有关就业问题的国际经验及对我国的启示
就业形势和政策心得体会

就业形势和政策心得体会就业形势和政策是社会经济发展中的重要问题,关系到每个人的切身利益。
随着中国经济的快速发展和改革开放的深入推进,就业形势发生了深刻的变化。
接下来,我将从借鉴发达国家经验、培养人才、多元就业、灵活政策等方面来谈谈我对就业形势和政策的一些心得体会。
首先,我认为借鉴发达国家经验是我们应该重视的一个方面。
发达国家的成功经验在就业政策中起到了积极的促进作用。
例如,荷兰的“灵活安全”政策,既保护了劳动者的权益,又提高了企业的灵活性,从而提高了整体的就业率。
我们可以学习他们的先进经验,相应的将其应用到我们的就业政策中,以达到更好地促进就业的目的。
其次,合理培养人才是解决就业问题的关键。
当前,我国仍面临着一定的人才短缺问题,而许多大学毕业生却难以找到合适的岗位。
因此,我们应该通过改革教育体制、优化教育资源配置等方式,更好地与市场需求相结合,培养出更符合就业市场需要的专业人才,从而提高就业率。
此外,多元就业是应对就业形势的重要方式之一。
传统的固定岗位就业模式已经无法完全适应快速变化的经济形势。
我们可以鼓励和支持个体创业、“双创”以及自由职业者等新兴就业形态的发展,为人们提供更多就业机会,并促进经济稳定增长。
最后,灵活的就业政策也是应对就业形势的重要途径。
面对不断变化的经济形势,政府应该根据市场需求和人力资源状况,灵活调整就业政策。
例如,可以制定针对不同行业的就业刺激政策,减少企业的用工成本,从而刺激企业招聘新人。
同时,也可以建立完善的社会保障体系,为失业人员提供必要的保障,减轻其就业困难的压力。
总结起来,就业形势和政策是一个复杂而重要的问题,解决这个问题需要各方的努力。
借鉴发达国家的经验、合理培养人才、推进多元就业和灵活政策等,都是我们应该重视的方面。
只有不断完善和创新就业政策,才能更好地适应经济发展的需要,实现全面就业的目标。
欧洲国家青年就业政策对我国的启示

欧洲国家青年就业政策对我国的启示欧洲国家一直以来在青年就业领域非常重视,他们的青年就业政策对我国有很多值得借鉴和学习的地方。
以下是对于我国的启示。
欧洲国家对于教育和培训的重视。
他们注重培养青年的综合素质和职业技能,通过学校教育、实习以及职业培训等方式,让青年获得更好的就业能力。
这一点对我国来说非常重要,我们应该加强学校教育的质量,提高学生的综合素质和职业能力。
还应加大职业培训的力度,鼓励青年进行技能培训,提升他们的就业竞争力。
欧洲国家在就业市场中采取了积极的政策措施。
他们鼓励企业提供实习和实训机会,鼓励创业,同时也提供一定的财政支持和补贴。
这些政策措施有助于降低青年就业的风险和门槛,增加他们的就业机会。
对于我国来说,应该积极营造稳定的就业环境,促进企业提供实习和实训机会,同时也要提供相应的财政支持和补贴,鼓励创业,扶持青年就业。
欧洲国家注重支持青年的创业和创新。
他们通过提供创业支持、融资渠道以及创新孵化器等方式,鼓励和推动青年创业。
这一点对我国来说也非常重要,我们应该加大创业支持力度,提供创业培训、融资渠道等支持措施,激发青年的创业热情,帮助他们实现自己的创业梦想。
欧洲国家重视社会保障和福利制度的建设。
他们通过建立健全的社会保障和福利制度,为青年提供一定的经济保障和福利保障。
这有助于降低青年就业的风险和压力,增加他们的就业积极性。
对于我国来说,也应加大对社会保障和福利制度的建设力度,为青年提供更好的保障和福利,增加他们对就业的信心和动力。
欧洲国家的青年就业政策对我国提供了很多有益的启示。
我们应该注重教育和培训,提高青年的职业能力;积极采取政策措施,营造稳定的就业环境;加大对创业的支持力度;建立健全的社会保障和福利制度。
