关于考勤通报的通知（精选5篇）
新公司考勤通知的范文优选14篇
公司考勤通知的范文优选14篇5公司考勤通知的范文第一篇各部处、各系：自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；2、坐班制人员打卡时间：（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。
3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；5、本通知自2018年9月20日起正式执行。
xxx学院20xx年xx月xx日公司考勤通知的范文第二篇尊敬的各位业主:您好!国庆节将至,为了让小区业主能渡过一个愉快、安全的假,我公司在这里特别提醒家:1、如您安携家人外出旅游、友,请一定认真检查水、电、气、门窗是否已关闭好,避免留下安全隐患。
2、如果您和家人将外出较长时间,建议您到物管处进行登记备案,在您外出期间,物管处将在您外出期间对您的住处进行重点检查巡逻。
3、建议您在家里不要存放量现金,并妥善放置好贵重物品(如金银首饰等)4、在假期间小区将停止一切装修活动,以确保节日期间有一个安宁、和睦氛围。
10月8日恢复小区装修活动。
5、节日期间小区来的亲朋好友较多,请提醒他们配合物管的查询、客登激作,以确保小区节日的安全。
___物业管理有限公司__年__月__日公司考勤通知的范文第三篇近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
考勤情况通知函
考勤情况通知函尊敬的各位同事：您好！根据公司管理需要，现将近期考勤情况予以通知，以便各位同事了解并严格遵守公司考勤规定，共同维护公司良好的工作秩序。
一、考勤情况概述近期，公司对全体员工的考勤进行了全面检查，发现大部分同事能够按时到岗，认真履行工作职责。
但仍有部分同事存在迟到、早退、请假不规范等现象。
为加强公司考勤管理，提高工作效率，现将有关事项通知如下：二、考勤规定1. 工作时间：公司实行标准工作制，工作时间为周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00。
2. 请假规定：如有特殊情况需请假，请提前向直属上级申请，填写请假申请单，并按照公司规定提交相关证明材料。
请假批准后，方可离开工作岗位。
3. 迟到、早退：上班时间迟到或早退超过15分钟，视为旷工半天。
每月累计迟到、早退次数达到3次，将在当月绩效考核中予以扣分。
4. 旷工：未经批准擅自离岗或请假未批准而缺勤的，视为旷工。
连续旷工超过3天或一个月内累计旷工超过3天的，公司将按相关规定予以处理。
三、考勤记录及查询1. 公司采用打卡机进行考勤记录，请各位同事按时打卡，确保考勤数据的准确性。
2. 如有考勤异常情况，请及时与人力资源部联系，核实原因，避免因考勤问题影响个人绩效及福利。
四、关注与重视公司对员工的考勤情况予以高度关注，并希望各位同事严格遵守考勤规定。
考勤情况将作为员工绩效评价、晋升、薪酬调整等方面的重要依据。
请各位同事自觉遵守，共同维护公司的正常运营。
五、温馨提示1. 请各位同事合理安排工作时间，确保按时完成工作任务。
2. 如有特殊情况，请及时与上级沟通，以便公司对考勤规定进行人性化调整。
3. 请保持手机畅通，以便接收公司关于考勤管理的相关通知。
感谢各位同事一直以来对公司考勤管理的支持与配合，希望大家共同努力，为公司的持续发展贡献自己的力量。
如有疑问，请随时与人力资源部联系。
祝工作愉快！公司人力资源部[[今天日期]]。
员工考勤通知范文
员工考勤通知范文《员工考勤通知》亲爱的小伙伴们：咱公司一直以来都像个大家庭一样，大家一块儿努力工作，一块儿成长。
但为了让这个“家”更有规矩，更有条理，咱得把考勤这事儿再跟大家好好说道说道。
先来说说打卡这事儿吧。
从明天开始，咱早上打卡的时间还是 9 点前，可别掐着点儿，万一遇到个电梯排队、手机卡顿啥的，那可就麻烦啦。
而且啊，咱这打卡可不是做做样子，是真的要记录大家的出勤情况的。
有一次我就亲眼看到，小李急急忙忙冲到公司门口，一看表，8 点59 分，心里那个美啊，觉得自己赶上了。
结果掏出手机准备打卡的时候，发现手机没电自动关机了，那叫一个着急啊，脸都憋红了，到处找充电的地方，最后还是迟到了几分钟。
所以啊，大家一定得提前准备好，别像小李那样，搞得手忙脚乱的。
还有啊，中午12 点到1 点是午休时间，大家可以自由安排，吃饭、休息、眯一会儿都行。
但下午 1 点上班可别忘了，别睡过头啦。
有一回小王，中午吃完饭回来，往椅子上一靠就睡着了，我们其他人都陆续开始工作了，他还在那呼呼大睡，直到主管走过去拍了拍他的肩膀，他才猛地惊醒，一脸懵的样子，把我们都逗乐了。
下班打卡也不能马虎，咱规定是6 点以后，可别提前溜了。
