供应链间社会资本与创新绩效关系的实证研究——技术动态能力、市场动态能力中介效应
供应链知识协同与集群企业创新绩效关系的实证研究——基于组织学习的中介作用
是企 业创 新 和实现 竞争 成功 所 必需 的 。 许 多文献 都认 为 集群 企 业 间 的地 理 临 近为 知识 的扩散 提供 了 便
利 ， 对集 群企 业 的创新 和转 型 升级 具有 重要 作用 。 尽 管集 群 的地理 集 中特性 加 大 了企 业 间互 动 的频率 ，
并 通 过面 对 面交流 提 高 了主体 间知 识 扩 散 的绩 效 ， 但 地 理距 离 的接 近 性并 不 是 企 业知 识 扩 散 和 互 动
第 ４期 总第 ２ ５ ８期
２ ０ １ ３年 ４月
商
业
经
济
与
管
理
Ｎ０ ． ４ Ｖｏ １ ． ２ ５８
Ａｐ ｒ ．２ ０ １ ３
Ｊ ｏＵＲＮＡＬ ｏＦ ＢＵＳＩ ＮＥＳＳ ＥＣＯＮＯＭ Ｉ ＣＳ
供应 链知识协同与集群企业创新绩效关系的实证研究
基 于组 织 学的重要 性 ， 是否 可 忽视本 地 知识 网络 的建 设 ？ 二 是 集群企 业 可通 过何 种方 式构 建超 本
地 知识 网络 ， 进而 将 本地知识 网络 和超 本地知 识 网络 相互嵌 入 ？
由于供 应链 是 由专业 化分 工 的企业 基 于合作 共赢 的关 系所 组 成 的动 态 性组 织 ， 依 托 于 产 业集 群 又 突
从 已有 文献 看 ， 在很 长 一段 时 间内 ， 学者 们主 要强 调 了集群 内部 的 知识溢 出与集 体学 习对集 群 企业创
新 绩效 的影 响 ， 认 为集 群企业 依 托集 群环 境 ， 利用 各种 正式 和 非正式 机 制 ， 通 过 与集群 内的相关 企业 、 科研 院校 等机构 之 间 的知识 交流 ， 有 利于 提高 企业 的创 新绩 效 Ｈ “ ］ 。 近几 年学 者 们 已注 意 到 ， 本 地 知识 对 集群
动态能力对企业绩效影响的实证研究——基于环境动态性的视角
动态能力对企业绩效影响的实证探究——基于环境动态性的视角摘要：企业绩效一直以来都是管理学探究的热点话题之一。
在不息变化的商业环境中，企业需要具备不息进修和适应的能力，以应对不息变化的市场竞争。
动态能力作为一种能够援助企业适应变化的管理能力，因其对企业绩效的重要性备受关注。
本探究以环境动态性的视角，通过实证探究探讨了动态能力对企业绩效的影响。
1. 引言企业绩效是企业在市场竞争中取得成功的重要指标。
在日新月异的商业环境中，企业需要具备动态能力来实现持续的竞争优势。
动态能力是企业适应变化的能力，包括进修能力、创新能力和变革能力等。
以往的探究主要关注动态能力对企业绩效的影响，但很少有探究从环境动态性的视角来探讨这一干系。
2. 探究方法本探究接受了问卷调查的方法，抽取了不同行业的企业作为探究样本。
通过对企业经理人和高层管理人员的访谈，得到了关于企业动态能力和绩效的数据。
然后，结合市场数据和财务数据，进行了定量分析。
3. 探究结果探究结果显示，动态能力对企业绩效有显著的影响。
进修能力、创新能力和变革能力等动态能力，都能够援助企业在竞争激烈的市场中获得优势。
另外，环境动态性对动态能力的影响也极其重要，环境动态性越高，企业对动态能力的需求越大。
4. 探究谈论本探究的实证结果充分确认了动态能力对企业绩效的影响。
企业在面对不息变化的商业环境时，应当重视进步自身的动态能力，以应对竞争挑战。
此外，环境动态性也应成为企业战略规划的重要思量因素。
5. 实践建议基于本探究的结果，我们提出了以下实践建议：起首，企业应建立进修型组织，鼓舞员工不息进修和创新；其次，企业应持续关注市场变化，并灵活调整自身战略和运营模式；最后，企业应加强与外部环境的沟通与合作，以得到更多的资源和信息。
