安全生产目标管理责任书五篇

安全生产目标管理责任书五篇

篇一：安全生产目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《XX省安全生产条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，实施安全生产目标管理和职业健康安全体系管理，强化安全生产主体责任，落实责任追究制，强化全员安全教育培训，增强干部员工安全生产意识，杜绝和遏制各类安全生产事故，实现目标管理。根据相关规定、以及省、市安全生产委员会安全工作要求，结合企业自身的发展要求，与各部门、公司、车间、班组、员工签订年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

一、指导思想：

预防为主，令每道工序安全运作；

遵章守法，为和谐社会创造价值。

安全生产工作思路：认真学习贯彻国家安全生产相关法律法规，加强企业安全文化建设，强化全员安全培训，不断提高安全生产意识和安全操作技能，落实部门安全主体责任，实行各级部门负责人负责制，实行安全生产隐患排查治理主体责任管理，规范和加强各相关职能部门的安全监督管理职能和考核力度，深化专项整治，严肃责任追究，遏制各类事故发生，实现公司安全管理目标，为企业可持续安全发展提供强有力的安全保障。

二、安全生产管理目标：

1、死亡事故零目标；

2、重伤事故零目标；

3、轻伤事故控制目标为主体部门（包含下车间）总人数的5‰；

4、“三违”事故零目标；

5、爆炸事故零目标；

6、中毒事故零目标；

7、千元以上损失的火灾事故零目标；

8、千元以上损失的设备事故零目标；

9、粉尘接触岗位作业点合格率100％；

10、各类安全生产事故隐患整改率100％；

11、特种作业人员持证（按操作证作业许可项目）率100％。

三、工作要求：

1、进一步强化安全标准制度规范运作，认真学习贯彻国家安全生产相关的法律法规，认真落实上级政府部门和公司有关安全生产文件精神，做到有指导、有布置、有过程跟踪、有结果评价，循序提高。

2、进一步强化安全生产责任制，强化各公司、部门安全主体责任。明确公司、部门、车间、班组负责人是责任主体即安全生产“第一责任人”管理思路，督促各公司、部门建立健全安全责任管理网络体系，将安全责任层层分解，落实到每一个车间、班组、员工。按照职业健康安全管理体系要求开展日常的安全工作，及时制定、完善、遵守安全技术操作规程，着力推行安全生产标准化。

3、加强各公司、部门管辖内的委外单位的安全管理，做好安全教育和有关安全技术交底工作，杜绝“三违作业”。认真执行新建、改建和扩建项目安全“三同

时”制度，结合公司项目考评工作，定期对各项目实施过程进行安全监督。4、大力开展安全宣传教育，推进企业安全文化建设。各职能部门、分厂车间编制年度安全教育培训与安全活动计划和月度培训实施计划，切实做到全员培训。利用宣传窗、黑板报、报纸、画展等形式，宣传安全生产知识和事故案例，不断提高全员的安全生产综合素质。

5、进一步强化事故隐患排查，各主体部门以及下属车间要经常性开展安全生产事故隐患排查治理活动，做到班组每班、车间每天、部门每周，对检查出的问题要及时整改，消除隐患；对不能立即整改到位的必须先采取相关的防范措施，并且制定整改计划，明确整改措施、时间、责任人、考核人，形成安全检查内容模块及安全管理模块每周六报安全环保部。

6、各主体部门认真做好辖区内的重点场所和要害部位的安全管理工作，并将业务内包车间和外包单位纳入公司安全生产监督管理的统一范畴，定期跟踪、督促业务内包车间和外包单位的安全生产管理规章制度落实情况，坚决杜绝无安全管理资质的外包单位进入公司承揽业务。同时要与外包单位签订单独的安全管理协议，明确双方的安全管理职责、责任和义务，并报安全环保部备案。

7、加强特种设备的管理，规范手续，合法使用。各职能科室、分厂车间对管辖区内在用特种设备要形成管理台帐，办理规范的注册使用手续。

8、加大特种作业人员的管理力度，确保现有特种作业持证人员的充分利用。各部门要提前督促自带特种作业证人员按时复训，严禁随意安排未获得和无效特种作业证人员单独从事特种作业。

