社团招新比较新颖标题
社团招新比较新颖标题
篇一：社团招新面试题目
1、实际情况考察：
*经管院学生组织或学校的学生组织，你已经面试了哪些部门？
2、与领导的相处模式：
*你希望与什么样的领导/上级共事？
*如果部长和你喜欢上了同一个女生（同一个男生），大家都已经知道了，你会怎么办？*
3、思路清晰程度及组织能力：
*假如现在让你组织一场辩论赛，你会怎么组织？
*指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？”
*假如让你组织今天的面试，如何安排？注意什么？
4、与周围人的相处模式：
*假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？
*有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？*你喜欢和什么样的人交朋友？
*你喜欢独立工作还是与别人合作？
5、对待工作的态度：
*如果学习很忙,而你参加的部门部正好也缺乏人手,这个时候,会选择
学习还是部门活动?*你怎么处理你的工作和学习的时间？
*做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？*你是怎么看待为了社团工作而牺牲了自己的双休时间的
6、反应：
1.为什么下水道的盖子是圆的？
2.中国有多少辆汽车？
3.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？
4.如果你要去掉中国的34个省（含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省）中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么？
5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车？
7.为什么在任何旅馆里，你打开热水，热水都会瞬间倾泻而出？
8.你怎样将excel的用法解释给你的奶奶听？
9.你怎样重新改进和设计一个ATm银行自动取款机？
10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言，你打算怎样着手来开始？
篇二：90后大学生玩转社团招新
90后大学生玩转社团招新
本报记者诸葛亚寒实习生蒋欣《中国青年报》（20XX年10月21日03版）
前不久，一篇题为《转：北大女大学生遭遇恐怖经历！！！慎入！！！》的文章在北大学生的微信朋友圈里引起不小轰动，不少同学转发评论
道：“哇，真的好恐怖，吓死我了。”
几乎没有人会将这篇“赚足了眼球”的文章和高校“百团大战”联系起来。可如果你打开文章仔细阅读，就会发现这竟然是北京大学学生社团儒行社的招新启事。
与以往中规中矩的海报宣传、拉人大战等线下竞争不同，今年，不少高校学生社团在线上打响了招新“开头炮”。炸开锅了的高校学生微信、微博里，与北大儒行社一样，不少学生社团的“招兵买马英雄贴”费尽心思出新招，在血雨腥风般的招新大战中捷足先登。
每年10月是高校百团大战集中爆发时期，许多社团等不急学校统一安排的百团大战，早早就暗地里“刷楼串寝”，如何快速锁定新生“芳心”成了不少社团负责人的心头之患。中国青年政治学院新闻传播学院学生媒体《青春报》的编委会八人也不例外，经过微信群里一晚上的头脑风暴，“三发重磅青春炸弹”随即诞生：《招新：每一个天明言而有信》、《致歉：对不起，我们来晚了》、《揭秘：就是他们几个最近在朋友圈里瞎折腾》。
其中“第二弹”《致歉：对不起，我们来晚了》一文中，5张小孩委屈欲哭的照片上分别配上了文字：“我们太笨，用了13年才成为五星级媒体”、“我们太不圆滑，做新闻可以，抢人不行”??“对不起，我们来晚了，谢谢你还等着我。”看到最后，不少学生才明白，这原来是纳新广告。
“之前从来都没见过这样的微信内容，海报做得很棒，文字也很有吸引力，学长学姐们都很牛，瞬间觉得这个组织高大上了不少。”在朋
友圈里看到这样的文章后，新生张悦决定报名参加该社团。
“我们学习了加多宝‘对不起’的广告创意，重新做了5张海报，每张四句简单的文案，传播效果十分不错。”社长曾雨艾是文案创意的设计人之一，她解释说，“重磅炸弹”像是策划许久，但其实它的诞生过程并非水到渠成。比如，第三弹《揭秘：就是他们几个最近在朋友圈里瞎折腾》的灵感就来源于一位学长在第二弹转发时的建议“把小孩的表情换做同学自拍更好”。“于是，干上瘾的我们便决定露脸秀。”曾雨艾说。
