.1 掌握设备运行工况、运行方式，及时发现设备缺陷、异常根据上级下达的电压、无功指标，监视设备运行，不发生错漏情况。 4.2 按值班员的操作命令，在监护下（或担任监护）进行倒闸操作，确保操作的正确性和操作票的合格。 4.3 在主值班员的指挥下开展事故处理，确保操作处理的安全正确。 4.4 确保办理的工作票合格，安全措施完善并符合现场情况。 4.5 做好实习值班员的监护和指导工作。 4.6 认真负责不推诿。 5 检查与考核 按《公司经济责任制考核办法》检查与考核。 变电所值班员岗位职责 1. 遵守变、配电所值班和工作制度，坚守工作岗位，做好变、配电所的安全保卫工作，确保变、配电所的用电安全。 2. 积极钻研本职工作，认真学习和贯彻有关规程，熟悉变、配电所的一、二次系统的结构和设备的位置、结构、性能、操作要求和保
电气岗位职责及考核制度
电气运行班长岗位职责 一、在值长的领导下全面负责本班的运行工作。 二、在值班期间一切调度操作受当值值长领导，并执行 其命令。专业技术负责人发出有关调度操作命令指示，班长执行前应向值长报告,得到值长同意后方可执行。值长的命令与专业负责人的指示与规程不符合时,应向值长提出，当值长坚持命令时，必须迅速执行。 如执行命令确会威胁人身、设备安全时，则班长应拒绝执行。并将拒绝执行的理由报告值长及专业技术负责人. 三、组织全班人员完成值长布置的各项工作和生产任 务，组织全班人员严格遵守安规、运规,认真贯彻“两票”“三制"等现场制度，切实执行反事故措施，防止误操作和其它不安全情况发生,确保安全运行。 四、发生事故时负责领导全班进行事故处理，负责召集 并参见事故分析会。 五、组织全班人员进行政治、业务、技术学习，加强全 班人员思想政治工作教育，组织反事故演习，事故预想,技术问答等活动，不断提高政治觉悟和业务水平。 六、对班内违反规程制度或不听从命令人员有权令其停 止工作或退出现场。 七、有权督促检修人员消除缺陷,有权安排全班人员的
其他各项工作，督察核实当班电量；值长不在岗时， 行使值长权利进行调度并与上级电网联系和报表。 八、要及时掌握设备的运行工况，以经济运行模式随时 调度调整电压、电流、有功、无功、功率因数，并做 好事故预想。 九、负责设备的巡检工作,掌握设备的缺陷、隐患、以及 设备的检修情况，并协同相关人员参加检修后的验收 工作. 十、对班组建设和合理工作有建议的权利。 十一、完成上级交办的其他工作. 电气运行班长考核办法 运行班长作为生产第一线最基层的管理人员，其言行直接影响员工的行为,为了规范运行班长的行为,特制定本考核办法. 一、运行班长值班期间应服从领导命令，在值长下达的命 令不会危及到人身、设备安全的情况下，拒绝执行者,考核其－１０分/次。 二、要及时掌握设备的运行工况，以经济运行模式随时调 度调整电压、电流、有功、无功、功率因数，并做好事故预想.若达不到额定参数，未及时调整，浪费能源，每项考核其-3分，最大不超过—30分/次。 三、运行班长在值班期间未征得值长同意，私自指挥人员 进行操作(事故情况除外)，发现一次考核-5分,在操作中出
生产部岗位职责描述
职位：生产部部长 岗位描述： 1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行； 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生 产任务全面、超额完成； 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 10、负责生产现场物流体系的规划和改进； 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间， 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比； 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制； 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
集控主值班员岗位职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A65116 集控主值班员岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
集控主值班员岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1 岗位概述： 值班员是本岗位的安全生产第一责任者，定期对所管辖设备进行检查，掌握设备安全运行情况，对本岗位所管辖的副值班员、巡检员在劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。带头严格执行“运行规程”、“两措”及“电业安全工作规程”。带头严格执行“两票、三制”。严格执行“三保方针”。工作中负责布置安全措施和技术交底，提出危险点及防范措施，负责纠正违章，保证操作质量。由于违章组织作业，有无后果都负有直接责任。带头落实25种反事故措施。对本岗位出现的不
变配电所值班员岗位职责
