教育体育队伍建设工作要点
如何加强体育教师队伍建设?

如何加强体育教师队伍建设?如何加强体育教师队伍建设:新时代体育教育发展起来的关键加强体育教师队伍建设是全面提升体育教育质量、促进学生身心健康全面发展的关键环节。
当前,伴随着教育改革的不断深入,体育教育面临着新的挑战和机遇,迫切需要一支高素质的体育教师队伍。
为此,应从以下几个方面着手,加强体育教师队伍建设:一、提升体育教师专业素养1. 加强专业知识学习与技能培训:鼓励体育教师积极主动地进行专业进修、学历提升,参加体育教学技能培训。
通过学习体育理论、教学方法、训练方法和运动科学知识,提升其专业素养,并掌握先进的体育教学技能。
2. 重视体育教学研究和实践:鼓励体育教师积极主动地开展体育教学研究,探索新的教学模式和方法,将理论与实践相结合,提高教学效率和教学效果。
3. 加强体育教师教学评估体系建设:建立科学合理的体育教师教学评估体系,关注教学过程、教学效果以及学生对体育课的满意度,引导体育教师不断改进教学方法。
二、强化体育教师师德师风建设1. 树立正确的教育理念:引导体育教师树立健康向上的教育理念,正确理解体育教育的意义和价值,以学生发展为中心,着重培养学生的体育兴趣和运动习惯。
2. 加强师德师风教育:通过师德培训、案例分析等方式,强化体育教师师德师风建设,督促教师严格遵守教师职业道德规范,以身作则,为学生树立良好的榜样。
3. 加强教师职业素养培养:培养和提高体育教师的责任感、无私奉献精神、团队合作能力,以及与学生有效沟通的能力,为学生提供优质的体育教育服务。
三、完善体育教师激励机制1. 建立体育教师岗位晋升机制:建立科学合理的体育教师岗位晋升机制,激励优秀人才脱颖而出,为优秀体育教师提供发展空间和晋升渠道。
2. 改善体育教师待遇:改善体育教师的薪酬待遇,提高其社会地位,吸引更多优秀人才投身体育教育工作。
3. 加大对体育教师的奖励和表彰:对在体育教科研、体育教学实践、学生体育成绩等方面做出突出贡献的体育教师,给予奖励和表彰,充分发挥榜样力量,激励更多体育教师努力工作。
《加强体育教育教师队伍建设,提高教育教学水平》

《加强体育教育教师队伍建设,提高教育教学水平》加强体育教育教师队伍建设,提高教育教学水平2023年,是我国教育事业发展的重要一年,也是我国教育改革发展进程中的关键一年。
在这一年,我国将继续加强体育教育教师队伍建设,通过提高教育教学水平,实现优质教育资源的全面覆盖,提高学生的素质和竞争力,推动全体人民的全面发展。
为实现2023年的重要目标,首先需要建立符合时代需求的体育教育教师队伍建设模式,使体育教育师资队伍具备适应新形势、新要求和新方法的能力。
学校要加强教师队伍的岗位设置和任职资格的明确,全面普及“双师型”教师制度,注重教师的专业化、知识化和职业化,不断提升教师的教育教学水平和实践能力。
在教育教学工作中,学校应注重教师职业发展和培训,不断支持教师参加各类教育教学培训,尤其是针对体育教育教师的专业培训,加强体育教学技能和课程建设的理论学习与实际操作能力的训练。
其次,应加强教育与科技的融合,提高教学质量。
随着社会经济的不断发展和科技的不断进步,体育教育教学的方式和手段也应不断更新,以适应新时代人才培养的需要。
学校应积极推行信息化教学,加强体育教育教学内容的多样化与互联网化,提升教学效果,激发学生学习体育的兴趣。
在这个过程中,学校应注重以内容为核心,以学生为本位,以问题为导向,推进教育教学的创新与改革,真正实现体育教育教学和学生体育素养的全面提升。
再次,应加强体育教育教学的质量评估体系建设,完善相关的评估指标和方法,定期开展体育教育教学的全面评估,形成相应的评估和监测体系。