“曾雨艾：不是最优秀？没关系，靠谱才够味，‘艾’在这里，我在等你。”??为避免连续两天微信宣传带来的阅读和审美疲劳，8个编委成员的露脸秀采用了每人给新生一句宣传语，巧妙运用名字写成的一段话，为三个“重磅青春炸弹”完美收官。
想要像青春报“重磅炸弹”一样在信息繁多的微信微博里抓住新生的眼球，招新文案必定既要“用心”，还得“出新”。
作为北京大学儒行社招新文案的创意者，杨翼菡把招新做成“恐怖经历”的点子来源于近期社会关注的女大学生安全问题。此外，她还在微信文章标题上动了一些小心思，加了一个“转”字，“朋友圈很流行这样标题的文章，‘转’字也是希望大家赶紧转发分享。”
招新文案中，杨翼菡把社团开会场景设定成了案发现场，在启事的开头就营造了一种“恐怖”的氛围。作为案件的“女主角”，杨翼菡用自述的方式，像交代案情一样，将自己进入社团前后的心路历程图文并茂地呈现出来。她在文案中写道：“在冒着雨冲回宿舍的路上，细
细回想，发现一件恐怖的事，这样一个社团到底是怎么样把我酱一个纯路人变成中（板）坚（砖）力（小）量（儿），这其中又有怎样的曲折？请往下戳。”
杨翼菡说：“儒行社给人的印象都比较高冷，我就想做一篇活泼、大胆的稿子，能够给大家带来一些冲击感，让大家重新认识我们，看到我们社团内部活泼的一面，就以个人的视角谈了谈我眼中的儒行社。”在杨翼菡眼里，大学社团无论是招新还是宣传，通过运用新媒体的平台，加上创意的制作，同学们都会自发转发，朋友之间推送的信息会让人产生更加浓厚的兴趣，产生更好的效果。
和儒行社的“重口味”风格不同，清华大学新闻与传播学院《清新时报》的招新文案走了“小清新”路线。
微信招新贴内，清新时报社每个部门都推出了“个性化”的介绍词，比如广告部“财源‘广’进，有了炫酷机智、高贵敏捷的头脑，叱咤风云的战场，你敢去吗？”视觉中心“拍按而启，透过你的镜头，观察整个世界，快门下有你人生的启发”??
“每一个部门的简介，我们都根据部门的特色，定位，以及最核心的东西来设计。”总编孙梦璠认为，虽然《清新时报》平时主打深度，但作为招新活动，同学们应该更愿意看到活泼有趣、感兴趣的东西，这也符合报社朝气、清新的定位。
去年《清新时报》的微信刚刚开通，当时的招新宣传主战场主要以班级宣讲和人人网公共主页为主。而今年，微信公众号无疑成为了招新的最大功臣，通过微信方式报名的就已占了报名总数的一半。新媒体
中心的负责人陈秋伊说：“新媒体时代，很多媒体都在转型，很多社团也在各种平台的宣传上卯足全劲，这学期我们也会把微博和人人兼顾起来，作新媒体时代具有年轻活力的一张嘴巴，向大家传达大学生的思想、观点、和态度。”
在今年高校百团大战中，青春报和儒行社用心、出新的招新文案引得许多高校社团争相模仿，不少同学为他们的创意和方式点赞。如曾雨艾所说，想要通过线上方式在百团大战中抢占头彩，无论是青春报、清新时报，还是儒行社的招新文案，都在用90后个性色彩浓厚的创意来表达，抓住这种思维，用大家最依赖的新媒体方式呈现，就会有人选择和喜欢。
篇三：大学社团管理中心招新面试题目大汇总
大学社团招新面试题目大汇总
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！
考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）
2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？
3.你有何特长，爱好？
4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）
5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）
9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）
10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？
11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？
13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？
14.你怎么协调各个部之间的关系?