变配电所值班员岗位职责 1.值班期间要严格执行相关规章制度，及时抄表，定期巡视。 2.巡视完毕应认真填写各项记录，记录要完整、正确、清晰。 3.值班人员必须熟悉高、低压电气设备构造、性能、使用规范及相关内容。 4.电气设备出现故障应及时处理、报告。 5.定期对全厂电气设备进行例保。 6.按时对生产、安全用具进行检查、维护。 7.严格遵守安全操作规程，避免事故发生。 8.在值班期间严禁迟到早退、擅离岗位。 9.应严格执行变配电所安全制度，阻止非生产人员进入变配电所。 10.在接班前和值班时间内严禁酗酒，有严重影响工作的疾病时不得值班或隐瞒病情工作。 11.及时清洁保持变配电所及辖区环境卫生的整洁。
变配电所交接班制度 1.接班人员必须按时到现场，值班人员在交接班记录上签字，交班人员方可离开。 2.交班期间发生事故由交班人员负责处理。 3.交班的具体内容如下： （1）设备运行情况及值班记录。 （2）上级指示的各种记录及调度命令的执行情况。 （3）许可的工作票，接地线使用编号及其位置。 （4）工具、仪表、备件、材料、图纸资料、钥匙的使用及变更情况。 4.发生下列情况之一不得进行交接班工作。 （1）处理事故或正在进行操作。 （2）设备运行异常而原因未明。 （3）记录报表填写不完全或交待不清楚。 （4）工具、钥匙、仪表、图纸资料及其他物品不全。 （5）接班人员未到齐。 （6）交班人员未打扫卫生。 （7）交接班时，交接班人员应同时到运行设备现场认真巡视检查。
变配电所运行维护制度 1.加强设备维护管理，提高设备完好水平，每年进行一次设备完好水平评价，内容为：主变、开关、刀闸、PT、CT、母线、避雷器、中央信号系统、直流系统、保护屏、计量屏等，根据评价情况，制定维护方案。 2.每年对变配电所的直流系统进行检查，内容有：检查接线是否松动，压板是否可靠，接触是否良好，电池液位是否处于正常位置。 3.每年春秋两季应对配电所进行全面检查、清理、维护、更新损坏设备、杜绝事故隐患。 4.对于季节性事故及特殊气候所引发事故，应及时采取措施，防患于未然。 5.配电所负责人每季度组织人员对设备运行情况分析及资料检查，总结运行规律，保证设备完好运行。 6.采取措施，防止鼠害。
值班员的岗位职责
编号：SY-AQ-08787 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 值班员的岗位职责 Duty of duty officer
值班员的岗位职责 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 一、在值班长领导开展工作，是值班长在安全．文明生产和技术管理方面的助手。 二、在当值时应熟知运行方式和系统潮流分配及监控系统的各种信息等情况，协助组织和督促值内工作人员认真做好日常例行工作，保证工作质量，确保设备正常运行。 三、当值时负责组织值内人员严格执行规程制度，负责运行操作，正常维护，协助值班长进行事故处理及领导交代的缺陷处理。四、当值时有权接受调度命令，事后应及时通知值班长，负责审核操作票，对于重要的、复杂的操作任务应协助拟票，并正确执行担任操作监护工作，必须确知命令的目的，有疑问时应问清楚，命令错误坚决抵制，但应逐级汇报。 五、按时巡视设备，保证巡视质量，发现设备异常现象应及时报告值班长。负责做好定期切换试验和维护测试工作。
六、设备发生事故时，应立即做好一切准备工作（检查设备、打印、事故信息等），并按值长的命令进行事故处理。 七、当值时有权担任第一、二种工作票许可人，按规程办理工作票许可．终结手续，参加设备检修后的验收，并做好记录。 八、当值班长不在控制室时，正值值班员应担负起值班长的一切职务当值班长回来后，要把自己所做的工作向值班长详细汇报。 九、交接班前，应协助值班长做好交接班的准备工作，保证交接班的质量。负责各专业记录的完整性和正确性。 十、做好本班设备、环境的清洁卫生工作，坚持文明生产。认真及时完成当值时间内的各项工作。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
主值岗位责任制
主值岗位责任制 一、主值在生产方面受值长指挥,在技术方面受专业专工指导。协助 值长进行全方面的检查、监督和实施工作。 二、主值主要负责本专业所属设备、系统的全面正常监视调整、维 护和操作。保证设备安全、经济运行。 三、熟悉掌握生物质发电厂燃料系统布置。熟练掌握本专业、一般 了解其它专业的设备原理、系统流程、主辅机设备特性、运行 参数及调整原则。 四、监盘期间应严格按照值长命令带负荷，各运行参数应符合规程 规定。每次接盘前应先全面了解设备运行情况,做到心中有数。 监盘时应做到：精力集中,随时注意表计变化。不做与监盘无关 的事。在异常及事故情况下,应看准事故象征,及时处理,并向值 长汇报。运行调整应做到：负荷稳、汽压稳、汽温稳。勤分析、勤联系、勤调整、勤观察。思想统一，操作统一。主值应在交 接班后及交接班前对所辖设备全面检查两次。巡回检查完后应 向值长汇报检查情况,并在巡检记录本中做好记录,记录字体应 工整、清晰。 五、值班期间应严格按《安规》《运规》要求进行操作和事故处理。 并对其正确性负责。对发现的缺陷有权要求检修人员进行处理, 并按标准进行验收和实验。有权拒绝和制止违章作业。有权拒 绝执行上级发布的直接威胁人身和设备安全的命令。有权制止
