职务级别对照表

公务员职务级别如下：国家级正职：一级；国家级副职：二级至四级；省部级正职：四级至八级；省部级副职：六级至十级；厅局级正职：八级至十三级；厅局级副职：十级至十五级；县处级正职：十二级至十八级；县处级副职：十四级至二十级；乡科级正职：十六级至二十二级；乡科级副职：十七级至二十四级；社区或驻村干部：二十五级。综合管理类公务员与级别的对应关系：

1、巡视员：八级至十三级；

2、副巡视员：十级至十五级；

3、调研员：十二级至十八级；

4、副调研员：十四级至二十级；

5、主任科员：十六级至二十二级；

6、副主任科员：十七级至二十四级；

7、科员：十八级至二十六级；

8、办事员：十九级至二十七级。

职务工资和级别工资对照表2023

职务工资和级别工资对照表2023 随着社会的不断发展和经济的不断增长，各行各业的工资标准也在不断调整。对于许多人来说，工资待遇是选择工作的一个重要因素。而对于公务员和事业单位工作人员来说，工资标准更是他们关注的焦点之一。了解职务工资和级别工资对照表是非常重要的。今天，我们将深入探讨2023年的职务工资和级别工资对照表。一、职务工资对照表 1. 中央部门职务工资对照表中央部门是国家机构中的中央行政单位。其职务工资对照表是按照国家相关规定执行的。2023年中央部门职务工资对照表主要包括以下内容：（1）职务序列（2）职务等级（3）职务工资（4）级别等级（5）级别工资 2. 地方部门职务工资对照表地方部门是指地方政府机构的行政单位。地方部门职务工资对照表是

由各地方政府根据国家相关规定制定并执行的。2023年地方部门职务工资对照表内容与中央部门类似，但具体标准可能略有不同。二、级别工资对照表 1. 中央部门级别工资对照表中央部门的级别工资对照表是按照国家相关规定执行的，主要包括以下内容：（1）级别序列（2）级别等级（3）级别工资（4）职务序列（5）职务等级 2. 地方部门级别工资对照表地方部门的级别工资对照表由各地方政府根据国家相关规定制定并执行。其内容与中央部门级别工资对照表类似，但具体标准可能略有差异。三、职务工资与级别工资对照表的关系职务工资和级别工资是密切相关的，两者相互影响、相互制约。一般

情况下，职务工资和级别工资对照表中的职务和级别是一一对应的关系，例如某一职务对应某一级别，而某一级别对应某一职务。这就意味着，不同级别的工作人员即使从事相同职务，其工资标准也可能不同；而同一级别的工作人员即使有不同的职务，其工资标准也可能相同。四、职务工资和级别工资对照表的调整职务工资和级别工资对照表的调整是由国家相关部门根据国家经济发展情况、通货膨胀率、各行业工资水平等因素进行综合考虑后进行的。一般情况下，每年都会对职务工资和级别工资对照表进行适当调整。而具体的调整标准和时间则需根据国家相关政策来确定。五、2023年职务工资和级别工资对照表的意义 2023年职务工资和级别工资对照表的发布将对广大公务员和事业单位工作人员的工资待遇产生重大影响。了解并掌握这一信息不仅有助于他们合理评估自身工资待遇，也有助于他们对未来职业发展进行规划。这也将为相关管理部门的精细化管理和薪酬激励政策的制定提供重要参考。结语

中国行政官员级别一览表

中国行政官员级别一览表中国行政官员级别一览表国家公务员的级别分为十五级职务与级别的对应关系是：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。行政级别分中央，省（直辖市），地区（市），县（县级市）乡中央：一级：军委主席二级：国家主席三级：国务院总理四级：副主席，副总理，国务委员五级：部长地方：六级：省委书记，省长，省政协主席，直辖市书记，市长，市政协主席。作为伟大光荣正确的有特色的社会主义国家，我国的领导干部级别也是非常有特色的，连大学校长或者《人民日报》总编辑都有行政级别的……有官瘾的朋友不得不了解的常识哦～对于政治我不是很感冒，我喜欢爱因斯坦的一句话，“政治是短暂的，方程式是永恒的。”未来小政府大社会的发展模式恐怕将会撤掉越来越多的乌纱帽。