15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）
16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）
17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）
18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中
大学社团招新面试问题集锦
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！ 考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。 1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等） 2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？ 3.你有何特长，爱好？ 4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感） 5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？ 7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认 识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力） 9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识） 10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？ 13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？ 14.你怎么协调各个部之间的关系? 15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这 个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否 有独特和正确的认识） 16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！） 17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人） 18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？ 20. 你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人 是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！ 正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的 大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成 就别人同时也提高自己！） 21.你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？ （看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）
社团招新活动总结范文8篇
社团招新活动总结范文8篇 社团招新活动总结范文8篇 学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。此次由学生团体联合会组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。在学生团体联合会的支持和帮助下，各社团于9月4日至5日和10月11日在林荫道进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，新生踊跃参加，现场气氛活跃。在本次招新活动中，我协会本着“求精不求多”的精神，吸纳了200多名新会员。 本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期 ___比较到位，使很多新生对英语俱乐部有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分干部认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第二：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第三：社团中擅长写字和跳舞的人才缺少。
本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重 ___和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮 助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及学生团体联合会的支持和帮助。 招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。 在上周，我校30个社团的招新活动在宿舍楼下广场圆满结束。当天我校大小30个社团一同拍摊，吸引了许多同学的到来。 情况概述：当天我们外联部每个人负责3~4个社团摊位，主要的工作是协助社团宣传，帮他们拉人，向更多的人介绍。 成绩经验：在这次活动中我见识到我校的社团规模之大，数量之多。在向其他人介绍的时候，也锻炼到我的胆量和口才。
XX社团部门工作总结
XX社团部门工作总结 XX社团部门工作总结 为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。 科技创新社秉承“热爱科技，学习科技，开拓创新”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，配合社团联合会各项工作的开展，积极主动开展本社的各项工作。 在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参与社团相关培训课程的新模式。 我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意发明的相关课程、项目开发部电子知识指引、电脑知识讲解与操作和“简单电器故障排除”等四个相关课程。其中，社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，采取了让社员“独立自主”选择自己喜欢课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参加除本部门以外其
他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必须参加)。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。 为方便社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部采取了各部长独立安排本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的积极性。 在本学期中，我社围绕着“创新”与“发明”开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围绕着如何提高培训课程的成果而展开讨论思考，争取更大的成绩。 回顾这个学期，我社积极开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开始积极的展开了。9月11日—9月15日，我社协助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的肯定和好评;9月23日，与各社员一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力;招新完成后，为加快社团内部的融合，于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11月15日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本学年首次校园义务维修活动;为弘扬社团文化，