前几天，小张以为没啥事儿了，5 点 50 就偷偷摸摸收拾东西准备走，结果被主管抓了个正着，那场面别提多尴尬了。
主管当时脸色就不太好，小张一个劲儿地道歉，保证以后再也不敢了。
所以大家都得自觉遵守时间，别给自己找麻烦。
关于请假，要是有个头疼脑热、家里有急事啥的，该请假就请假，咱也不是不通情达理的。
但一定要提前写好请假条，找主管签字批准。
可别一声不吭就不来了，这样会打乱工作安排的。
上次小赵，早上突然给主管发个微信说自己生病了来不了，主管当时正着急安排一个重要任务，结果因为小赵不在，整个计划都得重新调整，弄得大家都很被动。
还有那些经常加班的小伙伴们，公司都看在眼里，记在心里呢。
加班得提前申请，事后也要填好加班申请表，这样公司才能给大家合理的补偿。
考勤制度通告模板
考勤制度通告模板尊敬的全体员工：为了加强公司管理，规范员工考勤，确保公司正常运营，特制定本考勤制度。
请各位员工认真遵守，共同维护公司的秩序。
一、工作时间1. 正常工作时间为上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
如有调整，将提前通知。
2. 周末实行双休制，国家法定节假日按国家规定放假。
二、考勤规定1. 员工需按时到岗，如有迟到、早退现象，需在当天内向部门经理报告原因。
2. 迟到、早退每次分别超过15分钟以上，将按照公司规定进行处罚。
3. 未经领导批准，擅自离岗者，按旷工处理。
4. 员工每月迟到、早退累计超过规定次数，将面临经济处罚。
三、请假手续1. 员工如有请假需求，请提前向部门经理提交书面请假申请。
2. 病假需提供医院证明，事假需说明请假原因。
3. 请假批准后，需在规定时间内补填《请假单》，并由部门经理签字确认。
四、考勤管理1. 公司将实行打卡制度，员工需按照公司规定的时间到岗、离岗，并在考勤机上打卡。
2. 员工忘记打卡时，需在当天内上交忘打卡说明，并由部门经理、分管领导签字确认。
3. 公司将定期对员工考勤情况进行统计，并对违反考勤规定的员工进行处理。
五、其他规定1. 员工连续旷工超过规定次数，将被公司辞退。
2. 员工因工作原因导致无法按时打卡，需提前向部门经理报告，并经批准后方可按实际情况打卡。
六、考勤制度的调整1. 本考勤制度如有调整，公司将提前通知全体员工。
2. 员工如有建议或意见，可向人力资源部提出，经公司领导批准后予以实施。
请各位员工严格遵守本考勤制度，共同维护公司的正常运营。
如违反本规定，公司将按照相关法律法规和公司制度进行处理。
特此通告。
公司名称日期。
考勤情况通报范文(5篇)
考勤情况通报范文（5篇）考勤情况通报范文（通用5篇）考勤情况通报范文篇1月日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：综合管理中心：请假，外出培训，已请假。
项目研发中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
项目管控中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
成本管控中心：外出集团公司，未向办公室请假。
项目：不在岗，未请假。
项目：外出培训，已请假; 、参加完信息化录入，未回项目，未请假; 事假超过15天，未向总经理履行请假手续。
项目：、参加完信息化录入，未回项目，未请假。
项目：、回办事，已请假。
对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。
对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在月工资中扣除。
办公室年月日考勤情况通报范文篇2公司各部门：为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：一、各部门在公司办公人员：1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工：1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。
四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。
如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，项目部当期考核全部取消;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。
考勤通报范文
考勤通报范文
《考勤通报》
各位员工：
根据公司规定，为了管理和监督员工的工作时间，维护公司的正常运转和工作秩序，特制定了考勤制度。
为了让大家更加清楚考勤制度的具体内容和要求，特此发出考勤通报，望大家遵守并配合。