9、相关部门在易燃易爆、危险品存储容器和管道、压力容器和管道、进入有限空间作业、危险作业等相关场所实施计划检修、抢修作业时，要参照预先编制

好的危险因素的辩识和分析，切实落实好各项相关的安全防范措施，必须严格履行安全许可作业审批手续，杜绝火灾、爆炸等事故的发生。

10、加强安全生产应急救援体系建设，健全应急队伍，落实应急物资配备和管理，完善事故应急报告制度，提高应急队伍综合素质和快速反应能力。

11、各监督监管部门按照各自的职责、职能，进一步强化监管职责，加强督促检查。要更加注重对日常排查治理、随时应急响应的监督检查，做到关口前移、重心下移。对不具备安全生产、应急处置条件的公司或部门，坚决责令其限期整改完成；对严重违反规定和要求即使没有发生伤亡事故的，也要追查责任，同时要加大对事故易发、隐患突出的车间的监督检查力度。

12、各主体部门要认真做好安全生产的月度、年度总结工作，全面、深入地分析本管辖区域的安全生产状况和形势，并制定针对性的安全管理措施，在规定的时间内及时上报公司主管职能部门。

四、奖惩规定：

1、实施安全风险奖罚机制，具体实施办法按公司《安全生产责任风险奖惩方案》相关规定执行。

2、因公司员工作业过程中发生事故，造成涉外人员伤害的，纳入本部门工伤指标，根据伤害程度，参照《安全管理考核规定》规定处理。

3、“三违”作业发生事故的，直接管理人员参照《安全管理考核规定》加倍处理。

4、安全隐患没有整改而造成安全生产事故的，对主体责任人实行“一票否决制”。

5、各公司、部门、车间、班组目标责任、考核要求不因责任人岗位调动而更

改；如公司、部门管辖权范围更改，目标责任、考核要求不作另行更改。

五、其他：

1、本责任书有效期为一年，即自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。本责任书一式两份，签字双方各执一份。

XX有限公司部门：

（签字盖章）（签字盖章）

签订日期：二零XX年一月

篇二：20XX年度安全生产工作目标管理责任书

为进一步加强建设行政主管部门对建筑业施工企业内部管理、施工现场管理的监督指导，确保施工企业安全生产工作的落实，慈溪市建设局（以下简称甲方）和施工企业（以下简称乙方）特签订安全生产目标管理责任书。

（一）乙方概况：

企业名称：

法人：资质及等级：

职工人数：已办理就业证人数：

安全工作负责人姓名：电话：手机：

企业（驻慈）地址：

电子邮箱：

（二）安全生产管理目标

1、不发生一起四级（含四级）以上房屋建筑和市政基础设施工程建设重大责任事故；

2、房屋拆除企业不发生一起房屋拆除施工死亡事故；

3、不发生火灾、中毒事故和特大交通事故；

4、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件；

5、在市级及以上各级建设行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评。

（三）甲方责任：

1、及时传达贯彻国家、省建设厅，XX市建委的安全生产工作要求，适时部署安全生产工作任务。

2、加强询查，适时组织全市安全生产大检查，督促各施工企业整改事故隐患，解决安全生产中的一些重大问题，结合实际制订安全生产的有关规定。

3、及时通报全市安全生产工作情况，市安监站等有关单位的安全生产工作进行指导服务、督促、检查。

（四）乙方职责

1、企业从事建筑工程新建、扩建、改建和拆除等活动前，必须依法取得建设部统一印制的《建筑施工企业安全生产许可证》。

2、企业必须落实安全生产责任制，从事建设活动的施工企业安全负责人必须是法定代表人或者是受委托的法人代表，并与企业内部质量、安全、技术、设备等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书，责任书中必须明确安全管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确，层层签定，分解落实到人。企业必须制定各部门、各层次规章制度和符合国家法律法规规范的技术操作规程，并建立安全生产责任制考核制度，企业各部门、人员和项目负责人应每半年考核1次，项目部其他人员和班组长应每季度考核1次。

3、企业必须设立安全生产管理机构，同时明确相应的工作职责，并按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》和XX市建委《关于印发的通知》的规定，配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产管理机构必须切实履行监督检查职责，加强对本企业在建工程的检查，每月至少1次，并在每月5日前把各项目部的检查整改情况以软盘或光盘形式报建管科和质（安）监站。

4、企业必须建立以企业技术负责人为核心的工程技术负责制和与企业技术能力相符的施工组织设计（专项施工方案）编审制度。根据《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》的规定，对危险性较大的深度超过4米深基坑开挖、层高超过8米或跨度大于18米的支模系统等工程的专项施工方案，必须组织有关专家进行论证和审查。施工前，必须就各分部分项工程的安全技术要求向班组及作业人员进行安全技术交底。

5、企业对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作它用，安全经费应不低于工程造价的1.5%，并建立相关台帐。