6. 结论本探究通过实证探究探讨了动态能力对企业绩效的影响，以及环境动态性对动态能力的影响。
探究结果表明，动态能力对企业绩效具有重要的影响，而环境动态性对动态能力的需求也有重要作用。
《技术创新动态能力对企业绩效的影响研究》范文
《技术创新动态能力对企业绩效的影响研究》篇一一、引言随着科技的不断进步和市场竞争的日益激烈，企业的技术创新已经成为其生存和发展的关键因素。
在这个过程中，技术创新动态能力显得尤为重要。
本文旨在研究技术创新动态能力对企业绩效的影响，分析其内在机制和作用路径，以期为企业提升技术创新能力和绩效提供理论支持和实践指导。
二、文献综述技术创新动态能力是指企业在面对市场变化和技术更新时，能够快速调整和适应，实现技术创新的能力。
众多学者对此进行了研究，认为这种能力对于企业绩效的提升具有显著影响。
具体而言，技术创新动态能力能够帮助企业抓住市场机遇，提高产品和服务的质量，降低生产成本，增强企业的竞争力。
同时，这种能力还能够促进企业与外部环境的互动，提高企业的创新能力和适应性。
三、理论框架与研究假设本文从技术创新的视角出发，构建了技术创新动态能力对企业绩效影响的理论框架。
该框架包括技术创新动态能力的构成要素、作用机制和企业绩效的衡量指标。
在此基础上，本文提出以下假设：假设一：技术创新动态能力对企业绩效具有正向影响。
假设二：技术创新动态能力的构成要素（如学习吸收能力、创新转化能力、资源配置能力等）对企业绩效的影响存在差异。
假设三：企业文化、组织结构和市场环境等因素调节技术创新动态能力对企业绩效的影响。
四、研究方法与数据来源本文采用定性和定量研究相结合的方法，运用文献分析、案例研究和实证分析等手段，对技术创新动态能力与企业绩效的关系进行深入研究。
数据来源于多个行业的企业样本，包括上市公司、行业协会等公开资料。
五、实证分析与结果通过实证分析，我们发现：1. 技术创新动态能力对企业绩效具有显著的正向影响。
具体而言，这种能力能够提高企业的市场份额、利润率和客户满意度等指标。
2. 技术创新动态能力的构成要素中，学习吸收能力和创新转化能力对企业绩效的影响较为显著。
而资源配置能力和外部网络能力的影响则相对较小。
3. 企业文化、组织结构和市场环境等因素对技术创新动态能力与企业绩效的关系具有调节作用。
供应链企业的社会资本、知识分享与创新绩效研究
供应链企业的社会资本、知识分享与创新绩效研究作者：周芳郭岩来源：《财经问题研究》2012年第12期作者简介：周芳（1976-），女，湖南长沙人，博士研究生，主要从事流通与市场营销等方面的研究。
郭岩（1963—），男，人，博士研究生，主要从事研究。
E-mail：zfmissy@摘要：供应链企业创新绩效依赖于企业间有效的知识分享，而社会资本作为来自于供应链关系的资源集合体，既可以促进供应链企业间的知识分享，又会提升创新绩效。
本文构建了供应链社会资本、知识分享和创新绩效三方关系的理论模型，并通过实证研究验证了供应链企业间知识分享是企业创新绩效的重要影响要素，发现了社会资本和供应链企业创新绩效的正相关关系，尤其是社会资本的结构维度和认知维度对供应链企业创新绩效有显著促进作用，并揭示了供应链企业间知识分享在社会资本和供应链企业创新绩效间的重要中介作用。
关键词：供应链；创新绩效；社会资本；知识分享中图分类号：F272.4；F224文献标识码：A文章编号：1000-176X（2012）12-0037-08一、引言随着经济的全球化，企业面临着一个比以往更为复杂和充满竞争的环境，其特征是竞争、不确定性和复杂性加剧。
在全球经济的背景下，供应链要存在和发展，必须要创造新的价值，创新是产生和维持供应链竞争优势的最可行战略[1]。
