关于高校学生干部队伍廉洁自律作风建设的几点思考
关于干部队伍建设的几点思考
张敬楠，男，上海铁路局党校蚌埠分校教研室主任。
（蚌埠233040）办好中国的事情，关键在党，关键在人。
深入贯彻落实党的十七大精神，造就符合时代要求和人民期待的干部队伍，积极探索新形势下的干部成长规律，积极推进干部队伍建设再上新台阶。
一、牢记宗旨把握方向党的根本宗旨是全心全意为人民服务，作为人民的公仆，各级党员干部必须把组织需要、人民期待和个人理想结合起来，把做事与做“官”统一起来。
在工作中，要始终把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，做到权为民所用；必须时刻把人民的安危冷暖挂在心上，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干群众高兴的事，多干符合群众长远利益的事，做到情为民所系；必须牢牢把握发展这个我们党执政兴国的第一要务，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，做到利为民所谋。
从干部自身角度而言，有“为”才会有“位”。
尽管在工作中有所分工，但在不同的岗位为人民服务无高低贵贱之分。
惟有多体会群众的切身感受，坚持不懈为群众办实事、解难事、做好事，人民才会选择你；惟有顺应潮流，不断开拓创新，用新观念研究新情况，用新思路解决新问题，用新举措开创新局面，时代才会需要你，历史就会选择你。
另一方面，有“位”就要有“为”。
既然担负一定领导职务，就要认真贯彻落实党的路线、方针、政策，创造性地开展工作，把实事办好，把好事办实，让群众得到更多实惠，让更多群众得到实惠。
二、坚定信念不懈奋斗美国著名心理学家马斯洛把人的需求分为五个层次，其中，实现个人价值是最高层次的需求。
对各级干部来讲，在推动党的事业发展的过程中实现自己的人生价值，既是干部成长的动因所在，也是一种极大的人生享受。
干部成就事业，事业造就干部。
这就要求各级领导干部必须树立远大理想，立足本职岗位，经常深入基层、深入群众，特别是到群众意见比较集中的地方去，到条件比较艰苦的地方去，到工作难以推开的地方去，同那里的干部和群众一道，努力排忧解难，化解矛盾，勇于开拓创新，攀登事业高峰。
高校学生干部廉洁素质现状分析与培养对策
廉洁教育实践基地建设
基地选址：选择具有代表性的高校、企事业单位等 基地建设：包括硬件设施、软件设施、师资队伍等 基地活动：开展廉洁教育讲座、参观考察、实践体验等活动 基地管理：制定管理制度，确保基地正常运行 基地效果：提高学生干部廉洁素质，增强廉洁意识，培养廉洁行为
评估指标体系
廉洁意识：对廉洁的认识和重视程度
廉洁行为：遵守法律法规，抵制腐败 现象
廉洁能力：处理复杂问题的能力和应 对压力的能力
廉洁环境：营造廉洁氛围，提高廉洁 意识
廉洁效果：实际工作中的廉洁表现和 成果
廉洁评价：自我评价和他人评价的综 合结果
数据收集与分析
问卷调查：设计问卷，收集学生干部廉洁素质的相关数据 访谈法：通过访谈，了解学生干部廉洁素质的实际情况 案例分析：收集高校学生干部廉洁素质的典型案例，进行分析 数据分析：运用统计分析方法，对收集到的数据进行整理和分析，得出结论和建议
影响廉洁素质的因素
家庭教育：家 庭环境、家庭 教育方式、家
庭价值观等
学校教育：学 校教育理念、 教育方式、教
育内容等
社会环境：社 会风气、社会 价值观、社会
制度等
个人因素：个 人价值观、个 人道德修养、 个人自律能力
等
加强廉洁教育
开设廉洁教育课程，提高学生干部的廉洁意识 加强校园文化建设，营造廉洁氛围 开展廉洁教育活动，提高学生干部的廉洁自律能力 建立健全学生干部廉洁评价体系，激励学生干部廉洁自律
