蔬菜大棚管理制
蔬菜大棚卫生管理制度
蔬菜大棚卫生管理制度第一章总则第一条为了规范蔬菜大棚卫生管理，确保蔬菜安全生产，保障消费者健康，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于蔬菜大棚种植管理工作。
第三条蔬菜大棚卫生管理，应当坚持预防为主、综合治理、全程管理、全员参与的原则。
第四条蔬菜大棚卫生管理应当遵守国家有关法律法规、标准规定和本管理制度。
第五条蔬菜大棚卫生管理应当由种植主体担负责任，由当地有关部门监督管理。
第六条违反本管理制度的，由有关部门依法予以责任追究。
第七条本管理制度解释权归农业部门。
第二章蔬菜大棚卫生管理制度第八条蔬菜大棚应当建立卫生记录档案，每日记录蔬菜大棚内的操作情况、施肥、灌溉、喷药、采收信息等。
第九条蔬菜大棚应当定期组织卫生清扫，包括清理垃圾、清洗设备等。
第十条蔬菜大棚应当定期检查病虫害情况，及时采取相应措施，确保蔬菜健康生长。
第十一条蔬菜大棚应当建立留样制度，每批次采收的蔬菜均须留取样品，进行检验。
第十二条蔬菜大棚应当建立保洁员和检测员的职责制度，明确责任。
第十三条蔬菜大棚内不得使用过期或禁用的农药、化肥。
第十四条蔬菜大棚内严禁使用有毒有害的物质，保证蔬菜安全生产。
第十五条蔬菜大棚内应当定期进行卫生检测，合格方可销售。
第十六条蔬菜大棚内采收的蔬菜应当进行清洗、消毒处理，保障蔬菜卫生质量。
第十七条蔬菜大棚内的卫生管理应当由专人负责，严格执行制度，确保卫生安全。
第十八条蔬菜大棚应当建立巡视制度，定期检查大棚内卫生情况，做到早发现、早处理。
第十九条蔬菜大棚内及周边环境不得存在无关人员，不得乱堆乱放，保持整洁。
第二十条蔬菜大棚应当加强卫生宣传教育，提高工作人员的卫生意识和技能。
第二十一条蔬菜大棚应当建立应急预案，妥善处理突发事件，确保蔬菜安全生产。
第二十二条蔬菜大棚应当建立奖惩制度，对卫生管理优秀和有争议的进行评定，并进行相应奖惩。
第二十三条蔬菜大棚应当配备必要的防护设备，确保工作人员的卫生安全。
第二十四条蔬菜大棚应当建立专门的卫生管理部门，负责具体卫生管理工作。
蔬菜大棚管理制度汇总
蔬菜大棚管理制度汇总一、蔬菜大棚的建设管理1.选择场地：选择离水源近、通风良好、采光充足、土壤肥沃的场地建造蔬菜大棚。
2.建造材料：选用优质的大棚材料，保证大棚结构的稳固和抗风抗雨能力。
3.大棚设计：合理设计大棚布局，设置适当的通风和遮阳设施，确保温度和湿度的控制。
4.设施维护：定期检查、清洁大棚设施，注意大棚内外的环境卫生。
5.卫生防疫：定期消毒大棚，预防土壤病虫害的发生。
二、蔬菜大棚的种植管理1.选择品种：根据当地气候条件和市场需求选择适合种植的蔬菜品种。
2.种子处理：对蔬菜种子进行浸种、添加生长调节剂等处理，提高发芽率和生长速度。
3.播种管理：根据不同蔬菜品种的要求，科学控制播种时间和密度。
4.施肥管理：根据不同生长期的需要，合理施入有机肥和无机肥，保证蔬菜养分需求。
5.灌溉管理：根据蔬菜的需水量和土壤水分情况，科学制定灌溉计划，保证蔬菜生长的需水需肥。
6.保护管理：定期检查蔬菜生长状况，及时发现病虫害问题，并采取科学合理的防治措施。
7.采收管理：按照蔬菜的成熟度和销售需求，确定采收时间和方式，避免蔬菜损耗。
三、蔬菜大棚的病虫害防治1.预防措施：保持蔬菜大棚的卫生整洁，避免病虫害的传播。
2.监测防治：定期检查大棚内的作物情况，发现病虫害及时采取防治措施。
3.生物防治：采用生物防治方法，如释放天敌、施用有益微生物等，降低对化学农药的依赖性。
4.化学防治：如有必要，合理使用农药进行病虫害的防治，注意剂量和施药时间。
5.防治记录：定期记录病虫害防治的情况和效果，为后期防治提供参考。
