安全生产标准化全套档案(参考模板).pdf
安全生产管理档案范本
安全生产管理档案范本随着国家对安全生产管理的要求越来越高，包括政府、建设方、监理方、生产单位及社会层面也越来越重视、关注以人为本的安全生产工作, 2021年，我公司总部制定并下发了安全生产管理档案范本，为指导集团公司各单位的安全生产档案管理工作提供了依据，今天，我们就来详细解读一下这份范本文件。
自2013年起, 我公司生产开始逐步实施安全生产标准化管理, 并在2021年度正式开始标准化认证管理工作, 作为生产单位专职档案管理人员, 在标准化达标的档案资料整理、立卷过程中, 必须有效利用长期建立起的文书档案、科技档案、设备仪器档案、安全生产专项档案、财务档案及其他音像图片档案等资料, 顺利建立真实、有效的安全生产标准化达标专项档案资料体系。
在建立安全生产标准化档案体系过程中, 结合总部标准化考核细则要求, 在准确理解、归集档案资料积累了一定实践经验和体会, 特别是对于标准化考核细则中存在的个别含糊的内容, 进行了有效甄别, 为企业准确建立安全生产标准化管理体系起到了重要的指引作用。
范本中的“达标指标”内容复杂, 涉及二级、三级条目众多, 怎样建立档案资料索引和归类项目是一向比较繁琐又耽误时间的工作。
通过分析发现“达标指标”需要建立的标准化体系实际上包含了四个主要内容:1.法规、制度、文件及有效性评价资料;2.各种记录、表格资料及有效性评价资料;3.应知应会资料及评价情况;4.现场发现及评价。
因此, 可以建立这样的表格体系:通过表格分配档案内容, 便于归类和建立索引, 这样的细化考核内容, 对于各部门、各级管理人员都做了比较明晰的工作指引, 最终形成的文件档案资料质量高、层次清, 有效性和符合性得到保证。
范本中的“达标指标”根据考评内容、考评要点构成三级条目, 在建立档案体系过程中发现很多条目的题目和内容容易混淆, 同一文件资料在不同的条目中都需要表现。
为了解决这些问题, 采用统一编号方式进行文件管理十分必要。
2020年新版八大要素企业安全标准化全套档案详细( word 版)
企业安全标准化管理档案安全生产标准化文件目录1.目标职责安全生产和职业卫生管理部门任命及组织机构图安全生产和职业卫生领导小组各成员任命的通.知安全生产责任制适宜性评审及更新记录年度安全生产费用的投入计划安全生产费用使用台账XXX有限责任公司关于下发2020年度安全生产方针、总体安全生产目标、安全生产指标的通.知为积极实施并推进安全管理工作，现将本公司2020年度安全生产方针、总体安全生产目标、安全生产指标下发到各部门，请各部门认真组织学习、讨论，并将目标层层分解、落实。
特此通.知！附：1、2020年度安全生产方针、总体安全生产目标、安全生产指标附一、安全生产方针以人为本，安全第一；预防为主，综合治理；全员参与，改善安全生产环境；从我做起，持续改进。
二、总体安全生产目标不发生火灾、人员重伤、死亡事故；不发生职业病。
4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；XXX有限责任公司本公司已制定了总体安全生产目标、2020年度安全生产目标，现根据各部门安全生产职能，对安全生产目标进行分解，各部门具体安设备能源办公人力序号财务后勤质检供应12345678安全办公室安全生产目标3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；生产技术部安全生产目标3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；能源环保部安全生产目标4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；人力资源部安全生产目标3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；特此通.知！XXX有限责任公司2020.01.03。
安全生产标准化档案
安全生产标准化档案一、法律法规与规章收集并整理国家及地方有关安全生产的法律法规，包括但不限于《安全生产法》、《职业病防治法》等。
制定适用于本企业的安全生产规章制度，确保与法律法规要求一致。
定期评估法律法规的更新情况，及时修订企业内部的规章制度。
二、组织机构与职责明确安全生产的组织架构，包括安全生产委员会、安全生产管理部门等。
分配各级安全生产管理职责，确保每个岗位都有明确的安全职责。
