新形势下高校志愿服务体制构建
学生志愿者服务队伍建设方案
学生志愿者服务队伍建设方案一、现状分析随着社会发展和人们意识的觉醒，学生志愿者服务队伍已经成为社会和学校关注的焦点。
然而，在目前的情况下，学生志愿者服务队伍还存在一些问题。
一方面，学生志愿者参与的积极性不高，队伍规模较小；另一方面，服务项目相对单一，灵活性不强。
因此，我们需要制定一套科学合理的方案来建设学生志愿者服务队伍。
二、组织架构学生志愿者服务队伍的建设需要一个科学完善的组织架构。
首先，应设立队伍负责人，负责整个队伍的日常管理和协调工作。
其次，要设置专职指导老师，帮助学生志愿者制定工作计划，提供指导和支持。
同时，还需要设立各个岗位的负责人，负责具体的项目实施和队员培训。
最后，建立志愿者委员会，由相关学生代表组成，定期召开会议讨论队伍的发展方向和工作计划。
三、招募选拔为了建设一支优秀的学生志愿者队伍，我们需要进行招募选拔工作。
首先，通过多种形式宣传学生志愿者的意义和价值，吸引更多的学生参与其中。
其次，组织面试和笔试等方式，选拔符合要求的学生加入队伍。
最后，制定一套培训方案，对新队员进行培训，提高他们的综合素质和服务意识。
四、培训工作学生志愿者的培训工作至关重要。
首先，要进行专业知识的培训，比如急救、心理援助等方面的知识，提高队员的专业水平。
其次，要进行服务技能的培训，包括沟通、协作、项目管理等方面的技能，提高队员的服务能力。
最后，定期组织经验交流和分享，促使队员相互学习和提高。
五、项目开展学生志愿者服务队伍的项目开展应多样化。
首先，可以组织学生志愿者参与社区服务，比如为老人、儿童提供帮助；其次，可以组织学生志愿者参与环境保护和公益活动，比如清洁河道、义卖等；最后，可以组织学生志愿者参与教育支援，为贫困地区的学生提供帮助。
通过多样化的项目开展，可以满足不同队员的兴趣和需求，激发他们的参与热情。
六、队员激励为了激励队员积极参与学生志愿者服务队伍，我们可以采取一些措施。
首先，设立个人积分制度，对于积极参与的队员给予奖励和表彰。
高校青年志愿者服务体系的构建
高校青年志愿者服务体系的构建作者：王晨来源：《现代职业教育·职业培训》2017年第08期[摘要] 作为崇高的事业，高校青年志愿者活动想要保持长效开展，还要有相应的服务体系提供支撑。
基于这种认识，对高校青年志愿者服务体系的构建目的展开了分析，然后从内容体系、管理体系、激励体系和评价体系四个方面提出了体系的构建方法，从而为关注这一话题的人们提供参考。
[关键词] 高校青年志愿者；服务体系；评价体系；激励制度[中图分类号] G645 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）24-0018-03在高校思想教育工作中，青年志愿者活动为重要的教育载体。
通过大学生提供志愿者服务能让学生继承中华民族的传统美德，并为推动社会主义精神文明建设作出贡献。
而想要确保高校青年志愿者活动得以持续开展，还要完成服务体系的构建，从而为志愿者服务提供质量保障。
因此，还应加强对高校青年志愿者服务体系构建问题的分析，进而更好地推动国家青年教育事业的发展。
一、高校青年志愿者服务体系的构建目的（一）协调青年志愿者活动高校青年志愿者服务工作的开展，还要确保各项志愿者活动能够得到较好的协调，才能确保服务资源得到充分利用。
因为作为团体组织，高校青年志愿者团队拥有多个，需要开展各种各样的活动。
确保各组织间保持良好的沟通互动关系，才能使活动得到较好的组织、协调，继而合理地完成活动时间和人员的安排。
构建高校青年志愿者服务体系，能将高校内和各高校的志愿者队伍联合在一起，从而使高校青年志愿者队伍资源匮乏的问题得到解决，并结合社会实际需求完成活动的合理组织，进而更好地体现志愿者温暖、无私的群体特征。
因此，在构建高校青年志愿者服务体系的过程中，还要以活动协调为目的[1]。