学生干部廉洁素质现状
廉洁意识：部 分学生干部廉 洁意识薄弱， 存在腐败风险
自律能力：部 分学生干部自 律能力不足， 容易受到诱惑
道德修养：部 分学生干部道 德修养不高， 存在道德风险
法律意识：部 分学生干部法 律意识淡薄， 存在法律风险
在廉洁自律和作风建设方面存在的问题
在廉洁自律和作风建设方面存在的问题引言廉洁自律和作风建设是党员干部必须遵守的基本准则，是党的纪律和党风廉政建设的重要内容。
然而，在实际工作中，我们也要正视存在的问题，加强自我反省，不断推进廉洁自律和作风建设的深化。
本文将探讨在廉洁自律和作风建设方面存在的问题，并提出相应的解决方案。
一、个人廉洁自律存在的问题在个人廉洁自律方面，存在以下问题：1.形式主义一些党员干部存在形式主义倾向，只注重表面功夫，缺乏内在自觉。
他们可能会在会议上发表空洞的口号，而在日常工作中缺乏实际行动。
2.漠视群众利益一些党员干部在面对群众利益时，不重视民生问题，只关注政绩考核指标。
这种行为忽视了最底层群众的需求，影响了政府形象和党的执政合法性。
3.私欲膨胀一些党员干部因为职务便利，开始追逐物质利益，出现贪污、受贿等问题。
这种个人私欲的膨胀不仅损害了党的形象，也伤害了群众的利益。
二、组织作风存在的问题在组织作风方面，存在以下问题：1.官僚主义一些党员干部官僚主义问题突出，对上对下都推脱责任，对自己的工作不负责任，严重影响了工作的效率和质量。
2.摆“面子”工程一些地方政府在建设过程中，注重表面工程，不注重实际效果。
他们可能为了迎接某次检查，临时整改，导致大量的资源浪费和工程质量问题。
3.任人唯亲一些地方政府在干部选拔任用过程中，存在任人唯亲的问题。
这种任人唯亲导致了人事安排不公，干部队伍中出现了能力不足、不称职的现象。
三、解决问题的对策针对以上问题，我们可以采取以下对策来解决：1.加强教育培训加强廉洁自律和作风建设的宣传教育，严明党内纪律，提高党员干部的党性意识和责任意识。
通过有针对性的培训，提高党员干部的业务能力和廉洁自律的意识。
2.建立监督机制建立健全监督制度，加强对党员干部的监督力度，形成真正能够有效监督的机制。
加大对违反纪律的惩处力度，形成严打腐败的高压态势。
3.引入激励机制在党员干部考核和评价机制中，加入廉洁自律和作风建设的内容，建立激励机制，激发党员干部的积极性，激励他们主动参与廉洁自律和作风建设。
廉洁作风建设心得体会
廉洁作风建设心得体会廉洁作风建设是党的根本纲领，是全党全社会必须始终坚持的重要任务，也是社会主义核心价值观的重要体现。
如何建设廉洁作风，使之成为每个党员干部的自觉行动，我认为有以下几点心得体会：一、明确思想认识，树立正确的价值观念廉洁作风建设首先要从思想上树立正确的价值观念。
廉洁作风的核心是廉洁自律，要求每个党员干部对自己的行为负责，真正做到廉洁奉公、秉公用权、依法办事。
因此，要时刻提醒自己树立正确的价值观念，明确自己的责任和使命，做到为人民做事、依法行事、公平公正。
二、筑牢思想道德防线，加强自我约束廉洁作风建设需要党员干部筑牢思想道德防线，加强自我约束。
在工作生活中，我们要时刻警醒自己，不断提高自身的道德素养，树立正确的行为规范。
要有自知之明，清楚自己的权责范围，做到权责对等，既不落地，也不超范围，做到心中有戒，不以权谋私。
三、加强制度建设，发挥制度的约束力制度是廉洁作风建设的保障，只有加强制度建设，才能发挥制度的约束力，防止腐败现象的发生。
党员干部要学习掌握党风廉政建设的相关制度，主动遵守制度要求，切实做到守规矩、讲纪律。
同时，要积极参与制度建设，提出自己的建议和意见，为廉洁作风建设贡献力量。
四、加强自我监督，建立主动报告制度廉洁作风的建设需要党员干部加强自我监督，建立主动报告制度。