同时,学校应建立健全教学质量管理机制,扩大课堂教学的开放性和包容性,减少教学的刻板和简单,增加教学的多样性和精彩性,真正实现教学的优化和质量的提高。
最后,加强体育教育教学的课程建设,注重体育教育与社会需求的结合,创新体育教育的课程设置,确定具有生命体验和实践意义的教育目标和课程内容,挖掘其内在价值,使体育教育教学成为贯穿学生整个学生生涯的重要脊梁。
体育教育师资队伍的全面建设

体育教育师资队伍的全面建设摘要体育教育师资队伍的建设对于提高体育教育质量和推动学生全面发展具有重要意义。
本文介绍了体育教育师资队伍建设的重要性,并提出了一些简单策略,以促进师资队伍的全面建设。
1. 引言体育教育在培养学生身体素质、培养良好的运动惯和塑造积极健康的人格方面起着重要作用。
而体育教育师资队伍的素质直接影响着体育教育的质量和效果。
因此,全面建设体育教育师资队伍是当前亟需解决的重要问题。
2. 体育教育师资队伍建设的重要性2.1 提高体育教育质量优秀的体育教育师资队伍能够提供高质量的课程和教学,激发学生对体育的兴趣,培养学生的运动技能和团队合作精神,从而不断提高体育教育的质量。
2.2 推动学生全面发展全面建设体育教育师资队伍可以帮助学生全面发展。
优秀的体育教育师能够培养学生良好的体育道德观念,增强学生的自信心和意志力,并通过体育活动促进学生身心健康的发展。
3. 师资队伍建设的简单策略3.1 提高师资培训质量加强体育教育师的培训,提高他们的教育教学水平和专业素养。
可以通过组织专业培训班、开展学术交流等方式,不断提升师资队伍的整体素质。
3.2 加强团队建设建立良好的师资团队合作机制,促进师资之间的交流与合作。
通过定期举办教研活动、分享经验和教材,提高师资队伍的整体能力和水平。
3.3 关注师资激励机制建立合理的师资激励机制,通过提供良好的工作环境、薪酬待遇和职业发展空间,吸引和留住优秀的体育教育师。
4. 结论全面建设体育教育师资队伍对于提高体育教育质量和推动学生全面发展具有重要意义。
通过提高师资培训质量、加强团队建设和关注师资激励机制等简单策略,可以有效推动体育教育师资队伍的全面建设。
2023年教体局教育和体育工作要点范文

2023年教体局教育和体育工作要点范文2023年教体局教育和体育工作要点一、教育工作要点1. 制定教育发展规划:根据教育改革发展的新趋势,制定适应未来发展需要的教育发展规划,明确教育目标和重点,推进教育改革。
2. 提高教师素质:加强教师培训,提升教师专业能力和教学水平。
促进教师队伍建设,加大招聘优秀教师的力度,培养和引进具有国际视野和创新精神的高水平教师。
3. 推进素质教育:全面贯彻九年义务教育法,推动素质教育改革,注重学生的全面发展和个性培养。
加强学校课程改革,推动创新教学模式和教育方法,提高学生的综合素质。
4. 构建教育信息化体系:加快推进教育信息化建设,建立全市范围的教育信息平台,提供在线教育资源和学习工具,促进学生和教师的信息化学习和教学。
5. 推动校园安全工作:加强校园安全工作,制定并落实校园安全管理制度,建设安全保障体系,确保师生的安全和健康。
二、体育工作要点1. 加强青少年体育活动:鼓励学生参加体育运动,培养健康的生活方式和体育兴趣。
加大对学校体育设施的建设和更新,丰富体育活动内容,推动学校体育教育的全面发展。
2. 加强校际体育交流和比赛:组织全市范围的校际体育比赛和交流活动,提供学生展示自己才华的机会,培养团队精神和竞技意识。
3. 提高体育教师素质:加强体育教师培训,提升教师专业水平。
确保每所学校都有合格的体育教师,提供优质的体育教学。
4. 加强社会体育事业发展:鼓励社会体育组织举办多样化的体育活动,提供广泛的参与机会,培养全民健身的习惯。