四、蔬菜大棚的采收和销售1.采收标准：按照蔬菜的品种和成熟度确定采收标准，保证蔬菜的品质和口感。
2.包装保鲜：采用适当的包装材料和方式，保证蔬菜的新鲜度和卫生安全。
3.销售途径：根据蔬菜的品种和产量，选择合适的销售渠道，包括批发市场、超市、电商平台等。
4.价格管理：根据市场行情和蔬菜品种的品质，合理定价，保证蔬菜的销售利润。
蔬菜大棚安全生产管理制度
一、总则为加强蔬菜大棚安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，确保蔬菜大棚正常生产运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本蔬菜大棚所有员工及生产活动。
三、安全责任1. 蔬菜大棚负责人：负责组织、领导、协调安全生产管理工作，确保安全生产责任制落实到位。
2. 生产管理人员：负责制定安全生产操作规程，组织实施安全生产检查，对生产现场进行安全监督。
3. 员工：遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备，自觉维护生产环境，发现安全隐患及时上报。
四、安全生产管理措施1. 设备安全（1）蔬菜大棚内设备必须符合国家相关安全标准，定期进行检查、维修、保养。
（2）新设备、新技术、新材料投入使用前，必须经过安全评估，确保安全可靠。
2. 人员安全（1）员工上岗前必须经过安全教育培训，掌握安全生产知识和技能。
（2）员工必须穿戴符合安全要求的防护用品，严禁违规操作。
3. 环境安全（1）蔬菜大棚内保持通风、清洁、整洁，定期进行消毒处理。
（2）严禁在蔬菜大棚内吸烟、生火、堆放易燃易爆物品。
4. 防火安全（1）蔬菜大棚内禁止使用明火，严格控制火源。
（2）配备足够的消防器材，定期检查、维护，确保消防设施完好。
5. 应急预案（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、安全生产检查1. 定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
2. 检查内容包括：设备设施、人员操作、环境安全、消防安全等。
3. 检查结果记录存档，定期分析、总结，持续改进安全生产管理水平。
六、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由蔬菜大棚负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
蔬菜大棚管理制度,范文
蔬菜大棚管理制度，范文篇一：蔬菜大棚管理制度汇总蔬菜大棚人员管理制度1、上班期间自由散漫，无理取闹，大声喧哗，弄虚作假, 有明显失误，且不服从领导分配的于昂，经批评教育愿改正的视其情节给予50元罚款。
2、按时上下班，迟到或者早退每次扣5元，当月累计3 次以上视为缺勤1天，扣除1天工资，5次以上停职检查。
3、请假例行2请假手续，并上交书面请假条，并扣除本人的工资。
4、无故旷工或严重违反劳动纪律的行为，扣除当天工资2 倍外，必须向上级领导提交书面检查或情况说明，旷工连续3天以上者，停止工作，严肃处理。
5、服从管理人员的工作安排，保质、保量完成当天工作, 完不成，工作任务的，扣除其当天工作报酬。
6、在作业过程中，必须听从技术人员指导，严格按照技术要求操作，对于严重违反技术操作规程经多次批评指点仍然不能矫正的，停其工作，严肃处理。
造成的损失必须造价赔偿。
7、销售期间需要加班，必须服从领导安排，加班工资每小时5元。
8、每位员工必须爱护和保护公共财产，注意节约生产资料，对故意损害公物者，要严厉打击，加倍处罚。
9、自觉维护园区和生产棚内的环境卫生，爱护花草、道路，不乱扔烟头、纸屑、果皮等废弃物，保持现场整洁, 树立企业形象。