在工作中发现问题，要及时向上级报告，主动接受组织的监督和指导。
同时，要注重自我检查，认真总结工作中的不足和问题，及时纠正错误，提高自身的工作能力和水平。
只有做到自我监督，才能真正做到廉洁奉公，让人民群众放心。
五、加强教育培训，提高廉洁意识廉洁作风建设需要加强教育培训，提高廉洁意识。
党员干部要不断学习党的有关方针政策和纪律规定，提高自身的党性修养和廉政觉悟。
要不断提高自身的素质和能力，不断提高政治站位，增强廉洁意识和责任意识。
六、加强党风廉政建设，推动廉洁作风建设党风廉政建设是廉洁作风建设的重要内容，需要全党同志共同努力。
关于新形势下高校学生干部建设的几点思考
关于新形势下高校学生干部建设的几点思考【摘要】高校学生干部建设在新形势下显得更加迫切和重要。
本文通过分析加强思想政治教育、提升干部选拔机制、强化学生干部的能力培养、推进学生干部的实践锻炼、加强对学生干部的监督管理等几个方面的思考，提出了对高校学生干部建设的重要性和必要性。
未来发展方向应该是继续加强思想政治教育，不断优化干部选拔机制，加强学生干部的能力培养，推进实践锻炼，加强监督管理，促使高校学生干部建设迈向更加健康、全面和科学的发展。
高校学生干部是校园管理和学生服务的重要力量，他们的建设直接关系到学校的管理和发展，也关系到学生个人的全面发展。
高校学生干部建设不能忽视，必须始终保持警惕和努力。
【关键词】高校学生干部建设、思想政治教育、干部选拔机制、能力培养、实践锻炼、监督管理、未来发展方向1. 引言1.1 高校学生干部建设的重要性高校学生干部建设的重要性不言而喻。
学生干部作为学校内的重要组成部分，直接关系着学校的文化建设、学风形成以及学生管理工作的开展。
高校学生干部既是学生的表率，又是学生的服务者和管理者，承担着引领同学、服务同学、管理同学的重要任务。
他们的言行举止、学习成绩、道德品质等方面都影响着广大学生的思想行为和学习态度，对学校的整体形象和发展起着至关重要的作用。
高校学生干部建设的重要性还体现在培养学生的综合素质上。
通过学生干部的培养和选拔，可以锻炼学生的领导能力、组织能力、沟通能力等各方面能力，为其未来的个人发展打下坚实基础。
学生干部还承担着引导、服务和管理同学的角色，能够增强其责任感、亲和力和团队合作能力，提升其综合素质和社会适应能力。
高校学生干部建设的重要性不可忽视。
只有注重加强对学生干部的培养和管理，提升其综合素养和能力水平，才能更好地推动学生干部队伍的建设，促进学生全面发展和学校的健康发展。
2. 正文2.1 加强思想政治教育加强思想政治教育是高校学生干部建设中至关重要的一环。
学生干部作为大学校园中的骨干力量，其思想政治素质直接关系到学校的政治稳定和发展。
高校廉政建设的思考
高校廉政建设的思考随着我国高校教育的不断发展和壮大，高校廉政建设已经成为一个备受关注的话题。
作为全国各级各类教育机构中具有相对独立法人地位和高度自治权的高等院校，高校廉政建设的重要性不言而喻。
在当前社会风气不正、腐败严重的情况下，高校廉政建设更是刻不容缓。
本文将围绕高校廉政建设这一话题展开思考，并提出一些建设性的意见。
我们需要明确高校廉政建设的重要性。
高校廉政建设是高校治理的核心问题之一，它直接关系到高校的声誉、形象和发展。
如果高校内部存在腐败现象，不仅会损害师生员工的切身利益，也会破坏高校的学术环境和社会形象，严重影响高校的教学质量和科研水平，甚至会对整个教育系统以及社会秩序造成不良影响。
高校廉政建设是高校管理的重中之重，必须引起高度重视。
我们需要认识到高校廉政建设面临的挑战和问题。
当前，一些高校存在权力过分集中、管理不规范、监督不力等问题，这为腐败现象的滋生提供了土壤。
而随着高校的规模和数量不断扩大，高校廉政建设工作面临的难度也在增加。