建立安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。
三、规章制度与操作制定详细的安全生产操作规程，确保员工在生产过程中遵循安全规定。
定期对操作规程进行审查和更新，以适应生产技术的变化。
提供安全操作规程的培训，确保员工理解和遵守规定。
四、现场管理与巡查建立现场管理制度，规范现场作业秩序。
定期对生产现场进行巡查，发现并及时纠正安全隐患。
建立隐患整改机制，确保隐患得到及时有效的处理。
五、培训与考核记录定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
记录培训内容和参与人员，确保培训效果可追溯。
建立安全生产考核制度，对员工的安全绩效进行评价和记录。
六、事故调查与处理建立事故报告和调查制度，及时报告和处理生产安全事故。
对事故进行深入调查，分析原因，制定防范措施。
对事故处理结果进行记录和跟踪，确保措施的有效实施。
七、应急预案与演练制定针对不同类型事故的应急预案，明确应急响应流程。
定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
对演练结果进行评估和总结，不断完善应急预案。
八、持续改进与评审建立安全生产持续改进机制，鼓励员工提出改进建议。
定期对安全生产工作进行评审，发现问题并制定改进措施。
跟踪改进措施的实施情况，确保安全生产水平不断提高。
通过建立和实施安全生产标准化档案，企业可以系统地管理安全生产工作，确保生产过程的安全稳定。
同时，档案的建立也有助于企业不断改进和提高安全生产水平，为企业的可持续发展提供有力保障。
安全生产标准化全套资料汇编(541页)
XXX公司有限公司安全生产标准化文件汇编(依GB/T 33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》要求编制)文件编号: RKSW-AQ-2018实施日期: 2018-9-1版本: 01受控状态:总目录一、目标二、组织机构和职责三、安全生产投入四、法律法规与安全管理制度五、教育培训六、生产设备设施七、作业安全八、隐患排查和治理九、重大危险源监控十、职业健康十一、应急救援十二、事故报告、调查和处理十三、绩效评定和持续改进一、目标目录（一）关于印发安全生产目标管理制度的通知（二）安全生产目标管理制度（三）安全生产总体目标和年度目标的发布文件（四）安全生产总体目标和年度目标（五）年度安全生产目标分解表（六）公司年度安全生产目标实施计划（计划表）（七）安全生产目标考核办法（八）安全生产目标实施情况检查表（九）安全生产目标实施效果评估表（半年度一次）（十）关于安全生产目标实施计划调整的文件（附调整计划表）关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知XXX安字【2018】1号各部门、班组：为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现制定《安全生产目标管理制度》并下发给你们。
希望你们认真贯彻落实。
附：《安全生产目标管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日1 目的为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定本制度。
2 适用范围适用于本公司安全生产目标的制定、修改、实施。
3 引用文件《安全生产指标考核办法》4 职责（1）安全管理领导小组负责公司总体目标的制定和下发。
（2）各部门负责制定各自目标和目标考核办法。
（3）安全管理领导小组负责目标的修改、审批和考核。
5 内容与要求5.1 目标的制定（1）公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产目标，并形成文件下发各单位，确保个部门负责人知悉公司安全生产目标。
企业安全生产档案(样本)
