什么是职业资格证书制度
职业资格证书制度基本概念
职业资格证书制度基本概念
职业资格证书制度是一种法定和规范的职业资格认定制度，旨在推行以考试或考核为基础，向有资格的人签发认可的职业资格证书。
证书制度表明这一人具备了特定职业的某些或全部的知识、技能和能力。
职业资格证书制度可以提供给社会一定的整体好处：
1）提升职业技能水平。
经过职业资格认证的人员能够获得更高的职业技能，进而提高生产率和社会效率。
2）加强可靠性。
职业资格认证能够让社会知道某一份工作是由一个有资格的工作者完成的，因而可以保证质量和可靠性。
3）提高职业移动性。
职业资格证书可以让职业移动更加清晰和有效，同时通过职业资格认证也能够帮助个人在某一领域具备更强大的竞争力。
4）促进社会公平性。
职业资格证书可以保护消费者的权利，防止工作者承担超出他们范围的工作。
5）增强产业竞争力。
拥有职业资格的工作者能够有效提高企业产品和服务的质量和可靠性，从而帮助企业在市场竞争中获得更大的优势。
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推行国家职业资格证书制度
推行国家职业资格证书制度增强就业能力和工作能力一、什么是国家职业资格证书制度？1、国家职业资格证书制度2、国家职业资格证书制度的基本属性3、建立国家职业资格证书制度的意义二、如何取得国家职业资格证书？1、职业技能鉴定的概念2、职业技能鉴定的性质3、职业技能鉴定的特点4、职业技能鉴定的流程一、国家职业资格证书制度1、职业资格及等级职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识、职业技能长作能力的要求。
劳动者通过职业技能鉴定，从社会权威认证机构（国家职业技能鉴定所站）获得对自己技能水平和从业资格的认可，其主要形式是职业资格证书，这是劳动者进入就业岗位的重要凭证。
有人说“多一本证书就多一条就业的路”，是有一定的道理。
现在许多高职院校、职校和技校都实行了“双证制”，有的学校把取得职业资格证书纳入学分考核。
职业资格反映了劳动者为适应职业岗位的需求而运用特定知识和技能的能力。
与学历文凭不同，职业资格与职业岗位的具体要求结合密切，能更直接、更准确地反映特定职业工作的技术标准和操作规范。
通常情况下，职业资格可以分为从业资格和执业资格。
从业资格是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。
执业资格是指点政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益，涉及人身安全、重大财产安全和广大消费者利益的职业实行就业准入控制，是劳动者依法独立开业或从事某一特定职业专业知识、职业技能和工作能力的必备标准。
职业资格不仅规定了劳动者在某一职业领域从业或执业时的起点标准或必备标准，在工作岗位上还可以按照实际要求来区分资格等级，即根据各职业活动范围、工作内容的数量和质量、工作责任等要素，将特定职业岗位划分为不同的资格等级。
如经济管理人员可划分为经济员、助理经济师和高级经济师；人力资源管理员、人力资源助理管理师、人力资源管理师；技术型操作人员可划分为初级、中级、高级、技师和高级技师。
国家职业资格证书制度
国家职业资格证书制度国家职业资格证书制度是指由国家有关部门对各个职业领域的人员进行统一认定和颁发的证书，证明其具备一定程度的职业能力和技能水平。
这一制度旨在规范各个行业领域的人员素质和能力，提高职业素质和职业技能水平。
国家职业资格证书制度的实施，对于职业人才培养、职业发展和行业规范化起到了重要的促进作用。
首先，通过国家职业资格证书的认定，可以对从业人员进行能力的客观评价，确保从业人员具备一定的职业技能和专业素质。
这样可以提高从业人员的自身素质，增强其在工作中的竞争力，同时也可以为用人单位提供参考，在招聘和聘用时选择具备一定能力和素质的人才。
其次，国家职业资格证书制度能够促进职业培训的开展和实施。
证书的认定需要通过一系列的考核和评审，这可以提高从业人员对自身职业技能的认识和认可，同时也可以为从业人员提供持续学习和进修的机会，以提高自身的职业能力和素质。
职业培训的开展和实施，不仅可以提高从业人员的整体素质，也可以推动行业领域的技术进步和发展。
此外，国家职业资格证书制度还能够提升行业的规范化和标准化程度。
不同的职业领域都有相应的技术标准和操作规范，通过对从业人员进行统一的认定和评估，可以提高从业人员对这些标准和规范的了解和遵守，从而减少职业环境的不规范现象，提升行业整体素质和声誉。
然而，国家职业资格证书制度也存在一些问题和挑战。
首先，证书认定的程序和标准需要进一步明确和完善，确保评定的公正性和权威性。
其次，证书的持有者需要不断进行学习和进修，以适应不断变化的职业环境和技术要求。
同时，用人单位在招聘和录用时也需要更多地关注证书持有者的实际能力和素质，而非仅仅看重证书本身。
最后，证书持有者需要树立正确的职业观念和职业道德，不仅仅追求证书的数量和等级，更要注重职业实践和职业道德的培养。
总之，国家职业资格证书制度在我国职业教育和人才培养中起到了重要的作用。
通过对从业人员的能力和素质进行认定和评估，可以提高职业素质和技能水平，并推动行业的规范化和标准化发展。
职业资格证书制度名词解释
职业资格证书制度名词解释
职业资格证书，又被称为职业资格证，是衡量从业者资质、能力以及专业能力
的重要证明手段。
它是本国政府对行业从业者进行资格认证的法律依据。
职业资格证书制度，是在经济社会发展中不断深化的法律基础上，将不同行业
从业者的职业技能与能力集中系统性地进行管理统一和认可，以备社会人员参加招录和就业。
职业资格证书制度，是在职业资格证书依据的行业管理部门向从业者的技能认定，按照编制职业资格证书，由职业资格认证机构统一发放，用于认可和管理产业界从业人员的一种政府手段和权威机构。
通过有效开展考试，考核从业者的等级，形成一个职业资格证书制度，实行行业资格认证管理、记实劳动者流动情况，使行业从业人员的培训、管理数据统一管理，为行业发展提供了有力的把握，为从业者成长提供了完善的科学服务。
职业资格证书制度，可以提高从业者的责任意识，激励从业者注重职业道德、
