电力公司安全管理制度篇.doc
电力公司安全管理制度6篇1 目录
1、危险源辨识、评价和控制管理制度
2、法律法规及其他要求控制管理制度
3、安全生产档案管理制度
4、危险作业许可制度
5、职业健康管理制度
6、应急准备和响应管理制度
危险源辨识、评价和控制管理制度
为了对公司范围内的危险源进行有效的辨识、评价和控制，确保人员和设备的安全，特制定本制度。
一、权责
（一）安全生产委员会（以下简称“安委会”）是危险源评价、管理的领导部门。
（二）各部门负责本部门危险源的辨识、评价及制定相关风险控制措施。
（三）办公室负责公共区域内设备设施、建筑物及其周边地带危险源进行辨识、评价及相关风险控制。
（四）由公司安监部负责对危险源进行汇总，组织相关人员对各部门评价的结果进行综合确认，确定重大职业健康安全风险清单。
二、适用范围
适用于公司所有生产经营活动中危险源的辨识、风险评价和风险控制工作，包括对新建、改建、扩建项目进行的风险评价。
三、危险源辨识原则
（一）辨识要考虑三种时态、三种状态、四个方面
1.三种时态
过去（已发生过的事故、事件）、现在（作业活动、设备等现在的安全控制）、将来（作业活动等发生变化，设备改进、报废、新购活动时的安全控制）
2.三种状态
正常状态（正常生产条件）、异常状态（在停水、停电、停机检
修等可以预见的情况）、紧急状态（如火灾、爆炸等突发情况）
3.四个方面
人的因素、物的因素、环境因素、管理因素
（二）辨识要求全员参与，应包括公司的生产、服务全过程，
要做到横到边、纵到底。
辨识应考虑相关方的活动所产生的危险，考虑所有进入工作场所的人员的活动。
辨识不仅要考虑常规活动还要考虑非常规活动，比如隐患整改、抢险救援工作中存在的风险。
四、风险评价的方法
采用作业条件危险性（LEC法）进行评价。
LEC法是一种常用的定性评价法----评分法，用来评价作业条件的危险性。
危险性用下式表示：
D=L〃E〃C
其中L----发生事故的可能性大小
E----人体暴露在这种危险环境中的频繁程度
C----发生事故产生的后果
D----危险性
评价原则见表1、表2、表3。
五、危险源的辨识与风险评价工作流程
（一）各部门依据上述评价方法对本部门的危险源进行辨识与评价，评价危险源时应考虑风险的范围、性质和时限性，考虑事故的大小、事故的后果、人处在这种可能性的频繁度，填写“危
险源
辨识评价表”并将此表报安监部。
（二）公司安监部组织相关人员对各部门的评价结果进行汇总确认。
六、重大职业健康安全风险的确认
（一）当评价出的风险级别为3级、4级、5级，应确定为重大OHS风险。
（二）下述情况可直接确定为重大职业健康安全风险
1.违反相关法律、法规和标准的；
2.相关方有合理抱怨或要求的；
3.曾经发生过事故，至今未采取防范、控制措施的；
4.接观察到可能导致危险的错误，且无适当控制措施的。
七、风险控制
（一）重大职业健康安全风险可依据下列顺序考虑降低风险：
1.消除；
2.替代；
3.工程控制；
4.标识、警告和/或行政控制；
5.个人防护。
（二）由安监部指定的责任部门或责任人，在规定的期限内落实控制措施。
八、其他要求
（一）公司应每年至少开展一次全面的危险源辨识与风险评价工作。
（二）在相关法律法规变更、公司生产运行条件发生较大变动等情况发生时，应由相关部门进行补充辨识。
（三）各部门危险源发生变化时，应及时报公司安监部备案。
九、附录
表1 L---发生事故的可能性大小
表2 E---人体暴露在这种危险环境中的频繁程度。
电力公司安全生产管理制度（5篇）
电力公司安全生产管理制度1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。
并要悬挂整齐醒目。
2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。
3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。
4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。
5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。
6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。
7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。
8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。
负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。
9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。
10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。
11、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任，做到自我防护，自主管理、自我教育。
12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。
13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。
14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。
15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。