由于高校的特殊性和复杂性，很多反腐败工作的经验和做法并不适用于高校。
我们需要深入分析高校廉政建设面临的实际情况，找准问题的症结，针对性地提出解决方案。
接下来，我们可以探讨高校廉政建设的路径和方法。
高校廉政建设需要从体制机制上进行改革，建立健全的内部监督和管理体系，强化廉政文化建设，形成全员参与、全过程监督的工作机制。
具体来说，可以从以下几个方面入手：一是建立健全高校廉政建设的组织结构和工作机制。
高校应该成立专门的廉政建设工作机构，明确职责和权责，加强对高校廉政建设工作的组织领导和统筹协调，确保廉政建设工作有序推进。
二是加强廉政文化建设，树立正确的学术和管理导向。
高校应当深入开展廉政宣传教育，培养师生员工的廉洁意识和道德观念，加强纪律教育，使廉政建设融入到高校的校园文化之中，形成厚积薄发的社会共识。
三是加强高校内部监督和管理。
高校应建立健全内部监督机制，建立法制化、规范化、专业化的内部管理体系，加强制度建设和内控管理，严格执行各项规章制度，切实把权力关进制度的笼子里，使权力运行更加透明、规范和有效。
大学生作风建设心得体会（精选26篇）
大学生作风建设心得体会大学生作风建设心得体会当我们心中积累了不少感想和见解时，就十分有必须要写一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
应该怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的大学生作风建设心得体会（精选26篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生作风建设心得体会1作为一名学生干部，我们要自觉筑牢思想防线。
心不廉则无所不取，心无防则无所不为。
廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。
我们首先要认识到廉洁教育的重要性，其次要认清自己的责任与义务，要主动接受监督管理。
应在高校廉洁教育中起模范带头作用，加强自身廉洁法律法规的理论学习，树立学生廉洁诚信典型，带动校园反腐倡廉、诚实守信氛围，促进全体学生廉洁意识内化。
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观，守好自我的精神家园。
大学生作风建设心得体会2以廉为荣，以贪为耻。
廉洁之本在于自律，身为学生干部更要发挥榜样力量，做好带头作用，从自己做起、从小事做起，让责任担当、廉洁自律常驻心间，恪守学生本分，在思想上树立起牢固的防线，用实际行动践行信仰的力量。
你我廉洁则集体廉洁，青年廉洁则国家廉洁，将廉洁自律渗透到学生日常管理中，介入到同学们的日常生活中去，如此以来不仅可以塑造良好的校园风气，还有助于建设和谐校园，营造健康向上，公平公正的校园气氛。
大学生作风建设心得体会3近期学校召开了清廉校园建设推进会，响应学校号召，我也积极学习了“廉洁”主题相关知识，我也曾经认为廉洁与贪腐是政府官员才需要考虑的事情，但是随着我一步步见识的增加，特别是经过这次专题知识的学习，我深刻的认识到，其实廉洁与贪腐，就是我们普普通通的生活中经常会遇到的选择，例如一次奖学金的评定、一次贫困生名额的选择，甚至是一次德育分加分的衡量，都需要我们保持清醒的头脑，从公正的角度出发，依据各项规定作出正确的选择。
高校廉政建设的思考
高校廉政建设的思考高校廉政建设是当前高校管理工作中的一个重要课题。
高校作为培养人才的重要阵地，廉政建设对于保证高校教育质量、提高学生综合素质具有重要意义。
本文就高校廉政建设进行了思考。
高校廉政建设要加强组织领导。
学校要成立专门的廉政建设领导小组，明确廉政建设的目标与任务，并对相关职能部门和人员进行岗位职责的明确分工。