通过这些措施,可以更好地解决我国青年就业问题,促进青年就业的稳定和可持续发展。
当前世界就业形势对大学生就业创业的启示

当前世界就业形势对大学生就业创业的启示目录一、世界就业形势概述 (2)1. 全球就业市场现状 (3)2. 就业市场发展趋势 (4)3. 面临的挑战与问题 (5)二、大学生就业现状分析 (6)1. 大学生总体就业形势 (8)2. 大学生就业难点与瓶颈 (8)3. 大学生职业发展与规划问题 (9)三、创业形势分析 (10)1. 创业市场现状及潜力 (11)2. 创业优惠政策与扶持力度 (12)3. 创业风险及应对措施 (13)四、世界就业形势对大学生就业的启示 (15)1. 提升自身综合素质 (16)(1)增强专业技能知识 (17)(2)培养实践操作能力 (18)(3)提升就业竞争力与适应能力 (20)2. 积极应对就业市场变化 (21)(1)关注行业动态与趋势 (22)(2)多渠道了解就业信息 (23)(3)灵活调整就业预期与策略 (24)五、世界就业形势对大学生创业的启示 (25)1. 发掘创业机会与市场需求 (26)(1)关注新兴行业与市场热点 (27)(2)深入挖掘创业项目潜力与价值 (28)(3)优化创业项目商业模式与运营策略 (30)2. 提升创业能力与素质培养团队力量,加强内部管理与创新 (31)一、世界就业形势概述全球经济正处于快速变革与调整的过程中,就业形势呈现出复杂多变的态势。
受到科技进步、产业结构调整、地缘政治变化以及全球经济波动等多重因素的影响,世界各国的就业市场普遍面临严峻挑战。
劳动力供需失衡、就业竞争压力加大、就业结构调整加速等问题日益凸显。
在这一背景下,大学生就业创业面临着前所未有的压力与机遇。
经济增长放缓导致就业机会增加速度减缓。
全球经济增速放缓使得企业对人才的需求更加谨慎,新岗位的创造速度减慢,导致就业市场竞争更加激烈。
产业结构调整引发就业结构调整。
随着新兴产业的崛起和传统产业的转型升级,对劳动力的需求结构发生了显著变化,高技能、高素质人才的需求相对增加。
科技进步带动就业形态变革。
就业困难人员帮扶中的经验和启示

就业困难人员帮扶中的经验和启示篇一就业困难人员帮扶中的经验和启示一、引言就业是民生之本,对于社会稳定和发展至关重要。
然而,由于各种原因,一些人面临着就业困难。
如何有效帮扶这些就业困难人员,提高他们的就业质量和稳定性,是当前社会面临的重要问题。
本文将通过实际案例和数据分析,总结就业困难人员帮扶的经验和启示。
二、就业困难人员的类型和原因就业困难人员主要分为以下几类:一是年龄偏大的求职者,他们可能因为年龄限制而难以找到合适的工作;二是身体残疾或患有慢性疾病的求职者,他们可能因为身体原因而受到就业歧视;三是缺乏技能和经验的求职者,他们可能因为缺乏必要的技能和经验而难以胜任某些职位。
造成这些就业困难的原因是多方面的。
一方面,随着产业结构的调整和经济的发展,一些传统产业的岗位需求逐渐减少,而新兴产业的发展又需要具备新技能和知识的劳动力;另一方面,一些就业困难人员缺乏有效的求职技巧和培训机会,导致他们在就业市场上处于不利地位。
三、就业困难人员帮扶的实践经验政策扶持政府可以通过出台相关政策,对就业困难人员进行扶持。
例如,提供创业资金和税收优惠等政策,鼓励企业吸纳就业困难人员就业;为就业困难人员提供免费培训和职业介绍服务等。
职业培训和技能提升针对就业困难人员缺乏技能和经验的问题,政府和社会组织可以提供职业培训和技能提升课程。
通过这些培训,帮助他们提高技能水平,增强就业竞争力。
就业援助和推荐政府和社会组织可以通过开展就业援助活动,为就业困难人员提供就业信息和推荐服务。
同时,还可以与企业和用人单位建立联系,为就业困难人员提供更多的就业机会。
心理疏导和支持就业困难人员往往面临着较大的心理压力和困惑。