企业安全生产档案(样本) 企业安全生产档案1.引言1.1 目的1.2 适用范围1.3 参考文件1.4 术语和定义2.公司概况2.1 公司基本信息2.2 组织架构2.3 公司安全管理职责和责任3.安全生产管理体系3.1 安全政策及目标3.2 安全责任制度3.3 安全管理制度3.3.1 安全工作制度3.3.2 安全生产规章制度3.3.3 安全生产操作规程3.3.4 突发事件应急预案3.4 培训和教育计划3.4.1 安全生产培训需求分析 3.4.2 安全培训计划3.4.3 培训记录和评估4.生产设备安全管理4.1 设备档案4.1.1 设备清单4.1.2 设备购置和验收记录 4.1.3 设备维护和检修记录 4.1.4 设备报废和改造记录 4.2 设备安全操作规程4.3 设备维护计划4.4 设备故障和事故处理记录5.厂区环境安全管理5.1 厂区环境风险评估5.2 环境保护措施5.2.1 大气污染防治5.2.2 水污染防治5.2.3 噪声和振动控制5.2.4 有害废物管理5.2.5 土壤污染防控5.3 消防设施管理5.3.1 消防设施及设备清单5.3.2 消防演习计划和记录5.3.3 灭火器材检验和维护记录6.事故记录与分析6.1 安全事故记录6.2 事故调查和分析报告6.3 事故处理和纠正措施6.4 事故经验案例总结7.法律法规和标准7.1 国家安全生产法律法规7.1.1 《中华人民共和国安全生产法》7.1.2 《中华人民共和国环境保护法》7.2 行业标准和规范7.2.1 《企业安全生产管理体系规范》7.2.2 《厂区环境风险评估与管理导则》附件：见附件清单法律名词及注释：- 安全生产法律法规：指国家关于安全生产方面的法律、法规和规章。
- 突发事件应急预案：指用于规范和指导企业在突发事件中的应急处理和救援工作的计划文件。
安全标准化档案文件主要内容及记录文件参考式样
安全标准化档案文件主要内容及记录文件参考式样一、引言安全标准化档案文件是组织内部重要的资料，记录了安全标准化工作的全过程。
为了更好地规范安全标准化档案文件的编制，本文将详细介绍安全标准化档案文件的主要内容及记录文件的参考式样。
二、安全标准化档案文件主要内容2.1 安全标准化档案文件的基本信息安全标准化档案文件应包括组织名称、文件编号、生效日期、生效范围等基本信息。
2.2 安全标准化工作的背景详细描述安全标准化工作开展的背景、目的和意义，为后续工作提供依据。
2.3 安全标准化的程序与流程列出安全标准化的具体步骤和流程，包括标准确定、制定、审批、实施、监督等流程。
2.4 安全标准化工作的责任人及职责明确各个相关部门或人员在安全标准化工作中的责任分工及职责。
2.5 安全标准化文件管理规定安全标准化文件的存储、更新、修订、废止等管理制度，确保文件的完整性和可追溯性。
三、记录文件参考式样3.1 安全标准化会议记录会议时间会议地点与会人员讨论内容2021-05-10 公司会议室张三、李四、王五讨论《安全生产管理规范》的修订意见，确定下一步工作计划。
3.2 安全标准化文件编制记录文件编号文件名称编制人审核人生效日期SAW-001 安全标准化管理手册张三李四2021-01-013.3 安全标准化问题整改记录问题描述责任部门落实情况落实时间生产车间消防设施不全生产部已整改2021-03-15四、结论通过本文介绍，我们了解了安全标准化档案文件的主要内容及记录文件的参考式样，希望能够对组织内部安全管理工作提供参考和帮助。
安全标准化工作是组织持续发展的重要保障，需要不断完善和提升。
让我们共同努力，确保安全标准化工作的有效实施和落实。
安全生产标准化体系文件(全套)
安全生产标准化体系文件(全套)简介为了加强企业安全生产管理，促进我国安全生产事业的发展，国家制定了一系列安全生产标准，建立安全生产标准化体系。
本文档提供了一整套安全生产标准化体系文件。
安全生产管理体系文件安全生产管理体系要求安全生产管理体系是指企业在生产经营过程中，为预防和减少事故，保护生命财产安全而建立并运行的管理体系。
本文件详细规定了安全生产管理体系的要求，包括：•体系结构及要素；•体系文件和记录的控制；•内部审核；•管理评审；•持续改进。
安全生产管理体系文件规定本文件规定了安全生产管理体系的各项文件要求，包括：•安全生产管理手册；•标准操作程序；•工作指导书；•录音录像记录；•与安全生产有关的法规、标准和规范文件等等。
安全生产技术措施文件安全生产技术措施要求本文件详细规定了企业安全生产技术措施的各项要求，包括：•设备设计和改进；•工艺流程和手段；•安全装置和保护设施；•人员防护措施。
本文件规定了企业在实施安全生产技术措施时，必须编制的相关文件，包括：•安全技术措施方案；•安全评价文件；•安全操作程序；•设备管理文件等。