电力公司管理制度范本（三篇）
电力公司管理制度范本一、目的和范围本管理制度的目的在于规范电力公司的管理行为，确保公司运作的科学性、合法性和有效性，提高工作效率和服务质量。
本管理制度适用于电力公司全体员工及相关合作伙伴。
二、组织架构1. 电力公司设立总经理办公室，下设财务部、人力资源部、市场部、技术部、运维部等部门。
2. 总经理负责全面领导和管理公司的运营工作，各部门负责组织和执行相应的工作职责。
三、工作流程1. 公司各部门制定年度工作计划和目标，并将其分解为月度和季度的具体工作任务，通过会议和报告等形式进行沟通和监督。
2. 公司内部进行定期或临时的部门会议，以讨论和解决工作中的问题和难题，确保工作的顺利进行。
3. 各部门之间的协作和配合，通过跨部门沟通和协作会议进行协调和合作，解决工作中的交叉问题。
4. 公司与相关合作伙伴之间的合作和协调，通过签订合作协议和定期会议等形式进行管理和沟通。
四、岗位责任1. 公司各岗位设立明确的职责和权责，员工需按照岗位职责和工作要求进行工作，确保工作的完成和质量。
2. 公司建立健全的员工考核和绩效评估制度，根据员工的工作表现和贡献进行奖惩和激励，以提高员工的工作积极性和主动性。
五、内部管理1. 公司实行制度化管理，建立健全文档管理和档案管理制度，保护公司的知识产权和商业机密。
2. 公司对内部管理进行严格的监督和检查，发现问题及时解决，并进行整改和改进，以提高管理水平和工作效率。
六、安全管理1. 公司建立安全生产管理制度，确保员工的人身安全和公司财产的安全。
2. 公司进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 公司建立安全隐患排查和整改制度，及时发现和解决安全隐患。
七、违纪处分1. 对于违反公司管理制度和工作纪律的员工，公司将依据相应的违纪处分制度进行处罚，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。
2. 公司建立申诉和监察机制，对于违纪处分存在争议的情况，进行公正、客观的调查和处理。
八、其他1. 本管理制度的修订和调整需经公司总经理办公室审批和公告。
电力公司安全生产管理制度（4篇）
电力公司安全生产管理制度第一章总则第一条为规范电力公司的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工和公众的生命财产安全，根据国家相关法律法规和《电力公司安全生产管理制度》，制定本制度。
第二条本制度适用于电力公司的所有员工和相关人员。
第三条电力公司的安全生产管理原则是安全第一、预防为主，综合治理、全员参与，依法治理、科技支撑。
第四条电力公司应建立完善安全生产责任制，落实安全生产管理人员的责任和权力。
第五条电力公司应加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第六条电力公司应设立安全生产监察部门，负责监督和检查安全生产工作的执行情况。
第七条电力公司应建立健全安全生产信息化管理系统，提高信息化水平，加强安全监控和预警能力。
第二章安全生产组织机构第八条电力公司应设立安全生产管理部门，负责统筹协调公司的安全生产工作。
第九条安全生产管理部门应配备专职安全生产管理人员，负责制定和完善安全生产规章制度、组织开展安全教育培训、组织安全生产检查和事故调查等工作。
第十条电力公司应设立安全生产委员会，由公司领导担任主任，相关部门负责人和工会代表组成委员会成员，负责研究决策公司的安全生产工作。
第十一条安全生产委员会应召开定期会议，总结和评估公司的安全生产工作，制定改进措施，推动工作的落实。
第三章安全生产责任制第十二条电力公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导的安全生产职责。
第十三条电力公司领导应对公司的安全生产负责，制定安全生产目标和计划，推动安全生产管理工作的落实。
第十四条安全生产管理人员应负责制定和完善安全生产规章制度，组织开展安全教育培训，组织安全生产检查和事故调查等工作，并报告公司领导。
第十五条生产经营部门应建立和完善各类工作票制度，确保员工按照操作规程安全操作设备。
第十六条安全生产监察部门应负责监督和检查安全生产工作的执行情况，对违反安全规定的行为及时进行整改和处理。
第四章安全生产教育培训第十七条电力公司应制定安全生产教育培训计划，并按计划组织开展安全生产教育培训活动。
供电公司安全生产管理及培训制度范文(三篇)
供电公司安全生产管理及培训制度范文第一章总则第一条为规范供电公司安全生产管理工作，保障公司员工安全生产权益，保障公司资产安全，提高安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于供电公司的全体员工及相关人员。
第三条公司安全生产管理以人为本，安全第一的原则，强调预防为主，综合治理的思路，注重制度建设、技术保障、应急管理、人员培训等方面的工作。
第四条公司安全生产管理工作应加强信息、通讯、调度等工作的网络化管理，运行监控工作和应急救援管理的全过程化、全模拟化，提高工作的监控运行水平和应急处理能力。
第五条公司安全生产管理工作应加强与其他单位、部门的联动配合，建立健全安全生产信息交流与共享机制，形成安全生产工作的合力。
第六条公司高层应加强对安全生产工作的领导，定期召开安全生产工作会议，保障工作顺利开展。
第七条公司领导及员工应加强安全生产知识的学习和培训，提高安全意识和操作技能，确保安全生产工作的顺利进行。
第八条公司对于安全生产管理存在的问题及时总结，进行改进和完善。