5. 推动体育产业发展:加强与体育产业相关企业的合作,推动体育产业发展。
培养和引进体育人才,提升体育产业竞争力。
三、总结2023年教体局的教育和体育工作要点主要包括制定教育发展规划、提高教师素质、推进素质教育、构建教育信息化体系、推动校园安全工作等方面。
在体育工作方面,要加强青少年体育活动、校际体育交流和比赛、提高体育教师素质、推动社会体育事业发展和体育产业发展等。
学校体育工作要点计划

学校体育工作要点计划随着中国体育事业的发展,学校体育工作也逐渐受到越来越多的关注。
学校体育工作不仅是学生身体健康的重要保障,更是培养学生体育兴趣、锻炼学生团队协作精神、培养学生个性特长和促进学生全面发展的必要手段。
而要想做好学校体育工作,首先要有一个完善的“学校体育工作要点计划”。
一、加强队伍建设,提高教师素质学校体育教师是体育工作开展的关键,他们的素质直接关系到学生的体育教育质量。
因此,要加强对教师的培训和管理,提高其教学水平和业务能力,同时加强对广大教师的员工素质教育,强化他们的责任心和使命感。
二、完善课程标准和教学方法学校体育工作的课程设置和教学方法的选择须得到足够的关注。
我们应制定更加全面、科学的课程标准,让学生在课堂上更容易掌握体育知识、技能,让他们在愉悦的氛围中更愿意参与到体育课堂上。
同时,我们还要在持续的学科交流、教育活动中不断完善教学方法,根据学生的不同特点和特殊需要制定不同的教学方案,切实提高体育教学的有效性。
三、充分利用优秀体育资源各地都有很多优秀的体育资源,包括场馆、教学设备、教练员、体育队伍等等。
我们在学校体育工作中也应充分利用这些资源,通过与各方面的合作,让学生充分接触、了解和体验到运动项目,从而培养他们的体育兴趣和爱好。
四、增加体育类活动学校体育工作不仅局限于体育课堂,我们还应该加强体育类活动的组织,包括运动会、竞赛、校园足球比赛等等,这不仅可以增强学生体育锻炼的兴趣度和团队合作精神,更可以促进学校的发展和整体形象的提升。
五、建立健全的奖惩机制在学校体育工作中,要建立健全的奖惩机制,激发学生运动热情和积极性。
一方面要加强激励,对于体育教育和训练的优秀教师和学生要给予适当的表扬和奖励;另一方面还要加强惩戒,针对违规的行为进行处罚。
六、加强道德教育体育运动本身不仅仅强调身体的锻炼,还个人品质、精神世界的充实。
在学校体育工作中,我们要强调道德教育的重要性,切实培养学生高尚的人格、公正的精神和团队的协作精神。
加强体育人才队伍建设的工作计划

加强体育人才队伍建设的工作计划一、引言体育事业在我国具有重要的地位和作用,为了培养更多优秀的体育人才,进一步提升我国体育水平,我们制定了以下加强体育人才队伍建设的工作计划。
二、加强基础教育1. 提高学校体育教育质量在中小学阶段加强体育教育,增加体育课时,注重培养学生的综合素质和体育特长,推动体育与学术的结合。
2. 建立青少年体育训练机制针对青少年体育人才进行分类培养,建立培养体系和评估体系,鼓励青少年参与全面多样的体育运动,为他们提供平等的机会和资源。
三、提升体育高校教育水平1. 加强体育高校的师资队伍建设提高师资队伍素质,培养更多优秀的体育教师和专业教练员,拓宽教师培训渠道,引进国内外优秀教育资源。
2. 完善体育高校课程体系结合实际需求,恢复和加强体育高校体育专业课程设置,注重理论与实践相结合,提升培养学生综合能力的水平。
四、加强职业体育人才培养1. 完善职业体育联赛体系建立健全职业体育联赛运营机制,加强对职业运动员的选拔和培养,提供更多的职业发展机会。
2. 加大对职业运动员的培训投入增加资金投入,加强职业运动员的技术训练和体能训练,提高他们的竞技水平和竞争力。