安全生产应急管理文件安全生产应急管理要求本文件详细规定了企业安全生产应急管理的各项要求，包括：•应急排查和评估；•应急预案和应急流程；•建立应急救援队伍和应急管理机构；•辅助决策系统建设；•应急演练和应急培训等。
安全生产应急管理文件规定本文件规定了企业在实施安全生产应急管理时，必须编制的相关文件，包括：•应急预案；•应急资源调度计划；•应急演练和检查报告；•事故调查报告等。
安全生产环境管理文件安全生产环境管理要求本文件详细规定了企业安全生产环境管理的各项要求，包括：•环境监测和数据管理；•有害环境因素控制；•废物和排放管理；•环境风险评估和控制；•环境应急管理。
本文件规定了企业在实施安全生产环境管理时，必须编制的相关文件，包括：•环保监测计划和报告；•废物管理计划和报告；•环境应急演练和检查报告等。
公司安全生产标准化体系文件-隐患排查和治理管理档案(完整版)
安全生产标准化体系文件XXX科技有限公司隐患排查和治理管理档案编制：审核：批准:版本号：20XX年第X版第X次修改档案号：XXT-AQ-S820XX年月日发布20XX年月日实施XXX科技有限公司发布档案目录序号档案/文件名称数量备注1 安全隐患排查工作方案2 安全隐患治理工作方案3 日常安全检查表4 综合安全检查表、统计分析5 季节性安全检查表6 专业性安全检查表7 月配电房安全检查表8 危险化学品安全检查表910111213141516◎归属部门：安全隐患排查工作方案为了全面及时消除安全隐患，促进和改善现场安全管理，建立安全生产长效机制，确保安全生产。
结合我公司具体情况，经研究特制定如下安全隐患排查工作方案。
一、首先成立安全隐患排查工作领导机构组长：副组长：成员：二、安全隐患排查工作方案时间时限目的通过开展安全隐患排查工作，进一步落实安全生产工作主体责任和安全监管主体责任，全面治理事故隐患和薄弱环节及重点部位，切实解决存在的突出问题、疑难问题，建立健全安全防范措施和管理制度，进一步提高员工的安全生产意识和安全素质，提高事故防御和应急救援能力，有效遏制事故的发生。
范围□生产经营场所□环境□人员□设备设施□活动方法□日常检查□综合检查□专业性检查□季节性检查□节假日检查要求1、高度重视、切实加强组织领导2、突出企业安全隐患主体责任3、登记建档，有序推进4、加强指导，强化监督检查5、强化宣传教育，群防群治其它编制审批安全隐患治理工作方案为深入开展安全隐患排查治理活动，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》文件精神，结合我公司实际，特制定本治理工作方案。
一、指导思想坚持科学发展、安全发展的理念，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，积极开展“安全生产隐患排查治理年”活动，结合我公司的实际，着力整治安全隐患，将安全职责落实到位，做到安全监管创新、安全措施强化、安全机制有效，促进我公司安全形势进一步好转，确保员工的生命财产安全一、首先成立安全隐患治理工作领导机构组长：副组长：成员：三、安全隐患排查工作方案时间时限目的通过开展安全隐患治理工作，进一步落实安全生产工作主体责任和安全监管主体责任，全面治理事故隐患和薄弱环节及重点部位，切实解决存在的突出问题、疑难问题，建立健全安全防范措施和管理制度，进一步提高员工的安全生产意识和安全素质，提高事故防御和应急救援能力，有效遏制事故的发生。
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学 海 无 涯 安全生产标准化全套档案 （参考模板） 学 海 无 涯 目录
（一） 资质证照管理 （二） 安全管理机构 （三） 安全生产责任制 （四） 安全生产责任制考核 （五） 安全生产规章制度 （六） 安全生产操作规程 （七） 安全生产教育培训 （八） 安全生产例会 （九） 隐患排查治理 （十） 安全生产投入 （十一） 相关方 （十二） 劳动保护用品 （十三） 安全应急救援 （十四） 安全生产事故 （十五） 安全生产奖惩 （十六） 危险源辨识 （十七） 危险作业许可 （十八） 设备设施管理 （十九） 安全持续改进
安全生产管理有限责任公司 学 海 无 涯 安全生产标准化
（一）资质证照管理 学 海 无 涯 安全管理记录 安全生产管理有限责任公司 （一）资质证照管理 编号 名称 填写频次 填表说明 01 营业执照副本 变更时 --