具体来讲，就是要针对活动组织内容单一、活动时间安排集中等问题实现各种活动的合理组织，确保服务资源能得到合理分配，进而使高校青年志愿者服务质量得到有效提高。
（二）激发青年志愿者热情针对现阶段高校青年志愿者服务热情不高的问题，可以通过构建服务体系激发志愿者的工作积极性，从而使志愿者服务得到更好的开展。
新时代构建高校志愿服务体系的路径探索
新时代构建高校志愿服务体系的路径探索新时代构建高校志愿服务体系的路径探索随着中国社会的发展和进步，高校志愿服务在推动社会和谐发展以及提高学生综合素质方面发挥着重要作用。
构建一个高效、有效的高校志愿服务体系对于推动社会参与、培养学生社会责任感和公益意识具有重要意义。
本文将探索新时代构建高校志愿服务体系的路径，并提出相关建议。
首先，要加强对高校志愿服务的组织和管理。
高校应建立完善的志愿者管理制度，明确志愿活动的组织、实施和评估流程，并配备专门的管理人员。
同时，要加强对志愿者的培训与引导，提高他们的服务能力和专业素养。
此外，各高校应建立志愿服务数据监测系统，以便对志愿服务工作进行科学评估和统计分析，进一步促进志愿服务的规范化和精细化。
其次，要加强高校与社会各界的合作与交流。
高校应积极与政府、企业、社会组织等建立合作关系，共同推进志愿服务事业的发展。
政府可以为高校提供一定的政策支持和资源保障，促进高校志愿服务项目的持续开展。
企业可以提供志愿服务岗位、物资和经费支持，帮助高校开展更多形式多样的志愿服务活动。
社会组织可以提供专业指导和技术支持，与高校共同推动志愿服务事业的规模化和品质化发展。
第三，要重视高校志愿服务的社会影响力。
高校志愿服务既是学生实践创新能力培养的重要途径，也是推动社会和谐发展的重要力量。
因此，高校应以推动社会参与与发展为目标，培养学生的社会责任感和公益意识。
要加强对志愿服务成果的宣传与推广，将志愿服务工作与高校的品牌形象相结合，提升志愿服务的社会影响力和公信力。
第四，要加强对高校志愿服务的制度建设和政策支持。
高校应制定出台相关的志愿服务政策和制度，鼓励和支持学生参与志愿服务活动。
政府相关部门应加大对高校志愿服务工作的政策引导和经费投入，形成政府、高校、社会组织以及企业共同推动志愿服务发展的良好局面。
最后，要加强对高校志愿服务工作的研究与评估。
高校应加强对志愿服务工作的研究与探索，形成一批志愿服务的优秀案例和经验。
学校志愿者服务机制建立
学校志愿者服务机制建立随着社会的进步和人们对公益事业的重视，学校志愿者服务机制的建立变得越发重要。
学校作为培养未来社会人才的基础教育机构，应该积极引导学生参与志愿者服务活动，并建立一套行之有效的机制来支持和促进志愿者服务的发展。
本文将探讨学校志愿者服务机制的建立以及如何提升其效果。
一、明确目标和任务学校志愿者服务机制的建立首先需要明确明确服务的目标和任务。
例如，学校可以设立一些常年性的志愿者活动，如环境保护、扶贫助学等。
通过这些活动，学生可以在实践中加深对公益事业的认识，增强责任感和社会意识。
二、建立组织和管理机构为了有效组织和管理志愿者服务活动，学校需要建立相应的组织和管理机构。
这个机构可以由学生会或相关社团负责。
他们可以制定志愿者活动的计划和安排，统筹资源和人力，并监督活动的进行。
三、招募和培训志愿者学校应该积极组织招募志愿者，并通过培训提高他们的专业素质和服务意识。
这样可以确保志愿者在服务过程中能够更好地发挥自己的作用。
培训可以包括公益知识的普及、沟通技巧的提升等方面。
四、提供志愿者保障志愿者在参与服务活动时可能会面临一些风险和困难，学校需要提供相应的保障措施。
例如，购买志愿者意外伤害保险、明确活动责任和安全要求等。
这样可以让志愿者更加放心地参与服务活动。
五、建立奖励制度为了激励志愿者的参与和付出，学校可以建立奖励制度。
例如，可以设立志愿者荣誉称号、奖学金等。
这样不仅可以提高志愿者的积极性和主动性，也可以树立起一种学校关注公益、重视社会责任的良好形象。