社团招新面试问题
社团招新面试问题 Final revision on November 26, 2020
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！ 考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。 1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等） 2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？ 3.你有何特长，爱好？ 4.谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯（考察学生做事的目标感） 5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你 影响（ 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 6.以前组织过什么活动吗你是怎么做的 7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认 识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力） 9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想 到的解决方法是什么（ 考察是否有自主学习的意识） 10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作为什么？ 11.你哪方面比较擅长在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？ 13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门为什么你如何看待这几个部门的异同你将把你的主要精力放在哪个部门 14.你怎么协调各个部之间的关系? 15.你是否有过失败你是怎么看待这些问题（这个问 题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有 独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！） 17.对你影响最深的一个人和一件事（考察他是否是个有总结、懂感恩的人） 18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的 工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？ 20.你进入学习部后会怎么做（ 这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我 的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实 努力，力图求新，成就别人同时也提高自 己！） 21.你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部 （看他有没有事先去了解，是不是个有准备的 人） 22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写 字基础能不能举例说一下 23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基 础对photoshop熟不熟练 24.你将如何宣传你的部门及其工作？ 25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给 我们部门带来什么？（收获） 26.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断） 27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？ 28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进 取，直面挫折） 29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能 在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系） 30.你参加过什么课外活动？ 31.你愿意独立工作还是同其他人一起合作为什么 32.你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点 对你在部门的工作会有什么样的影响
社团招新工作总结【集锦5篇】
社团招新工作总结【集锦5篇】 社团招新工作总结【集锦5篇】 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 社团招新工作总结【集锦5篇】 做好工作总结，升华工作内容，让工作清晰明了，使得工作进展顺利进行。 社团招新工作总结1 此次由社团管理中心组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。在社团管理中心的支持和帮助下，各社团于10月31日和11月1日在宿舍区1栋、2栋之间以及食堂门前进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，同时社团管理中心还为各社团提供了临时搭建的小型舞台以供各社团进行才艺展示、社团介绍等活动，招新活动点上的负责人员耐心地为新生讲解社团的性质、活动以及参加社团的意义等，新生踊跃参加，现场气氛活跃。在本次招新活动中，我协会本着“求精不求多”的精神，吸纳了110名新会员。 本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期宣传工作比较到位，使很多新生对广告协会有了一定的了解，这使本次招新
活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分会员认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。再次，统一的服装使广告协会比较 鲜明，区别于其他社团，同时社团招新工作人员统一穿会服，也是 对社团的一种宣传，这一点可以发扬下去。虽然有优点，但我们也 发现了不足之处。第一：准备工作不充分，主要体现在招新海报未 准备，及招新现场宣传单不够。第二：虽然宣传力度大，但区域化 比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第三：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所 改善。第四：社团中绘画、写毛笔字以及艺术设计的人才缺少。 本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后 的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工， 提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的 感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友 好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及 社团管理中心的支持和帮助。 招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须 作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作， 充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体 成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。
社团招新面试题
社团招新面试题