无票作业并令其退出现场。有权制止无关人员进入生产现场和 接触设备。 六、负责对副值及副值以下岗位人员进行工作指导和技术培训。 七、按《运规》中的规定按时完成定期工作,并做好记录。定期工作 因故未做或因节假日提前进行应在值班记录，未做的日后要补 做。执行定期工作时应按要求进行监护。按《运规》规定的事 故处理原则进行事故处理。对发生异常和事故应急时进行判断、分析、处理、防范措施。在发生异常事故时,应服从值长指挥, 并协助值长指挥其他岗位值班员进行处理。 八、认真执行《安规》中的工作票和操作票的规定。主值负责办理 热力工作票、电气一、二种工作票。主值应按规程规定对当班 进行的操作票负责进行填写、审查、监护和操作。操作情况应 及时准确的记录在值班记录中。 九、按规定进行接班前检查,并将检查情况向本班值长汇报。查阅有 关记录和日志,如发现问题应向交班人员询问清楚，做到交班清 楚、接班明白。运行方式不清，记录不详不交接。重大操作或 事故处理时不交接。 十、负责向接班主值交代本班运行情况,系统运行方式，本班和前班 的操作内容。设备存在的缺陷和为预防事故所采取的安全措施。 保护装置、自动装置的投断情况。设备检修情况及所做的安全 措施。上级有关指示，有关检修实验措施和反事故措施。预计 操作。本班及前班发生问题及经验教训。负责解答接班人员提
电气主值岗位职责通用范本
内部编号：AN-QP-HT617 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 电气主值岗位职责通用范本
电气主值岗位职责通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 任职要求 1.电力、电气或相关专业大专以上学历，从事电厂电气运行2年以上的工作经历，有较强的操作能力及事故处理能力。有15MW机组设备运行经验优先。 2.服从管理，爱岗敬业。 岗位职责： 1、在电气班长领导下工作，服从领导。对发电机、主变等的运行操作、安全措施的实施、事故处理方面负全面责任。服从值长调度安排，确保电气设备安全经济运行。 2、加强与汽机人员的联系与配合，相互沟
8财务岗位职责描述介绍
岗位职责描述介绍 岗位名称：出纳 直接上级：财务管理部经理 直接下级：无 岗位职责： 1、严格遵守并执行公司财务规章制度； 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作，并每日记录好现金日记账； 3、负责公司银行存款，支取的核算，以及银行电汇的收付跟踪记录，并锁定当日记录； 4、负责每旬结算现金，银行存款收支报表上交会计处，并结算可用金额上报上级领导； 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限： 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权； 2、对于本部门有意挪用公款，贪污行为者有检举权； 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲
岗位名称：外汇核销员、出口退税办税员 直接上级：财务管理部经理 直接下级： 岗位职责： 1、负责申请外汇核销单，出口发票的领购工作； 2、银行的外汇结算、申报； 3、办理银行贷款，承兑汇票兑现的有关事项； 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作； 6、负责电子口岸，外汇核销的计算机操作， 7、负责外汇核销，出口退税资料的登记、跟踪、保管工作， 8、办理公司的变更的一切手续； 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限： 批准审核制定许俊波
岗位名称：记账员、办税员、税控机操作员 直接上级：财务管理部经理 直接下级： 岗位职责： 1、严格执行公司财务会计制度； 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账； 3、购买、保管发票，登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税； 4、负责报送税务局自调函资料； 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密； 6、完成上级交办的其它事务； 岗位权限： 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权； 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬
运维部值班员岗位职责
运维部值班员岗位职责 1、值班人员应提前5分钟上岗。值班期间要坚守岗位，不得有擅自离岗、脱岗、溜岗等现象。确因工作需要，监时离岗，需找人替岗后方可离开。 2、负责接听值班室电话，并做好电话记录，及时将有关通知内容反馈到相关领导或部门及有关人员。值班期间如遇突发事件，应采取必要的应急措施并及时向主管领导及专业技术人员报告。 3 、值班电话除工作需要（如：通知）外，原则上只接不打，以保证上情下达。 4、在进行值班工作时，值班员应负责正确执行监护各种电器，消防设备的工作任务，并担负复杂和重要操作任务。 5、负责保证组件的安全、经济运行和电能质量，并能正确使用信号。主动、迅速、正确的处理事故及异常运行。 6、做好监控工作，及时发现发电单元参数异常。 7、值班期间，值班员必须对所有设备进行一次全面的巡回检查，保证组件的安全、经济运行和电能质量，发现设备缺陷，问题应及时报告。 8、负责用电系统、直流系统、照明系统的检查、定期维护及停、送电操作。 9、当设备发生异常事故时，值班员应迅速进行处理，如自已处理不了时，应立即向领导汇报，在经理、主管的指挥下，协助处理事故，