六、加强与社会组织的合作学校志愿者服务机制的建立还需要与社会组织建立紧密的联系与合作。
例如，学校可以与当地NGO、慈善机构等合作，共同开展志愿者服务活动。
这样可以借助社会组织的资源和经验，提升志愿者服务的效果。
七、积极宣传志愿者活动学校应该积极宣传和推广志愿者活动，让更多的学生了解并参与其中。
可以利用学校官方媒体、社交媒体等渠道进行宣传，组织相关的宣传活动，营造浓厚的公益氛围。
高校志愿服务制度建设现状及建议
高校志愿服务制度建设现状及建议随着我国高校教育的不断发展，社会对于高校的社会责任和服务要求也越来越高。
其中，高校志愿服务是高校社会责任的重要组成部分。
本文将从高校志愿服务制度建设现状和建议两个方面进行探讨。
一、高校志愿服务制度建设现状1.制度建设不完善在很多高校，志愿服务制度建设并不完善，缺乏科学性、规范性、制度性，对于学生的志愿服务缺乏指导和规范。
一些高校的志愿活动缺乏实效性和可持续性，往往是一些形式主义的活动。
2.服务群体单一很多高校的志愿服务活动只面向校内学生群体，缺少对于社会的服务和支持，缺乏社会责任感。
同时，由于志愿服务的性质，有一些高校的志愿服务活动只面向特定的服务对象，比如教育、医疗等。
3.志愿服务文化不够浓厚很多高校的志愿服务活动只是形式化地开展，缺乏完善的制度和文化的建设，缺少志愿服务精神和价值观的传播和弘扬。
此外，很多高校的志愿服务活动也缺乏公众的认可和支持。
二、高校志愿服务制度建设建议1.构建完善的志愿服务制度高校应该构建完善的志愿服务制度，包括志愿服务的组织机构、志愿服务的文化体系、志愿服务的网络平台以及志愿服务的评估与认证机制等。
同时，校方要加强对各项制度的管理和落实，确保志愿服务的科学性和制度性。
2.拓展志愿服务的服务群体高校的志愿服务应该不仅面向校内的学生群体，也面向社会，为全社会提供贴心服务。
通过公共宣传和推广，提高社会对于高校志愿服务的认可度和支持度，激发全社会参与志愿服务的热情。
3.加强志愿服务的文化建设高校应该加强志愿服务的文化建设，培养学生的志愿服务精神和价值观。
通过举办各种志愿服务活动、开展志愿服务培训、组织志愿服务论坛等多种形式，让学生深刻认识到志愿服务的意义和价值，并且将志愿服务的文化融入到高校教育和人才培养中去。
4.建立志愿服务的“生态环境”高校应该建立志愿服务的“生态环境”，包括创新志愿服务模式、结合社会需求优化志愿服务项目、鼓励学生参与和创新志愿服务等。
高校青年志愿服务工作体系的构建
试论高校青年志愿服务工作体系的构建【摘要】随着社会的进步和时代的不断发展，国内的志愿服务组织如雨后春笋般涌现。
高校志愿服务组织作为最具活力、最年轻的一支力量，其在社会志愿服务组织中占据着重要地位，并在和谐社会的构建、社会事业的发展中发挥着独特的作用。
本文首先对高校志愿服务工作的基本原则进行了简要阐述，然后从认证与激励、骨干培训、项目开发运作、争取社会力量等四个方面提出具体措施来健全完善高校志愿服务工作体系。
【关键词】高校青年；志愿服务工作；体系构建在二十世纪三十年代志愿服务才在我国陆续出现，志愿服务在发展初期规模较小，社会影响力也较小，1993年中国志愿者协会正式成立，伴随着志愿活动的频繁和深入开展，至今中国青年志愿服务工作已经有了有了很大的发展。
高校青年志愿服务工作的开展不仅锻炼了高校学生的实践能力，而且也提高了他们的思想道德素质，然而高校青年志愿服务体系的弊端和问题在实施的过程中不断暴露出来，这就要求各高校要与时俱进、不断完善和构建青年志愿服务工作体系。
一、高校青年志愿者工作的基本原则1、坚持以人为本、服务社会在青年志愿服务工作中，一定要从社会公众的切身需要出发，把志愿服务工作中的各种需求统一起来，通过奉献社会，实现与个人价值观的有机结合，进而实现自身的全面发展。
