2014福建事业单位面试热点：如何看待延迟退休
最新事业单位延迟退休方案解读
最新事业单位延迟退休方案解读近年来，随着人口老龄化问题的加剧，延迟退休逐渐成为解决养老金压力的一个重要方案。
为了适应社会发展的需要，最新的事业单位延迟退休方案于近期出台。
本文将对这一方案进行深入解读，探讨其背景、目的、实施细则以及可能带来的影响。
一、背景随着我国经济的快速发展和医疗水平的提高，人民寿命不断延长，养老金支付压力不断增大。
传统的退休年龄已经无法满足养老金支出的需求，因此延迟退休方案的出台势在必行。
二、目的最新的事业单位延迟退休方案的目的在于缓解养老金支付压力，保障养老金的可持续发展。
通过延长退休年龄，可以增加参保人员的缴费年限，提高养老金的累计金额，从而实现养老金的平衡。
同时，延迟退休还能有效对抗劳动力短缺问题，充分利用老年人的经验和智慧。
三、实施细则最新的事业单位延迟退休方案实施细则主要包括以下几个方面：1. 延长退休年龄：根据具体行业和职位，统一确定延长退休年龄的方案。
这一方案将逐步推行，在几年内完成全面实施。
2. 逐渐增加缴费年限：延迟退休方案将逐步增加参保人员的缴费年限，以提高养老金的积累。
具体的缴费年限增加方案将按照不同的年龄段和工作职位进行分级制定。
3. 个人选择权：对于一些劳动强度较大或特殊职业的人员，延迟退休方案将给予个人选择权。
个人可以根据自身情况和意愿，自主决定是否延迟退休。
4. 兑现政策：延迟退休人员将享受相应的养老金政策待遇，保障他们的生活质量。
同时，延迟退休人员还可以继续为社会作出贡献，发挥自身优势。
四、可能带来的影响最新事业单位延迟退休方案的实施，可能会带来以下几个方面的影响：1. 减轻养老金支付压力：通过增加退休年龄和缴费年限，养老金的累计金额增加，从而减轻了养老金支付的压力，为养老金的可持续发展提供了有力支持。
2. 解决劳动力短缺问题：延迟退休可以有效对抗劳动力短缺问题，充分利用老年人的经验和智慧，提高工作效率和质量。
3. 影响个人生活规划：对于即将退休的人员来说，延迟退休方案可能会对他们的个人生活规划产生影响。
2024年事业单位延迟退休方案范文(三篇)
2024年事业单位延迟退休方案范文尊敬的领导：我是贵单位的一名员工，现在已经年过半百，根据国家有关政策规定，我原本应该在2024年达到退休年龄。
然而，为了更好地发挥我自身的专业技能和经验，全力为贵单位的事业做出更大的贡献，我希望能够延迟退休。
首先，就个人层面而言，我深感岁月仓促，时间宝贵。
与年轻人相比，我已经积累了丰富的工作经验和技能，通过年轻时所学的知识与理论与实践相结合，形成了自己独特的工作风格与方法。
这些宝贵的经验和技能需要更长时间才能得到发挥和传承，通过与年轻一代的员工良好合作，我相信可以帮助他们更快地成长，为贵单位的发展做出积极贡献。
其次，随着社会的变革和科技的发展，各行各业都面临着前所未有的挑战和机遇。
我作为一个老员工，对行业中的变化和发展趋势有着更为敏锐的感知力，能够更好地把握机会，推动贵单位更好更快地适应变化，保持竞争力。
我也深感年轻员工在工作中亟需指导和帮助，我愿意充当他们的导师和良师益友，帮助他们攻克工作和生活中的难关，让他们更好地成长和发展。
进一步而言，贵单位作为一家事业单位，应该更加注重人才的培养和发展。
我作为贵单位的一员，愿意承担起员工技能培训和传承工作的责任，帮助其他员工提高业务水平和综合素质，培养更多的人才能为贵单位的事业发展提供支持。
通过延迟退休，我相信能够给贵单位的人才培养工作带来更多的积极影响。
最后，延迟退休也是对我个人事业发展的一种机遇。
通过继续在贵单位工作，我可以不断挑战自我，拓宽自己的职业发展路径。
在一个年轻人居多的工作环境中，我相信通过不断学习和进步，我能够保持和年轻人的竞争力，发挥出我自己的优势，成就更多的事业成就。
综上所述，我对贵单位的深深眷恋、对事业发展的积极热情以及对个人能力和经验的自信，使我热切希望能够延迟退休。