10、在生产、销售过程中，如发现现有偷盗行为，将处以实物的3倍罚款。
蔬菜生产管理制度1、通风换气控制棚内的白天气温在22-30°C为宜，最高气温不能超过33°Co棚内空气相对湿度保持在70-80% ,控制棚内二氧化含量，防止植株旺长，增强植株的抗逆能力，降低病害发生率。
2、覆盖遮阳网晴朗天气，给温室、拱棚上覆盖遮阳网，可使棚内温度降低10°C左右，不仅可以控制温度，还能防止茄果类蔬菜果实日灼病。
3、灌水3—5天灌一水，每次灌水量不要太大，要小水勤灌，最好是隔行或隔垄灌，这样水虽然灌的比较勤，但是灌水的量不是太大，即能满足作物生长，又能稳定了棚内的温度。
4、合理灌水协调好灌水与控制棚内空气湿度的关系，既要保持适宜的土壤湿度，又要尽量控制棚内的空气湿度。
蔬菜大棚管理规章制度范文
蔬菜大棚管理规章制度范文一、概述蔬菜大棚是一种用于种植蔬菜的特殊环境，其管理对于保障蔬菜的生长和产量起着至关重要的作用。
为了规范蔬菜大棚的管理，本文制定了蔬菜大棚管理规章制度范文，旨在确保蔬菜大棚的正常运作，提高蔬菜产量和质量。
二、责任与义务1.大棚负责人：负责蔬菜大棚的整体管理工作，包括大棚的维护和设备的日常检修等。
必须具备相关的农业知识和技能，并且定期参加相关培训。
2.工作人员：负责蔬菜大棚的日常运营和管理工作，包括蔬菜的种植、浇水、施肥、病虫害防治等。
必须具备相关的农业知识和技能，并遵守相关操作规程。
三、大棚设施1.温室结构：大棚温室必须符合相关的农业标准，确保具备良好的采光、通风和排水条件。
2.灌溉系统：大棚必须配备灌溉系统，确保蔬菜得到足够的水源供应。
同时，灌溉系统必须定期维护和清洁，以保证正常运行。
3.通风设施：大棚必须配备通风设施，确保蔬菜得到充足的新鲜空气供应。
通风设施必须定期清洁和维护，以确保正常运行。
4.温度控制设备：大棚必须配备温度控制设备，可以根据蔬菜生长的需要进行自动调节。
温度控制设备必须定期检修和校准。
四、蔬菜种植管理1.播种与育苗：蔬菜必须按照相关种植技术和要求，采用适当的播种方法进行种植。
育苗时必须使用合格的种子和培养基，确保蔬菜的良好生长。
2.施肥与追肥：蔬菜必须按照相关的施肥方案进行施肥，并定期进行追肥。
施肥时必须使用合格的肥料和施肥工具，确保蔬菜得到充分的营养供应。
3.病虫害防治：蔬菜大棚必须定期巡查，及时发现和处理病虫害问题。
必须采取合适的防治措施，如合理使用农药和采取生物防治等，以保障蔬菜的健康生长。
4.浇水管理：蔬菜必须定期浇水，保持适宜的土壤湿度。
浇水时必须遵循适当的浇水量，避免过度浇水或过少浇水。
五、安全与环保1.安全生产：大棚负责人必须定期检查大棚设施的安全性能，及时排除安全隐患。
工作人员必须在工作中佩戴必要的防护设备，并且定期接受安全教育和培训。
蔬菜大棚管理规章制度范文
蔬菜大棚管理规章制度第一条总则为加强蔬菜大棚的日常管理，明确种植管理人员的职责，维护业主和大棚所有人的各项利益，特制定本规章制度。
第二条大棚种植管理人员的职责1. 大棚种植责任人应树立安全与生产质量第一的思想观念，对自己分管大棚内的各项工作认真负责。
2. 精心培植，尽心管理，大棚种植责任人应认真做好大棚各环节的种植与管理工作，每天要查看不同植株的生长情况，及时浇水、追肥、受粉、打叉等不可懈怠。
对于个别有病虫害的植株要做到早发现早根治，以预防病虫害的蔓延和大面积发生。
3. 大棚种植责任人要勤观察、勤动手，根据不同气候、气温以及不同作物生长期情况，及时开、闭棚内排风口，确保棚内温度、湿度适中，以确保作物的正常生长需求。
还应根据气候的变化，积极做好大棚的安全防护工作。
4. 大棚种植责任人要认真做好每天进入大棚内的各项工作记录报表，做到不虚记、不漏记，对于虚记或无记录的大棚，业主一经查实可视为该棚无工作安排并拒绝支付相关费用。