充实理论知识、提高业务能力，对从业者的职业规范和资质提出更高要求，改善社会职业部门从业质量，进行行业资料跟踪管理，促进行业开发和社会经济发展，使行业更加规范化、专业化。
国家职业资格制度
国家职业资格制度
国家职业资格制度是指由国家制定并实施的职业资格认定和管理制度。
在这个制度下，国家对于各个行业的职业资格进行规范和认定，以确保职业人员的职业素质和技术能力符合国家标准，能够胜任相应的工作岗位。
国家职业资格制度的主要内容包括职业资格的确定、职业资格的认定、职业资格证书的颁发和管理等方面。
具体来说，国家职业资格制度包括以下几个方面的内容：
1. 职业标准：国家制定了一系列职业标准，包括职业技能要求、职业道德要求、职业素质要求等，以指导职业人员的培训和评估。
2. 职业资格认定：国家根据职业标准，对职业人员进行职业资格认定，包括职业技能考核、职业胜任能力评估等，通过认定合格的职业人员可获得相应的职业资格证书。
3. 职业资格证书：国家颁发职业资格证书，证明持有人具备一定职业技能和胜任能力，可以从事相应的工作岗位。
4. 职业资格证书管理：国家对职业资格证书的管理包括证书的查询、考试的监督和管理、职业资格的复审等，确保职业资格制度的有效运行。
国家职业资格制度的实施，对于提高劳动者的职业素质和技术
能力，促进就业和职业发展具有重要意义。
同时，也有利于提升行业的整体竞争力和服务质量，推动经济社会的发展。
大力推行国家职业资格证书制度
制度2023-11-06•制度简介•制度内容•制度实施•制度影响•结论目录01制度简介什么是国家职业资格证书制度？•国家职业资格证书制度是指在国家职业资格框架下，由政府认可的职业资格认证机构对劳动者的技能水平进行评价和认证，并作为其职业能力证明的制度。
它是国家对劳动者技能水平进行规范管理的一种手段。
国家职业资格证书制度的起源与发展•国家职业资格证书制度起源于英国，后来被许多国家广泛采用。
在我国，这项制度始于1994年，经过多年的发展，已经形成了较为完善的体系。
目前，我国的职业资格分为五个等级，分别是初级、中级、高级、技师和高级技师。
国家职业资格证书制度的意义在于规范职业行为：通过认证和评价，规范了劳动者在特定职业领域的行为标准，提高了职业服务的质量和水平。
提高劳动者技能水平：通过培训和认证，提高了劳动者的技能水平，增强了其就业竞争力。
促进人才选拔：在招聘过程中，用人单位可以通过查看职业资格证书来了解应聘者的技能水平和专业能力，有助于选拔到更合适的人才。
推动职业教育发展：国家职业资格证书制度与职业教育紧密相连，通过证书的取得，可以增强学生的学习动力和兴趣，同时也有助于推动职业教育的发展。
国家职业资格证书制度的意义与价值010*******02制度内容国家职业资格标准的制定与修订总结词制定明确的国家职业资格标准，并定期进行修订。
详细描述国家职业资格标准是针对各种职业的技能要求和知识水平制定的，旨在确保从业人员具备必要的技能和知识，以满足职业的需求。
在制定标准时，需要充分考虑行业和企业的实际需求，同时结合国家经济的发展和技术的更新，确保标准的实用性和前瞻性。
为了保持标准的时效性，需要定期对其进行修订和更新。
设立多样化的国家职业资格证书类别，并划分不同的级别。
总结词国家职业资格证书是衡量从业人员技能和知识水平的重要凭证。
为了满足不同行业和职业的需求，需要设立多样化的证书类别，涵盖不同的技能领域和知识领域。
国家职业资格证书制度与职业技能鉴定
国家职业资格证书制度与职业技能鉴定国家职业资格证书制度与职业技能鉴定随着经济的快速发展和产业结构的调整，职业技能的重要性日益凸显。
为了适应国家经济发展的新形势，我国不断完善职业技能鉴定制度和推行职业资格证书制度。
这两者紧密相连，相辅相成，为了更好地理解国家职业资格证书制度与职业技能鉴定，以下将从定义、目的、实施及互动性等多个角度进行分析。
首先，我们来说一下国家职业资格证书制度。
国家职业资格证书制度是我国政府为了助推经济转型升级，提高劳动者职业素质和技能水平而建立的一套认证制度。
它是通过对个人职业素质和技能进行严格评定，颁发资质证书的方式来证明个人在特定岗位上具有一定的专业能力。
国家职业资格证书制度的目的是多方面的。
首先，它可以提供一个公平公正的竞争环境，为求职者提供透明的评价标准，避免招聘中的不合理和歧视。
其次，它可以提高劳动者的职业素质和技能水平，使他们更好地适应和应对市场需求的变化。
最后，它也有助于提高整个社会的职业道德和职业素质水平，构建一个更加稳定和可持续发展的社会。
国家职业资格证书制度的实施是一个系统工程，需要多方联动、合力推动。
首先，政府需要制定相关政策和法律法规，明确制度的目标、范围和流程。
其次，行业协会和组织需要发挥自身作用，制定行业标准和职业标准，参与对职业能力的评价和认证。
再次，学校和培训机构也要发挥教育培训作用，为学生和职工提供相应的培训和教育。
最后，个人需要主动参与学习和培训，不断提高自身的职业素质和技能水平。
职业技能鉴定作为国家职业资格证书制度的重要组成部分，具有其独特的特点和功能。
职业技能鉴定是通过对个人职业素质和实际操作能力的测评，评估他们是否能够胜任特定职业和岗位。
它不仅强调对技术能力的评价，还包括对职业道德、职业素质等方面的评估。
职业技能鉴定的结果直接影响着个人的职业发展和就业机会。
职业技能鉴定是一个持续的过程，涉及到不同的环节和主体。
首先，鉴定机构需要制定符合国家标准的鉴定方案和鉴定标准。
职业资格证书制度
职业资格证书制度职业资格证书制度是指为从事某些特定职业的人员颁发的一种证明其具备相应职业技能和专业知识的证书。
它是一种官方认可的证据，对于个人来说，证书的获得可以提高其就业竞争力和职业发展空间；对于社会来说，证书的存在可以保障公共利益和消费者权益。
职业资格证书制度在许多国家和地区的职业教育和职业培训体系中都有广泛应用。
首先，职业资格证书制度对于个人的意义是不可忽视的。
在当今激烈的就业竞争中，具备职业资格证书可以增加个人的就业机会和升职机会。
随着社会的发展，许多职业都在不断提高专业技能和知识要求，持有相应证书的人可以更容易地满足这些要求，提高自己的职业竞争力。
此外，职业资格证书也可以作为个人知识和技能水平的客观证明，提升个人形象，增加信任度，使个人在职场中更受欢迎，更容易与其他人合作。