因此,提供心理疏导和支持服务,帮助他们增强信心、克服困难,也是帮扶就业困难人员的重要措施之一。
四、就业困难人员帮扶的启示强化政策引导和法制保障政府应该加强对就业市场的监管和分析,及时掌握市场动态,制定更加科学、合理的政策措施。
欧洲国家青年就业政策对我国的启示

欧洲国家青年就业政策对我国的启示随着全球经济的不断发展,市场经济形态在全球范围内得到了广泛应用,在这种情况下,就业政策尤为重要。
然而,就业问题一直是各国政府面临的重要问题之一,尤其是青年就业问题。
欧洲国家一直致力于解决青年就业问题,他们的经验对我国的发展同样具有启示意义。
欧洲国家实行的青年就业政策,第一是给予特别的政策照顾。
这些政策包括减税、租赁房屋、免费培训、流动工作、支持资金和微型金融等政策。
在西班牙和希腊等欧洲国家,政府通过专门计划,向有经验的年轻人提供了工资贴补和免息贷款,以便他们可以创建自己的公司。
因此,政府必须采取措施改进财政体系,缩小财政赤字,降低公共债务。
这种政策可以激励年轻人投身于创业,自我就业,从而推动经济发展。
其次,欧洲国家注重创造优质的工作环境和创新氛围,不限时间和地点,鼓励人们自由选择工作方式。
例如,德国政府制定了许多有利于动态就业的规定,例如“工作时段灵活”,“分段制度”等,这些规定为年轻人提供更广泛的跨界和学习机会,使他们在职业生涯中更加灵活和有机地去适应各个领域的要求。
另外,欧洲国家注重提高教育质量,培养人才。
多年以来,在教育方面一直提倡终身学习的理念,强调重视技能和知识的提高,而不是拥有学位或专业证书。
严谨、实践课程,工作经验和使用先进纳米技术是欧洲青年扩大技能和技术技能的主要途径。
在这种情况下,通过了解本国和外国的创业环境和市场需求,可以进行实际培训,培养发展潜力和市场竞争力的企业家和工商管理者。
总的来说,欧洲国家的青年就业政策为我们提供了一些宝贵的经验和启示。
正如我们所看到的,未来的就业市场应该不仅关注传统的就业方式,还要更多地关注优质的基础设施、良好的环境、创新的理念和可持续的资源利用。
此外,政府还应该更加关注年轻人的创业精神和创新意识,通过各种方式为他们提供更多的机会和支持,使年轻人能够更加有信心和勇气去开展自己的事业。
在这样的环境之下,年轻人才可以发挥自己的潜力,为国家和社会的发展做出自己的贡献。
关于就业问题的观点和看法

关于就业问题的观点和看法
就业问题是一个复杂且多元的社会经济议题,涉及教育、经济结构、劳动力市场供需、技术进步等诸多因素。
以下是我对就业问题的一些观点和看法:
1. 教育与技能培训对接市场需求:随着科技的快速发展和社会产业结构的变化,教育体系需要更加注重实践技能和创新能力的培养,以满足不断变化的就业市场需求。
同时,针对新兴行业如人工智能、大数据、云计算等提供专门的职业技能培训,有助于缓解结构性就业矛盾。
2. 创业带动就业:鼓励和扶持创新创业,通过创业孵化平台、优惠政策等方式,帮助有志于创业的人才实现梦想,从而创造更多的就业岗位。
3. 公平就业与社会保障:政府应当保障劳动者的基本权益,消除就业歧视,推动公平就业,并建立健全社会保障体系,减轻劳动者的后顾之忧,激发其就业积极性。
4. 技术进步与劳动力转型:面对人工智能、机器人等新技术带来的可能的就业岗位减少,我们既要看到挑战,也要抓住机遇。
一方面引导和支持劳动者提升适应新技术环境的能力,另一方面加快传统产业转型升级,开发新的就业领域。
5. 劳动力流动与区域协调发展:优化劳动力在城乡之间、地区之间的配置,促进人才资源向欠发达地区的流动,有利于缩小地区间发展差距,提高整体就业水平。
总之,解决就业问题需要政府、企业、教育机构和个人共同努力,形成合力,构建一个健康、有序、充满活力的就业环境。
欧洲国家青年就业政策对我国的启示