我相信，通过延迟退休，我能够为贵单位做出更多的贡献，推动事业的发展，同时也可以在自己的事业道路上追求更多的成就。
再次感谢领导们对我的关心与支持，期待能够得到您的审慎考虑与支持。
2014年事业单位面试热点
2014年公考热点分析一、保监会日前下发《关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见（征求意见稿）》，拟在北京、上海、广州和武汉四地开展为期两年的试点。
这意味着，在经过若干年的讨论之后，市场传闻已久的“以房养老”终于亮相。
“以房养老”，传统观念或成拦路虎。
七成网友无法接受“以房养老”争论折射养老焦虑。
一方面是中国传统的“养儿防老”和不动产传承观念，另一方面则是不得不面临的老龄化社会给政府和国家养老金使用带来压力的现实，四地试点的消息引发民众对“以房养老”话题的激烈讨论。
仅三成网友赞同“以房养老”，“以房养老”可以让独生子女从给双方父母养老的经济和精神压力中解放出来。
业内人士：具体操作复杂多持观望态度。
专家：实施确有难度需冲破多重障碍。
破解养老难题，不能只是“看上出很美”。
“以房养老”要有公益性方能走得更好；推进养老金改革，解决养老难题政府责任不可少；使“老有所养”，是家庭和社会共同的责任。
以房养老，是一个典型的“中国式生意”。
养老这一最不应该成为生意的生意，多方纠结非常正常。
老人面临养老的纠结，正折射出国家遭遇成长的烦恼。
希望能给老人们幸福晚年的不仅仅是“房”。
二、近日，中共中央办公厅印发了《关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》。
《指导意见》提出，第二批教育实践活动的重要任务之一，是要着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。
如何变“最后一公里”为零距离？1、便民服务不“便民”，问题出在“最后一公里”。
近些年，党和国家出台了许多惠民利民富民政策，但有些好政策“写在纸上”、“挂在嘴上”、“走在路上”，落实不到群众的身上。
这说明一些领导干部存在“末梢堵塞”的问题，造成问题遗留在联系服务群众“最后一公里”上。
惠民政策一直“走在路上”造成瓶颈；政策落实“末梢堵塞”，便民服务不“便民”；项目审批需盖上百公章如同“长征”。
2、服务群众存在“最后一公里”原因何在？“上面千条线，下面一根针”。
公务员申论热点：晚延迟,引热议
一、公务员申论热点：晚延迟，引热议华图教育✓热点概述2013年11月15日，十八届中央委员会第三次全体会议研究了全面深化改革的若干重大问题，审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。
《决定》指出，建立更加公平可持续的社会保障制度。
坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制，确保参保人权益，实现基础养老金全国统筹，坚持精算平衡原则。
推进机关事业单位养老保险制度改革。
整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。
推进城乡最低生活保障制度统筹发展。
建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。
完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。
研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
延迟退休年龄政策的消息一经传出，引来了社会各界的广泛关注。
✓相关评论人力资源与社会保障部：“随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。
“前一阶段社会各方面对这个问题进行了一些讨论，有些专家也提出了不同的思路和意见。