五、推动体育产业发展1. 建立体育产业人才培养机制加强体育产业专业人才的培养与引进,提供具有竞争力和创新能力的人才支持,推动体育产业链的完善和发展。
2. 加强体育科研和创新能力的培养鼓励科研机构和高校加强体育科研,培养体育科研创新人才,推动科研成果的转化和应用。
六、加强国际交流与合作1. 增加体育人才国际交流机会建立与国外体育组织的合作关系,推动体育人才的国际交流,吸引国外优秀人才来华工作或培训,借鉴国际先进体育管理经验。
2. 提高国际影响力加强体育国际赛事的举办与组织,提高我国在国际体育舞台上的影响力和竞争力。
七、加强政策支持与绩效评估1. 完善政策体系制定针对体育人才队伍建设的政策,提供必要的经费和资源支持,营造良好的发展环境。
2. 建立绩效评估机制建立健全体育人才队伍建设的绩效评估机制,加强对体育人才培养工作的评估和监督,及时调整和改进工作。
2023年教体局教育和体育工作要点范文
2023年教体局教育和体育工作要点范文2023年教体局教育和体育工作要点一、教育工作1. 教育科技的推进2023年教体局将进一步推进教育科技的发展,建设智慧教育系统,提供全面的数字化教学资源,提升教学质量。
教师将接受相关培训,提高对教育科技的应用能力,以更好地满足学生的学习需求。
2. 优化教育资源配置教育资源的优化配置是提升教育质量的关键。
教体局将积极引进优质教育资源,推进教育公平,让每个学生都能享受到公平而优质的教育资源。
同时,加强教育资源的统筹和整合,提高资源的利用率。
3. 提高教师队伍的质量教师是教育的核心,提高教师队伍的质量是教育的重要目标。
教体局将通过开展教师培训,提升教师的专业能力和教学水平。
此外,加强对教师的职业发展支持,提供更多的发展机会和晋升途径。
4. 优化教育评价机制教育评价是教育质量的重要保证。
教体局将优化教育评价机制,推行多元化的评价方式,更全面、客观地评价学生的学习成果。
同时,鼓励学校开展综合素质评价,注重培养学生的创新能力、合作精神和社会责任感。
5. 进一步推进学校体系改革学校体系改革是教育改革的核心内容之一。
教体局将推进学校体系改革,优化学校管理体制,让学校能更好地发挥作用,提供更好的教育服务。
同时,鼓励学校开展校本课程建设,提供多样化的课程供学生选择。
6. 加强校园安全工作校园安全是学生身心健康成长的基本保障。
教体局将加强校园安全工作,建立完善的校园安全管理体系。
同时,注重预防性工作,加强学校与家长的沟通合作,共同关注学生的安全问题,确保校园安全环境。
二、体育工作1. 提升学生体质健康水平学生体质健康是体育工作的重要任务。
教体局将加强学校体育课程的开展,注重学生的体育锻炼和全面发展。
同时,推广校园体育运动,激发学生的体育兴趣,提高学生的体育水平。
2. 加强学校体育设施建设学校体育设施是体育教育的基础设施。
教体局将加大对学校体育设施的建设力度,改善学校的体育场馆和设备条件。
体育教师队伍建设
体育教师队伍建设在现代教育体制中,体育教师队伍的建设显得尤为重要。
一支优秀的体育教师队伍能够为学生提供全面发展的机会,促进学生身心健康的发展。
本文将从以下几个方面论述如何建设一支优秀的体育教师队伍。
一、加强师资培养要建设一支优秀的体育教师队伍,首要的任务是加强师资培养工作。
培养优秀的体育教师需要以学科知识为基础,注重教育理论与教育实践相结合。
教育部门应加大对体育教师的培训力度,提供多样化的培训方式和途径,如举办专题研讨会、推广优秀教学案例等。
此外,也需要向体育专业本科生和研究生提供更多的奖学金和补贴,鼓励更多有志于从事体育教育事业的学生选择这一专业。
二、加强教师队伍的队伍建设队伍建设是一个相对长期的过程,需要从多个层面进行。