欧洲国家青年就业政策对我国的启示随着全球化进程的不断加速和国际竞争的日益激烈,青年就业问题成为各国政府和社会关注的焦点。
在欧洲,尤其是在欧盟成员国,因为历史、文化和经济等方面的差异,各国对于青年就业问题的政策也有着各自的特点。
从欧洲国家的青年就业政策中,我们可以发现一些值得借鉴的经验和做法,对我国的青年就业政策也有一定的启示作用。
欧洲国家注重教育与职业培训的结合。
教育是保障青年就业的基础,而职业培训则是提高青年就业能力的关键。
欧洲国家通过不断完善教育体系和职业培训机制,使青年在学业结束后能够顺利就业,为其提供了更多的选择和机会。
与之相比,我国在教育与职业培训的结合上还存在不足,需要更多地加强职业技能教育,提高青年的职业素质和竞争力。
欧洲国家实行灵活的劳动市场政策。
为了促进青年就业,欧洲国家采取了许多灵活的劳动市场政策,如鼓励企业提供实习、兼职和临时工作机会,为青年建立起更加灵活的用工制度。
而在我国,劳动市场政策多年来一直以稳定性和保障性为主,这种政策导致了劳动力市场僵化和就业机会不足的问题。
我国可以借鉴欧洲国家的经验,尝试更加开放、灵活的劳动市场政策,为青年提供更多的就业机会。
欧洲国家注重创业就业政策的支持。
创业就业是青年就业的一个重要途径,欧洲国家通过各种政策措施鼓励和支持青年创业,如提供创业培训、创业资金、税收优惠等政策。
欧洲国家也建立了完善的创业孵化平台和支持体系,帮助青年创业者更好地实现创业梦想。
对比之下,我国的创业就业政策还存在一些不足,创业者在创业过程中面临的困难和风险较大。
我国可以借鉴欧洲国家的做法,加大创业政策的支持力度,为青年创业提供更多的支持和保障。
欧洲国家注重社会保障和福利政策。
青年就业问题不仅仅是个人问题,也是社会问题。
欧洲国家通过建立健全的社会保障和福利体系,为青年提供更多的保障和支持。
各种就业保险、失业救济、住房补贴等政策,可以帮助青年应对就业和生活中的各种困难。
对比之下,我国的社会保障和福利体系还存在不足,需要更加完善和健全。
就业问题及其对国家经济发展的影响

就业问题及其对国家经济发展的影响作为人类社会最基本的需求之一,就业问题一直备受关注。
特别是在经济全球化的背景下,各国不得不面对越来越严峻和复杂的就业压力。
目前,全球范围内,就业面临的挑战主要包括经济结构优化升级、技术升级引起的从业人员转岗难题、劳动力市场结构失衡、人口老龄化给就业带来的新压力等方面带来的影响。
对于如何缓解就业压力和促进国家经济发展,各国都在积极探索和研究。
一、就业问题的表现和挑战就业问题最根本的表现就是失业率的不断上升。
随着一些大型企业的裁员和关停,就业形势愈发严峻。
此外,随着社会的快速进化,社会的就业结构发生了巨大变化。
信息技术的推广和互联网的便捷,使得办公室逐步变得不再必要,各种非正式的工作形式也随之出现。
不断变化的就业市场,劳动力市场结构失衡,帮助大学生成为一大难题。
不同的就业市场和职业形态也让大学生面临着不同的就业挑战。
二、就业问题对国家经济发展的重要影响1.影响社会安定随着就业问题的产生,社会的安定开始受到影响。
如果社会失业率上升,一些群体将很可能会因此感到愤怒和绝望。
这可能会导致更多的社会矛盾和不安定。
而一旦这些问题被解决,那么社会将会更加和谐,人们也将更加乐观。
2.影响国家发展速度就业问题是影响国家经济发展的重要因素。
高失业率会导致人们失去收入来源,从而影响其消费和投资行为。
如果这种情况持续较长时间,那么国家的经济发展将会受到一定程度的影响,进而会影响到国家的整个发展进程和总体效率。
3.影响绩效就业问题也能影响国家的绩效。
绩效问题通常是与个人和公司的日常生产和经济活动有关的问题。
当人们无法找到工作或失业时,他们不再产生如期望的增长和效益。