02 特种（设备）作业人员资质证书和台账 每年一次 特种作业人员和特种设备作业人员，台账上标明现有效期，下一次复核日期 03 其他资质证照 变更时 消防验收意见书等资质 学 海 无 涯 营业执照副本 学 海 无 涯
特种（设备）作业人员名册
序号 人员姓名 工种 取证时间 复审期限 备注 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 学 海 无 涯 安全生产管理有限责任公司 安全生产标准化
（二）安全管理机构 安全管理记录 安全生产管理有限责任公司 学 海 无 涯 （二）安全管理机构
编号 名称 填写频次 填表说明
01 关于成立安全生产委员会通知 人员变更时 组 长：第一责任人（法人或总经理担任） 副组长：安全副总（分管生产副总或分管运营副总） 成 员：各个部门负责人或其他安全管理人员
02 专（兼）职安全管理人员任命书 人员变更时 兼职、专职安全员任命，被任命人员必须有一定安全知识基础，且培训取证
03 关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知 人员变更时 组 长：至少是部门经理担任 副组长：综合知识能力较强的安全管理人员 成 员：经验丰富、熟悉本部门情况人员担任 04 应急队伍任命书 人员变更时 -- 学 海 无 涯 安全生产管理有限责任公司 安全生产标准化
（三）安全生产责任制 安全管理记录 安全生产管理有限责任公司
（三）安全生产责任制 学 海 无 涯 编号 名称 填写频次 填表说明
01 主要负责人安全生产目标责任书 每年1次 第一责任人签字盖章
02 分管安全负责人安全生产目标责任书 每年1次 注意：责任书中工作职责与制度汇编中安全生产负责人职责保持一致。（一式两份）
03 安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书 每年1次 注意：责任书中工作职责与制度汇编中安全生产负责人职责保持一致。（一式两份）
04 部门负责人安全生产目标责任书 每年1次 注意：责任书中工作职责与制度汇编中部门负责人职责保持一致。（一式两份）
05 其他员工安全生产目标责任书 每年1次 注意：责任书中工作职责与制度汇编中个人职责保持一致。（一式两份）
06 安全生产总目标 目标变更时 结合企业实际情况制定公司安全生产总目标 07 安全承诺书 每年1次 加盖公章 学 海 无 涯 安全生产管理有限责任公司 安全生产标准化
（四）安全生产责任制考核 安全管理记录 安全生产管理有限责任公司 学 海 无 涯 （四）安全生产责任制考核
编号 名称 填写频次 填表说明
01 安全目标考核记录 每年1次 根据企业实际情况，制定总体安全生产目标和年度目标，对各项目标逐条考核完成情况，列入绩效。（例如：隐患整改率100%，查看企业隐患台账核实是否100%完成）
02 主要负责人的安全生产责任制考核表 每年1次 由公司安全生产委员会成员根据《主要负责人的安全生产责任制考核表》进行打分
03 分管安全负责人的安全生产责任制考核表 每年1次 由公司安全生产委员会成员根据《分管安全负责人的安全生产责任制考核表》进行打分
04 安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表 每年1次 由公司安全生产委员会成员根据《安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表》进行打分
05 部门负责人安全生产责任制考核表 每年1次 由公司安全生产委员会成员根据《部门负责人安全生产责任制考核表》进行打分
06 其他员工安全生产责任制考核表 每年1次 由公司安全生产委员会成员根据《其他员工安全生产责任制考核表》进行打分
07 部门安全生产责任制考核表 每年1次 由公司安全生产委员会根据《部门安全生产责任制考核表》打分评定 学 海 无 涯 安全目标指标考核记录
序号 目标指标内容 考核结果 一、 安全生产目标 1. 重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0； 2. 重大设备事故为0； 3. 轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）； 4. 事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、 5. 安全生产责任事故为0； 6. 确保年度安全投入足额保障。 安全教育目标 7. 第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考 8. “三级”安全教育率100%； 9. 在职员工安全教育培训率100%。 职业健康目标 10. 有毒有害作业人员体检率100% 考核人员 考核时间 考核情况 备每年考核一次 学 海 无 涯 主要负责人的安全生产责任制考核表 被考核人： 职务： 部门： 序号 责任制考核内容及标准 指标考核 考核满分 扣分 原因 扣减分数 实得分数