根据经理、主管的命令复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。 10、负责设备、安全用具的日常管理。认真作好各种安全用具及工具材料、图纸资料及工具仪表的管理。摆放有序、干净。保持工具、仪表、仪器随时可用。 11、值班员应作好工作范围内的清洁工作，随时保持设备和工作场地清洁整齐。 12、设备检修时，值班员应按《安全规程》认真作好各种安全措施。 13、服从专业技术人员的安排，调整好设备的各种运行参数，做好设备的保养，使设备在最优状态下合理、经济运行。 14、努力学习业务知识，作好技术问答及事故演习工作，具备准确判断、快速处理故障的能力。积极参与运行分析和技术讨论活动。 15、负责各种运行日志的记录，各种操作、受令、缺陷、时间等记录 16、对光伏板面清洗工作或者其他外委工作进行监督和质量过程检 验 17、完成领导交办的其他工作任务。
运行主值岗位安全职责(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 运行主值岗位安全职责 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-7451-46 运行主值岗位安全职责(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 a 主值是机组安全经济运行的第一责任者，是负责监视机组主要表计、信号和调整机组电负荷、锅炉燃烧，负责机组的具体操作、检查、试验、维护，协助值长搞好本值的安全管理和安全培训工作。 b 安排本值人员进行正常的操作维护，事故情况下，在值长的领导下，指挥本值人员正确处理事故。 c 值班期间内监视机组负荷、各参数正常，保证电能质量，值班期间按规定进行设备定期检查、定期试验、维护及设备缺陷处理工作。 d 在监护下进行机组设备、系统的启、停操作，发电机与电网并列操作。 e 认真执行“两票”“三制”，履行热机检修工作票、电气检修工作票许可人职责，按规定参加安规考试并合格。按规定进行巡回检查，及时发现设备缺陷
如何描述岗位职责
如何描述岗位职责 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个： 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确保企业人力资源工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书，规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变 岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型： 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。 2.依据职责实施的前提依据
依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责 每个岗位都有着千头万绪的日常工作，因此，企业在描述岗位职责时要善于总结，将日常任务转化为职责。 1.同样的产出只为一个产出结果 岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标，即同样的产出只为一个产出结果，据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。 比如，某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务，这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能，因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并，总结成一项岗位职责，即“保管空缺岗位表，便于进行报聘及行使其他人事职能。” 在岗位职责描述中，对于产出结果的描述非常重要，它是企业绩效考核的重要依据。 2.句型的表述不超过8条 岗位说明书的内容一般不超过8条，为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。 3.职责描述中常用动词的使用方法 岗位职责描述需要使用动词。 岗位不同，使用的动词也不同：对企业高管的职责描述，多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词；对企业中层管理者的职责描述，多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词；对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位，“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。 需注意的是，进行岗位职责描述时，应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位，使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。