在这种情况下,国家的绩效也将受到明显的影响。
三、解决就业问题的对策1.建立更加稳定的劳动力市场构建稳定的劳动力市场是解决就业问题的关键之一。
政府可以通过公共就业服务和技能培训来促进市场就业。
2.加强对企业的支持在大规模裁员和关停企业的政策形成和执行过程中,企业不仅受到政策的影响,还受到公司的策略和应对措施的影响。
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有关就业问题的国际经验及对我国的启示一、世界范围内就业问题的产生与发展就业是工业文明出现以来,困扰人类社会的一个历史性难题。
工业革命以后,失业成为世界各国普遍存在的一种社会经济现象。
其基本表现是大量劳动者游离于经济发展过程之外。
因为所谓工业化、现代化,本质上是一个资本、技术不断替代劳动力的过程,是一个在物质生产领域不断减少就业的过程。
随着工薪收入方式的普遍化,以及劳动者对工作岗位依赖性的增加,就业率的降低不仅带来了各种社会矛盾,而且减少了总需求,影响经济的正常运转。
以前苏联为代表的计划经济国家曾经在表面上实现了完全就业,但是以牺牲经济效率为代价的。
为了提高经济效率,这些国家开始向市场经济体制转轨。
而作为现代市场经济,失业是其无法避免的一个逻辑前提,失业率的高低与商业周期有密切的关系。
在大量劳动力已经转移到第三产业的情况下,西方国家依然存在大量的失业者。
他们所谓的“充分就业”,一般含义是指失业率低于4%。
由于各国在经济发展阶段、人口、文化传统及政治制度上存在很大的差异,就业问题在不同国家的表现也不一样。
二战以后的西方福利国家政策,给了失业者基本的生活保障;虽然还没有从根本上解决就业问题,但大大缓和了因失业而引发的社会矛盾。
多数发展中国家,则没有能力为失业者提供基本生活保障,失业率又大大高于西方国家,成为影响社会安定的一个重要因素。
中国是一个发展中国家,人口基数大,又处于体制转轨的特殊时期。
对于我国就业问题的复杂性、长期性和艰巨性,应当有一个充分的估计。
(一)西方政府对就业问题的态度和政策的历史变迁工业革命直至20世纪30年代的很长一段西方历史中,就业问题没有被先行工业化的各国政府纳入自己的工作范围。
当时流行萨伊的“供给创造需求”、马歇尔的“市场供求决定论”等古典经济学观点,认为劳动力市场与商品市场没有什么区别,商业周期中的供给过剩会自动地恢复,政府对劳动力市场的任何干预都是有害的。
而事实上,失业成为这些国家长期存在的一种社会不稳定因素。
1929年开始的全球经济大萧条,导致了空前的高失业率。
长时间的经济停滞和社会动荡,动摇了人们对古典经济学的信任,要求政府出面干预的呼声越来越高。
在这种形势下,凯恩斯主义经济学应运而生。
1933年,美国罗斯福政府出台“新政”,从此拉开了政府干预市场,特别是劳动力市场的序幕。
二战以后,西方国家与就业有关的另一项改进是福利国家政策的普及。
福利国家政策虽然不直接解决就业问题,但为失业者提供了基本的生活保障,缓和了因失业引起的社会矛盾。
与此同时,随着西方选举制度上的改进,就业问题逐渐成为各国政府社会、经济政策的一个重要着眼点。
半个世纪以来,在政府的积极干预下,西方国家基本上没有出现过二战前那样的大萧条和大规模失业,社会稳定程度也大为提高。
1973年第一次石油危机之后,战后的“黄金发展时期”结束,西方国家的失业率大幅度上升,西方国家开始反思凯恩斯政策,提出了所谓“福利陷阱”问题。
即过高的福利降低了失业者寻找工作的积极性。
宏观经济政策上则转向货币主义和新自由主义。
但是,西方经济政策和社会政策的调整,并没有改变各国政府在就业问题上的积极态度。
促进就业依然是西方国家社会、经济政策的一个重要组成部分。