供应链企业无论技术创新、产品创新还是管理创新，其本质是知识的创新。
供应链中的知识创新是指围绕某一个创新的核心主体，以满足市场需求为导向，通过供应链成员核心业务能力的互动和重组，来实现知识经济化和知识增值的动态过程[2]。
这种创新是以客户需求为导向，结合信息技术的发展，有效协同供应链成员和外部网络而开展的创新活动，通过提高供应链运作效率和服务效果，提高供应链的整体竞争优势[3]。
供应链企业创新绩效依赖于企业间有效的知识分享，作为一个动态的系统，供应链尤为强调成员之间的协同与合作，以获得竞争优势和最多的利润潜力。
供应链知识共享与企业绩效关系研究——供应链敏捷性的中介作用和环境动态性的调节作用
供应链知识共享与企业绩效干系探究——供应链灵活性的中介作用和环境动态性的调整作用摘要供应链知识共享是企业在现代供应链管理中乐观实行的一种策略。
本文通过探究供应链知识共享与企业绩效的干系，探究了供应链灵活性在两者之间的中介作用以及环境动态性在其中的调整作用。
探究发现，供应链知识共享对企业绩效有着重要的正向影响，而供应链灵活性在其中起到了中介的作用。
此外，环境动态性也对供应链知识共享与企业绩效之间的干系产生了显著的调整作用。
本探究对于企业在供应链管理中充分发挥供应链知识共享的作用，并提高企业绩效具有重要的理论和实践意义。
1. 引言随着全球市场的竞争日益激烈，企业之间的竞争已由传统的单一企业竞争转变为供应链竞争。
在供应链竞争中，供应链管理作为一项重要的战略管理活动，对于企业的进步和绩效具有重要的影响。
供应链知识共享作为供应链管理的核心内容之一，被企业广泛应用。
然而，有关供应链知识共享与企业绩效之间的干系的探究还相对较少，特殊是供应链灵活性的中介作用以及环境动态性的调整作用的探究更加缺乏。
因此，本探究旨在揭示供应链知识共享与企业绩效之间的干系，并探讨其中的中介和调整机制。
2. 文献综述2.1 供应链知识共享与企业绩效供应链知识共享是指供应链中的各个参与者主动分享自己的专业知识和阅历，以增进供应链整体绩效的提升。
探究表明，供应链知识共享对于企业的绩效具有重要的影响。
起首，供应链知识共享可以增进供应链中信息的流淌，提高供应链的灵活性和灵活性，从而更好地适应市场的需求变化。
其次，供应链知识共享可以降低供应链中信息的不对称性，缩减信息的滞后和误差，提高供应链的效率，降低成本。
2.2 供应链灵活性的中介作用供应链灵活性是指供应链中的参与者能够快速响应市场需求的能力。
探究表明，供应链灵活性在供应链知识共享与企业绩效之间起到了中介的作用。
供应链知识共享可以提高供应链中的信息流淌，使得供应链参与者更加了解市场需求，并快速做出反应。
社会资本对企业创新绩效的影响研究
社会资本对企业创新绩效的影响研究【摘要】本文通过研究社会资本对企业创新绩效的影响，探讨了社会资本在企业创新过程中的作用及机制。
介绍了社会资本的概念和特点，以及企业创新绩效的影响因素。
分析了社会资本对企业创新绩效的影响机制，并通过实证研究验证了这一关系。
提出了社会资本对企业创新绩效的管理启示，为企业提供了实践指导。
研究结论指出，社会资本对企业创新绩效具有显著的正向影响，未来可以进一步深入研究社会资本的作用机制，为企业创新提供更多的支持。
本研究对于推动企业创新发展、促进社会资本建设具有一定的实践意义和发展前景。
【关键词】社会资本、企业创新绩效、影响因素、影响机制、实证研究、管理启示、研究结论、研究展望、实践意义。
1. 引言1.1 背景介绍社会资本是指个体或组织在社会关系网络中所具有的资源，包括信任、合作、信息、支持等。
随着全球化和信息化的发展，企业之间的竞争日益激烈，创新已成为企业发展的核心竞争力。
研究社会资本对企业创新绩效的影响具有重要意义。