其次，职业资格证书制度对于社会的意义也是很重要的。
一方面，职业资格证书可以保障公共利益和消费者权益。
在一些需要对他人负责的职业中，如医生、护士、律师等，持有相应的职业资格证书可以证明其具备相应的专业知识和技能，为公众提供可靠、安全的服务。
另一方面，职业资格证书制度也可以提高整个行业的专业水平。
通过设置一些标准和要求，职业资格证书制度可以促使从业人员不断学习和提升自己的专业能力，提高整个行业的发展水平，推动行业的发展。
最后，职业资格证书制度也存在一些问题和挑战。
首先，一些职业资格证书的标准和要求有待进一步完善和统一。
由于不同地区和不同机构的认证标准不同，导致一些职业资格证书的认可度存在差异，给个人和社会带来了一定的不便。
其次，一些机构和个人可能会通过不正当手段获取职业资格证书，从而影响了职业资格证书制度的公信力和可靠性。
因此，需要加强对职业资格证书的管理和监管，确保其公正、公平。
综上所述，职业资格证书制度在个人和社会中都具有重要的作用。
它可以提高个人的就业竞争力和职业发展空间，保障公共利益和消费者权益，促进整个行业的发展。
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附件1：1、什么是职业资格证书制度？《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，"在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度"。
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。
它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
3、实施职业资格证书制度的法律依据是什么？《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。
《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。
这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
4、国家推行职业资格证书制度的意义是什么？开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。
这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。
5、什么是职业技能鉴定？如何才能取得职业资格证书？职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。
它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
个人可自主申请参加职业技能鉴定。
申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。
如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
经鉴定合格者，由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。
6、如何办理职业资格证书?根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。
7、劳动保障部对引进国际职业资格证书有何政策和措施?为了适应我国加入世贸组织后在人员资格认证方面与国际标准接轨和国家互认的需要，1998年11月，国家劳动保障部颁发了《关于对引进国外职业资格证书加强管理的通知》，并开始对国外职业资格证书的法律效力进行审核和注册工作。
目前，国家只认定了两家证书机构：英国伦敦城市行业协会(C&G)和英国工商会考试局(LCCIEB)。
8、湖南省出国人员更换中英文版职业资格证书需提供哪些资料?(1)出国邀请函、护照复印件或劳务合同；(2)介绍信；(3)省劳动和社会保障厅或原省劳动厅颁发的职业资格证书或技术等级证书原件；(4)身份证、身份证复印件；(5)两张2寸照片（黑白彩色均可）。
附件2：1、申报职业技能鉴定有哪些要求？参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。
一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师３年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术功关能力的人员。
2、如何报名参加申请职业技能鉴定？申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。
报名时应出示本人身分证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。
申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。
3、职业技能鉴定的主要内容是什么？国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。
这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
4、职业技能鉴定方式是什么？职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
5、什么是职业技能鉴定所（站）？职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。
具体工作任务包括：（1）受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；（2）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；（3）协调鉴定过程中的有关事务；（4）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心；（5）向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；（6）协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。