一、考勤时间：公司规定的上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午6:00。
迟到、早退、旷工等行为将会影响工作和工资待遇。
二、签到方式：公司采用指纹考勤机进行签到，每个员工需按时到岗打卡，准时离岗签退。
特殊情况需提前请假，并由部门经理批准。
三、迟到早退：迟到或早退超过15分钟将按照公司规定进行扣款和记录，严重影响工作效率和工作纪律的，将会受到严肃处理。
四、旷工请假：旷工需要提前向部门经理请假，未经批准擅自离岗属于旷工行为，将会严重影响员工的工作和收入待遇。
五、通报批评：公司将定期对迟到、早退、旷工等情况进行通报和批评，对于屡教不改、严重影响工作的员工将会受到相应
的惩罚和处理。
在此提醒各位员工，遵守公司的考勤制度是每个员工的责任和义务，也是对公司的尊重和支持。
希望大家能够共同遵守，自觉维护公司的整体利益和良好的工作环境。
感谢大家的配合！
公司管理部
日期：20XX年XX月XX日。
公司考勤通知范文1
公司考勤通知范文1公司考勤通知范文1尊敬的全体员工：大家好！根据公司对员工考勤管理的要求，为提高工作效率，优化公司管理水平，特向各位员工通报以下考勤相关事项，请大家自觉配合，共同营造良好的工作氛围。
一、上下班打卡制度公司采用上下班打卡制度进行考勤管理，要求每位员工在规定的上班时间和下班时间进行打卡，以确保工作时间的准确记录。
迟到、早退、缺卡等情况都将影响工资结算和绩效考核，请大家务必注意。
二、考勤记录的查看和异常情况处理1.考勤记录的查看2.迟到早退规定公司对于迟到和早退将有相应的处理措施，具体如下：（1）迟到和早退15分钟以内，记一次迟到/早退。
（2）迟到和早退超过15分钟但不满30分钟，记半天旷工。
（3）迟到和早退超过30分钟但不满1小时，记一天旷工。
（4）迟到或早退超过1小时，记一天旷工，且无薪酬。
请各位员工严格遵守公司规定的上班时间，不得迟到或早退，以免影响工作进度和团队合作。
三、请假流程和注意事项1.请假流程员工需要请假的情况下，请提前向所在部门主管提出口头请假申请，同时在公司内部系统进行请假记录，具体请假的天数和理由需明确填写；如果请假期间超过3天，需要向人事部门提交书面请假申请。
2.病假和事假的规定（1）病假：员工请病假时需提供病假条或相关医疗证明，公司将根据相关法律规定予以合理安排。
（2）事假：员工请事假时需提前与所在部门主管沟通，事前请假的时间尽量提前提交，确保同事合理安排工作。
四、考勤违纪处罚和激励政策1.考勤违纪处罚对于迟到早退超过三次的员工，将会记录在案，影响绩效评定和晋升信用度；对于频繁迟到早退的员工，将会采取相应的纪律处分措施。
2.考勤激励政策公司将设立优秀考勤激励奖励制度，对于考勤良好的员工进行奖励，具体细则将通过其他渠道发布。
希望各位员工共同遵守公司的考勤管理规定，珍爱工作机会，切实提高工作效率，为公司发展贡献自己的一份力量！谢谢大家的支持与配合！祝好！公司人事部。
员工考勤通知范文
员工考勤通知范文《员工考勤通知》亲爱的各位同事：大家好！为了进一步规范公司的考勤管理，确保公司各项工作的正常有序进行，现将有关考勤事宜通知如下：一、考勤方式1、公司采用电子考勤系统和纸质考勤表相结合的方式进行考勤记录。
员工每天上班和下班时需在指定的考勤设备上进行打卡，如遇考勤设备故障等特殊情况，应及时在部门负责人处填写纸质考勤表。
2、员工因公外出不能按时打卡的，应提前填写《因公外出申请表》，并经部门负责人批准后交至人力资源部备案。
3、员工请假应提前填写《请假申请表》，按照请假审批流程提交审批，并将审批后的申请表交至人力资源部备案。
二、工作时间1、公司正常工作时间为周一至周五，上午_____至_____，下午_____至_____。
2、中午_____至_____为午餐和休息时间。
三、迟到、早退和旷工1、迟到：员工在规定上班时间后 30 分钟内打卡视为迟到。
迟到30 分钟以内的，每次扣除当月工资_____元；迟到 30 分钟以上 1 小时以内的，每次扣除当月工资_____元；迟到 1 小时以上的，按旷工半天处理。
2、早退：员工在规定下班时间前 30 分钟内打卡视为早退。
早退30 分钟以内的，每次扣除当月工资_____元；早退 30 分钟以上 1 小时以内的，每次扣除当月工资_____元；早退 1 小时以上的，按旷工半天处理。
3、旷工：员工未经批准擅自离岗超过 1 小时视为旷工。
旷工期间的工资不予发放，并按照旷工天数扣除相应的绩效奖金。
连续旷工 3 天或累计旷工 5 天以上的，公司将予以解除劳动合同。
四、请假制度1、请假类型包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。
2、事假：员工因个人原因需要请假的，应提前填写《请假申请表》，并按照审批流程提交审批。
事假期间的工资不予发放。