2、坚持优化结构、分类指导学校要结合志愿服务工作在不同方面的特点，对志愿服务工作进行分类指导和优化配置，通过志愿服务精神的发扬，来充分展现校园的文化精神。
3、坚持统筹协调、持续发展有意识的培养学生的服务奉献精神，并将其与高校志愿服务工作相结合，统筹协调各方面资源，建立长期有效的培训机制，使高校志愿服务工作能够长期发展。
4、坚持积极倡导、自愿参与志愿服务工作的积极倡导是以尊重为前提的，只有学生的自愿参与才符合高校志愿服务工作的目的，坚决禁止强拉硬逼或变相强迫。
在激励学生积极参与志愿服务工作的同时，还要通过志愿服务活动的举行，扩大志愿服务工作的影响力，来吸引更多的同学参与到志愿服务工作的队伍中来。
浅谈新时期高校志愿者服务工作体系的建设
学生主观能动性 的发挥 的基础 上的 ， 它对青年 自身的特点表示 尊 重， 把青 年的 自身热情 充分 的发 挥出来 ， 为 了现代青 年在实践 中 得 到更多 的锻炼 ， 把共青 团在实践育人 的宗 旨体 现出来 。把共 青 团在 实践育人 的优势发挥 出来 ， 组织青少年 为社会服务 ， 为人 民 服务， 不断提升思想道德 素质 。
２ 现 阶段高校 志愿者服 务特 点分 析
是存在 的 ， 我们一定要敢于面对 ， 并勇于解决 改进 。
３ 新 时期高校志愿者服务工作体 系建设分析 首先 ， 把平 台搭建起来 ， 把认识层面的问题解决了 ， 志愿服务
信息化平 台建设 目的就是通 过媒体 、 网络 以及通 信等一些 技术 ， 来实现志愿服务信息在志愿服务管理层面与操作层面的连接 ， 把
塾
Ｎｏ ． ６ Ｔ Ｉ ＭＥ Ｅ Ｄ Ｕ Ｃ Ａ Ｔ Ｉ Ｏ Ｎ Ｊ ｕ ｎｅ
浅谈新 时期高校 志愿者服务 工作体 系的建设
宋 燕 萍
摘要 ： 本文首先对新 时期 高校 志愿服务 的 巨大作 用进行 了深入 分析 ， 对我 国的 高校志愿者服务工作做 了充分的肯定 。接着笔者又 从 实际 出发 ， 详细 阐述 了我 国高校 志愿服务的特点 。最后 ， 针对新 时期高校志愿者服务工作体 系的建设 问题 ， 笔 者做 了观点性和理论 性的论述分析。 关键 词 ： 高校 志愿者服务 作 用 特 点 体 系 建设 中图分类号 ： Ｇ６ ４ ６ 文献标识码 ： Ｃ ＤＯＩ ： １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ６ ７ ２ － ８ １ ８ １ ． ２ ０ １ ４ ． １ １ ． １ ０ ５
科学的志愿服务管理机制建立起来 。使之更具有效率化 、 现代化
高校志愿服务制度建设现状及建议
高校志愿服务制度建设现状及建议【摘要】高校志愿服务制度建设是当前高等教育领域的重要议题，对于学生个人成长和社会贡献具有重要意义。
文章通过引言介绍了背景和问题，正文部分分析了高校志愿服务制度建设现状、存在问题、目标设定、路径探讨以及提出建议和措施。
结论部分总结了文章内容，展望了未来发展，并强调了高校志愿服务制度建设的意义和建议。
通过对高校志愿服务制度建设的深入探讨，可以为高校提供指导和参考，促进志愿服务工作的持续发展和提升。
【关键词】高校志愿服务制度、建设现状、存在问题、建设目标、建设路径、建议、措施、总结、展望、意义、引言、正文、结论。
1. 引言1.1 背景介绍高校志愿服务制度建设涉及到高校的办学理念、教育教学模式和社会责任等方面，对于提升高校的综合实力和社会形象具有重要的意义。
目前我国在高校志愿服务制度建设方面还存在诸多问题和不足，亟待完善和改进。
对高校志愿服务制度建设现状进行深入分析，明确存在的问题以及建设的目标和路径，并提出具体的建议和措施，对于推动高校志愿服务事业的发展具有重要的意义和价值。
的内容到此结束。
1.2 问题提出高校志愿服务制度建设现状及建议一直是教育领域关注的热点之一。
在当前社会发展的背景下，高校志愿服务已经成为了提升学生综合素养、培养社会责任感的重要途径。