1、你为什么选择加入社团联合会？请写出你所理解的社 团联合会。(10分) 2、写出你所知道的社团及其近期举办的活动名称，并谈 一谈你对社团及社团活动的认识。（20分） 3、假设你是社联会的一名部长，在平时学习和工作中， 你觉的哪个重要？为什么？该如何协调二者之间的冲突？（10 分） a本周末，我校学生社团在南区统一开展社团招新活动，作为社联会宣传部的一名成员，你认为怎样进行此次活动的宣传工作？ b“社联会”三个字用POP字体或你们所认识的字体来加以创造。 要求：个性、独特、具有社联特有的气质。 面试题：（外联变成网宣） 1. 简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的 一件事是什么？ 2. 你想在外联得到什么样的锻炼？ 3. 你想和什么样的同事一起合作？ 4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本 人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆） 7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头） 8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁 9、当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？ 10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。 11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序 12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系 13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？ 14、你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗? 15、你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢 16、临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢（☆☆）
大学社团招新方案
大学社团招新方案 （共五套） 社团招新活动方案1 活动时间：__年3月6日 活动地点：材化楼前 招新对象：全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。 活动主题：提高专业素养，培养综合能力。 活动目的：提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。 活动内容： 1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。 2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。 3、张贴海报，让大家了解翻译协会。 4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。 5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。 活动意义： 1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。 2、让同学们更好的了解翻译这项工作。 3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。 4、营造和提供良好的外语学术环境。 社团招新活动方案2 一、活动背景： 随着 __ 级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。
昆明市大学生爱心家园始创于__年8月1日，云集了云大、理工大、 师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以 及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明 市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就 像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。 自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善 心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社 会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助 计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一 个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一 个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’(学费、住宿费、生活费)的平台”。 二、招新目的 为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后 备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果： 1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我 们社团。 2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注 入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展 示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团 的重任。 3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团 活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。 4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传 递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。 三、招新细则 (一)招新对象 12级新生以及11、10、09级学生 (二)招新要求
社团招新面试问
社团招新面试问
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第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！ 考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。 1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等） 2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？ 3.你有何特长，爱好？ 4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感） 5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？ 7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认 识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识） 10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？ 11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？ 13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？ 14.你怎么协调各个部之间的关系? 15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这 个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识） 16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！） 17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人） 18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