我部高度重视，也都注意到这些方面的意见和建议。
”尹成基表示，这项政策关系到我国人口结构、代际关系以及社会保障制度建设情况、总体就业状况、职工和居民收入状况等，要综合考虑这些因素来选择政策实施的时机。
“各国在实施延迟退休年龄政策的时候，都是采取逐步延迟的具体操作办法。
”人社部将对退休年龄及领取基本养老金年龄的相关问题进行深入研究，在总结国外一些做法和经验的基础上，立足于中国国情，结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化进行科学论证；同时，在决策过程当中充分听取采纳社会各方面，特别是专家的意见和建议，稳慎推进。
中国国际经济交流中心专家黄志龙：现在整个社会反对延迟退休年龄，这个焦点确实像郑秉文教授所说的那样，并不是退休年龄本身的问题，而是整个社会保障体系的碎片化和社会各阶层的保障水平不公平导致的，所以我们整个社会保障改革需要的顶层设计。
2016年国家公务员考试面试热点：延迟退休
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
【面试角度分析】考生在看待某些有争议的社会问题时要有政府思维，要长远地看问题，不能带有偏激的看法，但也要考虑全面。
延迟退休的态度是肯定的，原因可从以上论述中抽取然后展开分析，但我们也需要看到延迟退休存在的阻力所在，并能提出一些行之有效的建议。
延迟退休阻力来源于两个方面。
一方面是担心对青年就业形成“挤出效应”，随着大学生的不断扩招，中国的高素质人才不断增加，但“一个萝卜一个坑”的思想让我觉得“老人不退，新人不进”的想法占据上风；另一方面，养老压力的增大，延迟退休后不但退休金延迟，还需要缴纳社保变相增加养老压力。
这确实是两个严峻的现实，我们需要积极的及时的解决，一方面我们需要完善养老制度，让社会养老收支平衡，如借鉴国外的做法随着退休年龄的不同配比不同的养老金基数等，同时加老年人培训，增加他们的岗位服务能力，也为其增加更多的收入，缓解养老压力。
另一方面积极产业转型，增加就业岗位和就业人才的需要量，缓解就业压力，同时最新研究结果显示在中国的劳动力市场上，老年人就业的增加不仅不会对年轻人就业产生负面冲击，还会促进年轻人就业。
因为退休过早会影响整个社会的总需求下降，延迟退休反而会增加就业。
中公教育专家提醒广大考生在面试时要灵活应对，不能生搬硬套。
如果是正常提问，按照以上三步分析作答就可以了；如果是新式问法，比如这样的提问：你觉得需要延迟退休吗?其实考生作答不需要分析得头头是道，但要灵活应对，比如考虑考官的年龄，如果考官年龄偏小，我们可以谈谈年轻人养老压力的问题；如果考官年龄偏大，我们可以谈后期保障的问题等。
总而言之，考生一定要灵活应变。
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考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！。
对延迟退休的误解
对延迟退休的误解作者：胡乃军于淼来源：《中国经济报告》2014年第05期时下社会上存在以下一些对“延迟退休”的误解，误解一是混淆了退休年龄和领取养老金年龄的概念，担心出现由于个人和家庭无法选择而造成的“爷爷上班孙子失业”，“身体不好无法提前休息”等系列不合理情况；误解二是认为社会上就业岗位恒定，老年人延迟退休会对青年人就业产生影响；误解三是认为退休年龄调整很快到来，对于未来几年将进入原定退休时点的人影响过大，尤其接近退休年龄的人担心更大。
对于第一个误解需要概念和认识上加以说明，对于第二个误解需要数据和国际比较进行澄清，第三个误解则需要进行一些建议和配套政策。
总之，对待延迟退休这个话题，从政府、社会到公众需要理性和客观，也需要结合每一个家庭和个人实际情况进行抉择。
延迟退休改变的是什么？延迟退休年龄存在两个，一是国家政策规定的可以领取全额养老金待遇的养老金年龄（Pension Age），另外一个是个人真正退出劳动力市场而不再工作的退休年龄（Retirement Age）。