[!--empirenews.page--] (二)发展中国家与西方国家在就业问题上的区别二战以后,绝大多数发展中国家取得了政治上的独立,但在经济上仍然依赖于西方国家。
前苏联解体之后,过去社会主义阵营国家的政府,也都采取了改革开放的政策,与西方国家在经济上的联系越来越密切。
经济全球化的趋势越来越明显。
与西方国家不同的是,多数发展中国家(包括我国)依然处在工业化的较低发展阶段,经济呈现明显的二元结构特征。
即同时存在着农村的传统产业和城市的现代产业,而且大部分劳动力分布在农村的传统产业。
发展中国家的现代产业部分,迫于国际市场的竞争压力,生产趋向资本或技术密集型方向发展,人力资源上存在严重的结构性矛盾,新增就业机会远小于失业人数的增长。
同时,由于市场经济体制自身的特点,城市地区的就业率,不可避免地要随着商业周期的变化而发生较大波动。
更大的冲击来自农村。
按照发展经济学的说法,在农村的传统产业中,劳动力的边际生产率接近于零。
也就是说,农村传统产业中存在着大量低成本的剩余劳动力。
在国家工业化的过程中,他们不可避免地要进入城市寻求工作机会。
农村剩余劳动力源源不断地流入城市,参与工作岗位的竞争,其供给能力大大超过现代产业对劳动力的需求。
这一方面有效地抑制了工资成本的上升,另一方面则大大增加了城市就业的难度。
因此,发展中国家面临的就业问题,要比一般西方国家困难得多。
其主要区别是: 1.人口增长过快加大了就业的困难1950年以来,西方国家的人口仅增加了4亿,发展中国家的人口却增加了31亿。
目前世界人口总数中,发展中国家占了80%以上。
上个世纪70年代以后,西方多数国家的人口出现了负增长,一些体力劳动岗位出现空缺,吸引了一部分发展中国家的劳工来就业。
与此同时,多数发展中国家的人口增长却出现了难以抑制的势头,适龄劳动力的大量增加,进一步加重了就业方面的困难。
2.就业质量远低于西方国家近年来,西方国家不但失业率普遍下降,而且劳动条件大大改善;周工作时间普遍低于40小时,福利国家制度覆盖了所有的本国公民。
由于最低工资法案的实行和高新技术产业的迅速发展,劳动者的工资水平也有了显著提高。
多数发展中国家则没有建立最低限度的社会保障制度,保护劳动者基本权益的有关法规也不健全。
因此,大部分的城市就业是在非正规部门实现的,劳动条件差、工作时间长,工资低且不能按时发放,劳动者的合法权益得不到任何保障。
3.失业率长期居高不下发展中国家经济的二元结构,决定了其失业率必然高于西方国家。
上个世纪90年代以来,多数西方国家的失业率基本稳定或呈下降趋势。
近年来,美、英、荷、澳、加、瑞典等国的失业率已达到或接近充分就业水平(4%);法、德、意等国的失业率虽然较高(10%左右),但也呈明显下降趋势。
而绝大多数发展中国家的失业率则居高不下甚至继续攀升,部分国家高达15%以上。
原来就业问题解决得比较好的东南亚国家和地区,在亚洲金融危机的打击下,近年来的失业率也明显上升。
总之,西方国家的失业率明显地随经济周期波动;发展中国家的失业率则长期居高不下,解决起来要比西方国家困难得多。
[!--empirenews.page--] 在很多发展中国家,失业与贫困之间已经形成了恶性循环,成为社会不稳定的一个重要因素。
(三)促进就业成为世界各国政府经济、社会政策的优先目标尽管发展中国家与西方国家在就业问题上面临的挑战和困难程度有很大区别,但所有国家的政府都把促进就业作为自己经济、社会政策的优先目标。
这不仅仅出于各国政治家争取选民的需要,更重要的是,“增加就业,消除贫困,保持社会安定”已经成为一种国际共识。
1995年在哥本哈根举行的联合国社会发展首脑会议上,促进就业和消除贫困成为与会各国领导人最为关注的问题。
会议承诺:“把促进全球充分就业作为各国经济和社会政策的基础,尽最大努力使所有的劳动者通过自由选择的、生产性的就业和工作而获得有保证的、可持续的生活条件”。