社团招新活动总结
( 社团活动总结) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-071898 社团招新活动总结Summary of new recruitment activities
社团招新活动总结 金秋送爽，丹桂飘香。伴随着九月的秋风，我们又迎来了新一届的学生，学院的发展促成了此次招新的顺利开展。我们安徽大学江淮学院起航创业协会为了更好地为全校师生服务，发展与壮大创业协会在校内外的影响力度，在社管部的安排下，于9月24日我们起航创业协会在13号摊点开始了风风火火的招新活动。 在本次招新中，我们本着“科技创新，以人为本，服务社会”的宗旨，在前中后都做了必要的准备： 前期准备 为了更好地完成此次招新，我们社团合理分工，出海报，打印宣传单页，进行宣传，全体动员，克服两个校区之间交通不便的重重阻碍，在21日下午下课后赶到北区，进行社团的宣传，介绍我们社团的性质、理念、主要活动，以及会员会在社团里有什么提高等等，为成功招新做准备。 招新期间 9月24日上午9时许，招新大会正式开始，所有理事会成员准时到场，正装上阵，为创业社团增加了不少行头，也为招新的顺利开展打下了深深的根基。 在招新过程中，一方面，在严格遵守学校的各项要求，坚持公平、公正、公
开的原则，我们采用宣传展板与散发传单相结合的方式，加大宣传力度；另一方面，我们对有意参加创业社团的，我们热烈欢迎；对于同学的疑问，我们耐心解答；对于填写会员表，我们逐步指导，进行全方位地帮助新同学加入社团。 招新后反思： 对于此次招新，我们在招新后，几个社团负责人在一起进行了关于社团招新的讨论总结，认为此次招新虽然办的还好，但是仍然缺点什么，主要表现在以下几个方面： 1、在前期准备时也出现了许多不足，比如：宣传单页不是很详细，内容少；人员调动匆忙等问题，在这方面，我们社团也给出了相应的解决方案； 2、学院时间安排方面欠妥，定在周六，又有许多新生在选公选课，导致一部分新生无法及时的参加自己想参加的社团； 规定招新人员少，造成许多想加入社团的同学没有加入进去。这个或许是我们社团在上个年度招新人员超额太多导致，但是，我们创业社团的活动可能会多一点，一方面活动经费问题，第二是我们会挑出优秀项目组支持创业，亦需要资金支持，社员少，经费有限，这个也是美中不足之处，希望院方能够给予支持。 心理健康协会社团招新活动总结 xx年9月6日、7日两天，我们学院迎来了11级新生。他们的到来为我们学院注入了一股新的力量，使学院更加充满生机。学院师生都在为迎新奔波忙碌。灿烂的阳光照在我们热情洋溢的笑脸上，很柔和温暖。 迎新结束后，又开始紧张激烈地进行社团会员招新活动了。我们心理健康康协会选择在9月8日到9月16日这段时间到新生宿舍去招新，对着届招新我们会干都期待已久，信心百倍，我们始终坚信：心理健康协会是个温暖和谐的大
社团招新工作总结
社团招新工作总结 社团招新工作总结 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是收集整理的社团招新工作总结，希望能够帮助到大家。 秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想。我校社团为期四天的招新工作已圆满结束，招新人数达4600余人。广大同学积极响应，纷纷加入到自己喜欢的社团，开始丰富多彩的大学生活。 学生社团是我们广大学子的第二课堂，是学生发挥主体能动性并进行实践活动的基地，是学生开发潜能、展现自我的舞台。社团已成为校园内一道亮丽的风景线。她为全校学生提供丰富多彩的校园生活，增长知识与才干，调动同学们理论联系实际，在社团生活中锻炼自己、提升和完善自己的综合素质。 学生社团是高校文化建设的重要组成部分，是传播校园文化的有效载体，也是实施全面素质教育的重要渠道。招新工作给各社团注入了新鲜血液，从而形成了初具规模、类型齐全的社团格局。我们校学生会社团部做为这次招新活动的承办单位，充分地发挥了我们存在的作用，同时，这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。
10月14日招新活动正式开始，尽管是阴雨天气，但并没有打消同学们的积极性，我们社团部的干事和学生会其他部门的成员在6点之前都已到达招新地点，准备摆设招生用的帐篷、桌椅等物品。同学们都能够积极的做事情，发扬不怕苦、不怕累的精神。这也是我们这次招新活动能够顺利进行的前提。尽管天气恶劣，但各社团负责人仍能够坚持在自己的岗位上，积极地配合社团部的工作，也是这次活动走向成功的原因之一。 第二天同样是阴天，虽然招新地点改变，但我们社团部的工作秩序仍然不变：每天在各社团招新负责人到达以前把他们的招生用品摆设好，每天的活动结束后将他们的物品收回并搬回仓库。其间我们还要对他们进行考勤，督促他们的工作和卫生问题，巡视他们的招新情况和是否有社团负责人随意走动的现象，临近结束，还要对各社团的当日招新人数进行统计。统计工作是比较繁琐的，因为有些社团并不乐意将他们的招新人数按实际统报出来，要想获得比较符合实际的数字，还需要经历一番口舌和周折。 活动第三天，天气终于放晴，经历了前两天的阴雨工作，大家显得有些疲惫，但见到了太阳大家还是蛮兴奋的，因为晴朗的天气为我们的工作带来了极大的便捷，有利于我们工作的顺利进行，我们便鼓鼓气，又投入到了一天的工作当中。 10月17日，是我们这次活动的最后一天，也是这次活动最关键的一天。经历了三天的坚持奋战，其实大家都陷入到了疲惫当中，但是没有一个人将疲惫表现出来，没有一个人喊过累。就这样我们怀揣
最新社团招新工作自我总结
社团招新工作自我总结 学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。此次由社团管理中心组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。在社团管理中心的支持和帮助下，各社团于10月31日和11月1日在宿舍区1栋、2栋之间以及食堂门前进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，同时社团管理中心还为各社团提供了临时搭建的小型舞台以供各社团进行才艺展示、社团介绍等活动，招新活动点上的负责人员耐心地为新生讲解社团的性质、活动以及参加社团的意义等，新生踊跃参加，现场气氛活跃。在本次招新活动中，我协会本着求精不求多的精神，吸纳了110名新会员。 本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期宣传工作比较到位，使很多新生对广告协会有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分会员认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。再次，统一的服装使广告协会比较鲜明，区别于其他社团，同时社团招新工作人员统一穿会服，也是对社团的一种宣传，这一点可以发扬下去。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：准备工作不充分，主要体现在招新海报未准备，及招新现场宣传单不够。第二：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第三：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第四：社团中绘画、写毛笔字以及艺术设计的人才
缺少。 本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及社团管理中心的支持和帮助。 招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。
社团招新面试的常见面试习题目