第二章安全生产管理制度第九条公司应建立健全安全生产管理制度，明确各级责任，确保安全生产工作有章可循。
第十条公司安全生产管理制度包括安全生产责任制度、事故隐患排查制度、职工安全管理制度、应急预案制度、安全检查制度、事故调查制度等。
第十一条安全生产责任制度包括公司领导及岗位责任制度、各级安全生产负责人职责制度、全员参与安全生产制度。
第十二条事故隐患排查制度包括安全隐患排查、整改措施落实、事故隐患排查报告等。
第十三条职工安全管理制度包括劳动者安全教育、劳动保护设施管理、安全操作规程、岗位责任制等。
第十四条应急预案制度包括火灾、事故、自然灾害等各种应急预案。
第十五条安全检查制度包括定期安全检查、专项安全检查和临时安全检查。
第十六条事故调查制度包括事故调查、责任追究等。
第十七条公司应建立安全生产管理档案，记录各类管理制度的实施情况和效果，定期进行评估和改进。
供电公司安全生产管理及培训制度(3篇范文)
供电公司安全生产管理及培训制度（3篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电力公司安全用电管理制度
第一章总则第一条为加强电力公司安全用电管理，保障人民群众生命财产安全，预防电力事故发生，根据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有电力设施、用电设备、作业人员及相关部门。
第三条公司安全用电管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保电力设施安全稳定运行，防止事故发生。
第二章安全用电责任第四条公司成立安全用电管理领导小组，负责全面领导公司安全用电管理工作。
第五条各部门、车间、班组应当建立健全安全用电责任制，明确各级人员的安全生产职责。
第六条作业人员应当严格遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。
第三章安全用电措施第七条电力设施建设、改造和维护应当符合国家相关标准和规范，确保工程质量。
第八条电力设施运行维护应当实行定期检查、保养制度，及时发现和消除安全隐患。
第九条严禁违规操作电力设备，如：停电作业不按规定验电、接地，擅自解锁进行倒闸操作等。
第十条严禁私自安排、调动、设置特殊作业人员，特殊作业人员必须持证上岗。
第十一条严禁检修正在运转的设备，不能用手或身体接触设备运转部件，不许检修压力没有排除的设备、容器、管路等。
第十二条焊、割作业中，容器内严禁有易燃易爆物品，作业现场应配备灭火器材。
第十三条严禁使用不合格的安全工器具或超过检测周期的安全工器具。
第十四条严禁作业人员擅自扩大工作范围、工作内容或擅改工作安全措施。
第十五条严禁现场特种作业人员无证上岗，专责监护人从事与监护无关的活动。
第十六条严禁不按规定着装和佩戴安全帽进入现场。
第四章安全用电检查与考核第十七条公司定期组织安全用电检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十八条对违章违制被公司或职能部门通报的人员，年累计被罚款超过500元者，取消评比任何先进的资格。
第十九条对因安全用电管理不到位导致事故发生的，依法依规追究相关人员责任。
第五章附则第二十条本制度由公司安全用电管理领导小组负责解释。
电力公司施工安全管理制度总则范文(三篇)
电力公司施工安全管理制度总则范文第一条：为确保电力公司施工安全，提高施工作业人员的安全意识和行为水平，制定本管理制度。
第二条：电力公司施工安全管理制度是电力公司施工安全管理的基本法规，适用于电力公司施工作业的各个环节和各个职能部门。
第三条：电力公司施工安全管理制度的目标是保障施工作业人员的人身安全，防止施工事故的发生，确保施工作业的顺利进行。
第四条：电力公司施工安全管理制度的基本原则是预防为主、综合治理、追究责任、连续改进。
第五条：施工作业人员应严格按照本管理制度的要求进行作业，不得违反本管理制度的规定。
第六条：电力公司应建立健全施工安全管理制度，并不断完善和推广，确保施工安全管理的有效实施。
第七条：电力公司应加强对施工作业人员的安全培训和教育，提高他们的安全意识和技能水平。
第八条：电力公司应建立健全施工安全责任制度，明确各级管理人员的安全职责和责任。
第九条：电力公司应建立健全施工安全检查制度，定期对施工现场进行安全检查，并及时整改发现的安全隐患。
第十条：电力公司应建立健全施工事故报告和处理制度，及时、准确地报告施工事故，并进行事故原因分析和处理。
第十一条：对于违反本管理制度的行为，电力公司应依法给予相应的处罚，对严重违反本管理制度的行为，将追究法律责任。
第十二条：电力公司应定期对本施工安全管理制度进行评估和改进，不断提高施工安全管理水平。
电力公司施工安全管理制度总则范文（二）一、概述电力公司施工安全管理制度是为了保障施工作业过程中的人身安全、设备安全和工程质量，确保施工作业顺利进行并达到预期效果。
本管理制度适用于电力公司内所有施工作业，包括线路施工、设备安装和维护等各类作业。
二、施工安全责任1. 电力公司负有施工安全管理的主要责任，必须制定相关安全管理制度和规定，并严格监督和执行。
2. 施工现场负责人是责任主体，必须全面负责施工现场安全管理工作，并对施工过程中发生的安全问题负责。
3. 施工人员必须遵守安全管理制度和规定，严格落实安全操作规程，确保施工过程中的安全风险得到有效控制。
电力工程公司安全管理制度
一、总则为确保公司电力工程项目的顺利进行，保障员工生命财产安全，预防各类事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司总经理为安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作直接负责。