6、企业的培训教育工作应由专人负责。对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，对施工现场所有从业人员应做好上岗前安全培训，并根据不同岗位和季节的特点进行有针对性的安全生产教育培训。特种作业人员应按规定接受专门的安全作业培训，必须持证上岗。

7、企业必须建立施工机械设备的安装（拆除）、验收、检测、使用、维修保养和报废制度，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的安装、拆卸，必须委托具有相应资质的单位承担，安装完毕后使用前，必须委托有相应资质的单位实施检测。

8、企业必须采购、租赁具备生产（制造）许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进行查验。

9、企业必须依法进行工程分包，分包合同中必须明确各自的安全生产方面的责任、权利和义务。

10企业对施工现场的危险部位和有关设备、设施处必须设置明显的安全警示标志，并根据不同施工阶段和周围环境及季节气候的变化，采取相应的安全施工措施。办公、生活区与作业区分开设置，设置封闭围档，符合卫生标准。建立消防安全责任制度。

11、企业必须在工程开工前按有关规定办理意外伤害保险。

12、根据本企业承接工程特点，详细列出危险性较大分部项工程和事故易发部位及环节，并制定具有针对性和可操作性的预防控制措施和应急预案。

13、积极开展创建文明标化工地活动，提高施工现场文明施工和安全生产管理水平。

14、企业必须制定本单位生产安全事故应急救援预案，并督促项目部必须根据工程施工的特点、范围，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，救援预案演练一年不少于2次。

15、企业严格执行安全事故的报告、调查和处理制度，事故发生后，必须在第一时间内如实报告市质（安）监站，及时赶赴现场组织救援工作，保护事故现场，不瞒报、谎报或者拖延不报。

16、企业应配合公安部门做好民工的暂住证工作，工地暂住证做证率达到85％以上。

17、企业应配合计生部门做好计划生育的管理工作。

18、企业、项目部用工要签订劳动合同，按时发放民工工资。

（五）考核时间

自20XX年1月1日至20XX年12月31日。

（六）本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

（七）本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效。

甲方单位：

主管领导（签字）

乙方单位：

法人代表（签字）

二○年月日

篇三：安全生产工作目标责任书

一、安全管理措施

1．坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《XX市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。

2．根据安全工作要求，各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制，层层签订安全工作目标责任书，逐级检查考核，奖惩分明。

3．严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的《安全管理制度》，以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点，认真进行对生产过程危险性的分析和评估工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表，并严格执行。

4．加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理，特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。

5．加强技术改造、工艺设备设施等变更过程的监督管理，确保变更过程安全。

6．加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算，做好接受国际核查的各项工作。

7．根据企业安全标准化工作要求，持续深入地全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，形成日常性、规范性的习惯。

8．按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来，落实全过程风险管理，抓好职业健康安全体系的建设和完善工作，不断改进安全管理绩效。

9．安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划，企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。

二、安全生产组织人员保证体系：

1．合理作好安全生产人员组织安排，切实保证安全生产的最低在岗人数；2．严格执行安全生产人员监控监护制度：

①四班三运转倒班制和常白班工作制，保证全天候的安全运行。

②各级各类人员日常驻厂制，保证中夜班安全生产及各类问题及时处理。

③双休日、国家法定节假日各类人员值班制，保证双休日、节假日安全生产工作正常进行。

④工作变动时段（交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程）作业、跨区域作业和交叉作业（包括单位间和单位内的交叉作业）的协调监护制度，保证工作变动时段、跨区域和交叉作业正常、平稳、安全进行。

⑤履行安全生产应急救援（预案）制度规定的相应职责。⑥其它安全生产人员的组织保证。

三、安全生产工作目标

1、杜绝工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。

2．火灾事故直接经济损失元。

3．设备事故直接经济损失元。

4．环境污染事故直接经济损失元。

5．一次1～2人轻伤事故（含中毒、窒息）次。

6．隐患自检率％，整改合格率％。

7．杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。

8．严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。

9．按时完成布置的安全工作任务。

四、考核奖惩办法

1．安全生产工作责任期限为20XX年1月1日0∶00时至20XX年12月31日24∶00时。

2．按企业经济责任制奖惩。

3．依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险奖励制度进行奖惩。

××工厂责任单位：

负责人：负责人：

20XX年12月31日 20XX年12月31日

篇四：XX企业安全目标管理责任书

为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

二、安全管理职责：

（一）、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

（二）、认真落实公司2008年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

（三）、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

（四）、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

（五）、外出业务人员加强对人身及财产的安全；财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

（六）、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

（一）、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

（二）、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任

人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。（三）、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

（四）、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

（五）、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

主管责任人：

安全目标责任人：

日期：年月日