市中医院XX年党建工作总结自查报告
市中医院XX年党建工作总结自查报告
XX年，我院领导班子在市委、市政府及市卫计委的领导下，以党的十八届五中、六中全会和十九大精神为指导，紧紧围绕医疗改革发展大局和医院中心工作，求真务实，不懈探索，不断加强领导班子自身建设、党组织标准化建设、干部队伍建设和党风廉政建设，党建工作扎实有效。院党委在推动医院“三个文明”建设中有效地发挥了政治领导核心作用，全面推进医院稳定发展。
一、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
1、迅速传达，动员部署。按照市委的统一部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。及时传达学习了省市“两学一做”常态化制度化工作会议精神。5月9日召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会，由党委书记作动员讲话，副书记对本院推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行布置强调。各支部制定具体的实施方案、学习教育计划并贯彻落实。
2、制定方案，深入开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育工作。根据市委和上级党组有关要求和部署，制定并下发《市中医院关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，并调整了“两学一做”学习教育领导小组，制定《XX市中医院关于在推进“两学一做”学习教育常
态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》。以支部为单位组织全体党员以党小组会或党支部会的形式开展集中学习，并安排党员结合自学情况整理学习笔记、撰写学习心得。充分利用各总支党建微信群的平台及时发布有关“讲重作”专题教育的学习资料并交流学习心得。按照要求，组织开展向廖俊波同志学习活动，认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神。在习近平总书记视察安徽，视察XX一周年之际，党委中心组及各支部认真组织开展“三个一”活动，即组织一次专题学习讨论、开展一次专题组织生活会、实施一次全面对标落实行动。在深入学习的基础上，5月、7月、9月分别围绕“讲政治，我们怎么讲”“重规矩，我们怎么做”“作表率，我们怎么办”3个专题，开展集中研讨。
3、创新方式上党课。党员干部、支部书记分别围绕专题教育主题，在所在党总支、党支部讲党课。已上党课14次，参会党员达500人，上党课领导干部3人。6月30日下午，我院党委召开纪念建党96周年暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化专题党课报告会，院领导班子成员分别在联系点上党课。党员领导干部积极参加所在支部和小组的活动，过好双重组织生活。
4、开展红色教育活动，7月16日、7月23日，我院组织全体党员前往岳西县红军中央独立第二师司令部旧址参
观学习并开展重温入党誓词活动，使广大党员接受了一次深刻的党史及爱国主义教育。
5、开展好“讲重作”专题警示教育及“回头看”工作。
自市委印发“讲重作”专题警示教育实施方案以来，我院党委高度重视，院党委书记第一时间主持召开专题会议进行研究部署，同时召开动员会，会上学习了习总书记的重要讲话精神，下发本院的“讲重作”专题警示教育实施方案并进行动员讲话，对我院各级党组织开展警示教育进行工作部署。动员会后，各支部迅速行动，学习领会《实施方案》精神和要求，认真研究讨论具体落实措施，制定了各支部学方案和计划，并完成专题警示教育动员部署任务，让每位党员了解“讲重作”专题警示教育。各党员领导班子成员结合分管工作和联系点对各支部的工作开展进行指导。
我院党委落实主体责任，认真开展“讲重作”专题警示教育民主生活会，会前征求意见和建议共12条，党委领导班子成员结合各界各组织意见后，对照问题，分析原因，提出改进措施，撰写反思材料。会上开展批评与自我批评，班子成员结合分管工作进行自我剖析，进一步落实“一岗双责”。会后，建立整改台账、明确任务进度、列出完成时限、并在一定范围公开，立行立改。各支部及时开展“讲重作”专题警示教育组织生活会。
领导干部结合自身实际，联系“陈、杨、周”案，认真
开展对照反思，班子成员积极撰写心得体会。
及时组织成立督导组，对各个党支部任务开展情况进行督导，及时反馈意见。对“讲重作”专题警示教育“五查五问五补”“回头看”查找出的问题及时进行“补课”，通过回头看工作的开展，党员干部将“学”与“做”相互结合，融会贯通，已取得初步成效。
二、加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。