中国行政级别分9级 1级：准国级，香港，澳门2特区（对外享受国家和地区中的地区级，可以单独参加国际的经济，社交，体育活动和申办国际级的活动，如奥运会等，高度自制，有自己的区旗，区徽）2级：正部级：4大直辖市，北京，上海，天津，重庆 3级：副部级：14个副省级城市（包括9个副省级城市和5个计划单列城市）沈阳、长春、哈尔滨、南京、武汉、广州、济南，杭州，成都，深圳、厦门、宁波、青岛、大连 4级：准副省级：包括除上外的所有省会城市和国务院批准的唐山市、大同市、包头市、鞍山市、抚顺市、吉林市、齐齐哈尔市、无锡市、淮南市、洛阳市等十个市为“较大的市”。5级：正厅级：一般地级市 6级：副厅级：省直管县级市 7级：正处级：一般县级市 8级：副处级：市管镇 9级：正科级：一般乡公务员职务分为领导职务和非领导职务：领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）正省级干部（正部级干部）：国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）

公务员职级级别一览表

公务员职级级别一览表公务员职级级别一览表（详细版）公务员职级级别一览表一、公务员领导职务层次与级别的对应关系： 1、国家级正职：一级 2、国家级副职：二级至四级 3、省部级正职：四级至八级 4、省部级副职：六级至十级 5、厅局级正职：八级至十三级 6、厅局级副职：十级至十五级 7、县处级正职：十二级至十八级 8、县处级副职：十四级至二十级 9、乡科级正职：十六级至二十二级 10、乡科级副职：十七级至二十四级 11、股所级正职：十八级至二十六级

12、股所级副职：十九级至二十七级二、综合管理类公务员与级别的对应关系： 1、巡视员：八级至十三级，相当于正厅局级; 2、副巡视员：十级至十五级; 3、调研员：十二级至十八级，相当于正县处级; 4、副调研员：十四级至二十级; 5、主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级; 6、副主任科员：十七级至二十四级; 7、科员：十八级至二十六级，相当于正村股级; 8、办事员：十九级至二十七级三、专业技术类公务员专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。四、行政执法类公务员行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。五、军队的职称级别(军衔)分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。公务员报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下(1984年05月28日至2000年05月28日期间出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05月 28日以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行;

体制内级别对照表

体制内级别对照表一、事业单位干部级别对应关系（一）管理岗位：共10级 1、一级职员：对应正部级 2、二级职员：对应副部级 3、三级职员：对应正厅级 4、四级职员：对应副厅级 5、五级职员：对应正处级 6、六级职员：对应副处级 7、七级职员：对应正科级 8、八级职员：对应副科级 9、九级职员：对应科员 10、十级职员：对应办事员（二）专技岗：共13级 1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。专技职务没有明确的行政对应关系，结合日常管理实际及经济待遇，大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照使用。比如调任行政机关公务员，正高可以调任正处或副处职务，副高可以调任副处或正科职务。专技岗转管理岗，具备正高职称可以转管理五级职员或六级职员；副高职称可以转管理六级职员，任满两年可以转管理五级职员；中级职称满两年可以转管理七级，任满三年可以转管理六级。

二、公务员级别对应关系（一）综合管理公务员职务与职级 1、职务10级：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。 2、职级13级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。职务是领导，职级是待遇，只享受工资福利，不赋予职务职权。职级与职务的对应关系大致为：一级巡视员对应正厅，二级巡视员对应副厅，一二级调研员对应正处，三四级调研员对应副处，一二级主任科员对应正科，三四级主任科员对应副科，一级科员不变，二级科员与原来的办事员相当。其中，在经济待遇上，一级调研员高于正处职，正处职又高于二级调研员，因此一级调研员有“大正处”，二级调研员有“小正处”的说法。以此类推，三级调研员是大副处，四级调研员是小副处；一级主任科员是大正科，二级主任科员是小正科；三级主任科员是大副科，四级主任科员是小副科。（二）专业技术公务员职级 1、一级总监：对应一级巡视员 2、二级总监：对应二级巡视员 3、一级高级主管：对应一级调研员 4、二级高级主管：对应二级调研员 5、三级高级主管：对应三级调研员 6、四级高级主管：对应四级调研员