社团招新面试的常见面试习题目 社团面试的常见面试题目(一) 1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用，但你这一天之内都有课完不成，你怎么办？ 2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训 3.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？ 4.你认为做学生干部最重要的是什么？ 5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？ 6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？ 7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 8.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ 9.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？ 10.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理？ 11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？ 12.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？
13.是什么吸引你想加入学生会**部？ 14.你以后打算创业吗？ 15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作？ 16.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ 17.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 18.对你影响最深的一句话。 社团面试的常见面试题目(二) 19.对你影响最深的一个人。 20.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？ 21、进入学生会就成为河北农大的学生代表，那你认为作为学生代表应该注意什么？ 22、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？ 23、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？ 24.你对那种讨好上司的人有什么看法？ 25. 你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 26.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗？为什么？ 27.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候
社团招新比较新颖标题
[标签:标题] 篇一：社团招新面试题目 1、实际情况考察： *经管院学生组织或学校的学生组织，你已经面试了哪些部门？ 2、与领导的相处模式： *你希望与什么样的领导/上级共事？ *如果部长和你喜欢上了同一个女生（同一个男生），大家都已经知道了，你会怎么办？* 3、思路清晰程度及组织能力： *假如现在让你组织一场辩论赛，你会怎么组织？ *指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？” *假如让你组织今天的面试，如何安排？注意什么？ 4、与周围人的相处模式： *假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？ *有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？*你喜欢和什么样的人交朋友？ *你喜欢独立工作还是与别人合作？ 5、对待工作的态度： *如果学习很忙,而你参加的部门部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? *你怎么处理你的工作和学习的时间？ *做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？*你是怎么看待为了社团工作而牺牲了自己的双休时间的 6、反应： 1.为什么下水道的盖子是圆的？ 2.中国有多少辆汽车？ 3.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？ 4.如果你要去掉中国的34个省（含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省）中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么？ 5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车？ 7.为什么在任何旅馆里，你打开热水，热水都会瞬间倾泻而出？ 8.你怎样将Excel的用法解释给你的奶奶听？ 9.你怎样重新改进和设计一个ATM银行自动取款机？ 10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言，你打算怎样着手来开始？ 篇二：90后大学生玩转社团招新 90后大学生玩转社团招新 本报记者诸葛亚寒实习生蒋欣《中国青年报》（2014年10月21日03 版） 前不久，一篇题为《转：北大女大学生遭遇恐怖经历！！！慎入！！！》的文章在北大学生的微信朋友圈里引起不小轰动，不少同学转发评论道：“哇，真的好恐怖，吓死我了。” 几乎没有人会将这篇“赚足了眼球”的文章和高校“百团大战”联系起来。可如果你打开文章仔细阅读，就会发现这竟然是北京大学学生社团儒行社的招新启事。 与以往中规中矩的海报宣传、拉人大战等线下竞争不同，今年，不少高校学生社团在线上
2020社团招新活动总结范文8篇【精品】
学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。此次由学生团体联合会组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增新活力，注入新血液。在学生团体联合会的支持和帮助下，各社团于9月4日至5日和10月11日在林荫道进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，新生踊跃参加，现场气氛活跃。在本次招新活动中，我协会本着“求精不求多”的精神，吸纳了多名新会员。 本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期宣传工作比较到位，使很多新生对英语俱乐部有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分干部认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第二：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第三：社团中擅长写字和跳舞的人才缺少。 本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮 助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及学生团体联合会的支持和帮助。 招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。 在上周，我校30个社团的招新活动在宿舍楼下广场圆满结束。当天我校大小30个社团一同拍摊，吸引了许多同学的到来。 情况概述：当天我们外联部每个人负责3~4个社团摊位，主要的工作是协助社团宣传，帮他们拉人，向更多的人介绍。 成绩经验：在这次活动中我见识到我校的社团规模之大，数量之多。在向其他人介绍的时候，也锻炼到我的胆量和口才。 存在的问题和教训： 1、在活动的开始我们都花了一定时间才找到自己负责的摊位，现在的摆放与一开 始给我们的分布图有一些出入，再加上当时人数比较多，场面很热闹，很难找到自己负责的社团的位置，所以一开始的时候我只在魔术社帮忙。 2、当我们去到负责的社团摊位时，他们的负责人都显得有些吃惊，仿佛不知道社
2020年大学生社团个人工作总结
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年大学生社团个人工作总 结 Summary of individual work of college student associations in 2020