过去的研究表明，社会资本可以促进信息的流动和知识的共享，有利于创新活动的开展。
社会资本还可以提升企业的声誉和信誉，增强企业与外部合作伙伴的合作意愿，从而推动创新绩效的提升。
如何准确理解和利用社会资本，以实现企业创新绩效的最大化，仍然是一个值得研究的问题。
本文旨在深入探讨社会资本对企业创新绩效的影响机制，通过实证研究验证社会资本对企业创新绩效的实际影响，并为企业实践提供管理启示。
希望通过这项研究，可以为提升企业创新绩效提供理论支持和实践指导。
1.2 研究意义社会资本对企业创新绩效的影响一直是学术界和实践界关注的焦点。
研究社会资本对企业创新绩效的影响，可以帮助企业更好地利用社会资源，提升创新绩效和竞争力。
具体而言，研究社会资本对企业创新绩效的影响可以从以下几个方面展示其研究意义：社会资本是企业在外部环境中获取信息、资源和支持的重要途径，对企业创新绩效的影响程度尚未完全明确。
企业社会资本对创新绩效的影响基于知识转移的视角
企业社会资本对创新绩效的影响基于知识转移的视角一、本文概述随着全球化和知识经济时代的到来，创新已经成为企业获取竞争优势、实现持续发展的关键。
在这个过程中，企业社会资本作为一种重要的无形资源，对于创新绩效的提升起着至关重要的作用。
本文旨在探讨企业社会资本对创新绩效的影响，并从知识转移的视角出发，深入分析二者之间的内在联系。
本文将对企业社会资本的概念进行界定，明确其内涵和构成要素。
在此基础上，探讨企业社会资本在创新过程中的作用机制，包括如何促进企业内部和外部的知识获取、整合与共享，以及如何通过知识转移推动创新的产生和扩散。
本文将重点分析知识转移在企业社会资本与创新绩效关系中的中介作用。
知识转移是企业社会资本转化为创新绩效的重要途径，它能够将企业内外部的知识资源进行有效整合，推动新知识的产生和应用。
本文将深入剖析知识转移的过程、影响因素及其对企业创新绩效的直接和间接影响。
本文将通过实证研究方法，对企业社会资本、知识转移与创新绩效之间的关系进行验证。
通过收集相关数据，运用统计分析方法，揭示三者之间的数量关系和作用路径，为企业制定有效的创新战略提供参考依据。
同时，本文还将对研究结果进行讨论和总结，提出相应的管理启示和建议。
二、文献综述社会资本理论认为，企业在运营过程中建立和维护的合作关系、网络和信任等社会资本，能够为企业提供获取外部知识和资源的渠道，从而提升企业的创新能力。
Nahapiet和Ghoshal将社会资本分为结构、关系和认知三个维度，这些维度能够提供丰富的资源和信息，促进组织与外部环境的互动，提高知识获取的水平。
知识转移是指知识从源组织向接受组织的转移，包括知识获取、知识整合、知识分享和知识应用等过程。
在企业创新过程中，知识转移对于提升企业创新绩效具有重要意义。
通过知识转移，企业可以获取更多的外部知识和信息，为企业创新提供更多的思路和资源。
社会资本对知识转移具有显著的促进作用。
社会资本可以帮助企业建立稳定的合作关系，降低知识转移过程中的不确定性。
基于动态能力的供应链协同创新与绩效实证分析
基于动态能力的供应链协同创新与绩效实证分析作者：张飞雁来源：《商业经济研究》2018年第23期内容摘要：竞争全球化和环境不确定性因素的增加使得企业之间的竞争模式已由相对静态的模式转换为动态的超竞争，而动态的竞争需要企业具有动态能力予以应对。
当前，企业仅靠自己的能力和资源来抢夺市场很难成功，企业开始逐步向外延伸自己的资源获取范围，企业有必要通过供应链协同创新来实现动态能力的提升。
因此，本研究基于动态能力，供应链协同创新与绩效实证分析，得到结论为：动态能力对于供应链绩效的作用是通过供应链协同创新表现出来的，即动态能力能够促进供应链协同创新，进而通过供应链协同创新提高整体的供应链绩效。