首先是加强师德建设,引导教师树立正确的职业价值观和人生观,培养教师的职业道德和职业素养。
其次是加强教师的团队意识和协作精神,鼓励教师之间相互学习和交流,形成良好的教育教学氛围。
此外,也可以通过组织教师参加学术研讨会和教师交流活动,提高教师的学术水平和教学能力。
三、提供适宜的教育资源和设施一个良好的教育环境对于教师队伍的建设至关重要。
尤其对于体育教育来说,提供适宜的教育资源和设施是建设一支优秀的体育教师队伍的基础。
教育部门应该投入更多的经费和资源,建设和改善体育教学设施,提供先进的体育教学设备和器材,以提供更好的教育环境和条件。
四、加强体育教育科研工作体育教育科研工作是提高体育教师水平和推动教育创新的重要途径。
教育部门应该加大对体育教育科研项目的支持和资金投入,鼓励教师积极参与体育教育科研工作,提高教师的科研水平和创新能力。
同时,也要积极组织教师参与学术交流和研讨活动,激发教师的学术热情和创造力。
结语建设一支优秀的体育教师队伍是促进学生全面发展的重要保障。
只有注重师资培养、加强队伍建设、提供适宜的教育资源和设施,以及加强体育教育科研工作,才能建设出一支能够胜任体育教育工作的优秀队伍。
体育组新学期队伍建设计划
体育组新学期队伍建设计划一、背景介绍随着新学期的开始,体育组也开始了新一轮的队伍建设工作。
作为一个团队,队伍建设是非常重要的,它是团队能否发展壮大的关键因素之一。
本文将详细介绍体育组新学期队伍建设计划,包括目标设定、团队建设、训练安排等内容,旨在提高队伍的整体素质,实现团队目标。
二、队伍建设目标1.团队凝聚力:通过各种团队建设活动,增强队员之间的团结和合作意识,提高团队整体凝聚力。
2.团队凝聚力:通过各种团队建设活动,增强队员之间的团结和合作意识,提高团队整体凝聚力。
3.团队实力提升:通过训练和比赛,不断提高队员的技术水平和竞技能力,提升团队整体实力。
4.团队文化建设:建立积极向上的团队文化,培养队员间的相互尊重和信任,形成和谐的团队氛围。
三、团队建设方案1. 冬令营活动:在新学期开始前,组织一次冬令营活动,让队员们在户外接受一些极限挑战,增强团队合作精神和团结意识。
2. 团队拓展训练:组织团队拓展训练活动,通过合作解决问题,增强队员之间的信任和配合能力。
3. 团队文化培养:定期组织团队文化建设活动,包括团队聚餐、团队游玩等,增进队员之间的感情,培养积极向上的团队文化。
4. 训练计划制定:制定详细的训练计划,包括技术训练、体能训练、比赛训练等,提高队员的综合素质。
5. 比赛参与安排:安排队员参加各类比赛,提高队员的竞技水平和比赛经验,为团队的成绩提升打下基础。
四、训练安排1. 技术训练:每周安排固定时间进行技术训练,包括传球、射门、盘带等基本技术的训练。
2. 体能训练:安排固定时间进行体能训练,包括跑步、力量训练等,提高队员的身体素质。
3. 比赛训练:根据比赛的具体情况,安排专门的比赛训练,包括技战术训练、对抗训练等。
4. 个人训练:鼓励队员进行个人训练,提高自身的技术水平和体能素质。
五、团队管理1. 队伍管理:设立队长、副队长等职位,负责队伍的日常管理和组织工作。
2. 训练管理:严格按照训练计划进行训练,保证训练的质量和效果。
关于加强新时代体育教师队伍建设建议
加强新时代体育教师队伍建设建议一、建立健全的培养体系当前,我国体育教师队伍数量不足,且整体素质参差不齐。
为加强新时代体育教师队伍建设,应建立健全的培养体系,包括加强师范院校的体育教学专业设置和师资队伍建设、建立完善的体育教师培训机制,打破地域界限,吸引更多优秀人才加入体育教师队伍。
二、提高体育教师的专业水平新时代的体育教师需要具备更高的专业水平,在体育教学方面要求更加严格和全面。