发现异常情事，种植责任人要及时向海关管理人员进行报告，不报、瞒报造成后损害的，将追究相关责任。
5. 非大棚管理人员，严禁进入种植区。
大棚种植责任人要确保棚内及周围环境的整洁卫生，工作结束后应及时带出各种农具和垃圾，严禁在大棚内吸烟、饮酒和赌博。
第三条大棚管理制度1. 大棚内的蔬菜种植应严格按照种植计划进行，不得随意更换作物种类和调整种植密度。
2. 大棚内的施肥、浇水、病虫害防治等工作应按照技术要求进行，确保蔬菜的品质和安全。
3. 大棚内的蔬菜种植应注重轮作，避免连作带来的土壤病虫害问题。
4. 大棚内的杂草应及时清除，以免影响蔬菜的生长和病虫害的滋生。
5. 大棚内的灌溉和排水系统应保持畅通，确保蔬菜生长的水分需求。
6. 大棚内的温度、湿度、光照等环境因素应根据蔬菜的生长需求进行调节。
第四条大棚的安全防护1. 大棚的 structures should be checked regularly to ensure they are stable and secure.2. 大棚的供电和照明设备应符合安全标准，定期进行检查和维护。
蔬菜大棚监督管理制度范文
蔬菜大棚监督管理制度范文一、前言蔬菜大棚是农业生产的重要组成部分，也是我国蔬菜产量的重要保障之一。
然而，由于蔬菜大棚的生产方式特殊，容易出现一些管理问题，因此需要建立有效的监督管理制度，保障蔬菜大棚生产的质量和安全。
本制度旨在规范蔬菜大棚的生产经营行为，加强监督管理，提高蔬菜大棚生产的质量和效益。
二、监督管理机构1.由地方政府批准设立专门的蔬菜大棚监督管理机构，负责对蔬菜大棚生产进行全面监督管理。
2.监督管理机构应当由专门的监管人员组成，具有相关的技术和管理能力，能够独立开展监督管理工作。
三、蔬菜大棚管理规定1.蔬菜大棚的选址应当符合国家相关规定，避免对周边环境造成不良影响。
2.蔬菜大棚的建设应当符合国家相关规定，保证建筑牢固、设施完善。
3.蔬菜大棚的生产应当遵守相关法律法规，保证生产过程的安全和质量。
4.蔬菜大棚的经营管理应当透明公开，接受社会监督。
四、监督管理措施1.定期检查蔬菜大棚的生产经营状况，及时发现问题并处理。
2.对蔬菜大棚的生产过程进行抽检，确保产品质量。
3.加强对蔬菜大棚的宣传教育，提高从业人员的安全生产意识和质量管理水平。
4.建立健全的档案管理制度，记录蔬菜大棚的生产经营活动，确保监督管理的全面性和及时性。
五、监督管理流程1.定期召开监督管理机构会议，研究蔬菜大棚的管理工作，并确定下一步的工作计划。
2.组织相关部门对蔬菜大棚进行专项检查，对存在的问题进行整改和处理。
3.组织专家对蔬菜大棚的生产过程进行评估，提出专业意见，为监督管理工作提供技术支持。
4.及时发现和处理蔬菜大棚的安全事故和质量问题，保护消费者的合法权益。
六、监督管理的目标1.确保蔬菜大棚的生产经营活动符合相关法律法规和标准规定。
2.提高蔬菜大棚的生产效率，增加农民收入。
3.提高消费者对蔬菜大棚产品的信任度，保障人民群众的身体健康。
4.推动蔬菜大棚的科学技术进步，提高农业生产的科技含量和附加值。
七、监督管理的效果1.通过建立监督管理制度，规范了蔬菜大棚的生产经营行为，提高了蔬菜大棚的生产质量和安全水平。
高效蔬菜大棚管理制度
高效蔬菜大棚管理制度一、综述随着社会生活水平的不断提高，人们对食品的需求也越来越高，蔬菜作为日常饮食的重要组成部分，其种植和管理显得尤为重要。
而现代农业中，蔬菜大棚的种植已成为一种高效、节约资源的方式。
为了更好地管理蔬菜大棚，提高产量，降低成本，保证蔬菜品质和安全，必须建立科学的管理制度。
二、大棚建设1. 选址规划蔬菜大棚选址应选在较低的洼地，保证排水畅通，避免积水。
同时周围应无高大建筑物或树木，以保证充足的阳光照射。