随着社会需求的不断增长和高校教育体系的不断完善，高校志愿服务制度在建设过程中也面临着一些问题与挑战。
目前高校志愿服务制度建设存在不完善的问题。
一些高校在志愿服务项目设计上缺乏创新，导致学生参与度不高，志愿服务效果不明显。
一些高校志愿服务管理机制不够健全，缺乏有效监督与评估机制，容易出现管理混乱和志愿服务质量不稳定的情况。
高校志愿服务制度建设目标不够清晰也是一个问题。
一些高校在制定志愿服务目标时缺乏科学性和针对性，导致志愿服务活动与学生发展的需求脱节，影响了志愿服务的实际效果。
高校志愿服务制度建设面临诸多问题与挑战，需要针对性的改进和完善。
完善高校志愿服务工作体系的思路初探
完善高校志愿服务工作体系的思路初探摘要随着现代社会发展，高校志愿服务工作逐渐成为社会关注的焦点。
当前，高校志愿服务工作面临着一些问题，比如工作体系不完善、志愿服务品质参差不齐等。
本文首先回顾了高校志愿服务工作的理论基础，然后通过分析现状，提出了完善高校志愿服务工作体系的若干思路，以期对高校志愿服务工作的改进提供参考。
关键词高校志愿服务，工作体系，思路，改进简介高校志愿服务是指在高等教育机构中，由学生自愿参加而进行的为社会和他人服务的活动。
高校志愿服务是一项具有广泛参与和多元化特点的公益性工作，具有较强的社会、文化和教育意义。
对志愿者来说，参与志愿服务有利于提高个人素质，增强社会责任感和荣誉感；对受助者来说，志愿服务可以得到及时、有效、全面的帮助。
因此，高校志愿服务工作的重要性不言而喻。
然而，当前高校志愿服务工作还存在不少问题。
其中最突出的是工作体系不完善。
工作体系的不完善表现在志愿服务组织不健全、服务内容单一、志愿服务资源不足等方面，导致了志愿服务品质参差不齐、服务效果不尽如人意。
如何完善高校志愿服务工作体系成为了亟待解决的问题。
完善高校志愿服务工作体系的思路加强组织建设高校志愿服务工作需要有一些专门的组织来协调和管理志愿服务工作。
当前，高校里的志愿服务工作大多是各个院系或者学生社团的自愿行为，缺乏积极有序的组织和管理。
因此，加强组织建设是完善高校志愿服务工作体系的第一步。
具体来说，高校可以成立一个专门的志愿服务工作组织，由学校领导亲自领导，派驻专职人员负责日常工作。
在组织建设方面，可以考虑实行志愿服务成员卡制度、设置专门的志愿服务科目、建设服务基地等，来推进志愿服务工作的规范化和科学化。
丰富服务内容当前高校志愿服务工作大多集中在社会公益领域，如义教、助残、环保等方面，而缺乏对学生个人成长的培养。
因此，在服务内容上，高校志愿服务工作应该加强对学生个人成长的培养，满足不同学生的需求和兴趣。
比如，可以开设暑期夏令营、志愿者社区文化活动、志愿者技能培训等内容，来激发学生的兴趣和探索精神，提高志愿服务的吸引力和影响力。
论高校青年志愿服务的制度化建设
论高校青年志愿服务的制度化建设引言青年志愿服务是指以年轻人为主要参与者，利用自愿、无偿、自我服务行为，为社区、社会和个人提供各种服务的一种公益活动。
近年来，随着社会发展和意识觉醒，青年志愿服务的规模不断扩大，而高校青年志愿服务是其中的重要组成部分。
然而，目前高校青年志愿服务中存在许多不规范、不制度化的现象。
如何进行制度化建设，系统化管理，提高志愿服务的质量、数量和影响力，成为当前亟待解决的问题。
高校青年志愿服务现状分析志愿服务种类高校青年志愿服务的种类多样，包括义教、环保、扶贫、医疗等多个领域。
其中，教育、环保和扶贫是最常见的领域。
志愿服务形式高校青年志愿服务的形式也多样，包括走进社区、义务劳动、义诊义治、文艺演出、志愿者培训等多种方式。
存在问题然而，在高校青年志愿服务中还存在一些问题，主要包括：1.志愿服务管理不规范，缺乏有效的监管机制；2.志愿者缺乏制度化培训，其参与意识和专业水平有待提高；3.志愿服务领域不够多样化，往往局限于环保和教育领域；4.服务地点不够分散化，容易造成资源浪费。