应当加强体育教师的综合素质培养,包括加强教学理论素养、提升专业技能、加强体育教育的实践能力。
三、加大对体育教师的政策支持和保障国家应该出台更多政策,鼓励和支持更多人加入体育教师队伍,提高体育教师的社会地位和待遇。
还应加强对体育教师的工作保障,提高其职业发展的吸引力,确保其在教育系统中得到应有的重视。
四、推动体育教育创新和发展为适应时代发展需求,体育教师队伍也需要不断创新和发展。
应当鼓励体育教师积极参与体育教育科研工作,促进体育教育与运动科学等相关学科的融合发展,推动我国体育教育事业的高质量发展。
五、加强体育教师队伍建设的组织领导加强体育教师队伍建设需要有明确的组织领导。
各级教育主管部门应当建立健全体育教师队伍的管理机制,明确职责分工,制定相应的发展规划和政策,加强对体育教师队伍建设的指导和监督。
总结来看,加强新时代体育教师队伍建设的重要性不言而喻。
只有建立健全的培养体系,提高体育教师的专业水平,加大对体育教师的政策支持和保障,推动体育教育创新和发展,加强组织领导,才能为我国体育教育事业的健康发展奠定坚实的基础。
希望各有关方面能够共同努力,为推动新时代体育教师队伍建设做出更大的贡献。
加强新时代体育教师队伍建设建议六、加强对师范院校的体育教学专业建设和师资队伍建设面对当前体育教师队伍数量不足的问题,师范院校应加强对体育教学专业的建设,提高专业设置的针对性和实用性,确保培养出数量充足、素质优良的体育教师。
要加大对师范院校师资队伍的建设力度,引进具有丰富实践经验和专业素养的优秀教育人才,为未来体育教师队伍的培养提供有力保障。
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教育体育队伍建设工作要点 20xx年,全区教体工作以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三、四中全会精神,全面落实各级教育工作会议精神,以全面实施素质教育、提高教育教学质量为中心,以“教育均衡发展迎省检”为契机,以教师队伍建设为重点,切实提高教育教学管理水平,全力实现“工作作风进一步转变、均衡发展进一步推进、教学质量进一步提高、办学水平进一步提升、教师素质进一步提高、教育环境进一步优化”等6个目标,努力提升教育水平,为“一核五区”建设服务。 一、抓党建、强廉政,进一步转变工作作风 1.拓展群教成果,加强党建工作。全面学习贯彻党的十*大和十八届四中全会精神,着力剖析当前教体系统党建工作面临的新情况、新问题,适应从严治党新常态,层层落实党建工作主体责任,推动党组织建设。继续通过发放征求意见函、深入调研、座谈交流等形式广泛征求意见,把在群教活动整理出来的“四风”问题整改到位,使教体系统党员干部队伍呈现新面貌。紧紧围绕“立德树人”这一中心,突出党建工作创新,充分发挥党组织和党员在惠及学生终身发展、服务教师专业成长、促进教育现代化方面发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,全面提升党组织建设科学化水平。 2.抓好治理“庸懒散浮拖”工作,切实转变工作作风。全面贯彻落实中省市区关于改进工作作风,密切联系群众的各项规定,切实改变机关工作作风。加强机关效能建设,提高服务推动事业发展能力。加强机关接访、保密、防邪、文明城市创建、关心离退休、关心下一代、统战群团、“挂包帮”、史志编制等工作。加强重点工作的督查督办。 3.抓好教育行风建设,加强党风廉政建设。深入推进党风廉政建设和反腐败工作,加强党性、党风、党纪教育,加大对领导干部遵守政治纪律、落实八项规定、整改“四风”等问题监督检查。强化执纪监督问责,完善廉政建设长效机制,持续开展正风肃纪工作。