关键词：动态能力供应链绩效协同创新引言在环境变化波动不断加剧、全球经济一体化进程的不断加快和企业间超竞争不断出现的动态条件下，静态能力在应对各种情况之时表现出了明显乏力的状态，跟不上时代发展的洪流（Defee and Fugate，2010）。
当前企业应对本身所具备的能力加以优化持续升级或是创造全新能力来满足动态化的环境，企业开始向外延伸自己的资源获取范围，建立战略结盟，此时竞争的单位由“企业”变成了“供应链”。
本研究拟对动态能力进行探讨，根据Defee和Fugate提出的动态能力研究框架，探讨了动态能力对于供应链绩效的影响背后的具体机制、相关的环境因素等，旨在为相关决策管理提供科学参考。
动态能力理论与假设提出（一）动态能力与供应链绩效动态能力理论认为单独的独特资源和能力只能在短期或者环境变化比较稳定时才能保持竞争优势，不能保证企业持续地获得竞争优势（转学伟，2002；Helaftetal，2003；马浩，2004）。
另外，Zott（2003）认为动态能力能使企业根据外界环境及竞争的变化要求对企业所拥有的资源、能力及运营流程等进行改变，进而影响企业整体绩效。
综上，本文提出：H1：动态能力能提高供应链绩效。
Grant等（2004）指出知识的可进入性是一种由两个或多个主体拥有的一种动态能力，其能增强各个合作伙伴对于彼此现有知识资源的理解；由于供应链上各企业的知识的可进入性，在整体创新时，能将各个企业的知识进行积累、组合，合作企业进行的整体创新更有效率。
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摘
要： 基于资源基础观 ， 构建社会资本、 动 态能 力 和 创 新 绩 效 之 间 的 关 系模 型 ， 通过对 京津冀 ２ １ １家 企 业 进 行 问
卷调查获取数 据 ， 运用结构方程（ Ｓ Ｅ Ｍ） 进行 实证研 究。结果表 明， 技 术动态能力和 市场动 态能力在 结构 维度 、 认知 维度对创新绩效影响中扮 演着完全 中介的作用 ； 在 关系维度 对创新 绩效影响 中扮 演部分 中介作用 。因此 ， 企业增 加社会资本存量的 同时 ， 要加强 内部技 术动态能力和市场动 态能 力的提升 ， 从 而提 高企业的创新绩效。
关键词 ： 社 会 资本 ；动 态 能 力 ；创 新 绩 效
技 术 的迅 猛 发 展 ， 环 境 的不 确 定 性 ， 使 得 技 术 创新 的难度 上 升 ， 作 为 供 应 链 节 点 的企 业 ， 只 有 积 极 和上 游供 应 商 、 下游客户进行交流 ， 实 现 信 息 资
源共享 ， 才 能 提 升 企 业 创 新 效 率 。学 者 Ｅ ｉ ｓ ｅ ｎ ｈ ａ ｒ ｄ ｔ
这些 关 系 网络 中衍 生 出 来 的 现 实 的 和 潜 在 的 资 源 总 和 。国外学者 Ａ ｄ ｎ ｅ ｒ （ ２ ０ ０ ３ ） 研 究指 出动态 能力 受
到企 业人 力资源 、 社 会 资本 和 管理 制 度 ３个潜 在 因
素 的影 响 。Ｄ ａ ｎ ｉ ｌ ｏ ｖ ｉ ｃ Ｍ（ ２ ０ ０ ５ ） 指 出资源 是构成 动 态 能力 的基础 ， 企 业 通 过合 作 网络或 者 战 略联 盟 关 系获取资 源 ， 提 升 企 业 的动 态 能 力 。 Ｗｕ（ ２ ０ ０ ７ ）
平（ ２ ０ ０ ８ ） 指 出企业家之间在信任和互惠基础上 ， 动 员 社会 网络 中 的资 源 ， 通 过 和 自身 资 源 的 匹 配 、 整 合 和更 新 ， 实 现 动 态 能 力 的 螺 旋 上 升 。张 洪 兴 、
耿新 、 王海祥 （ ２ ０ １ ０ 、 ２ ０ １ １ ） 实 证 社 会 资 本 对 企 业 市
成果之一 。