2020年大学生社团个人工作总结 大学生社团是由学生组成的学校团体组织。是学校分团委领导下的一个部门。我院社团联掌管了十九个社团。社团联是在学院团委领导下的全院学生社团的权利机构。它的主旨是创新校园文化生活，弘扬校园主旋律，利用课余时间，创造性开展理论教育、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动，实现自我教育、自我管理、自我服务的教育目标，为广大同学提供展示自我的空间和舞台。以尊重个性，张扬个性，提倡个性，发展个性为中心。利用课余时间打造丰富的校园文化环境，创建和谐的校园氛围为宗旨。体现我们的青春活力与激情! 本学期伊始，社团联便订立了相关计划如下： 1.开学初期迎接20XX级新同学
2.9月第三周社团联合会招新工作展开 3.9月第四周各社团自主招新 4.10月20日至11月28日社团风采月 5.12月第一周社团风采周，展示各社团在风采月中的成果 6.12月10日举办第二届社团风采月“七彩社团”闭幕晚会 为促进社团的健康发展，活跃学生生活，按照开学初制定的目标，社团联合会全体成员和全体师生共同努力，基本上圆满完成开学初制定的计划，取得的效果显著。 于9月第三周，社团联合会面向全院进行招新。刚进入大学的新生对加入社团联合会、担任学生工作的态度非常积极，社团联各个部门的招新点都挤满了报名加入的同学。这次招新，各部门对新成员进行筛选，迅速完成了社团联合会人员编制。新生的加盟为我们社团联注入了新的活力。 于9月第四周，社团联合会组织我院19个社团开展招新。这次的招新包括招纳各社团新会员和各社团各部门干事招新。对于刚进入大学的学子而言，大学环境是新奇的。同时又是陌生的，他们将
大学社团招新面试问题集锦修订版
大学社团招新面试问题 集锦 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！ 考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。 1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等） 2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？ 3.你有何特长，爱好？ 4.谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯（考察学生做事的目标感） 5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你 影响（ 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 6.以前组织过什么活动吗你是怎么做的 7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认 识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力） 9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想 到的解决方法是什么（考察是否有自主学习的意识） 10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作为什么 11.你哪方面比较擅长在这个部门，可以负责哪方面的工作 12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？ 13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门为什么你如何看待这几个部门的异同你将把你的主要精力放在哪个部门 14.你怎么协调各个部之间的关系15.你是否有过失败你是怎么看待这些问题（这个问 题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有 独特和正确的认识） 16.对你影响最深的一句话（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！） 17.对你影响最深的一个人和一件事（考察他是否是个有总结、懂感恩的人） 18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的 工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？ 20. 你进入学习部后会怎么做（这个问题考察新人 是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准 确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了 解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图 求新，成就别人同时也提高自己！） 21.你对学习部有什么了解为什么要加入学习部（看 他有没有事先去了解，是不是个有准备的人） 22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写 字基础能不能举例说一下 23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基 础对photoshop熟不熟练 24.你将如何宣传你的部门及其工作？ 25.你想在部门里学到什么（付出）你觉得你能给我 们部门带来什么（ 收获） 26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做（服从，尊重与自我判断） 27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？ 28.假如这次面试失败了，你会怎么做（总结，进 取，直面挫折） 29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能 在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的（ 重要与紧迫的关系） 30. 你参加过什么课外活动？ 31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作为什么
社团招新面试自我介绍注意事项及技巧
社团招新面试自我介绍注意事项及技巧 社团招新面试自我介绍注意事项及技巧 借鉴，希望对你有所启发。更多资讯请继续关注自我介绍栏目。 社团招新面试自我介绍 大家好，我叫xxx，毕业于XX高中。我从小便喜好文学，对我而言，相比理科中奇妙的符号数字和多变的几何图形，我更喜爱文学中的那一片人文气息。无人时，我喜欢静静的看书，沉浸甚至沉醉于那一部部文学名著中。书中那片浓郁的人文气息，沁人心脾，让我不由的深陷其中，无法自拔。 不过由于过于以书为友，反而让我忽略了现实中的人际交流，在面对陌生的环境和陌生的人时，我会由于茫然不知所措而显得过于沉默乃至沉闷，这也算是我最大的一个缺点吧，所以我希望在大学里多和同学们交流，努力改掉这个缺点。 在今后的四年里，我希望在收获好成绩的同时，也能收获到数份珍贵的友谊! 在此先谢谢大家了! 社团招新面试自我介绍 个人登记照旁写着此图仅供参考、自我介绍是我喜欢数钱、喜欢化妆近日，华中科技大学文华学院学生会、学生社团陆续开始招新，在报名者个人信息登记表上，不少 90后大一新生填写的内容让人忍俊不禁。
据该院院学生会秘书部部长潘娅介绍，她手头的信息表中，超过45%的新生登记照都是 PS 过的，更有同学在自己的照片旁边标注此图仅供参考的字样。有一名08新闻专业吴同学的自我简介写着：我喜欢数钱，我也喜欢化妆，这些都是精细活，可以看出我是个细心的人，且干劲十足。 社团招新面试自我介绍注意事项及技巧 一、面试自我介绍之前： 第 一、形象一定要好。 面试时的服装一定要穿得整洁、最好简洁大方、不随意邋遢。 第 二、面试时注意礼仪。 进门时你要先敲门，得到考官允许后方可坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。 第 三、如果有机会，多像学生会的学哥学姐交流，给他们留下好印象，顺便问一下面试时可能问到的问题。 面试自我介绍时： ①勇敢自信，说话声音要洪亮，不要含糊不清。要记得扬长避短。但问及缺点时不要躲避，应真诚的说出自己的内心想法。 ②在回答问题时，态度要诚恳，目光要在提问者身上，不要东张西望，也不要低着头，更不要做小动作，东张西望说明你态度不认真，低着头说明你不敢面对。