深入开展突出问题专项整治,完善学校收费、招生、食堂、小卖部、校服、教师评职晋级、基础建设、考评分配等涉及师生切身利益事项的决策程序、规范执行、公开公示制度,严格落实学校领导班子人员及亲属不参与所在学校任何经营性活动的规定。进一步规范办学、从教行为,从严整治“三乱”行为,完善教育行风监督员选聘机制。 4.规范办学行为,推进依法治校。继续推进廉政文化进校园工作,创建一批廉政文化示范校。加强对义务教育阶段学校教学、招生、考试和评价等方面的管理,严禁义务教育阶段学校开设或变相开设重点班与非重点班。推进依法治校,加强学校章程建设,继续抓好“依法治校示范校”创建活动。探索完善依法治教措施,依法处置涉教矛盾纠纷,切实维护涉教各方权益。深入推进“法律进学校”工作,抓实法制教育系列化、课程化;聘齐法制副校长或辅导员,组建专职法制教育队伍;推进校外法制教育基地建设,加强以案说法警示教育。 二、抓改革,强内涵,进一步推进均衡发展 5.创新办学模式,推进综合改革。一是推进并总结教育集团化建设。20xx年首批组建的三个教育集团,要积极探索和创新集团管理模式,建立现代学校制度;大胆试验教育“管办评”分离机制,激发办学活力;要注重集团学校文化在集团内部的培植和发展,大力塑造教育集团的文化品牌。二是启动“协作型”教育联盟工作,切实落实管理互通、领导流动、师资共享、课程互补、活动同步、研训联动、质量同进、文化共建、项目合作、捆绑考核“十大行动”。三是建立和完善教师交流机制。 6.推进义务教育均衡发展。巩固提高普及九年义务教育成果,改善办学条件,确保通过区域义务教育均衡发展省级督导评估,完成天宫庙小学“义务教育示范学校”的创建任务。进一步完善用信息化手段促进优质教育资源全覆盖机制,在基本完成教育信息化硬件建设的基础上,强力推进学校教育信息化使用水平的提升,提高教育教学效率。组织实施县域内义务教育学校校长、教师交流工作,推动义务教育学校校长、教师资源均衡配置。 7.加强义务教育学校标准化建设。统筹各类项目资金,积极推进薄弱学校改造、校舍维修改造、留守儿童寄宿制学校、学生食堂、教师周转宿舍建设,重点推进圣莲岛小学、物流港高升实验分校建设。抓好全区学校现代教育信息化建设工程。加强特殊教育学校标准化建设,改善“三残”儿童随班就读条件。积极争取资金支持,进一步改善中职学校办学条件, 8.推进各类教育协调发展。实施第二轮“学前教育三年行动计划”,新建、改扩建2所公办幼儿园,继续推进创建市级示范性幼儿园建设和民办幼儿园达标建设。建立完善特殊教育体系,扩大特殊教育领域,落实《特殊教育提升计划》。稳步发展高中阶段教育,提高高中阶段教育普及程度。加大宣传力度,确保完成中职招生任务,促进高中阶段教育协调发展。 9.推进招生制度改革。贯彻落实国家、省市高考改革实施方案,完善义务教育免试就近入学制度,建立名优公办学校招生公开公平机制。全面落实进城务工人员随迁子女在当地参加升学考试的相关政策和措施。强化招生考试保密和考风考纪工作,确保各类教育考试安全。 10.推动民办教育和谐发展。健全公共财政对民办教育的扶持政策,支持、鼓励民办学校标准化建设。促进民办学校强化专业内涵建设,依法分类加强对民办学校管理,治理取缔非法违规办学行为,建立风险应对机制。大力支持南山国际学校物流港校区建设步伐,确保20xx年高中招生。规范民办幼儿园办园行为,落实民办园收费备案制度,加强收费检查和监督。 三、抓培训、强师德,进一步提高教师素质 11.加强教师师德建设。深化师德师风建设,加强政治纪律,核心价值观教育,全面规范教师职业行为。建立教师个人师德档案,实施师德考评工作,落实师德考核“一票否决”制度。 12.优化教师队伍结构。科学规范设置各校园编制,合理配置教师,根据中小学缺科缺岗情况招考教师,补足、配齐学科教师,进一步优化教师队伍结构,改善教师配置不均衡和学科教师不对口配备现象。