为进一步加强我院党建工作，医院党委多次召开会议研究和部署党建工作和廉政建设工作。
年初制定下发《XX年XX市中医院党建工作计划》，对全年党建工作进行部署和安排。将党建工作列入单位年度工作计划中。根据实际情况，调整党委领导班子及分工，调整任命部分总支书记及支部书记，进一步明确职责。
建立政工例会制度，进一步落实党政联席会议制度，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与业务工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我院党建工作落到实处。
三、党风廉政建设和行风建设不断深入。
强化党风廉政建设和行风建设，健全机制，形成党委统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，确保党风廉政建设和“严肃行业纪律、预防职务犯罪”各项工作的正常开展。院党委定期召开专题会议研
究党风廉政建设工作，制定了《XX年党风廉政建设与反腐败工作计划》和《XX市中医院“严肃行业纪律·预防职务犯罪”专项活动工作方案》，层层签署《XX党风廉政建设责任书》。同时，加强党员廉政教育。
加强医德医风建设。制订医院医德医风考评方案，各类医务人员定期考核中的职业道德评定，将以医德医风考核结果为依据。医德考评坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系，每年进行一次。注重医德医风教育，每年对新进职工进行医德医风专项培训。树立先进典型，利用早会、网络平台、媒体媒介等方式，号召全院向先进人员和集体学习。
贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”。把学习贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为加强卫生行风建设的重要抓手，广泛开展学习宣传，与各科室签订廉洁从医责任书及党风廉政责任书，结合医院行风查房、医德医风建设等工作要求，认真抓好落实，做到从严把关。设立投诉接待服务台，接受举报我院违反“九不准”的行为。要求领导班子成员以身作则、带头执行，各部门、科室第一责任人作为行风建设第一责任人，严格遵守“九不准”。落实《医疗机构从业人员规范》，利用媒体、网络等平台宣传在医院管理和服务中的先进事迹。
加强“三公经费”管理，进一步规范因公出国经费，公务接待、公务用车购置及运营费的管理，从严控制“三公”经费开支，树立勤俭节约的良好风气。XX年，全年“三公经费”支出100万元左右，比去年下降56.1%。
四、加强党员思想教育和党风廉政教育。
坚持和完善党委中心组的理论学习制度，按照中心组学习计划，结合“讲重作”专题教育和学习习近平总书记系列重要讲话精神，进行了集中理论学习。严格执行学习会考勤制度，自学与集中学习相结合，学习会上互相交流心得，进行学习探讨。全年共开展党委中心组学习20次。
加强党员教育和思想政治工作,坚持正面典型与反面教材教育相结合，结合“讲重作”专题警示教育，以党总支或支部为单位开展一系列理论学习活动。
组织全体党员学习廖俊波先进事迹、学习查茂德同志先进事迹、学习丁锷同志先进事迹并开展学习讨论。
5月16日下午，召开加强党风廉政建设暨“严肃行业纪律预防职务犯罪”专项活动动员大会，邀请到市检察院预防处处长左军、市纪委第四纪检监察室主任陈绪江，做了题为《正确认识，远离职务犯罪》、《当前反腐败斗争的形势与任务》的讲课。
结合专题警示教育，7月份，以党支部为单位组织全体党员观看《苦酒》、《去瘤》、《暗战》及《清澈的鸭绿江》
等反腐微电影。
9月4日下午，组织院领导班子、党委委员、各基层党组织书记及部分科室负责人赴反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动并观看警示教育片《忘却初心终成祸》，用身边的事教育身边的人。
按照市委统一要求，认真组织全体党员观看《榜样》节目。9月底，根据市委学教办的要求，我院制定并下发《市中医院关于做好专题节目学习宣传工作的通知》，就《榜样》专题节目的观看、学习、讨论作出安排部署，组织党员进行集中观看。
积极组织行政部门党员观看十九大开幕会直播，集中收看习近平在十九大上的报告。会后，迅速部署开展学习贯彻十九大精神系列活动，组织开展“传承发展中医药我们怎么办”学习十九大精神大讨论活动；编印学习十九大精神材料和各级党组织学习贯彻十九大精神心得体会汇编材料；统一领取购买十九大报告学习书籍和新《党章》。
五、加强组织建设，彰显党组织的先进性。
各党支部把开展“两学一做”学习教育与加强基层组织建设结合起来，进一步提升基层党建工作水平。
严格制度落实，按照规定坚持“三会一课”制度，按期召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作。党员发展工作严格贯彻落实“坚持标准、保证质量”的方针，把发展优