2. 大棚选材大棚骨架应选用耐候钢材或镀锌管，保证稳固性和耐久性。
覆盖材料应选用透光性好、保温性能强的材料，如聚碳酸脂板。
3. 大棚布局根据蔬菜种植的特点和需求，合理布局大棚内的作物，保证每种蔬菜都能获得充足的阳光和空间。
三、灌溉管理1. 基础设施建设大棚内应建设合理的灌溉系统，包括滴灌、喷灌等，以保证蔬菜的水分需求。
同时要定期检查和维护，确保灌溉系统的正常运行。
2. 灌溉周期根据不同蔬菜的生长周期和需水量，合理制定灌溉周期，避免过度或缺水，影响蔬菜的生长和产量。
3. 滴灌施肥在灌溉过程中加入合适的肥料，通过滴灌系统让肥料直接输送到植物根部，提高肥效，减少浪费。
四、病虫害防治1. 定期检查定期检查大棚内的植物，发现病虫害问题及时处理，防止病虫害的扩散。
2. 生物防治采用生物防治方法，如释放天敌、植物提取物等，减少化学农药的使用，保证蔬菜的安全和品质。
3. 预防措施加强卫生管理，保持大棚内的清洁，消除积水和杂草，降低病虫害发生的可能性。
五、温度调控1. 通风设备大棚内应安装通风设备，如侧窗、顶窗等，以调节温度和湿度，保证蔬菜的生长环境。
2. 加温设备在寒冷季节，可以通过加温设备，如电热棒、暖气片等，提高大棚内的温度，促进蔬菜的生长。
3. 控温制度根据蔬菜的生长需要和气象条件，制定合理的温度控制制度，避免温度过高或过低影响蔬菜的生长和产量。
六、营养管理1. 土壤改良定期对土壤进行改良，添加有机肥料和微量元素，保证土壤的肥力和养分供应。
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泰兴市家乡美蔬菜专业全作社生产管理人员绩效考核办法为提高蔬菜生产大棚管理水平和经营效益，进一步明确责任，强化考勤管理，建立科学合理的生产模式，规范化操作行为，细化各个环节的衔接和落实，以努力提升生产效益为目标，特制定以下绩效考核办法。
一、出勤考核1、按时上下班，实行签到制度，迟到或早退班中窜岗及与本职无关的事情每次扣5元。
2、请假例行请假手续，并上交书面请假条，请假一天扣除本人当天的工资，请假20天以上当月不核计工资。
3、旷工扣除本人当天工资的两倍，旷工连续3天以上者，辞退并严肃处理，企业内部通报。
二、生产技术科长岗位职责的考核办法（100分，每分20元）1、负责生产技术经营与规划，制定全年工作计划，组织领导指挥全体员工努力完成生产计划与各项管理指标。
（20分）2、在技术员的协助参谋指导下，全面负责各类蔬菜的种植管理技术，培训员工，合理调配劳力，有计划生产，确保有条不紊，不准延误生产季节时间节点。
（20分）3、定期（每周或半月）召开生产例会，总结经验，查找工作不足或失误，及时向理事长汇报各项工作进展情况。
（20分）4、必须做好安全生产，治安保卫工作。
(20分)5、及时向理事长汇报生产管理中的新问题、新情况，不准隐瞒、不准拖延，保证生产管理工作正常开展。
（20分）三、生产技术科长思想政治管理岗位职责的考核办法（100分，每分10元）1、主持合作社生产技术科的全面工作，认真履行生产管理考勤、考核工作。
（25元）2、与生产技术科其他领导成员共同带领班子、全体员工，贯彻党的路线、方针、政策及有关法律、法规。
（15分）3、在理事长的领导下，按照党委的统一部署，结合生产种植工作实际，组织制定生产技术科思想教育工作计划、培训教育和发展计划、年度工作计划、工作总结。
（15分）4、了解掌握职工的思想工作和培训学习情况，发现问题及时解决，并做好经常性的思想政治教育工作。
（15分）5、端正工作作风、廉洁自律，带领全体干部职工认真工作，接受理事长交办的其他工作。
（15分）四、生产技术科副科长岗位职责的考核办法（100分，每分15元）1、在科长的领导下，按时按期完成当月计划的工作内容，建立起完整的技术管理档案，认真做好日常生产管理记录。