公务员职务职级对照表

公务员职务职级对照表公务员职务职级对照表公务员是指受聘于国家机关的行政人员，依法履行职责，为国家和社会公共事务服务的人员。根据不同的职务和级别，公务员会被分配到不同的岗位和层级上。下面将就公务员的职务职级进行详细介绍。一、职务类别公务员的职务分为四个类别，分别是领导职务、协助领导职务、主管职务和技术职务。领导职务包括国家级副部级以上领导干部、省部级正职和副职，以及其他类似职务。协助领导职务包括省部级正职及副职以下的领导干部、地市级主要领导和县级以上的副职。主管职务包括省部级正职及副职以下的工作人员和县级以上非领导职务。技术职务包括专业技术人员、一般工作人员和辅助工作人员。二、职级等次公务员的职级分为晋升、晋级和升级三个等次。晋升是指在原所任职务和级别之外，提升到更高一级的职务和级别。晋级是指在原所任职务和级别之上，晋升到更高一级的职务和级别。升级是指在原所任职务和级别之上，晋升到原级别中更高的职务。三、具体职务职级对照表以下是关于公务员的职务职级对照表，用于参考：领导职务： 1. 国家级副部级以上领导干部：依次为正部、副部、副部级巡视员、正部级巡视员。 2. 省部级正职：依次为正省部、副省部、副省部级巡视员、正省部级

巡视员。 3. 省部级副职：依次为正副省部、副副省部、副省部级巡视员、正省部级巡视员。 4. 其他类似职务：根据实际情况设定。协助领导职务： 1. 省部级正职及副职以下的领导干部：依次为正厅局、副厅局、正处、副处、正科、副科。 2. 地市级主要领导：依次为正实职、副实职、正副处、正科、副科。 3. 县级以上的副职：依次为正、副、副县级巡视员、副县级巡视员。主管职务： 1. 省部级正职及副职以下的工作人员：依次为正专职、副专职、正、副、副巡视员、巡视员。 2. 县级以上非领导职务：依次为正、副、副巡视员、巡视员。技术职务： 1. 专业技术人员：依次为高级、中级、初级。 2. 一般工作人员：依次为高级、中级、初级。 3. 辅助工作人员: 依次为高级、中级、初级。这是公务员职务职级对照表的相关内容。公务员职务职级的设置，旨在区分不同岗位的职责和权限，以便更好地推动国家和社会事务的开展。公务员通过不断晋升和晋级，来获得更高的职务和级别，进而对国家和社会作出更大的贡献。希望以上对公务员职务职级对照表的详细介绍，能够帮助大家更好地了解公务员的职务设置和晋升机制。

中国行政级别对应的职位

中国行政级别对应的职位随着中国政治和经济的发展，中国的行政管理体系也在不断完善和调整。行政管理体系是指一个国家或地区的政府机构和机构间的关系，它是政府运作的基础和支撑。行政级别是行政管理体系中不可或缺的组成部分，它直接影响着政府机构的职能和权力范围。本文将介绍中国行政级别对应的职位，以帮助读者更好地了解中国的行政管理体系。一、中央行政机关中央行政机关是指中央政府的各个部门和机构，是国家最高行政权力机关，其职责是领导和管理全国的行政工作。中央行政机关的行政级别从高到低依次为： 1. 国家主席、国务院总理：国家主席是国家最高权力机关的领导人，负责领导全国政治、经济、文化、军事等方面的工作；国务院总理是国务院的负责人，负责领导和管理国务院的各个部门。 2. 国务委员、国务院副总理：国务委员是国务院的成员，负责领导和管理国务院的各个部门；国务院副总理是国务院总理的副手，协助总理领导和管理国务院的各个部门。 3. 部长、副部长、局长、副局长、司长、副司长：部长是中央行政机关各部门的负责人，负责领导和管理各自的部门；副部长是部长的副手，协助部长领导和管理部门；局长是中央行政机关各局的负责人，负责领导和管理各自的局；副局长是局长的副手，协助局长领导和管理局；司长是中央行政机关各司的负责人，负责领导和管理各