（7）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。
6、职业技能鉴定实施步骤有哪些？职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤，分别是：鉴定前的组织准备、鉴定前的技术准备、鉴定实测、鉴定后的结果处理。
7、申报职业技能鉴定注意事项有哪些？申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。
如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。
申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料，参加正规培训的须有培训机构证明，工作年限须有本人所在单位证明，经鉴定机构审查符合要求的，由鉴定所(站)颁发准考证。
参加考试时必须携带准考证，否则不能参加考试。
8、如何处理职业技能鉴定工作中违纪现象？职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。
为了保证职业技能鉴定质量，树立职业资格证书的权威性，各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度，设立监督电话，鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。
劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象，可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉，由劳动保障部门按有关规定进行查处。
附件3：招用技术工种从业人员规定中华人民共和国劳动和社会保障部令第6号（二○○○年三月十六日）第一条为提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，制定本规定。
第二条国家实行先培训后上岗的就业制度。
用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种（职业）（以下简称技术工种）的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
技术工种范围由劳动和社会保障部确定。
省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要，经劳动和社会保障部批准，可增加技术工种的范围。
第三条国家实行职业资格证书制度，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。
国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
第四条技工学校、职业（技术）学校、就业训练中心及各类职业培训机构的毕（结）业生，必须取得相应职业资格证书后，才能到技术工种岗位就业。
第五条对从事技术工种的学徒，用人单位应按照《中华人民共和国工种分类目录》所规定的学徒期进行培训。
对转岗从事技术工种的劳动者，用人单位应按照国家职业（技能）标准的要求进行培训，达到相应职业技能要求后再上岗。
第六条用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，可先招收再培训，达到相应职业技能要求后再上岗。
用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种(职业)技能要求后上岗。
第七条对本规定发布前从事技术工种而不具有相应职业资格证书的在岗人员，用人单位应按照国家职业（技能）标准进行培训，使其达到本工种的职业技能要求。
第八条职业介绍机构介绍劳动者在本规定第二条规定的技术工种范围内就业时，应当按本规定执行。
第九条用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明职业资格要求。
第十条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。
第十一条用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款。
第十二条本规定自2000年7月1日起施行。
原劳动部1995年6月11日颁发的《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》同时废止。
附：持职业资格证书就业的工种（职业）目录持职业资格证书就业的工种（职业）目录生产、运输设备操作人员车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工农林牧渔水利业生产人员动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工商业、服务业人员营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员办事人员和有关人员秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员附件4：关于大力推进职业资格证书制度建设的若干意见为落实科教兴国战略，充分开发和利用我国丰富的人力资源，全面提高劳动者素质，促进就业和社会经济发展，现就进一步推进职业资格证书制度建设提出如下意见：一、推进职业资格证书制度建设，全面提高劳动者素质 1.在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度，是我国劳动力资源开发的重要举措，对全面提高劳动者素质，培育和发展劳动力市场，促进培训与就业结合具有重要作用。