脱硫运行主值班员岗位职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD306 脱硫运行主值班员岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
脱硫运行主值班员岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、在班长的领导下，完成当值的各项运行工作、安全任务，是本值安全管理和运行管理的主要负责人。负责脱硫运行专业当值期间内的任何运行操作、异常及事故处理、安全管理、技术培训、文明生产、经济运行调整等工作。在脱硫系统正常投运期间，保证设备的安全、稳定、经济运行。 2、组织好本值运行人员的学习班工作，布置好各项学习任务、生产任务，配合班长制定好各项技术措施，做好各项主要操作的事故预想。对班内出现的问题和不安全情况，及时采取措施并向上级领导汇报；对上级指示和工作安排，及时向班内人员传达，并认真贯彻执行。对副值进行技术培训和技术支持。 3、指挥本值脱硫系统的正常运行和事故处理等重大操作，组织好相关的异常分析，利用学习班加强培训，并对本值的异常分析、学习资料、培训资料妥善保管。负责按时完成脱硫设备的定期试验、轮换以及冬季系统设备的防冻工作。
水电站值班员岗位职责
ＸＸ水电站ON-CALL值守员岗位职责 依据ＸＸ水电站有关工作要求，在ON-CALL值长的领导下，负责电站设备巡检、工作票的办理、操作票的执行、设备台帐录入；协助做好本值的发电设备安全管理和经济运行管理，执行缺陷管理制度，参与安全活动、培训管理、事故处理、运行分析等方面的工作，确保本值安全目标和生产目标的实现。 1.制度执行：严格执行公司安全技术、运行规程、国家标准规范等专业标准，严格执行“两票三制”以及各种规章制度。 2.发电设备安全管理：协助值长进行事故处理；参加本值的安全活动；不安全事件有关资料的收集与报告撰写；参加反事故演习；详细汇报重大事件的经过。 3.设备缺陷管理：负责设备缺陷的现场确认以及其他程序工作；负责所辖设备缺陷的分析和汇编；参加发电站设备分析会。 4.设备台帐管理：负责值班记录台帐管理，使各系统、各项登记、设备变动情况及状态记录清楚，各种异常现象、状态变化、系统反应等记录描述准确、全面、完整，便于有关人员查阅。 5.两票管理：负责工作票的办理和操作票的监护或执行；协助本值两票的自查和统计工作；参加标准票的修编工作。 6.定期工作：负责定期工作的执行；协助运行定期工作计划的修编；参加定期工作总结会议。 7.巡检管理：负责设备的巡检工作；参加设备巡检计划的编制和巡检记录的规范整理。
8.文明管理：负责所辖设备卫生责任区的管理；执行职工行为规范准则；检查督促生产区域环境卫生。 9.定置管理：当值期间负责中控室及所辖生产区域的定置管理工作，参与定置图的修编。 10.日常工作管理：在值长的领导下，主动协助值长搞好全值的各项工作；负责当值期间的主站巡屏、监盘工作；参加班前班后会；随时将设备的运行、变动、检修、缺陷等情况向值长汇报。 11其它工作：及时完成领导交办的其他工作任务。
电气主值班工安全生产责任制通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD733 电气主值班工安全生产责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD733 2 / 2 电气主值班工安全生产责任制通用 版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、 在本班班长的领导下，对发电机附属设备的安全运行负责。 2、 值班期间要严格执行“两票、三规、五监督”各种安全规章制度，做到勤检查、勤联系、细分析、勤调整，把安措、反措放在首位。 3、 熟悉掌握电气一次系统结线、现场设备实际位置、设备运行方式、运行技术参数。 4、 熟悉掌握电气安全用具，电气调度操作规程，接受班长布置的正确调度任务，安全正确地进行操作。 5、 做好事故预防，发现异常或事故时，应进行认真分析，果断处理，事故分析时不隐瞒事实真相。 6、 接班期间，带领全组人员，认真巡视检查，查阅日记，仪表记录，发现问题及时汇报值长、班长，正确迅速处理。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
岗位职责描述的编制方法
岗位职责描述的编制方法 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个： 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确保企业人力资源工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书，规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变 岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型： 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。 2.依据职责实施的前提依据 依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责