同时还需要制定廉政建设的长远发展规划，确保廉政建设的持续推进。
高校廉政建设要建立健全制度机制。
首先要建立健全高校廉政建设的法规制度体系，明确廉政建设的纪律规章和工作流程。
要建立科学的廉政考核评估机制，对廉政建设的成效进行定期评估，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
要建立严密的监督制约机制，建立健全廉政监督和问责体系，对廉政违纪行为严厉打击，实现廉政建设的震慑作用。
高校廉政建设要加强教育宣传。
要坚持廉政教育与课堂教学相结合，将廉政教育融入到学生培养的全过程中，增强学生的廉政意识和道德修养。
要加强对师生的廉政教育宣传，通过组织丰富多样的宣传活动，向师生宣传廉政建设的重要性和意义，引导大家树立正确的廉政理念和价值观。
要加强与社会各界的沟通交流，利用各种媒体平台进行公众宣传，形成社会舆论对廉政建设的关注和支持。
第四，高校廉政建设要加强监督执纪。
学校要建立健全举报投诉制度，明确廉政举报的渠道和程序，保护廉政举报人的合法权益。
要加强对权力运行的监督，建立健全权力清单和决策程序，确保决策过程的公开透明。
高校还应当加强内部监督，加强对教师行为和学生学习行为的监督，减少各种违纪违法行为的发生。
高校廉政建设要加强学风建设。
学校要坚持以德育为核心，加强学生的道德教育，培养学生的廉洁自律意识。
要加强学术道德教育，引导师生严守学术道德规范，反对学术不端行为。
学校还要加强学风监督，建立学术诚信制度，对违反学术规范的行为严肃处理。
高校廉政建设是一个复杂而又重要的工作，任重而道远。
高校要正确认识到廉政建设的重要性，加强组织领导，建立健全制度机制，加强教育宣传，加强监督执纪，加强学风建设，形成科学合理的廉政建设体系。
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关于高校学生干部队伍廉洁自律作风建设的几点思考
高校学生干部队伍是高校管理和教育工作中的重要力量，他们在校园中承担着各种职责和任务。
而干部队伍的廉洁自律作风建设是关系到学校风气和学生管理的重要问题。
如何加强高校学生干部队伍的廉洁自律作风建设，成为了当前高校管理工作中需要关注的问题。
建立健全廉政教育体系。
高校学生干部队伍的廉洁自律作风建设需要从教育入手，通过开展廉政教育活动，加强学生的廉洁意识和自律意识。
学校可以在开学军训、新生入学教育、学生会培训等环节进行专门的廉政教育，并建立廉政教育课程，加强学生对廉洁自律的认识和理解。
建立健全监督机制。
对于高校学生干部队伍的廉洁自律作风，必须建立起一套有效的监督机制，对学生干部的行为进行监督和检查。
学校可以建立廉洁自律考核制度，对学生干部进行定期考核，对于发现的违纪行为要依法处理并作为反面教材加以宣传，以震慑全体学生。
强化示范引领作用。
高校学生干部队伍的干部在廉洁自律作风上要起到示范和引领作用，要求干部要加强自身的学习和修养，自觉维护自己的廉正形象。
学校也要及时表彰和奖励那些廉洁自律的学生干部，树立他们的典型作用，激励更多的学生干部向他们学习。
注重文化建设。
高校学生干部队伍的廉洁自律作风建设涉及到校园文化建设，需要校园形成清朗的风气。
学校可以通过开展各种廉政主题的文化活动、举办廉政演讲比赛、举办廉政书画展等方式，营造廉洁自律的校园文化氛围，让学生在日常生活中感受到廉洁自律作风的重要性。
高校学生干部队伍的廉洁自律作风建设是一项长期而复杂的工程，需要学校和全体师生的共同努力。
只有在建立良好的教育体系、健全的监督机制、强化的示范引领作用和注重的文化建设下，才能够确保高校学生干部队伍的廉洁自律作风得到有效地建设和维护。
希望未来高校学生干部队伍能够做出更大的贡献，成为学校的好典范。