优化专任教师聘用、职称评聘机制,逐步建立教师资格定期认证机制。落实边远乡村教师待遇倾斜政策,提高乡村教师待遇。 13.加大师资培训力度。继续推进名师工作室建设,评选知名教师、学科带头人,进一步充实骨干教师人才库,充分发挥优秀教师示范引领作用。实施教师全员素质提升计划,组织开展各级各类教师培训,选派教师跟岗学习。促进中小学校本培训特色化发展,提高校本培训的质量和成效。 四、抓常规、强教研,进一步提高教学质量 14.强化教学常规管理。加强学校文化体系建设,规范学校办学行为,规范教师教育行为。加大对中小学教学常规工作的督查力度,促进中小学教学管理工作的规范化、制度化。完善学校评价体系,推进实施绿色评价,探索开展引入第三方评价机制,完善教育质量问责机制。 15.强化教育教学研究。加强学校课程体系建设和多元评价体系建设,积极开发特色校本课程,深化课堂教研,构建高效课堂,提高教育教学质量。打造一批教育、教研工作示范学校,充分发挥先进学校引领作用。健全教研网络,推动各校积极开展校本教研,丰富内容,优化形式,提高教学教研工作实效。加强对教学课题研究的管理和指导,鼓励各校围绕教育教学热点、难点问题,申报各级教学课题,努力打造特色小课题,提升校本教研水平。 16.切实改进德育工作。深入开展践行社会主义核心价值观教育和文明礼仪专题教育活动,加强学生良好行为习惯的养成教育,培养良好文明行为习惯。加强德育队伍建设,加大班主任培训力度,提高班主任专业能力。加强乡村少年宫建设,结合留守学生关爱行动,认真组织开展各项活动。开展国防、科技教育,激发学生爱国热情。 17.继续做好体卫艺工作。提升体艺教师业务能力,采取多种形式全面提升体艺教师技能水平,办好区第四届中小学生艺术展演活动,选拔优秀作品参加省市比赛,力争优异成绩。开足开齐上好体育艺术课,保证学生校园每天1小时体育锻炼,抓好学生体质健康测试。抓好各类艺术、体育活动,创建“阳光体育示范学校”和“艺术教育特色学校”。抓好群众体育与竞技体育,重点做好省全民健身活动状况调查,全力做好运动员训练和参赛工作。加强学校食堂卫生管理和督查,完善传染病防控机制,做好常见病防控工作,春、秋季开学初做好入托入学儿童预防接种证查验工作。 五、抓创建、强管理,进一步提升办学水平 18.深化特色优质创建与内涵发展。围绕努力培养学生成才这一中心,推进每所校(园)开展特色创建,强化特色教育机制建设。继续开展市级特色教育学校创建活动,争创特色(项目)学校3所。乡镇中心幼儿园积极创建市级示范性幼儿园,提升幼儿教育办学水平。以学校文化体系建设、课程体系建设、教师队伍建设、高效课堂建设、管理体系建设和评价体系建设为抓手,推进学校优质化发展。 19.推进民生工程,提升教育幸福指数。落实国家各项教育惠民政策,积极争取教育经费投入,巩固义务教育经费投入水平,确保各项惠民政策和学校正常运转相关经费的落实。20xx年,力争完成向上级争取各种项目资金8XX万元,实现教育投入“三个增长”,努力改善办学条件。积极推进学校标准化建设,提高现代化教育水平。推进学前教育发展。力争物流港幼儿园顺利开建。强化标准化考场建设。20xx年,完成标准化考场二期工程建设,完成考生身份识别系统、防作弊系统建设。 20.健全督查督导机制。加强教育督导机构、队伍建设,落实中小学督学挂牌督导制度和重点工作督查制度,提高督政督学实效。继续开展“义务教育示范乡镇(学校)”创建工作,全力做好义务教育均衡发展迎接省级评估工作。对全区各校园办学行为、素质教育、常规管理、课程开设、学风校风教风、师德建设、校园文化建设、功能室的管理及使用、安全等工作进行督查、指导,促进学校管理水平的提升。