制度化建设分析独立性高校青年志愿服务应具备独立的法人资格，可以联合社会团体或企业，实现独立开发项目，积极参与志愿服务展示和推介活动，使高校青年志愿服务项目具有广泛的参与性和影响力。
建立机构建立统一的志愿服务管理机构，制定和完善志愿服务的制度和流程，建立志愿者管理和服务监督机制，以便合理规划、组织和管理志愿服务活动。
制定计划制定年度志愿服务计划，包括志愿服务的种类、服务时间和地点、服务人群、志愿者的招募、培训、评定和认证等，计划应该科学合理和灵活多变。
加强宣传开展多种形式的宣传，并依托新媒体、网络平台、校园广播等多维度渠道，加强高校青年志愿服务的宣传，招揽更多的志愿者，不断扩大其影响力。
结论高校青年志愿服务具有广泛的影响力和社会价值。
但随着人们对志愿服务的认识不断提高，将高校青年志愿服务纳入规范化、制度化建设已成为必然，因此，高校应当从体制机制、组织管理、志愿者培训、服务宣传等方面加强制度化建设。
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新形势下高校志愿服务体系构建摘要：青年志愿者行动作为高校德育工作的一个重要载体，正有条不紊的进行着。
作为一个不盈利的志愿组织，他的足迹遍布各地。
秉承着“奉献、友爱、互助、进步”的口号，我们吹起号角，播撒爱的种子。
哪里有需要，哪里就有他们的身影。
随着社会体系的发展与完善，青年志愿者体系也在不断的完善中。
但是或多或少也存在着许多的不足有待完善。
所以，就青年志愿的体系，现状，特点与不足展开了了解与调查，分析并探讨新形势下高校志愿服务体制的构建及开展更有效志愿服务的方法。
关键词：高校志愿服务现状体系特点不足措施我国的青年志愿者行动是在借鉴国外志愿者工作经验的基础上，由团中央于1993年12月发起的。
自推出以来，此项行动已得到中国青年积极而广泛的参与，并成为具有极高知名度的群众性公益活动。
从个人角度来讲，志愿者行动满足了青年们实现自我和奉献社会的人生追求，从社会角度讲，这为解决当前所存在的社会问题提供了一个有力渠道和有帮助的力量。
一、我国志愿服务的现状中国志愿服务经过几十年的发展，取得了显著的成就，青年志愿服务、社区志愿服务、“草根”志愿服务、国际志愿服务在科技推广、扶贫援救、环保、助老等领域提供了大量的志愿服务。
现如今，青年志愿者服务内容及领域不断丰富，社区志愿服务从集中性、短期性走向社区化、持久化，“草根”志愿服务蕴涵的影响力异常强劲，国际志愿服务促进了资源的有效融合，我国志愿服务正蓬勃向上发展。
另外，我国青年志愿者行动起源于20世纪60年代开始的学雷锋活动,“向雷锋同志学习”是毛泽东主席当年向全国人民发出的号召,学雷锋就是学习他那种无私奉献、敢于牺牲的共产主义情操,发扬他那种不怕苦、不怕累的钉子精神,从而更加自觉地树立正确的人生观、世界观和价值观。
青年志愿者行动就是近年来在学雷锋活动的基础上将学雷锋活动从“自上而下”、有组织的活动向自觉的、但有组织的活动转变而做的有益探索,是对学雷锋活动的继承、丰富和发展，全国成百、上千万的青年,包括一些其他年龄层的人群正热情地投身于这一行动。
二、大学生志愿者组织及行动的特点大学生志愿者活动虽然发展时间并不长，但其发展速度则较为迅速。
目前，诸多大学内都成立了不同形式的志愿者组织，并开展多种多样的志愿行动。
就所调查的大学志愿者组织的发展情况来看，主要有如下特点：【一】明确而有效率的组织结构校青年志愿者协会设主席1名，副主席3名，在校团委志愿者工作部的指导下开展工作。
协会内部设立办公室、志愿服务部、志愿者资源部、策划部、实践部、外联部、宣传部和网络部8个职能部门。
同时,各院系青年志愿者协会也基本仿造此组织模式运作。
志愿者组织需要为志愿者搭建实践的平台，为其提供社会锻炼的机会，从而使追求人生价值的志愿者的服务愿望得以实现。
那么在管理方式上，项目就是整个组织的发展核心，拥有好的服务项目，建设好完善的志愿服务网络，是志愿者事业持续发展的保证。