很多情况下人们说起退休年龄是不加以区分的。
“养老金年龄”是一种社会政策，国家为了防止老年人工作能力下降后陷入生活贫困而进行的一种转移支付，当国家的政治、经济甚至财政赤字等遇到困难时可以考虑的政策调整，包括提高缴费、调整待遇甚至提高缴费年限或领取年龄等；而第二个“退休年龄”概念是每个人和家庭针对自身财务状况、生活情况等做出的自我选择，也就是不再工作而享受退休后的生活，这完全是个人在劳动力市场上和潜在雇主进行的双向选择，国家除了相关调控政策外并不能直接决定每个人的退休年龄是多少。
这两者并不是一个概念，国家政策制定是有选择范围，而个人选择也完全是个人权利，并不会受到其他任何一方强制的干预。
也就是说存在领取国家养老金同时工作的情况，也存在虽然停止工作但是没有达到养老金年龄而不能领取的情况。
当然现在依然有大量的机关、事业单位和国有企业，停止正式工作和领取全额养老金依然并存，但是也不妨碍这一部分老人在退休后继续选择兼职或者工作，虽然这一部分就业是非正式就业，但是也不能视为完全停止工作。
2020国家公务员考试申论模拟习题：怎样看待延迟退休
2020国家公务员考试申论模拟习题：怎样看待延迟退休给定材料：1.2016年2月29日，人社部部长尹蔚民在国新办新闻发布会上透露，正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革。
养老保险改革主要包括7个方面。
第一，推行全民参保计划。
第二，推进养老保险全国统筹。
现在是省级统筹，实行全国统筹后，可在更大范围内调剂余缺、抵御风险。
第三，进一步完善个人账户制度，更好地体现激励和约束机制。
第四，推出渐进式延迟退休年龄的政策。
第五，推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。
第六，多方面筹措养老保险基金，特别是要划转部分国有资本充实社保基金。
我国的特殊情况就是养老保险基金有一些历史欠账，无论是制度建立时已退休“老人”的养老金，还是制度改革后“中人”的视同缴费，都需要从养老保险基金中支出。
这应该由国家财政和国企补上这块欠账。
第七，推进多层次养老保险体系。
养老保险改革措施中，延迟退休广受关注。
“制定渐进式延退政策，我们有三个基本考虑。
”尹蔚民说：“第一，小步慢走，渐进到位。
每年推迟几个月时间，经过一个相当长的阶段再达到法定退休的目标年龄。
第二，区别对待，分步实施。
根据不同群体的退休年龄，从实际出发分步实施。
第三，提前公示，做好预告。
方案一旦出台，将广泛征求社会意见，凝聚社会共识。
”为什么要延迟退休年龄?尹蔚民解释说，在人口老龄化的大背景下，我国现行法定退休年龄已不适应发展需要。
2015年我国超过60岁以上的老人已经达到了2.2亿，占比超过16%。
无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，这也是世界各国通行的做法。
发达国家基本上退休的年龄都在60—65岁之间，甚至更高。
2.《中国经营报》报道，有参与人社部延迟退休政策讨论的人士透露：“目前讨论的延迟退休规划，延迟退休的目标是65岁。
”报道称，延迟退休方案尚未涉及65岁之后退休的情况。
延迟退休的目标年龄，将设定为65岁，已不是什么新鲜说法。
2014国家公务员考试申论热点：养老真空
2014国家公务员考试申论热点：养老真空近期，一些关于中国人如何养老的政策和建议引起人们热议：新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》规定每年农历九月初九为老人节。
2013年10月13日—农历九月初九将迎来我国首个法定老人节，老人养老问题值得我们关注。