作者简介 ： 吴红翠 ， 管理学博士 ， 天津 电子信息职业技术学 院经济管理系讲师 ， 研究方 向 ： 技 术创新 、 区域创新 、 社会 资本 研究 ； 张慧颖 ， 管 理学博士 ， 天津大学管理与经济学部教授 、 博士生导师 ， 研究方向 ： 技 术创新 、 区域创新 、 社会 资本研究。
吴红翠 ห้องสมุดไป่ตู้慧颖
供应链 间社会 资本 与创新 绩效 关系的实证研究
本对 于两种 动态能 力影 响均不 显著 圳。
１ 理 论 基 础 与 研 究假 设
１ ． １ 社会 资本 与动态 能力
现 有文献 肯定 了社会 资 本 对 动态 能 力 的影 响 ， 将 社会 资本分 为 ３个 维度 研究较 少 。上下游 不 同节
社会 资本 是存 在 于企 业 的关 系 网络 中 ， 并 且从
第２ ６卷
总第 １ ５ ３期
２ ０ １ ３年 ６月
第 ３期
供应链 问社会资本与创新绩效关系的实证研究
技 术 动 态能 力 、 市场 动态 能力 中介 效 应
吴 红 翠 张 慧 颖
（ １天津电子信 息职 业技术学 院经济管理 系，天津 ３ ０ ０ ０ ７ ２ ； ２天 津大学管理与经济学部 ，天津 ３ ０ ０ ０ ７ ２ ）
场动态 能力 和技术 动 态 能力 的影 响 ， 结 果 显 示商 业 型社会 资本 和技 术 型 社 会 资 本 对 于 市 场 动 态 能 力
态能 力两 个 维 度 ， 详 细 研 究 供 应 链 间社 会 资 本 、 动
态能 力 和创新绩 效之 间 的逻 辑关 系 。
和技术 动态 能力都 有 积极 的影 响 ， 而 制度 型社 会 资
基金项 目： 天津市科技发展 战略研究计划项 目—— “ 天津市企业创新能力测评及对策” （ 项 目编号 ： Ｉ Ｏ Ｚ Ｌ Ｚ Ｌ Ｚ Ｆ ０ ２ １ ０ ０； 项 目负责人 ： 张慧颖 ） 成果之一 ； 天津市哲学社会科学研究规划项 目—— “ 天津滨 海新 区服务外包企业创新 能力研究” （ 项 目编 号： Ｔ Ｊ Ｇ Ｌ １ ０ － ９ ４ ２； 项 目负责人 ： 张慧颖 ）
认 为 随着 市 场 的 竞 争需 要 引 入 动 态 能 力来 解 释 资 源和 绩效 之 间 的关 系¨ Ｊ 。 资 源 是 企 业 构 建 动 态 能 力 的基础 ， 通 过 对 内外 部 资 源 进 行 整 合 和 重 构 ， 从 而提 升企业 的动 态能 力 ， 这 种 适应 外 部 环境 的能 力 才是 提升 创 新 绩 效 的关 键 因素 。 由于 整 合 的 资 源 具有 很强 的时效 性 ， 因 此企 业 在 整合 资源 过程 中可
性 有正 影 响 ， 外 部 资 源 的 获 取 可 提 升 企 业 动 态 能 力 Ｊ 。 国内学 者 陈 龙 真 、 黄佐钎、 周海炜 （ ２ ０ ０ ５ ） 指
出社会 资本促 进资 源 的集 聚 ， 而 动 态能 力 则 通 过整 合 内外集 聚 的资源 从 而得 到提 升 Ｊ 。杨 鹏鹏 、 袁 治
以逐 渐形 成 持 久 的能 够 迅 速 回应 外 部 环 境 变 化 的 动态 能力 。在激 烈竞 争 的市 场环 境 中 ， 高 动态 能力
实 证指 出企业 家 的社会 资 本 越 丰 富 ， 动 态 能 力就 越
强 Ｊ 。Ｃ ｈ ａ ｎ ｇ （ ２ ０ １ １ ） 研 究显 示 横纵 向关 系对 组织 柔
的企 业能够 获取 更好 的创新绩 效 。
以往 的研 究 ， 学 者 肯定 了社会 资本 对 创新 绩 效
的正 向影 响作 用 。资源 是 能 力 的基 础 ， 能 力 才 是创 新绩 效 的 直 接 来 源 。遵 循 资 源一 能 力一绩 效 的原
则， 本研究将 动 态能 力 分 为技 术 动 态能 力 和 市 场动