自的司；副司长是司长的副手，协助司长领导和管理司。 4. 处长、副处长、科长、副科长：处长是中央行政机关各处的负责人，负责领导和管理各自的处；副处长是处长的副手，协助处长领导和管理处；科长是中央行政机关各科的负责人，负责领导和管理各自的科；副科长是科长的副手，协助科长领导和管理科。 5. 科员、助理、实习生：科员是中央行政机关的基层工作人员，负责具体的行政工作；助理是各级领导干部的助手，协助领导干部完成日常工作；实习生是在中央行政机关进行实习的学生，通过实习了解和掌握行政工作。二、地方行政机关地方行政机关是指地方政府的各个部门和机构，其职责是领导和管理地方的行政工作。地方行政机关的行政级别从高到低依次为： 1. 省长、省委书记：省长是省政府的负责人，负责领导和管理省政府的各个部门；省委书记是省委的负责人，负责领导和管理省委的各个部门。 2. 市长、市委书记：市长是市政府的负责人，负责领导和管理市政府的各个部门；市委书记是市委的负责人，负责领导和管理市委的各个部门。 3. 县长、县委书记：县长是县政府的负责人，负责领导和管理县政府的各个部门；县委书记是县委的负责人，负责领导和管理县委的各个部门。 4. 科长、副科长、科员、助理、实习生：与中央行政机关相同。

公务员十三级职称级别一览表

公务员十三级职称级别一览表公务员是政府运转的重要支柱，其十三级职称级别为国家行政编制体系所制定，以此来代表公务员在公务行政体系中所处级别。本文将对全国各地公务员的十三级职称级别进行一览。第一级：行政总监，也称行政主管。主要职责是协助领导完成行政管理工作，并且要自行负责一些事务处理和管理工作，如招聘、改革行政系统、行政规范、政策的编制等，以确保公务的顺利运行。第二级：行政副监，也称行政副主管。主要职责是负责办公室一般性的行政管理工作，并协助行政总监负责的行政工作和领导的管理工作，配合其他部门完成自身职责，以确保公务的顺利运行。第三级：行政人员，也称行政助理。主要职责是完成行政支持性工作，做一些基本的行政任务，维护办公室正常运行，并协助行政主管完成一些行政工作，以确保公共事务的顺利实施。第四级：行政助理，也称行政行政助手。主要职责是协助行政主管完成行政事务处理，完成日常行政工作，收集资料，准备文件，整理资料等，以确保公务的顺利进行。第五级：行政人员，也称行政人事助理。主要职责是协助行政管理人员完成行政事务处理工作，为部门提供行政人事相关服务，为领导完成行政人事工作，以确保部门的行政人事管理工作的顺利实施。第六级：文员，也称办公室文员。主要职责是完成文书工作，

负责文书收发，文件归档，文书保管，负责档案保管及有关档案管理工作，以保证文书工作的顺利完成。第七级：文职人员，也称文秘人员。主要职责是负责各种文秘工作，如撰写有关行政文件、报告，安排会议，协助领导完成文秘工作，以确保文秘工作的顺利进行。第八级：行政助理，也称行政职员。主要职责是负责协助行政管理人员处理日常行政事务，安排会议，发放公文，准备有关材料，审核行政文件，代理行政事务等，以确保行政管理工作的顺利进行。第九级：行政管理实习员，也称行政管理助理。主要职责是协助行政管理人员处理日常行政事务，协助行政管理人员编制统计报表，帮助完成行政管理工作，以确保当局行政管理工作的顺利进行。第十级：行政管理学徒，也称行政管理实习生。主要职责是在行政管理机构进行实习，掌握行政管理的基本知识和技能，参加行政管理职务的培训，参与行政管理实践，以熟悉行政管理工作的实际操作，以保证行政管理技能的不断完善。第十一级：行政助理，也称行政管理员。主要职责是负责行政管理机构的日常行政管理，负责行政管理机构的基本运作管理，协助领导处理行政管理事务，负责行政管理机构的行政管理等，以确保行政管理工作的顺利进行。第十二级：行政管理专员，也称行政管理员长。主要职责是负