3、病假：员工因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。
病假期间的工资按照公司相关规定发放。
4、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等按照国家和公司的相关规定执行。
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关于考勤通报的通知（精选5篇）
关于考勤通报的通知篇1
××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：
综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。
项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。
××项目：××不在岗，未请假。
××项目：××外出培训，已请假; ××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。
××项目：××、××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假。
××项目：××、××、××回××办事，已请假。
对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。
对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在××月工资中扣除。
x年xx月xx日
关于考勤通报的通知篇2
各部门：
经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》
进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加�咳嗽笨记诩喽剑?细褡袷毓?�，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》
行政部
年3月14日
关于考勤通报的通知篇3
各中心站所办：
在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。
现根据《××镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等情况，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。
××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。
希望被扣罚的同志能提高思想意识，积极转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。
今年工作目标任务已十分明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以高昂饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推进“××林场土地承包”、“创先争优活动领导点评”以及“××基地建设”、“粮食创高产示范方点建设”和“××2、3队排浸工程”等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗!
附：××年二月份干部考勤汇总表(略)
x年xx月xx日
关于考勤通报的通知篇4
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
年xx月xx日
关于考勤通报的通知篇5
××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：
综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。
项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。
××项目：××不在岗，未请假。
××项目：××外出培训，已请假; ××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。
××项目：××、××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假。
××项目：××、××、××回××办事，已请假。
对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。
对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在××月工资中扣除。
x年xx月xx日。