清华大学教授杨燕绥提出“退休年龄不变，仍为50岁，但领取养老金的年龄推迟到65岁”的建议，剥下了“退休后国人就可以享受第二人生”这件“皇帝的新装”，杨教授只是说出了实话，争论和咒骂都解决不了养老金缺口巨大的现实问题。
由国务院印发的《关于加快发展养老服务业的若干意见》，该文件明确提出“以房养老”的养老策略，也就是所谓的“开展老年人住房反向抵押养老保险试点”工程。
该方案的效力值得进一步观察。
北京市第一社会福利院，现在已经有1万多人进行了登记，而这个数据还在以每天几个人到十几个人不等的速度增长着。
工作人员介绍，每年能腾出来可供新人入住的床位不足100张，“两周报名的人就把一年的空床住满了”，算下来，真要等100年。
【模拟题目】近期，一些关于中国人如何养老的政策和建议引起人们热议，你对目前我国养老制度时怎么看的?有什么对策?【相关解析】【国人养老真空】养老真空是指因为养老制度不完善，养老机构和床位短缺，养老服务不到位所导致的现行养老体系不能满足老年人养老需求的问题。
“最大的庞氏骗局”问题。
目前，我国养老金管理采用的是现收现付制度，也就是把年轻人交纳的养老保险交给领取社保的老人，这些年轻人老了以后又由下一代人来养，它比较好听的名字是“一代人与一代人的契约”，经济学家弗里德曼称之为“最大的庞氏骗局”。
这种模式运行健康还好，但是据中国银行发布的《重塑国家资产负债能力》显示，到2013年，按照测算中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。
尽管这并非指现金流，而是指存在的缺口，但仍就引起了民众的质疑。
养老制度异轨并行问题。
也就是养老领域内的“一国两制”问题，企业职工的养老保险缴费占工资收入近三分之一，但是，事业单位和行政机关队伍的养老保险缴纳并未纳入社保体系，个人不用从工资中缴纳养老保险金，但是退休时养老金却是企业职工的数倍，这也是导致当前中国养老真空的重要原因。
事业单位延迟退休方案
事业单位延迟退休方案
随着我国人口老龄化问题的日益加重，我国正面临着一个严峻的问题：养老问题。
人们的寿命不断延长，退休时间也不断推迟。
因此，延迟退休就成为了解决这一问题的一种主要手段。
2018年，国务院印发了《关于进一步完善企事业单位退休制度的意见》，提出对事业单位延迟退休进行探讨。
本文从政策出发，分析了事业单位退休制度现状，提出了事业单位延迟退休方案，并进行了梳理和总结。
一、事业单位退休制度现状
目前，我国的退休制度主要分为两种：企业年金制度和社会保险制度。
但是，由于事业单位和国企不同于民企，其退休制度较为封闭，缺乏完善的市场化机制。
事业单位的退休制度主要是统一发放退休金，而退休金的发放主要依赖于财政补贴。
但是，由于事业单位的规模较大，且人员流动性较小，往往出现了人多钱少的情况，特别是在当前基本养老保险制度下，企业和职工实行缴费比例相平的情况下，事业单位人多的情况下，财政的压力会更大。
由于事业单位的规模较大，且人员流动性较小，往往出现了人多钱少的情况，特别是在当前基本养老保险制度下，企业和职工实行缴费比例相平的情况下，事业单位人多的情况下，财政的压力会更大。
2014国家公务员考试申论热点预测题：养老金改革
2014国家公务员考试申论热点预测题：养老金改革申论热点频道为大家收集整理出关于2014国家公务员考试申论预测题及申论范文，供大家参考，预祝大家公考胜利，顺利成“公”。
热点概述养老金：由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。
作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。
从名义上看，养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作，当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
据新华社北京10月25日电“银色浪潮”席卷全球并将持续蔓延已是不争的事实。