各国政府首脑在会议通过的《宣言》中达成以下共识:“我们承诺将促进充分就业作为经济和社会政策的一个基本优先目标”;“提倡能够最大限度创造就业机会的经济增长模式”。
2001年国际劳工组织召开的“全球就业论坛”会议通过《全球就业议程》,《议程》强调:“使经济增长和繁荣的潜力得以发挥的基本条件是,生产性就业被置于经济和社会政策的核心位置,使充分的、生产性的和自由选择的就业成为宏观经济战略和国家政策的总目标。
”在各国政府的具体实践中,采取了许多不同的政策和措施来促进就业。
二、国际社会解决就业问题的政策措施和基本经验从经济分析的角度讲,就业增长取决于两个要素,一是经济增长,二是就业弹性(即就业增长速度与经济增长速度的比值,或者说每一单位经济增长所带来的就业增长)的增加。
各国政府为增加就业所采取的一切措施,都是围绕这两个要素展开的。
在增加就业问题上,发展仍然是硬道理。
如果没有经济总量的增长,无论采取什么措施,就业状况也很难改善。
因此,二战以后,西方国家政府一改过去的不干预态度,采取了积极的财政政策和货币政策,例如大规模减税和反周期的货币政策,来保证宏观经济持续、稳定、健康的增长,尽可能将失业率控制在一个社会可以接受的水平上。
然而,国内外的实践表明:经济高增长并不一定带来较高的就业增长;资本高投入也不会自动地转化为就业机会的扩大。
例如,资本密集型的经济增长模式,不仅不增加就业,还有可能减少就业。
因此,在保持较高经济增长速度的同时,政府增加就业措施的重点,是鼓励就业弹性高的经济增长模式,引导本国民众选择适当的就业方式。
从二战以来的各国实践来看,除了大家熟悉的宏观经济政策外,解决就业问题的政策措施,主要有这样几条:鼓励、扶持中小企业的发展;完善就业服务和职业培训体系;改进失业保障制度;协调劳资关系;发展教育事业等。
(一)鼓励发展中小企业各国对于中小企业的定义和划分标准不完全相同,多数西方国家把职工人数少于250人的企业称为(中)小企业。
国际经验显示,中小企业在解决就业问题上发挥着极其重要的作用。
据国际劳工组织1999年估计,在经合组织国家中,中小企业在1997年创造的就业岗位占当年新增就业的60%左右。
虽然世界各国处于不同的经济发展阶段,但在这一点上没有什么区别:中小企业数量一般都占企业总数的95%以上;就业人数通常超过国内就业人数的50%;创造的产值接近GDP的一半。
除此之外,中小企业在国民经济中还有鼓励技术创新、保持市场活力的作用。
从行业分布来看,中小企业比重最高的是服务业,其次是制造业。
[!--empirenews.page--] 因此,各国政府都非常重视中小企业发展,给予积极的政策支持。
这些政策措施主要包括:提供资金上的支持;营造良好的经营环境;建立社会化的服务体系,鼓励自主创业等。
1.提供资金上的支持在资金扶持政策上,各国都有自己独特的做法。
从大的方面,可以分为以德国、法国为代表的税收优惠及财政补贴援助模式和以美国、日本为代表的贷款援助模式。
前一种援助模式中,德国侧重于税收优惠政策,法国侧重于财政补贴政策。
这与前者实行的联邦制政体(地方自治),后者实行的单一制政体(中央集权)有很大关系。
后一种援助模式中,美国主要采取的是贷款担保方式,日本则主要靠政府建立的专门金融机构,为中小企业提供低息贷款服务。
这与历史上的两国政治理念和政府运作习惯上的差异有很大关系。
德国1984年开始实行对中小企业有利的特别优惠条款。
目前针对中小企业的税收优惠政策主要有:(1)对大部分中小手工企业免征营业税;中小企业营业税起征点从2.5万马克提高到3.25万马克,对统一后的德国东部地区营业税的起征点更是从15万马克提高到100万马克;(2)将中小企业的固定资产折旧率从10%提高到20%;(3)所得税下限降低到19%。