秀党员作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。新发展党员4名，均符合发展程序和要求。
认真完成党组织和党员基本信息采集工作，使用全新的党建信息系统，做好信息维护工作。认真做好党员流入、流出管理登记工作，并做好党内统计，按照上级党组织要求按时上报。
党费收缴严格按照核定基数足额上交并在定期网站公示，建立党费收缴明细账目。
为激励广大党员不断进取、争先创优，经各基层党组织评选推荐，开展表彰先进活动，授予行政第一支部等三个党支部为先进基层党组织；授予顾云鹏等三十一位同志为优秀共产党员；授予王程琛等四位同志为优秀党务工作者；授予CT室等两个科室为优秀党员先锋岗。
认真开展基层党组标准化建设工作，今年为开展党组织标准化建设的第一年，按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，有力有序推进，已进行方案制定、动员部署和开展摸底自查阶段工作。自11月底开始，参加全市统一业务培训，开展“安徽智慧党建”平台中基层党组织标准化建设网上填报工作，建立平台管理员工作群，已按时完成填报工作。
按照上级党组织要求，积极开展订阅使用共产党员微信易信、安徽先锋网、XX市委组织部微信的工作，根据任务要
求多次督促布置并做好统计，现有订阅数438人，达到在职党员的87%，符合要求。
继续做好党总支党建微信群的使用和管理，明确管理员和负责人，及时发布相关信息和学习材料，做好日常维护管理，发挥应有功能，推动党组织的建设。
六、扎实开展结对共建工作，积极开展党员志愿服务。
今年我院党委积极开展党组织结对共建工作，多次赴结对共建村--舒城县桃溪镇枣林村开展走访慰问及扶贫调研工作。详细了解该村经济社会发展情况。召开联合党委共建工作座谈会，并实地走访慰问了部分老村干、老党员和贫困户，指导扶贫工作。
4月29日上午，由詹根龙副院长带队，对结对共建枣林村进行实地调研。5月23日，院党委书记、院长李道昌带队前往我院结对共建村实地指导扶贫工作，为我院打赢精准扶贫攻坚战提供决策性的指导。8月23日，市中医院副院长喻怀斌、刘敏，纪委书记沈亚男率队来到结对帮扶村，进行一次集中走访贫困户的活动。年底，开展扶贫慰问系列工作。
我院积极开展党员志愿服务，深入到社区、养老服务中心、敬老院等开展志愿服务。自4月份起，累计开展各项志愿服务达10余次。自11月起，制定《进一步规范党员志愿服务的实施方案》，开展党员志愿服务进基层和健康讲师团巡回讲座活动。
七、加强群团体系管理，丰富员工精神文化生活。
加强和规范群团组织的管理，推进群团工作标准化，健全和完善各项制度，为群团的各项工作的开展打下坚实的组织基础。院党委将工、青、妇工作纳入党建工作总体规划，在党委的领导下，党、政、工、青、妇形成合力开展工作。
医院各基层党组织与群团组织密切配合开展多项活动，贯彻落实上级部署的群体性问题活动，丰富广大职工文化生活。积极组织职工参与到迎新春长跑、“毅行XX”春季市直机关健身走活动，关工委组织职工子女赴肥西县开展夏令营活动，工会组织足球队参与XX市业余足球联赛并取得好成绩，积极组织职工参加职工运动会并取得较好成绩。工会开展扶贫献爱心活动，对口帮扶裕安区罗集乡储度村一户贫困户家，送去慰问金及慰问品。
我院团组织能够按时足额上交团费，配合院部开展好各项志愿服务，获得优秀市级青年文明号称号。开展志愿者爱心助学活动，开展“传承雷锋精神，参加志愿服务”学雷锋活动月和迎“五四”系列活动，通过志愿帮扶、公益活动等方式，引导团员青年投身公益事业和企业急难险重等任务当中，提升医院群团组织形象。聚焦“和”文化理念，通过学习、讨论等文化宣贯活动，不断增强我院群团组织的凝聚力。
八、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为
导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，的办院思路，充分发挥“爱院、敬业、团队、品牌”的中医院人精神，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
医院坚持“突出中医药特色、中西医并重、共同发展，互相补充”的主体发展思路，加强学科建设，建设合理的人才梯队。以打造名医、名科、名院为主线，全力做好医务、护理、院感、医疗安全等方面工作。积极引进和发展高新技术，提高中医院综合竞争力；不断探索有利于中医药特色发挥的管理体制和机制；不断提高医疗技术、引进先进管理理念，各临床一线科室继续与上级品牌医院保持联系，采取引进专家带教讲学、向外输出骨干人员进行高、精、尖业务技术学习等手段，打造一批拥有高新技术的品牌科室。积极发展中医药产业及医养结合。
(二) 深化公立医院改革，进一步体现公益性。