1 建立健全并监督落实各项安全生产规章制度、操作规程和档案。 100%制定 10分 2 组织落实各级安全生产责任制，并进行年度考核与奖惩。 100%建立并考核 10分 3 每季度至少定期组织召开一次安全生产工作会议，研究、布置、解决有关安全生产问题。 100% 定期召开 10分 4 定期开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患，杜绝违章，确保安全经营无事故。 事故率为0 10分 5 重视并抓好全员安全教育培训工作，努力提高员工的红线意识和安全知识水平。 100%培训 10分 6 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，按照“四不放过”的原则进行或配合事故调查。 及时如实 10分 7 组织制定生产安全事故应急预案，开展并参与演练，指挥重大事故的紧急救援。 制定并演练 10分 8 保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的专款专用。 足额保证 10分 9 负责组织与相关方签订《安全生产管理协议书》，明确规定安全管理要求和职责等条款。 100%签订 10分 10 按照标准制订并落实个体防护用品和安全防护设施器材的配备方案，不断完善职工的劳动环境；定期组织健康体检。 100%配备、发放，定期体检 10分 合 计 100% 实得总分% 考核结果与奖惩决定 □优秀； □良好； □合格； □不合格 □奖励： □处罚：
说 明 1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。 2.考核得分与等级关系为：优秀≥90分； 75分≤良好＜ 90分； 60分≤合格＜75分； 不合格＜60分。 3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。
考核人： 考核日期： 年 月 日 分管安全负责人的安全生产责任制考核表 学 海 无 涯 被考核人： 职务： 部门： 序号 责任制考核内容及标准 指标考核 考核满分 扣分 原因 扣减分数 实得分数
1 认真落实安全生产责任制，按公司部署，认真做好安全生产本职管理工作，并检查落实。 100%落实 15分
2 认真抓好本人所主管的部门事故隐患整改，同时采取有力措施，防止事故发生。 检查整改率≥90% 15分 3 经常检查安全生产状况，对隐患及时督促整改，并复查落实。 100% 检查落实 10分
4 如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。 及时如实 10分 5 参加安全生产工作会议。对公司安全生产工作提出合理化意见或建议。 100%建议 10分 6 模范遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章指挥、违章操作和违反制度现象。 100%杜绝 10分 7 按照“四不放过”的原则，参与生产安全事故的调查处理。 及时如实上报 10分 8 参与制定事故应急救援预案，按公司安排，组织员工进行事故抢险与预案演练。 100% 参与组织 10分 9 督促有关部门与相关方签订《安全生产管理协议书》，并检查协议的执行情况。 签订率 100% 10分 合 计 100% 实得总分%
考核结果与奖惩决定 □优秀； □良好； □合格； □不合格
□奖励： □处罚：
说 明 1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。 2.考核得分与等级关系为：优秀≥90分； 75分≤良好＜ 90分； 60分≤合格＜75分； 不合格＜60分。 3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。
考核人： 考核日期： 年 月 日