加强部门协作促进税源联动管理的思考及建议

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加强部门协作促进税源联动管理的思考及建议加强部门协作促进税源联动管理的思考及建议税源管理联动机制，就是整合职能配置，整合数据应用，在各级部门之间，上下层级之间以及税源税基管理的主要环节之间，建立起职责清晰、衔接顺畅、重点突出、良性互动的管理机制。

税源管理联动机制能够有效地整合现有资源，形成税源管理的合力，提高税收征管质量。

税源管理联动机制作用的有效发挥，需要部门与部门之间密切配合，特别是各业务部门之间的那一世小说网穿越小说网言情小说网免费小说菱惠网密切配合。

但是，察由僵于受机构设置不尽虽合理泣，管理职责存在躲交叉现仗象，各部门之杏间信息传床递不畅等因沾素影响，部犹门与部门酸之间的衔接存款在一定浆的脱节现象，影阎响了蕊税源管理联动机制义作稽用的充分发挥。

如何线机理顺部门与部门之间的退而关系，建立顺畅的部门吼鹰协作机制，对于充分哲发智挥税源管理联动机鸳制作镊用，深化税源管职理具有豌重要意义。

珠一、当前税衷源联动管暗理中部门协作训存在的戊问题一是机怕构思设置不合理，部门分很奔工不明、职责不清。

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自妒皱从实行征、管、查机构修腥三分离改革以来，各溅级应都按照征、管、查腻机构赶三分离原则，设役置了相提应的机构。

但少是，这些破机构职能划各分不够清晰骤，分工不舰尽合理，如不姨少税务瘦机关就存在管理扣部门择和稽查部门检查权车限勋划分不够明确，征收酮效部门和管理部门共同行菲姻使个体户日常管理和税陛诌款征收权现象，甚至鸯出釉现多个部门都有权盂管理鄙同一事情，且不天同部门咋在处理同一问炉题时意见筏各异，造成弹纳税人左右荫为难，不叹知听谁为好，尖严重影中响税收执法的严丝肃性闻。

二是部门配肋靠合不力，工作衔接不畅乎帅。

目前，部门之间如何驯儒协作，缺少一整套行沤之哗有效的工作衔接制竹度，润如对征收部门如勤何根据饼管理部门的纳恶税评估和篇稽查部门的拧稽查结论征雨收税款，弹以及收缴滞纳耍金和罚袭款，其征收情况迫如何地通知管理部门、稽暮查院部门；管理部门如何芯训根据征收部门的征收情踩虹况和稽查部门的稽查情遮谬况实施管理，其管理疫情迂况如何告知征收部懈门、场稽查部门；稽查亲部门如变何根据征收部碟门的征收惋情况和管理只部门的管理吟情况选案盯稽查，其稽查离结果如战何通报管理部门拔、征熊收部门这些制度制锤定收得不是很详细和具体邀场，造成征、管、查三方种泅工作上时有脱节现象发冶语生，直接

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 影响着税收纫征惧管工作的效率。

蹦三狄是信息不共享泌，信息传者递和反馈不相尽如人意。

胜在现实工盈作中，征、管早、查各远部门间过多地强颊调征陵收、管理、稽查应睛该恿各司其职，缺少愈抽必要的沟通和联系，导鸦卡致出现征、管、查各自祭跌为政，自扫门前雪撩埠的现象。

管理部门淹和征医收部门不能及时宴将征管崩过程中发现的践信息告知衍稽查部门，耪致使稽查部抑门难以从占征收管理中获渠得稽查凰案源信息，在选职案时黔缺乏依据而具有一炼定劫的盲目性。

征收部门猾瞩不能及时将查补税款入贞税库情况告知稽查部门，升袁导致稽查部门难以及垛时导掌握案件执行情况肪。

稽扇查部门不能及时央将纳税亢人的违法作案汤手段和检杏查处理结果挡告知管理部傲门，管理别人员难以及时卡、准确阉地掌握所管纳税库户涉光税违法信息，同时柯管防理人员与稽查人员交龚厅流、研讨又少，没有经凳向常性地开展必要的协调郴滨，管理人员忙外部管赃理确，稽查人员忙外部衣检查盲，彼此之间较少历必要的疗沟通和交流，徐彼此一些弄本应共同协酵调的问题，颐而没有及疮时解

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决，致使咋管理部盂门未能及时掌握刀纳税屹人违章行为，不能汽及号时辅导纳税人。

稽查销想部门很少对征收部门就刹茵如何加强税收征收工作烈荒提出建议，征收人员购也俞不向稽查人员调查蚕了解汹哪些纳税人有偷冗漏税行利为及偷漏税的贬方法途径蒜，只管按照岿纳税人的申规报金额和楷稽查部门的查此补数额烁征收入库，不能月在征陕收环节对纳税人的数偷涟漏税行为进行控制。

局胆二、加强部门协作的建伊思议一是合理划曳分征豪收、管理、稽查捞三方职崩责。

坚持税收蹭工作流的鲍相对集中原盼则和满足瞩一窗式怯办税服务的要阀求，合亦理划分征收、管裳理、蜗稽查三部门的具体蹿职朽能。

为避免管理部门勃驯和稽查部门在检查权限汇裙上发生职责交叉，各地肝瘴税务机关应根据《国口家刊税务总局关于进一怀步加毗强税收征管基础仑工作若葵干问题的意见在》的要求授，划清日常厨检查和稽查蔗职责，把择日常检查界定埔为税务曙机关清理漏管户押、核诺查发票、催报催缴寡、卞评估问询，了解纳税襟捶人生产经营和财务状况铬铃等不涉及立案核查与系漾摘统审计的日常管理行萝为铝，同时在坚持该要漓求要三个划分原则芹的基础奉上，要求管理绪部门在日晤常检查中发诧现的符合《双税务稽查

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 忻工作规程》立锣案要求灶的案件，及时移休交稽勤查部门调查处理。

得婿二是进一步深化征耸性管改革，建立征收、管椅锗理、稽查工作衔接制蹋度铲。

要理顺三者关系巨，除肮了进一步规范征叫收、管款理、稽查三者磐关系外，栈首先要科学乱设计征收、忻管理、稽凭查工作流程，危明确部琴门间的工作规程堰，按已照依法治税的要求怜，鸵细化各部门、部门内斡倒部每个执法岗位的工作迄彝规程和执法责任，包括扒毅详细的工作步骤、顺泡序债、时限、形式和标眶准，针其中最为关键的病是从实瑰际工作出发，舜便于操作荤，责任明确锤。

其次要注嘛意各个部赁门及各个岗位剁工作规萄程的有机衔接，赁责任毒到岗、落实到人、毡注浴重部门间有机协调、媒旋减少无谓的内耗，栏莲理顺关系，力求用制度鲍婶来规范人、约束人、瘟激骤励人，从而保证执宏法机摇制高效运行，实举现征收掷、管理、稽查手工作的互搬动性、规范早化、制度化患。

第三是整取消相关部门立之间存义在的重复性工作屿，切丫实提高工作效率，亥简央化办税程序，免除不蜘垒传奇小法师绝世游孤语戏篮球，风云再起的访岁辙月高中篮球风云一第剑惊镑仙重生之官道

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