积极开展临床路径及单病种临床路径管理工作，控制医疗费用不合理增长。根据各临床科室专科疾病谱，开展了单病种付费和临床路径工作，制定了中医优势病种中医诊疗方案，开展9类21种病种临床路径管理，并完成对食管癌等第二批85个病种实行按病种临床路径管理收费工作的前期调研等工作，通过分析、总结，不断进行优化改进实施内容，使临床中医诊疗水平得到了显著提高。今年，医院城乡居民按病种付费执行率达40.3%，远远超出省定标准，对控制医
疗费用不合理增长、提高患者医疗费用报销比例起到了很好的作用。
严格控制药耗占比，降低医疗费用。为降低医疗费用，医院制定《XX年临床工作奖惩措施》，实行次均费用、药占比、耗材比和中医药使用率的总体目标控制。拟定住院药占比不超过28%，总药占比不超过30%、住院耗材占比不超过8%，依据总体调控目标拟定了各临床科室工作质控指标，通过实施，经过近一年的实行，我院的药占比、耗材占比大幅度降低，从最初的45%降低至目前的37%左右。同时，由于政策执行的好，控费措施得当，医保、城乡居民出院病人次均费用从去年的一万余元降低到现在的8947元，较去年同期下降11.2%。切实让广大患者享受到医改政策带来的实惠。
大力推进医共体医联体建设。我院与叶集区政府合作建设运行XX市第六人民医院，社会效益显著，一方面使三甲中医院优质服务得到下沉，另一方面也建立了行之有效上下联动的分级诊疗模式。同时，独资兴建霍邱县第六人民医院。霍邱县政府将该院作为霍邱县级公立医院医共体牵头单位之一，直接服务6个乡镇，约30万人口。现正在进行一期综合病房楼工程建设。在城区，我院领办了XX市东市综合门诊部和凤凰桥社区卫生服务中心，医疗服务受到辖区服务人群的广泛认可，已经建立起城区双向转诊模式。为建立更为泛的基层首诊、双向转诊、急慢分诊、上级联动分级诊疗
模式，我院与霍邱县、金寨县、金安区、叶集区等县区级医院及有关乡镇卫生院建立联系，并深入探讨下一步医联体建设问题，就我院重点专科、优势病种双向转诊方面已达成诸多共识，目前双向转诊较为通畅，为下步医联体建设奠定了基础。
精准扶贫扎实开展，脱贫帮扶成绩突出
作为舒城县桃溪镇枣林村的帮扶单位，我院积极帮扶该村脱贫工作。我院党委书记、院长李道昌深入扶贫村调研，并制定帮扶计划。驻村工作队开展了“精准核查”、“回头看”、“重精准、补短板、促攻坚”等专项扶贫活动，切实做到扶贫对象精准。医院领导班子成员结对帮扶枣林村的贫困户，帮助贫困户落实相应的帮扶措施，增加收入。同时，大力发展村集体经济，改造农贸市场，建设光伏电站，改造大连河，并顺利完成美丽乡村建设。我院积极开展义诊和送医送药活动，开通就医绿色通道，免除挂号费、诊疗费和检查费等一系列费用，切实解决村民的就医负担。XX年，该村居民收入大幅增加，3户贫困户得到脱贫，其余贫困户将于2018年底全部脱贫，该村也达到贫困村出列的要求。
本部二期三期建设项目进展顺利。
XX市中医院综合楼项目进展顺利，今年10月已完成主体结构封顶，正在进行墙体砌体工程施工，水电安装、消防、暖通、电梯施工同步进行，预计2018年10月竣工投入使用。
XX市中医院医疗综合楼项目，已完成了地震安评、地质初勘、节能审查及可研报审等工作，正在进行深化设计等工作，预计2018年底开工建设。霍邱县第六人民医院一期门诊医技病房综合楼项目，XX年5月26日正式开工建设，现已完成基础工程施工、地下一层、地上两层的主体结构工程，预计2019年春节竣工投入使用。今年11月，市政府研究同意将市中医院与XX万达广场之间占地面积45.58亩的地块以净地的方式划归给我院，将改建成中医博物馆、中医服务示范园和开放式中医主题公园，并纳入2018年市重点工程。
九、本年度业务工作获表彰情况
市级：
7月1日，我院手术室职工荣获XX市CSSD、手术室护理技能竞赛团体奖二等奖、个人三个奖项。8月3日，我院荣获全市人民防空先进单位。9月15日，我院职工参加市护理学会组织的XX市首届手术室临床护理教学说课比赛，荣获患者转运交接说课组一等奖、无菌技术说课组二等奖、左侧肾切除侧卧位摆放说课三等奖。9月17日举办的XX市第一届药师技能大赛上，我院参赛代表王瑞、徐迎春两位药师分别获得二等奖、三等奖。
省级：
2月17日，在由新华网、中国健康促进基金会共同主办，安徽省立医院承办的首届“互联网+合理用药实践技能大赛
安徽分区赛”上，我院的参赛团队获得优秀奖。10月14日召开的安徽省中医药学会XX年学术年会暨首届黄山论坛开幕式上，我院脾胃病科研究项目荣获XX年“九洲方圆杯”安徽省中医药科学技术奖获奖项目二等奖。10月15日，我院手术室陈永军代表市护理学会，参加安徽省护理学会首届手术室临床护理教学说课比赛，并荣获省级个人二等奖。
总之，在本年度的党建工作中，全体党员和职工更加紧密地团结在院党委周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，以不断开拓、进取的精神风貌，为我院中心工作和医疗卫生事业发展建设贡献力量。