【二】逐步完善的招募培训在现有的学生组织中，青协算是最大的组织了，而且其内部流动也很快。
这么大的组织在运作过程中，无论是招募、培训还是对其成员的监督和激励机制都是必不可少的方面。
没有一套严格的流程，组织运作就会出现困难。
青协的招募就是每年的“百团大战”（学校的社团招新日，很多社团一起招新，被同学们称为‘百团大战’）的时候，在各大社团招新的时候举行。
每个新生入学都发了传单，知道了它们的网站，在上面报名，然后会联系你面试。
招新挺广泛的，不和其他社团一起。
青协规模很大，没必要和他们一起。
关于培训,目前的培训就是请相关人士讲讲经验，有时候是内部的培训会，有时候也参加校外组织的一些培训活动，如果是像奥运会这样的大型体育赛事，也有项目主办方自己的培训。
【三】广泛的志愿活动领域志愿服务项目大体上可以分为两类，一类是大型会议或体育赛会志愿服务，一类是一些公益性事业志愿服务，例如环保、支教等。
从校青协2010～2011学年内进行的志愿服务具体安排来看，上学期的活动主要集中在10月和11月，下学期的活动主要集中在4月和5月，这是因为大学生志愿活动要考虑到学生的学习生活安排，还是要以学业为重。
每年的3月和9月是新学期开始的阶段，要进行选课和新的学习生活的安排，而12月和6月又是要进行期末复习和总结的时候，所以在活动的安排上尽量选择同学们课业相对轻松的时段。
高校志愿服务的领域1、社会公益服务高校志愿者为社会公共事业、社会公益活动提供了积极的服务。
主要是大型活动服务、社会应急服务等。
2、社区发展服务随着经济迅速发展和社会环境改善，社区建设成为新的趋势，也成为高校大学生志愿者服务的新领域。
大学生志愿者在社区发展的方方面面都提供有效的服务，主要是社区建设、社区生活、社区文化服务等。
3、弱势群体服务高校志愿服务组织长期性的服务对象主要是高校贫困生、孤老寡残人员、下岗失业人士和城乡困难家庭、外来流动人员特别事对外来青工服务等弱势群体。
4、成长辅导服务高校志愿服务组织针对青少年成长和成才的需求开展了多方面的服务。
主要是青少年的学习成长服务、青少年综合素质的教育服务、边缘青少年的教育服务等。
5、扶贫开发服务大学生志愿者积极参与、配合扶贫开发工作，主要是为本地区的贫困地区、贫困家庭服务；其次是为本省的欠发达地区、贫困山区服务；第三是为配合中国“西部大开发”战略提供的服务。
6、环境保护服务主要是配合环保部门，宣传加强环境检测、恢复生态平衡的服务。
如走上接头、深入村庄，宣传环保知识；宣传发动种草种树；开展保护母亲河行动；前往贫困山区宣传保护自然环境的知识，传授经济建设项目与生态平衡共同发展的措施、技巧，筹集资金支持贫困地区的可持续发展。
虽然青年志愿服务朝气蓬勃的发展着，但是，不得不承认，随着社会的发展，也有许多不足存在。
我们必须直面面对并改进。
【四】正确的志愿动机与心态在校大学生参与志愿服务活动的特点之一是参与志愿服务活动动机的纯洁性。
大学生积极参与校内外各类志愿服务活动的动机来自于强烈的社会责任感和自身经历积累的追求，很少有与物质报酬相关的动机。
三、国内高校志愿服务的不足(一)来自大学生志愿者的不足1.1责任心不足。
不少大学生受志愿者精神的感召和大规模活动的吸引,在对困难估计不足的情况下就参加了志愿者活动。
而当看到理想与现实之间存在差距的时候,却表现出浮躁的心理。
部分志愿者态度不端正,责任心不足等不良表现造成了大学生志愿者行动社会公信度的下降。
1.2 实践能力不足。
由于大学生与社会处于“半隔离”状态, 他们对社会了解有限,认识不足,缺乏经验。
此外,经济能力、社会地位等因素也影响了他们的实践能力。
再加之,一些高校没有为志愿者提供必要的岗前培训,导致志愿者工作绩效甚微。
1.3 意志力不足。
大学生思维活跃、兴趣广泛,容易接受新鲜事物,善于创新,但兴趣转移快、情绪不稳定、意志不坚定,给志愿者行动造成了负面影响。