（15分）2、负责各类蔬菜种植的规划、育苗、定植、生产、土肥水、病虫害防护工作。
（15分）3、坚持预防第一、防治结合的植保方针，严禁施用违禁农药和高毒、高残留农药，坚持生产绿色健康食品，坚决维护大众健康。
（15分）4、生产技术管理工作是十分精细的工作，技术员每天必须坚持进棚观察温、湿度、风口宽度，指导员工规范，规范坚持做到标准化管理，不断总结合理的操作规程，提高技术管理水平。
（15分）5、技术员负责组织员工进行技术培训及交流，认真做好员工棚内定产、测产工作、管理工作、定产、测产必须形成书面管理建档保存，科学核算，亮化到人。
（15分）6、负责生产设施及大棚内外设施的检查及维护（15分）7、按时完成理事长及科长交办的其他各项工作。
（15分）五、生产技术科副科长分管员工的日常生产岗位职责的考核办法（100分，每分15分）1、在科长的领导下，按时按期完成当月计划的工作内容，做好日常生产管理的记录。
（20分）2、监督生产一线员工的日常生产工作，督促员工完成好当班的生产工作任务。
（20分）3、合理安排和认真检查生产一线人员的工作任务完成情况。
（20分）4、负责生产区内外的环境卫生，保持清洁。
（20分）5、按时完成理事长交办的其他各项工作。
（20分）六、统计会计岗位责任制度（100分，每分10元）1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。
遵守财经法规和公司各项财务规章制度。
（10分）2、及时确认销售收入，做好销售统计，认真计算财务成果。
（10分）3、债权、债务及时登记，应及时查清，按月做好财务状况分析。
（10分）4、对会计账目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
（10分）5、对合作社的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
（10分）6、记账要及时、准确、明细，帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过3天，不许先出报表后登帐。
（10分）7、严格遵守财经纪律及合作社制定的各项制度，发现问题及时上报。
（10分）8、汇总工资造册时，无错造，漏造现象。
（10分）9、做到指导和协助库管管理好库房物资。
杜绝物资浪费，协助库管每季度的盘库。
（10分）10、对理事长交与的其他事务按规定及时办理。
七、出纳岗位职责的考核办法。
（100分.每分10元）1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录、支有签字。
（15分）2、现金业务要严格按照财务制度和现金管理制度所要求的办理，生产所需资金必须经过有关理事长审批，坚持收支两条线，任何借款必须经过理事长签字后方可支付。
（15分）3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确无误。
（15分）4、办理其他银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
（15分）5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
（15分）6、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
（15分）7、对理事长交与的其他事务按规定办理。
（10分）八、仓库管理组织长岗位职责的考核办法。
（100分.每分3.5元）1、坚持原则，公私分明，实事求是，账目清晰，手续健全。