岗位职级与薪酬等级表

岗位职级与薪酬等级表附录一：岗位职级对照表管理之路职级设计：技术总监、财务总监、经营总监、行政总监、应用实验室主任、事业部/子公司经理、人力资源行政部经理、培训中心主任、发展规划部经理、新产品开发部经理、公关市场部经理、财务部经理、董事会秘书、总经理秘书、行政主管、会计、出纳、审计、市场研究专员、公共事务专员、基建专员、前台文秘。职级：总监一级、总监二级、总监三级、经理一级、经理二级、经理三级、员工一级、员工二级、员工三级、员工四级、员工五级、员工六级。备注：浅色块代表职级调整范围，如会计岗位对应员工二~五级，深色块代表最可能职级，如称职的会计可定为员工三级。

技术之路职级设计：岗位：高级研究员/高级培训师、研究员/培训师、初级研究员/培训员。职级：T6、T7、T8、T9、T10. 备注：技术总监、应用实验室主任可按照技术职级确定薪酬，也可按照管理职级确定薪酬。营销之路职级设计：岗位：高级品牌经理、品牌经理、品牌专员。职级：M6、M7、M8、M9、M10. 备注：营销领域其他岗位可按照管理之路确定职级。附录二：职级工资对照表

总额：120,000、100,000、80,000、72,000、80,000、52,000、40,000、36,000、32,000、28,000、24,000、20,000、16,000. 年工资/奖金：5比5、5比5、5比5、5比5、6比4、6比4、6比4、6比4、6比4、6比4、6比4、6比4. 管理职级：总经理、总监一级、总监二级、总监三级、经理一级、经理二级、经理三级、员工一级、员工二级、员工三级、员工四级、员工五级、员工六级。月薪、年固定工资、职务消费、业绩奖金、岗位津贴、年工资+奖金：3,800、3,400、3,200、3,000、3,200、2,600、 2,000、1,800、1,600、1,400、1,200、1,000、800. 总年薪：45,600、40,800、38,400、36,000、38,400、31,200、24,000、21,600、19,200、16,800、14,400、12,000、9,600.

职称与行政级别对应表

职称与行政级别对应表行政级别与职称对应表：一、中国共产党正职及副职：更高级别：（一级）中央政治局委员、中央政治局常委、中央纪律检查委员会委员；（最高级别）中央委员会总书记、中央委员会副总书记；次高级别：（二级）中央委员会委员、中央政治局办公室主任；普通级别：（三级）中央委员会常委、中央纪律检查委员会书记、中央政治局委员、中央政治局常委；二、中央机关正职及副职: 更高级别：（一级）国务院总理、国务院副总理、国务委员；（最高级别）国务院总理、国务院副总理、国务委员、国务院部长；次高级别：（二级）国务院副部长、国务院参事；普通级别：（三级）国务院办公厅厅长、国务院各部门秘书长、中央部委主任、国家政府各部门正厅长；三、省部级机关正职及副职：更高级别：（一级）省部级副部长、副主任；（最高级别）省部级部长、主任；次高级别：（二级）副省长，副主任、处长、处长级职员；

普通级别：（三级）厅长、处长、科长级职员；四、县处级正职及副职：更高级别：（一级）县处级副处长、副主任；（最高级别）县处级处长、副县长、主任；次高级别：（二级）副处长、副科长；普通级别：（三级）处长、科长级职员；五、其他行政职务：更高级别：（一级）军衔上将，海军上将；（最高级别）军衔元帅，海军元帅；次高级别：（二级）军衔上校，海军上校；普通级别：（三级）军衔少尉，海军少尉。综上所述，行政级别与职称的对应关系如下：一、中国共产党正职及副职：更高级别：中央政治局委员、中央政治局常委、中央纪律检查委员会委员、中央委员会总书记、中央委员会副总书记；次高级别：中央委员会委员、中央政治局办公室主任；普通级别：中央委员会常委、中央纪律检查委员会书记、中央政治局委员、中央政治局常委；二、中央机关正职及副职:

行政级别及专业技术职务系列名称及分级一览表

行政级别国家级正职：中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。国家级副职：中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。省部级正职：中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）各人民团体（党组）正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。省部级副职：中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。厅局（地）正职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。厅局（地）副职：