一方面,队伍不稳定,大学生志愿者的积极性往往随入校时间的增加而锐减,退出或隐性退出呈上升趋势,造成大学生志愿者大部分是低年级同学,熟悉工作又有一定经验的骨干一进入高年级就退出,使工作出现断层,影响了行动的连贯性和延续性。
另一方面,活动缺乏长远目标和计划,缺乏坚持不懈的韧劲,导致活动欠深度和连贯性。
(二) 来自志愿者组织的问题2.1 志愿服务内容结构不合理。
大学生志愿活动还未完全适应社会的发展变化,参与面窄,程度不深,作用与潜力没有得到有效发挥,一些活动仍停留在较浅层次的社会公益服务和便民服务上,专业性、技能性不突出,使志愿者服务活动流于形式,不能深入推进。
追求形式上的效应, 而忽视内涵的深入。
追求形式上的效应, 而忽视内涵的深入。
“扛一面大旗,拉一队人马, 呼一串口号, 路边发放宣传单、横幅上签字、热热闹闹走一回”的活动形式, 在志愿者发展的初始阶段确实起到了一定的宣传作用, 但随着事业的发展和社会对志愿者事业的认识加深, 只重形式而不重内涵的活动, 只会损害志愿者的成熟形象, 更谈不上育人的功效。
志愿者行动缺乏长期规划,缺乏精品意识,没有建立志愿者文化品牌。
同时志愿服务统一由协会组织管理，不允许志愿者以个人名义参加志愿活动。
协会还接受大量校团委或学校其他行政部门下达的公益服务任务，过于行政化的手段不仅为高校志愿者组织带来压力，也为志愿者个人带来压力。
2.2 志愿服务宣传不足。
许多大学生对志愿服务的内涵不明确,大部分大学生主要通过学校的志愿者组织及海报宣传来了解志愿者活动。
而对于在传播速度、专业性和详细程度等方面更具优势的专业网站、媒体等途径,志愿者组织却并没有充分运用,发挥其宣传优势。
在调查中问及大家认为造成对志愿者活动不够充分了解的原因时,有高达33 %的同学认为是了解途径有限导致的。
新闻媒体,专业网站的影响力有限,也会很大程度影响大学生的志愿活动参与度。
解决了解渠道局限的问题迫在眉睫。
2.3 自身组织建设问题。
高校志愿者活动统一的管理和协调不够,缺乏有效的指导和培训,使志愿者服务水平参差不齐,很多志愿者活动都停留在自发而非自觉阶段。
有些志愿服务组织并没有为社会公益事业和服务事业带来切实利益,并未发挥应有的能力,对于真正有需求的人群视而不见,管理机制不够健全。
(三) 来自学校的问题目前,高校设置的奖励制度使学生在参与志愿者活动的同时往往失去了竞争优秀学生干部、三好学生等荣誉的机会,而学校对学生成绩的认可及将来就业单位对人才的衡量都恰恰是通过这些证书体现的。
作为学校如果不能建立合理有效的激励制度对学生的志愿行为给予价值肯定,高校志愿者活动的生命力就不会长久。
(四) 来自社会的问题4.1 定位错误问题。
在我国,由于志愿者活动开展较晚以及社会转型时期人们对全民性活动的本能抵触,使得社会公益活动难以深入人心,难以激发起全民的互助意识。
在这样的心理作用下,社会往往低估志愿者活动的社会意义。
企业界对于志愿者创造的社会效益也缺少认同。
最明显的表现就是在招聘大学生来企业工作时,党员、学生干部的身份和在学生会任职的经历常常被视为能力的见证,而大学生从事志愿活动的经历则往往被忽略。
4.2 志愿服务的立法欠缺。
志愿服务是一项主要基于公民团结互助、友爱奉献精神而开展的无偿服务的崇高事业，具有强制力特点的法律理应不该干涉过多。
但是，在关涉众多公民的生命安全与财产安全与公共利益得失的危机应对的特殊情形下，基于自由主义和个人主义而形成的法律关系难以实现普遍正义和多数人的幸福，由此显现了依法予以调整和保障的必要性。
4.3 保障机制不健全。
(1) 缺乏经费保障机制,资金的短缺是高校青年志愿者活动开展的主要障碍。
目前绝大多数高校青年志愿活动资金来源主要是依靠学校划拨给团委有限的一点经费, 这对于以“奉献”为宗旨之一的青年志愿活动来说是杯水车薪。
(2) 缺乏有效的激励机制,高校在学生推优评优等工作中往往忽视大学生参与志愿服务的经历。