（10分）2、闲杂人员不允许进入库房，严禁在库房内吸烟、点火。
（10分）3、库房内物资摆放要整齐、有序，物资出入必须要有凭证，数字记录要准确清晰。
4、物资必须要领导同意方可出入库房，出库时由领物人签字后领取。
5、因正常工作需要向库房借工具时，按制度办理手续，例行程序。
保管人员应及时将借出的工、料收回，因未及时收回而丢失，责任没有落实者，由保管人员照价赔偿。
6、库房账务账目必须相符，所有物资、工具丢失或者损坏而查无责任时，库管人员除无条件赔偿之外，并交纳罚金5-50元，情节严重者调离保管员岗位。
7、物资的借用、归还必须有记录可查，物资进入必须建立台帐。
8、坚守工作岗位，收物资，领物资时要随叫随到，不误生产。
（10分）9、库管员要及时积极完成领导交办的其他工作。
（10分）泰兴市家乡美蔬菜专业合作社种植员工管理制度为提高蔬菜生产管理能力和企业综合经营效益，进一步明确责任，强化考勤管理，转变职工工作作风，建立和谐有序的工作氛围，特制定本制度。
1、上班期间自由散漫，无理取闹，大声喧哗，目无纪律，弄虚作假，有明显错误行为，且不服从领导分配的职工，经批评教育自愿改正的视其情节给予警告、记过。
情节严重，态度恶劣予以辞退等处分。
2、按时上下班，迟到或者早退每次扣5元，当月累计3次以上视为缺勤1天，扣除1天工资，5次以上予以辞退。
3、请假例行请假手续，并上交书面假条，并扣除本人当天的工资。
4、无故旷工或严重违反劳动纪律的行为，除扣当天工资2倍外，必须向主管领导提交书面检查或情况说明，旷工连续3天以上者，停止工作，严肃处理。
5、服从管理人员的工作安排，保质、保量完成当班工作任务，完不成工作任务的，扣除其当天工作报酬。
6、在作业过程中，必须服从技术人员作业指导，严格按照技术规范要求操作，对于严重违反技术操作规程经多次批评指点仍然不能纠正的，责令停工，严肃处理。
造成的损失必须由当事人照价赔偿。
7、产品销售期间需要加班，必须服从领导安排，加班工资每小时5元。
8、每位职工必须爱护和保护公共财产，注意节约生产资料，对故意损害公物者，要予以处理，加倍处罚。
9、自觉维护生产区域内的环境卫生，爱护各种作物、道路，不乱扔烟头、纸屑、果皮等废弃物，严格保持现场整洁，树良好生产秩序氛围。
10、在生产、销售过程中，如发现有偷盗行为，将处以实物的10倍罚款。
11、上班时间员工交通工具（车）集中管理服从定点存放要求，不准乱停乱放，若劝阻警告无效，予以严肃处理。
12、职工上下班必须注意交通安全，住址执行交管法规过公路岔口时要停车观望，确保安全无危险时，再迅速通行，因当事人违返交管法规而引发的意外事故，单位不承担任何责任。
泰兴市家乡美蔬菜专业合作社种植人员绩效考核办法为了把每项生产管理工作严格按技术要求落到实处，必须有效增强员工的责任心，建立完善每项每次工作任务完成情况与员工的收入紧密相结合的考核办法，从而有效调动员工的工作积极性，努力达到管理工作预期效果，提升生产效益为目标，特制定以下绩效考核办法。
1、每天按棚内作物生长发育需要，按时开、关硼，调控合理的温湿度。
2、根据棚内作物生长需要的温湿度，及时放风，并随时调整通风口的大小，确保生长发育需要的适合条件。
3、按规定按标准完成杂草清除和松土工作。
4、按规定按标准完成病虫害防治工作，坚决不能让病虫害发生。
5、根据作物生长对水分的需要，按时按量适时浇水。
6、定期不定期对作物进行打叉和绑蔓等工作。
7、严格按要求对作物进行授粉，做到棚不漏行，行不漏株，株不漏花。
8、每天定时不定时打扫自己责任区的环境卫生，所有杂物和工具摆放整齐，保持干净的生产环境。
9、严禁不按规定操作机械设备，杜绝人为责任引发的损失。
阻止人为事故发生。
10、按时完成交办的其他工作。
11、违反上列规定任何一项，给予警告，屡教不改者每次处以5-100元处罚。