3. 各级员工应严格遵守本制度，自觉履行安全生产职责。
三、安全管理体系1. 建立健全安全生产管理体系，明确各级安全责任，落实安全生产责任制。
2. 制定安全生产规章制度，包括但不限于：安全生产操作规程、安全教育培训制度、事故报告处理制度等。
3. 建立安全生产责任制考核制度，对各级安全责任人的履职情况进行考核。
四、安全教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 对特种作业人员，必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
五、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
3. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患实行“零容忍”原则。
六、事故报告与处理1. 事故发生后，立即启动事故应急预案，组织救援。
2. 及时上报事故情况，按规定程序处理事故。
3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
电力公司安全教育管理制度
为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高员工安全意识，确保电力生产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、安全教育培训1. 公司应建立健全安全教育培训体系，定期对员工进行安全教育培训。
2. 新员工入职前，必须参加公司级安全知识培训，内容包括《电业安全工作规程》、《安全生产法》、《安全工器具》等。
3. 转岗、重新上岗的员工，必须参加转岗或重新上岗的安全教育培训。
4. 定期组织公司领导、部门负责人、班组长以上人员参加安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例分析等培训。
5. 定期组织公司三级安全员及所属单位安全员参加安全知识、安全技能、事故案例分析等培训。
6. 对一线生产人员，定期开展消防知识讲座、消防反事故演习等安全教育培训。
三、安全检查与监督1. 公司应建立健全安全检查制度，定期对生产现场、设备设施、作业环境等进行安全检查。
2. 各部门、班组应定期开展自查自纠活动，发现问题及时整改。
3. 公司领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督安全管理制度执行情况。
4. 各级管理人员、现场安全员应认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。
四、安全违章违规处罚1. 对违反安全操作规程、规章制度的行为，一经发现，将按照《电力公司安全违章违规处罚制度》进行处罚。
2. 因违章违制被公司或职能部门通报的人员，年累计被罚款超过500元者，取消评比任何先进的资格。
3. 对发生安全事故的，将按照国家相关法律法规和公司规章制度进行严肃处理。
1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
电力公司安全风险管理制度
一、总则为加强电力公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工、外来施工人员及与我公司合作的第三方单位。
三、安全风险管理制度1. 安全风险识别（1）公司应建立健全安全风险识别制度，定期对生产、施工、运营等环节进行全面、细致的安全风险识别。
（2）各部门应结合实际工作，定期开展安全风险辨识，形成安全风险清单，明确风险等级、风险因素、防范措施等。
2. 安全风险控制（1）公司应根据安全风险清单，制定相应的安全风险控制措施，确保风险可控。
（2）对于高风险作业，应实行专项审批制度，确保作业安全。
（3）公司应加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能，降低安全风险。
3. 安全监督检查（1）公司应建立健全安全监督检查制度，定期对各部门、各单位的安全风险控制措施落实情况进行监督检查。
（2）安全监督检查应涵盖生产、施工、运营等各个环节，确保安全风险得到有效控制。
4. 安全事故处理（1）公司应建立健全安全事故报告、调查、处理和责任追究制度，确保安全事故得到及时、有效处理。
（2）发生安全事故后，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
（3）事故调查应查明事故原因、责任单位和责任人，追究相关责任。
5. 安全考核与奖惩（1）公司应建立健全安全考核制度，将安全风险控制、安全监督检查、安全事故处理等方面纳入考核内容。
（2）对在安全风险控制、安全监督检查、安全事故处理等方面表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
（3）对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
四、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
五、具体措施1. 严格执行安全生产法律法规，加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
2. 定期组织安全风险评估，及时消除安全隐患，确保安全生产。
3. 加强安全培训，提高员工安全操作技能，减少人为事故发生。