人口老龄化意味着劳动力人口数量减少、国家税收收入减少。
同时，已持续几年的经济不景气使得不少国家面临收入减少、开支上涨的压力。
这让全球很多国家本来已入不敷出的养老金制度雪上加霜，因此对养老金制度的改革虽举步维艰，但也一直没有停下脚步。
近一段时间，关于延迟退休等社会保障的讨论甚嚣尘上。
以至于很多年轻人调侃，按照高比例交几十年的养老保险后，钱还在，但人恐怕没了。
另一方面，面对养老金的巨大缺口，新浪一项关于“养老金是否应该投资股市”的调查却显示半数以上网友投了反对票，可见大家非常担心自己的养老钱在股市里打了水漂。
养老金被通胀不断吞噬。
1980年到2010年的这30年，中国的平均通货膨胀率为5.62%。
在这样的市场环境下，养老金管理上的不作为肯定不等于“安全”。
以存款和国债为主的投资方向根本不可能跑赢通胀，本来就捉襟见肘的养老金一直处于被负利率吞噬的尴尬地位，实际购买力不断缩水。
境外的养老金已经来了。
日本养老金经营机构刚刚宣布，最早将于6月向中国、印度等新兴经济体的股市进行投资，初始投资额约为1000亿日元，在积累投资经验后将增加投资额;而此前韩国养老金也表示了类似的意愿，更早获得QFII资格的还有加拿大香港等地的养老金。
外国养老金投资中国股票市场的步伐越来越大，本国养老金还能继续躺在存款账户里装睡吗?相关评论“鸡要下蛋”，存量基本养老金部分必须产生客观投资收益，从存量巨额资本身上获得尽可能多的资本增值。
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福建中公教育。给人改变未来的力量
2014福建事业单位面试热点：如何看待延迟退休
“延迟退休”是最近非常热门的一个话题，社会各界人士对此还存在很多意见，也就意
味着，引起了社会老百姓的广泛关注，所以，像这种问题，涉及百姓民生，无疑将是我们结
构化面试的重要考查热点。所以，中公教育专家建议考生，平时多加关注此类问题，特
别是涉及百姓切身利益的民生问题，如教育问题、就业问题、社保问题、医疗问题等。就延
迟退休这一话题，例题如下：
近日，关于是否应该延迟退休这一话题，引起社会各界人士的广泛关注，对于延迟退休
你怎么看?
我们知道综合分析的题目，第一步要答出提出观点部分，即表明对此问题的看法、态度，
点明本质。比如：
随着老龄化以及养老基金缺口的现状日益凸显，延迟退休这个热点话题再次被推向风口
浪尖，目前社会民众对此看法不一，但是个人认为，对于这个问题我们还需要用发展的眼光
来看待。
第二步，即要论证观点。对于社会现象类的问题，论证观点无疑是说明三个问题：一是
背景现状;二是意义影响;三是原因。那么针对本题，我们就可以从意义影响的角度来分析：
延迟退休存在一定的合理性，主要表现在：一是延迟退休是国际通行的做法，是大势所
趋，符合我国长期发展的需要，也是进一步与世界接轨的必然选择。二是确实可以一定程度
上解决社保基金缺口的问题，不断增加养老金的积累，可以有效缓解人口老龄化带来的养老
金支付压力。三是可以充分利用人力资源，特别是利于技术类和管理类人士更好地发挥余热。
但是延迟退休也存在一些弊端，主要表现在：一是可能加剧整个社会的就业压力，造成
劳动力供需不平衡。二是可能对年轻人的职业发展造成不利影响，重要岗位将继续被有经验
的年长者占据，年轻人上升空间被挤压。三是可能造成利益集团的不公分配，社会弱势群体
的利益可能被损害。
第三步，落实观点，即要针对题目当中所涉及的问题提出对策，即改进的建议或者措施
等。
关于延迟退休，我提出以下几点建议：第一、尽快建立弹性退休制度，允许劳动者在退
休年龄、退休方式和退休收入方面较为灵活的选择。第二、加速发展经济，促进就业形势好
转，从而让更多的人在养老上享有发展成果。第三、继续优化完善制度机制，特别是要彻底
变革现行的养老保险制度，从根本上给退休者、就业者和失业者提供更有效的保障。
福建中公教育。给人改变未来的力量
本文摘自：http://www.zgsydw.com/fujian/